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SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
Selezione pubblica, per titoli ed esame-colloquio, per l'assunzione
di un collaboratore linguistico di lingua madre francese, con
contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo
determinato.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.23 del 21/3/2000 |
| Ente: | SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI |
| Località: | - |
| Codice atto: | 000E2600 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 20/4/2000 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL RETTORE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 10 aprile 1994, n. 125, che garantisce pari
opportunita' uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la sentenza della Corte di giustizia della Comunita'
europea del 2 agosto 1993;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto-legge 21 aprile 1994, n. 120, convertito in
legge 21 giugno 1995, n. 236, in particolare art. 4;
Visto il decreto rettorale 1269 del 7 aprile 1994 che istituisce,
presso questa Universita' il "Centro linguistico di ateneo", a
decorrere dalla data del decreto stesso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, cosi' come modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Visto il C.C.N.L. del personale del comparto universita',
sottoscritto 21 maggio 1996, in particolare l'art. 51 e quello
sottoscritto il 5 settembre 1999, in particolare art. 7;
Visti gli accordi intercorsi tra l'amministrazione universitaria
e le rappresentanze sindacali in sede di contrattazione decentrata
(riunione del 24 luglio 1996);
Vista la delibera n. 8 del 24 settembre 1996, con la quale il
Consiglio di amministrazione di questo Ateneo approva i suddetti
accordi;
Vista la nota prot. n. 18930 del 20 novembre 1996 relativa alla
notifica all'ARAN degli accordi intervenuti in sede di contrattazione
decentrata;
Vista la deliberazione del consiglio delle facolta' di lettere e
filosofia (ad. del 31 gennaio 2000) con la quale viene richiesta, tra
l'altro, l'assunzione di un collaboratore linguistico di madre lingua
francese;
Vista la nota del Preside della suddetta Facolta', assunta agli
atti di questa amministrazione con prot. n. 1421 del 17 febbraio
2000, con cui si precisa la durata a tempo determinato del contratto
di assunzione del predetto collaboratore linguistico;
Visto il decreto rettorale n. 604 del 17 febbraio 2000 con cui
viene autorizzata, tra l'altro, l'assunzione di un collaboratore
linguistico di madre lingua francese per le esigenze del corso di
laurea in Conservazione dei beni culturali della facolta' di lettere
e filosofia per gli anni accademici 1999/2000 e 2000/2001;
Decreta:
Art. 1.
E' indetta la selezione pubblica, per titoli ed esame-colloquio,
per l'assunzione di un collaboratore linguistico di lingua madre
francese, per le esigenze del corso di laurea in conservazione dei
beni culturali della facolta' di lettere e filosofia, con contratto
di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato, per gli
anni accademici 1999/2000 e 2000/2001, a decorrere dalla data di
assunzione stessa.
Art. 2.
R e q u i s i t i
Per la partecipazione al concorso, sono richiesti, pena la
esclusione, i seguenti requisiti:
a) possesso del diploma di laurea o titolo universitario
straniero adeguato alle funzioni da svolgere;
b) di essere di madre lingua francese, con cio' intendendosi
cittadini italiani o stranieri che per derivazione familiare e
vissuto linguistico abbiano la capacita' di esprimersi con
naturalezza nella lingua di appartenenza;
c) idonea qualificazione e competenza;
d) adeguata conoscenza della lingua italiana.
Il relativo accertamento sara' effettuato dalla commissione di
cui all'art. 5 del presente decreto.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile della presentazione delle domande.
Art. 3.
Domande di ammissione e titoli - Modalita' per la presentazione
Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione sono
tenuti ad inviare domanda in carta libera al rettore della Seconda
Universita' degli studi di Napoli - Ufficio reclutamento personale
docente e ricercatore - via De Gasperi, 55 - 80133 Napoli,
esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale.
Qualora il termine per la presentazione delle domande cada in un
giorno festivo, la scadenza slittera' al primo giorno feriale utile.
Non e' richiesta l'autenticazione della firma in calce alla
domanda. All'esterno del plico contenente la domanda di
partecipazione e la relativa documentazione, dovra' essere riportata
la dicitura "Selezione pubblica per titoli ed esame ad un posto di
collaboratore linguistico di madre lingua francese", con
l'indicazione della data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
del relativo avviso, oltre a cognome, nome, indirizzo del candidato.
La domanda va redatta esclusivamente in lingua italiana con le
modalita' di seguito precisate:
Tutti i candidati dovranno dichiarare nella domanda:
1) nome e cognome;
2) data e luogo di nascita;
3) codice di identificazione personale (codice fiscale);
4) la cittadinanza posseduta;
5) il domicilio eletto ai fini della selezione;
6) di non aver riportato condanne penali che impediscano
l'instaurazione di un rapporto di pubblico impiego o le eventuali
condanne riportate, indicando gli estremi delle relative sentenze;
7) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, lett. d), del decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
8) il diploma di laurea posseduto, la data del conseguimento e
l'Universita' che lo ha rilasciato;
9) di essere di madre lingua francese.
I candidati portatori di handicap dovranno precisare nella
domanda l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonche' la necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove, ai sensi di quanto previsto dalla legge 5 febbraio 1992,
n. 104.
Il candidato italiano dovra' altresi' dichiarare nella domanda,
pena l'esclusione:
10) di essere iscritto nelle liste elettorali, precisandone il
comune, indicando eventualmente i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle medesime;
11) l'attuale posizione nei riguardi degli obblighi militari;
Il candidato straniero dovra' altresi' dichiarare nella domanda:
12) di godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza. La mancanza nella domanda di
quest'ultima dichiarazione comportera' l'esclusione dal concorso;
13) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Nella domanda dovra' essere indicato il recapito che il candidato
elegge ai fini del concorso. Ogni eventuale variazione dello stesso
dovra' essere tempestivamente comunicata all'ufficio cui e' stata
indirizzata l'istanza di partecipazione.
Questa Universita' non assume alcuna responsabilita' nel caso di
irreperibilita' del destinatario e per dispersione di comunicazioni,
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa, o comunque imputabili a fatto di terzi,
a caso fortuito o forza maggiore.
Ai fini della valutazione dei titoli, il candidato e' tenuto ad
allegare alla domanda:
a) fotocopia del codice fiscale e di un documento di identita'
in corso di validita';
b) curriculum, datato e firmato in duplice copia, della propria
attivita' scientifica e didattica;
c) documenti e titoli (in originale o in copia autenticata),
ivi comprese eventuali pubblicazioni attestanti la propria competenza
e qualificazione ai fini dell'espletamento del servizio richiesto;
d) certificato di laurea con indicazione delle votazioni
riportate nei singoli esami di profitto ed in quello di laurea oppure
originale del diploma di laurea o copia autenticata.
I titoli debbono essere prodotti in carta semplice.
I titoli che i candidati intendono presentare possono essere
autocertificati mediante dichiarazioni sostitutive di certificazioni
(allegato B), ai sensi dell'art. 2 della legge 4 gennaio 1968, n. 15
e dell'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, o mediante dichiarazioni sostitutive dell'atto di
notorieta' (allegato C), ai sensi dell'art. 4 della legge 4 gennaio
1968, n. 15 e dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, n. 403. I candidati possono altresi' produrli in
originale o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta' (allegato C). L'amministrazione si riserva la facolta' di
procedere ad idonei controlli sulla veridicita' del contenuto delle
dichiarazioni sostitutive.
Per i lavori stampati all'estero deve risultare la data e il
luogo di pubblicazione. Per i lavori stampati in Italia devono essere
adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del decreto legislativo
luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660. L'assolvimento di tali
obblighi va certificato con idonea documentazione da unire alla
domanda oppure deve risultare da dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' resa dal candidato sotto la propria responsabilita'
(allegato C).
I documenti ed i certificati vanno prodotti in carta libera ai
sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370; se redatti in
lingua straniera devono essere corredati da una traduzione in lingua
italiana certificata conforme al testo straniero mediante
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' resa dal candidato ex
art. 2 comma 2 decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998
(allegato C).
Relativamente ai candidati stranieri, i certificati rilasciati
dalle competenti autorita' dello Stato di cui lo straniero e'
cittadino devono essere conformi alle disposizioni vigenti nello
Stato stesso e debbono, altresi', essere legalizzati dalle competenti
autorita' consolari italiane.
Non e' consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni gia'
presentati, a qualunque titolo, a questa amministrazione.
Non saranno presi in considerazione gli atti pervenuti dopo il
termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso di cui al presente bando.
Eventuali informazioni o chiarimenti in merito alle modalita' di
presentazione delle domande possono essere richiesti all'Ufficio
reclutamento personale docente e ricercatore (telefono numeri
081-5667050/7057).
Art. 4.
E s c l u s i o n e
L'esclusione dal concorso e' disposta con decreto motivato del
Rettore, notificato all'interessato mediante raccomandata con avviso
di ricevimento.
Art. 5.
C o m m i s s i o n e
La commissione giudicatrice e' nominata con decreto rettorale.
Art. 6.
Formazione delle graduatorie
La selezione e' per titoli ed esami (colloquio).
La commissione compila una circostanziata relazione e formula una
graduatoria di merito sulla base della somma dei punti riportati dai
candidati espressi in centesimi, cosi' determinati:
fino ad un massimo di punti 30/100 al diploma di laurea o
titolo universitario straniero adeguato alle funzioni da svolgere;
fino ad un massimo di punti 40/100 ai documenti e titoli
attestanti la specifica competenza, qualificazione ed eventuale
pregressa attivita' lavorativa corrispondente ai fini
dell'espletamento del servizio ed eventuali corsi specifici di
perfezionamento di durata almeno semestrale;
fino ad un massimo di punti 10/100 ad altri titoli o
pubblicazioni professionalmente pertinenti;
fino ad un massimo di 20/100 al colloquio vertente sulle
specifiche competenze ed esperienze di didattica delle lingue
straniere.
Saranno utilmente collocati in graduatoria coloro che, al
colloquio, raggiungeranno una votazione di almeno 12/20.
Con decreto rettorale si provvedera' alla approvazione della
graduatoria formulata dalla commissione.
Art. 7.
Documenti per la stipula del contratto
L'Universita' provvedera' alla stipula del contratto secondo
l'ordine di graduatoria sulla base delle esigenze dell'Universita'
stessa e compatibilmente con le proprie risorse di bilancio. A tal
fine, il concorrente utilmente collocato in graduatoria sara'
invitato alla stipula e dovra' presentare (o far pervenire)
all'Universita' entro il termine perentorio di trenta giorni, che
decorre dal giorno successivo a quello in cui ha ricevuto l'invito, i
seguenti documenti:
per i candidati italiani o comunitari:
1) copia autenticata del diploma di laurea o documento
sostitutivo o certificato di laurea;
2) certificato medico (di data non anteriore a sei mesi dalla
richiesta) rilasciato da un medico militare, provinciale o ufficiale
sanitario del Comune di residenza, o equipollente, dal quale risulti
che il candidato e' fisicamente idoneo all'impiego per il quale ha
prodotto istanza di partecipazione ed e' esente da difetti ed
imperfezioni che possono comunque influire sul rendimento del
servizio, con l'indicazione dell'avvenuto accertamento sierologico ai
sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837. Il certificato
deve contenere l'espressa dichiarazione che il candidato e' esente da
malattie che possono mettere in pericolo la salute pubblica.
Il certificato, ove rilasciato dalle competenti autorita' dello
Stato afferente alla Comunita' europea di cui lo straniero e'
cittadino, deve essere conforme alle disposizioni vigenti nello Stato
stesso e deve, altresi', essere legalizzato dalle competenti
autorita' consolari italiane;
3) dichiarazione ai sensi degli articoli 2 e 4 della legge
4 gennaio 1968 n. 15 e dell'art. 1 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403 da cui risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza;
c) godimento dei diritti politici;
d) la posizione agli effetti dell'adempimento degli
obblighi militari;
e) l'inesistenza di condanne penali che impediscano
l'instaurazione di un rapporto di pubblico impiego;
f) il numero del codice fiscale;
4) dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' relativa a
incompatibilita' e cumulo di impieghi di cui agli articoli 60 e a
seguire, decreto del Presidente della Repubblica n. 3/57 (art. 16,
comma 5 C.C.N.L. Universita').
La dichiarazione relativa al punto c) deve riportare
l'indicazione del possesso del requisito alla data di scadenza del
bando.
per i candidati extracomunitari:
a) originale del titolo di studio o copia autenticata, o
documento sostitutivo o certificato di laurea;
b) certificato di nascita;
c) certificato equipollente al certificato generale del
casellario giudiziale rilasciato dalla competente autorita' dello
Stato di cui lo straniero e' cittadino. Se lo stesso risiede in
Italia, oltre al certificato anzidetto, deve presentare anche il
certificato generale del casellario giudiziale italiano;
d) certificato medico rilasciato da un medico militare,
provinciale o ufficiale sanitario del Comune di residenza, o
equipollente, da quale risulti che il candidato e' fisicamente idoneo
all'impiego per il quale ha prodotto istanza di partecipazione ed e'
esente da difetti ed imperfezioni che possono comunque influire sul
rendimento del servizio, con l'indicazione dell'avvenuto accertamento
sierologico ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837.
Il certificato deve contenere l'espressa dichiarazione che il
candidato e' esente da malattie che possono mettere in pericolo la
salute pubblica;
e) certificato attestante la cittadinanza;
f) certificato attestante il godimento dei diritti politici;
g) dichiarazione di cui all'art. 16, quinto comma C.C.N.L.
Universita'.
Ad eccezione di quello richiesto al punto a), tutti i certificati
dovranno essere di data non anteriore a sei mesi di quella della
richiesta.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui lo straniero extracomunitario e' cittadino debbono essere
conformi alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono,
altresi', essere legalizzati dalle competenti autorita' consolari
italiane.
Ai certificati redatti in lingua straniera deve essere allegata
una traduzione, in lingua italiana, certificata conforme al testo
straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
I cittadini extracomunitari dovranno essere in possesso, all'atto
della stipula, del relativo permesso di soggiorno.
Art. 8.
Durata e trattamento economico
Il contratto di lavoro subordinato di diritto privato e'
stipulato a tempo determinato per gli anni accademici 1999/2000 e
2000/2001 a decorrere dalla data di stipula del contratto stesso.
Al collaboratore linguistico spettera' il trattamento economico
fondamentale previsto dall'art. 51 del C.C.N.L. del personale del
comparto universitario sottoscritto il 21 maggio 1996, modificato
dall'art. 7 del succitato C.C.N.L. sottoscritto il 5 settembre 1996,
oltre al trattamento economico integrativo concordato in sede di
contrattazione decentrata.
Su tale trattamento economico verranno operate le ritenute
previste per legge. L'erogazione avverra' a cadenze mensili
posticipate.
Art. 9.
Afferenza e prestazioni contrattuali
La prestazione contrattuale comportera' un impiego annuale di
seicentottanta ore.
Il collaboratore linguistico di lingua madre assunto afferira' al
Centro linguistico di Ateneo e sara' utilizzato per soddisfare le
esigenze del Corso di Laurea in Conservazione dei Beni Culturali
della Facolta' di Lettere e Filosofia di questa Universita', per lo
svolgimento delle seguenti attivita':
didattica volta ad agevolare l'apprendimento delle lingue
straniere da parte degli studenti, ivi compresa quella connessa
all'eventuale funzionamento dei laboratori linguistici;
elaborazione ed aggiornamento di materiale didattico.
L'eventuale partecipazione alle commissioni di esame e' computato
al monte ore annuo.
Art. 10.
Incompatibilita'
Il contratto di lavoro subordinato e' incompatibile con altro
rapporto di lavoro dipendente.
E' consentito, previa comunicazione all'amministrazione,
l'esercizio di altre prestazioni di lavoro che non rechino
pregiudizio alle esigenze di servizio e non siano incompatibili con
le attivita' istituzionali della amministrazione stessa.
Art. 11.
Verifica attivita' svolta
L'Universita' procedera' annualmente, sulla base di criteri
predeterminati dagli organi competenti secondo i rispettivi
ordinamenti, alla verifica dell'attivita' svolta.
La continuita' del rapporto di lavoro e' subordinata al giudizio
sulla verifica dell'attivita' svolta con riguardo agli obblighi
contrattuali.
Art. 12.
Recesso motivato
La risoluzione del rapporto di lavoro si verifica per:
a) raggiunti limiti di eta';
b) dimissioni volontarie;
c) licenziamento.
Il rapporto di lavoro puo' essere interrotto in ogni momento per
volontarie dimissioni da parte del collaboratore linguistico.
Il recesso da parte dell'Universita' puo' avvenire per giusta e
comprovata causa o giustificato motivo ai sensi dell'art. 2119 del
codice civile, della legge n. 604/1966 e dell'art. 18 della legge
n. 300/1970 e successive modificazioni.
L'esito negativo della verifica annuale dell'attivita' svolta dal
collaboratore linguistico a tempo determinato, o la riduzione
dell'attivita' di formazione linguistica, deliberata dai competenti
organi accademici, costituisce per l'Universita' giustificato motivo
di recesso ai sensi di quanto previsto dall'art. 51 comma 90 del
C.C.N.L.
Qualora sopraggiunte esigenze di servizio ed una rinnovata
verifica delle compatibilita' di bilancio lo dovessero rendere
necessario, i componenti organi accademici potranno deliberare il
motivato recesso dai contratti.
Il termine di preavviso scritto, sia in caso di licenziamento sia
in caso di dimissioni, e' stabilito in trenta giorni.
Art. 13.
Restituzione dei documenti e delle pubblicazioni
Espletato il concorso e salvo contenzioso in corso, i candidati
potranno chiedere il ritiro dei documenti e pubblicazioni inviati,
dandone preavviso di almeno dieci giorni.
La richiesta potra' essere avanzata trascorsi due mesi dal
decreto rettorale di accertamento della regolarita' formale degli
atti, e non oltre i successivi sei mesi.
Decorso tale ultimo termine, l'Universita' disporra' del
materiale secondo le proprie necessita', senza alcuna
responsabilita'.
Art. 14.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti dai candidati saranno trattati esclusivamente per le
finalita' di gestione del concorso e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
I candidati godono dei diritti di cui all'art. 13 della suddetta
normativa, ed in particolare quello di far rettificare, aggiornare,
completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in
termini non conformi alla legge, nonche' di opporsi per motivi
legittimi alloro trattamento.
Art. 15.
Responsabile del procedimento
Responsabile del procedimento di valutazione comparativa del
presente bando e' la dott.ssa Anita Cappelluti, responsabile
dell'Ufficio reclutamento personale docente e ricercatore di questo
Ateneo.
Art. 16.
P u b b l i c i t a'
Il presente decreto verra' inviato, per la pubblicazione, alla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Art. 17.
Disposizioni finali
Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente avviso
di selezione si fa riferimento alla normativa vigente in materia di
accesso agli impieghi presso le pubbliche amministrazioni.
Caserta, 1o marzo 2000
Il rettore: Grella
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