Concorso AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

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AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

Concorso pubblico a sette posti
di operativo di seconda fascia - in prova

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.8 del 28/1/2005

Ente: AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

Località: Napoli (NA)

Codice atto: 05E00405

Sezione: Altri enti

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 7

Scadenza: -

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1
                          Posti a concorso
 
   1.  E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per
l'assunzione  in  prova di 7 operativi di II fascia da inquadrare nel
ruolo  della  carriera  operativa  al  livello  iniziale  della scala
stipendiale.
   2.  Ai  sensi dell'art. 1, comma 9, della legge 31 luglio 1997, n.
249,   dell'art.   34  del  regolamento  concernente  il  trattamento
giuridico  ed economico del personale e della delibera n. 294/01/CONS
dell'11  luglio  2001,  2 posti sono riservati al personale che abbia
prestato  servizio,  in qualita' di operativo presso l'Autorita', per
un  periodo  non  inferiore  ad  un anno, in base a contratto a tempo
determinato  ovvero abbia maturato i requisiti di cui all'art. 46 del
regolamento  concernente  il  trattamento  giuridico ed economico del
personale dell'Autorita'

                               Art. 2
                     Requisiti di partecipazione
 
   1.  Possono  partecipare al concorso indetto all'art. 1 coloro che
sono in possesso dei seguenti requisiti:
 
a) cittadinanza  italiana,  ovvero cittadinanza di altro Stato membro
   dell'Unione  europea,  ai  sensi  del  decreto  del Presidente del
   Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneita'   fisica   all'impiego,   da   accertarsi  da  parte  di
   istituzioni sanitarie pubbliche;
c) godimento  dei  diritti  politici  (per i cittadini di altro Stato
   membro  dell'Unione  europea  nello  Stato  di  appartenenza  o di
   provenienza);
d) diploma  conclusivo  di  corso  di studio di istruzione secondaria
   superiore  o  titolo equipollente a tutti gli effetti di legge. Il
   diploma   estero  sara'  considerato  utile  purche'  riconosciuto
   equipollente ad uno dei diplomi italiani; a tal fine la domanda di
   ammissione  al concorso deve essere corredata a pena di esclusione
   dal   provvedimento   di   riconoscimento   dell'equipollenza   al
   corrispondente  titolo  di  studio italiano in base alla normativa
   vigente,  con  l'indicazione della scala di valutazione utilizzata
   per  l'attribuzione  del  voto.  Le equipollenze devono sussistere
   alla  data  di  scadenza  stabilita  per  la  presentazione  delle
   domande;
e) possesso di uno dei seguenti requisiti:
 

   1) abbiano  svolto per almeno  due anni dopo il diploma attivita'
      debitamente documentata nelle mansioni del personale operativo
      in uffici pubblici o privati;
   2) abbiano  prestato servizio presso  l'Autorita' con funzioni da
      operativo per  almeno un anno in base a contratto  a tempo de-
      terminato ovvero a seguito di comando, distacco o fuori ruolo;
   3) abbiano maturato i requisiti di cui all'art. 46 del regolamen-
      to concernente  il trattamento giuridico ed economico del per-
      sonale dell'Autorita'.
 
   2.  Ai  fini  del calcolo dell'esperienza qualificata post diploma
nel  caso  in  cui  siano  state svolte piu' attivita' ed esperienze,
anche  in  contesti  lavorativi  diversi, i relativi periodi potranno
essere  cumulati. Tuttavia, qualora piu' attivita' siano state svolte
contemporaneamente,  si terra' conto, ai fini del cumulo dei periodi,
di  una sola di esse. Le attivita' saranno utilmente considerate solo
se  svolte  nel  contesto  di un rapporto di natura istituzionale dal
quale derivi un impegno continuativo per almeno tre mesi. Ai fini del
calcolo  del  periodo  minimo  necessario  per  l'ammissione dovranno
essere  considerati  prioritariamente  i periodi di attivita' che non
danno  luogo  a  punteggi  differenziati e maggiori in relazione alla
particolare qualificazione dell'attivita'.
   3.  I  requisiti  indicati  nel  presente  articolo  devono essere
posseduti  alla  data  di  scadenza  del  termine  stabilito  per  la
presentazione   delle  domande  di  ammissione  al  concorso;  quelli
indicati  alle  precedenti  lett. a), b) devono essere posseduti alla
data dell'assunzione.
   4. Non possono accedere all'impiego presso l'Autorita':
 
a) coloro  che abbiano riportato condanne penali passate in giudicato
   e   subite   per   reati   conseguenti  a  comportamenti  ritenuti
   incompatibili con le funzioni da espletare nell'Autorita';
b) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
c) coloro  che  siano  stati  destituiti,  dispensati per persistente
   insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso
   una   pubblica   amministrazione  per  aver  conseguito  l'impiego
   mediante  produzione  di  documenti falsi o viziati da invalidita'
   insanabile o, comunque, con mezzi fraudolenti,
 
   5.   Tutti   i   candidati   si   intendono  ammessi  con  riserva
dell'accertamento  dei  requisiti  prescritti  per  l'ammissione.  Il
direttore  del  Servizio  per  le  risorse  umane  e finanziarie, con
provvedimento  motivato,  dispone  in  ogni  momento l'esclusione dal
concorso dei candidati privi dei requisiti di ammissione previsti dal
presente  articolo  ovvero in caso di irricevibilita' o incompletezza
della domanda di ammissione al concorso.

                               Art. 3
                        Domande di ammissione
 
   1.  La  domanda di ammissione al concorso dovra' essere redatta in
carta  semplice, con carattere stampatello e firmata dal candidato, a
pena  di  irricevibilita', secondo lo schema del modulo allegato n. 1
al  presente bando. Copia del modulo potra' essere anche stampata dal
sito  Internet  dell'Autorita'  per  le  garanzie nelle comunicazioni
(www.agcom.it).  Sulla  busta  contenente la domanda di ammissione al
concorso dovra' essere indicato: "OII"
   2.  La  domanda  dovra'  essere  spedita  a mezzo raccomandata con
avviso   di   ricevimento   all'Autorita'   per   le  garanzie  nelle
comunicazioni  Centro  Direzionale - Isola B5 - 80143 Napoli entro il
termine  perentorio di giorni 30, che decorre dal giorno successivo a
quello  di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.
A  tal  fine  fara'  fede  la  data  del  timbro dell'ufficio postale
accettante.
   3.  Il  ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la
causa,  anche  se  non  imputabile  al  candidato,  comporta  la  non
ammissibilita'   del   candidato  stesso  al  concorso.  Non  saranno
accettate domande inviate con modalita' diverse da quella indicata al
comma 2.
   4.  Il  termine  di scadenza per la spedizione, ove cada in giorno
festivo, e' prorogato al giorno seguente non festivo.
   5.  Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso il candidato deve
dichiarare, tra l'altro:
 
a) il nome e cognome;
b) il luogo e la data di nascita;
c) la residenza;
d) il  recapito  al quale chiede che siano trasmesse le comunicazioni
   relative al presente concorso e un recapito telefonico;
e) il possesso dei requisiti di cui all'art.2;
f) il  comune  nelle  cui liste elettorali risulti iscritto, ovvero i
   motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
g) se  abbia  riportato  condanne  penali,  indicando gli estremi del
   provvedimento  di  condanna  o  di applicazione dell'amnistia, del
   condono,  dell'indulto  o  del  perdono giudiziale e il titolo del
   reato (la dichiarazione va resa anche se negativa);
h) se  abbia procedimenti penali pendenti a suo carico, indicando gli
   estremi  del procedimento ed il titolo del reato (la dichiarazione
   va resa anche se negativa);
i) il   diploma   posseduto,   con   l'indicazione   della   data  di
   conseguimento,  del  voto  riportato  e  dell'esatta denominazione
   dell'istituto  che lo ha rilasciato. I titoli di studio conseguiti
   all'estero  saranno  considerati validi soltanto se sara' allegato
   alla  domanda  il provvedimento di riconoscimento di equipollenza,
   rilasciato  dalla competente autorita', con l'indicazione del tipo
   di  diploma  corrispondente  al  titolo  estero  e della votazione
   prevista  dall'ordinamento  italiano  equivalente alla valutazione
   con cui e' stato conseguito il titolo estero;
l) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
m) i  servizi eventualmente prestati presso pubbliche amministrazioni
   e le cause di risoluzione dei predetti rapporti d'impiego;
n) le  esperienze  qualificate  maturate  dopo  il  conseguimento del
   diploma,  utili  ai fini di quanto previsto dall'art. 2, lett. e),
   specificando:
 

   i) la natura dell'attivita' svolta e la tipologia contrattuale di
      riferimento nonche' la posizione ricoperta (impiego pubblico o
      privato, con precisazione della carriera o categoria e del li-
      vello di inquadramento; ecc.);
  ii) il contenuto dell'attivita' e delle funzioni esercitate;
 iii) la  denominazione, la  sede ed il settore di competenza  degli
      enti o imprese  o studi professionali presso i quali l'attivi-
      ta' o il servizio sono stati svolti;
  iv) la data di  inizio (giorno, mese ed anno) e quella di  termine
      (giorno, mese ed anno) per ogni periodo di attivita';
 
o) la  lingua  straniera scelta, fra inglese e francese, per la prova
   orale;
p) eventuali titoli di precedenza o preferenza e le riserve stabiliti
   da disposizioni di legge;
q) curriculum  formativo  e  professionale, datato e sottoscritto con
   firma autografa;
r) elenco dei titoli valutabili ai senti del succestivo art.6.
 
   Ai  fini  della  valutazione  ai  sensi dell'art. 6, devono essere
indicati  i  titoli, professionali o di studio, attinenti l'attivita'
istituzionale   dell'Autorita',   nonche'  la  conoscenza  di  lingue
straniere, diverse da quella scelta per la prova orale; l'indicazione
dei   titoli   e   della   conoscenza   della  lingue  dovra'  essere
circostanziata   con   gli  elementi  idonei  a  consentire  l'esatta
individuazione  dell'ente o istituto, pubblico o privato, nazionale o
estero,  che  ha  rilasciato  il titolo, nonche' l'attribuzione di un
punteggio o valutazione di merito.
 
s) fotocopia   integrale   di  un  documento  di  identita',  che  si
   intendera'  prodotta  con riferimento alle dichiarazioni contenute
   nei  documenti  e  alla  conformita'  di fotocopie agli originali,
   prodotti  con  la  domanda  di concorso, per le finalita' previste
   dagli artt. 46 e 47 del d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445; l'assenza
   del   documento   di  identita'  comportera'  l'invalidita'  delle
   dichiarazioni effettuate e dei documenti non prodotti in originale
   o in copia autentica, senza possibilita' di regolarizzazione degli
   stessi.
 
   6.  Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge  5  febbraio  1992,  n.  104  ("Legge  quadro per l'assistenza,
l'integrazione  sociale  e  i diritti delle persone handicappate"), i
candidati  portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima
legge,  devono specificare nella domanda di ammissione al concorso la
necessita'  di  tempi  aggiuntivi  e/o  gli ausili per lo svolgimento
delle  prove  del  concorso,  in  relazione  allo  specifico handicap
posseduto.  E' anche possibile attestare di essere stato riconosciuto
portatore   di   handicap   ai  sensi  del  citato  art,  3  mediante
dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  effettuata  ai  sensi
dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000. Qualora l'Autorita' riscontri la
non  veridicita'  di  quanto  autocertificato  dal candidato, procede
all'annullamento delle prove dallo stesso sostenute.
   7.  Dalla domanda deve risultare l'autorizzazione in modo espresso
agli enti privati o alle persone fisiche - eventualmente citati nella
domanda  in qualita' di datori di lavoro - a fornire conferma scritta
a seguito di specifica richiesta dell'Autorita' volta ad accertare se
le dichiarazioni di cui ai precedente comma 5 sono veritiere.
   8. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in lingua
straniera,  deve  essere  allegata una traduzione in lingua italiana,
certificata  conforme  al  testo  straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare.
   9 L'Autorita' non assume alcuna responsabilita' per la dispersione
delle  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito
da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  del  recapito  indicato  nella  domanda, e per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  imputabili  a fatto di terzi, caso
fortuito o forza maggiore.
   10.  Le  informazioni relative al concorso saranno disponibili nel
sito    Internet    www.agcom.it    e   potranno   essere   acquisite
telefonicamente  presso  il  Servizio  risorse  umane  e finanziarie,
Ufficio  Gestione  del  Personale  (tel.:  081 7507773 dal lunedi' al
venerdi', dalle ore 11.00 alle ore 13.00).

                               Art. 4
                      Commissione esaminatrice
 
   1.  La  Commissione  esaminatrice  del  concorso, da nominarsi con
successiva   delibera,   sara'   costituita  da  esperti  di  provata
competenza  nelle  materie  oggetto  delle prove d'esame del concorso
scelti  tra  Professori  ordinari, tra Magistrati delle giurisdizioni
superiori,  tra  Dirigenti  generali  dello  Stato  e  tra  Dirigenti
dell'Autorita',  anche  in  quiescenza. Per le lingue straniere e per
particolari  esigenze  tecniche  e  funzionali  la Commissione potra'
essere integrata da uno o piu' componenti esperti.

                               Art. 5
        Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi
 
   I.  Il  concorso e' articolato in un'eventuale prova preselettiva,
nella  valutazione dei titoli, in una prova scritta teorico -pratica,
e in una prova orale.
   2.  Il  punteggio  massimo complessivamente attribuibile e' di 100
punti  ripartiti  in  punti  20  per  i titoli; 40 punti per la prova
scritta  e  40  punti  per  la prova orale. La valutazione dei titoli
precede  le  prove  d'esame  ed  eeffettuata dalla Commissione previa
determinazione  dei criteri di valutazione e nel rispetto dei criteri
generali  stabiliti  dal  bando.  Sono  ammessi  alla prova scritta i
candidati che ottengano almeno 10 punti nella valutazione dei titoli.
   Sono  ammessi  al  prova orale i candidati che ottengano almeno 20
punti nella prova scritta.
   3.  Il  punteggio  complessivo  sara'  determinato dalla somma dei
punteggi  utili  riportati  nella valutazione dei titoli, nella prova
scritta e nella prova orale.
   Sono considerati idonei i candidati che hanno conseguito almeno 70
punti.
   4.  La  prova  scritta ed orale verteranno sulle materie riportate
nell'allegato  n.  2 al presente bando. Nell'ambito della prova orale
sara'  accertata  la  conoscenza di una lingua straniera a scelta dal
candidato  tra  inglese  e  francese  ed  indicata  nella  domanda di
concorso,  nonche'  saranno  accertate,  anche  con l'uso di personal
computer,  le  conoscenze e la capacita' applicativa del candidato in
ambito OFFICE 2000, nonche' rispetto alla navigazione in internet.
   5.  In  relazione  al  numero  dei  candidati ammessi al concorso,
l'Autorita'  valuta  la  possibilita'  che  le  prove  d'esame  siano
precedute  da  una prova preselettiva, effettuata anche con l'ausilio
di   sistemi  elettronici,  ed  utilizzando  criteri  di  svolgimento
preventivamente stabiliti dalla Commissione esaminatrice e comunicati
ai  candidati  prima  dell'inizio  della prova. La prova preselettiva
precede  la  valutazione  dei  titoli  e la prova di esame scritta ed
orale.  La  prova  e'  intesa  ad  accertare  il possesso di idonea e
specifica  preparazione  professionale  in  relazione  alle  mansioni
previste per l'operativo di II fascia. I candidati che hanno prestato
servizio  in Autorita' con contratto tempo determinato, ovvero svolto
periodi  di  stage  presso l'Autorita', ovvero collaborato in base ad
altri provvedimenti sono ammessi direttamente alle prove scritte.
   Sulla base dei risultati della prova preselettiva, per la quale e'
previsto  un punteggio massimo di 100 punti, e' formato un elenco dei
candidati  ammessi alla fase successiva. Sono ammessi i candidati che
riportano  una  votazione  di  almeno 70 punti. Sono comunque ammessi
coloro  che  sono  collocati  in  detto  elenco entro il quarantesimo
posto,  nonche'  i  candidati  eventualmente classificati ex aequo al
quarantesimo  posto. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva
non  viene  preso  in  considerazione  al fine della formazione della
graduatoria  finale  di merito. L'elenco di coloro che hanno superato
al  prova  preselettiva  e'  pubblicato  sul  sito web dell'Autorita'
www.agcom.it.   L'elenco  di  coloro  che  hanno  superato  la  prova
preselettiva  e'  pubblicato  mediante  affissione  presso la sede di
Napoli dell'Autorita' e sul sito web dell'Autorita' www.agcom.it.>

                               Art. 6
                       Valutazione dei titoli
 
   1.  La  Commissione  esaminatrice  determina  preliminarmente, per
ciascuna  delle categorie di titoli di seguito indicate i criteri per
l'attribuzione del relativo punteggio.
   2.  Il  punteggio  massimo  attribuibile ai titoli e' 20 punti. Il
risultato  della  valutazione  dei  titoli  e' reso noto ai candidati
mediante  affissione  presso  la  sede  di  Napoli  dell'Autorita'  e
mediante pubblicazione sul sito web dell'Autorita' www.agcom.it prima
dell'effettuazione   della   prova  scritta.  I  titoli  a  tal  fine
valutabili sono i seguenti:
 
a) titoli  relativi  all'esperienza qualificata post-diploma, diversa
   da   quella   di   cui   al  successivo  punto  c),  da  valutarsi
   limitatamente  al  periodo  eccedente quello minimo necessario per
   l'ammissione  al concorso fino ad un massimo di 9 punti attribuiti
   in  base  alla  rilevanza e alla durata delle esperienze di lavoro
   maturate nei campi di interesse dell'Autotita' e all'attinenza con
   i compiti da svolgere in Autorita'. Saranno considerati soltanto i
   periodi  conformi  alle  caratteristiche  e negli ambiti descritti
   dall'art. 2, e risultanti dalle attestazioni dei datori di lavoro,
   allegate  al  modulo  di domanda, che ne attestino la durata ed il
   regolare svolgimento.
Per la determinazione dei periodi utilmente valutabili si applicano i
   criteri indicati all'art. 2, comma 1, del presente bando.
b) altri  titoli,  professionali  o  di studio, attinenti l'attivita'
   istituzionale  dell'Autorita'  o la conoscenza di lingue straniere
   diverse da quella prescelta dal candidato per la prova orale
punteggio massimo di 9 punti cosi' ripartiti:
 

   1) voto conseguito nel diploma conclusivo di corso di  studio di
      istruzione secondaria superiore prescritto:
      0,5 punti  i voti  compresi tra  51/60 e 56/60 o  tra 85/100 e
      95/100; 1 punto  per i voti compresi  tra 57/60 e 59/60 o  tra
      96/100 e 99/100; 1,5 punti  per i voti pari a 60/60 e 100/100;
   2) diploma  di laurea  breve o diploma di  laurea specialistica o
      equipollente: fino ad una massimo di 2,5 punti;
   3) altri elementi che comprovino il possesso  da parte del candi-
      dato di un profilo professionale e culturale aderente a quello
      richiesto per l'espletamento delle funzioni: fino ad un massi-
      mo di 3,5 punti;
   4) incarichi  e servizi speciali  svolte nelle pubbliche  ammini-
      strazione, o altri incarichi di particolare rilevanza nei cam-
      pi di interesse dell'Autorita': fino ad un massimo di 1,5 pun-
      ti;
      c) anzianita' di  servizio presso l'Autorita', con particolare
         riferimento  alla durata della  stessa maturata  in base  a
         contratto a tempo determinato, ovvero a seguito di comando,
         distacco, fuori  ruolo, collaborazione coordinate  e conti-
         nuative e di altre analoghe posizioni, per periodi ecceden-
         ti quello valutato  per l'ammissione al concorso con esclu-
         sione di  periodi di  aspettativa volontaria: 3  punti  per
         ogni anno.
 
   3. Salve le disposizioni contenute nel d.P.R. 28 dicembre 2000, n.
445,  gli  attestati  relativi  alle diverse categorie di titoli e le
pubblicazioni devono essere prodotti in un unico esemplare originale,
ovvero   in  fotocopia  purche'  accompagnati  da  una  dichiarazione
sostitutiva  di  atto di notorieta' attestante che si tratta di copia
conforme all'originale. Esclusivamente- a pena di non valutazione - a
mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  saranno  presi in
considerazione  solo  se  inoltrati  entro  il  termine  utile per la
presentazione delle domande.

                               Art. 7
                  Svolgimento delle prove di esame
 
   1.  La  data  e  la sede di svolgimento della prova scritta ovvero
dell'eventuale  prova  preselettiva  sono  pubblicati  nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica italiana - TV Serie Speciale - "Concorsi
ed  esami"  del  26  aprile  2005  e  saranno pubblicati sul sito web
dell'Autorita'.  La  pubblicazione  ha valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerle.
   2.  Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove  del  concorso i
candidati  devono  essere  muniti  di  un  documento d'identita' o di
riconoscimento  in  corso  di  validita'. I cittadini di Stato membro
dell'Unione  europea  diverso  dall'Italia devono essere muniti di un
documento equipollente.
   3.  I risultati della prova scritta sono affissi presso la sede di
Napoli  dell'Autorita'  e  sono pubblicati sul sito web. Ai candidati
che  abbiano  superato la prova scritta e' comunicata la data fissata
per la prova orale.
   4.  Durante  lo svolgimento della prova preselettiva e delle altre
prove  d'esame  si  applicano, in quanto compatibili, le disposizioni
contenute nel d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni
ed integrazioni.

                               Art. 8
                             Prova orale
 
   1. La prova orale, finalizzata all'accertamento delle cognizioni e
dei  requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento delle
funzioni  proprie della qualifica da conferire, e' articolata secondo
quanto indicato nell'allegato n. 2 al presente bando.

                               Art. 9
                         Graduatoria finale
 
   1.  Espletate  le  prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma  la  graduatoria  di  merito  con  l'indicazione  dei  punteggi
conseguiti  dai  candidati.  Il  punteggio  complessivo e' dato dalla
somma dei punteggi riportati, nella valutazione dei titoli posseduti,
nella prova scritta e nella prova orale.
   2.   L'Autorita'  approva  la  graduatoria  finale  in  base  alla
graduatoria  di  merito  e  agli  eventuali  titoli  di  precedenza o
preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti.
   3.  Fermo  restando  quanto  precede, qualora due o piu' candidati
risultino  in  graduatoria  nella medesima posizione, e' preferito il
candidato piu' giovane di eta'.
   4.  L'Autorita',  sotto  condizione dell'accertamento del possesso
dei requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego, nonche' dei
titoli  rientranti  tra  quelli indicati al precedente art. 5 e degli
eventuali  titoli  di  precedenza o preferenza dichiara vincitori del
concorso  i primi classificati nella graduatoria finale in relazione,
in  prima istanza, al numero dei posti non riservati messi a concorso
e, successivamente, in relazione al numero di posti riservati.
   5.  In  caso  di  rinuncia  di  uno  dei vincitori, l'Autorita' si
riserva  la  facolta' di assegnare ad altro candidato idoneo il posto
resosi  disponibile,  seguendo  l'ordine  della  relativa graduatoria
finale,
   6.  La  graduatoria del concorso e' pubblicata mediante affissione
presso la sede di Napoli dell'Autorita' e sul sito web dell'Autorita'
www.agcom.it  e  nel  Bollettino  ufficiale. Di tale pubblicazione e'
data   notizia   mediante   avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana - IV Serie Speciale "Concorsi ed esami".
   7.   L'Autorita'   si   riserva   la  facolta'  di  utilizzare  la
graduatoria, nel termine di tre anni dalla data di approvazione della
stessa, per eventuali ulteriori assunzioni resesi necessarie.

                               Art. 10
               Documenti per l'ammissione all'impiego
 
   1. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori del
concorso e' disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con
altre   disposizioni  di  legge  in  materia  di  pianta  organica  e
assunzione dei ruoli dell'Autorita'.
   2.  I  candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali si
intende  disporre l'assunzione in servizio, sono invitati, sotto pena
di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata
con  avviso  di  ricevimento,  all'Autorita'  per  le  garanzie nelle
comunicazioni  -  Servizio  risorse  umane  e  finanziarie  -  Centro
Direzionale,  Isola  B5,  80143  Napoli  - entro il termine stabilito
nella  relativa  comunicazione,  idonea documentazione comprovante il
possesso  dei  soli stati, fatti o qualita' soggetti a modificazione,
nonche'  dichiarazione  datata  e  sottoscritta  di  insussistenza di
situazioni  di  incompatibilita'  all'assunzione  dell'impiego presso
l'Autorita'. La documentazione deve essere in regola con le norme sul
bollo  ed ammissibile in sostituzione delle normali certificazioni ai
sensi  degli  art.  46  e  47  del  d.P.R.  n.445/2000  e  successive
modificazioni,  I  candidati dipendenti di ruolo dello Stato dovranno
presentare  esclusivamente  la certificazione medica e copia conforme
dello  stato  matricolare  rilasciati in data successiva all'invito a
produrli. Sono esonerati dalla presentazione di ogni documentazione i
candidati  che  siano  gia'  dipendenti  di  ruolo  dell'Autorita'; i
dipendenti  dell'Autorita' in servizio ad altro titolo sono esonerati
dalla  presentazione  di  documenti  gia' acquisiti al loro fascicolo
personale.
   3.  I  documenti presentati oltre il termine stabilito dal comma 2
del  presente  articolo non sono presi in considerazione e comportano
la  decadenza  dal  diritto  alla  nomina  in  prova.  Si considerano
prodotti  in  tempo utile i documenti spediti a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento, ovvero consegnati a mano presso gli Uffici
dell'Autorita'  -  Centro  Direzionale  Isola  B5-  Napoli,  entro il
termine  stabilito  dal  comma 2 del presente articolo. Ai fini della
determinazione  della  data  di spedizione fa fede la data del timbro
apposto  dall'ufficio  postale accettante ovvero quella apposta dagli
Uffici dell'Autorita'.
   4.  E'  facolta'  dell'Autorita'  sottoporre  a  visita  medica di
controllo  presso la A.S.L. competente per territorio i vincitori del
concorso nei confronti dei quali si intenda procedere all'assunzione.
   5.  I  vincitori del concorso sono nominati operativi di II fascia
in   prova   nella   carriera   operativa   del  personale  di  ruolo
dell'Autorita',   per  la  durata  di  sei  mesi  e  con  diritto  al
trattamento  economico  della  qualifica  e  assegnati  alla  sede di
Napoli.
   6.  L'accettazione  della nomina in prova non puo' essere in alcun
modo  condizionata  ed  include  la  disponibilita'  del candidato al
trasferimento in altra sede dell'Autorita'.
   7.   In  seguito  al  conferimento  della  nomina  in  prova,  gli
interessati  devono  presentarsi,  entro  il  termine  indicato nella
relativa  comunicazione, presso la sede di Napoli. Eventuali proroghe
di  detto  termine  sono  concesse solo per giustificati, documentati
motivi.
   8.  I  candidati  che  hanno  conseguito  la nomina e non assumono
servizio  senza giustificato motivo entro il prescritto termine, sono
dichiarati decaduti dalla nomina.
   9.  L'Ufficio  del Personale dell'Autorita' effettuera' controlli,
anche  a  campione, ai sensi dell'art. 71 del D,P,R, 28 dicembre 2000
n.  445,  sulla veridicita' delle dichiarazioni rese nella di domanda
di  ammissione.  Entro  il  termine  di  trenta  giorni dalla data di
assunzione  in  servizio,  il  vincitore del concorso dovra' comunque
presentare,   a   pena   di   decadenza,  all'Ufficio  del  Personale
dell'Autorita',  un  certificato  rilasciato  da un'azienda sanitaria
locale, da un medico militare o da un ufficiale sanitario, attestante
l'idoneita'   fisica   al  servizio  continuativo  ed  incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce.
   10.  La  nomina  in  ruolo e' subordinata al compimento, con esito
positivo, di un periodo di prova. Il periodo di prova ha la durata di
sei  mesi  a decorrere dal giorno di effettivo inizio del servizio ed
e'  prolungato  per  un  periodo  di  tempo eguale a quello in cui il
dipendente  sia  stato  assente,  a  qualunque  titolo,  dal servizio
stesso. Il periodo di prova, se concluso favorevolmente, e' computato
come  servizio di ruolo effettivo, Nell'ipotesi di esito sfavorevole,
esso  e'  prorogato  per  altri  sei  mesi, al termine dei quali, ove
l'esito  sia  ancora  sfavorevole, viene dichiarata dall'Autorita' la
risoluzione del rapporto.
   11.  Il  personale,  gia' assunto con contratto o comandato presso
l'Autorita',  che  ha partecipato al concorso risultandone vincitore,
e'  esentato  dal  periodo  di  prova sempre che il servizio prestato
presso  l'Autorita' sia stato di durata superiore al periodo di prova
stesso.

                               Art. 11
    Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati
 
   1.  Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del d. lgs. 30 giugno 2003, n.
196,  si  informano  i candidati che i dati personali sono raccolti e
conservati  presso l'Autorita', Servizio risorse umane e finanziarie,
e   sono   trattati   anche  in  forma  automatizzata  ai  soli  fini
dell'espletamento   del  concorso  e,  successivamente  all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, per le finalita' inerenti alla
gestione  del  rapporto  medesimo, con logiche pienamente rispondenti
alle predette finalita'.
   2. Per il trattamento, da parte dell'Autorita', dei dati conferiti
non e' richiesto il consenso degli interessati.
   3.    I   dati   personali   potranno   essere   comunicati   alle
Amministrazioni  Pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti dei
quali la comunicazione risulti necessaria per finalita' connesse allo
svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto
d'impiego.
   4.  I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati  per  l'adempimento  degli  obblighi previsti dalle leggi o,
104/1992  e  n.  68/1999,  nonche'  per  l'accertamento del requisito
dell'idoneita'  fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del d.P.R. 9
maggio 1994, n. 487.
   5. Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7 del
citato d. lgs. n. 196/2003 tra i quali il diritto di accedere ai dati
che  lo  riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i dati
erronei o incompleti; di far cancellare i dati trattati in violazione
di  legge;  di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati
che lo riguardano.
   6.  Titolare  del  trattamento  e' l'Autorita', Centro Direzionale
Isola  B5  -  Napoli, nei cui confronti possono essere fatti valere i
diritti di cui sopra.
 
                                                        IL PRESIDENTE
                                                           Enzo Cheli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.8 del 28/1/2005
Ente:	AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
Località:	Napoli (NA)
Codice atto:	05E00405
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	7
Scadenza:	-