Concorso COMUNE DI VIGEVANO

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COMUNE DI VIGEVANO

Procedura comparativa per la formulazione di un elenco di candidati
idonei per il conferimento intuitu personae di incarico a tempo
determinato, ex articolo 90, decreto legislativo n. 267/2000, con
il profilo di esperto in attivita' tecnico progettuali, categoria
D3, da assegnare ad una unita' organizzativa autonoma di supporto
all'attivita' degli Assessori all'Urbanistica ed Edilizia Privata.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.66 del 19/8/2016

Ente: COMUNE DI VIGEVANO

Località: Vigevano (PV)

Codice atto: 16E04193

Sezione: Enti locali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 1/9/2016

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
    Il comune di Vigevano intende procedere al conferimento, mediante
procedura comparativa, di un incarico a tempo determinato,  ai  sensi
dell'art. 90 del TUEL, per tutta la durata del mandato  elettivo,  ad
un collaboratore esterno che sara'  inquadrato  nella  categoria  D3,
profilo professionale esperto in  attivita'  tecnico-progettuali.  Il
soggetto da incaricare sara' assegnato ad  una  unita'  organizzativa
autonoma di supporto all'attivita' degli assessori all'urbanistica ed
edilizia privata e dovra'  supportare  gli  assessori  nell'esercizio
delle funzioni di indirizzo e controllo agli stessi attribuite. 
    E' richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio: 
      diploma di laurea in architettura o  urbanistica  o  ingegneria
civile (DL), secondo il vecchio ordinamento o equipollente  ai  sensi
di legge o in pianificazione territoriale urbanistica e ambientale; 
    oppure 
      laurea  specialistica  (LS)/laurea   magistrale   (LM)   (nuovo
ordinamento), equiparata ad uno dei diplomi  di  laurea  del  vecchio
ordinamento  indicati  o  lauree  equipollenti  dichiarate  tali   da
disposizioni di legge; 
    oppure 
      altro  diploma  di  laurea  la  cui  equiparazione  alle  sopra
elencate classi di laurea specialistiche e' determinata  dal  decreto
del 9 luglio 2009 (sostitutivo del decreto interministeriale 5 maggio
2004 e s.m.i.) o da altro apposito decreto. 
    Requisiti soggettivi: 
      cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea
o cittadinanza di Stati non membri dell'Unione europea, ai sensi  del
decreto legislativo n.  286/1998.  I  cittadini  degli  Stati  membri
dell'Unione  europea,  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente   del
Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994,  n.  174,  devono  essere  in
possesso  di  tutti  i  requisiti  previsti  per  i  cittadini  della
Repubblica, ad eccezione  della  cittadinanza  italiana,  godere  dei
diritti civili e politici anche negli  Stati  di  appartenenza  o  di
provenienza, avere adeguata conoscenza della  lingua  italiana.  Sono
equiparati  ai  cittadini  gli   italiani   non   appartenenti   alla
Repubblica; 
      per i  cittadini  di  Stati  non  membri  dell'Unione  europea,
occorre essere regolarmente soggiornanti sul territorio  nazionale  e
titolari di permessi di soggiorno CE per lungo periodo o di status di
rifugiato ovvero di status di protezione sussidiaria; ai sensi  della
legge n. 97/2013  sono  compresi  anche  i  famigliari  di  cittadini
italiani o di Stati membri  dell'Unione  europea  o  di  altro  Stato
extracomunitario non aventi la cittadinanza che  siano  titolari  del
diritto di soggiorno o del diritto di  soggiorno  permanente.  Per  i
cittadini non italiani e' richiesta  una  adeguata  conoscenza  della
lingua italiana; 
      eta' non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista
dalle norme vigenti per il collocamento a riposo; 
      godimento dei diritti civili e politici; 
      idoneita'  fisica  all'impiego  e  alle  mansioni  proprie  del
profilo professionale. L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre  a
visita medica di controllo i vincitori  di  concorso,  in  base  alla
normativa vigente; 
      non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo e  non
essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero  non
essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico; 
      non avere riportato condanne  penali,  ne'  avere  procedimenti
penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti  disposizioni
in materia, la costituzione del rapporto di impiego con  la  Pubblica
Amministrazione. 
      non  essere  stati  licenziati  per   motivi   disciplinari   o
destituiti   o   dispensati   dall'impiego   presso   una    pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento; 
      non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale,  ai
sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del Testo  unico  delle
disposizione concernenti lo  statuto  degli  impiegati  civili  dello
Stato, approvato con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  10
gennaio 1957, n. 3; 
      opposizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i
candidati di sesso maschile; 
      non  trovarsi  in  alcuna  condizione  di  incompatibilita'   e
inconferibilita' previste  dal  decreto  legislativo  n.  39/2013  al
momento dell'assunzione in servizio; 
      non trovarsi in alcuna posizione che possa portare ad essere in
conflitto  di  interesse  come  previsto  dal   vigente   Codice   di
comportamento del comune di Vigevano, reperibile sul sito  dell'Ente,
sezione  Amministrazione   trasparente/Disposizioni   generali/Codice
disciplinare e Codice di condotta. 
    Trattamento economico: 
      il trattamento economico e'  pari  a  quello  previsto  per  la
categoria D3 dal vigente CCNL del comparto regioni-autonomie  locali.
Ai sensi dell'art. 90, comma 3, del decreto legislativo n.  267/2000,
con deliberazione di giunta comunale  n.  163  del  21  luglio  2016,
citata,  e'  stata  prevista,  in  ragione   della   professionalita'
richiesta, una apposita indennita' ad personam  pari  a  €  20.000,00
annui, comprensiva dei compensi per il lavoro straordinario,  per  la
produttivita'  collettiva  e  per  la  qualita'   della   prestazione
individuale, in sostituzione  del  trattamento  economico  accessorio
previsto dai contratti collettivi. 
    Durata dell'incarico: 
      l'incarico,  di  natura   fiduciaria,   saro'   conferito   con
decorrenza dalla data indicata nel contratto di lavoro  e  sino  alla
scadenza del mandato elettivo del sindaco - ai sensi dell'art. 90 del
decreto  legislativo  n.  267/2000  - ferma  restando  la  condizione
risolutiva  di  una  possibile  automatica  scadenza  anticipata  del
contratto di lavoro e dell'incarico in caso di anticipata  cessazione
del sindaco, nei  casi  previsti  dalla  legge.  In  nessun  caso  il
rapporto di lavoro a tempo determinato puo' trasformarsi in  rapporto
di lavoro a tempo indeterminato. 
    La  domanda  di  partecipazione   alla   procedura   comparativa,
sottoscritta dagli aspiranti, con allegata fotocopia di documento  di
identita', deve essere contenuta in busta chiusa, con apposizione sul
retro del  nome  e  indirizzo  del  concorrente  e  sul  frontespizio
l'indicazione: 
      «Contiene domanda di partecipazione alla procedura  comparativa
per l'assunzione a tempo determinato, ai sensi dell'art. 90, TUEL, di
un esperto in attivita' tecnico-progettuali - cat. D3» 
    indirizzata esclusivamente al seguente indirizzo: 
      comune di Vigevano - Settore personale e risorse umane -  Corso
Vittorio Emanuele II n. 25, e dovra' pervenire entro e non  oltre  il
termine perentorio del giorno 1° settembre 2016,  pena  l'esclusione,
con una delle seguenti modalita': 
        consegna a mano  presso  l'Ufficio  protocollo  generale  del
comune di Vigevano entro le ore 13,00 del giorno 1°  settembre  2016.
Gli orari di apertura al  pubblico  dell'Ufficio  protocollo  sono  i
seguenti: martedi', mercoledi', venerdi' dalle ore 8,30  alle  13,00;
lunedi' e giovedi' dalle ore 8,30  alle  13,00  e  dalle  15,00  alle
16,30; 
        raccomandata postale con ricevuta di ritorno: la raccomandata
dovra' pervenire entro la data del  1°  settembre  2016.  Il  termine
suddetto e' perentorio e, pertanto, l'Amministrazione  non  prendera'
in considerazione  le  domande  che,  per  qualsiasi  ragione,  siano
pervenute oltre  il  termine,  anche  se  spedite  tramite  l'ufficio
postale entro la data di scadenza); 
        in via telematica mediante posta  elettronica  certificata  -
PEC,      in       formato       immodificabile,       all'indirizzo:
protocollovigevano@pec.it 
    Ai fini di quanto sopra, fara' fede il  timbro  di  ricevuta  del
protocollo dell'Ente. La prova dell'avvenuta ricezione della  domanda
di partecipazione, entro il  termine  perentorio  previsto,  resta  a
carico e sotto la responsabilita' del  candidato,  al  quale  compete
scegliere  il  sistema  di  trasmissione  della  stessa,  fra  quelli
previsti. 
    Per ulteriori informazioni chiamare il Servizio gestione  risorse
umane e pari opportunita' al numero 0381299-339. 
    La copia integrale del bando ed il modulo  per  la  domanda  sono
disponibili sul sito internet  del  comune  www.comune.vigevano.pv.it
nelle sezione: Atti pubblici/Avvisi e concorsi. 
    Sede: Municipio - Corso  Vittorio  Emanuele  II  n.  25  -  27029
Vigevano (Pavia).

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.66 del 19/8/2016
Ente:	COMUNE DI VIGEVANO
Località:	Vigevano (PV)
Codice atto:	16E04193
Sezione:	Enti locali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	1/9/2016