Concorso INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA

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INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA

Selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un posto a tempo
determinato di categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazioni dati.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.85 del 26/10/2004

Ente: INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA

Località: -

Codice atto: 04E06696

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 25/11/2004

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                  Osservatorio astronomico di Brera
 
                            IL DIRETTORE
 
    Vista  la  legge  15 marzo  1997, n. 59, riguardante la delega al
Governo  per  il  conferimento  di funzioni e compiti alle regioni ed
enti  locali,  per la riforma della pubblica amministrazione e per la
semplificazione amministrativa ed, in particolare, l'art. 11, comma 1
lettera d), l'art. 14 e l'art. 18 comma 1, lettere d) e g);
    Visto  il  decreto  legislativo  23 luglio  1999,  n. 296, che ha
istituito l'Istituto Nazionale di Astrofisica (INAF);
    Visto  il  decreto  legislativo 4 giugno 2003, n. 138 (pubblicato
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana,  n. 124  del
20 giugno  2003)  recante  il  riordino  dell'Istituto  Nazionale  di
AstroFisica;
    Visto  il  regolamento  sull'Organizzazione  e  sul funzionamento
degli  organi e delle strutture dell'INAF, pubblicato sul Supplemento
Ordinario  n. 171  alla  Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
n. 150 del 30 giugno 2001 - Serie Generale;
    Visto  il  testo  unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, contenente norme di esecuzione del sopracitato testo unico;
    Vista  la  legge 24 dicembre 1986, n. 958, in materia di servizio
militare  di  leva  e  di  ferma  di  leva prolungata, modificata dal
decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196;
    Vista  la  legge 8 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed  integrazioni,  concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352,  recante  il regolamento per la disciplina delle modalita' di
esercizio  e  dei  casi  di  esclusione  del  diritto  di  accesso ai
documenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  che  garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104, che detta i principi
dell'ordinamento  in  materia  di  diritti,  integrazione  sociale  e
assistenza delle persone handicappate;
    Visto  il  decreto  legislativo 30 marzo 2001, n. 165, pubblicato
nella  Gazzetta  Ufficiale  9 maggio  2001, n. 106, che reca le norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  che  regolamenta  l'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Vista  la  legge  31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle  persone  e  di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per  lo  snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Vista  la  legge  18 aprile 1962, n. 230 relativa alla disciplina
del contratto di lavoro a tempo determinato;
    Vista   l'art. 7  della  legge  16 gennaio  2003,  n. 3,  che  ha
introdotto  dopo  l'art. 34  del  decreto  legislativo 30 marzo 2001,
n. 165,  l'art. 34-bis  in  materia  di mobilita' del personale delle
pubbliche amministrazioni;
    Visto  il  CCNL  del  comparto  Universita'  sottoscritto in data
9 agosto  2000  relativo  al  quadriennio  normativo  1998-2001 ed al
biennio  economico  1998-1999,  pubblicato  sul supplemento ordinario
n. 156, alla Gazzetta Ufficiale del 22 settembre 2000;
    Visto  il  CCNL  del  comparto  Universita'  sottoscritto in data
13 maggio 2003 relativo al biennio economico 2000-2001;
    Visto il regolamento in materia di accesso ai ruoli del personale
tecnico  amministrativo  dell'INAF, approvato dal Consiglio direttivo
dell'Istituto  nella seduta del 27 luglio 2001, consultabile sul sito
internet http://www.inaf.it/ ;
    Vista  la  delibera  del Consiglio direttivo dell'INAF n. 249 del
19 dicembre 2002 in materia di assunzioni a tempo determinato;
    Visto la nota del Commissario Straordinario dell'INAF n. 0142 del
27 agosto  2003  con  la  quale  si  fa  presente che la decisione di
bandire  posti  a tempo determinato rientra tra i poteri delegati dei
direttori;
    Accertata  la copertura finanziaria della spesa sul contratto ASI
n. I/R/039/04 relativo al progetto di ricerca «Attivita' scientifiche
del  programma Swift», il cui responsabile scientifico e coordinatore
e'  il  Prof.  Guido  Chincarini,  che ha chiesto l'attivazione della
procedura concorsuale;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento  di  una  unita'  di personale di categoria D, posizione
economica  D1  dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati,  con  rapporto  subordinato  a  tempo pieno e determinato della
durata  di  36  mesi,  per  lo  svolgimento  di attivita' a carattere
tecnico  scientifico  nell'ambito  del progetto di ricerca «Attivita'
scientifiche  del  programma  Swift»  finanziato  dal  contratto  ASI
n. I/R/039/04  presso l'INAF Osservatorio Astronomico di Brera - sede
di Merate.
    In   particolare,  il  dipendente  dovra'  svolgere  la  seguenti
attivita':
      partecipazione ed analisi delle calibrazioni in volo e relativi
sviluppi software;
      sviluppo  di  pipeline  scientifica  per  XRT  di  Swift  e sua
gestione (rivelazione di sorgenti serendipite e analisi dati GRB);
      sviluppo di sofwtare scientifico per analisi dati Swift;
      «Instrument Duty Scientist» per l'X-Ray Telescope;
      «Burst Advocate» di Swift;
      partecipazione  all'analisi e sfruttamento scientifico dei dati
ottenuti con Swift ed altri telescopi da Terra e dallo spazio.
    Durante  la fase operativa di Swift, il dipendente potrebbe dover
svolgere  parte  del  suo  lavoro  presso istituti che collaborano al
progetto  negli  Stati Uniti (Penn State University, GSFC, etc.) o in
Gran  Bretagna  (Leicester University, Mullard laboratory, etc.), per
cui si richiede una buona conoscenza della lingua inglese sia scritta
che parlata.
    Le spese di viaggio e di soggiorno saranno a carico del contratto
ASI I/R/039/04.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana,  ovvero, in applicazione del decreto
del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  del  7 febbraio 1994,
n. 174, cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
      b) godimento diritti politici;
      c) diploma  di  laurea  in  Astronomia,  Astrofisica o Fisica o
lauree equipollenti.
    Il  diploma  conseguito  all'estero  e' considerato utile purche'
riconosciuto  equipollente ad uno dei diplomi italiani; a tal fine la
domanda   di   ammissione  al  concorso  deve  essere  corredata  dal
provvedimento  di  riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente
titolo  di  studio  italiano  in  base  alla  normativa  vigente, con
l'indicazione    della    scala   di   valutazione   utilizzata   per
l'attribuzione del voto;
      d) idoneita'  fisica  e  psichica  al  servizio continuativo ed
incondizionato  all'impiego.  L'amministrazione  ha  la  facolta'  di
sottoporre  a  visita  medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
      e) essere  in  regola  con  le  norme  concernenti gli obblighi
militari.
    I   cittadini   di   Stati  membri  dell'Unione  europea  diversi
dall'Italia devono altresi' essere in possesso dei seguenti ulteriori
requisiti:
      1)   godimento  dei  diritti  politici  anche  nello  Stato  di
appartenenza;
      2) adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  dal  presente  articolo  devono  essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
    Non possono accedere all'impiego:
      1) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
      2)  coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi  dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    L'Amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con decreto
motivato   del  direttore  dell'Osservatorio  Astronomico  di  Brera,
l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.
    L'ammissione  al concorso avviene con riserva di accertamento del
possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.

                               Art. 3.
 
              Modalita' di presentazione della domanda
 
    La  domanda  di  ammissione  al  concorso redatta a macchina o in
stampatello   in   lingua  italiana,  compilando  lo  schema  di  cui
all'allegato   A,  riproducibile  anche  in  fotocopia,  deve  essere
sottoscritta   con   firma   autografa  dal  candidato  ed  inoltrata
esclusivamente  con raccomandata con ricevuta di ritorno al Direttore
dell'INAF  -  Osservatorio  Astronomico  di Brera sede di Milano, via
Brera  n. 28  -  20121  Milano, entro il termine perentorio di giorni
trenta  a  decorrere  dal giorno successivo a quello di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4ª serie speciale.
    Si  considerano  prodotte in tempo utile le domande di ammissione
al  concorso  spedite  a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine indicato. A tal fine, fanno fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante.
    Qualora  il  termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    Resta  esclusa  qualsiasi  diversa  forma  di presentazione delle
domande.
    Nella  domanda  di  partecipazione  alla  selezione,  debitamente
firmata,    il   candidato   deve   dichiarare   sotto   la   propria
responsabilita' quanto sotto specificato:
      a) cognome  e  nome  (le  donne  devono  indicare il cognome da
nubile);
      b) luogo e data di nascita;
      c) codice fiscale;
      d) residenza   ed   esatto   indirizzo,   con  relativo  numero
telefonico,  con  l'indicazione  del codice di avviamento postale, al
quale  si  richiede  che  venga  trasmessa  ogni  comunicazione,  con
l'impegno di dare tempestiva notizia di ogni variazione;
      e) il  possesso  del  titolo  di studio previsto all'art. 2 del
presente bando;
      f) nazionalita' di appartenenza;
      g) di godere dei diritti politici;
      h) se  cittadino italiano, il comune nelle cui liste elettorali
e'  iscritto ovvero i motivi della mancata iscrizione o cancellazione
dalle liste medesime;
      i) se  candidato  di  cittadinanza  diversa da quella italiana,
deve indicare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici nello
Stato  di  appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento  dei  diritti  stessi  e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana;
      l) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate (anche se sia concessa amnistia, indulto,
condono  o  perdono  giudiziale, applicazione della pena su richiesta
delle  parti  ex  art. 444 c.p.c.) o i procedimenti penali pendenti a
proprio carico (la dichiarazione va resa anche in assenza di condanne
penali e di procedimenti penali pendenti);
      m) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      n) i  servizi  prestati  presso  pubbliche amministrazioni e le
cause   di  risoluzione  di  precedenti  rapporti  di  impiego.  Tale
dichiarazione va fatta anche se negativa;
      o) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione per persistente, insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stato dichiarato decaduto da un
impiego   statale,   ovvero   di   non  essere  stato  licenziato  in
applicazione  delle  normative  di  cui ai CCNL e di non essere stato
interdetto  dai  pubblici  uffici  in  base  a  sentenza  passata  in
giudicato;
      p) di  essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
      q) gli  eventuali titoli di riserva, preferenza o precedenza da
far valere a parita' di merito, pena la non valutazione degli stessi.
    La  dichiarazione  generica  di  essere  in  possesso  di tutti i
requisiti non e' ritenuta valida e la mancanza di firma in calce alla
domanda   comporta   l'esclusione   del   candidato  dalla  procedura
concorsuale.
    L'Amministrazione  non  assume  alcuna  responsabilita'  in  caso
d'irreperibilita'  del destinatario e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte
del   candidato   o   da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  di
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  candidati  riconosciuti  handicappati,  ai  sensi  della legge
5 febbraio 1992, n. 104, devono fare esplicita richiesta in relazione
al   proprio   handicap,  riguardo  all'ausilio  necessario,  nonche'
all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove,  ai sensi della legge suddetta. In ragione di cio', la domanda
di  partecipazione  deve  essere corredata, giusta circolare n. 6 del
24 luglio  1999,  prot. n. 42304/1999 del Dipartimento della funzione
pubblica,  da  una  certificazione  rilasciata  da apposita struttura
sanitaria  che  ne  specifichi  gli  elementi essenziali in ordine ai
benefici  di  cui sopra, al fine di consentire all'amministrazione di
predisporre  per  tempo  i  mezzi e gli strumenti atti a garantire un
regolare svolgimento.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La commissione giudicatrice e' nominata dal direttore dell'INAF -
Osservatorio   Astronomico   di  Brera  nel  rispetto  delle  vigenti
disposizioni  in  materia  contenute  all'art. 7  del  regolamento in
materia  di  accesso  al  ruolo  del personale tecnico amministrativo
dell'I.N.A.F.

                               Art. 5.
 
                    Eventuale prova preselettiva
 
    L'ammissione  alle  prove  concorsuali  puo'  essere preceduta da
forme  di preselezione, come stabilito dall'art. 4 del regolamento in
materia  di  accesso  al  ruolo  del personale tecnico amministrativo
dell'INAF,   effettuata   con   l'ausilio   di  sistemi  elettronici,
eventualmente  predisposta  da  aziende specializzate in selezione di
personale,  vertente  sul  programma  d'esame indicato nel successivo
art. 6.
    Sulla  base dei risultati della prova preselettiva e' formata una
graduatoria  preliminare  e  sono  ammessi  alle  fasi  successive  i
candidati  collocati  in  detta  graduatoria  entro  il cinquantesimo
posto,  nonche'  i candidati eventualmente classificatisi ex aequo al
cinquantesimo posto.
    La   data   e   la   sede  di  svolgimento  dell'eventuale  prova
preselettiva   sono   pubblicati   nella   Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica  -  4ª  serie  speciale  «Concorsi  ed  esami». I relativi
criteri  di  svolgimento, preventivamente stabiliti dalla commissione
esaminatrice,  sono  resi  noti  ai candidati prima dell'inizio della
prova stessa.
    La  pubblicazione  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie  speciale  «Concorsi  ed  esami»  della  data  e  del  luogo di
svolgimento dell'eventuale prova preselettiva ha valore di notifica a
tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerla.
    Il  punteggio conseguito nella prova preselettiva non e' preso in
considerazione  per  la  formazione  della  graduatoria di merito del
concorso.
    Nel  caso  in cui, per circostanze straordinarie e imprevedibili,
si renda necessario, dopo la pubblicazione del calendario della prova
preselettiva,  rinviarne  lo  svolgimento, la notizia del rinvio e il
nuovo  calendario  saranno  diffusi  mediante  avviso  nella Gazzetta
Ufficiale  -  4ª  serie  speciale  «Concorsi  ed  esami» - di uno dei
martedi'  o  venerdi'  precedenti  la data di svolgimento della prova
stessa.

                               Art. 6.
 
                       Valutazione dei titoli
 
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dalla  commissione esaminatrice dopo lo svolgimento delle
prove  scritte  e  prima  che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
    I titoli valutabili devono essere posseduti alla data di scadenza
del  termine  per  la  presentazione  delle  domande di ammissione al
concorso  e devono essere idoneamente documentati e prodotti mediante
copia  autenticata  ovvero in fotocopia semplice firmata in calce dal
candidato  con  attestazione  di  conformita'  all'originale  secondo
quanto previsto dagli articoli 19, 46 e 47 del decreto del Presidente
della   Repubblica   28 dicembre   2000,   n. 445,   ovvero  mediante
certificati   in   carta   semplice,  pena  l'esclusione  della  loro
valutabilita'.  Tutti i documenti di cui sopra devono essere allegati
alla   domanda  di  ammissione  al  concorso,  unitamente  all'elenco
riepilogativo degli stessi.
    Ai documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una
traduzione   in   lingua  italiana,  certificata  conforme  al  testo
straniero,   redatta   dalla  competente  rappresentanza  diplomatica
italiana o consolare italiana ovvero da un traduttore ufficiale.
     Ai   titoli   sara'  attribuito  un  punteggio  complessivo  non
superiore   a  10  punti.  I  titoli  valutabili,  purche'  attinenti
all'attivita'  del  posto  messo a concorso, e il relativo punteggio,
sono i seguenti:
      a) diploma  di  laurea,  dottorato di ricerca, borse di studio,
masters universitari: fino a un massimo di punti 2;
      b) servizio  prestato con rapporto di lavoro subordinato presso
soggetti pubblici o privati: fino a un massimo di punti 2;
      c) servizio   prestato   con   contratto   di  lavoro  a  tempo
determinato  ai sensi dell'art. 19 del CCNL del Comparto Universita':
fino a un massimo di punti 2;
      d) titoli  scientifici  quali pubblicazioni e lavori originali:
fino a un massimo di punti 2;
      e) altri  titoli  quali  attivita'  didattiche  e  attestati di
qualificazione professionale: fino a un massimo di punti 2.

                               Art. 7.
 
                       Prove di esame - Diario
 
    Le  prove d'esame consistono in due prove scritte ed in una prova
orale.
    La  commissione  esaminatrice di cui al precedente art. 4 dispone
complessivamente di 70 punti cosi' ripartiti:
      30  punti  per  entrambe  le  prove  scritte  (media  dei  voti
riportati);
      30 punti per la prova orale;
      10 punti per i titoli.
    La   prima   prova   scritta  consiste  in  una  relazione  sulle
caratteristiche  del  telescopio X a bordo di Swift (XRT) e delle sue
calibrazioni in volo.
    La seconda prova scritta consiste in una relazione sul monitoring
dello stato di salute del telescopio XRT.
    I candidati non possono introdurre, nelle sedi delle prove, carta
da  scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie;  possono consultare soltanto i dizionari, nonche' i codici ed
altri testi di legge non commentati.
    L'uso   di   telefoni   cellulari   e,  comunque,  ogni  tipo  di
comunicazione con l'esterno comporta l'esclusione dalla prova.
    Sono  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  coloro che avranno
riportato nelle prove scritte il punteggio minimo di 21/30.
    La  prova  orale verte sulle medesime materie oggetto delle prove
scritte  e  nel  corso di tale prova verra' effettuato l'accertamento
della  conoscenza  della  lingua  inglese  mediante  la lettura ed il
commento di un brano scelto dalla commissione.
    La  prova  orale  si  intende superata con un punteggio di almeno
21/30.
    Al  termine  di  ogni  seduta per i colloqui orali la commissione
forma l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da
ciascuno  riportato  nel  colloquio,  elenco  che,  sottoscritto  dal
presidente  e dal segretario della commissione, e' affisso nella sede
ove si svolge la prova orale.
    Il  punteggio finale e' dato dalla somma della media dei punteggi
riportati  nella  prova scritta e nella prova pratica ed il punteggio
riportato nella prova orale.
    La  comunicazione  dei  giorni,  del luogo e della sede in cui si
svolgeranno  le  prove  scritte  del  concorso o eventuali rinvii, e'
comunicata  ai  candidati  interessati  e  mediante  raccomandata A/R
almeno quindici giorni prima della prova stessa.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
singoli  candidati  almeno  venti  giorni prima di quello in cui essi
debbono  sostenerla,  mediante  raccomandata A/R. Ai medesimi e' data
contemporaneamente  comunicazione  del  voto  riportato  nella  prova
scritta e nella prova pratica.
    La  mancata  partecipazione  alle  prove,  per  qualunque motivo,
comporta rinuncia di partecipazione alla procedura concorsuale.
    I  candidati,  ai  quali  non  sia  stata comunicata l'esclusione
disposta  ai  sensi del precedente art. 2, sono ammessi alle prove di
esame,   previa  esibizione  di  un  valido  documento  di  identita'
personale tra i seguenti:
      a) fotografia applicata su carta bollata, con firma autenticata
dal sindaco o da un notaio in data non anteriore ad un anno;
      b)  tessera  di  riconoscimento mod. A/T rilasciata da pubblica
amministrazione;
      c) tessera postale;
      d) porto d'armi;
      e) passaporto;
      f) carta di identita';
      g) patente di guida, se rilasciata dalla prefettura.

                               Art. 8.
 
              Titoli di preferenze a parita' di merito
 
    I  candidati  che  abbiano  superato  la  prova  orale devono far
pervenire,  mediante  raccomandata  A/R,  al  Direttore  dell'INAF  -
Osservatorio  Astronomico  di  Brera, via Brera n. 28 - 20121 Milano,
entro  il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno
successivo  a  quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale, i
documenti  in  carta  semplice  attestanti  il possesso dei titoli di
preferenza,  a  parita' di valutazione, gia' dichiarati nella domanda
di  ammissione  al  concorso.  A  tal  fine  fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
    Tali documenti possono essere sostituiti, nei casi previsti dalla
legge, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito, indicate, altresi', all'art. 8 del
citato   regolamento   per   l'accesso   al   ruolo   del   personale
tecnico-amministrativo, sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.
                               Art. 8.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato,  con l'osservanza, a parita' di merito, delle
preferenze  previste  dall'art. 7 del presente bando. Sono dichiarati
vincitori,  nei  limiti  dei  posti  messi  a  concorso,  i candidati
utilmente  collocati  nella graduatoria di merito, formata sulla base
del   punteggio   riportato  nelle  prove  di  esame  come  descritto
all'art. 6 del presente bando.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quelle dei vincitori, e'
approvata   con   decreto  del  direttore  dell'INAF  -  Osservatorio
Astronomico    di   Brera   ed   e'   pubblicata   presso   la   sede
dell'Osservatorio     stesso     nonche'     sul     sito    internet
http://www.inaf.it/.  Di  tale  affissione  e'  data notizia mediante
avviso  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale.
    Dalla  data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale
decorre il termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace per un periodo di 24 mesi dalla
pubblicazione.

                               Art. 9.
 
Stipulazione  del  contratto  individuale  di  lavoro e assunzione in
                              servizio
 
    Il vincitore della selezione sono assunti in prova, con contratto
a  tempo  determinato di 36 mesi, mediante stipulazione del contratto
individuale di lavoro, nella categoria D, posizione economica D1 area
tecnica,  tecnico-scientifica  ed  elaborazioni dati, per le esigenze
dell'INAF - Osservatorio Astronomico di Brera.
    Lo stesso vincitore sara' invitato a presentare o far pervenire a
mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento, entro trenta giorni
dalla   stipula  del  contratto,  il  certificato  medico  attestante
l'idoneita'  fisica  all'impiego di cui al presente bando. La mancata
presentazione  della  suddetta  documentazione  nei termini indicati,
comportera'  la  risoluzione  del rapporto d'impiego a far data dalla
stipula del contratto individuale d'impiego.
    Il  certificato  medico,  di  data  non  anteriore a sei mesi dal
termine  fissato  nella  richiesta  di  presentazione  dei documenti,
rilasciato  da un medico dell'azienda sanitaria locale competente per
territorio  o da un medico militare in servizio permanente effettivo,
deve  attestare  che  il  candidato  sia  fisicamente e psichicamente
idoneo  al  servizio  continuativo  ed  incondizionato all'impiego al
quale il concorso si riferisce.
    Nel  certificato,  completo  dei  dati anagrafici, debbono essere
precisati   gli   estremi  dell'attestato  comprovante  gli  eseguiti
accertamenti  sierologici del sangue ed effettuati presso un istituto
o un laboratorio autorizzato.
    Qualora  il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica,
il   certificato   deve  farne  menzione  con  la  dichiarazione  che
l'imperfezione   stessa   non   sia  tale  da  menomare  l'attitudine
dell'aspirante all'impiego stesso ed al normale e regolare rendimento
di lavoro.
    Qualora  il  candidato  sia  invalido, il certificato medico deve
essere   rilasciato   esclusivamente  dalla  A.S.L.  di  appartenenza
dell'aspirante  e  contenere,  oltre  all'attestazione  che  e' stato
eseguito   il   prescritto   accertamento  sierologico  ed  un'esatta
descrizione  della  natura  e  del  grado di invalidita', nonche' una
descrizione   delle   condizioni   attuali  risultanti  da  un  esame
obiettivo,  anche  la  dichiarazione che l'invalido non ha perduto la
capacita'  lavorativa  e  che  egli,  per la natura ed il grado della
menomazione,  non puo' arrecare danno alla salute ed alla incolumita'
dei  compagni  di lavoro e alla sicurezza degli impianti ed, inoltre,
che il suo stato fisico e' compatibile con l'esercizio delle funzioni
da svolgere.
    La  capacita'  lavorativa  dei candidati portatori di handicap e'
accertata  dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio
1992,   n. 104.   L'Amministrazione  ha,  comunque,  la  facolta'  di
sottoporre  a  visita  medica  di controllo i candidati vincitori del
concorso.
    Nello  stesso  termine  di  giorni  trenta, i candidati vincitori
devono   altresi'   comprovare,   producendo  apposite  dichiarazioni
sostitutive   di   certificazioni,   il  possesso  dei  requisiti  di
ammissione indicati all'art. 4, inoltre assenza di incompatibilita' e
cumulo  di  impieghi  di  cui  all'art. 58  del  decreto  legislativo
n. 29/1993 e successive modificazioni.
    L'Amministrazione  provvede ad effettuare idonei controlli, anche
a  campione,  sulla  veridicita'  delle dichiarazioni sostitutive, ai
sensi  della  normativa  richiamata.  Qualora  dal  controllo dovesse
emergere  la  non  veridicita'  del contenuto della dichiarazione, il
dichiarante   decade   dai   benefici  conseguiti  sulla  base  della
dichiarazione  non  veritiera, fermo restando quanto previsto da tale
normativa in materia di sanzioni penali per false dichiarazioni.
    Scaduto  il  termine  di  giorni  trenta  previsto  dal  presente
articolo  e fatta salva la possibilita' di una proroga dello stesso a
richiesta  dell'interessato  nel  caso di comprovato impedimento, non
puo'  darsi  luogo  alla  stipulazione  del  contratto individuale di
lavoro ed il candidato stesso e' dichiarato rinunciatario.
    Il  periodo  di prova ha una durata di tre mesi e non puo' essere
prorogato o rinnovato alla scadenza.
    Decorsa  la  meta'  del  periodo  di  prova, nel restante periodo
ciascuna  delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza   obbligo  di  preavviso  ne'  di  indennita'  sostitutiva  del
preavviso  fatti salvi i casi di sospensione previsti dai commi 3 e 4
dell'art. 17 del CCNL del 9 agosto 2000 del comparto Universita'.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  fini  della  legge  675/1996 si informa che l'INAF - Istituto
Nazionale  di  Astrofisica  -  Osservatorio  Astronomico  di Brera si
impegna  a  rispettare  il  carattere  riservato  delle  informazioni
fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le  finalita'  connesse  e  strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula  e  gestione  del  contratto  di  lavoro,  nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai  sensi  della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento  concorsuale  di  cui  al presente bando e' il sig. Luca
Ciarfaglia.

                              Art. 12.
 
                   Accesso agli atti del concorso
 
    Il  diritto  di  accesso  alla documentazione attinente ai lavori
concorsuali  puo' essere esercitato ai sensi degli articoli 1 e 2 del
decreto  del  Presidente della Repubblica 27 giugno 1992, 352, con le
modalita' ivi previste.

                              Art. 13.
 
                         Disposizioni finali
 
    Il  presente  bando  sara'  pubblicato,  oltre che nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale- anche presso
la  sede centrale dell'INAF, la sede dell'Osservatorio Astronomico di
Brera e sul sito internet http://www.inaf.it/>                                           Il direttore: Maraschi

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.85 del 26/10/2004
Ente:	INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA
Località:	-
Codice atto:	04E06696
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	25/11/2004
Tags:	Tecnici