Concorso ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA

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ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del
dipartimento di chimica industriale e dei materiali,
prioritariamente riservato alle categorie di cui al decreto
legislativo n. 215/2001 e successive modifiche e integrazioni.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.75 del 26/9/2008

Ente: ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA

Località: -

Codice atto: 08E08770

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 27/10/2008

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL DIRIGENTE
   Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
   Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
   Vista  la  legge  7  agosto  1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
   Vista  la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487  e  successive  modifiche  e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del d.lgs. 31 marzo 1998, n. 80;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445;
   Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165 e s.m.i;
   Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
   Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
   Visti   i   Contratti   collettivi   di   lavoro   del   personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
   Visto  il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum   -   Universita'   di   Bologna  da  parte  del  personale
tecnico-amministrativo  adottato con decreto rettorale 190/732 del 17
giugno 2002;
   Vista  la  delibera  del  Consiglio  di  Amministrazione di questo
Ateneo  del  30 ottobre 2007 con la quale e' stato approvato il Piano
triennale di fabbisogno del personale tecnico amministrativo relativo
agli anni 2007/2009;
   Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2007-2009;
   Valutato  che,  alla luce dei Piani programmatici in questione, il
fabbisogno  attuale di professionalita' di Categoria D, area tecnica,
tecnico  scientifica  ed  elaborazione  dati,  per  le  esigenze  del
Dipartimento  di  Chimica Industriale e dei Materiali, sia allo stato
di un posto;
   Vista  la  nota  prot. n. 36197 del 24 luglio 2008, indirizzata al
Dipartimento  della  Funzione  Pubblica,  Ufficio Personale pubbliche
amministrazioni,  Servizio  mobilita', con la quale questo Ateneo, ai
sensi  dell'art.  34-bis  del  decreto  legislativo  n.  165/2001, ha
comunicato   la   disponibilita'   alla  copertura  del  posto  sopra
specificato;
   Considerato   l'esito   della   procedura   prevista  dall'art  46
del C.C.N.L (trasferimenti di personale del comparto);
   Ravvisata    conseguentemente    la    necessita'   di   procedere
all'indizione della selezione pubblica per Categoria D, area tecnica,
tecnico  scientifica  ed  elaborazione  dati,  per  le  esigenze  del
Dipartimento di Chimica Industriale e dei Materiali;
   Visto   il   d.lgs.  n.  215/2001  e  successive  modificazioni  e
integrazioni  ed  in particolare l'art. 18, comma 6 e 7, e l'art. 26,
comma 5-bis, che prevede una riserva di posti in favore dei volontari
in ferma breve o in ferma prefissata quinquennale delle Forze armate,
congedati  senza  demerito,  anche  al termine o durante le eventuali
rafferme contratte e degli ufficiali di complemento in ferma biennale
e  ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato senza demerito
la ferma contratta;
   Vista  la nota del Ministero della difesa del 18 maggio 2007 dalla
quale  si  evince  che  la  predetta riserva e' applicabile anche nei
concorsi ad un solo posto;
   Considerato  che  nel  caso  non  venissero  presentate domande di
partecipazione  da  parte degli aventi diritto alla riserva di cui al
d.lgs.  n.  215/2001  o  nel  caso in cui nessun candidato risultasse
idoneo,  l'Amministrazione dovrebbe procedere a bandire nuovamente il
concorso in oggetto;
   Valutati  i  principi  che ispirano l'organizzazione e l'attivita'
delle  Pubbliche Amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del   d.lgs.   n.   165/2001,  ed  in  particolare  il  perseguimento
dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed economicita';
   Ritenuto  pertanto  di indire una selezione pubblica, riservata ai
soggetti di cui al d.lgs. n. 215/2001 e aperta anche a coloro i quali
siano  privi  dei  requisiti previsti dalla disposizione normativa in
parola,  secondo  le  modalita'  descritte  nell'art.  1 del presente
decreto;
   Vista la legge del 24 dicembre 2007, n. 244 (legge finanziaria per
il 2008);
                              Dispone:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
   E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna un
concorso  pubblico,  per  esami,  per  la  copertura  di  un posto di
categoria  D, posizione economica 1, area tecnica tecnico-scientifica
ed  elaborazione  dati,  per  le esigenze del Dipartimento di Chimica
Industriale   e   dei   Materiali,  prioritariamente  riservato  alle
categorie  di  cui  al  d.lgs.  n.  215/2001 e successive modifiche e
integrazioni:
    volontari in ferma breve o in ferma prefissata quinquennale delle
Forze  armate  congedati senza demerito anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6);
    ufficiali  di  complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata  che  hanno  completato  senza demerito la ferma contratta
(art. 26, comma 5-bis),
purche'  il  beneficiario della riserva sia utilmente collocato nella
graduatoria di merito.
   La  partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in  possesso  dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in  cui  non risultino idonei candidati riservatari verra' dichiarato
vincitore  il  candidato  non  appartenente  alle categorie di cui al
d.lgs. n. 215/2001 seguendo l'ordine di graduatoria di merito.
   L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra
uomini  e  donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
   La  figura  professionale  ricercata  e'  quella di un tecnico con
competenze   chimiche  associate  ad  una  elevata  conoscenza  delle
principali  tecniche  analitico-strumentali,  integrate  da una buona
competenza  hardware/software per garantire il funzionamento ottimale
del laboratorio strumentale del Dipartimento.
   La  persona  sara'  adibita,  in  linea  di massima, alle seguenti
attivita':    gestire   il   parco   strumentale   del   Dipartimento
(Analizzatore  XRF,  3  spettrometri FT-IR, uno dei quali operante in
riflettanza  ed uno con cella per analisi in temperatura ed atmosfera
controllate,  1  spettrometro  Raman  accopiato ad un microscopio per
analisi  ad  elevata  definizione,  1 DSC-TGA-DTA, 1 spettrofotometro
UV-vis-NIR  con  cella  per  riflettanza  diffusa  per  lo  studio di
superfici,  1  DMA  e  dinamometro  in  programmata di temperatura, 2
TPD/TPR/TPO,  3  analizzatori  per  la  misura del fisiadsorbimento o
chemiadsorbimento, 1 analizzatore per chemiluminescenza); assicurarne
il funzionamento ottimale; gestire le problematiche hardware/software
di  collegamento,  raccolta  ed  elaborazione  dei dati, mantenendo i
contatti con i rispettivi servizi d'assistenza tecnica ed assicurando
la costante presenza del relativo materiale di consumo.
   Per questa figura professionale e' essenziale una buona conoscenza
orale e scritta della lingua inglese.
   La  sede  di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e'   Bologna   (l'Amministrazione   si  riserva  la  possibilita'  di
utilizzare  la  eventuale  graduatoria di merito anche per soddisfare
future  ed  eventuali  esigenze,  anche temporanee, presso le sedi di
Forli', Cesena, Rimini, Ravenna).

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
   Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
    1)  cittadinanza  italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
    2) titolo di studio:
     Lauree   vecchio   ordinamento:  Chimica,  Chimica  Industriale,
Scienza dei Materiali, Chimica e tecnologia Farmaceutiche, Ingegneria
Chimica;
     Lauree  di  primo livello: Scienza e Tecnologie Chimiche (Classe
21);
     Lauree  specialistiche:  Farmacia e farmacia industriale (Classe
14/S);  Ingegneria  chimica  (Classe  27/S); Scienze chimiche (Classe
62/S); Scienze e tecnologie della chimica industriale (Classe 81/S);
    3) eta' non inferiore agli anni 18;
    4) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione accertera' con
visita   medica  di  controllo  l'idoneita'  fisica  all'impiego  del
vincitore di concorso, in base alla normativa vigente;
    5)  di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva;
    6) godimento dei diritti politici.
   Non  possono  essere  ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
licenziati   per   motivi   disciplinari,   destituiti  o  dispensati
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente
insufficiente  rendimento,  ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un  impiego  statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d)
del  testo  unico  delle  disposizioni  concernenti  lo statuto degli
impiegati  civili  dello  Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
   I   cittadini   degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
    a)  godere  dei  diritti  civili  e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
    b)  essere  in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
    c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
   Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.

                               Art. 3.
Domanda  e  termine di presentazione Dichiarazioni da formulare nella
                               domanda
   La  domanda  di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando  il  modulo  contenuto  nell'allegato  1), sottoscritta e
indirizzata al Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Universita'
di  Bologna,  Area Personale Tecnico Amministrativo, Organizzazione e
Sviluppo  - Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna, deve essere presentata
direttamente  o  a  mezzo  raccomandata  con avviso di ricevimento, o
tramite  posta  celere  con  avviso  di ricevimento, ad esclusione di
qualsiasi altro mezzo.
   La    domanda    deve    pervenire    a   questa   Amministrazione
inderogabilmente  entro  e  non oltre il termine perentorio di trenta
giorni  che  decorre  dal giorno successivo a quello di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
   Saranno percio' escluse le domande consegnate o pervenute a questa
Amministrazione oltre tale data, anche se spedite antecedentemente e,
pertanto,  non  fara'  fede  il timbro a data dell'ufficio postale di
spedizione, ma la data di ricezione della domanda presso l'Ateneo.
   La  presentazione  diretta  puo'  essere effettuata all'Alma Mater
Studiorum  -  Universita'  di  Bologna -  Area  del Personale Tecnico
Amministrativo,  Organizzazione  e  Sviluppo  -  Piazza  Verdi n. 3 -
Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
    lunedi',  martedi'  mercoledi'  e  venerdi':  dalle ore 9,00 alle
11,15;
    martedi' e giovedi' dalle ore14,30 alle 15,30;
   La data di acquisizione delle istanze e' stabilita e comprovata:
    nel  caso  di  presentazione  diretta:  dalla data indicata nella
ricevuta   sottoscritta   e   rilasciata   dal  personale  di  questa
amministrazione addetto al ricevimento;
    nel  caso  di  spedizione:  dalla  data  di  ricezione all'Ateneo
apposta   nella   ricevuta   di  ritorno  dal  personale  addetto  al
ricevimento.
   L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il mancato
recapito  di  comunicazioni  che  non sia causato da fatti dei propri
dipendenti.
   Nella  domanda  i  candidati  dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
    1) cognome e nome e codice fiscale;
    2) la data ed il luogo di nascita;
    3)  il  possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
    4)  (se  cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono  iscritti,  ovvero  i  motivi  della  mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
    5)  di  non  aver  mai  riportato  condanne  penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate  e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato  le  stesse  (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono,  indulto,  perdono  giudiziale  o  non  menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
    6)  il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, punto
2, del presente bando e la votazione riportata;
    7)   la   posizione   nei  riguardi  degli  obblighi  militari  e
l'eventuale  titolo  per usufruire della riserva di cui all'art 1 del
presente bando;
    8)  di  essere  idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
    9)    gli    eventuali    servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
    10)  di  non  essere  stato  licenziato  per motivi disciplinari,
destituito    o   dispensato   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento e di non
essere  stato  dichiarato  decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art.  127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente   della  Repubblica  10  gennaio  1957,  n.  3,  per  aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
    11)  il  possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  previsti  dal  decreto  del Presidente della Repubblica
487/1994  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  cosi' come
indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali titoli devono
essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso;
    12) la propria disponibilita' in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
    13) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso;
    14)  di  allegare  un  proprio curriculum vitae datato e firmato,
copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento;
    15)  di essere informato che il proprio nominativo e il punteggio
riportato  nelle  prove  d'esame  saranno  pubblicati sul sito web di
Ateneo;
   I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione europea
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana  e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di  appartenenza  o  di  provenienza  ovvero  i  motivi  del  mancato
godimento.
   In  calce  alla domanda va apposta la firma, a pena di esclusione,
la  quale  non  richiede  l'autenticazione  ai sensi dell'art. 39 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
   I  candidati  portatori  di  handicap,  ai sensi dell'art. 3 della
legge  5  febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione  al  concorso  i  benefici previsti dall'art. 20 della
medesima  legge,  allegando  -  in originale o in copia autenticata -
certificazione  relativa  allo  specifico  handicap  rilasciata dalla
Commissione medica competente per territorio. Al fine di semplificare
l'azione amministrativa, l'interessato potra' segnalare anche tramite
Fax  al  n.  051-2098927,  in aggiunta a quanto gia' dichiarato nella
domanda  stessa, la propria situazione di handicap, entro e non oltre
dieci  giorni  dalla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
   La  partecipazione  al  concorso  comporta  il  versamento  di  un
contributo,  non rimborsabile, pari a 20 Euro, a copertura forfetaria
delle spese concorsuali.
   Il pagamento dovra' avvenire in una delle seguenti modalita':
    1) Per contanti presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca presente
sul territorio Italiano - Codice Ente 307100.
    2)  Tramite  bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Universita'  di  Bologna - Istituto Cassiere Unicredit Banca S.p.a. -
Tesoreria  Enti  - Piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice IBAN: IT
57 U 02008 02457 000002968737.
    3)  In  via  residuale,  sul  conto  corrente postale n. 23852403
intestato all'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna.
   A  prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e' obbligatorio
indicare la seguente causale. "Contributo partecipazione concorsi".
   La  ricevuta  del  versamento  deve essere allegata (in originale)
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
   In  caso  di  utilizzo  bonifico  on  line  occorrera' allegare la
ricevuta  di  conferma  dell'operazione  e  non il semplice ordine di
bonifico.

                               Art. 4.
     Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
   In   caso  di  mancanza  di  talune  delle  dichiarazioni  di  cui
all'articolo  precedente,  questa  Amministrazione  provvedera',  ove
possibile,  alla  loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie   di   irregolarita',   che   determineranno   l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
    1) Mancanza di firma autografa del candidato;
    2)  Mancato  rispetto  dei  termini  e  delle  modalita' di invio
dell'istanza di partecipazione;
    3)   Mancato  versamento  del  contributo  di  partecipazione  al
concorso;
    4) Mancanza del requisito previsto nell'art. 2 del presente bando
(titolo di studio).
   I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
   L'Amministrazione  puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove  d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verra'
comunicata all'interessato.

                               Art. 5.
                      Commissione giudicatrice
   La  commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
provvedimento  di  questa  Amministrazione  ai  sensi dell'art. 5 del
Regolamento  sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
sara'  formata  da tre o cinque membri e composta: da un Presidente e
da  almeno  due  esperti  nelle  materie oggetto del concorso o nella
selezione del personale.
   Le   funzioni   di  segretario  saranno  svolte  da  un  impiegato
appartenente alla categoria non inferiore alla C.
   Alla suddetta commissione possono essere aggregati membri aggiunti
per  materie  speciali o esperti in possesso di competenze specifiche
relative alla selezione del personale.

                               Art. 6.
             Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati
   Gli  esami  consisteranno  in una prova scritta (anche a contenuto
teorico  pratico)  ed  in un colloquio come specificato nel programma
d'esame  allegato  al  presente  bando (allegato 2). Tali prove, sono
volte  a verificare le capacita' tecnico professionali del candidato,
la  maturita'  di  pensiero,  le conoscenze culturali e le attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attivita' proprie
del posto messo a concorso.
   La  prova  scritta  si  terra' il giorno 6 novembre 2008, alle ore
10,00  presso  la  Facolta'  di  Chimica  Industriale dell'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna - Aula 4 - Viale Risorgimento, 4 -
Bologna.  Tale  avviso  ha  valore  di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione.
   Per  la  prova  scritta i concorrenti non potranno portare con se'
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo  ne'  potranno  portare  apparati  telefonici  e borse o simili,
capaci  di  contenere  pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni
caso  essere consegnate prima dell'inizio delle prove al personale di
vigilanza,  il  quale  provvedera'  a  restituirle  al  termine delle
stesse,  senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il loro
contenuto.
   Durante  lo  svolgimento  della  prova  scritta  i  candidati  non
potranno  comunicare  fra  di  loro  in  alcun  modo pena l'immediata
esclusione dal concorso.
   Conseguono  l'ammissione  al  colloquio  i  candidati  che abbiano
riportato  nella  prova  scritta  una  votazione  di  almeno  21/30 o
equivalente.
   La prova orale si terra' il giorno 14 novembre 2008 alle ore 10,00
presso  il  Dipartimento  di  Chimica  Industriale  e  dei  Materiali
dell'Alma  Mater Studiorum - Universita' di Bologna - Sala Riunioni -
Viale  Risorgimento,  4  - Bologna. Tale avviso ha valore di notifica
per tutti i candidati partecipanti alla selezione.
   La  commissione rendera' noto in sede d'esame il giorno e il luogo
in  cui  saranno disponibili i risultati della correzione della prova
scritta   (pubblicati   anche   sul   sito   web  dell'Ateneo).  Tale
comunicazione  individuera' i candidati ammessi alla prova orale, che
dovranno  presentarsi,  senza  bisogno  di altro preavviso, il giorno
sopra indicato.
   Il  colloquio  si  svolgera'  in  un'aula  aperta  al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
   Al  termine  di  ogni  seduta dedicata al colloquio la Commissione
predispone  l'elenco  dei  candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della
sede degli esami.
   Il  colloquio  si  intendera' superato con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
   Il  punteggio  finale  sara'  dato  dalla  somma  della  votazione
conseguita  nella  prova  scritta  e  della  votazione conseguita nel
colloquio.
   Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame, i candidati
dovranno  essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
   Ogni  eventuale  ulteriore  e/o  diversa indicazione circa le date
delle   prove  saranno  comunicata  singolarmente  ai  candidati  con
raccomandata a.r.

                               Art. 7.
                 Preferenze a parita' di valutazione
   I  candidati  che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli di preferenza a parita' di merito sottoelencati, gia'
indicati  nella  domanda  di  concorso, dovranno inviare al Dirigente
APOS dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna, Piazza Verdi
n.  3 - 40126 Bologna, i documenti in carta semplice - in originale o
in   copia  autenticata  -  attestanti  il  possesso  dei  titoli  di
preferenza,  a  parita'  di valutazione. In alternativa, ai sensi del
decreto  del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000,
per  tutti  i  documenti  sotto  elencati,  sara'  possibile produrre
dichiarazione   sostitutiva   di   certificazione.  Resta  salva,  in
quest'ultimo  caso la possibilita' per l'amministrazione di procedere
ad   idonei   controlli   sulla   veridicita'   delle   dichiarazioni
sostitutive.
   Si  fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
   Da   tali   documenti,   o   dalla  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione,   dovra'  risultare  inoltre  che  il  requisito  era
posseduto   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
   I  documenti  in  questione,  o  le  corrispondenti  dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'Amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui e' stato sostenuto il colloquio.
   A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
    1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  ed  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
    10)   i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
    16)   coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
    17)  coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
    18)  i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
    20)  i  militari  volontari  delle  Forze  armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
   A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
    a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
    b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
    c) dalla minore eta' anagrafica.

                               Art. 8.
            Formazione ed approvazione della graduatoria
   Al termine della prova d'esame la commissione forma la graduatoria
secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
   La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo l'ordine
dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato,
con  l'osservanza,  della  riserva  prevista dall'art. 1 del presente
bando, e a parita' di punti, delle preferenze previste nel precedente
art. 7.
   La   graduatoria   di   merito   e'  approvata  con  provvedimento
dell'amministrazione  ed  e' immediatamente efficace; ha la durata di
anni  tre dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato nel
Bollettino  Ufficiale  dell'Alma  Mater  Studiorum  -  Universita' di
Bologna.
   Di  tale  pubblicazione  sara'  data notizia mediante avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.

                               Art. 9.
                       Assunzione in servizio
   Il  candidato  dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai
sensi  dell'art.  16 del Contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico  ed  amministrativo  del  Comparto  Universita', un contratto
individuale  finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo  indeterminato,  salva  la sopravvenienza di norme che incidono
sul reclutamento nelle Pubbliche Amministrazioni.
   Il  rapporto  di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
   Il  contratto  individuale  specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di  risoluzione  e per i termini di preavviso. E' in ogni modo
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
   Al  nuovo  assunto  sara'  corrisposto  il  trattamento  economico
iniziale  spettante  alla  categoria  D, posizione economica 1, oltre
agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
   Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il   dipendente  si  intende  confermato  in  servizio  e  gli  viene
riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno  dell'assunzione  a tutti gli
effetti.
   L'Amministrazione   si   riserva  la  facolta'  di  utilizzare  la
graduatoria  di  merito  al  fine  di  procedere  alla  copertura  di
ulteriori  posti  vacanti  a  tempo  indeterminato, con articolazione
dell'orario  a  tempo  pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario  e  di  bilancio.  Si riserva altresi' la possibilita' di
procedere  ad  assunzioni  a  tempo  determinato,  senza  pregiudizio
rispetto   all'esercizio  della  facolta'  precedente,  nel  rispetto
dell'equilibrio   finanziario   e   di  bilancio.  L'esercizio  delle
riservate  facolta'  avviene  senza  pregiudizio  alla  posizione  in
graduatoria,  con  prevalenza  dell'assunzione  a tempo indeterminato
rispetto   a   quella   a   tempo   determinato   e,   in  subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.

                              Art. 10.
Presentazione  dei  documenti  per  la  costituzione  del rapporto di
                               lavoro.
   Il   vincitore,   ai  fini  dell'accertamento  dei  requisiti  per
l'assunzione,  sara'  invitato  a presentare - a pena di decadenza ed
entro  trenta  giorni dalla stipulazione del contratto individuale di
lavoro - i documenti di rito.

Art. 11.
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con decreto rettorale 190 del 17 giugno 2002, si fa rimando
alle disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto
compatibili.
Il Responsabile del Procedimento concorsuale e' il dott. Michele
Menna - Dirigente APOS - Area Personale Tecnico Amministrativo,
Organizzazione e Sviluppo - Piazza Verdi, 3 - 40126 Bologna.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi del decreto legislativo196/2003,
saranno trattati per le finalita' di gestione della procedura
concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Il presente bando sara' inoltrato al Ministero della giustizia per
la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale
«Concorsi ed esami» - e sara', inoltre disponibile sul seguente sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm.> Info Point Concorsi.
Per informazioni rivolgersi all'Info Point dell'Ufficio
Reclutamento e Concorsi, Alma Mater Studiorum - Universita' di
Bologna, Piazza Verdi, 3. tel. 051/2099756 - 2099757 (fax 051
2098927) Email apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore 9,00 alle ore
11,15;
martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Bologna, 15 settembre 2008
Il dirigente: Menna

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.75 del 26/9/2008
Ente:	ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA
Località:	-
Codice atto:	08E08770
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	27/10/2008
Tags:	Tecnici