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AZIENDA UNITA' LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 2 DI MARCA TREVIGIANA DI TREVISO

Stabilizzazione del personale precario, per titoli ed esami, per la
copertura di due posti di dirigente psicologo, varie destinazioni.

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Fonte:Gazzetta ufficiale "Concorsi ed Esami" n.19 del 10/3/2023
Ente:AZIENDA UNITA' LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 2 DI MARCA TREVIGIANA DI TREVISO
Località:Treviso  (TV)
Codice atto:23E02521
Sezione:Aziende sanitarie
Tipologia:Concorso
Numero di posti:2
Scadenza:9/4/2023
Tags:Psicologi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
E' indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, di due posti
di dirigente psicologo per attivita' prevalente presso le U.O.C. di
Pediatria, U.O.S.D. Fibrosi cistica e U.O.C. Terapia intensiva
neonatale aziendali, riservato al personale precario interessato al
processo di stabilizzazione di cui all'art. 20, comma 2 del decreto
legislativo 25 maggio 2017, n.75, presso l'Azienda unita' locale
socio sanitaria n. 2 Marca Trevigiana (TV). Il termine per la
presentazione delle domande di ammissione scade il trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami».
Il testo integrale del bando, con l'indicazione dei requisiti e
delle modalita' di partecipazione al concorso, e' pubblicato nel
Bollettino Ufficiale della Regione Veneto n. 21 del 10 febbraio 2023.
Per partecipare al concorso e' necessario effettuare
obbligatoriamente l'iscrizione on-line nel sito:
https://aulss2veneto.iscrizioneconcorsi.it/_l'utilizzo di modalita'
diverse comportera' l'esclusione del candidato.
Il calendario delle prove di concorso, le sedi e la ripartizione
nominativa nelle aule di assegnazione saranno pubblicate nel sito
aziendale - area concorsi www.aulss2.veneto.it al seguente link
https://www.aulss2.veneto.it/ nell'apposita sezione dedicata al
concorso in oggetto successivamente alla scadenza del termine per la
presentazione delle domande di ammissione.
Per informazioni rivolgersi all'unita' operativa risorse umane
nei giorni e negli orari pubblicati nel sito aziendale sopra
specificato.


 

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