Concorso AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA

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AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA

Concorso pubblico, per esami, a dieci posti di dirigenti di seconda
fascia da immettere nel ruolo dei dirigenti dell'A.C.I.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.52 del 2/7/2002

Ente: AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA

Località: Nazionale

Codice atto: 02E11508

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 10

Scadenza: 1/8/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    Il  Comitato  esecutivo dell'ente nella seduta del 12 giugno 2002
ha  deliberato  un  concorso  pubblico,  per  esami, a dieci posti di
dirigenti  di  seconda  fascia  da  immettere nel ruolo dei dirigenti
dell'A.C.I.
                               Art. 1.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Al  concorso possono partecipare, ai sensi dell'art. 28, comma 2,
lettera  a),  del  decreto  legislativo  n. 165/2001  "Norme generali
sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle  pubbliche
amministrazioni":
      i  dipendenti  di  ruolo delle pubbliche amministrazioni di cui
all'art. 1,  comma 2,  del  citato  decreto  legislativo  n. 29/1993,
muniti di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio
svolti  in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto
il   possesso   del   diploma  di  laurea;  per  i  dipendenti  delle
amministrazioni  statali  reclutati  a  seguito  di corso-concorso il
periodo di servizio e' ridotto a quattro anni;
      coloro  che, in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture  pubbliche  non  comprese  nel  campo  di  applicazione del
predetto art. 1, comma 2, del decreto legislativo n. 29/1993 e muniti
di laurea, hanno svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
      coloro  che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati
in  amministrazioni  pubbliche  per un periodo non inferiore a cinque
anni.
    Il  diploma  di  laurea,  laddove  richiesto,  deve  essere stato
conseguito  presso  una  universita',  o altro istituto universitario
statale  o legalmente riconosciuto, alla data di scadenza del termine
per la presentazione della domanda, a pena di esclusione.
    I  candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande di ammissione al concorso,
dei seguenti requisiti:
      cittadinanza italiana;
      non essere stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
      posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
      idoneita' fisica all'impiego;
      non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale per
aver  conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      non   aver   usufruito   dei   benefici  previsti  dalla  legge
n. 336/1970 e successive modifiche ed integrazioni.
    I  predetti  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza   del  termine  stabilito  nel  bando  di  concorso  per  la
presentazione  delle  domande  di  ammissione.  I  medesimi requisiti
dovranno,  altresi',  permanere  alla  data  della sottoscrizione del
contratto individuale di lavoro.
    L'ammissione al concorso viene comunque disposta sotto condizione
dell'accertamento  dei  requisiti  prescritti  per  l'assunzione  nel
pubblico impiego.

                               Art. 2.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Le  domande  di ammissione al concorso, redatte in carta semplice
secondo  lo  schema  allegato  al presente bando (allegato A), devono
essere  inviate  a  mezzo raccomandata a.r. o presentate direttamente
alla  sede centrale dell'Automobile Club d'Italia, direzione centrale
del  personale,  via  Marsala n. 8 - 00185 Roma, entro e non oltre il
termine  perentorio  di trenta giorni dalla data di pubblicazione del
presente  bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. La data di
spedizione  delle domande e' stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio  postale accettante o dal timbro apposto dall'Ente sulle
domande pervenute a mano, per le quali e' rilasciata ricevuta.
    Il  termine  di  presentazione  delle domande, ove cada in giorno
festivo, e' prorogato al giorno seguente non festivo.
    Non  saranno  prese  in  considerazione  le domande che, anche se
spedite  nei  termini,  pervengano all'ente oltre il ventesimo giorno
successivo  a  quello  di scadenza del termine di presentazione delle
domande.
    I candidati portatori di handicap, con nota scritta allegata alla
domanda  di partecipazione, specificano eventuali ausili di cui hanno
bisogno  in  relazione  al  proprio  handicap e segnalano l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
    Nella  domanda  deve  essere  indicata  la  lingua  o  le  lingue
straniere  sulla  quale  si  intende  sostenere  la verifica prevista
nell'ambito  della  prova  orale. Alla domanda deve essere, altresi',
allegato   un  curriculum  che  indichi  sinteticamente  l'esperienza
professionale posseduta dal candidato.
    Ai fini della legge n. 675/1996, l'A.C.I. si impegna a rispettare
il  carattere  riservato delle informazioni fornite dal candidato. In
particolare,  tutti  i  dati  forniti  saranno trattati, nel rispetto
delle   disposizioni  vigenti,  solo  per  le  finalita'  connesse  e
strumentali   al  concorso,  alla  eventuale  stipula  del  contratto
individuale  ed  alla  conseguente  gestione  del rapporto di lavoro.
L'amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' sia per il caso
di  dispersione  di  comunicazioni  dovuta ad inesatta indicazione di
recapito  da  parte del candidato ovvero a mancata o tardiva notifica
del   cambiamento  di  indirizzo  indicato  nella  domanda,  sia  per
eventuali disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di terzi,
a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 3.
 
                  Possesso dei titoli preferenziali
                 e relativo termine di presentazione
 
    I  titoli  preferenziali  previsti  dall'art. 5  del  decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 487/1994, e successive modifiche ed
integrazioni,  devono  essere  posseduti  dai  candidati alla data di
scadenza   del   termine   stabilito   nel   presente  bando  per  la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
    I  concorrenti  che  avranno  superato  la  prova  orale potranno
avvalersi  delle  disposizioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica  n. 445/2000 presentando, entro quindici giorni dalla data
di  svolgimento della medesima prova, l'autocertificazione attestante
il  possesso  dei titoli preferenziali gia' indicati nella domanda di
ammissione.
    Non  potranno  essere  prese  in  considerazione le dichiarazioni
attestanti il possesso di titoli che non siano stati dichiarati nella
predetta domanda.

                               Art. 4.
 
                       Esclusione dal concorso
 
    L'esclusione  dal  concorso  per difetto dei requisiti prescritti
sara' comunicata con atto motivato.

                               Art. 5.
 
                            Prove d'esame
 
    Il  concorso  si  articola  in  due prove scritte ed in una prova
orale.
    La prima prova scritta consiste nello svolgimento di un elaborato
su  tematiche di organizzazione aziendale e del lavoro attinenti allo
svolgimento  delle  funzioni  dirigenziali  ed e' mirata ad accertare
l'attitudine   del   candidato   all'analisi   critica  di  fatti  ed
avvenimenti  inerenti  ai  processi  lavorativi centrali e periferici
degli  Enti  pubblici non economici, ai relativi sistemi operativi di
gestione nonche' ai servizi erogati dall'A.C.I.
    La seconda prova scritta consiste nella risoluzione di uno o piu'
casi  di marketing dei servizi ed e' mirata a verificare l'attitudine
del  candidato  all'analisi ed alla soluzione di problemi inerenti le
funzioni dirigenziali da svolgere.
    La  prova  orale  consiste  in un colloquio interdisciplinare che
verte  sulle  seguenti materie e tende ad accertare la preparazione e
la    professionalita'    del    candidato    nonche'    l'attitudine
all'espletamento   delle   funzioni   dirigenziali,  anche  valutando
l'esperienza professionale posseduta dallo stesso candidato:
      organizzazione aziendale e del lavoro;
      programmazione e controllo;
      marketing e gestione della qualita' nei servizi;
      comunicazione interna;
      economia  pubblica  (teorie della finanza pubblica; l'attivita'
finanziaria   delle   pubbliche   amministrazioni:   il   sistema  di
finanziamento e le spese pubbliche, il sistema delle rilevazioni);
      diritto  pubblico, con riferimento alla legislazione di riforma
della pubblica amministrazione;
      diritto civile, con riferimento al diritto delle obbligazioni e
dei  contratti  ed al capo I, titolo II del libro V del codice civile
(del lavoro nell'impresa).
    La  commissione  esaminatrice prima dell'inizio di ciascuna prova
scritta  indica  ai candidati, in relazione al relativo contenuto, la
durata massima della medesima prova.
    Nell'ambito   della   prova  orale  e',  altresi',  accertata  la
conoscenza  di una lingua straniera scelta dal candidato tra inglese,
francese,  tedesco  e  spagnolo.  In particolare, la conoscenza della
lingua  e'  verificata  attraverso  la lettura e traduzione di testi,
nonche'  mediante  una  conversazione,  in  modo  tale da riscontrare
un'adeguata  padronanza  degli  strumenti  linguistici  ad un livello
avanzato.
    I  candidati che intendono essere esaminati su piu' di una lingua
straniera  tra  quelle  indicate  lo devono indicare nella domanda di
ammissione. Di tale ulteriore elemento di complessita' si tiene conto
per la determinazione del voto relativo alla prova orale.
    In occasione della medesima prova orale e', inoltre, accertata la
conoscenza  delle  applicazioni  informatiche piu' diffuse nonche' la
conoscenza  delle  problematiche  e delle potenzialita' organizzative
connesse all'uso degli strumenti informatici. Del giudizio conclusivo
di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto
relativo alla prova orale.

                               Art. 6.
 
                         Prova preselettiva
 
    Con  determinazione del segretario generale dell'ente puo' essere
prevista,  ai  sensi  dell'art. 7  del  decreto  del Presidente della
Repubblica   n. 324/2000,  una  prova  preselettiva  per  determinare
l'ammissione dei candidati alle successive prove scritte.

                               Art. 7.
 
                       Valutazione delle prove
 
    Alla  prova  orale sono ammessi i candidati che abbiano riportato
in  ciascuna  delle due prove scritte una votazione compresa tra 24 e
30. La prova orale si intende superata con una votazione compresa tra
32  e 40. Al termine di ogni seduta la commissione forma l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno.
Lo stesso elenco, sottoscritto dal presidente e dal segretario, viene
affisso presso la sede della prova orale.
    Il  punteggio  complessivo  attribuito  ai  candidati  che  hanno
superato  le prove d'esame e' espresso in centesimi ed e' determinato
sommando  i  voti  riportati  nelle  due  prove  scritte  ed  il voto
riportato nella prova orale.

                               Art. 8.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  del concorso e' composta secondo i
criteri di cui all'art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 324/2000   ed   e'   designata  secondo  le  vigenti  disposizioni
regolamentari interne.

                               Art. 9.
 
                   Svolgimento delle prove d'esame
 
    Il  calendario  della  eventuale prova preselettiva e delle prove
scritte   e'   portato   a   conoscenza  dei  candidati  con  lettera
raccomandata  almeno  quindici  giorni  prima dello svolgimento delle
medesime prove.
    Ai   candidati   ammessi   al   colloquio   e'  inviata  apposita
comunicazione  almeno  venti  giorni prima della data in cui dovranno
sostenere  la prova orale. Con la stessa comunicazione sono resi noti
i voti riportati nelle singole prove scritte.

                              Art. 10.
 
                             Graduatoria
 
    La  commissione  esaminatrice  forma  la  graduatoria  di merito,
secondo  l'ordine  dei punteggi riportati nella votazione complessiva
di cui all'art. 7 del presente bando.
    Tale  graduatoria  e'  sottoposta  all'approvazione  del Comitato
esecutivo  dell'ente  il  quale,  tenute  presenti le disposizioni in
materia  di  titoli  preferenziali  a parita' di punteggio nonche' le
disposizioni  in  tema  di riserva, forma la graduatoria definitiva e
procede alla dichiarazione dei vincitori nei limiti dei posti messi a
concorso.
    E'  data  notizia  dell'avvenuta  pubblicazione della graduatoria
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale. Dalla data di pubblicazione
dell'avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  decorre  il  termine  per le
eventuali  impugnative.  La  graduatoria  approvata e' pubblicata sul
sito  Internet  www.aci.it  e  nel  bollettino  degli  atti ufficiali
dell'ente.
    La  graduatoria  potra'  essere  utilizzata  nei  limiti  ed alle
condizioni stabilite dalle vigenti disposizioni in materia.

                              Art. 11.
 
         Presentazione dei documenti da parte dei vincitori
 
    I  concorrenti dichiarati vincitori devono inviare il certificato
medico  attestante  l'idoneita' fisica all'impiego alla sede centrale
dell'ente - Direzione centrale del personale, entro trenta giorni dal
ricevimento della relativa comunicazione.
    Per  la  rimanente  documentazione  gli  stessi vincitori possono
avvalersi  delle  disposizioni  previste  dal  decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 445/2000,  recante  disposizioni  in materia di
dichiarazioni  sostitutive,  utilizzando  la  modulistica  che verra'
appositamente predisposta.

                              Art. 12.
 
         Contratto individuale di lavoro e periodo di prova
 
    Il  rapporto  di  lavoro  tra il dirigente e l'amministrazione si
costituisce  mediante  il contratto individuale di lavoro, che verra'
stipulato   secondo   le   modalita'  previste  dalla  contrattazione
collettiva per l'area I della dirigenza.
    Dalla  data di sottoscrizione del contratto decorre il periodo di
prova della durata di sei mesi. Superato favorevolmente il periodo di
prova,  i vincitori sono immessi nella seconda fascia del ruolo della
dirigenza   A.C.I.,   con   decorrenza   dalla   medesima   data   di
sottoscrizione del contratto individuale.

                              Art. 13.
 
                    Ciclo di attivita' formative
 
    Anteriormente  al conferimento del primo incarico dirigenziale, i
vincitori  del  concorso  sono  tenuti  a  frequentare  il  ciclo  di
attivita'  formative, di durata non superiore a dodici mesi, previsto
dall'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 324/2000.

                              Art. 14.
 
       Termine delle procedure concorsuali - Pari opportunita'
 
    Le  procedure  concorsuali  devono essere ultimate entro sei mesi
dalla prima prova scritta.
    L'unita' organizzativa competente per l'istruttoria delle domande
e  per  gli  atti  del  procedimento  connessi all'espletamento della
procedura  concorsuale  e'  la  direzione  del personale dell'A.C.I.,
presso  la  quale  ciascun  candidato  puo'  esercitare  i diritti di
accesso  e  partecipazione  al  procedimento stesso di cui alla legge
n. 241/1990.
    L'A.C.I.  garantisce  pari  opportunita'  tra  uomini e donne per
l'accesso al lavoro, nel rispetto della legge n. 125/1991.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.52 del 2/7/2002
Ente:	AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA
Località:	Nazionale
Codice atto:	02E11508
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	10
Scadenza:	1/8/2002