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AZIENDA FARMASOCIOSANITARIA CAPITOLINA "FARMACAP" DI ROMA
Avviso di selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione
di cinque direttori di farmacia e quindici farmacisti collaboratori.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.65 del 16/8/2002 |
| Ente: | AZIENDA FARMASOCIOSANITARIA CAPITOLINA "FARMACAP" DI ROMA |
| Località: | - |
| Codice atto: | 02E11886 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 13/9/2002 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della decisione assunta dal Consiglio di
amministrazione della Farmacap nel corso della riunione del 12 luglio
2002, e' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per
l'assunzione, a tempo indeterminato, di cinque direttori di farmacia
e di quindici collaboratori di farmacia.
La selezione pubblica viene bandita ai sensi del regolamento per
l'assunzione del personale e dello statuto aziendale nonche' del
presente avviso che viene sottoscritto, per accettazione, ed allegato
alla domanda.
1) Presentazione delle domande e requisiti.
Le domande di ammissione alla selezione dovranno pervenire alla
Direzione, in via Ostiense n. 131/L - 00154 Roma, a mezzo
raccomandata a.r. con timbro di ricezione dell'azienda entro le ore
13 del 13 settembre 2002. Le domande che perverranno oltre il termine
perentorio suddetto, non saranno prese in considerazione. Nella
domanda di ammissione, predisposta in carta libera, sotto la
responsabilita' del sottoscrivente, dovranno essere espresse le
seguenti indicazioni e dichiarazioni:
a) il nome e cognome;
b) il luogo e data di nascita;
c) cittadinanza;
d) il luogo di residenza;
e) selezione alla quale si intende partecipare ai sensi del
punto 7 del presente avviso;
f) il recapito e numero di telefono presso cui dovranno essere
indirizzate le eventuali comunicazioni da parte dell'azienda;
g) il possesso dei requisiti per poter prestare lavoro sul
territorio nazionale;
h) il godimento dei diritti civili e politici con l'indicazione
di iscrizione nelle liste elettorali del Comune, ovvero le
motivazioni della non iscrizione o cancellazione;
i) l'assenza di condanne penali e di provvedimenti che
riguardano l'applicazione di misure di prevenzione iscritte nel
casellario giudiziario ai sensi della vigente normativa;
l) la non conoscenza di essere sottoposto a procedimenti
penali;
m) il possesso della sana e robusta costituzione fisica
richiesta dalle norme sanitarie in materia;
n) il possesso della laurea in farmacia o chimica e tecnologia
farmaceutica specificando data, luogo di conseguimento e votazione;
o) l'acquisizione dell'abilitazione alla professione di
farmacista con data e indicazione della facolta' di conseguimento;
p) la dichiarazione di accettazione, senza alcuna riserva,
delle condizioni previste dallo Statuto dell'azienda, dai regolamenti
aziendali, dal CCNL e sue disposizioni applicative adottato in
azienda;
q) i titoli, in funzione delle materie delle prove, con la
specificazione:
delle attivita' professionali svolte con indicazione dei
periodi, dei profili professionali ricoperti e della sede ove e'
stata effettuata la prestazione lavorativa;
II laurea;
titoli universitari post-laurea;
scuole di specializzazione;
corsi annuali di qualificazione post-universitaria attinenti
l'attivita' oggetto della selezione.
I requisiti di cui alle precedenti lettere devono essere
posseduti sin dalla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione.
Con la sottoscrizione della domanda l'interessato autorizza la
Farmacap al trattamento dei dati personali ai sensi della legge
n. 675/1996, per quanto necessario all'espletamento della selezione,
e alla pubblicazione del nominativo qualora vincitore. La firma in
calce dovra' essere autenticata. Nel caso in cui le domande siano
presentate, presso l'Azienda, la firma potra' essere autenticata, su
richiesta dell'istante, da un incaricato dell'Azienda, previa
presentazione di valido documento di identificazione.
Alla domanda dovranno essere allegati copia del certificato di
laurea, copia del certificato di abilitazione alla professione di
farmacista, e documentazione attestante quanto alla precedente
lettera q).
La mancata osservanza delle prescrizioni che precedono in ordine
alla presentazione della domanda di ammissione alla selezione, alle
indicazioni e dichiarazioni che devono in esse essere contenute, alla
documentazione da allegare alla stessa, alla sottoscrizione e alla
autenticazione della firma comportano l'esclusione dalla selezione,
senza alcuna possibilita' di successiva regolarizzazione.
Il candidato dovra', in qualsiasi momento, su richiesta della
Commissione esaminatrice, presentare la documentazione in originale
comprovante quanto dichiarato nella domanda. La mendacita' delle
dichiarazioni e la non rispondenza tra le informazioni comunicate e
la documentazione originale comportano l'esclusione dalla selezione.
Qualora tale accertamento risulti successivo all'assunzione ed abbia
esito negativo, l'azienda procedera' alla risoluzione del rapporto di
lavoro.
2) Prove d'esame.
Gli esami consistono in una prova orale per quanto attiene la
figura di farmacista collaboratore e di due prove orali per quanto
attiene la figura di direttore di farmacia.
La prima prova, comune per entrambe le sopra descritte figure
professionali, e' costituita da un colloquio su:
legislazione sanitaria con particolare riferimento alla vendita
e distribuzione di prodotti farmaceutici;
legislazione farmaceutica con particolare riguardo alle norme
legislative relative alle sostanze ad azione venefica o stupefacente;
nozioni sui servizi erogati dal Servizio sanitario nazionale
con particolare riguardo a quello farmaceutico;
nozioni di farmacologia, chimica farmaceutica e tecnica
farmaceutica;
nozioni d'informatica in farmacia.
La seconda prova e' riservata ai soli candidati alla direzione di
farmacia e consiste in un colloquio su:
nozioni di gestione e di amministrazione della farmacia;
i principi di organizzazione della farmacia, del magazzino,
delle risorse umane;
obblighi fiscali in farmacia;
nozioni di controllo di gestione;
autorizzazioni per l'esercizio farmaceutico;
nozioni legislative sull'azienda speciale;
contratto di servizio e carta di servizi nelle aziende
farmaceutiche speciali.
3) Data e luogo di svolgimento delle prove.
La data ed il luogo di svolgimento dell'esame saranno comunicate
telegraficamente agli interessati.
4) Valutazione dei titoli e delle prove.
La Commissione esaminatrice provvedera' all'accertamento della
regolarita' delle domande, alla valutazione delle domande stesse ed
all'ammissione alle prove dei candidati.
La Commissione esaminatrice procedera' alla valutazione dei
titoli di cui alla precedente lettera q) secondo i seguenti criteri:
i titoli avranno un peso massimo di 35 punti. Tali trentacinque punti
saranno cosi' assegnati:
il 25% per le esperienze di direzione di farmacia;
il 25% per le esperienze di farmacista collaboratore;
il 25% per altre esperienze lavorative attinenti le qualifiche
richieste;
il restante 25% per i corsi di qualificazione, universitari,
post universitari e le pubblicazioni di cui al punto q).
La Commissione esaminatrice valutera', nell'esame dei titoli,
l'attivita' prestata per l'azienda speciale Farmacap.
Per quanto riguarda l'attivita' lavorativa e' richiesto
esclusivamente la presentazione di estratti degli enti previdenziali
o dei versamenti contributivi goduti o altra documentazione vidimata
INPS/INAIL (buste paga).
La Commissione esaminatrice, come esito della prima prova orale,
assegnera' fino a 65 punti e fino a 50 punti per la seconda prova.
5) Graduatorie.
La Commissione esaminatrice predisporra' le graduatorie di merito
dei candidati per la selezione dei farmacisti collaboratori e dei
direttori di farmacia.
Risulteranno idonei come farmacista collaboratore i candidati che
conseguiranno minimo 60 punti, considerati i titoli e l'esito della
prima prova.
Risulteranno idonei come direttore di farmacia, i candidati che
conseguiranno minimo 105 punti, considerati i titoli, l'esito della
prima e della seconda prova.
In caso di parita' di punteggio nella graduatoria di merito la
Commissione applichera' le procedure di legge.
Per le categorie svantaggiate sara' prevista la riserva di legge.
6) Rapporto di lavoro.
Il rapporto di lavoro e' disciplinato dal CCNL e/o dal contratto
aziendale applicato dall'Azienda all'atto dell'assunzione.
7) Disposizioni generali.
La Commissione esaminatrice presieduta dal Direttore generale o
da un suo delegato sara' nominata dallo stesso ai sensi del
regolamento aziendale vigente.
Nella domanda il candidato deve indicare se intende partecipare
ad entrambe le prove o esclusivamente a quella di farmacista
collaboratore.
I vincitori dovranno assumere servizio, sotto pena di decadenza,
entro il termine indicato nella comunicazione di assunzione.
Gli idonei della graduatoria di farmacista collaboratore e di
direttore di farmacia potranno essere assunti dall'Azienda nel
successivo quadriennio in ragione delle esigenze che si
prefigureranno, alle medesime condizioni sopra indicate.
Posto che l'azienda si riserva di dare corso alle assunzioni in
funzione delle esigenze aziendali, i vincitori o gli idonei saranno
chiamati a prestare la loro attivita' su insindacabile scelta
temporale dell'Azienda pur nel rispetto della graduatoria a seguito
della selezione stessa.
La graduatoria dei vincitori sara' resa pubblica; ai candidati
idonei e a quelli non idonei sara' data specifica comunicazione della
loro posizione.
I vincitori della selezione ed i successivi assunti, ai sensi
della stessa, devono assumere, ove gia' non l'abbiano, la residenza
in Roma entro un mese dall'assunzione. Entro lo stesso termine dovra'
essere prodotto idoneo certificato di residenza, pena la decadenza
dall'incarico.
L'assegnazione della sede di lavoro sara' operata dalla Direzione
in ragione delle esigenze organizzative e funzionali dell'Azienda.
I rappresentanti delle organizzazioni sindacali potranno, su
richiesta della Direzione, essere presenti alle prove orali d'esame.
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