Concorso UFFICIO ITALIANO DEI CAMBI

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UFFICIO ITALIANO DEI CAMBI

Assunzione nel grado di Vice assistente di un centralinista
telefonico non vedente

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.65 del 16/8/2002

Ente: UFFICIO ITALIANO DEI CAMBI

Località: -

Codice atto: 02E11887

Sezione: Altri enti

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 23/9/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
                     Requisiti di partecipazione
 
    L'Ufficio  italiano  dei  cambi,  in appresso denominato Ufficio,
indice   un   concorso   per   l'assunzione   in  esperimento  di  un
centralinista  telefonico  non  vedente riservato ad elementi che non
hanno  tenuto comportamenti incompatibili con le funzioni da svolgere
nell'Istituto.
    Sono richiesti i requisiti che si indicano di seguito.
      1.   Iscrizione   nell'albo   professionale  dei  centralinisti
telefonici  non  vedenti  di  cui alle leggi 14 luglio 1957, n. 594 e
29 marzo 1985, n. 113.
      2. Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell'Unione
europea.
      3.  Idoneita'  fisica alle mansioni ai sensi della citata legge
n. 594/1957, e successive modificazioni.
      4. Godimento dei diritti politici.
      5. Eta' non inferiore agli anni 18.
    I  cittadini  di  altri  Stati  membri dell'Unione europea devono
possedere gli ulteriori requisiti che si riportano di seguito.
      6. Godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza.
      7. Adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Il  requisito  di  partecipazione  di cui al punto 1 del presente
articolo  deve  essere  posseduto sia alla data di scadenza stabilita
per la presentazione della domanda sia al momento dell'assunzione; il
requisito  di  cui  al  punto  5  deve  essere posseduto alla data di
scadenza  stabilita  per  la presentazione della domanda; il possesso
del requisito di cui al punto 7 viene verificato durante le prove del
concorso;  gli  altri  requisiti devono essere posseduti alla data di
assunzione.
    L'Ufficio, fermi restando i termini prescritti per il possesso da
parte  dei  candidati dei requisiti previsti dal presente bando, puo'
verificarne  l'effettivo possesso anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto d'impiego.
    L'Ufficio  dispone  l'esclusione  dal  concorso,  non da' seguito
all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d'impiego
del  soggetto  che  risulti  sprovvisto,  alla data prescritta per il
relativo  possesso, di uno o piu' dei requisiti previsti dal presente
bando.

                               Art. 2.
 
Domanda di partecipazione Termine per la presentazione della domanda
 
    Per   esigenze   di  carattere  organizzativo  si  raccomanda  di
compilare   la   domanda   di  partecipazione  utilizzando  i  moduli
prestampati  allegati  al bando e del quale formano parte integrante.
L'eventuale  redazione  della  domanda  in  carta  libera deve essere
effettuata  riportando, con scrittura dattilografica o a stampatello,
l'intero contenuto dei predetti moduli.
    Il  bando  e'  disponibile  anche sul sito Internet dell'Ufficio:
www.uic.it>    La domanda deve recare la firma autografa del candidato.
    La  domanda deve essere spedita per posta a mezzo di raccomandata
con   avviso   di   ricevimento   entro  il  termine  perentorio  del
23 settembre 2002 all'Ufficio italiano dei cambi, Servizio Personale,
via delle Quattro Fontane, 123 - 00184 Roma. La data di spedizione e'
comprovata dal timbro apposto dall'Ufficio postale accettante.
    La  domanda  puo'  anche  essere  presentata,  entro  il  termine
perentorio  del 23 settembre 2002, direttamente allo sportello di via
delle  Quattro  Fontane,  123  -  Roma, dalle ore 8 alle ore 16,30 di
ciascun giorno lavorativo, escluso il sabato.
    Della  data  di  presentazione  della domanda fa fede il timbro a
data  dell'Ufficio, che viene apposto sulla stessa il medesimo giorno
della sua presentazione.
    Non   sono   tenute   in   considerazione,  e  comportano  quindi
l'esclusione dal concorso, le domande:
      a) prive della firma autografa;
      b) spedite   o  presentate  allo  sportello  oltre  il  termine
perentorio del 23 settembre 2002;
      c) inoltrate  tramite  telegramma,  telex o con qualsiasi altro
mezzo non idoneo ad accertarne la fonte di provenienza;
      d) dalle  quali  risulti  il  mancato  possesso  dei  requisiti
prescritti per la partecipazione al concorso.
    L'Ufficio comunica per iscritto agli interessati il provvedimento
di esclusione all'indirizzo indicato nella domanda. L'ammissione alle
prove  avviene  comunque  con  la  piu'  ampia  riserva  in ordine al
possesso dei requisiti di partecipazione richiesti dal bando.
    I candidati che intendono far valere eventuali titoli di riserva,
precedenza  o  preferenza nelle assunzioni, stabiliti da disposizioni
di legge vincolanti per l'Ufficio ovvero da norme regolamentari dello
stesso, devono farne espressa menzione nella domanda; nel caso in cui
l'indicazione   sia   omessa,   il   titolo   non   viene   preso  in
considerazione.
    L'Ufficio  non promuove regolarizzazioni documentali ne' consente
regolarizzazioni documentali tardive.
    Per  il  riconoscimento  dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge   n. 104/1992   nonche'   dall'art. 16,  comma 1,  della  legge
n. 68/1999  i  candidati  non  vedenti che siano affetti da ulteriori
disabilita'  devono  indicare,  mediante  compilazione del "Quadro 1"
dell'accluso  modulo  di  domanda,  la  necessita'  di  ausili per lo
svolgimento  delle  prove  in  relazione alla specifica condizione di
disabilita'.  A tal fine i candidati devono attestare di essere stati
riconosciuti   disabili   mediante   dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione  effettuata  nei  modi  e  nei  termini previsti dalla
legge,  secondo  lo  schema  del  "Quadro  1", ovvero allegare idonea
certificazione rilasciata dalla struttura pubblica competente.
    Il  "Quadro 1", se utilizzato, deve recare la firma autografa del
candidato, pena la perdita dei benefici previsti nel riquadro stesso.
    Sulla  base  della  documentazione ricevuta, il medico competente
dell'Ufficio  (o  altro  sanitario  di fiducia) valuta la sussistenza
delle  condizioni  per  la concessione dei richiesti tempi aggiuntivi
e/o   degli   ausili,  con  riguardo  alla  specifica  condizione  di
disabilita'.
    Qualora   l'Ufficio   riscontri  la  non  veridicita'  di  quanto
autocertificato  dal  candidato, procede all'annullamento delle prove
dallo stesso sostenute e alla conseguente esclusione dal concorso.
    I  candidati  disabili  possono,  per  ogni  evenienza,  prendere
contatto  con  il  Servizio Personale - Divisione gestione e sviluppo
delle risorse umane (tel. 0646631).
    I candidati devono indicare nel modulo di domanda, in modo chiaro
e  inequivocabile,  anche l'indirizzo al quale l'Ufficio deve inviare
tutte  le  comunicazioni  inerenti  al  concorso,  con l'eccezione di
quella  relativa  alla  convocazione  alla  prova  pratica, che viene
effettuata con le modalita' di cui all'art. 3.
    L'Ufficio  non  assume  alcuna  responsabilita'  per il mancato o
ritardato  recapito  di comunicazioni dirette ai candidati che sia da
imputare a disguidi postali o telegrafici, alla mancanza di chiarezza
nell'indicazione  dell'indirizzo  da  parte  del  candidato  ovvero a
omessa  o tardiva segnalazione da parte del candidato del cambiamento
dell'indirizzo medesimo.

                               Art. 3.
 
                   Convocazione alla prova pratica
 
    Ai  candidati  viene  data  notizia del calendario e del luogo di
effettuazione  della  prova  pratica,  di  cui  al successivo art. 4,
tramite  avviso  pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana  - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" di uno dei martedi'
o venerdi' del mese di novembre 2002.
    Con  le  stesse modalita' e gli stessi tempi - qualora per motivi
organizzativi  non  sia  ancora possibile determinare data e luogo di
svolgimento  della  suddetta  prova  -  viene  indicata  la  Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica  italiana  sulla quale tale avviso sara'
successivamente pubblicato.
    Nel caso in cui circostanze straordinarie e imprevedibili rendano
necessario  rinviare  lo svolgimento della prova in questione dopo la
pubblicazione  del  calendario,  la  notizia  del  rinvio e del nuovo
calendario  della  stessa  viene  prontamente diffusa mediante avviso
pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami".
    Con   lo  stesso  avviso  di  convocazione  alla  prova  pratica,
l'Ufficio si riserva la facolta' di fornire indicazioni circa la data
e  il  luogo  di  svolgimento  della  prova  orale, che puo' comunque
tenersi nella stessa giornata prevista per la prova pratica.
    Tali  informazioni  sono  disponibili  anche  sul  sito  Internet
dell'Ufficio: www.uic.it.>

                               Art. 4.
 
               Prove d'esame Commissione esaminatrice
 
    Le prove d'esame, che si svolgono a Roma, consistono in una prova
pratica e in una prova orale.
    Il   Direttore   Generale   dell'Ufficio  nomina  la  Commissione
incaricata  di sovraintendere alle prove d'esame. Un membro effettivo
e  un membro supplente vengono designati dall'Unione italiana ciechi,
scelti tra elementi non dipendenti dell'Ufficio italiano dei cambi.
    I  candidati  sono  chiamati  a  sostenere  una  prova pratica al
centralino  volta  ad  accertare  la  capacita' di svolgere i compiti
propri  delle mansioni di centralinista telefonico. Ai candidati puo'
essere  richiestodi  gestire telefonate in entrata e in uscita, anche
simultanee, di consultare elenchi telefonici (a scelta del candidato,
in  nero  o  in  braille),  di  trascrivere  fonogrammi e di leggerne
successivamente il contenuto.
    La prova pratica e' valutata fino ad un massimo di 50 punti; essa
e'  superata  da  coloro  che  conseguono  una votazione di almeno 30
punti.
    I  candidati  che  superano  la  prova  pratica vengono ammessi a
sostenere  una  prova  orale,  avente ad oggetto argomenti di cultura
generale, volta ad accertare anche la capacita' di esprimersi.
    Anche  la  prova  orale  viene  valutata fino ad un massimo di 50
punti  ed  e'  superata dai candidati che conseguono una votazione di
almeno 30 punti.
    I  candidati,  che  ne  fanno  espressa  richiesta nella domanda,
possono  sostenere  una prova facoltativa consistente in un colloquio
in  una lingua straniera scelta tra inglese, tedesco e francese. Tale
colloquio   facoltativo  viene  valutato  con  l'attribuzione  di  un
punteggio  fino  ad  un  massimo  di  3 punti, non computabile per il
superamento  della  prova  orale, ma utile a determinare il punteggio
complessivo di cui al successivo art. 6.
    Ai   candidati   viene  data  comunicazione  per  iscritto  delle
votazioni riportate nelle singole prove di concorso.
    I  candidati,  che  nella domanda abbiano dichiarato di possedere
eventuali titoli di riserva, precedenza o preferenza stabiliti per le
assunzioni  da  disposizioni  di  legge vincolanti per l'Ufficio o da
norme   regolamentari   dell'Ufficio  stesso,  devono  comprovare  il
possesso  di  tali  titoli  alla  data  della domanda mediante idonea
documentazione  da  prodursi  al  momento  in cui sostengono la prova
orale.  Tale  obbligo  di documentazione puo' essere adempiuto con le
modalita'  previste  nel  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 445/2000.

                               Art. 5.
 
            Adempimenti per la partecipazione alle prove
 
    Per  sostenere le prove i candidati devono essere muniti di carta
d'identita'  ovvero  di  uno dei documenti di riconoscimento previsti
dall'art. 35  del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
(Testo  unico  delle  disposizioni  legislative  e  regolamentari  in
materia di documentazione amministrativa). I cittadini di altri Stati
membri   dell'Unione   europea  devono  essere  muniti  di  documento
equipollente.
    I  documenti  di  cui  sopra  devono essere in corso di validita'
secondo le previsioni di legge. Sono esclusi i candidati non in grado
di esibire alcuno dei suddetti documenti.

                               Art. 6.
 
                             Graduatoria
 
    Il  punteggio  complessivo  dei  candidati  idonei e' determinato
dalla  somma  delle  votazioni  conseguite nella prova pratica, nella
prova  orale  e  a  seguito  dell'eventuale  colloquio facoltativo in
lingua straniera.
    La Commissione compila la graduatoria di merito seguendo l'ordine
decrescente del punteggio complessivo.
    L'Ufficio forma la graduatoria finale in base alla graduatoria di
merito  e ai titoli di riserva, precedenza e/o preferenza, dichiarati
nella  domanda e documentati con le modalita' indicate al comma 9 del
precedente art. 4.
    Fermo  restando  quanto precede, qualora piu' candidati risultino
in  posizione  di  ex  aequo, viene data preferenza al candidato piu'
giovane di eta'.
    L'Ufficio,  nel  caso di mancata assunzione del servizio da parte
del  vincitore  del  concorso,  si  riserva la facolta' di coprire il
posto  rimasto  vacante  con altro elemento idoneo, seguendo l'ordine
della graduatoria finale.
    L'Ufficio  si  riserva  altresi'  la  facolta'  di  utilizzare la
graduatoria   finale   per   eventuali   esigenze  che  si  dovessero
manifestare  entro  cinque  anni  dalla  data  di  approvazione della
stessa.

                               Art. 7.
 
         Adempimenti per il candidato utilmente classificato
 
    L'elemento  utilmente  classificato  nella  graduatoria finale ai
fini  dell'assunzione  deve documentare, entro il termine di scadenza
che  verra'  fissato  dall'Ufficio,  il  possesso  dei  requisiti  di
partecipazione  al concorso e di assunzione; tale documentazione puo'
essere  prodotta con le modalita' previste nel decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
    Nell'ambito  della documentazione che deve essere fornita ai fini
della  verifica  del  possesso  dei  requisiti  di  assunzione,  sono
comprese  anche  le  dichiarazioni  relative  all'esistenza o meno di
condanne  penali, di sentenze di applicazione della pena su richiesta
o  di  sottoposizione  a  misure  di  sicurezza,  ovvero  di  carichi
pendenti.

                               Art. 8.
 
                     Visita medica preassuntiva
 
    L'Ufficio  fa  sottoporre l'elemento utilmente classificato nella
graduatoria  finale  ai  fini  dell'assunzione a visita medica presso
l'A.S.L.   competente   per   territorio   allo  scopo  di  accertare
l'idoneita'  fisica  alle  mansioni,  nei limiti della ripetuta legge
n. 594/1957 e successive modificazioni.

                               Art. 9.
 
                        Nomina e assegnazione
 
    L'Ufficio  procede  all'assunzione, in esperimento, del candidato
utilmente  classificato  nella  graduatoria  finale e in possesso dei
requisiti di cui all'art. 1 del bando.
    Egli  e'  nominato  Vice assistente con mansioni di centralinista
telefonico.   La   definitivita'   della  nomina  e'  subordinata  al
compimento,   con   esito   favorevole,   a   giudizio  insindacabile
dell'Ufficio,  del  periodo di esperimento che avra' la durata di sei
mesi.  Nell'ipotesi di esito sfavorevole, l'esperimento e' prorogato,
per una sola volta, di altri sei mesi.
    L'accettazione  della nomina a Vice assistente non puo' essere in
alcun modo condizionata.
    Il  rapporto  d'impiego  dei  cittadini  di un altro Stato membro
dell'Unione  europea  e'  regolato tenendo conto delle limitazioni di
cui  al  decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio
1994,  n. 174,  recante norme "sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro"  presso gli enti
pubblici.
    In  seguito alla nomina, l'interessato deve assumere servizio nel
termine  stabilito  dall'Ufficio. Eventuali proroghe di detto termine
sono concesse solo per giustificati motivi.
    L'interessato  che  rinuncia  espressamente  alla  nomina  o,  in
mancanza  di  giustificati  motivi,  non  prende servizio nel termine
prescritto  decade  dalla  stessa,  cosi' come previsto dalle vigenti
disposizioni del Regolamento del Personale dell'Ufficio.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Con  riferimento alle disposizioni di cui alla legge n. 675/1996,
concernente  la  tutela delle persone e degli altri soggetti rispetto
al trattamento dei dati personali e, in particolare alle disposizioni
di  cui  all'art. 10,  i  dati  personali  forniti dai candidati sono
raccolti  presso l'Ufficio, Servizio Personale - Divisione gestione e
sviluppo  delle  risorse  umane,  per  le  finalita'  di gestione del
concorso e sono trattati anche in forma automatizzata. Il trattamento
degli  stessi, per l'elemento assunto, prosegue anche successivamente
all'eventuale  instaurazione  del rapporto di lavoro per le finalita'
inerenti alla gestione del medesimo.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei  requisiti  di  partecipazione e di assunzione, pena
l'esclusione dal concorso.
    I  dati  idonei  a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati  per  l'adempimento  degli  obblighi  previsti  dalle  leggi
n. 104/1992 e n. 68/1999.
    I  dati  di  cui  all'art. 7,  comma 2,  del  presente bando sono
trattati, per le finalita' previste dall'art. 9, comma 2, lettera c),
del  decreto  legislativo  n. 135/1999,  allo  scopo  di accertare il
possesso  del requisito della compatibilita' dei comportamenti tenuti
dagli interessati con le funzioni da espletare nell'Istituto, in base
a quanto previsto dalle norme regolamentari dell'Ufficio.
    Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente alle
amministrazioni  pubbliche  direttamente  interessate  alla posizione
giuridico-economica dei candidati o allo svolgimento del concorso.
    Gli  interessati  sono  titolari  dei  diritti di cui all'art. 13
della  legge n. 675/1996, tra i quali figura il diritto di accesso ai
dati  che li riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui
il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei,  incompleti  o  raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche'  il  diritto  di  opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi
legittimi.
    Tali   diritti   possono   essere   fatti  valere  nei  confronti
dell'Ufficio  italiano dei cambi, via delle Quattro Fontane, n. 123 -
00184  Roma, in qualita' di titolare del trattamento. Il responsabile
del trattamento e' il Capo del Servizio Personale.

                              Art. 11.
 
                          Norme richiamate
 
    Il presente bando di concorso tiene conto della legge n. 125/1991
che  garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.
      Roma, 6 agosto 2002
                                   p. Il direttore generale: Rosa

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Ente:	UFFICIO ITALIANO DEI CAMBI
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Codice atto:	02E11887
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
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Scadenza:	23/9/2002