Concorso UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA

Modifica del bando della selezione pubblica, per titoli ed esami, per
il reclutamento di dodici unita' di personale tecnico amministrativo,
categoria C1, area amministrativa.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.91 del 16/11/2001

Ente: UNIVERSITA' DI MESSINA

Località: Messina (ME)

Codice atto: 01E10701

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 12

Scadenza: -

Tags: Amministrativi

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                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto  il  decreto  direttorale  n.  1178  del  31  dicembre 1999
(pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  4a  serie  speciale - del
22 febbraio  2000)  con  il  quale  e'  stata  bandita  la  selezione
pubblica,  per  titoli ed esami, per il reclutamento di due unita' di
personale  da  assumere  con  rapporto  di lavoro subordinato a tempo
pieno  per  la  durata  di  mesi sei, profilo professionale operatore
amministrativo,      quinta      qualifica,      area      funzionale
amministrativo-contabile  da  utilizzare  in  via  straordinaria, una
unita'   per  le  esigenze  dell'Ufficio  congressi  della  divisione
segreteria  rettorato  ed  una  unita'  per  le esigenze dell'Ufficio
affari generali della ripartizione I - personale ed affari generali;
    Visto   il  C.C.N.L.  del  personale  tecnico-amministrativo  del
comparto  Universita'  (quadriennio  1998-2001)  ed in particolare il
nuovo sistema di classificazione del personale tecnico-amministrativo
dal  quale  si  evince  che  il  personale,  reclutato  a  seguito di
selezione  ove  e'  richiesto  per  la  partecipazione come titolo di
studio  il  possesso  del diploma di istruzione secondaria di secondo
grado, e' inquadrato nella categoria C posizione economica C1;
    Visto  l'art. 19, comma 6, del citato C.C.N.L. che stabilisce che
le  Universita'  possono effettuare, a seguito di apposite selezioni,
assunzioni a tempo determinato di personale di categoria C, dotato di
quelle  professionalita'  necessarie, per lo svolgimento di attivita'
nell'ambito   di   progetti   di   ricerca,   per   l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti  di  miglioramento  dei  servizi  offerti, per la durata non
superiore di cinque anni;
    Vista  la  delibera  del  Consiglio  d'amministrazione  di questa
Universita'  del  3 agosto 2001 con il quale e' stato espresso parere
favorevole  alla  richiesta di 10 unita' di personale rispettivamente
di categoria C1 e D1 di area amministrativa da assumere con contratto
di  lavoro a tempo determinato di un anno eventualmente prorogabile a
cinque  anni,  avanzata  dal  prof.  Mario  Gattuso,  per le esigenze
dell'Ufficio  fondi  europei  per  la  realizzazione  del progetto di
cofinanziamento del PON 2000/06 e finanziata tramite le anticipazioni
che il M.I.U.R. eroghera' per le attivita' cofinanziate del PON;
    Considerato  che  si  rende  necessario modificare il bando della
selezione   di   cui  al  citato  decreto  direttoriale  n. 1178  del
31 dicembre  1999,  in  atto  non  ancora espletata, al fine di poter
soddisfare,  per  quel  che  concerne  la  richiesta  di personale di
categorica  C1, la suddetta delibera del Consiglio di amministrazione
aumentando  i posti a 12 unita' e la durata del rapporto di lavoro ad
un minimo di un anno prorogabile fino ad un massimo di cinque anni;
    Considerato  che  alla  citata  selezione  sono  stati  ammessi a
partecipare  n. 500  candidati e che comunque il presente decreto non
comporta la riapertura dei termini per la presentazione delle istanze
di partecipazione;
 
                              Decreta:
 

                           Articolo unico
 
    L'art. 1 del decreto direttorale n. 1178 del 31 dicembre 1999 per
i  motivi  espressi  in  premessa  e' modificato cosi' come segue: e'
indetta,  presso  l'Universita'  degli studi di Messina una selezione
pubblica,  per  titoli ed esami, per il reclutamento di dodici unita'
di  personale tecnico-amministrativo categoria C1 area amministrativa
da  assumere  con rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno per la
durata  minima di un anno eventualmente prorogabile a cinque anni, di
cui dieci da assegnare per le esigenze dell'Ufficio fondi europei per
la  realizzazione del progetto di cofinanziamento del PON 2000/06. La
relativa spesa sara' finanziata con le anticipazioni dei fondi che il
M.I.U.R.  eroghera' per le attivita' cofinanziate del PON 2000/06. Le
restanti   due   unita'   saranno   assegnate  una  per  le  esigenze
dell'Ufficio  congressi  della  Divisione segreteria rettorato ed una
per  le  esigenze  dell'Ufficio affari generali della Ripartizione I,
personale ed affari generali. La relativa spesa gravera' sul bilancio
di questa Universita'.
    L'art.  5 del citato decreto direttoriale del 31 dicembre 1999 e'
modificato  nel 4o comma cosi' come segue: saranno ammessi alle prove
i primi 60 candidati classificati nella graduatoria preselettiva.
    L'art. 8  e'  modificato cosi' come segue: i candidati dichiarati
vincitori  saranno  invitati  a  stipulare,  ai  sensi  dell'art. 19,
comma 6,  del  C.C.N.L.,  un  contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato,   per   la   durata  minima  di  un  anno  eventualmente
prorogabile  per  un  massimo  di  cinque  anni, con rapporto a tempo
pieno,  nella categoria C1, area amministrativa. Al personale assunto
a  tempo  determinato  si  applichera'  il  trattamento  economico  e
normativo  previsto  dal  C.C.N.L.  del  comparto  universita' per il
personale  a  tempo  indeterminato  compatibilmente con la durata del
rapporto di lavoro.
    In  tale contratto saranno indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro,  la  data di inizio del rapporto di lavoro nonche' il termine
finale,   la   categoria,   la  posizione  economica  e  la  sede  di
destinazione.
    Il  contratto individuale specifichera' che il rapporto di lavoro
e'  disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per
le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E' in ogni modo
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
    Le  assunzioni  verranno  effettuate  al di fuori della dotazione
organica d'Ateneo.
    In  nessun  caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potra'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo determinato.
    I  vincitori  saranno  assegnati,  dieci  unita'  per le esigenze
dell'Ufficio  fondi  europei  per  la  realizzazione  del progetto di
cofinanziamento del PON 2000/06 un'unita' all'ufficio congressi della
divisione segreteria rettorato, un'unita' all'ufficio affari generali
della   Ripartizione   I,  personale  e  affari  generali  di  questa
Universita'.
    Il  presente  decreto  sara'  pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4a serie speciale.
      Messina, 31 ottobre 2001
                             Il direttore amministrativo: Perluga

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.91 del 16/11/2001
Ente:	UNIVERSITA' DI MESSINA
Località:	Messina (ME)
Codice atto:	01E10701
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	12
Scadenza:	-
Tags:	Amministrativi