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UNIVERSITA' DI UDINE POLICLINICO UNIVERSITARIO
Concorso pubblico, per esami, a due posti nella cat. C, posizione
economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica e di elaborazione
dati, per le esigenze del laboratorio dell'istituto di genetica del
Policlinico universitario a gestione diretta di Udine, e funzioni di
diagnostica molecolare, citogenetica e collaborazione nella
consulenza genetica.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.98 del 19/12/2000 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI UDINE POLICLINICO UNIVERSITARIO |
| Località: | - |
| Codice atto: | 00E11807 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 2 |
| Scadenza: | 18/1/2001 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto-legge 28 febbraio 1983, n. 55, art. 27;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983, che regolamenta le
procedure concorsuali del personale del comparto universita';
Visto l'art. 3, comma 65, della legge n. 537/1993 che eleva al 20
per cento la riserva di cui alla legge n. 958/1986 art. 19;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, che all'art. 1 dichiara
non soggette all'imposta di bollo le domande del concorso;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 che detta norme in materia
di parita' uomo-donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, art. 20;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, che viene
applicato laddove non in contrasto con lo specifico regolamento
concorsuale per l'accesso ai profili professionali del personale
tecnico-amministrativo e socio-sanitario delle universita' e con il
C.C.N.L. del personale universitario stipulato in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, ed in
particolare il suo art. 39, comma 15;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto universita';
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista le legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione
dell'Universita' degli studi di Udine di data 28 novembre 1996 con la
quale vengono stabiliti i criteri relativi alle procedure di
reclutamento, nel ruolo universitario, del personale
tecnico-amministrativo e socio-sanitario destinato al Policlinico
universitario;
Visto il regolamento per il reclutamento del personale
tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi di Udine, emanato
con decreto rettorale 3 giugno 1999, n. 434;
Considerata la necessita' di coprire due posti nella cat. C,
posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica e di
elaborazione dati, per le esigenze del laboratorio dell'Istituto di
genetica del Policlinico universitario a gestione diretta di Udine, e
funzioni di diagnostica molecolare, citogenetica e collaborazione
nella consulenza genetica;
Accertato che detti posti risultano vacanti e disponibili nella
pianta organica del Policlinico universitario a gestione diretta;
Decreta:
Art. 1.
E' indetto un concorso pubblico, per esami, a due posti nella
cat. C, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica e di
elaborazione dati, per le esigenze del laboratorio dell'Istituto di
Genetica del Policlinico universitario a gestione diretta di Udine, e
funzioni di diagnostica molecolare, citogenetica e collaborazione
nella consulenza genetica.
Il Policlinico universitario garantisce pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione al concorso
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) eta' non inferiore ad anni 18;
b) titolo di studio: uno dei seguenti diplomi di istruzione
secondaria di secondo grado di durata quinquennale:
b. 1) maturita' scientifica;
b. 2) maturita' tecnica ad indirizzo o specializzazione in
chimica o equivalente;
c) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
d) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso,
in base alla normativa vigente;
e) godimento dei diritti politici;
f) aver ottemperato a quanto previsto dalle norme sul
reclutamento militare.
Non possono partecipare al concorso coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero che
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o licenziati per giusta causa ai
sensi dell'art. 1, comma 61, della legge n. 662/1996;
I candidati sono ammessi al concorso con riserva e la loro
esclusione per difetto dei requisiti prescritti puo' essere disposta
in qualsiasi momento, con motivato provvedimento presidenziale.
I requisiti per ottenere l'ammissione al concorso debbono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande.
Art. 3.
Domande e termine di presentazione
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice
in conformita' allo schema allegato al presente bando di concorso,
devono essere indirizzate e spedite, a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento, al Policlinico universitario a gestione diretta, area
delle politiche del personale, via Colugna n. 50 - 33100 Udine, entro
il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dalgiorno
successivo alla pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, pena l'esclusione dal concorso.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine sopra
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare sotto la loro personale responsabilita' e a pena di
esclusione:
a) il cognome e nome (per le donne esclusivamente il cognome da
nubile);
b) la data ed il luogo di nascita;
c) la cittadinanza posseduta;
d) il comune ove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
c) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto e perdono giudiziale) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
f) il possesso del titolo di istruzione secondaria di secondo
grado (fra quelli indicati nell'art. 2, comma 1, lettera b) del
presente bando);
g) la posizione, per i soli cittadini soggetti all'obbligo di
leva, riguardo a tale obbligo;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d)
del testo unico concernente lo statuto degli impiegati civili dello
Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile, di
non essere stato licenziato per giusta causa ai sensi dell'art. 1,
comma 61, della legge n. 662/1996;
i) il consenso al trattamento dei dati personali (legge
n. 675/1996).
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare altresi' di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I concorrenti dovranno allegare, alla domanda, l'originale della
quietanza di versamento della tassa concorso di L. 7.500 (pari a euro
3,87), in nessun caso rimborsabile, intestato all'Azienda policlinico
universitario a gestione diretta.
Il versamento dovra' essere effettuato sul conto corrente postale
n. 16096331, intestato all'azienda policlinico universitario a
gestione diretta, specificando la causale "Tassa concorso per la
categoria C, posizione 1, per le esigenze del laboratorio
dell'Istituto di genetica.
Dalle domande dovra' risultare, altresi' il domicilio o il
recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni, con l'impegno a
segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero intervenire
successivamente.
Ai sensi del successivo art. 6, i candidati dovranno dichiarare,
nella domanda, l'eventuale stato di coniugato ed il numero dei figli
a carico.
I candidati riconosciuti handicappati, ai sensi della legge
n. 104/1992 nella domanda di partecipazione al concorso dovranno
specificare, per gli effetti dell'art. 16 della legge n. 68/1999
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle
prove di esame.
L'amministrazione non terra' conto delle domande che non siano
conformi a quanto indicato nel presente articolo, salvo che i difetti
non siano facilmente e tempestivamente sanabili.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata, oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa grave dell'amministrazione stessa.
Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice sara' nominata in conformita' e nel
rispetto dei criteri stabiliti dagli articoli 8 e 61 del decreto
legislativo n. 29/1993 e dall'art. 9 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni e sara' composta da:
presidente: dirigente della P.A. o equiparato;
componenti: due esperti nelle materie oggetto del concorso;
segretario: dipendente di ruolo delle universita' appartenente
alla categoria C, o superiore;
Il decreto presidenziale di nomina della commissione giudicatrice
verra' pubblicato all'albo ufficiale del Policlinico universitario.
Art. 5.
Prove di esame
Gli esami consisteranno in una prova scritta, una prova pratica
ed una prova orale vertenti sulle seguenti materie ed argomenti:
1) prova scritta: diagnostica molecolare, citogenetica ed
elementi di consulenza genetica;
2) prova pratica: sull'uso di tecnologie generali di genetica e
citogenetica;
3) prova orale: sugli argomenti e materie delle prove scritta e
pratica comprendente l'accertamento della conoscenza della lingua
inglese nonche' di nozioni di informatica.
I candidati ammessi alle prove scritta e pratica saranno
preavvertiti, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, del
luogo e della data che il Policlinico universitario di Udine riterra'
di stabilire per il loro svolgimento, non meno di quindici giorni
prima dell'inizio delle prove medesime.
Durante lo svolgimento delle prove i candidati non potranno
portare carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni
di qualunque specie. I candidati potranno consultare soltanto testi
che la commissione giudicatrice vorra' autorizzare.
I candidati ammessi a sostenere la prova orale saranno convocati,
mediante raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di venti
giorni prima dello svolgimento della prova stessa.
Alla prova orale sono ammessi i candidati che abbiano riportato,
in ciascuna prova, una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Il colloquio non si intende superato se il candidato non ottiene
una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio conseguito nella valutazione degli esami conseguira'
alle motivazioni del giudizio analiticamente formulato dalla
Commissione giudicatrice.
Art. 6.
Formulazione e approvazione della graduatoria
I candidati saranno collocati nella graduatoria di merito in base
alla valutazione complessiva riportata che si determina sommando la
media dei voti conseguiti nella prova scritta e pratica ed il voto
ottenuto nella prova orale ai sensi dell'art. 7 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994.
Ai sensi dell'art. 5, comma 4, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni, i concorrenti che abbiano superato le prove d'esame
debbono far pervenire, nel termine perentorio di giorni quindici che
decorre dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la
prova orale, i documenti in carta semplice o dichiarazioni
sostitutive, in base alla normativa vigente, attestanti il possesso
di eventuali titoli di preferenza.
Il presidente del policlinico, con decreto presidenziale,
approvera' la graduatoria generale di merito e dichiarera' i
vincitori del concorso.
Il provvedimento di approvazione della graduatoria conclude il
procedimento concorsuale e verra' affisso all'albo ufficiale del
policlinico universitario a gestione diretta di Udine, nonche'
comunicato a tutti i candidati interessati, mediante raccomandata con
avviso di ricevimento o altro modo di notificazione consentito dalla
legge.
Dalla data di notificazione del predetto provvedimento, che e'
definitivo, decorre il termine per eventuali impugnative avverso
l'intero procedimento o i singoli atti del medesimo, comprese le
esclusioni, mediante ricorso giurisdizionale al tribunale
amministrativo della regione autonoma Friuli-Venezia Giulia ovvero
ricorso straordinario al Presidente della Repubblica.
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni di legge sullo svolgimento dei pubblici
concorsi.
Art. 7.
Costituzione del rapporto di lavoro
Subordinatamente all'accertamento dell'effettiva disponibilita'
finanziaria, il Policlinico universitario a gestione diretta di Udine
stipulera' un contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato
con i vincitori del concorso inquadrandoli nella categoria C,
posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica e di
elaborazione dati.
Il periodo di prova ha la durata di mesi tre e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una della due parti, il dipendente si intende
confermato in servizio.
Art. 8.
Presentazione dei documenti
All'atto della stipula del contratto di lavoro individuale, i
vincitori del concorso saranno invitati a presentare le seguenti
dichiarazioni sostitutive:
a) che i requisiti il cui possesso e' stato dichiarato nella
domanda di partecipazione al concorso erano posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al
concorso e che sono posseduti alla data di stipula del contratto
individuale di lavoro;
b) sullo stato anagrafico della famiglia.
Ai sensi del decreto legislativo n. 626/1994 i vincitori saranno
sottoposti ad accertamento medico-sanitario da parte del medico
competente che esprimera' un giudizio sull'idoneita' fisica dei
candidati all'impiego.
L'amministrazione provvedera', in ottemperanza alle vigenti
disposizioni in materia, laddove sussistano ragionevoli dubbi, al
controllo sulla veridicita' delle dichiarazioni fornite.
Art. 9.
Riservatezza dei dati
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'area delle politiche del personale, per le finalita' di
gestione del concorso in oggetto e saranno trattati presso una banca
dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
Il conferimento dei dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle unita' interessate allo svolgimento del concorso o alla
posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
illegittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
responsabile dell'area delle politiche del personale.
Il presente provvedimento verra' inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Udine, 24 novembre 2000
Il rettore: Strassoldo
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