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UNIVERSITA' DI BRESCIA
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria C posizione
economica C1, area amministrativa
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.34 del 27/4/2001 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI BRESCIA |
| Località: | Brescia (BS) |
| Codice atto: | 001E3851 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 27/5/2001 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL RETTORE
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, contenente norme di esecuzione del testo unico sopracitato e
successive modificazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
del comparto Universita' sottoscritto il 9 agosto 2000;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Vista la disponibilita' di un posto di categoria C, posizione
economica C1, area amministrativa;
Vista la necessita' di provvedere alla copertura del suddetto
posto per le esigenze dell'amministrazione centrale;
Considerato che ai fini del rispetto della percentuale di cui
all'art. 57, comma 6, sono state definite nell'ipotesi di accordo
siglata il 1o febbraio 2001 le procedure e i posti destinati alla
progressione economica verticale del personale in servizio ai sensi
degli articoli 57 e 74 del C.C.N.L. 1998/2001;
Considerato che la spesa per il personale rientra entro il limite
del 90% dei trasferimenti statali sul fondo per il finanziamento
ordinario;
Ritenuto necessario ed urgente provvedere alla copertura dei
posti suddetti;
Tenuto conto delle vigenti norme in materia di riserva di posti
nel pubblico impiego;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili,
Decreta:
Art. 1.
E' indetto un concorso pubblico, per esami, ad un posto di
categoria C, posizione economica C1, presso l'Universita' degli studi
di Brescia.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' necessario il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti all'Unione europea, fatte salve le eccezioni di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio
1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 15 febbraio 1994 - serie
generale - n. 61;
2) eta' non inferiore agli anni 18;
3) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale;
4) godimento dei diritti politici;
5) idoneita' fisica all'impiego;
6) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione. Non
possono essere ammessi al concorso coloro che siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego
mediante la riproduzione di documenti falsi o viziati da invalidita'
insanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri
della Comunita' economica europea dovranno inoltre possedere i
seguenti requisiti:
godere dei diritti politici e civili anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con decreto
motivato del rettore, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.
Art. 3.
Presentazione della domanda
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
devono essere indirizzate al magnifico rettore dell'Universita' degli
studi di Brescia e devono essere presentate direttamente o a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi
altro mezzo, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana, all'ufficio concorsi dell'Universita'
degli studi di Brescia, piazza Mercato n. 15 - Brescia (dal lunedi'
al venerdi' dalle 9 alle 13 e il martedi' e il giovedi' dalle 15 alle
17 - il giorno di scadenza dalle 9 alle 13).
Le domande di ammissione al concorso si considerano prodotte in
tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine sopraindicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale che accetta la raccomandata. Non
si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Nella domanda cui si allega schema esemplificativo, il candidato deve
dichiarare:
a) cognome e nome (scritto in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta);
b) data e luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri della Comunita' economica europea (sono equiparati ai
cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla
Repubblica);
d) il comune dove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 del
presente bando di concorso, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato. I candidati
che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare
il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta
equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano;
g) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127), lettera d), del testo unico
10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
l) il proprio domicilio o recapito al quale si desidera che
vengano trasmesse le eventuali comunicazioni.
Il candidato portatore di handicap dovra' specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675,
recante disposizioni a tutela delle persone e di altri soggetti
rispetto al trattamento di dati personali, i dati forniti dai
candidati tramite l'istanza formeranno oggetto di trattamento nel
rispetto della normativa suddetta e degli obblighi di riservatezza,
per provvedere agli adempimenti connessi all'attivita' concorsuale.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice del concorso e' nominata dal rettore
a norma e secondo le modalita' di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni.
Art. 5.
Preselezione
Nel caso in cui vengano presentate domande di partecipazione in
numero ritenuto elevato, potra' essere effettuata una preselezione
costituita da un test attitudinale scritto, basato da quesiti a
risposta multipla, da svolgersi in tempo predeterminato. Tale
selezione vertera' su tests bilanciati (cultura generale, tests
visivi, verbali, matematici). L'assenza alla prova di preselezione
comportera' l'esclusione dal concorso, quale ne sia la causa. Saranno
ammessi a sostenere le prove scritta e pratica i concorrenti che
effettuata la preselezione, risulteranno collocati alla relativa
graduatoria entro i primi 120 posti. In caso di parita' di punteggio
la preferenza sara' determinata dai titoli di preferenza di cui
all'art. 7 del presente bando.
Art. 6.
Prove d'esame
Le prove d'esame del concorso consistono in: una prova scritta,
una prova pratica ed una prova orale, come da allegato programma.
Si comunica che il diario dell'eventuale preselezione e delle
prove scritta e pratica e' il seguente:
il 20 giugno 2001, ore 8,30, presso il Modulo didattico - via
Valotti n. 9 - Brescia, per lo svolgimento della preselezione;
il 28 giugno 2001, ore 8,30, presso l'aula C della facolta' di
medicina e chirurgia - via Valsabbina n. 19 - Brescia, per lo
svolgimento della prova scritta;
il 29 giugno 2001, ore 8,30, presso il laboratorio informatico
- facolta' di economia - Contrada S. Chiara n. 48/b - Brescia, per lo
svolgimento della prova pratica;
il 4 settembre 2001, ore 9, presso l'aula Corsi - piazza
Mercato n. 15 - Brescia, per lo svolgimento della prova orale.
In data 14 giugno 2001 verra' affisso all'albo dell'ufficio
concorsi - piazza Mercato n. 15 - Brescia, la conferma dell'eventuale
svolgimento della preselezione del 20 giugno 2001. La data
dell'eventuale preselezione sara' disponibile anche in via telematica
al sito http:/www.unibs.it. Nel caso di svolgimento della
preselezione, i candidati ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione sono tenuti a presentarsi, senza ulteriore notifica,
alla preselezione, stessa del 20 giugno 2001. Parimenti, nel caso di
non svolgimento della preselezione, i candidati ai quali non sia
stata comunicata l'esclusione del concorso saranno tenuti a
presentarsi, senza ulteriore notifica, i giorni 28 giugno 2001 e il
29 giugno 2001 per sostenere le prove scritta e pratica.
Nel caso di svolgimento della preselezione il giorno 22 giugno
2001 verra' affisso sempre allo stesso albo, l'elenco dei candidati
ammessi a sostenere le prove del 28 e 29 giugno 2001.
Tali affissioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
Sara' cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi
di qualsiasi natura non consentissero il rispetto delle date
previste.
Per essere ammessi a sostenere dette prove, i candidati dovranno
essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti
di riconoscimento:
a) carta d'identita';
b) patente automobilistica;
c) passaporto;
d) patente nautica;
f) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato;
g) patentino di abilitazione alla conduzione di impianti
termici;
h) porto d'armi;
i) libretto di pensione.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta e
pratica.
La prova orale non si intendera' superata se il candidato non
avra' riportato la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene
data comunicazione con indicazione del voto riportato nelle prove
scritta e pratica.
Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti conseguiti nelle
prove scritta, pratica e orale. La prova orale si svolgera' in un
locale aperto al pubblico.
Art. 7.
Preferenze a parita' di merito Approvazione graduatoria
Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno
preferenza a parita' di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al magnifico rettore dell'Universita' degli studi di
Brescia - piazza del Mercato, 15 - 25121 Brescia, entro quindici
giorni che decorrono dal giorno successivo a quello in cui i singoli
candidati hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta
semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parita'
di valutazione, dai quali risulti, altresi' il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso.
Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti
dalla legge da dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se
spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 7 del presente bando. Sono dichiarati vincitori,
nei limiti dei posti messi a concorso, i candidati utilmente
collocati nella graduatoria di merito, formata sulla base del
punteggio riportato nelle prove di esame, tenuto conto dalle
disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in
favore di particolari categorie di cittadini.
La graduatoria di merito unitamente a quella dei vincitori e'
approvata con decreto rettorale sotto condizione dell'accertamento
dei requisiti per l'ammissione all'impiego e sara' pubblicata
mediante affissione all'albo dell'Universita' degli studi di Brescia
presso uffici amministrativi, piazza Mercato n. 15 - Brescia. Di tale
pubblicazione sara' data notizia mediante avviso inserito nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine
per eventuali impugnative. Non si da' luogo a dichiarazioni di
idoneita' al concorso.
L'amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare la
graduatoria oltre che per l'assunzione del vincitore, anche al fine
di costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo indeterminato o a
tempo determinato a tempo pieno o parziale. L'accettazione o la non
accettazione del rapporto di lavoro a tempo determinato pieno o
parziale non pregiudica eventuale chiamata a tempo indeterminato. La
rinuncia all'accettazione del rapporto di lavoro a tempo
indeterminato comporta la decadenza dalla graduatoria a tutti gli
effetti.
Si fa presente che la presa di servizio del vincitore sara'
condizionata al reperimento dei fondi per il pagamento degli
emolumenti dovuti.
Art. 8.
Costituzione del rapporto di lavoro Presentazione dei documenti
Con i vincitori del concorso sara' stipulato un contratto di
lavoro individuale a tempo indeterminato - categoria C/C 1 - area
amministrativa.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto i vincitori
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione
del contratto di lavoro ovvero, per i rapporti gia' instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la meta' del periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso.
Il recesso opera al momento della comunicazione alla controparte.
Il recesso dall'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno dell'assunzione a tutti gli effetti, compresi i
ratei della tredicesima mensilita'; spetta altresi' al dipendente la
retribuzione corrispondente alle giornate di ferie maturate e non
godute.
Il vincitore che non assuma servizio senza giustificato motivo
entro il termine stabilito o non produca la documentazione di cui
all'art. 7 entro il termine stabilito, decade dalla nomina.
Per quanto non previsto nel presente bando, valgono sempreche'
applicabili, le disposizioni vigenti in materia.
Brescia, 9 aprile 2001
Il rettore: Preti
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