Concorso AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO

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AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO

Avviso di selezione di un giovane laureato con formazione
economico-quantitativa da assumere con contratto di specializzazione
della durata di tre anni.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.2 del 5/1/2007

Ente: AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO

Località: Roma (RM)

Codice atto: 06E09052

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 25/1/2007

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    L'Autorita'  Garante della Concorrenza e del Mercato seleziona un
giovane  laureato  con  formazione economico-quantitativa da assumere
con  contratto  a termine, della durata di tre anni, avente finalita'
di  specializzazione  nel  campo  della  valutazione  quantitativa di
problematiche concorrenziali. (Delibera del 5 luglio 2006).
1) Requisiti.
    I  candidati  dovranno  essere in possesso, alla data di scadenza
del  termine  per la presentazione delle domande, di tutti i seguenti
requisiti:
      a) requisiti per accedere ai pubblici impieghi;
      b) non aver superato l'eta' di 30 anni;
      c) laurea   quadriennale   o   specialistica   in   economia  o
statistica, conseguita da almeno due anni con votazione non inferiore
a 110/110 (in caso di scala diversa la votazione deve essere comunque
non  inferiore  al  massimo  attribuibile); i titoli di studio esteri
saranno   accettati   solo   se   alla  domanda  sara'  allegata  una
dichiarazione  di  equipollenza rilasciata dalla competente autorita'
italiana;
      d) aver  maturato, successivamente alla laurea, almeno due anni
effettivi  di  esperienza  qualificata  nell'applicazione  di  metodi
econometrici  e  statistici  a  problematiche  economiche,  svolgendo
attivita' lavorativa e/o di studio e ricerca;
      e) buone  conoscenze e capacita' applicative derivanti dall'uso
di   personal   computer  in  esercitazioni,  ricerca  o  lavoro  con
l'ambiente  di  lavoro  Windows  e  Excel  2000;  con  almeno uno dei
seguenti  software:  E-Views,  Limdep,  SAS,  Stata;  nonche'  con la
navigazione in internet;
      f) ottima conoscenza, parlata e scritta, della lingua inglese.
    L'esperienza  qualificata  post-universitaria  di cui al punto d)
puo'  essere  maturata  in  piu' contesti: in tale ipotesi i relativi
periodi  saranno  cumulati  ai  fini  del  raggiungimento del biennio
effettivo.  Tuttavia,  qualora  piu'  attivita'  siano  state  svolte
contemporaneamente,  si terra' conto, ai fini del cumulo dei periodi,
di una sola di esse.
    Le   esperienze,   pertanto,   dovranno  essere  dettagliatamente
descritte  nel  modulo  di  domanda  allegato,  specificando  le date
(giorno/mese/anno) di inizio e cessazione di ciascuna di esse.
2) Commissione d'esame.
    Per  lo  svolgimento  della  selezione sara' nominata un'apposita
commissione composta da:
      -  un  presidente,  scelto  tra  professori  universitari o tra
dirigenti di prima fascia di amministrazioni pubbliche;
      - due membri scelti tra i dirigenti dell'Autorita';
      -  un  segretario,  scelto  tra  i  dirigenti  o  i  funzionari
dell'Autorita'.
3) Selezione preliminare ed esame.
    La  Commissione  preposta  individuera' un gruppo di candidati da
convocare all'esame orale comunque non superiore a 15 - che, oltre ad
essere  in  possesso  di  tutti  i  requisiti  di  cui  al  punto 1),
risulteranno  - a seguito di una preliminare analisi delle esperienze
maturate  e  dei  titoli  posseduti  -  meglio rispondenti al profilo
richiesto e alle specifiche esigenze funzionali dell'Autorita'.
    A tal fine saranno considerati come titoli preferenziali:
      -  il  possesso  di  un  master  specialistico  post-laurea con
orientamento  economico-quantitativo,  comprendente  insegnamenti  di
econometria  e statistica, conseguito a seguito di un corso di durata
almeno annuale;
      - il possesso di un'esperienza specifica nell'econometria delle
serie  storiche  e  nell'analisi  di  dati  longitudinali,  applicate
preferibilmente,  ma  non esclusivamente, a problematiche di economia
industriale;
      - il possesso di un'esperienza specifica nella stima di modelli
di domanda e offerta;
      -  l'eventuale  pubblicazione di saggi o articoli nel campo dei
metodi  quantitativi applicati preferibilmente, ma non esclusivamente
- all'economia industriale;
      - la conoscenza anche rudimentale di Matlab e Mathematica;
      -   la   partecipazione   ad   attivita'   di  aggiornamento  o
approfondimento   (corsi,   seminari   o   stage)   con  orientamento
economico-quantitativo;
      - il possesso di ulteriori titoli di abilitazione professionale
o    di   specializzazione   post-universitaria   conseguiti   presso
istituzioni universitarie o di ricerca, in Italia o all'estero;
      - l'aver operato anche in contesto internazionale.
    I  candidati cosi' selezionati saranno convocati per sostenere un
esame  orale, volto a verificare, oltre alle loro attitudini rispetto
alla  valutazione  quantitativa  di  problematiche concorrenziali, il
possesso di un'ottima conoscenza di tutte le seguenti materie:
      - microeconomia;
      - economia industriale;
      - econometria;
      - statistica;
      - lingua inglese.
    Nel  corso  dell'esame  orale  saranno  accertate,  con  l'uso di
personal  computer,  le  conoscenze  e  le  capacita' applicative del
candidato  negli  ambiti  informatici sopra descritti (Windows; Excel
2000;  E-Views,  Limdep,  SAS, Stata; Matlab; Mathematica) e rispetto
alla navigazione in internet.
    Ai  candidati  ammessi  all'esame, che avra' luogo presso la sede
dell'Autorita',  sara'  inviata  una convocazione con la precisazione
della data e dell'orario di svolgimento del colloquio stesso. Con una
successiva   comunicazione   i  candidati  che  avranno  preso  parte
all'esame saranno informati dell'esito della selezione.
4) Domanda di partecipazione.
    I   candidati  dovranno  inviare  la  domanda  di  partecipazione
compilando, a pena di esclusione, il modulo allegato (mod. CSQ).
    Tutti  gli  elementi idonei a consentire la verifica del possesso
dei  requisiti,  di cui al punto 1), e la valutazione degli eventuali
titoli   preferenziali;   di   cui   al  punto  3),  dovranno  essere
dettagliatamente   descritti   nell'apposito   modulo   di   domanda,
specificando  le date (giorno/mese/anno) di inizio e cessazione delle
attivita'.
    Saranno  esclusi  i  candidati che non allegheranno al modulo una
fotocopia  non  autenticata  di un documento di identita' o dalla cui
domanda  non  sara'  possibile  verificare  il  possesso  di  tutti i
requisiti  richiesti  e  l'esatta  definizione delle esperienze e dei
titoli valutabili.
    La domanda dovra' essere spedita mediante raccomandata, indicando
sulla  busta la sigla «CSQ», a: Autorita' Garante della Concorrenza e
del  Mercato, Direzione del Personale, Piazza Giuseppe Verdi n. 6/a -
00198  Roma, entro il termine perentorio di giorni venti, che decorre
dal  giorno  successivo a quello di pubblicazione del presente avviso
sulla   Gazzetta  Ufficiale  della  RepubblicaiItaliana  -  4ª  serie
speciale  «Concorsi ed esami». Ai fini della data si spedizione fara'
fede il timbro postale.
    Non saranno accettate domande inviate mediante posta elettronica.
5) Inquadramento e retribuzione.
    Il  candidato  prescelto  sara'  assunto  con contratto di lavoro
subordinato  a  termine, della durata di tre anni, e con la qualifica
di «Contrattista di specializzazione».
    Il trattamento economico e' pari a Euro 33.000 lordi annui.
6) Trattamento dei dati personali.
    Ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196,  si  informano  i  candidati  che  il  trattamento  dei  dati
personali   acquisiti   dall'Autorita'   e'   finalizzato  unicamente
all'espletamento  della  selezione  e avverra' - a cura delle persone
preposte  al relativo procedimento e dei componenti della commissione
esaminatrice  -  presso  l'Autorita'  Garante della Concorrenza e del
Mercato,  in  Roma, con l'utilizzo di procedure anche informatizzate,
nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita',
anche in caso di comunicazione a terzi.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  necessario  per  valutare i
requisiti di partecipazione alla selezione, essendo preclusa, in caso
di mancata indicazione, la loro valutazione.
    Ai  candidati  sono  riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
decreto  legislativo  n. 196/2003,  in  particolare:  il  diritto  di
accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne  la  rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi  legittimi rivolgendo le richieste all'Autorita' Garante della
Concorrenza  e  del Mercato, Direzione del personale, piazza Giuseppe
Verdi n. 6/a - 00198 Roma.
      Roma, 27 dicembre 2006
                                         Il presidente: Catricala

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