Concorso UNIVERSITA' DI PAVIA

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UNIVERSITA' DI PAVIA

Concorso, per esami, per la copertura di due posti di categoria C,
posizione economica C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, per le esigenze dei servizi generali delle
facolta'.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.12 del 11/2/2003

Ente: UNIVERSITA' DI PAVIA

Località: Pavia (PV)

Codice atto: 03E00708

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 13/3/2003

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 11 luglio 1990, n. 312;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto il decreto legislativo 7 dicembre 1993, n. 517;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 ed in particolare l'art. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487   modificato  con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693 ;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo ;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto il C.C.N.L. 9 agosto 2000;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   testo   unico   delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche;
    Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289;
    Visto  il  decreto  legislativo  8 maggio  2001,  n. 215,  ed  in
particolare  l'art. 18,  comma 6,  il  quale prevede che nei pubblici
concorsi  deve  essere  applicata  la riserva del 30% ai volontari in
ferma  breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre
forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte;
    Visto  il Regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'acceso  al lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico e
amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di Pavia, emanato con
decreto direttoriale n. 10782 del 5 novembre 2001;
    Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 31 ottobre
2001  con  cui,  in  sede  di  ripartizione  di  posti  di  personale
tecnico-amministrativo, sono stati assegnati, tra l'altro, i seguenti
posti:
      due posti di categoria D, posizione economica D1;
      due posti di categoria C, posizione economica C1.
    Visto  il  decreto  direttoriale n. 10934 del 13 gennaio 2003 con
cui i suddetti posti sono stati cosi' assegnati:
      un  posto di categoria D - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione  dati  per  il  Centro  Interdipartimentale di ricerca e
documentazione sulla storia del novecento dell'Universita' di Pavia;
      un    posto    posto   di   categoria   D   -   area   tecnica,
tecnico-scientifica  ed elaborazione dati per le esigenze dei Servizi
generali delle facolta' dell'Universita' di Pavia;
      due posti di categoria C - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati per le esigenze dei Servizi generali delle facolta'
dell'Universita' di Pavia.
    Considerato  che  due  posti  di  categoria  C  -  area  tecnica,
tecnico-scientifica  ed elaborazione dati per le esigenze dei Servizi
generali  delle  facolta'  dell'Universita'  di Pavia e' riservato ai
beneficiari  del  decreto  legislativo  8 maggio  2001, n. 215, ed in
particolare  l'art. 18,  comma 6,  il  quale prevede che nei pubblici
concorsi  deve  essere  applicata  la riserva del 30% ai volontari in
ferma  breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre
forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte;
    Accertata  la  vacanza  dei  posti da coprire e la disponibilita'
finanziaria;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
    E'  indetto un concorso, per esami, per la copertura di due posti
di   categoria   C,   posizione   economica   C1   -   area  tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze dei Servizi
generali delle facolta' dell'Universita' degli studi di Pavia.
    I  suddetti posti sono riservati ai volontari in ferma breve o in
ferma  prefissata  di  durata  di cinque anni delle tre forze armate,
congedati  senza  demerito,  anche  al termine o durante le eventuali
rafferme contratte.
    Qualora  i  posti  riservati  non dovessero essere ricoperti, per
mancanza di domande o di vincitori, saranno ribanditi pubblici.

                               Art. 2.
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      1)  titolo  di  studio:  diploma di istruzione secondaria di II
grado;
      2)  cittadinanza  italiana  o  cittadinanza  di uno degli Stati
dell'Unione  europea.  Sono  equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
      3) eta' non inferiore agli anni 18;
      4) Idoneita' fisica all'impiego:
        a)  l'accertamento  dell'idoneita'  fisica  dell'impiego, con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, e' effettuato
da una struttura pubblica del Servizio sanitario nazionale;
        b) il  personale  dipendente  dell'Universita' degli studi di
Pavia e' dispensato dalla visita medica;
      5) Avere ottemperato alle norme sul reclutamento militare;
      6) godimento dei diritti politici.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego  presso  pubbliche  amministrazioni  ovvero licenziati a
decorrere  dalla  data  di  entrata  in  vigore  del  primo contratto
collettivo di lavoro (21 maggio 1996).
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti prescritti, compresa la dichiarazione d'equipollenza
dell'eventuale  titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti  alla  data  di scadenza del termine stabilito dal bando di
concorso per la presentazione della domanda d'ammissione.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'amministrazione   puo'   disporre  in  qualunque  momento,  con
comunicazione motivata del direttore amministrativo, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
in conformita' allo schema allegato al presente bando, ed indirizzate
al  direttore  amministrativo  dell'Universita'  degli studi di Pavia
Strada   Nuova,   65   -  27100  Pavia,  dovranno  essere  presentate
direttamente   all'ufficio  protocollo  nei  giorni  dal  lunedi'  al
venerdi'  dalle  ore  8,30  alle  ore  12 o a mezzo raccomandata, con
avviso  di  ricevimento,  all'universita'  stessa  entro  il  termine
perentorio di trenta giorni decorrente dal giorno successivo a quello
della  data  di  pubblicazione  del  presente  decreto nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica.
    A  tal  fine,  fa  fede  il  timbro  a  data dell'ufficio postale
accettante.
    Esse  dovranno  contenere il cognome, il nome e preciso domicilio
eletto  dal  concorrente ai fini del concorso. Le aspiranti coniugate
dovranno  indicare,  oltre  il  cognome  da  nubile  anche  quello da
coniugata.
    Il   candidato   dovra'   inoltre  dichiarare  sotto  la  propria
responsabilita' e a pena di esclusione dal concorso:
      a) la data ed il luogo di nascita;
      b) possesso  della  cittadinanza  italiana o di uno degli Stati
dell'Unione  europea;  sono  equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
      c) (se  cittadino  italiano):  il  comune ove e' iscritto nelle
liste  elettorali,  ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali;
      d) (se   cittadino   di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione
europea):  di  godere dei diritti civili e politici anche nello Stato
di  appartenenza  o  di  provenienza,  ovvero  i  motivi  del mancato
godimento;
      e) di  non  aver  mai  riportato  condanne penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate,  la  data  di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa,  da  indicare  anche  se  e' stata concessa amnistia, perdono
giudiziale,  condono,  indulto,  non  menzione, ecc. e anche se nulla
risulta  sul  casellario  giudiziale.  I  procedimenti  penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
      f) il  titolo  di  studio  richiesto  dall'art. 2  del presente
bando;
      g) la  sua  posizione  nei  riguardi  degli  obblighi militari,
precisando  di  voler  concorrere  per  i  posti riservati, in quanto
beneficiario   della   riserva   prevista  dall'art. 18  del  decreto
legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
      h) gli   eventuali   servizi  prestati  come  impiegato  presso
pubbliche  amministrazioni  e  le  cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego;
      i) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  ovvero licenziato a decorrere
dalla  data  di  entrata  in vigore del primo contratto collettivo di
lavoro (21 maggio 1996).
      l) (se   cittadino   di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione
europea): di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      m) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      n) la lingua straniera prescelta per il colloquio;
      o) i  titoli  che  danno  diritto ad usufruire delle preferenze
previste dall'art. 9 del presente bando.
    I  candidati  portatori  di  handicap  possono  specificare nella
domanda  l'ausilio  necessario  in  relazione  al  proprio  handicap,
nonche'  l'eventuale  necessita'  di  tempi aggiunti allo svolgimento
delle  prove  d'esame,  da  documentare a mezzo di idoneo certificato
rilasciato   dalla   struttura   sanitaria  pubblica  competente  per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 legge n. 104/1992;
    La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
    L'omissione   della   firma   in   calce  alla  domanda  comporta
l'esclusione dal concorso.
    Alle  istanze  ed  alle  dichiarazioni  sostitutive  di  atto  di
notorieta',  prodotte  a  mezzo raccomandata o comunque consegnate da
persona  diversa  dal sottoscrittore, dovra' essere allegata la copia
fotostatica  non  autenticata di un documento d'identita' in corso di
validita' dello stesso.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 4.
    La  commissione  e'  nominata  dal  direttore  amministrativo nel
rispetto delle vigenti disposizioni vigenti in materia.

                               Art. 5.
    Gli  esami consisteranno in due prove scritte, di cui una pratica
o a contenuto teorico-pratico, ed una prova orale secondo il seguente
programma:
      prima  prova  scritta:  ambienti  operativi  ed  applicativi di
produttivita' individuale;
      seconda  prova scritta: principi di trasmissione dati e servizi
Internet;
      prova  orale:  approfondimento  degli  argomenti trattati nelle
prove  scritte.  Nozioni  per  la realizzazione e gestione di basi di
dati;
      conoscenza della lingua inglese.
    L'Universita'  effettuera'  la  comunicazione,  mediante  lettera
raccomandata  a.r.,  della  sede e della data dello svolgimento delle
prove  scritte  non  meno  di quindici giorni prima dell'inizio delle
prove.
    Per  avere  accesso  all'aula  degli esami, i candidati ammessi a
sostenere  le  prove  scritte  ed  orali  dovranno  esibire  uno  dei
documenti di riconoscimento di cui all'art. 7 del presente bando.

                               Art. 6.
    Conseguono  l'ammissione  al  colloquio  i  candidati che abbiano
riportato  in  ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
    L'amministrazione  effettuera'  la  relativa comunicazione almeno
venti  giorni  prima del giorno in cui i candidati dovranno sostenere
la prova stessa.
    Ai medesimi sara' contemporaneamente comunicato il voto riportato
nelle singole prove scritte.
    Il colloquio s'intendera' superato se il candidato avra' ottenuto
una votazione di almeno 21/30 o equivalente.

                               Art. 7.
 
                     Documenti di riconoscimento
 
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
      a) tessera postale;
      b) porto d'armi;
      c) patente automobilistica o nautica;
      d) passaporto;
      e) carta d'identita';
      f) tessera  di  riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti;
      g) libretto di pensione;
      h) patentino   di  abilitazione  alla  conduzione  di  impianti
elettrici.

                               Art. 8.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi  o  non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica del candidato.

                               Art. 9.
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 8.
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di  merito,  formate  sulla  base del punteggio riportato nelle prove
d'esame.
    La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e dalla votazione ottenuta nella prova
orale.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso,  e' approvata dal direttore amministrativo ed e' pubblicata
all'albo rettorale dell'Universita' degli studi di Pavia, Palazzo del
Maino via Mentana n. 4 - 27100 Pavia.
    Dalla data di pubblicazione della suddetta graduatoria decorre il
termine per le eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace per un periodo di diciotto mesi
dalla  pubblicazione,  fatti  salvi  periodi  di  validita' di durata
superiore  prevista  da  disposizioni di legge, e ad essa puo' essere
fatto  ricorso  per  coprire  ulteriori  posti vacanti oltre a quelli
messi a concorso.

                              Art. 10.
    Il vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata con ricevuta di
ritorno,  a stipulare, entro 10 giorni dal ricevimento della suddetta
ed   in  conformita'  a  quanto  previsto  dal  Contratto  collettivo
nazionale  dei  dipendenti del comparto dell'Universita' del 9 agosto
2000,  il  contratto  di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione in prova.
    Il  vincitore dovra' inoltre assumere servizio entro dieci giorni
dalla sottoscrizione del contratto.
    Entro  il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore dovra' produrre la seguente documentazione:
      1)   certificato   medico   in  bollo  rilasciato  dall'Azienda
sanitaria  locale  o da un medico militare o dall'ufficiale sanitario
attestante  la  sana  e  robusta  costituzione e l'idoneita' fisica e
psichica  all'impiego.  Qualora  il  candidato sia affetto da qualche
imperfezione,  il  certificato  ne  deve  fare menzione e indicare se
l'imperfezione  stessa menomi l'attitudine al servizio suddetto. Tale
certificato  deve  essere  di  data non anteriore a 6 mesi dalla data
della   richiesta  con  cui  viene  richiesto.  L'amministrazione  si
riserva,  comunque,  la  facolta'  di sottoporre i candidati a visita
medica da parte di un sanitario di fiducia;
      2) dichiarazione resa ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 dalla quale risulti:
        a) data e luogo di nascita;
        b) cittadinanza;
        c) godimento dei diritti politici;
        d)  la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
        e) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
        f) il numero del codice fiscale;
        g) la composizione del nucleo familiare;
        h) titolo di studio;
        i) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze  dello  Stato,  di enti pubblici o di aziende private e se
fruisca,  comunque,  di  redditi  di  lavoro  subordinato  ed in caso
affermativo relativa opzione, nonche' di non esercitare il commercio,
l'industria,  ne'  alcuna  professione  e  di  non coprire cariche in
societa'  costituite  a  fine  di  lucro.  Detta  dichiarazione  deve
contenere   le   eventuali   indicazioni   concernenti  le  cause  di
risoluzione  di  precedenti rapporti d'impiego (art. 1 lettera g) del
decreto  del  Presidente della Repubblica 3 maggio 1957 n. 686). Deve
essere rilasciata anche se negativa;
      j)  titoli  che  danno  diritto  ad  usufruire  di preferenze a
parita' di merito e di titoli.
    Gli  appartenenti al personale statale di ruolo devono presentare
nel   termine   sopra   indicato  una  copia  integrale  dello  stato
matricolare,  il certificato medico, la dichiarazione di cui al punto
2  per  quanto  riguarda  il  titolo di studio e sono esonerati dalla
presentazione degli altri documenti di rito.
    In  sostituzione  dello  stato  matricolare  il  vincitore potra'
presentare la dichiarazione sostitutiva di certificazione, cosi' come
previsto  dal  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  debbono  essere  conformi alle
disposizioni  vigenti  nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Qualora  non  venga  prodotta  entro  il termine di trenta giorni
dalla  stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la  possibilita'  di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore  nel  caso  di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto   e  prima  della  scadenza,  si  provvedera'  all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.

                              Art. 12.
    Il  vincitore sara' assunto in prova con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella categoria C, posizione
economica  C1  -  area  tecnica,  tecnico-scientifica ed elaborazione
dati,  con  diritto  al  trattamento  economico  iniziale  di  cui al
contratto   collettivo   nazionale   dei   dipendenti   del  comparto
universita' stipulato il 9 agosto 2000.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
    Decorsa  la  meta'  del periodo suddetto, nel restante periodo di
prova  ciascuna  delle  parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso.
    Il   recesso   opera   dal   momento   della  comunicazione  alla
controparte.
    Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto  da  una  delle  parti, il dipendente s'intende confermato in
servizio   e   gli   viene   riconosciuta   l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    In caso di recesso la retribuzione e' corrisposta fino all'ultimo
giorno  di  effettivo  servizio,  compresi  i ratei della tredicesima
mensilita';   spetta   altresi'   al   dipendente   la   retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
    Il  dipendente,  fatte  salve  le  possibilita'  di trasferimento
d'ufficio  nei casi previsti dalla legge, dovra' rimanere in servizio
presso  l'Universita'  degli  studi  di  Pavia  per  un  periodo  non
inferiore a sette anni.

                              Art. 13.
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma 1,  della legge 31 dicembre 1996,
n. 675  e  successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  presso  la  divisione del
personale  dell'Universita'  degli  studi  di Pavia e trattati per le
finalita'  di  gestione del concorso e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

                              Art. 14.
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,  n. 241,  il  responsabile  del procedimento di cui al presente
bando  e'  la  sig.ra  Devoti  Tina,  ripartizione  personale tecnico
amministrativo,  Palazzo  del  Maino, via Mentana n. 4 - 27100 Pavia,
tel. 0382/504969 fax 0382/504970.

                              Art. 15.
    Per   quanto   non   previsto  dal  presente  bando,  valgono  le
disposizioni  del  regolamento  per  l'accesso ai ruoli del personale
tecnico  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di  Pavia  e
sempreche'   applicabili   quelle   sullo  svolgimento  dei  concorsi
contenute  nel  testo unico del 10 gennaio 1957 n. 3, del decreto del
Presidente  della  Repubblica  3 maggio  1957 n. 686, del decreto del
Presidente  della  Repubblica  9 maggio  1994  n. 487  modificato con
decreto  del  Presidente  della  Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e
della  legge  15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni e del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
      Pavia, 31 gennaio 2003
Il direttore amministrativo: Serafino

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.12 del 11/2/2003
Ente:	UNIVERSITA' DI PAVIA
Località:	Pavia (PV)
Codice atto:	03E00708
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	13/3/2003
Tags:	Tecnici