Concorso REGIONE LAZIO

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REGIONE LAZIO
Selezione pubblica per il conferimento di un incarico comportante
responsabilita' di struttura complessa, dirigente medico a tempo
determinato di durata quinquennale, direttore sanitario del presidio
ospedaliero S. Paolo di Civitavecchia.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.23 del 22/3/2005

Ente: REGIONE LAZIO

Località: Roma (RM)

Codice atto: 05E01525

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 21/4/2005

Tags: Dirigenti medici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della  delibera  n. 57 del  21 gennaio  2005,  e'
indetto  avviso  pubblico  di  selezione  per  il  conferimento di un
incarico   comportante  responsabilita'  di  struttura  complessa  di
dirigente  medico  a  tempo  determinato  di  durata  quinquennale di
direttore   sanitario   del   presidio   ospedaliero   S.   Paolo  di
Civitavecchia.
 
            Requisiti generali e specifici di ammissione.
 
    Possono  partecipare  all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti generali e specifici di ammissione:
      a) cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni  stabilite
dalle  vigenti  leggi,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      b) idoneita'  fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuato, a cura dell'Unita' sanitaria locale (U.S.L.)
o  dell'azienda  ospedaliera,  prima  dell'immissione in servizio. Il
personale  dipendente  da  pubbliche  amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e
26,  comma 1,  del  decreto  del Presidente della Repubblica italiana
20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica;
      c) diploma di laurea in medicina e chirurgia;
      d) iscrizione  all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente  albo  professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione
europea   consente   la  partecipazione  all'avviso,  fermo  restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio.  L'iscrizione  deve essere attestata da certificato in data
non  anteriore  a sei mesi rispetto a quella di scadenza del presente
bando;
      e) anzianita'  di  servizio  di  sette anni di cui cinque nella
disciplina   di   Direzione  medica  di  presidio  ospedaliero  o  in
disciplina  equipollente e specializzazione nella disciplina o in una
disciplina  equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni
nella  disciplina.  L'anzianita' di servizio utile per l'accesso deve
essere  maturata  secondo  le disposizioni contenute nell'art. 10 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Le tabelle delle
discipline  e  delle specializzazioni equipollenti sono contenute nel
decreto   ministeriale  Sanita'  del  30 gennaio  1998  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
      f) curriculum  in  cui  sia documentata una specifica attivita'
professionale  ed  una  adeguata  esperienza  ai  sensi  dell'art. 6,
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
      g) attestato  di  formazione  manageriale ai sensi dell'art. 15
del   decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 484/1997.  Fino
all'espletamento   del   primo   corso   di  formazione  manageriale,
l'incarico   sara'   attribuito  senza  l'attestato,  fermo  restando
l'obbligo  di  acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il
mancato   superamento   del   primo  corso,  attivato  dalla  regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dell'incarico stesso.
    Tutti  i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di  scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande
di  ammissione.  Alla presente procedura si applicano le disposizioni
di  cui  alla  legge  n. 125  del  10 aprile  1991  in  tema  di pari
opportunita'  tra  gli  uomini e le donne per l'accesso al lavoro. La
partecipazione  all'avviso  non e' soggetta a limiti di eta' (art. 3,
legge   n. 127/1997).   Tenuto  conto  dei  limiti  di  eta'  per  il
collocamento  a pensione dei dipendenti e della durata del contratto,
il  primo  incarico  puo'  essere conferito qualora il termine finale
dello stesso coincida o non superi il sessantacinquesimo anno di eta'
del candidato.
    Non  possono partecipare alla presente selezione coloro che siano
esclusi  dall'elettorato  attivo  nonche' coloro che siano dispensati
dall'impiego   presso   una   pubblica   amministrazione  per  averlo
conseguito  mediante  la  produzione  di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile.
 
                    Presentazione delle domande.
 
    Le domande di partecipazione al concorso, redatta in carta libera
secondo lo schema esemplificativo allegato, potranno essere inoltrate
personalmente dai candidati, direttamente o a mezzo servizio pubblico
postale con raccomandata a.r. al seguente indirizzo:
      al  commissario straordinario azienda U.S.L. RM/F, via Terme di
Traiano 39/a - 00053 Civitavecchia (Roma), entro il trentesimo giorno
successivo  a quello di pubblicazione per estratto del presente bando
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana. Qualora detto
giorno  sia  festivo,  il  termine  sara'  prorogato  al primo giorno
successivo  non  festivo.  Fara'  fede il timbro dell'Ufficio postale
accettante.  Il  termine fissato per la presentazione delle domande e
dei documenti e' perentorio.
    L'amministrazione   non   si   assume   responsabilita'   per  la
dispersione  di comunicazioni da inesatte indicazioni del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o del cambio dell'indirizzo
indicato   nella  domanda,  ne'  per  eventuali  disguidi  postali  o
telegrafici  comunque  imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
    Nelle  domande  gli  aspiranti  devono  indicare sotto la propria
responsabilita':
      1) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      2)  il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione europea;
      3)  il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi  della  loro  non iscrizione o della cancellazione nelle liste
medesime;
      4) le eventuali condanne penali riportate;
      5)   il   possesso   dei  requisiti  generali  e  specifici  di
ammissione;
      6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      7)  i  servizi  prestati  nelle  pubbliche amministrazioni e le
eventuali  cause  di  cessazione  di  precedenti rapporti di pubblico
impiego.   Nella  certificazione  relativa  ai  servizi  deve  essere
attestato  se  ricorrono o meno, le condizioni di cui all'art. 46 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
ultimo  comma,  in  presenza delle quali il punteggio dell'anzianita'
deve  essere  ridotto. In caso positivo l'attestazione deve precisare
la misura della riduzione del punteggio;
      8)  il  domicilio  presso  il  quale  deve  essere inviata ogni
eventuale   comunicazione,   comprensivo   di  c.a.p.  e  del  numero
telefonico.   Il  candidato  ha  l'obbligo  di  comunicare  eventuali
cambiamenti di indirizzo all'Azienda.
    Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare:
      1) documentazione attestante il possesso dei requisiti generali
e specifici di ammissione;
      2)  tutte  le  certificazione  relative ai titoli che ritengono
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione  dell'elenco  degli  idonei,  ivi  compreso  un curriculum
formativo-professionale, datato e firmato. I contenuti del curriculum
professionale  concernono  le  attivita'  professionali,  di  studio,
direzionali - organizzative con riferimento:
        a) alla  tipologia  delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
        b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionali con funzione di direzione;
        c) alla    tipologia   qualitativa   e   quantitativa   delle
prestazioni   effettuate   dal   candidato  e  riferite  al  decennio
precedente la data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica  italiana  le  casistiche  devono essere
certificate dal direttore sanitario sulla base della attestazione del
dirigente responsabile di struttura complessa;
        d) ai  soggiorni  di  studio o di addestramento professionale
per  attivita'  attinenti  alla  disciplina  in  rilevanti  strutture
italiane  o estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
        e) alla  attivita'  didattica  presso  corsi di studio per il
conseguimento   del   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
        f) alla   partecipazione   a  corsi,  congressi,  convegni  e
seminari, anche effettuati all'estero, purche' abbiano, in tutto o in
parte,  finalita' di formazione o di aggiornamento professionale e di
avanzamento  di ricerca scientifica, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
    Nella  valutazione  del curriculum verra' presa in considerazione
altresi'  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente  alla
disciplina,  (edita  a  stampa)  e  pubblicata  su riviste italiane o
straniere  caratterizzate  da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori,  nonche'  il  suo  impatto  sulla  comunita' scientifica. Non
verranno valutate idoneita' a concorsi, tirocini ad interinati, borse
di  studio,  guardia  medica, rapporti convenzionali. I contenuti del
curriculum  (esclusi  quelli  di  cui alla precedente lettera c) e le
pubblicazioni), possono essere autocertificati dal candidato ai sensi
della legge n. 445/2000 e successive modificazioni.
    I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero, autocertificati nei casi e nei
limiti  previsti  dalla  normativa  vigente. Alla domanda deve essere
unito,  in triplice copia ed in carta libera, un elenco dei documenti
e dei titoli presentati, datato e firmato. Nel caso in cui i titoli e
i  documenti  siano  gia'  in  possesso  dell'amministrazione, questi
devono essere analiticamente riportati in detto elenco.
 
              Modalita' di attribuzione dell'incarico.
 
    L'incarico sara' conferito a tempo determinato e per la durata di
cinque  anni  dal commissario straordinario sulla base di una rosa di
candidati idonei selezionati da una apposita commissione nominata dal
commissario  straordinario  secondo  quanto  stabilito dal richiamato
art. 15   del   decreto  legislativo  30 dicembre  1992  n. 502  come
modificato ed integrato.
    La commissione accertera' l'idoneita' dei candidati sulla base:
      a) della   valutazione   del   curriculum  professionale  degli
aspiranti;
      b) di  un  colloquio  diretto  alla valutazione delle capacita'
professionali  dei  candidati  nella  specifica  disciplina,  nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
    I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati
per  l'ammissione al colloquio con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento  almeno  venti  giorni  prima  della  data  del colloquio
medesimo. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
 
                      Assunzione dell'incarico.
 
    Il  candidato  idoneo individuato per l'incarico sara' invitato a
presentare entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di
ricevimento della relativa richiesta da parte dell'Amministrazione, a
pena  di  decadenza,  i  documenti comprovanti i requisiti generali e
specifici  richiesti  per  il  conferimento  dell'incarico,  e per la
stipula  di  apposito contratto individuale di lavoro. L'incarico da'
titolo a specifico trattamento economico, come previsto dal Contratto
collettivo  nazionale di lavoro per la dirigenza medica e veterinaria
e da quanto stabilito nel contratto individuale di lavoro.
    L'incarico  ha durata quinquennale con facolta' di rinnovo per lo
stesso periodo o per un periodo piu' breve. Il dirigente di struttura
complessa   e'   sottoposto   a   verifica  triennale  e  al  termine
dell'incarico,  da  parte del collegio tecnico di cui all'art. 31 del
CCNL 98/01.
    Le  ipotesi  di revoca dall'incarico o di recesso dal rapporto di
lavoro   da   parte  dell'Azienda  sono  disciplinate  dalle  vigenti
disposizioni normative e contrattuali.
    Per  eventuali  informazioni  gli  aspiranti  potranno rivolgersi
all'Area   personale   dipendente   dell'azienda  ASL  RM/F  sito  in
Civitavecchia, via Terme di Traiano, 39/a. Tel. 0766/591630.
                              Il commissario straordinario: Pasta
 

(fac-simile di domanda)
 
                              Al       commissario      straordinario
                              dell'azienda   USL  RMF  via  Terme  di
                              Traiano  n. 39/a  - 00053 Civitavecchia
                              (Roma)
 
    ...l...  sottoscritto/a  .................  nato/a  .............
(Prov.  ...)  il .......... residente a ............. via ...........
n. ........... chiede di partecipare all'avviso pubblico di selezione
per  il  conferimento  di  un incarico comportante responsabilita' di
struttura complessa di dirigente medico a tempo determinato di durata
quinquennale di direttore sanitario del presidio ospedaliero S. Paolo
di Civitavecchia.
    A tal fine dichiara sotto la propria responsabilita':
      1)  di essere in possesso della cittadinanza italiana, o di uno
dei Paesi dell'Unione europea;
      2)  di  essere  iscritto  nelle  liste  elettorali  del  Comune
di......... ;
      3) di non aver riportato condanne penali;
      4) di aver assolto agli obblighi militari;
      5) di essere in possesso:
        a) del  diploma  di laurea in medicina e chirurgia conseguito
in  data  ................  presso  l'Universita'  ..........  con la
votazione ...........;
        b) del  diploma  di  abilitazione  alla professione di medico
chirurgo conseguito presso l'Universita' ......................;
        c) di  aver conseguito la specializzazione in ...............
presso  l'Universita'  ................ in data ................. con
la seguente votazione .......................;
        d) dell'iscrizione   all'albo   dell'ordine   dei  medici  di
................. al n. ....... dal ....................;
        e) di  avere  una  anzianita'  di servizio di sette anni, cui
cinque  maturati  nella  disciplina  di  direzione medica di presidio
ospedaliero  o  in  disciplina  equipollente e specializzazione nella
disciplina o in disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio
di dieci anni nella disciplina;
      6)  di avere prestato i sotto indicati servizi presso pubbliche
amministrazioni (indicare le eventuali cause di risoluzione);
      7)  di  aver  conseguito  l'attestato di formazione manageriale
ovvero  di  impegnarsi a conseguirlo entro e non oltre un anno ovvero
nel primo corso utile;
      8)  l'indirizzo  al  quale  deve essere inviata ogni necessaria
comunicazione e' il seguente: ............................;
      9)  dichiara  di  avere  ricevuto completa informativa ai sensi
dell'art. 10  della  legge  n. 675/1996  ed  esprime  il  consenso al
trattamento ed alla comunicazione dei propri dati, nei limiti, per le
finalita'  e  per la durata precisati nell'informativa. Al fine della
valutazione   di  merito,  il/la  sottoscritto  produce  i  documenti
indicati  nell'allegato  elenco,  in triplice copia, ed un curriculum
formativo e professionale datato e firmato.
        Data..............
                                         Firma ....................
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.23 del 22/3/2005
Ente:	REGIONE LAZIO
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Codice atto:	05E01525
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Tags:	Dirigenti medici