Concorso UNIVERSITA' DI SALERNO

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UNIVERSITA' DI SALERNO

Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di
complessivi ventiquattro posti di categoria C - posizione economica
C/1 - dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazioni dati,
con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno a
tempo parziale per ventiquattro ore settimanali.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.63 del 10/8/2004

Ente: UNIVERSITA' DI SALERNO

Località: Salerno (SA)

Codice atto: 04E04527

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 24

Scadenza: 9/9/2004

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto l'art. 63 dello Statuto;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  come modificato ed integrato dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 693/1996;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista   la  legge  15 maggio  1997,  n. 127  come  modificata  ed
integrata dalla legge n. 191/1998;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  decreto  legislativo  22 luglio  1999,  n. 261, ed, in
particolare, l'art. 16;
    Vista  la delibera del 14 ottobre 1999, con la quale il Consiglio
di  Amministrazione ha disposto, a carico dei partecipanti, l'obbligo
di  effettuare  un  versamento  di  Euro 7,75  per  le spese relative
all'organizzazione ed all'espletamento del concorso;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto  il  Contratto  collettivo  nazionale del lavoro - Comparto
Universita',  stipulato  in  data  9 agosto  2000,  ed in particolare
l'art. 55,  comma 5, con il quale si dispone che l'accesso a ciascuna
categoria  avviene  nella  posizione economica iniziale, e l'art. 74,
comma  1,  con  il  quale  sono  state disposte la soppressione delle
qualifiche  funzionali  e  la contestuale definizione delle categorie
previste dal nuovo sistema di classificazione;
    Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  Regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato di
personale  tecnico  ed amministrativo dell'Universita' degli studi di
Salerno, emanato con decreto rettorale 13 settembre 2001, n. 4860;
    Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448;
    Visto  il  decreto  direttoriale 30 ottobre 2002, n. 5098, con il
quale  e' stato determinato l'organico dei posti di personale tecnico
e amministrativo e dei collaboratori ed esperti linguistici di questa
Universita', alla data del 29 settembre 2002;
    Vista la legge 24 dicembre 2003, n 350;
    Rilevata   l'inderogabile  necessita'  di  assumere  ventiquattro
unita'    di   personale   di   categoria   C,   dell'Area   Tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati, con rapporto di lavoro a
tempo  indeterminato  e  regime  di  impegno  a  tempo  parziale  per
ventiquattro  ore  settimanali, di cui: otto unita' da destinare alle
Aule  multimediali,  otto  unita'  da  destinare alla vigilanza, alla
gestione  ed  al  controllo  delle  Aule  didattiche e otto unita' da
destinare  al controllo e vigilanza degli accessi e dei parcheggi del
Campus di Fisciano;
    Considerato che nell'organico di questo Ateneo sono disponibili i
suddetti  posti di categoria C dell'Area tecnica, tecnico-scientifica
ed elaborazione dati!
    Vista  la  direttoriale  dell'8 aprile  2004,  prot.  n. 0019302,
trasmessa  alla  Giunta  regionale  della  Campania,  in applicazione
dell'art. 34-bis  del  decreto  legislativo  n. 165/01  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  nota prot. n. 339218, del 23 aprile 2004, con la quale
la  Giunta  regionale  della  Campania  trasmette,  per gli opportuni
provvedimenti   di   competenza,   la  citata  direttoriale  n. 19302
dell'8 aprile  2004,  alla  Presidenza  del  Consiglio dei Ministri -
dipartimento della funzione pubblica - comunicando, altresi', che non
risultano   ancora   compilati   gli   elenchi   del   personale   in
disponibilita' di cui all'art. 34 del decreto legislativo n. 165/91;
    Vista la nota prot. n. 3654/9/SP del 31 maggio 2004, con la quale
la  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri  -  Dipartimento  della
funzione  pubblica  - comunica di non avere, allo stato, personale da
assegnare  -  ai sensi del citato art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001  -  per  il  fabbisogno  di professionalita' segnalato da
questa  Universita'  con  la citata nota prot. n. 19302 dell'8 aprile
2004;
    Visto il certificato di ottemperanza ai sensi dell'art. 17, legge
12 marzo  1999, n. 68, del 17 luglio 2003, prot. n. 07434, assunto al
protocollo   generale  di  Ateneo  il  5 agosto  2003,  al  n. 41006,
rilasciato  dal  Servizio per l'Impiego - collocamento disabili - c/o
la  direzione  provinciale del lavoro di Salerno, attestato dal quale
si  rileva  che  l'Universita'  degli studi di Salerno ha ottemperato
all'obbligo di copertura della percentuale di assunzioni dei disabili
di cui alla legge n. 68/1999;
    Visto  il  decreto  legislativo  8 maggio  2001,  n. 215,  ed  in
particolare l'art. 18, commi 6 e 7;
    Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del  suddetto  decreto  legislativo  n. 215/2001,  ed  in particolare
l'art. 11;
    Considerato  che  ai  sensi  dell'art. 3,  comma 53, della citata
legge  n. 350/2003  «e'  fatto  divieto di procedere ad assunzioni di
personale  a  tempo  indeterminato,  fatte  salve  le  assunzioni  di
personale  relative  a  figure  professionali  non  fungibili  la cui
consistenza  organica  non  sia  superiore all'unita', nonche' quelle
relative alle categorie protette»;
    Visto  l'art. 3,  commi  54 e 55, della citata legge n. 350/2003,
con  il  quale vengono definite le procedure di autorizzazione per le
assunzioni in deroga al suddetto divieto;
    Attesa  quindi, la necessita' di avviare le procedure concorsuali
per  la  copertura  dei suddetti ventiquattro posti appartenenti alla
categoria C;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                    Numero e tipologia dei posti
 
    Sono  indetti  i seguenti concorsi pubblici, per titoli ed esami,
per  la  copertura di complessivi ventiquattro posti di categoria C -
posizione  economica  C/1 - dell'Area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazioni  dati,  con  rapporto  di lavoro a tempo indeterminato e
regime  di impegno a tempo parziale per ventiquattro ore settimanali,
per  le  esigenze  dell'Universita'  degli  studi  di  Salerno, cosi'
articolati:
      1)  concorso pubblico, per titoli ed esami, codice concorso 17,
per  la  copertura di otto posti di categoria C - posizione economica
C1  -  dell'Area  tecnica,  tecnico-scientifica ed elaborazioni dati,
regime  di impegno a tempo parziale per ventiquattro ore settimanali,
per  le  esigenze  delle  aule  multimediali delle facolta' di questo
ateneo.
    Titolo di studio richiesto:
      diploma di scuola secondaria di secondo grado.
    Puo',  inoltre,  partecipare  al  concorso il personale tecnico e
amministrativo  delle  universita'  e  degli  istituti  di istruzione
universitaria  inquadrato  nella  categoria  B  (o  ex qualifiche ivi
confluite:  IV e V) dell'Area servizi generali e tecnici, in servizio
da  almeno  cinque  anni,  anche  in deroga al possesso del titolo di
studio  richiesto  per  la  partecipazione al concorso, e comunque in
possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado.
Programma di esame.
    Le  prove  di esame consisteranno in una prova scritta, una prova
pratica e in una prova orale sui seguenti argomenti:
      prima prova scritta: verte sui sistemi operativi UNIX e Windows
NT;  sulla  gestione  dei servizi di rete (NEWS, FTP, WEB, MAIL); sui
sistemi informatici e Basi di dati.
    La  prova scritta potra' consistere nella stesura di un elaborato
ovvero  in  una  serie di quesiti a risposta sintetica e/o a risposta
multipla sugli argomenti sopraindicati;
      seconda  prova  pratica:  utilizzo  del personal computer e dei
prodotti  MS/OFFICE; manutenzione delle apparecchiature informatiche;
verifica  della funzionalita' del personal computer e della stampante
con conseguente risoluzione di semplici anomalie.
      prova  orale:  materie  oggetto  delle prove scritta e pratica,
nonche'  su  nozioni di legislazione universitaria. Tale prova sara',
inoltre,   integrata   da  un  colloquio  tendente  ad  accertare  la
conoscenza di una lingua straniera, a scelta tra francese ed inglese.
    Nel  caso  in cui il numero dei candidati ammessi al concorso sia
superiore   a   cento   (n. 100),  l'Amministrazione  si  riserva  di
effettuare  una prova preselettiva, consistente in domande a risposta
multipla  sulle  materie  oggetto delle prove di esame e/o su cultura
generale e/o su test psico-attitudinali.
    Titoli valutabili:
      a)  titolo  di  studio  tenuto  conto della valutazione e/o del
giudizio riportato), fino ad un massimo di 3 punti;
      b)  servizio  prestato  presso  Pubbliche  amministrazioni (per
amministrazioni pubbliche si intendono tutte le amministrazioni dello
Stato, ivi compresi gli istituti e scuole di ogni ordine e grado e le
istituzioni  educative,  le aziende ed amministrazioni dello Stato ad
ordinamento autonomo, le regioni, le province, i comuni, le comunita'
montane,   e   loro   consorzi   e   associazioni,   le   istituzioni
universitarie,  gli  istituti  autonomi  case  popolari, le camere di
commercio,  industria, artigianato e agricoltura e loro associazioni,
tutti  gli enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali,
le  amministrazioni,  le  aziende  e  gli enti del Servizio sanitario
nazionale), fino ad un massimo di 3 punti;
      c)   idoneita'  a  concorsi  pubblici  di  pari  categoria  e/o
categoria superiore, fino ad un massimo di 2 punti;
      d)  altri  titoli  professionali  e/o di servizio dai quali sia
comunque  possibile  dedurre  attitudini specifiche in relazione alle
mansioni da svolgere, fino ad un massimo di 2 punti.
    In   ogni   caso  non  potranno  essere  valutati  i  titoli  che
costituiscono requisito per la partecipazione al presente concorso.
      2)  concorso pubblico, per titoli ed esami - codice concorso 18
- per la copertura di otto posti di categoria C - posizione economica
C1  -  area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, regime
di  impegno  a  tempo  parziale  per ventiquattro ore settimanali, da
destinare  alla  vigilanza, gestione e controllo delle aule anche con
l'ausilio di apparecchi informatici.
    Titolo di studio richiesto:
      diploma di scuola secondaria di secondo grado.
    Puo',  inoltre,  partecipare  al  concorso il personale tecnico e
amministrativo  delle  universita'  e  degli  istituti  di istruzione
universitaria  inquadrato  nella  categoria  B  (o  ex qualifiche ivi
confluite:  IV  e  V)  dell'Area  servizi  generali  e tecnici e Area
amministrativa, in servizio da almeno cinque anni, anche in deroga al
possesso  del  titolo  di  studio  richiesto per la partecipazione al
concorso, e comunque in possesso del diploma di istruzione secondaria
di primo grado.
    Programma  di esame: le prove di esame consisteranno in una prova
scritta,  in  una  prova  pratica  e  in una prova orale sui seguenti
argomenti:
      prima   prova   scritta:   verte  sugli  impianti  elettrici  e
audiovisivi;  su  nozioni di legislazione in materia di sicurezza sul
lavoro  e  prevenzione  e  protezione  dai  rischi  professionali; su
principi di telecomunicazioni.
    La  prova scritta potra' consistere nella stesura di un elaborato
ovvero  in  una  serie di quesiti a risposta sintetica e/o a risposta
multipla sugli argomenti sopraindicati;
      seconda prova pratica: verte sulle modalita' di funzionamento e
manutenzione   di   apparecchiature  elettriche;  sull'analisi  delle
anomalie e disservizi di impianti audiovisivi.
      prova  orale:  materie  oggetto  delle prove scritta e pratica,
nonche' su nozioni di legislazione universitaria.
    Tale  prova sara', inoltre, integrata da un colloquio tendente ad
accertare  la  conoscenza  di  una  lingua  straniera,  a  scelta tra
francese  ed  inglese  e  delle  apparecchiature e delle applicazioni
mnformatiche piu' diffuse (Office automation).
    Nel  caso  in cui il numero dei candidati ammessi al concorso sia
superiore   a   cento   (n. 100),  l'Amministrazione  si  riserva  di
effettuare  una prova preselettiva, consistente in domande a risposta
multipla  sulle  materie  oggetto delle prove di esame e/o su cultura
generale e/o su test psico-attitudinali.
    Titoli valutabili:
      a)  titolo  di  studio  (tenuto conto della valutazione e/o del
giudizio riportato), fino ad un massimo di 3 punti;
      b)  servizio  prestato  presso  pubbliche  amministrazioni (per
amministrazioni pubbliche si intendono tutte le amministrazioni dello
Stato, ivi compresi gli istituti e scuole di ogni ordine e grado e le
istituzioni  educative,  le aziende ed amministrazioni dello Stato ad
ordinamento autonomo, le regioni, le province, i comuni, le comunita'
montane,   e   loro   consorzi   e   associazioni,   le   istituzioni
universitarie,  gli  Istituti  autonomi  case  popolari, le Camere di
commercio,  industria, artigianato e agricoltura e loro associazioni,
tutti  gli enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali,
le  amministrazioni,  le  aziende  e  gli enti del Servizio sanitario
nazionale), fino ad un massimo di 3 punti;
      c)   idoneita'  a  concorsi  pubblici  di  pari  categoria  e/o
categoria superiore, fino ad un massimo di 2 punti;
      d)  altri  titoli  professionali  e/o di servizio dai quali sia
comunque  possibile  dedurre  attitudini specifiche in relazione alle
mansioni da svolgere, fino ad un massimo di 2 punti.
    In   ogni   caso  non  potranno  essere  valutati  i  titoli  che
costituiscono requisito per la partecipazione al presente concorso.
      3)  Concorso pubblico, per titoli ed esami - codice concorso 19
-  per  la  copertura  di  otto  8  posti  di categoria C - posizione
economica  C1  -  area  tecnica,  tecnico-scientifica ed elaborazione
dati,  regime  di  impegno  a  tempo  parziale  per  ventiquattro ore
settimanali,  da  destinare  alla  vigilanza  ed  al  controllo degli
accessi  al campus, anche con l'ausilio di apparecchi informatici, al
controllo dell'utilizzo degli spazi e della manutenzione
    Titolo  di  studio  richiesto:  diploma  di  scuola secondaria di
secondo  grado.  Puo',  inoltre, partecipare al concorso il personale
tecnico  e  amministrativo  delle  universita'  e  degli  istituti di
istruzione   universitaria   inquadrato   nella  Categoria  B  (o  ex
qualifiche  ivi  confluite:  IV  e  V)  dell'Area  servizi generali e
tecnici,  in  servizio  da  almeno  cinque  anni,  anche in deroga al
possesso  del  titolo  di  studio  richiesto per la partecipazione al
concorso, e comunque in possesso del diploma di istruzione secondaria
di primo grado.
    Programma di esame.
    Le  prove  di esame consisteranno in una prova scritta, una prova
pratica e in una prova orale sui seguenti argomenti:
      prima  prova  scritta:  verte  su  nozioni  di  legislazione in
materia di sicurezza sul lavoro e prevenzione e protezione dai rischi
professionali e/o su nozioni di diritto amministrativo.
    La  prova scritta potra' consistere nella stesura di un elaborato
ovvero  in  una  serie di quesiti a risposta sintetica e/o a risposta
multipla sugli argomenti sopraindicati.
      seconda  prova pratica: individuazione e rimozione di guasti su
impianti    elettrici    e/o    antincendio;    manutenzione    delle
apparecchiature informatiche.
      prova  orale:  materie  oggetto  delle prove scritta e pratica;
nonche'  su  nozioni di legislazione universitaria. Tale prova sara',
inoltre,   integrata   da  un  colloquio  tendente  ad  accertare  la
conoscenza di una lingua straniera, a scelta tra francese ed inglese.
    Nel  caso  in cui il numero dei candidati al concorso ammessi sia
superiore   a   cento   (n. 100),  l'Amministrazione  si  riserva  di
effettuare  una prova preselettiva, consistente in domande a risposta
multipla  sulle  materie  oggetto delle prove di esame e/o su cultura
generale e/o su test psico-attitudinali.
    Titoli valutabili:
      a)  titolo  di  studio  (tenuto conto della valutazione e/o del
giudizio riportato), fino ad un massimo di 3 punti;
      b)  servizio  prestato  presso  pubbliche  amministrazioni (per
amministrazioni pubbliche si intendono tutte le amministrazioni dello
Stato, ivi compresi gli istituti e scuole di ogni ordine e grado e le
istituzioni  educative,  le aziende ed amministrazioni dello Stato ad
ordinamento autonomo, le regioni, le province, i comuni, le comunita'
montane,   e   loro   consorzi   e   associazioni,   le   istituzioni
universitarie,  gli  Istituti  autonomi  case  popolari, le Camere di
commercio,  industria, artigianato e agricoltura e loro associazioni,
tutti  gli enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali,
le  amministrazioni,  le  aziende  e  gli enti del Servizio sanitario
nazionale), fino ad un massimo di 3 punti;
      c)   idoneita'  a  concorsi  pubblici  di  pari  categoria  e/o
categoria superiore, fino ad un massimo di 2 punti;
      d)  altri  titoli  professionali  e/o di servizio dai quali sia
comunque  possibile  dedurre  attitudini specifiche in relazione alle
mansioni da svolgere, fino ad un massimo di 2 punti.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  ai  suddetti concorsi e' richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
      a) titolo di studio indicato per ciascun concorso;
      b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro della Comunita' economica europea;
      c) godimento dei diritti politici e civili;
      d) l'elettorato attivo;
      e) non  aver riportato condanne penali e non avere procedimenti
penali in corso;
      f)  idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
      g) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
      h) non  essere  stato  destituito  o  dispensato  da precedente
impiego   presso   una   Pubblica   amministrazione  per  persistente
insufficiente  rendimento  o  dichiarato decaduto per aver conseguito
l'impiego  mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile;
    Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri  n. 174/1994,  i  cittadini  degli  Stati membri dell'Unione
europea dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti:
      di  godere  dei  diritti  civili  e  politici  dello  Stato  di
appartenenza o di provenienza;
      di   essere   in  possesso,  ad  eccezione  della  cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
      di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  debbono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione.  La mancanza di uno solo dei requisiti stessi comportera'
l'esclusione dal concorso prescelto che puo' essere disposta, in ogni
momento,  con provvedimento motivato dal direttore amministrativo, ai
sensi   dell'art. 3,  comma  3,  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  n. 487/1994,  come  modificato  dall'art. 3, comma 2, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 693/1996.
    I  candidati  sono  ammessi  al  concorso  prescelto  con riserva
dell'accertamento dei requisiti prescritti.
    Per  tutti  i suddetti concorsi e' garantita la pari opportunita'
fra  uomini  e  donne  per  l'accesso  al  lavoro  ed  il trattamento
economico.
    L'Universita'  garantisce, altresi', l'applicazione delle riserve
previste  dalle  disposizioni  normative  vigenti,  con riguardo alle
categorie ed alle percentuali individuate dalle stesse disposizioni.

                               Art. 3.
 
                 Domande e termine di presentazione
 
    Le  domande  di  ammissione  ai  citati concorsi (una per ciascun
concorso  cui  il  candidato  intende  partecipare)  redatte su carta
semplice  e  firmate dagli aspiranti di proprio pugno, possono essere
presentate direttamente o spedite, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, al direttore amministrativo dell'Universita' degli studi
di Salerno - Ripartizione II Risorse umane, Ufficio personale tecnico
ed  amministrativo,  via Ponte Don Melillo, 84084 Fisciano (Salerno),
entro  il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno
successivo  a  quello  della  pubblicazione  del presente bando nella
Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica italiana. Tale termine, qualora
venga  a  cadere  in giorno festivo, si intendera' protratto al primo
giorno non festivo immediatamente seguente.
    Le  domande  di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
purche' vengano consegnate o spedite entro il termine suindicato.
    In caso di invio della domanda di ammissione a mezzo raccomandata
con  avviso  di  ricevimento  fa  fede  il timbro a data dell'Ufficio
postale accettante.
    In  caso  di  consegna  personale  fa fede la ricevuta rilasciata
dall'Ufficio  personale  tecnico  e  amministrativo.  A  tal fine, si
precisa  che, sempre entro il predetto termine, la consegna personale
della  domanda  presso  il  suddetto Ufficio potra' essere effettuata
dalle  ore  9 alle ore 13 di ciascun giorno lavorativo, nonche' dalle
ore 15 alle ore 17 dei giorni di lunedi' e mercoledi' non festivi.
    Alla  domanda di ammissione i candidati dovranno allegare, a pena
di  esclusione  dal  concorso,  copia del versamento di Euro 7,75, da
effettuarsi  sul  conto  corrente  postale  n. 15593833  intestato  a
«Universita' degli studi di Salerno - Servizio tesoreria - Fisciano»,
quale   contributo   per  le  spese  relative  all'organizzazione  ed
all'espletamento  del concorso. Si precisa che il predetto versamento
dovra' essere effettuato per ciascuna domanda di partecipazione
    Sulla busta, contenente la domanda di partecipazione, deve essere
indicato il numero di codice relativo al concorso al quale si intende
partecipare.

                               Art. 4.
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
 
    Nella  domanda  il  candidato  deve  dichiarare, sotto la propria
responsabilita', a pena di esclusione:
      a) cognome  e  nome  (le  donne  coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
      b) luogo e data di nascita;
      c) il  possesso  del  titolo  di  studio conformemente a quanto
richiesto  per  ciascun  concorso,  in  base a quanto specificato nel
precedente art. 1;
      d) il  possesso  della  cittadinanza  italiana,  o di uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
      e) il  comune  nelle  cui liste elettorali e' iscritto ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
      f) di godere dei diritti civili e politici;
      g) di  non  avere  riportato  condanne  penali  e  di non avere
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate,  la data della sentenza e l'Autorita' giudiziaria che l'ha
emessa,  anche  se  e'  stata  concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono,  indulto,  non  menzione  ecc.  e anche se nulla risulti dal
casellario  giudiziale.  I  procedimenti  penali devono essere sempre
indicati, qualsiasi sia la natura degli stessi;
      h) la   posizione  nei  riguardi  degli  obblighi  militari;  i
cittadini  italiani soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di
essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
      i) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
      j) di  impegnarsi  ad  osservare  l'orario  di  lavoro proposto
dall'Universita'  nel  rispetto  della  programmazione  dei servizi e
delle attivita' formulata dall'Amministrazione;
      k) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   Pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di  risoluzione di precedente rapporto
d'impiego;
      l)  di  non  essere  stato dispensato o destituito dall'impiego
presso  una Pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto  da  altro  impiego  statale,  ai sensi dell'art. 127, primo
comma,  lettera  d),  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
10 gennaio  1957,  n. 3, per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
      m) il   possesso,   secondo  quanto  previsto  dall'art. 8  del
presente  bando,  di  eventuali titoli, di preferenza e di precedenza
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso;
      n) la  lingua  straniera  scelta per la prova orale, tra quelle
indicate per ciascun concorso;
      o) i  cittadini  degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare,  altresi',  di  godere  dei diritti civili politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero  i motivi del
mancato godimento e avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  candidati  che,  in  base alle vigenti disposizioni, risultino
titolari   di   diritto   a  riserva  di  posti  dovranno  dichiarare
esplicitamente tale circostanza, indicando la specifica normativa che
prevede la riserva a loro favore.
    L'omissione  di  tale dichiarazione compoitera' la rinuncia a far
valer il diritto alla riserva.
    Il  candidato  e', altresi', tenuto a indicare il recapito presso
il  quale  desidera  che  vengano  effettuate eventuali comunicazioni
relative  al  concorso e ad impegnarsi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
    I   candidati   portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge
n. 104/1992,  dovranno  fare  esplicita  richiesta  in  relazione  al
proprio  handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche' l'eventuale
necessita'  di  tempi aggiuntivi per poter sostenere le prove d'esame
specificate nel successivo art. 6 del presente bando.
    La domanda deve essere redatta nel rispetto dello schema allegato
al presente bando e deve contenere, a pena di inammissibilita', tutte
le  dichiarazioni  suindicate  ed  il  codice relativo al concorso al
quale  si  intende  partecipare.  L'omissione  di  una  sola  di esse
determina   l'invalidita'  della  domanda  stessa,  con  l'esclusione
dell'aspirante dal concorso.
    L'Amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' in caso di
smarrimento  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione
del   cambiamento  del  recapito  indicato  nella  domanda,  ne'  per
eventuali    disguidi    postali   o   telegrafici   non   imputabili
all'Amministrazione stessa.
    La  domanda dovra' essere controfirmata dal concorrente a pena di
esclusione.
    Ai  sensi  dell'art. 3,  5 comma, della legge n. 127/1997, non e'
piu' richiesta l'autentica della firma in calce alla domanda.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    Le  Commissioni  giudicatrici saranno costituite in conformita' a
quanto  disposto  dall'art. 15  del  regolamento  per le assunzioni a
tempo   indeterminato   di   personale   Tecnico   ed  amministrativo
dell'Universita'   degli   studi  di  Salerno,  emanato  con  decreto
rettorale 13 settembre 2001, n. 4860.
    Alle  Commissioni  potranno essere aggregati altri componenti per
l'espletamento delle prove di lingua straniera e di informatica.

                               Art. 6.
 
                        Presentazione titoli
 
    Ai fini della valutazione dei titoli professionali e di servizio,
indicati  al  precedente  art. 1,  i  candidati debbono allegare alla
domanda   di   ammissione  al  concorso,  in  originale  o  in  copia
autenticata, i documenti che ne attestino il possesso.
    Ai  sensi  dell'art. 2, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica   n. 403/1998,  e  successiva  modifica  la  dichiarazione
sostitutiva  di  atto  di  notorieta'  di  cui all'art. 4 della legge
n. 15/1968 e del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
tiene luogo, a tutti gli effetti, dell'autentica di copia.
    Sulla  base  dei  documenti  prodotti dai candidati e dei criteri
previamente  individuati la Commissione giudicatrice, conformemente a
quanto  previsto  dall'art.  8,  comma  2, del decreto del Presidente
della  Repubblica n. 487/1994, procedera' alla valutazione dei titoli
per  le categorie e nel rispetto dei punteggi massimi specificati per
ciascun concorso.
    La  valutazione  dei titoli, effettuata dopo l'espletamento delle
prove  scritta e pratica e prima che si proceda alla correzione degli
elaborati,  e'  resa  nota  ai  candidati con apposita comunicazione,
ovvero   mediante   affissione,  dei  punteggi  attribuiti,  all'Albo
ufficiale   di   Ateneo,   all'Albo  dell'ufficio  Personale  tecnico
amministrativo nonche' sul sito web di Ateneo - www.unisa.it.>

                               Art. 7.
 
                            Prove d'esame
 
    Le  prove  d'esame  sono quelle indicate per ciascun concorso, al
sopraccitato art. 1.
    Con  riferimento  alle  eventuali  prove  preselettive  di cui al
precedente  art. 1,  si  precisa che del calendario di ciascuna prova
preselettiva  sara' data notifica personale, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, almeno quindici giorni prima, della data e del
luogo   della   preselezione,  nonche'  sul  sito  web  di  Ateneo  -
www.unisa.it.>    Qualora  alla  prova  di  preselezione  del  relativo concorso si
presenti  un  numero  di  candidati  inferiore  a quello indicato per
ciascun  concorso  al  precedente  art. 1,  la preselezione non avra'
luogo  e si procedera' esclusivamente allo svolgimento delle prove di
esame.  Resta  inteso  che, qualora non si renda necessario procedere
alla  prova preselettiva, ai candidati sara' data notifica personale,
a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento, almeno quindici
giorni  prima,  della  data  e  del  luogo  delle  prove previste dal
concorso.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  le  prime  due  prove  (scritta e
pratica)   i  candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria  di
preselezione  entro  il limite di posti indicato per ciascun concorso
al  precedente  art. 1. Il predetto numero potra' essere superato per
ricomprendervi  i candidati risultati ex aequo all'ultimo posto utile
della  graduatoria.  Il  punteggio  conseguito nella preselezione non
concorre alla formazione del voto finale di merito.
    I  candidati,  durante  l'espletamento  della  prova scritta, non
possono  consultare  appunti,  manoscritti,  libri o pubblicazioni di
qualunque  specie,  ma solo dizionari e testi di legge non commentati
se autorizzati dalla Commissione esaminatrice.
    Le  date  dell'espletamento delle prove scritta e pratica saranno
notificate  ai  candidati  almeno  quindici  giorni prima dell'inizio
delle   prove   medesime,   secondo   quanto  espressamente  previsto
dall'art. 6,  comma  1,  del  decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994,  sostituito  dall'art.  6,  comma  1,  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 693/1996.
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato  in  ciascuna delle prime due prove (scritta e pratica) una
votazione non inferiore ai 21/30 o equivalente.
    Ai  candidati  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale sara' data
comunicazione  almeno  venti  giorni  prima  di  quello  fissato  per
l'espletamento  della  prova,  secondo  quanto  previsto dall'art. 6,
comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
    La  predetta comunicazione conterra' anche l'indicazione dei voti
riportati dal candidato nelle prime due prove (scritta e pratica).
    La  prova  orale,  che  si svolgera' nel rispetto delle modalita'
previste  dall'art. 6,  4 e 5 comma, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, si intende superata se il candidato
ottiene una votazione non inferiore ai 21/30 o equivalente.
    L'assenza  del  candidato  ad una delle prove previste da ciascun
concorso,  ivi  compresa  l'eventuale prova preselettiva, comportera'
l'esclusione  del  candidato  stesso dal relativo concorso, qualunque
sia la causa dell'assenza.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento, in corso di validita':
      a) foto   recente  applicata  su  carta  da  bollo,  con  firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
      b) tessera  di  riconoscimento  personale,  se  il candidato e'
pubblico dipendente;
      c) tessera   postale  o  porto  d'armi  o  passaporto  o  carta
d'identita' o patente.

                               Art. 8.
 
                Titoli di preferenza e di precedenza
 
    I  concorrenti  che  avranno  superato  la prova orale di ciascun
concorso  dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al direttore
amministrativo dell'Universita' degli studi di Salerno - Ripartizione
II,  Ufficio  personale  tecnico  ed  amministrativo  - via Ponte Don
Melillo  -  84084  Fisciano (Salerno), entro il termine perentorio di
quindici  giorni dall'espletamento della prova medesima, i documenti,
in  originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli
di  preferenza  e/o di precedenza, valutabili a parita' di merito e a
parita' di titoli.
    Ai  sensi  dell'art. 2, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 403/1998 e del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000,  la  dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' di
cui  all'art. 4  della  legge  n. 15/1968,  tiene  luogo, a tutti gli
effetti, dell'autentica di copia.
    Hanno diritto alla preferenza, a parita' di merito:
      1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4.  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5. gli orfani di guerra;
      6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7.  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8. i feriti in combattimento;
      9.  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10.  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12.  i  figli  di  mutilati e invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
      13.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16.   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17.  coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18.  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19. gli invalidi e i mutilati civili;
      20.  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli, la precedenza e' determinata dal
numero  dei  figli  a  carico,  indipendentemente  dal  fatto  che il
candidato sia coniugato o meno.
    Ai  sensi  dell'art. 3,  7  comma,  della legge n. 127/1991, come
modificato  dall'art  2  della  legge  n. 191/1998,  se  due  o  piu'
candidati  ottengono,  a  conclusione delle operazioni di valutazione
dei  titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio, e' preferito
il candidato piu' giovane d'eta'.
    Dai   suddetti   documenti  dovra',  inoltre,  risultare  che  il
requisito specificato era posseduto alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in tempo utile, anche se
spediti  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio
postale accettante.

                               Art. 9.
 
                        Graduatoria di merito
 
    Espletate  le  prove  del  concorso,  la Commissione giudicatrice
redige  la  graduatoria  di merito secondo l'ordine decrescente delle
votazioni  complessive  riportate  da  ciascun  candidato, risultanti
dalla  somma  della  media  dei  voti riportati nelle prime due prove
(scritta  e  pratica),  del  voto  ottenuto  in  quella  orale  e del
punteggio derivante dalla valutazione dei titoli.
    Ai  fini della formulazione della graduatoria finale di merito si
terra'   conto,altresi,   secondo  quanto  previsto  dall'art. 8  del
presente  bando,  dei titoli di preferenza e/o di precedenza, nonche'
delle  eventuali  riserve  previste  dalla vigente normativa, secondo
quanto   dichiarato   dai   singoli   candidati   nelle   domande  di
partecipazione.
    Per   ciascun   concorso,   con   provvedimento   del   direttore
amministrativo  saranno  approvati  gli  atti concorsuali, nonche' la
graduatoria finale di merito, e dichiarati i vincitori del concorso.
    La  graduatoria  finale  di  ciascun  concorso,  sara' pubblicata
mediante  affissione  all'Albo ufficiale dell'Universita' degli studi
di Salerno, presso la sede del rettorato.
    Dal  giorno  successivo  a quello di pubblicazione della predetta
graduatoria, decorrono i termini per eventuali impugnative.
    La graduatoria resta efficace per un termine di ventiquattro mesi
dalla  data della predetta pubblicazione per l'eventuale copertura di
posti  che  dovessero  risultare  vacanti  o rendersi successivamente
disponibili.

                              Art. 10.
 
                 Presentazione dei documenti di rito
 
    I  candidati  utilmente  collocati nella graduatoria di merito di
ciascun concorso saranno invitati, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  a  stipulare,  in  conformita'  a  quanto  previsto dal
Contratto  collettivo  nazionale del lavoro - Comparto Universita' -,
un contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
    I  vincitori  saranno  tenuti  a  presentare,  entro  il  termine
perentorio  di trenta giorni dalla data di stipulazione del succitato
contratto di lavoro, i sottoelencati documenti:
      1.  certificato medico (in bollo) di idoneita' fisica al lavoro
rilasciato  dall'Azienda Sanitaria Locale, da un medico militare o da
un  ufficiale  sanitario e attestante la sana e robusta costituzione,
l'idoneita'   fisica   e   psichica   al   servizio  continuativo  ed
incondizionato  all'impiego,  l'assenza  di  imperfezioni che possano
comunque  influire  sul  rendimento  del  servizio  e di malattie che
possano  mettere in pericolo la salute pubblica. Per coloro che hanno
menomazioni   fisiche   e'  richiesta,  altresi',  una  dichiarazione
dell'Ufficiale  sanitario comprovante che l'invalido, per la natura e
il  grado della mutilazione o invalidita', non e' di pregiudizio alla
salute  ed  alla incolumita' dei compagni di lavoro od alla sicurezza
degli impianti;
      2.  eventuale  certificato attestante il possesso, in base alle
vigenti disposizioni, del diritto alla riserva di posti;
      3. fotografia recente.
    All'atto  della  stipula  del  contratto  individuale di lavoro i
vincitori  dei  concorsi  dovranno  rendere,  altresi',  su  apposito
modello  predisposto  dall'Ufficio  personale tecnico amministrativo,
una  dichiarazione sostitutiva su fatti e qualita' personali ai sensi
della  legge  n. 15/1968, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998 e del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
e,  inoltre,  dovranno  sottoscrivere  una  dichiarazione,  sotto  la
propria responsabilita', salvo quanto disposto dall'art. 18, comma 8,
del Contratto collettivo nazionale del lavoro - Comparto Universita',
stipulato  in  data  9 agosto  2000,  di  non avere altri rapporti di
impiego  pubblico  o  privato  e  di  non  trovarsi  in nessuna delle
situazioni   di   incompatibilita'  richiamate  nell'art. 53  decreto
legislativo n. 165/2001.
    Per  i  portatori  di handicap si procedera' ai sensi dell'art. 4
della legge n. 104/1992.
    L'eventuale assunzione in servizio e' condizionata alla rimozione
del   divieto  di  assunzione  di  personale  a  tempo  indeterminato
stabilito  dall'art. 3,  comma 53, della legge n. 350/2003, citata in
premessa,   e   dalla  sussistenza  della  disponibilita'  dei  fondi
necessari   ovvero   alla   assegnazione,  da  parte  del  competente
Ministero,  delle  risorse  economiche  necessarie  ed  alla relativa
autorizzazione  in  deroga  al suddetto divieto, secondo le procedure
definite dai commi 54 e 55 del citato art. 3 della legge n. 350/2003.

                              Art. 11.
 
                      Nomina e periodo di prova
 
    Con  la  stipula  del  contratto  individuale  di  lavoro a tempo
indeterminato  i vincitori dei concorsi, che risulteranno in possesso
di  tutti  i requisiti prescritti, saranno inquadrati nella posizione
economica  iniziale  della  categoria a cui si riferisce il concorso,
con diritto al trattamento economico previsto dalle norme in vigore.
    Il rapporto di lavoro deve intendersi risolto nel caso di mancata
assunzione  del  servizio  nel  termine assegnato, salvo comprovati e
giustificati motivi di impedimento.
    In  tal  caso  l'Amministrazione,  valutati i predetti motivi, si
riserva di prorogare il termine per l'assunzione, compatibilmente con
le esigenze di servizio.
    Il  periodo  di  prova, che non puo' essere rinnovato o prorogato
alla  scadenza,  ha  la durata di tre mesi. Ai fini del compimento di
tale   periodo,   si   terra'   conto   esclusivamente  del  servizio
effettivamente prestato.
    Decorsa  la  meta' di tale periodo, ciascuna delle parti puo', in
qualsiasi  momento,  recedere dal rapporto senza obbligo di preavviso
ne'  di indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso, debitamente
motivato,  produce  i suoi effetti dal momento dell'avvenuta notifica
alla controparte.
    In  caso  di  recesso,  la  retribuzione  viene  corrisposta fino
all'ultimo  giorno  di  effettivo  servizio,  compresi  i ratei della
tredicesima  mensilita'  e  gli  emolumenti  per le giornate di ferie
maturate e non godute.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio   e  gli  viene  riconosciuta,  a  tutti  gli  effetti,
l'anzianita' dal giorno dell'assunzione.

                              Art. 12.
 
                          Orario di lavoro
 
    L'orario  ordinario  di  lavoro  e'  disciplinato  dal  Contratto
collettivo   nazionale   del   lavoro   di  Comparto  e  dalle  altre
disposizioni vigenti.
    L'Amministrazione  si  riserva di far osservare al dipendente, in
base  alle  esigenze di servizio della struttura di assegnazione, una
particolare   articolazione   dell'orario   di   lavoro  che  preveda
l'espletamento  della  prestazione  lavorativa  esclusivamente  nelle
pomeridiane, eventualmente anche per limitati periodi di tempo.

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  della  legge n. 675/1996, l'Universita' degli studi di
Salerno   si  impegna  a  rispettare  il  carattere  riservato  delle
informazioni  fornite  dai  candidati;  tutti  i dati forniti saranno
trattati solo per le finalita' connesse al concorso ed alla eventuale
stipula  e  gestione  del  contratto  di  lavoro,  nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

                              Art. 14.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Il  responsabile,  ai  sensi  degli articoli 4, 5 e 6 della legge
7 agosto  1990,  n. 241,  e  dell'art. 2,  comma  11, del decreto del
Presidente   della   Repubblica   23 marzo   2000,  n. 117,  di  ogni
adempimento inerente al presente procedimento concorsuale che non sia
di  competenza della Commissione giudicatrice e' il capo dell'Ufficio
personale  tecnico  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi di
Salerno.

                              Art. 15.
 
                           Norme di rinvio
 
    Per  quanto  non  previsto  dal  presente  bando  si  rinvia alle
disposizioni  contenute  nel  Regolamento  per  le assunzioni a tempo
indeterminato di personale tecnico ed amministrativo dell'Universita'
degli  studi  di  Salerno,  nonche'  a  quelle  vigenti in materia di
concorsi pubblici.

                              Art. 16.
 
                            Pubblicazione
 
    Il  presente  decreto verra' inviato, per la pubblicazione, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
      Fisciano, 16 luglio 2004
                           Il direttore amministrativo: Ricciardi

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.63 del 10/8/2004
Ente:	UNIVERSITA' DI SALERNO
Località:	Salerno (SA)
Codice atto:	04E04527
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	24
Scadenza:	9/9/2004
Tags:	Tecnici