Concorso AZIENDA OSPEDALIERA SAN GIOVANNI DI DIO DI AGRIGENTO

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AZIENDA OSPEDALIERA "SAN GIOVANNI DI DIO" DI AGRIGENTO
Avviso pubblico per il conferimento di incarico di direttore di
struttura complessa dell'unita' operativa di pediatria
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.85 del 25/10/2002

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "SAN GIOVANNI DI DIO" DI AGRIGENTO

Località: -

Codice atto: 02E07925

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 25/11/2002
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    Il  direttore  generale  in esecuzione della deliberazione n. 562
del  12  settembre  2002, intende conferire, ai sensi del decreto del
Presidente   della   Repubblica   n.  484  del  10  dicembre  1997  e
dell'art. 15-ter,  comma 2, del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502  e  s.i.m., l'incarico di direzione di struttura complessa del
ruolo  sanitario "Personale laureato" profilo professionale: "Medici"
per l'unita' operativa di pediatria.
Requisiti generali di ammissione:
    a) cittadinanza italiana. Sono inoltre richiamate le disposizioni
di   cui   all'art. 11,   decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 761/1979,  relativo  ai cittadini degli Stati membri della C.E.E.,
nonche'  quanto  previsto  dall'art. 37  del  decreto  legislativo n.
29/1993,  dal  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
n. 174/1994  e  dall'art. 2, comma 1 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994;
    b) idoneita'  fisica  all'impiego: il relativo accertamento sara'
effettuato, ai sensi di legge, prima dell'immissione in servizio.
 
Requisiti  specifici  di  ammissione  (decreto  del  Presidente della
Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997):
 
    A) iscrizione all'albo professionale;
    B)  anzianita'  di  servizio  di  sette anni, di cui cinque nella
disciplina  di  pediatria  o  equipollente  e  specializzazione nella
predetta  disciplina o equipollente, ovvero anzianita' di servizio di
dieci anni nella disciplina messa a selezione;
    C)  curriculum  ai  sensi  dell'art. 8 in cui sia documentata una
specifica  attivita'  professionale  ed  adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6  dello  stesso  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
    D) attestato di formazione manageriale. Si prescinde dal possesso
dell'attestato  fino  all'espletamento  del primo corso di formazione
manageriale,  fermo  restando l'obbligo di acquisirlo nel primo corso
utile;
    Per  quanto  riguarda  il  requisito  di  cui,  alla lettera "A",
l'iscrizione  al  corrispondente  albo professionale in uno dei Paesi
dell'unione  europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando   l'obbligo   dell'iscrizione   all'albo   in  Italia  prima
dell'assunzione in servizio.
    Per  quanto  riguarda  i  requisiti  di  cui alle lettere C) e D)
valgono le disposizioni transitorie e finali di cui all'art. 15 dello
stesso decreto del Presidente della Repubblica.
    L'anzianita'  di  servizio  utile  per  l'accesso  alla posizione
funzionale  di  dirigente  di  struttura  complessa  e'  disciplinata
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
    Il  servizio  prestato  all'estero  dai  cittadini italiani e dai
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, nelle istituzioni e
fondazioni  sanitarie  pubbliche  e private senza scopo di lucro, ivi
compreso  quello  prestato  dal  personale  del  ruolo  sanitario, e'
valutato  come  il  corrispondente  servizio  prestato nel territorio
nazionale,  se  riconosciuto  ai sensi della legge 10 luglio 1960, n.
735 e successive modificazioni.
    Il   servizio   prestato   presso   organismi  internazionali  e'
riconosciuto  con le procedure della legge 10 luglio 1960, n. 735, in
analogia a quanto previsto per i servizi ospedalieri.
    Per quanto concerne i titoli di studio e professionali conseguiti
all'estero, per costante giurisprudenza, si rende necessario apposito
decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri che ne sancisca
l'equipollenza   solo  nei  casi  in  cui  non  sia  intervenuta  una
disciplina  di  livello  comunitario.  Tutti i requisiti di cui sopra
devono  essere  posseduti alla data di scadenza del termine stabilito
per la presentazione delle domande di ammissione.
    Nella  domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
      a) cognome e nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
      b) il   possesso   della   cittadinanza,   ovvero  i  requisiti
sostitutivi  di  cui  all'art. 11  del  decreto  del Presidente della
Repubblica  n.  761/1979  ed  all'art. 2,  comma 1,  del  decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
      c) il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione,  o  della  cancellazione  dalle liste
medesime;
      d) le eventuali condanne penali riportate;
      e) i  titoli di studio posseduti, nonche' i requisiti specifici
di ammissione richiesti dall'avviso;
      f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      g)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      h) il   domicilio   presso   il   quale   deve   essere   fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
      i) la  disponibilita' ad esercitare le funzioni di direzione ed
organizzazione   di   struttura  complessa  di  livello  dirigenziale
apicale.  L'Azienda  non  si  assume  responsabilita' per disguidi di
notifica   determinati   da   mancata   o  errata  comunicazione  del
cambiamento di domicilio;
      j) L'autorizzazione  all'azienda al trattamento dei propri dati
personali,  ai  sensi  della  legge  n.  675/1996,  finalizzata  agli
adempimenti  per l'espletamento della presente procedura. La firma in
calce alla domanda non necessita di autenticazione.
    L'omessa  indicazione  nella  domanda  anche di un solo requisito
specifico determina l'esclusione dalla procedura di che trattasi.
    Alla  domanda  di  partecipazione  alla  selezione  gli aspiranti
devono  allegare  ovvero  autocertificare,  ove  consentito, tutta la
documentazione  relativa ai titoli che ritengano opportuno presentare
agli  effetti della valutazione di merito, ivi compreso un curriculum
formativo e professionale, redatto su carta libera datato e firmato e
debitamente documentato.
    Il   contenuto   del   curriculum   professionale,  diretto  alla
valutazione  delle  capacita'  professionali,  dovra'  concernere  le
attivita'  professionali,  di  studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
      1)  alla  tipologia  delle  istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      2)  alla  posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con le funzioni dirigenziali;
      3)   alla   tipologia   quali-quantitativa   delle  prestazioni
effettuate  dal  candidato. La casistica delle prestazioni effettuate
deve   essere   riferita   al   decennio   precedente  alla  data  di
pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica italiana e
deve   essere   certificata   dal  direttore  sanitario,  sulla  base
dell'attestazione  del  direttore  del  dipartimento  di competenza e
unione ospedaliera dell'azienda sanitaria, ai sensi dell'art. 6.2 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
      4)  ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere  di  durata  non  inferiore  a  tre  mesi,  con esclusione dei
tirocini obbligatori.
      5)  all'attivita'  didattica presso le scuole universitarie,per
il    conseguimento    del    diploma   universitario,   laurea   e/o
specializzazione  o  presso  scuole  per  la formazione del personale
sanitario con indicazione delle ore annue d'insegnamento;
      6)   alla   partecipazione  ai  corsi,  congressi,  convegni  e
seminari,   anche   effettuati  all'estero,  nonche'  alle  pregresse
idoneita' nazionali.
    Nel   curriculum   sara'   valutata,   altresi',   la  produzione
scientifica  strettamente pertinente alla disciplina d'esame edita su
riviste  italiane  o  straniere,  caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione  dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica.
    I contenuti del curriculum, esclusi quelli indicati dal punto tre
e  le  pubblicazioni  possono  essere  autocertificati ai sensi della
legge n. 15/1968 e successive modificazioni.
    I  titoli  dovranno  essere  prodotti  in  originale  o  in copia
autenticata  ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
    Le eventuali pubblicazioni dovranno essere edite a stampa.
    Alla  domanda  deve  essere  unito,  in  triplice copia, in carta
semplice,  un  elenco  dattiloscritto  dei  documenti  e  dei  titoli
presentati, datato e firmato.
 
Termine presentazione domande.
 
    Le  domande  di  partecipazione  alla  selezione,  devono  essere
rivolte  al direttore generale dell'azienda ospedaliera "San Giovanni
di  Dio"  di  Agrigento  e  devono  essere  inviate, a mezzo servizio
postale   con   raccomandata  a.r.,  ovvero  presentate  direttamente
all'ufficio  protocollo  generale  dell'azienda  entro  il trentesimo
giorno  successivo,  non  festivo,  alla  data  di  pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    A  tal  fine  fara'  fede  il  timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
    Il  termine  fissato  per  la  presentazione  delle domande e dei
documenti  e'  perentorio: l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti   o  il  riferimento  a  documenti  e  titoli  in  possesso
dell'amministrazione sono privi di effetto.
    L'accertamento  del  possesso dei requisiti previsti dal presente
bando  e'  effettuato  dalla commissione di cui all'art. 15, comma 3,
del  decreto legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del
decreto  legislativo  n.  229/1999.  I  candidati  verranno convocati
successivamente  per  sostenere il colloquio dalla stessa commissione
che   vi   provvedera'   con   lettera  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento.
Modalita' di selezione.
    La  commissione  esaminatrice,  nominata  dal direttore generale,
secondo  quanto  previsto  dall'art. 15-ter  del  decreto legislativo
n. 502/1992 e s.i.m., predisporra' l'elenco degli idonei sulla base:
      a)  di  un  colloquio  che  vertera'  su  argomenti  e tecniche
inerenti  alla disciplina oggetto dell'incarico da conferire, nonche'
sui compiti, ivi compresi quelli organizzativi e di direzione, propri
della funzione corrispondente;
      b)   della   valutazione  del  curriculum  professionale  degli
aspiranti.
Conferimento incarichi.
    L'incarico  verra'  conferito  dal  direttore  generale  ai sensi
dell'art. 15-ter  del  decreto  legislativo  n. 502/1992 e successive
modifiche  ed  integrazioni,  sulla  base  del parere formulato dalla
commissione esaminatrice.
    L'aspirante,   cui   sara'   conferito  l'incarico  e'  tenuto  a
presentare entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di
ricevimento della relativa richiesta da parte dell'amministrazione, a
pena  di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei requisiti
generali   richiesti   per   il   conferimento   dell'incarico  o  le
autocertificazioni  ai  sensi  della  legge  n.  15/1968 e successive
modificazioni.
    In  quest'ultimo caso l'amministrazione si riserva la facolta' di
verificare  la  veridicita'  delle  dichiarazioni  sul  possesso  dei
requisiti generali e specifici rilasciate dai candidati.
    Il  trattamento  economico,  in  atto,  e' quello previsto per la
posizione  apicale  medica  dalla  vigente  normativa contrattuale in
materia.
    Il  dirigente  non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
    Per quanto non previsto nel bando si fa riferimento alle norme in
materia  di  cui  al  decreto  legislativo  n.  502/1992 e successive
integrazioni  e  modifiche,  nonche'  al decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, al decreto legislativo n. 29/1993, al vigente
contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza medica, alla
legge n. 127/1997 ed al decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229.
    L'azienda   si   riserva   comunque  la  facolta'  di  prorogare,
sospendere  o  revocare  il  presente bando, in relazione a diverse e
sopraggiunte norme di legge e valutazioni di pubblico interesse.
    Per  eventuali  informazioni,  gli  aspiranti potranno rivolgersi
all'ufficio  concorsi  dell'azienda  ospedaliera,  sito  in  Contrada
Consolida, tel. 0922/441227.
                                  Il direttore generale: D'Antoni
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.85 del 25/10/2002
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA "SAN GIOVANNI DI DIO" DI AGRIGENTO
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