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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
Selezione, per titoli, prova scritta e prova orale, per l'assunzione,
con contratto a tempo determinato con rapporto di lavoro a tempo
parziale, di una unita' di personale, presso l'Istituto di chimica
analitica strumentale del Consiglio nazionale delle ricerche. (Avviso
n. 126.158.PT.1).
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.58 del 24/7/2001 |
| Ente: | CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 001E6382 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 23/8/2001 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE
dell'Istituto di chimica analitica strumentale
Vista la legge 29 dicembre 1988, n. 554;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
17 marzo 1989, n. 117;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1991,
n. 125;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di ricerca e
sperimentazione stipulato in data 7 ottobre 1996;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche e
integrazioni;
Visto l'art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, cosi' come
modificato dall'art. 22, comma 1, della legge 23 dicembre 1998,
n. 448;
Vista la delibera della giunta amministrativa nelle funzioni di
Consiglio di amministrazione per il personale, n. 188/1999
dell'8 aprile 1999;
Visto il disciplinare relativo alla procedura per l'assunzione di
personale con contratto a tempo determinato, ai sensi dell'art. 15
del C.C.N.L. succitato;
Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
Vista la delibera del consiglio direttivo n. 307/2000, in data
26 ottobre 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Vista la nota del dipartimento del personale, reparto III,
protocollo 1812626, posizione 307.146 del 7 maggio 2001;
Dispone:
Art. 1.
Natura e contenuto della selezione
E' indetta una selezione pubblica, per titoli, prova scritta e
prova orale, per l'assunzione di una unita' di personale diplomato,
profilo collaboratore di amministrazione - settimo livello
professionale - per attivita' di segreteria amministrativa, con
contratto di lavoro a tempo determinato, ai sensi dell'art. 15,
comma 4, punto a), del C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di
ricerca e sperimentazione, con rapporto di lavoro a tempo parziale
orizzontale pari al 50% di quello stabilito per il rapporto a tempo
pieno, con oneri a carico del bilancio ordinario.
La sede di lavoro sara' l'Istituto di chimica analitica
strumentale con sede a Pisa, via G. Moruzzi, 1.
Il contratto avra' la durata di un anno, eventualmente
prorogabile di anno in anno in presenza della necessaria
disponibilita' finanziaria e comunque per un periodo non superiore a
cinque anni complessivi. Successivamente, non e' consentito procedere
alla attivazione di un nuovo contratto a tempo parziale con il
medesimo soggetto.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
b) possesso di uno dei seguenti diplomi: ragioniere, perito
aziendale, segretario di amministrazione, analista contabile,
operatore commerciale, tecnico della gestione aziendale o di un
titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto equipollente
dalle vigenti disposizioni. E' cura del candidato dimostrare
l'equipollenza mediante la produzione del provvedimento che la
riconosca;
c) conoscenza di elementi di:
contabilita' di Stato e degli enti pubblici di ricerca;
diritto amministrativo con particolare riguardo alla
disciplina del rapporto di pubblico impiego;
lingua inglese;
informatica per il funzionamento e l'utilizzazione di sistemi
e programmi nel trattamento di testi e nella gestione di dati;
d) i candidati appartenenti ad uno degli Stati membri della
Unione europea, oltre il possesso di tutti gli altri requisiti
previsti per i cittadini italiani, devono avere una adeguata
conoscenza di lingua italiana; l'accertamento del possesso di tale
requisito e' demandato alla commissione esaminatrice di cui al
successivo art. 4, mediante le prove selettive previste.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza dell'avviso di selezione.
Art. 3.
Presentazione delle domande
Coloro che intendono partecipare alla selezione sono tenuti a
presentare domanda in carta semplice secondo lo schema alla fine
riportato (allegato A), all'Istituto di chimica analitica
strumentale, via G. Moruzzi n. 1 - 56124 Pisa, entro il termine
perentorio, a pena di esclusione, delle ore 12 del trentesimo giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale.
La domanda, oltre che presentata, potra' essere inviata a mezzo
lettera raccomandata, con avviso di ricevimento, all'Istituto
medesimo. La data di spedizione della domanda e' stabilita e
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante o dal
timbro apposto dall'Istituto sulle domande pervenute a mano.
Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile. Non saranno
in ogni caso prese in considerazione le domande che, per qualsiasi
causa, anche di forza maggiore, dovessero pervenire all'Istituto
oltre il ventesimo giorno successivo al termine stesso.
Sulla busta contenente la domanda dovra' essere apposta la
dicitura "contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n. 126.158.PT.1".
Nella domanda di ammissione i candidati dovranno indicare inoltre
l'indirizzo al quale inoltrare tutte le comunicazioni relative al
concorso.
La domanda di partecipazione (allegato A), completa delle
dichiarazioni richieste, deve essere corredata da:
1) un curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato,
in cinque copie;
2) titolo di studio, attestati professionali e di servizio
citati nel curriculum;
3) eventuali altri titoli pertinenti;
4) elenco, di tutti i titoli e documenti presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
Saranno valutati solo i titoli e i documenti prodotti in
originale o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta' resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, conformemente all'allegato
modello B, corredata di fotocopia di un documento di identita' in
corso di validita'.
E' possibile altresi' produrre, in luogo del titolo, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del citato decreto, o una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto
del Presidente della Repubblica, secondo lo schema allegato B.
Le dichiarazioni sopra indicate dovranno essere redatte in modo
analitico e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai fini della selezione, affinche' la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali esse si riferiscono.
L'Istituto di chimica analitica strumentale non assume alcuna
responsabilita' nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente
da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante o dalla
mancata oppure tardiva notifica del cambiamento di indirizzo indicato
nella domanda, ne' per eventuali ritardi o disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
Art. 4.
Esclusione d'ufficio - Modalita' di partecipazione
Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
la mancata sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione);
l'assenza del requisito di cui all'art. 2, lettera b).
I candidati per i quali non sussistono motivi di esclusione
d'ufficio sono ammessi con riserva alla procedura selettiva. Il
direttore dell'Istituto di chimica analitica strumentale puo'
disporre in ogni momento, con provvedimento motivato reso noto agli
interessati, l'esclusione dalla selezione.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' nominata con provvedimento del
direttore dell'Istituto di chimica analitica strumentale secondo la
normativa vigente.
Art. 6.
Punteggi
Per la valutazione dei titoli, della prova scritta e della prova
orale, la commissione esaminatrice dispone complessivamente di 90
punti, cosi' ripartiti:
a) titoli, fino ad un massimo di 30 punti;
b) prova scritta, fino ad un massimo di 30 punti;
c) prova orale, fino ad un massimo di 30 punti.
Art. 7.
Valutazione titoli - Prove d'esame
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri
prima di aver preso visione della documentazione presentata dai
candidati, e' effettuata dopo la prova scritta e prima che si proceda
alla correzione dei relativi elaborati.
Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione;
b) svolgimento di una documentata attivita' nel settore di cui
all'art. 2 lettera c);
c) altri titoli pertinenti.
Gli esami si articolano in:
una prova scritta su uno o piu' argomenti nell'ambito delle
competenze indicate nell'art. 2, lettera c);
una prova orale consistente nella discussione dei titoli e
nella verifica delle competenze richieste nell'art. 2, lettera c).
Per i cittadini stranieri, il colloquio tendera' anche
all'accertamento della conoscenza della lingua italiana.
Il giorno e il luogo della prova scritta sono comunicati ai
candidati mediante lettera raccomandata a.r. con almeno quindici
giorni di preavviso rispetto alla data in cui devono sostenere la
predetta prova.
Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato un
punteggio non inferiore a 21/30 nella prova scritta.
L'avviso di convocazione al colloquio e' dato ai candidati
ammessi, mediante lettera raccomandata a.r., almeno venti giorni
prima di quello in cui essi devono sostenerlo.
I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di un valido
documento di riconoscimento.
Ai candidati ammessi all'esame colloquio viene data comunicazione
del voto conseguito nella valutazione dei titoli e nella prova
scritta.
Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportate la
votazione minima di 21/30.
Al termine della seduta relativa al colloquio la commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati con l'indicazione della
votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che,
sottoscritto dal presidente e dal segretario della commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.
Art. 8.
Graduatoria - Nomina vincitore
Al termine dei lavori la commissione forma la graduatoria di
merito. La valutazione complessiva e' determinata dalla somma dei
voti conseguiti nella valutazione dei titoli e delle prove scritta e
orale. A parita' di valutazione complessiva si applicano le
disposizioni vigenti in materia.
Il direttore dell'Istituto di chimica analitica strumentale
accertata con proprio provvedimento, entro quindici giorni dalla
consegna degli atti da parte della commissione, la regolarita'
formale degli atti medesimi, comunichera' al dipartimento per i
servizi tecnici e di supporto - Servizio III stato giuridico e
trattamento economico del personale - C.N.R. piazzale A. Moro n. 7 -
00185 Roma, i risultati della selezione trasmettendo il provvedimento
di approvazione della graduatoria e nomina del vincitore, indicando
altresi' la data di inizio del rapporto di lavoro.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore, e'
pubblicata, a cura del direttore dell'Istituto di chimica analitica
strumentale, mediante affissione all'albo dell'Istituto stesso.
Il direttore dell'Istituto di chimica analitica strumentale dara'
comunicazione scritta dell'esito della selezione a tutti i
partecipanti.
Art. 9.
Restituzione titoli
I candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della procedura, la restituzione, con spese a loro carico, della
documentazione presentata ai fini della selezione. La restituzione
viene effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine, l'Istituto di chimica analitica strumentale non e' piu'
responsabile della conservazione e restituzione della documentazione.
Art. 10.
Documenti per l'assunzione - Stipula contratto
Il vincitore deve presentare o far pervenire al dipartimento per
i servizi tecnici e di supporto - Servizio III stato giuridico e
trattamento economico del personale - C.N.R. piazzale A. Moro n. 7 -
00185 Roma, entro il termine perentorio di trenta giorni, che
decorrono dal giorno successivo a quello in cui ha ricevuto l'invito
da parte del suddetto servizio, i seguenti documenti:
a) dichiarazione sostitutiva delle certificazioni di rito resa
ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, sottoscritta dall'interessato. La dichiarazione, relativa
al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti politici,
deve riportare l'indicazione del possesso del requisito alla data di
scadenza dell'avviso di selezione. Il servizio III del dipartimento
per i servizi tecnici e di supporto provvedera' ad effettuare idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicita' del loro contenuto, il
dichiarante decade dai benefici conseguiti, fermo restando quanto
previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, in materia di sanzioni penali.
La dichiarazione sostitutiva di certificazione si considera
prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma 1. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante. Detta dichiarazione puo' essere altresi' trasmessa, via
fax, entro le ore 12 dello stesso termine.
Il contrattista sara' invitato a regolarizzare, pena la
risoluzione del rapporto, la dichiarazione sostitutiva di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
b) certificato medico in bollo, rilasciato da un medico
militare, ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria locale o
da un ufficiale sanitario del comune di residenza, dal quale risulti
l'idoneita' fisica del lavoratore al servizio continuativo e
incondizionato all'impiego di cui trattasi. In caso di eventuale
imperfezione fisica il certificato medico dovra' farne menzione con
la dichiarazione che essa non e' tale da menomare l'attitudine
all'impiego stesso. Il predetto certificato dovra' essere rilasciato
in data non anteriore a sei mesi a quella di ricevimento del relativo
invito;
c) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
I documenti rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui lo straniero e' cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti.
Il dipartimento per i servizi tecnici e di supporto - Servizio
III stato giuridico e trattamento economico del personale provvedera'
a stipulare un contratto di durata pari a quella prevista nell'avviso
di selezione in cui sono determinate le condizioni e le modalita'
dell'attivita', nonche' la data in cui il vincitore stesso deve
assumere servizio. Quest'ultimo provvedera' alla restituzione del
contratto debitamente sottoscritto.
Al contrattista viene corrisposto il trattamento economico
previsto dal C.C.N.L. del comparto del personale delle istituzioni e
degli enti di ricerca e sperimentazione, stipulato in data 7 ottobre
1996, corrispondente a quello previsto per il personale del CNR -
settimo livello professionale - profilo collaboratore di
amministrazione a tempo parziale orizzontale pari al 50% di quello
stabilito per il rapporto a tempo pieno.
Il contrattista dovra' prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.
Con l'accettazione del contratto e la presa di servizio, si
intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme,
ivi comprese quelle a livello di ente, che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico e il trattamento economico del
personale del C.N.R.
Art. 11.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti dai candidati sono raccolti presso l'Istituto di chimica
analitica strumentale del Consiglio nazionale delle ricerche, per le
finalita' di gestione della selezione e sono trattati presso una
banca dati automatizzata per la gestione del rapporto conseguente
alla stessa.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
I medesimi dati potranno essere comunicati unicamente ai
dipartimenti del C.N.R. direttamente interessati alla posizione
giuridico-economica del contrattista.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
Il responsabile del trattamento dei dati e' il direttore
dell'Istituto di chimica analitica strumentale e i dipartimenti del
CNR direttamente interessati.
Art. 12.
Pubblicita'
Il presente bando di selezione e' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami".
Il bando di selezione puo' essere consultato anche sul sito
Internet del C.N.R.: www.urp.cnr.it (sezione lavoro).
Art. 13.
Disposizioni finali
Le procedure di reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 36 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e
successive modifiche e integrazioni e, per le parti non incompatibili
con quanto previsto dall'art. 36, si applica la disciplina del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modifiche e integrazioni.
Al contrattista si applicano le norme previste per il personale
con contratto a tempo indeterminato di corrispondente livello e
profilo, dalle leggi e contratti collettivi di lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione.
Il direttore dell'Istituto: Raspi
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