Concorso UNIVERSITA' MEDITERRANEA DI REGGIO CALABRIA

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UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti di categoria C,
posizione economica C1, area amministrativa, con rapporto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato, in regime di tempo pieno, per
esperti in gestione delle procedure di incassi e pagamenti,
programmazione economico-finanziaria, rendicontazione e dichiarazioni
fiscali, per le esigenze della macroarea dirigenziale risorse
finanziarie, mobiliari e immobiliari e attivita' negoziali.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.59 del 4/8/2006

Ente: UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA

Località: Reggio di Calabria (RC)

Codice atto: 06E05365

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 4/9/2006

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Vista  la  legge  9 maggio  1989, n. 168, concernente l'autonomia
delle universita';
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed   integrazioni,   recante   norme   in   materia  di  procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  concernente  le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista   la   legge   5 febbraio   1992,   n. 104,   e  successive
modificazioni     ed    integrazioni,    concernente    l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, recante norme
sull'accesso  agli  impieghi  nelle  pubbliche  amministrazioni  e le
modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Visto  lo  statuto  di  autonomia  dell'Universita'  degli  studi
Mediterranea di Reggio Calabria;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, ed
in  particolare  l'art. 7, comma 2, che dispone a favore dei predetti
soggetti la statuizione di una riserva di posti nei concorsi pubblici
nei  limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti
messi a concorso;
    Visti  i  contratti  collettivi nazionali di lavoro del personale
tecnico  -  amministrativo  del  comparto Universita' sottoscritti in
data 9 agosto 2000, 13 maggio 2003, 27 gennaio 2005;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   «Testo   unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari   in   materia   di   documentazione  amministrativa  e
successive modificazioni ed integrazioni»;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni   ed  integrazioni,  che  contiene  le  norme  generali
sull'ordinamento   del  lavoro  alle  dipendenze  di  amministrazioni
pubbliche;
    Visto  il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni  ed  integrazioni, e in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore  dei  volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte;
    Visto  il  decreto  legislativo del 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare  l'art. 11 che ricomprende nella sopraccitata riserva del
30%  anche  gli  ufficiali  di  complemento  in  ferma biennale e gli
ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
    Considerato  che,  ai  sensi  dell'art. 5,  commi 1 e 2, del gia'
citato  decreto  del Presidente della Repubblica n. 487/94 le riserve
dei  posti,  previste  da  leggi  speciali  a  favore  di determinate
categorie  di  cittadini,  non  possono  complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso;
    Considerato,  altresi',  che  in  applicazione  della  richiamata
normativa  si  rende necessaria una riduzione dei posti da riservare,
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
    Accertato   che  la  riduzione  proporzionale  sopraindicata  non
determina  il raggiungimento dell'unita' ne' a favore della categoria
dei   soggetti  disabili  ex  legge  n. 68/99,  ne'  a  favore  della
sopraccitata  categoria  di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001,
n. 215 e 31 luglio 2003, n. 236;
    Visto  il regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato del
personale  tecnico-amministrativo dell'Ateneo, approvato con delibera
del   senato   accademico   del   1° agosto   2001  e  del  Consiglio
d'amministrazione del 2 agosto 2001;
    Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per  la  formazione  del  bilancio  annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della
stessa  che  dispone che le universita', a decorrere dall'anno 2005 -
adottino,   tra  l'altro,  programmi  triennali  del  fabbisogno  del
personale  tecnico-amministrativo,  tenuto  conto delle risorse a tal
fine stanziate nei rispettivi bilanci e che i predetti programmi sono
valutati dal M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
    Visto  il  decreto-legge  31 gennaio  2005,  n. 7, convertito con
modificazioni  dalla  legge  31 marzo  2005, n. 43, ed in particolare
l'art. 1  dello stesso nel quale si dispone che i programmi di cui al
sopraccitato  art. 1,  comma  105,  legge n. 311/2004, sono formulati
dalle  universita'  ed  inviati, per la valutazione di compatibilita'
finanziaria, al M.I.U.R. entro il 31 marzo 2005;
    Vista la nota protocollo n. 482 del 4 aprile 2005 con cui il MIUR
ha    valutato    positivamente    la    programmazione    effettuata
dall'Universita';
    Vista  la  delibera  del senato accademico del 29 novembre 2005 e
del  Consiglio d'amministrazione del 1° dicembre 2005 di approvazione
della  programmazione  del  fabbisogno  di  personale per il triennio
2005-2007,  in  attuazione dell'art. 39 della legge 27 dicembre 1997,
n. 449,   e   del   comma  4  dell'art. 35  del  decreto  legislativo
n. 165/2001;
    Vista  la  legge  23 dicembre  2005,  n. 266  disposizioni per la
formazione  del  bilancio  annuale  e  pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2006);
    Vista  l'O.D.  n. 35  del  20 aprile  2006  con  cui il direttore
amministrativo,  ottemperando al mandato conferitogli dal SA e da CdA
rispettivamente nelle sedute del 29 novembre 2005 e 1° dicembre 2005,
dispone   la   rimodulazione  del  fabbisogno  di  personale  tecnico
amministrativo  attraverso  l'integrazione di tre unita' aggiuntive e
di  tre  posti  da ricoprire attraverso l'istituto contrattuale delle
progressioni verticali;
    Vista   la   nota  protocollo  n. 8773/DA,  inoltrata  da  questa
Universita' alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della  funzione pubblica - in applicazione del citato art. 34/bis del
decreto  legislativo  n. 165/2001  introdotto dall'art. 7 della legge
n. 3/2003, per i provvedimenti di competenza;
    Vista la nota protocollo n. 27841 del 13 luglio 2006 con la quale
la  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri  -  Dipartimento  della
funzione  pubblica  -  comunica  di non avere allo stato personale da
assegnare  per  il fabbisogno di professionalita' segnalato da questa
Universita';
    Vista  la  nota  protocollo  n. 8774/DA del 20 giugno 2006 con la
quale  questa  Universita'  ha  provveduto ad effettuare la mobilita'
interuniversitaria   in   applicazione   dell'art. 46  del  contratto
collettivo  nazionale  di lavoro 9 agosto 2000, cosi' come sostituito
dall'art. 19  del contratto collettivo nazionale di lavoro 27 gennaio
2005;
    Considerato  che la predetta mobilita' a due posti ha avuto esito
negativo  per  la  professionalita' richiesta, categoria C, posizione
economica  C1,  area  amministrativa,  per  esperti in gestione delle
procedure      di     incassi     e     pagamenti,     programmazione
economico-finanziaria, rendicontazione e dichiarazioni fiscali per le
esigenze  della macroarea dirigenziale risorse finanziarie, mobiliari
e immobiliari e attivita' negoziali;
    Rilevato, peraltro, che una professionalita' gia' in possesso dei
requisiti sopraindicati garantisce una piu' efficiente organizzazione
ed un piu' efficace funzionamento della struttura;
    Rilevato  altresi'  che l'espletamento di una procedura selettiva
che  preveda  la  partecipazione  di  candidati  gia'  in possesso di
esperienza  maturata nel settore comporta una maggiore economicita' e
celerita' dell'azione amministrativa;
    Ritenuto,   pertanto,   di  poter  procedere  all'emanazione  del
presente  bando  di  concorso finalizzato alla copertura del suddetto
posto, tenuto conto anche dei criteri sopraindicati;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
    E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti
di  categoria  C,  posizione  economica C1 - area amministrativa, con
rapporto  di  lavoro  subordinato a tempo indeterminato, in regime di
tempo  pieno,  per  esperti  in gestione delle procedure di incassi e
pagamenti,  programmazione  economico-finanziaria,  rendicontazione e
dichiarazioni  fiscali  per  le esigenze della macroarea dirigenziale
risorse  finanziarie,  mobiliari  e immobiliari e attivita' negoziali
dell'Universita' degli studi Mediterranea di Reggio Calabria.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti generali:
      a) titolo  di  studio:  diploma  di istruzione secondaria di II
grado.  Per  i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesto il
riconoscimento  di  equipollenza  ai sensi della vigente normativa in
materia.  Tale equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione
rilasciata dalle competenti autorita';
      b) esperienza     almeno     triennale    certificata    presso
amministrazioni pubbliche, enti pubblici o aziende private;
      c) eta' non inferiore agli anni 18;
      d) la  cittadinanza  italiana  ovvero  la cittadinanza di altro
Stato  membro  della  Unione  europea  (sono  equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
      e) idoneita'  fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
      f) essere  in  posizione  regolare  nei riguardi degli obblighi
militari.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico attivo e coloro che siano stati destituiti,
dispensati    o   licenziati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d) del decreto del Presidente
della  Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3  e  coloro che siano stati
licenziati  per  aver  conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      1)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      2)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  ultimo  per la presentazione della domanda di
ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'Amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con decreto
motivato  del direttore amministrativo, l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
                 Prove di esame e titoli valutabili
    Le  prove d'esame consisteranno in una prova scritta ed una prova
orale.
    Prova  scritta: la prova scritta, che consistera' in una serie di
domande  a  risposta  sintetica,  tendera'  ad  accertare  una  buona
conoscenza  delle  materie  di  diritto  amministrativo, contabilita'
pubblica,  con particolare riferimento alla legislazione e ai bilanci
delle universita'.
    Prova  orale: la prova orale vertera' sugli argomenti della prova
scritta.
    Nell'ambito  delle suddette prove sara' verificata inoltre, anche
con  il  ricorso a modalita' pratiche, la buona capacita' di utilizzo
di  strumenti  di windows, di web e networking, nonche' la conoscenza
della lingua inglese.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove d'esame, i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento  non scaduto: carta d'identita' o passaporto o patente
automobilistica o tessera postale.
    Sono  ammessi  alla prova orale i candidati che abbiano riportato
una  votazione  di almeno 7/10 nella prova scritta. La prova orale si
intende superata con una votazione di almeno 7/10.
    Ai  candidati  che conseguono l'ammissione alla prova orale viene
data  comunicazione  con l'indicazione del voto riportato nella prova
scritta.
    I titoli valutabili e il relativo punteggio, sono i seguenti:
      a) frequenza  a  corsi di formazione professionale attinenti al
profilo   e/o   alle   prove   di  esame,  organizzati  da  pubbliche
amministrazioni  o  enti  privati, fino ad un massimo di punti 1 (0,5
per  ciascun corso con rilascio di attestato a seguito di superamento
di un esame finale; 0,1 per ogni altro corso);
      b) servizio prestato presso Universita' con contratto di lavoro
a  tempo  determinato  ai sensi dell'art. 19 del contratto collettivo
nazionale  di  lavoro,  fino  ad un massimo di punti 6 (0,2 punti per
ogni  mese  di  servizio  per  attivita'  attinenti  con  il  profilo
richiesto; 0,1 per ciascun mese per altre attivita);
      c) altri  servizi  (collaborazioni  a  progetto, collaborazioni
coordinate e continuative etc.) prestati presso Universita', soggetti
pubblici  o  privati,  fino ad un massimo di punti 1 (0,5 per ciascun
anno);
      d) incarichi  professionali  o servizi speciali svolti, fino ad
un massimo di punti 2 (0,5 per ciascun incarico o servizio speciale).
    I  suddetti  titoli dovranno essere prodotti in originale o copia
autenticata  e dovranno pervenire, in allegato alla domanda, entro il
termine  di  scadenza  previsto per la presentazione della domanda di
ammissione  al  concorso. In luogo della copia autenticata dei titoli
potra'  essere  presentata  fotocopia  degli  stessi  accompagnata da
dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta' di cui all'art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
attestante   la  conoscenza  del  fatto  che  la  copia  e'  conforme
all'originale.  Tale  dichiarazione  deve essere presentata o spedita
gia'  sottoscritta,  in  allegato alla domanda, unitamente alla copia
fotostatica  del  documento  d'identita'  del dichiarante medesimo. I
titoli   possono   essere   autocertificati   mediante  dichiarazione
sostitutiva di certificazione o mediante dichiarazione sostitutiva di
atto notorio.
    Si  invitano,  tuttavia, i candidati, nel loro stesso interesse e
al  fine  di  una  maggiore certezza e completezza dei dati, di voler
allegare copia dei titoli.
    L'amministrazione  si  riserva  la facolta' di procedere a idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Non  e'  consentito il riferimento a titoli presentati a questa o
ad  altra  Amministrazione o a documenti allegati ad altra domanda di
partecipazione ad altro concorso.
    I  candidati che abbiano prestato servizio presso questo Ateneo o
siano  tuttora in servizio potranno chiedere l'acquisizione d'ufficio
di eventuali titoli valutabili giacenti nel fascicolo personale.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo  straniero  redatta dalla competente rappresentanza consolare o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dopo  la  prova  scritta  e  prima  che  si  proceda alla
correzione  degli  elaborati.  La  votazione  dei  titoli  e' esposta
unitamente agli esiti della prova scritta.

                               Art. 4.
                 Domanda e termine di presentazione
    Le  domande  di  ammissione alla procedura di selezione pubblica,
redatte  in  carta libera, in conformita' allo schema esemplificativo
allegato,  dovranno  essere  indirizzate  al direttore amministrativo
dell'Universita'  degli  studi  Mediterranea  di Reggio Calabria, via
Melissari,  loc. Feo  di  Vito  -  89100  Reggio Calabria. Le domande
potranno  essere  consegnate  a  mano,  presso  l'Ufficio  protocollo
generale,  sito  in  via Melissari localita' - Feo di Vito - o essere
inviate  a  mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso
fara' fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante.
    Le   domande   dovranno   essere   presentate  entro  il  termine
perentorio,  a  pena  di  esclusione, di trenta giorni decorrenti dal
giorno  successivo  a  quello  della pubblicazione del presente bando
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  4ª  serie
speciale  «Concorsi ed esami». Se il termine viene a cadere in giorno
festivo, slittera' al primo giorno successivo non festivo utile.
    Il  bando e' reperibile sul sito web dell'Universita' al seguente
indirizzo: http://www.unirc.it>    Sulla  busta  contenente la domanda di partecipazione deve essere
riportata  la  dicitura  che  identifichi  il concorso cui si intende
partecipare.
    Nella  domanda  i  candidati  devono  dichiarare sotto la propria
responsabilita':
      a) il cognome, il nome, residenza e il codice fiscale;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) la  cittadinanza  italiana  o  la  cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
      d) eventuale  domicilio  o  il recapito, completo del codice di
avviamento  postale,  al  quale  si  desidera  che siano trasmesse le
eventuali  comunicazioni  con  indicazione  facoltativa  del recapito
telefonico o dell'indirizzo di posta elettronica;
      e) il  comune nelle cui liste elettorali si e' iscritti, ovvero
i  motivi  della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime.
      f) di  non  avere  mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le eventuali
condanne  penali  riportate,  la  data  della  sentenza,  l'autorita'
giudiziaria  che l'ha emessa; da indicare anche se sia stata concessa
grazia  amnistia, condono, indulto ecc. ed anche se nulla risulta nel
casellario  giudiziale.  I procedimenti penali devono essere indicati
qualsiasi sia la natura degli stessi;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
      h) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di  risoluzione di precedenti rapporti
d'impiego;
      i) di  non  essere  stato  licenziato  per motivi disciplinari,
destituito    o   dispensato   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento e di non
essere  stato  dichiarato  decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, 1 comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni
concernenti  lo  Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3, per
averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' insanabile;
      j) il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
      k) il  titolo  di studio posseduto con l'indicazione della data
in  cui  e'  stato  conseguito,  dell'Istituto che lo ha rilasciato e
della valutazione riportata;
      l) il  possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti
dal bando;
      m) l'eventuale possesso di titoli di preferenza o precedenza di
cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94,
che  verranno  presi  in considerazione nel caso di parita' di merito
con altri candidati.
    I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono inoltre
dichiarare:
      a) di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) di  essere  in  possesso,  fatta eccezione della titolarita'
della  cittadinanza  italiana,  di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica italiana;
      c) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    La  firma  apposta  dal  candidato in calce alla domanda, a norma
dell'art. 3,  commi  5 e 11 della legge n. 127/97, non e' soggetta ad
autenticazione,  ma  alla  domanda il candidato dovra' allegare copia
fotostatica di un documento d'identita'.

                               Art. 5.
               Calendario delle prove e comunicazioni
    La  prova  scritta  si svolgera' il giorno 18 settembre 2006 alle
ore  9.30  presso  i locali della facolta' di architettura - Contrada
Melissari, Feo di Vito - Reggio Calabria.
    Questa comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti; i
candidati  sono  tenuti  a  presentarsi,  senza  ulteriore preavviso,
presso la sede sopraindicata.
    La  data,  il luogo e l'ora della prova orale sara' comunicata ai
candidati  che  avranno superato la prova scritta almeno venti giorni
prima della data di svolgimento della prova stessa.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento in corso di validita':
      fotografia  recente,  applicata su carta da bollo, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
      tessera  personale  di  riconoscimento  di  cui  al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851  e successive
modificazioni ed integrazioni;
      tessera  postale  o  porto  d'armi  o patente automobilistica o
passaporto o carta di identita'.
    Saranno  esclusi  dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno  dei  suddetti  documenti. La mancata presentazione alle prove
sara'  considerata  come  rinuncia  al  concorso, qualunque ne sia la
causa.

                               Art. 6.
                      Commissione giudicatrice
    La commissione giudicatrice e' nominata con decreto del direttore
amministrativo, ai sensi dell'art. 9 del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 487/94  e  dell'art. 7  del  regolamento di Ateneo sui
procedimenti  di  selezione  per  l'accesso  ai  ruoli  del personale
tecnico-  amministrativo dell'Universita' degli studi Mediterranea di
Reggio Calabria.

                               Art. 7.
                   Preferenza a parita' di merito
    1.  I  concorrenti  che  abbiano  superato  la  prova orale e che
intendano  far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di
precedenza  o preferenza nella nomina, devono far pervenire, con nota
indirizzata  al direttore amministrativo dell'Universita' degli studi
Mediterranea  di  Reggio  Calabria,  entro  il  termine perentorio di
quindici  giorni,  che  decorre dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la suddetta prova, i documenti attestanti il possesso
di  tali  titoli,  gia'  indicati  nella  domanda, dai quali risulti,
altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    2. A parita' di merito, i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglie al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati  e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  di  mutilati  e  degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma - rafferma.
    3. A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' del candidato, ai sensi dell'art. 2, comma
9, della legge n. 191/98.
    I suddetti titoli devono essere presentati:
      1) in originale
      2)  in  copia autenticata ai sensi dell'art. 18 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
      3)  in fotocopia con unita dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta'  che  ne  attesti  la  conformita' all'originale, ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
      4)  dichiarati  in  sostituzione  di  certificazione,  ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

                               Art. 8.
                        Graduatoria di merito
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato,  con  l'osservanza, a parita' di merito delle
preferenze  previste  dall'art. 5  del  decreto  del Presidente della
Repubblica  487/94.  Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti
riportati nella prova scritta e nella prova orale.
    A  tale  votazione e' aggiunta quella riportata nella valutazione
dei titoli.
    La  graduatoria  di merito e' approvata con decreto del direttore
amministrativo  ed  e'  pubblicata  presso la macroarea risorse umane
dell'Universita'  degli  studi  di  Mediterranea  di Reggio Calabria.
Dalla   data  di  pubblicazione  decorre  il  termine  per  eventuali
impugnative.
    La  graduatoria  rimarra'  efficace per un periodo di dodici mesi
dalla sua approvazione e potra' essere utilizzata anche per eventuali
assunzioni a tempo determinato.

                               Art. 9.
Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione documenti di rito
    Il  vincitore  del  concorso sara' assunto in prova con contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Ai sensi del
comma  5-bis  dell'art. 35  del  decreto  legislativo  30 marzo 2001,
n. 165  come introdotto dall'art. 1, comma 230 della legge n. 266 del
23 dicembre 2005 (finanziaria 2006), il vincitore del concorso dovra'
rimanere  nella  sede  di  prima  destinazione  per  un  periodo  non
inferiore a cinque anni.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula del contratto, il vincitore
dovra'  produrre  la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base  alla  normativa  vigente  in  materia.  La mancata o incompleta
consegna  della documentazione suddetta, o la omessa regolarizzazione
della   documentazione   stessa  nel  termine  prescritto,  implicano
l'impossibilita'  di  dar  luogo  alla  stipulazione del contratto di
lavoro  ovvero, per il rapporto gia' instaurato, comporta l'immediata
risoluzione del medesimo.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' degli Stati
esteri  devono  essere conformi alle disposizioni vigenti negli Stati
stessi  e  debbono  essere,  altresi',  legalizzati  dalle competenti
autorita' consolari italiane. Agli atti e documenti redatti in lingua
straniera  deve  essere  allegata una traduzione, in lingua italiana,
certificata  conforme  al  testo  straniero, redatta dalla competente
rappresentanza  diplomatica  o  consolare,  ovvero  da  un traduttore
ufficiale.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    Per   quanto   non   previsto   nel  presente  bando  valgono  le
disposizioni vigenti in materia.

                              Art. 10.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai   sensi  del  decreto  legislativo  n. 196/2003  citato  nelle
premesse,   l'Universita'   si  impegna  a  rispettare  il  carattere
riservato  delle  informazioni  fornite  dal  candidato. Tutti i dati
forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali
al  concorso  ed  all'eventuale  stipula  e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
                           Rinvio a norme
    Per  quanto  non  espressamente  previsto  dal presente bando, si
rimanda   al   vigente  regolamento  sulle  procedure  selettive  per
l'accesso    ai    ruoli   del   personale   tecnico   amministrativo
dell'Universita'   degli  Mediterranea  di  Reggio  Calabria  e  alle
disposizioni vigenti in materia concorsuale.
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,  n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente  bando  e' il dott. Giovanni Francesco Saladino Responsabile
dell'Area  Concorsi  dell'Universita'  degli  studi  Mediterranea  di
Reggio Calabria.
      Reggio Calabria, 28 luglio 2006
                              Il direttore amministrativo: Cantio

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.59 del 4/8/2006
Ente:	UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA
Località:	Reggio di Calabria (RC)
Codice atto:	06E05365
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	4/9/2006
Tags:	Amministrativi