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MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI
Concorso, per esami, a cinquanta posti nell'area funzionale B,
posizione economica B2, profilo professionale «assistente
amministrativo degli Uffici centrali del Ministero degli affari
esteri e delle Rappresentanze diplomatiche ed uffici consolari».
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.102 del 24/12/2004 |
| Ente: | MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 04E08563 |
| Sezione: | Amministrazioni centrali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 50 |
| Scadenza: | 24/1/2005 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE GENERALE PER IL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, con il quale e' stato approvato il testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, relativo alle norme di esecuzione del citato testo unico, e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 5 gennaio 1967,
n. 18, e successive modifiche;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, concernente norme in favore
dei privi della vista per l'ammissione ai pubblici concorsi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate;
Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20, concernente disposizioni
in materia di giurisdizione e controllo della Corte dei conti;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso di cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto l'art. 1, comma 1, lettera d), del succitato decreto del
Presidente del Consiglio n. 174/94, ai sensi del quale non puo'
prescindersi dal possesso della cittadinanza italiana per i posti dei
ruoli del Ministero degli affari esteri, eccettuati i posti a cui si
accede in applicazione dell'art. 16 della legge 28 febbraio 1987,
n. 56;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, e
successive modifiche;
Visto il decreto ministeriale 7 settembre 1994, n. 604, recante
norme regolamentari in materia di accesso ai documenti amministrativi
relativamente al Ministero degli affari esteri;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Vista la legge 28 luglio 1999, n. 266, contenente disposizioni
relative al personale del Ministero degli affari esteri;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, contenente il testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in
particolare gli articoli 1, 35, 36, 37, 38 e 57, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Assolti gli obblighi di comunicazione di cui all'art. 34-bis del
sopracitato decreto legislativo n. 165/2001, concernente disposizioni
in materia di mobilita' del personale delle pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
codice in materia di protezione dei dati personali;
Visto il decreto ministeriale 23 giugno 2004, n. 225, concernente
il regolamento di attuazione dell'art. 20, commi 2 e 3, dell'art. 21
e dell'art. 181, comma 1, lettera a) del succitato decreto
legislativo n. 196/2003;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215, concernente
l'attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parita' di trattamento
tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 216, concernente
l'attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parita' di trattamento
tra le persone senza distinzione di religione, di convinzioni
personali, di handicap, di eta' e di orientamento sessuale;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto dei Ministeri entrato in vigore il 16 maggio
1995;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto dei Ministeri per il quadriennio normativo
1998/2001;
Visto il contratto collettivo integrativo 1998-2001 del Ministero
degli affari esteri;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto dei Ministeri per il quadriennio normativo
2002-2005 e biennio economico 2002-2003, sottoscritto il 12 giugno
2003;
Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289, recante «disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2003)»;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare l'art.
39 come successivamente modificato ed integrato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 2 ottobre 2003,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 271 del 21 novembre 2003, con
il quale il Ministero degli affari esteri e' stato autorizzato ad
avviare le procedure di reclutamento per la copertura di cinquanta
posti nell'area funzionale B, posizione economica B2, profilo
professionale «assistente amministrativo degli Uffici centrali del
Ministero degli affari esteri e delle Rappresentanze diplomatiche ed
uffici consolari»;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350, recante «disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2004)»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 1° marzo 2004,
n. 89, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 82 del 7 aprile 2004,
concernente la rideterminazione delle dotazioni organiche del
Ministero degli affari esteri, ai sensi dell'art. 34, commi 1 e 2
della succitata legge n. 289;
Ravvisata la necessita' di indire un concorso per cinquanta posti
nell'area funzionale B, posizione economica B2, profilo professionale
«assistente amministrativo degli Uffici centrali del Ministero degli
affari esteri e delle Rappresentanze diplomatiche ed uffici
consolari»;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto un concorso, per esami, a cinquanta posti nell'area
funzionale B, posizione economica B2, profilo professionale
«assistente amministrativo degli Uffici centrali del Ministero degli
affari esteri e delle Rappresentanze diplomatiche e uffici
consolari».
A norma dell'art. 18, comma 6, del decreto legislativo 8 maggio
2001, n. 215, cosi' come modificato dall'art. 11, comma 1, lettera
c), del decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, il 30% dei posti
messi a concorso e' riservato ai volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze armate, congedati
senza demerito anche al termine o durante le eventuali rafferme
contratte nonche' agli ufficiali di complemento in ferma biennale e
agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta, ove in possesso dei requisiti previsti
dal bando.
A norma dell'art. 167 del decreto del Presidente della Repubblica
5 gennaio 1967, n. 18, il 10% dei posti messi a concorso e' riservato
agli impiegati di nazionalita' italiana con contratto a tempo
indeterminato presso le Rappresentanze diplomatiche, gli Uffici
consolari e gli Istituti italiani di cultura all'estero, ove in
possesso dei requisiti previsti dal presente bando.
Coloro che intendono avvalersi di una delle suddette riserve ne
devono fare espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al
concorso, secondo quanto specificato nel successivo art. 3.
I posti riservati, se non utilizzati a favore delle sopraindicate
categorie di riservatari, sono conferiti agli idonei secondo l'ordine
di graduatoria.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana;
b) diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Il
candidato in possesso di un titolo conseguito all'estero e' ammesso
purche' il titolo sia stato dichiarato equipollente nei modi previsti
dalla legge;
c) idoneita' fisica allo svolgimento delle funzioni proprie del
profilo professionale di «assistente amministrativo», sia presso
l'Amministrazione centrale che nelle sedi estere, ivi comprese quelle
con caratteristiche di disagio. L'Amministrazione ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso, in
base alla normativa vigente;
d) godimento dei diritti politici. Non possono accedere al
concorso coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo,
nonche' coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del decreto
del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero siano
stati licenziati ai sensi delle disposizioni dei contratti collettivi
nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti;
e) posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva per i
cittadini soggetti a tale obbligo.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile stabilito dal successivo art. 3 per la presentazione
delle domande di ammissione al concorso.
E' cura di ciascun candidato, prima di presentare la domanda di
partecipazione, valutare e verificare se possiede tutti i requisiti
di ammissione specificati nel bando di concorso. L'Amministrazione
verifica la validita' delle domande solo dopo lo svolgimento del test
di preselezione e limitatamente ai candidati che hanno superato il
suddetto test. La mancata esclusione dal test di preselezione non
costituisce, percio', garanzia della regolarita', ne' sana la
irregolarita' della domanda di partecipazione al concorso.
Art. 3.
Presentazione della domanda di ammissione
al concorso Termine e modalita'
La domanda di ammissione al concorso deve essere redatta
esclusivamente sull'apposito modulo di cui al fac-simile allegato.
Tale modulo e' reperibile sul sito Internet del Ministero degli
affari esteri http://www.esteri.it o presso l'Ufficio relazioni con
il pubblico. La domanda deve essere sottoscritta dal candidato,
indirizzata e presentata direttamente o a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento a:
Ministero degli affari esteri - D.G.PE. Ufficio V - concorso B2
- Assistente amministrativo, piazzale della Farnesina n. 1 - 00194
Roma, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». La
presentazione diretta della domanda all'indirizzo di cui sopra potra'
essere effettuata, dal lunedi' al venerdi', dalle ore 10 alle ore 12:
in tale caso l'Amministrazione rilascia al candidato una ricevuta
attestante l'avvenuta presentazione. Per le domande spedite a mezzo
raccomandata, la data di spedizione e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Alla domanda il candidato deve allegare, ai sensi della normativa
vigente, fotocopia di un documento di identita' in corso di
validita'. Tale allegato non e' richiesto qualora la domanda venga
presentata direttamente dall'interessato all'Ufficio competente di
cui al comma precedente.
Nella domanda il candidato deve dichiarare, sotto la propria
responsabilita' ed ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445:
1) cognome e nome, luogo e data di nascita e, se nato
all'estero, il comune nei cui registri di stato civile sia stato
trascritto l'atto di nascita;
2) di essere cittadino italiano;
3) il comune di residenza;
4) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i
motivi della eventuale non iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate, anche all'estero
(anche se siano stati concessi amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale, ovvero applicazione della pena su richiesta ai sensi
dell'art. 444 del c.p.p., ecc.), e gli eventuali procedimenti penali
pendenti, in Italia o all'estero;
6) il titolo di studio posseduto, specificando presso quale
istituto lo abbia conseguito e in quale data;
7) la sua posizione nei riguardi delle norme sul servizio di
leva ed il distretto di appartenenza;
8) eventuali servizi prestati come dipendente presso pubbliche
amministrazioni, le cause di risoluzione di eventuali precedenti
rapporti di pubblico impiego;
9) se si trova nelle condizioni previste dall'art. 1 ai fini
delle riserve di posti;
10) il possesso di eventuali titoli che danno luogo a
precedenza o, a parita' di punteggio, a preferenza; tali titoli
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito
per la presentazione della domanda. I titoli non espressamente
dichiarati nella domanda di partecipazione al concorso non saranno
presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria dei
vincitori e degli idonei del concorso;
11) l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed
incondizionato nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
12) la seconda lingua obbligatoria (da scegliersi tra francese,
spagnolo, tedesco, arabo, russo e portoghese) in cui intende
sostenere il colloquio di cui al successivo art. 9;
13) se intende sostenere la prova facoltativa orale, di cui al
successivo art. 10, ed in quale lingua (tra francese, spagnolo,
tedesco, arabo, russo e portoghese) ad esclusione di quella scelta
per la prova obbligatoria orale, di cui al precedente punto 12);
14) l'indirizzo - comprensivo di codice di avviamento postale,
di numero telefonico ed eventualmente, ove ritenuto opportuno dal
candidato, del numero di fax e del recapito di posta elettronica -
presso cui chiede che siano trasmesse le comunicazioni relative alle
prove concorsuali, con l'impegno di far conoscere tempestivamente le
eventuali successive variazioni.
Il candidato portatore di handicap deve indicare nella domanda la
propria condizione e specificare l'ausilio e i tempi aggiuntivi
eventualmente necessari per lo svolgimento delle prove. E' fatto
comunque salvo il requisito dell'idoneita' fisica tale da permettere
di svolgere le funzioni proprie dell'«assistente amministrativo» sia
presso l'amministrazione centrale che in sedi estere, ivi comprese
quelle con caratteristiche di disagio.
Non saranno ammessi alle prove d'esame i candidati le cui domande
di partecipazione risultino incomplete o irregolari. In particolare
non saranno ritenute valide le domande non sottoscritte e che non
contengano tutte le indicazioni circa il possesso dei requisiti
necessari per l'ammissione alle prove concorsuali stesse. In
considerazione di quanto sopra ed alla luce delle disposizioni
vigenti in materia di autocertificazione, le domande devono essere
redatte esclusivamente sull'apposito modulo di domanda di cui
all'allegato. La mancanza anche di una sola delle dichiarazioni in
questione puo' comportare l'esclusione dal concorso.
Il Ministero degli affari esteri non e' responsabile in caso di
smarrimento delle proprie comunicazioni dipendente da inesatte o
incomplete dichiarazioni da parte del candidato circa il proprio
recapito oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di
recapito rispetto a quello indicato nella domanda, nonche' in caso di
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4.
Esclusione dal concorso
Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti i
candidati partecipano «con riserva» alle prove concorsuali.
L'amministrazione dispone in ogni momento, con provvedimento
motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti, nonche' per la mancata osservanza dei termini perentori
stabiliti nel presente bando.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' nominata con decreto del direttore
generale per il personale ed e' composta da un dirigente o
equiparato, che la presiede, e da due esperti nelle materie oggetto
del concorso.
Alla commissione esaminatrice sono aggregati membri aggiunti per
particolari materie.
Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario del
Ministero degli affari esteri dell'area funzionale C.
Art. 6.
Preselezione
Le prove di esame sono precedute da un test di preselezione della
durata di un'ora, consistente in 60 quesiti a risposta multipla e a
correzione informatizzata.
Per l'espletamento della preselezione l'amministrazione potra'
avvalersi anche di procedure automatizzate gestite da enti o societa'
specializzate in selezione del personale.
Le materie oggetto della preselezione sono:
a) conoscenza ed uso della lingua italiana;
b) conoscenza ed uso della lingua inglese;
c) informatica;
d) geografia politica ed economica;
e) attualita' internazionale;
f) educazione civica (ordinamento costituzionale, rapporti tra
istituzioni e cittadini);
g) diritto amministrativo e contabilita' di Stato (elementi);
h) ordinamento dell'Amministrazione degli affari esteri
(elementi).
Sono ammessi alle prove d'esame scritte i cinquecentocinquanta
candidati classificatisi con maggior punteggio nel test di
preselezione, purche' soddisfino i requisiti di ammissione previsti
dal precedente art. 2. Tutti i candidati che eventualmente si
classificano con identico punteggio a pari merito al
cinquecentocinquantesimo posto vengono ammessi alle prove scritte.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
Art. 7.
Prove d'esame
Le prove d'esame del concorso consistono in due prove scritte e
un colloquio come da allegato programma (All. 1) che fa parte
integrante del presente bando. I punteggi sono espressi in
trentesimi.
Art. 8.
Prove scritte
Le prove scritte, rispettivamente di due ore ciascuna, consistono
in:
1) quesiti a risposta sintetica in materia di diritto
amministrativo (elementi) e contabilita' di Stato (elementi);
2) breve composizione su temi di attualita' nella lingua
inglese. E' consentito l'uso del dizionario bilingue.
Per superare le prove scritte ed essere ammessi al colloquio i
candidati devono riportare in ciascuna prova scritta la votazione di
almeno 21/30.
Art. 9.
Colloquio
Il colloquio verte sulle materie oggetto delle prove scritte
(elementi di diritto amministrativo, elementi di contabilita' di
Stato, lingua inglese) ed inoltre sulle seguenti materie:
a) informatica (prova teorico-pratica);
b) altra lingua straniera veicolare (conoscenza elementare) da
scegliersi tra francese, spagnolo, tedesco, arabo, russo o portoghese
di cui al precedente art. 3, punto 12;
c) educazione civica (ordinamento costituzionale, rapporti tra
istituzioni e cittadini);
d) geografia politica ed economica;
e) ordinamento dell'amministrazione degli affari esteri
(elementi);
f) attualita' internazionale.
Per superare il colloquio e' necessario conseguire la votazione
di almeno 21/30.
Art. 10.
Prova facoltativa in lingua straniera
L'eventuale prova facoltativa orale in lingua straniera, di cui
al precedente art. 3, punto 13), e' sostenuta dai candidati al
termine del colloquio. Per tale prova il candidato puo' conseguire
fino a 0,8 trentesimi, purche' raggiunga la sufficienza di almeno 0,5
trentesimi. Il punteggio attribuito per la prova facoltativa orale in
lingua straniera si aggiunge alla votazione complessiva riportata
nelle prove obbligatorie, sempre che il candidato sia risultato
idoneo.
Al termine di ogni seduta la commissione forma l'elenco dei
candidati esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno
riportato. L'elenco, sottoscritto dal presidente e dal segretario, e'
affisso all'albo della sede d'esame.
Art. 11.
Voto finale delle prove d'esame
e formazione della graduatoria di merito
La votazione complessiva e' determinata dalla somma della media
dei voti conseguiti nelle prove scritte, di cui al precedente art. 8,
e dalla votazione ottenuta nel colloquio, di cui al precedente
art. 9. Al voto del colloquio sono aggiunti i trentesimi conseguiti
nell'eventuale prova facoltativa orale in lingua straniera, di cui al
precedente art. 10.
Il punteggio ottenuto nel test di preselezione, di cui al
precedente art. 6, non ha valore ai fini della votazione complessiva.
La graduatoria di merito del concorso e' formata dalla
commissione esaminatrice secondo l'ordine derivante dal voto finale
conseguito da ciascun candidato.
Art. 12.
Modalita' e calendario delle prove concorsuali
I candidati devono presentarsi muniti di documento di
riconoscimento valido e di penna ad inchiostro nero o blu. I
candidati non possono portare telefoni cellulari, palmari,
calcolatrici, carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri,
periodici, giornali, quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo,
ne' borse o simili.
Il test di preselezione ha luogo nel giorno, ora e locali
indicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» del 26 aprile 2005 e sul sito Internet
del Ministero degli affari esteri (http://www.esteri.it). Tali
pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti. Pertanto,
ai candidati che abbiano presentato la domanda in tempo utile non e'
data comunicazione alcuna; costoro devono presentarsi nella sede, nel
giorno e nell'ora prestabiliti.
Nella medesima Gazzetta Ufficiale del 26 aprile 2005, e'
pubblicato il calendario di svolgimento delle prove scritte ed e'
resa nota la data di pubblicazione sul sito Internet del Ministero
degli affari esteri (http://www.esteri.it) dell'elenco dei candidati
ammessi a sostenerle. Tali pubblicazioni hanno valore di notifica a
tutti gli effetti. La data di pubblicazione sul sopracitato sito
Internet del Ministero degli affari esteri dell'elenco dei candidati
ammessi a sostenere le prove scritte sara' resa nota altresi' dalla
commissione esaminatrice prima dell'inizio del test di preselezione.
Anche in questo caso tale comunicazione ha valore di notifica a tutti
gli effetti.
Ai candidati che conseguono l'ammissione al colloquio, di cui al
precedente art. 9, l'avviso per la presentazione al colloquio stesso
e' dato individualmente almeno venti giorni prima della data in cui
essi debbono sostenerlo. Il suddetto avviso contiene altresi'
l'indicazione del voto riportato dall'interessato in ciascuna delle
prove scritte. Le sedute delle prove orali si svolgono in un'aula
aperta al pubblico.
Art. 13.
Presentazione dei titoli di riserva e di preferenza
Entro il termine perentorio di giorni quindici decorrenti dal
giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale con
esito positivo, i candidati che abbiano superato le prove d'esame
devono presentare direttamente o far pervenire al Ministero degli
affari esteri, Ufficio V Direzione generale per il personale,
concorso B2 - 00194 Roma, la documentazione in carta semplice
attestante il possesso di eventuali titoli di riserva e/o, a parita'
di merito, di preferenza previsti dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, e successive modifiche,
citato nelle premesse. I suddetti titoli saranno valutati
esclusivamente se gia' dichiarati nella domanda di partecipazione e
purche' risulti dai medesimi il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
Tale documentazione non e' richiesta nel caso in cui
l'Amministrazione degli affari esteri ne sia gia' in possesso o ne
possa disporre richiedendola ad altre pubbliche amministrazioni,
purche' nella domanda di ammissione l'interessato abbia indicato con
esattezza, oltre al possesso del titolo, anche l'ufficio e
l'amministrazione presso cui la relativa documentazione e'
depositata.
Art. 14.
Approvazione e pubblicazione della graduatoria di merito
Il direttore generale per il personale, riconosciuta la
regolarita' del procedimento del concorso, approva con proprio
decreto, sotto condizione dell'accertamento dei requisiti per
l'immissione nell'area funzionale B, posizione economica B2, profilo
professionale «assistente amministrativo» la graduatoria di merito
dei candidati risultati idonei nelle prove d'esame. Con il medesimo
provvedimento il direttore generale per il personale dichiara
vincitori del concorso i candidati utilmente collocati nella
graduatoria di merito tenuto conto delle riserve di posti e, a
parita' di merito, dei titoli di preferenza previsti dalle vigenti
disposizioni (All. 2).
La graduatoria di merito unitamente a quella dei vincitori del
concorso e' pubblicata nel foglio di comunicazioni del Ministero
degli affari esteri. Di tale pubblicazione e' data notizia mediante
avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Art. 15.
Costituzione del rapporto di lavoro
La costituzione del rapporto di lavoro con i candidati risultati
vincitori e' subordinata alla previa autorizzazione da parte della
Presidenza del Consiglio dei Ministri, ai sensi delle vigenti
disposizioni in materia di assunzione di personale nella pubblica
amministrazione.
Il candidato dichiarato vincitore del concorso e' invitato a
stipulare un contratto individuale di lavoro, a tempo pieno e
indeterminato, per l'assunzione nell'area funzionale B, posizione
economica B2, ai sensi della normativa vigente.
Ai fini dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per l'assunzione, il vincitore deve presentare all'Ufficio V della
Direzione generale per il personale, entro trenta giorni dalla data
di ricezione di una specifica richiesta in tal senso:
1) una dichiarazione, sottoscritta sotto la propria
responsabilita' ed ai sensi degli articoli 46 e 47 del citato decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, attestante che gli
stati, fatti e qualita' personali, suscettibili di modifica,
autocertificati nella domanda di ammissione al concorso non hanno
subito variazioni. A norma dell'art. 71 del medesimo decreto del
Presidente della Repubblica n. 445, l'Amministrazione effettuera'
idonei controlli, anche a campione, sulla veridicita' delle predette
dichiarazioni con le conseguenze di cui ai successivi articoli 75 e
76, in caso di dichiarazioni rispettivamente non veritiere o mendaci;
2) un certificato medico, di data non antecedente a sei mesi
dalla data di ricezione della predetta richiesta, dal quale risulti
che egli e' fisicamente idoneo allo svolgimento delle funzioni
proprie del profilo professionale di «assistente amministrativo» sia
presso l'Amministrazione centrale che in sedi estere, ivi comprese
quelle con caratteristiche di disagio. Il certificato medico deve
essere rilasciato dalla A.S.L. competente per residenza o domicilio
ovvero, se il candidato risiede o si trova temporaneamente all'estero
per motivi di studio o di lavoro, da un medico di fiducia
dell'autorita' diplomatica o consolare italiana, cui spetta di
autenticarlo ed eventualmente tradurlo. La qualita' di medico di
fiducia dell'autorita' diplomatica o consolare deve essere attestata
in maniera esplicita dall'autorita' medesima all'atto
dell'autenticazione. E' cura del candidato richiedere il rilascio di
tale attestazione all'autorita' diplomatica o consolare competente.
L'Amministrazione si riserva di accertare il requisito dell'idoneita'
fisica dei vincitori in qualsiasi momento.
Al momento dell'assunzione, il vincitore deve inoltre presentare
una dichiarazione circa l'insussistenza delle situazioni di
incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, e successive modifiche ed integrazioni.
Se il vincitore, senza giustificato motivo, non assume servizio
entro il termine stabilito decade dall'assunzione.
Art. 16.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13 comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti
presso il Ministero degli affari esteri, Direzione generale per il
personale - Ufficio V, piazzale della Farnesina n. 1 - 00194 Roma,
per le finalita' di gestione del concorso (gestione che
l'amministrazione si riserva di affidare a una societa'
specializzata, a seguito di sottoscrizione di regolare contratto) e
sono trattati presso una banca dati automatizzata anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente
alle Amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato
decreto legislativo tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano, e alcuni diritti complementari, tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.
Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del
Ministero degli affari esteri, Direzione generale per il personale -
Ufficio V, piazzale della Farnesina n. 1 - 00194 Roma, titolare del
trattamento.
Il responsabile del trattamento e' il capo del suddetto Ufficio
V.
Art. 17.
Norma di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono in quanto
applicabili le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nonche' nel decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed
integrazioni.
Il presente decreto sara' trasmesso all'Ufficio centrale del
bilancio presso il Ministero per il visto di competenza e sara'
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale.
Roma, 7 dicembre 2004
Il direttore generale per il personale: Surdo
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