Home
Quiz concorsi
Bandi 
Banche dati
Esami e abilitaz.
Patente nautica
Patente di guida
Medicina
Download
Forum
Registrati
Facebook
FAQ
Chi siamo?
Contatti
Login
RegistratiBandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto a
tempo determinato, di una unita' di personale diplomato presso il
Dipartimento bilancio e ragioneria. (Avviso di selezione
n. 331.33.0.35).
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.82 del 20/10/2000 |
| Ente: | CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 000E9672 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 20/11/2000 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
Il PRESIDENTE
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1991,
n. 125;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il C.C.N.L. del Comparto istituzioni ed enti di ricerca e
sperimentazione stipulato in data 7 ottobre 1996;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
Vista la delibera della giunta amministrativa nelle funzioni di
consiglio di amministrazione per il personale n. 188/1999
dell'8 aprile 1999;
Visto il disciplinare relativo alla procedura per l'assunzione di
personale con contratto a tempo determinato, ai sensi dell'art. 15
del C.C.N.L. succitato;
Vista la deliberazione del consiglio direttivo n. 214/2000 in
data 6 luglio 2000;
Dispone:
Art. 1.
Natura e contenuto della selezione
E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione di una unita' di personale diplomato (collaboratore
tecnico enti di ricerca) di elevato livello di competenza ed
esperienza, con contratto di lavoro a tempo determinato, ai sensi
dell'art. 15 del C.C.N.L. del Comparto istituzioni ed enti di ricerca
e sperimentazione (livelli IV-X), da assegnare al Dipartimento
bilancio e ragioneria del C.N.R. - Roma, per svolgere attivita' di
supporto tecnico nell'ambito del "potenziamento di attivita' di
analisi, implementazione e manutenzione evolutiva di applicazioni
informatiche su data base relazionali, per il decentramento della
gestione contabile e fiscale e per la programmazione finanziaria".
Il contratto avra' durata fino al 31 dicembre 2001.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
La partecipazione alla selezione e' libera, senza limitazioni in
ordine alla cittadinanza.
Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
a) possesso del diploma di perito industriale o di un titolo di
studio conseguito all'estero riconosciuto equipollente dalle vigenti
disposizioni. E' cura del candidato dimostrare l'equipollenza,
mediante la produzione del provvedimento che la riconosca;
b) esperienza lavorativa almeno decennale nel campo tecnico e
sistemistico dei P.C.;
c) conoscenze tecniche dell'hard-ware e dei sistemi operativi
(MSDOS-WINDOWS- WINDOWS NT), reti locali ed estese di trasmissione
dati;
d) conoscenza di analisi nello sviluppo di programmi
applicativi;
e) esperienza nella progettazione e realizzazioni didattica nel
campo informatico;
f) conoscenza dell'inglese tecnico;
g) conoscenza della lingua italiana per i candidati di
cittadinanza straniera.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza dell'avviso di selezione.
Art. 3.
Presentazione delle domande
Coloro che intendono partecipare alla selezione sono tenuti a
presentare domanda in carta semplice secondo lo schema alla fine
riportato (allegato A), al Dipartimento del personale - Reparto II
Concorsi e borse di studio, Piazzale Aldo Moro, 7 - 00185 Roma, entro
il termine perentorio, a pena di esclusione, delle ore 12 del
trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie
speciale.
La domanda, oltre che presentata, potra' essere inviata a mezzo
raccomandata, con avviso di ricevimento, al Dipartimento del
Personale - Reparto II Concorsi e borse di studio suindicato: in tal
caso fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
Sulla busta contenente la domanda dovra' essere apposta la
dicitura "contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n..........".
Il Consiglio nazionale delle ricerche non assume alcuna
responsabilita' nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente
da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante o
mancata oppure tardiva notifica del cambiamento di indirizzo indicato
nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa del C.N.R. stesso.
La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
1. un curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato,
in cinque copie;
2. titolo di studio, attestati professionali e di servizio
citati nel curriculum;
3. eventuali altri titoli pertinenti;
4. elenco, di tutti i titoli e documenti presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
Saranno valutati solo i titoli e i documenti prodotti in
originale o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta' resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, n. 403, conformemente all'allegato modello B,
corredata di fotocopia di un documento di identita' in corso di
validita'.
E' possibile altresi' produrre, in luogo del titolo, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 1 del citato decreto o una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' ai sensi dell'art. 2 dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica, da rendersi secondo lo schema allegato
B.
Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai fini della selezione, affinche' la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.
Art. 4.
Esclusione d'ufficio - Modalita' di partecipazione
Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
la mancata sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione);
l'assenza del requisito di cui all'art. 2, lettera a).
Coloro che hanno presentato la domanda di partecipazione alla
selezione nei termini e con le modalita' di cui all'art. 3 e non
hanno ricevuto comunicazione di esclusione dalla selezione, sono
tenuti a presentarsi presso la sede del Consiglio nazionale delle
ricerche - Piazzale Aldo Moro 7 - Roma il giorno 29 novembre 2000,
alle ore 10, onde sostenere il colloquio, salvo diversa indicazione
che verra' comunicata con telegramma.
I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
I candidati per i quali non sussistono motivi di esclusione
d'ufficio sono ammessi con riserva alla procedura selettiva. Il
presidente del Consiglio nazionale delle ricerche puo' disporre in
ogni momento, con provvedimento motivato reso noto agli interessati,
l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' nominata con provvedimento del
presidente del Consiglio nazionale delle ricerche ed e' composta da
esperti nelle materie oggetto della selezione. Le funzioni di
segretario sono svolte da un impiegato dell'Ente appartenente al
profilo non inferiore a quello di collaboratore (o livello
equiparato).
Art. 6.
Punteggi
Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la commissione
esaminatrice dispone complessivamente di 90 punti, cosi' ripartiti:
a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.
Art. 7.
Titoli - Colloquio
La commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione
prima di aver preso visione della documentazione presentata dai
candidati.
Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione;
b) svolgimento di una documentata attivita' nel settore di cui
all'art. 2, lettera b), c), d), e);
c) altri titoli pertinenti.
Ai candidati ammessi al colloquio e' data comunicazione del voto
conseguito nella valutazione dei titoli.
Il colloquio vertera' sulla competenza ed esperienze
professionali di cui all'art. 2, lettera b), c), d), e), f).
Per i cittadini stranieri, il colloquio tendera' anche
all'accertamento della conoscenza della lingua italiana.
Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportare la
votazione minima di 42/60.
Al termine della seduta relativa al colloquio la commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati con l'indicazione della
votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che,
sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.
Art. 8.
Graduatoria - Nomina vincitore
Al termine dei lavori la commissione forma la graduatoria di
merito. La valutazione complessiva e' determinata dalla somma dei
voti conseguiti nella valutazione dei titoli e del colloquio. A
parita' di valutazione complessiva si applicano le disposizioni
vigenti in materia.
Il dirigente del Dipartimento del personale - Reparto II concorsi
e borse di studio, accerta con proprio provvedimento, entro quindici
giorni dalla consegna degli atti da parte della commissione, la
regolarita' formale degli atti medesimi, dandone comunicazione ai
candidati. Con successivo provvedimento nomina il vincitore della
selezione.
Art. 9.
Restituzione titoli
I candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della procedura, la restituzione, con spese a loro carico, della
documentazione presentata ai fini della selezione. La restituzione
viene effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine, il Consiglio nazionale delle ricerche non e' piu'
responsabile della conservazione e restituzione della documentazione.
Art. 10.
Documenti per l'assunzione - Stipula contratto
Il vincitore deve presentare o far pervenire, entro il termine
perentorio di trenta giorni, che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui ha ricevuto l'invito, i seguenti documenti:
a) dichiarazione sostitutiva delle certificazioni di rito (su
modello predisposto dal C.N.R.) resa ai sensi dell'art. 2 della legge
4 gennaio 1968, n. 15, sottoscritta dall'interessato. La
dichiarazione, relativa al requisito della cittadinanza e del
godimento dei diritti politici, deve riportare l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza dell'avviso di
selezione. Il C.N.R. provvedera' ad effettuare idonei controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni. Qualora dal controllo dovesse
emergere la non veridicita' del loro contenuto, il dichiarante decade
dai benefici conseguiti, fermo restando quanto previsto dall'art. 26
della legge 4 gennaio 1968, n. 15, in materia di sanzioni penali.
La dichiarazione sostitutiva di certificazione si considera
prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma 1. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante. Puo' essere, altresi' trasmessa via fax, entro le ore 12
dello stesso termine.
Il contrattista sara' invitato a regolarizzare, pena la
risoluzione del rapporto, la dichiarazione sostitutiva di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
b) certificato medico in bollo, rilasciato da un medico
militare, ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria locale o
da un ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti
l'idoneita' fisica del lavoratore al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego di cui trattasi; il certificato deve
altresi' contenere l'attestazione relativa agli avvenuti accertamenti
sierologici del sangue ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837. In caso di eventuale imperfezione fisica il certificato
medico dovra' farne menzione con la dichiarazione che essa non e'
tale da menomare l'attitudine all'impiego. Il predetto certificato
dovra' essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi a quella di
ricevimento del relativo invito;
c) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
I documenti rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui lo straniero e' cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti.
Al contrattista viene corrisposto il trattamento economico
previsto dal C.C.N.L. del Comparto del personale delle istituzioni e
degli enti di ricerca e sperimentazione, stipulato in data 7 ottobre
1996, corrispondente a quello previsto per il personale del C.N.R.
quarto livello professionale, profilo collaboratore tecnico enti di
ricerca.
Il contrattista dovra' prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.
Con l'accettazione del contratto e la presa di servizio, si
intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme,
ivi comprese quelle a livello di Ente, che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del
personale del C.N.R.
Art. 11.
Trattamento dei dati personali
Ai fini della legge n. 675/1996 si precisa che il Consiglio
nazionale delle ricerche si impegna a rispettare il carattere
riservato delle informazioni fornite dai candidati: tutti i dati
forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali
al concorso e alla gestione del contratto di lavoro, nel rispetto
delle disposizioni vigenti.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
Art. 12.
Disposizioni finali
Le procedure di reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 36 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e
successive modifiche ed integrazioni e, per le parti non
incompatibili con quanto previsto dall'art. 36, si applica la
disciplina del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni.
Al contrattista si applicano le norme previste per il personale
con contratto a tempo indeterminato di corrispondente livello e
profilo, dalle leggi e contratti collettivi di lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione.
Roma, 5 ottobre 2000
Il presidente: Bianco
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!