Concorso AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA

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AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA

Selezione pubblica per l'assunzione di cinque unita' con contratto a
tempo determinato per la durata di un anno, eventualmente
prorogabile, da assegnare all'ufficio provinciale di Lodi per
l'espletamento di compiti propri del personale del comparto degli
enti pubblici non economici dell'area B - posizione economica B1.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.7 del 25/1/2002

Ente: AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA

Località: Nazionale

Codice atto: 02E10139

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 5

Scadenza: 25/2/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    Il  Comitato  esecutivo dell'ACI nella seduta dell'8 gennaio 2002
ha deliberato:
                               Art. 1.
    E'  indetta  una  selezione  pubblica  per l'assunzione di cinque
unita'  con  contratto  a tempo determinato per la durata di un anno,
eventualmente  prorogabile,  da  assegnare all'ufficio provinciale di
Lodi  per l'espletamento di compiti propri del personale del comparto
degli  enti  pubblici non economici dell'area B - posizione economica
B1.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      1)  titolo  di  studio:  diploma  di  istruzione  secondaria di
secondo  grado,  conseguito al termine di un corso di studi di durata
quinquennale  (per  i  titoli  quadriennali  indicare  in  domanda il
conseguimento dell'anno integrativo) con votazione 60/60 o 100/100;
      2) cittadinanza italiana (tale requisito non e' richiesto per i
soggetti  appartenenti  all'Unione  europea, fatte salve le eccezioni
contenute  nel  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri
7 febbraio   1994,   n. 174,   pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale
15 febbraio 1994, n. 61);
      3) godimento dei diritti politici;
      4)  idoneita' fisica all'impiego (l'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  i  vincitori  della
selezione in base alla normativa vigente);
      5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva.
    Ai  sensi  dell'art. 2, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica   30 ottobre  1996,  n. 693,  non  possono  accedere  agli
impieghi  coloro  che  siano esclusi dall'elettorato politico attivo,
nonche'  coloro  che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti da un impiego
pubblico  per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile.
    I  requisiti  sopra indicati devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine di presentazione delle domande ed alla data di
immissione in servizio.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione,  redatte  in  carta
semplice e debitamente firmate, secondo l'allegato A, dovranno essere
inviate  a  mezzo  raccomandata  o  presentate direttamente alla sede
centrale  dell'Automobile  Club  d'Italia  -  Direzione  centrale del
personale,  ufficio  per  l'acquisizione  e lo sviluppo delle risorse
umane,  via  Marsala  n. 8 - 00185 Roma, entro e non oltre il termine
perentorio  di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
avviso   nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica.  La  data  di
spedizione  delle domande e' stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio  postale accettante o dal timbro apposto dall'Ente sulle
domande presentate a mano.
    Il  termine della presentazione delle domande, ove cada in giorno
festivo,  si  intende  prorogato  di  diritto  al giorno seguente non
festivo.
    Non  saranno  comunque  prese  in  considerazione le domande che,
anche se spedite nei termini, pervengano all'Automobile Club d'Italia
oltre il decimo giorno successivo a quello di scadenza del termine di
presentazione delle domande.
    L'amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancato oppure tardiva notifica
del   cambiamento  di  indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne'  per
eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
    I  candidati  portatori di handicap dovranno specificare con nota
scritta,  distinta,  da  allegare  alla  domanda  di  partecipazione,
l'ausilio  necessario  in  relazione  al  proprio  handicap,  nonche'
segnalare    l'eventuale   necessita'   di   tempi   aggiuntivi   per
l'espletamento delle prove.

                               Art. 4.
 
Possesso dei titoli di riserva e preferenza e termine per la relativa
                            presentazione
 
    Ai  sensi  dell'art. 7 della legge n. 68/1999 si terra' conto del
diritto  alla  riserva  dei  posti per i lavoratori disabili iscritti
nell'elenco  di  cui  all'art. 8  della  medesima  legge.  Si terra',
altresi',   conto   del  diritto  alla  riserva  dei  posti  previsto
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
successive modificazioni ed integrazioni.
    Ai  sensi  dell'art. 2,  comma 7,  e dell'art. 16 del decreto del
Presidente  della  Repubblica  9 maggio  1954,  n. 487,  i  requisiti
prescritti per l'ammissione alla selezione, nonche' i titoli indicati
per  fruire  dei  benefici  di "preferenza" e di "riserva" prescritti
dall'art. 5  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994
modificato  dal  decreto del Presidente della Repubblica n. 693/1999,
devono  essere  posseduti  dai  candidati  alla  data di scadenza del
termine  stabilito  nel  presente  avviso  per la presentazione delle
domande di ammissione alla selezione stessa.
    I  concorrenti  che  avranno  superato  la  prova orale, potranno
avvalersi  delle  disposizioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica   n. 445/2000  presentando  in  sede  di  prova  orale  la
dichiarazione  sostitutiva  di certificazione o di atto di notorieta'
attestante  il  possesso  dei  titoli  di  riserva  e preferenza gia'
indicati in domanda.
    I  predetti  requisiti  e titoli di riserva e preferenza dovranno
essere  posseduti  dai  vincitori  anche  alla  data di immissione in
servizio.
    Non  potranno  essere prese in considerazione le certificazioni e
le  relative  dichiarazioni  sostitutive  attestanti  il  possesso di
titoli che non siano stati dichiarati in domanda.
    I   vincitori  della  selezione  dovranno  inviare,  su  apposita
richiesta   dell'amministrazione,   alla   sede   centrale  dell'Ente
(direzione  centrale  del personale - ufficio acquisizione e sviluppo
delle  risorse  umane,  via  Marsala  n. 8  -  00185 Roma), a pena di
decadenza  dai  diritti  derivanti  dall'inclusione nella graduatoria
della  selezione, il certificato medico attestante l'idoneita' fisica
all'impiego. Per la rimanente documentazione potranno avvalersi delle
disposizioni  previste  dal  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 445/2000   recante   disposizioni   in  materia  di  dichiarazioni
sostitutive  utilizzando  la  modulistica  che  verra'  appositamente
predisposta.

                               Art. 5.
 
                     Esclusione dalla selezione
 
    Ai  sensi  dell'art. 3, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 487/1994,  cosi' come modificato dall'art. 3, comma 2,
del  decreto del Presidente della Repubblica n. 693/1996 l'esclusione
dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti sara' comunicata
con atto motivato.

                               Art. 6.
 
                         Prove di selezione
 
    Le  prove  di selezione consisteranno in una prova scritta ed una
prova orale.
    La  prova  scritta  consistera'  nella  risoluzione  di domande a
risposta sintetica sulle materie di seguito indicate:
      nozioni di contabilita' pubblica;
      nozioni di diritto pubblico.
    Il   numero   di   domande   sara'  stabilito  dalla  commissione
esaminatrice in sede di esame.
    La  prova orale consistera' in un colloquio sulle materie oggetto
della prova scritta e sugli argomenti di seguito indicati:
      nozioni di informatica;
      conversazione  su argomenti di cultura generale e di attualita'
in lingua inglese.
    Ai  sensi  dell'art. 7,  comma  2-bis  del decreto del Presidente
della  Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, le prove di esame potranno
essere  precedute da forme di preselezione, previa determinazione del
segretario generale.
    L'eventuale  prova  preselettiva consistera' nella risoluzione di
sessanta  quesiti  in  un tempo di trenta minuti aventi ad oggetto le
materie  previste per la prova scritta. Sara' ammesso alle successive
prove  selettive un numero di candidati pari al quadruplo dei posti a
selezione.

                               Art. 7.
 
                  Svolgimento delle prove di esame
 
    Nella  Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami"
-  del  22 marzo 2002 sara' data comunicazione del luogo, della sede,
dei giorni e dell'ora in cui si svolgeranno le eventuali preselezioni
o le prove scritte di cui al precedente art. 6.
    Tale  pubblicazione  avra' valore di notifica a tutti gli effetti
nei  confronti  di  tutti  i  candidati,  i quali, fermo rimanendo la
condizione  di cui all'ultimo comma dell'art. 3, dovranno presentarsi
alla  eventuale  preselezione  e  alle  prove  di  esame muniti di un
documento di riconoscimento in corso di validita'.

                               Art. 8.
 
                       Valutazione delle prove
 
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  avranno
riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21/30.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  se il candidato avra'
ottenuto la votazione di almeno 21/30.
    La  votazione  complessiva  e'  determinata  dalla somma dei voti
riportati nella prova scritta e nella prova orale.

                               Art. 9.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  sara' costituita con deliberazione
del presidente dell'Ente.

                              Art. 10.
 
                             Graduatoria
 
    La  commissione  esaminatrice  formera' la graduatoria di merito,
secondo  l'ordine dei punteggi riportati nella votazione complessiva,
di cui all'art. 8 del presente avviso.
    Tale  graduatoria  sara' sottoposta all'approvazione del Comitato
esecutivo  dell'Ente  che, tenute presenti le disposizioni in materia
di "preferenza", formera' la graduatoria definitiva e procedera' alla
dichiarazione  dei vincitori, nei limiti dei posti messi a selezione,
avuto  riguardo  anche  delle  disposizioni relative alla riserva dei
posti.
    Detta graduatoria sara' pubblicata nel Bollettino ufficiale degli
Atti  ufficiali  dell'Ente;  di tale pubblicazione sara' data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data
di  pubblicazione  nella Gazzetta Ufficiale decorre il termine per le
eventuali impugnative.

                              Art. 11.
 
                       Assunzione in servizio
 
    Il   rapporto   di   impiego  si  costituisce  con  il  contratto
individuale  di  lavoro a tempo determinato per la durata di un anno,
eventualmente  prorogabile, che verra' stipulato secondo le modalita'
previste dalla normativa contrattuale vigente.
    I  concorrenti  dichiarati  vincitori,  risultati in possesso dei
requisiti  prescritti  per  l'assunzione, saranno immessi in servizio
con decorrenza fissata nel predetto contratto.
                                 Il segretario generale: Spizuoco

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.7 del 25/1/2002
Ente:	AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA
Località:	Nazionale
Codice atto:	02E10139
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	5
Scadenza:	25/2/2002