Concorso UNIVERSITA' CA' FOSCARI DI VENEZIA

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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
a tempo indeterminato di categoria EP - area
amministrativa/gestionale - posizione economica EP1, presso la
divisione ricerca.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.19 del 7/3/2008

Ente: UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Località: Venezia (VE)

Codice atto: 08E01778

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 7/4/2008

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005 n. 15;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487   e   successive  modifiche  ed  integrazioni,  le  cui  norme
regolamentano   l'accesso   ai   pubblici   impieghi  nella  pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista  la  legge  27 dicembre  1997,  n. 449  ed  in  particolare
l'art. 51 comma 5;
    Visto il d.lgs. del 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche,
recante  norme  generali  sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze
delle Amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   «Testo   unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
    Vista la legge n. 68/99;»
    Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, art. 22;
    Vista la legge 14 novembre 2000, n. 331, art. 3;
    Vista  il  decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, art. 18
commi 6 e 7 e successive modificazioni;
    Visto  il  d.lgs.  5 aprile  2002, n. 77 «Disciplina del servizio
civile  nazionale  a  norma  dell'art. 2  legge  6 marzo 2001, n. 64,
art. 13;
    Visto il CCNL del comparto universita' stipulato il 9 agosto 2000
e successive modificazioni;
    Visto  il vigente CCNL del comparto Universita' stipulato in data
28 marzo 2006;
    Visto lo Statuto dell'Universita' Ca' Foscari Venezia;
    Vista  la  legge  31 marzo  2005  n. 43  e  successive modifiche,
art. 1-ter;
    Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (Finanziaria 2008);
    Visto  il  d.lgs.  30 giugno  2003,  n. 196 «Codice in materia di
protezione dei dati personali»;
    Visto  il  DDA/DR n. 901/prot. n. 22705 del 13 settembre 2007 con
il quale, nelle more della definizione della programmazione triennale
2007-2009  e  a seguito delle deliberazioni del senato accademico del
17 luglio 2007 e del Consiglio di amministrazione del 20 luglio 2007,
si  autorizza,  tra  altri, la copertura di un posto di cat. EP, area
amministrativa gestionale, presso la Divisione ricerca;
    Considerato  che  la  riserva  prevista  dall'art. 18 comma 6 del
d.lgs.  n. 215/2001  e  successive  modificazioni  ed integrazioni e'
operante  parzialmente  e  da'  luogo ad una frazione di posto che si
cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi banditi da questa
Amministrazione;
    Considerato che la mobilita' di comparto ha dato esito negativo;
    Vista  la  nota  del  7 gennaio  2008,  prot.  n. 997  con cui la
Presidenza  del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per la funzione
pubblica  comunica,  in  merito  all'esperimento  della  procedura di
mobilita'   di   personale   collocato   in  disponibilita'  prevista
dall'art. 34-bis  del  d.lgs.  n. 165/2001, di non avere personale da
assegnare per la copertura del posto suddetto;
    Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione di un concorso
pubblico,  per  titoli ed esami, per la copertura di un posto di cat.
EP area amministrativa-gestionale presso la Divisione ricerca;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Posti a concorso
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per la
copertura  di  un  posto a tempo indeterminato di categoria EP - area
amministrativa-gestionale   -  posizione  economica  EP1,  presso  la
Divisione ricerca dell'Universita' Ca' Foscari di Venezia.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                Ruolo - responsabilita' - competenze
    Scopo del ruolo:
      provvedere,  sulla  base delle direttive espresse dal Direttore
della  Divisione,  alla promozione e al coordinamento delle attivita'
di  supporto  alla  ricerca  e al fund raising, per lo sviluppo della
progettazione  di  ricerca  internazionale, nonche' alla promozione e
supporto  alla  partecipazione  a  progetti  di finanziamento esterno
regionale, nazionale ed internazionale.
    Operare  per  ottenere  un  incremento dei fondi raccolti in modo
tale  da  rendere  le  strutture di ricerca in grado di sviluppare un
piu'  alto  volume  di  attivita', e di aumentare quantitativamente e
qualitativamente i servizi offerti ed erogati dalla Divisione.
    Responsabilita':
      promuovere  e  coordinare le attivita' di supporto alla ricerca
internazionale;
      promuovere e coordinare le attivita' legate alla progettazione,
all'avvio,   alla   gestione  e  alla  rendicontazione  dei  progetti
finanziati esternamente;
      garantire  le  attivita'  di  interfaccia  e  coordinamento dei
rapporti con gli enti erogatori;
      garantire  il  supporto alle attivita' di sviluppo di programmi
di  fund  raising  per  la  ricerca,  in  costante  relazione  con le
strutture di ricerca e con la cura dei rapporti con gli interlocutori
esterni istituzionali e imprenditoriali;
      curare gli aspetti tecnici ed operativi di una attivita' per la
massimizzazione  del reperimento fondi, collaborando con il Direttore
della  Divisione  e  gli  organi  decisionali a individuarne anche le
linee di sviluppo;
      provvedere    all'elaborazione    di   linee   guida   per   la
progettazione,   l'avvio,   la  gestione  e  la  rendicontazione  dei
progetti; nonche' alla definizione, razionalizzazione e diffusione di
procedure   amministrative   per  il  miglioramento  dei  livelli  di
efficienza  e  di  efficacia  nella gestione dei progetti; nonche' al
coordinamento   delle   attivita'  delle  strutture  periferiche  per
migliorare  i  livelli  di  autonomia  nei  processi  di  gestione  e
rendicontazione dei progetti;
    Conoscenze e capacita' richieste:
      conoscenza  delle  norme  di  legislazione universitaria, dello
Statuto  e  dei  Regolamenti  di  Ateneo e conoscenza della struttura
organizzativa dell'Ateneo (didattica, ricerca, servizi);
      conoscenza del contesto socio economico in cui l'Ateneo opera;
      conoscenze generali di tecniche e strumenti di comunicazione;
      padronanza  degli  strumenti  informatici piu' diffusi: Office,
Internet e posta elettronica;
      padronanza della lingua inglese, parlata e scritta;
      conoscenza    di   un'ulteriore   lingua   comunitaria,   oltre
all'italiano e all'inglese;
      conoscenza   della   normativa   sui  finanziamenti  nazionali,
regionali e comunitari e delle fonti di finanziamento;
      conoscenza  degli  aspetti  strategici  ed  operativi  del fund
raising per la ricerca;
      conoscenza  delle  tecniche  per  la  redazione  di progetti da
finanziare  e  dei  criteri  di  valutazione  dei  progetti,  nonche'
conoscenza  di  criteri  e tecniche di gestione e rendicontazione dei
progetti;
      capacita'  di analisi delle strutture organizzative dell'Ateneo
(punti di forza e di debolezza) rispetto al mercato esterno in cui si
muove;
      conoscenza  e capacita' di utilizzo dei data base principali in
ambito di ricerca;
      capacita'   organizzative   e   di  pianificazione  del  lavoro
(capacita'  di  valutazione  dei  tempi e delle risorse impiegate, di
stendere  un  budget,  di  individuare  sistemi  di  monitoraggio, di
lettura  dei  risultati, di analisi dei punti di forza e di debolezza
dell'attivita'   nel   suo  complesso  e  delle  singole  azioni,  di
individuare   i   propri   pubblici   di   riferimento  adeguando  la
comunicazione) con orientamento al risultato e problem solving;
      competenze  manageriali  e  di  coinvolgimento  e  gestione  di
eventuali collaboratori;
      capacita' di coordinamento organizzativo di gruppi di lavoro;
      capacita'  di  relazioni  interpersonali  e  di  comunicazione,
nazionale e internazionale;
      capacita'  di  analisi  di  valutazioni  di  convenienza, costi
benefici.
    Il  ruolo  recepisce  il  grado di autonomia e di responsabilita'
stabiliti  dal  CCNL  del  9 agosto  2000,  tabella A, che prevede la
soluzione  di  problemi  complessi  di  carattere  organizzativo  e/o
professionale  la  cui  responsabilita'  e' relativa alla qualita' ed
economicita' dei risultati ottenuti.

                               Art. 3.
                  Requisiti generali di ammissione
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      A) Titolo di studio:
        laurea  specialistica  (LS)/magistrale  del nuovo ordinamento
(decreto  ministeriale  n. 509/99,  decreto  ministeriale  n. 270/04)
ovvero  laurea  conseguita  prima  dell'entrata in vigore del decreto
ministeriale n. 509/99.
    Il   titolo   di   studio   conseguito   all'estero  deve  essere
riconosciuto  equipollente a quelli sopraindicati, in base ad accordi
internazionali, ovvero alla normativa vigente.
    I  candidati  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
      B)  possesso  di  particolare  qualificazione  professionale in
campi  analoghi  a  quelli  descritti nel ruolo, maturata in contesti
pubblici e privati;
      C) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
      D) godimento dei diritti politici.
      E)  idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra'
a  visita  medica  di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Universita';
      F)  di  essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
      G)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di non avere
procedimenti  penali  pendenti,  ovvero  le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti.
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  altro  impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, primo
comma,  lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea dovranno
possedere,  ai  fini  della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
      1)  essere  in  possesso  di  un  titolo di studio riconosciuto
equipollente  a  quello  richiesto  dal  bando  in  base  ad  accordi
internazionali, ovvero con le modalita' di cui al decreto legislativo
297  del  16 aprile  1994,  come  modificato  dalla  legge  n. 29 del
25 gennaio  2006, o decreto legislativo n. 165/2001 art. 38, comma 3,
documentato  da  idonea  certificazione  rilasciata  dalle competenti
autorita'. Il candidato e' ammesso con riserva al concorso qualora il
provvedimento  non  sia  ancora  stato emesso ma sia stata avviata la
relativa procedura;
      2)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      3)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      4) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'esclusione  dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento  delle  prove,  con  motivato  provvedimento e notificata
all'interessato.

                               Art. 4.
                 Domanda e termine di presentazione
    Le   domande   di  partecipazione  al  concorso,  indirizzate  al
Direttore   amministrativo   dell'Universita'  Ca'  Foscari  Venezia,
redatte  in  carta  semplice secondo lo schema di cui all'allegato A)
del  presente bando e sottoscritte in originale dal candidato, devono
riportare  tutte  le  indicazioni  che  secondo  le  norme  vigenti i
candidati   sono  tenuti  a  fornire  e  dovranno  essere  presentate
direttamente  o  spedite  a  mezzo  di  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento al seguente indirizzo:
      Universita'  Ca'  Foscari  Venezia - Divisione organizzazione e
gestione delle risorse umane - Dorsoduro 3246 - 30123 Venezia;
entro  il  termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno
successivo  alla  data  di  pubblicazione  del  presente  bando nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
    La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
    Il  bando  e'  pubblicato  nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi.>    Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso i candidati dovranno
dichiarare,  sotto  la propria personale responsabilita' ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, art. 46:
      a) il  cognome  e  il  nome, le donne coniugate indicheranno il
cognome da nubili;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
      d) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea,
devono  inoltre  dichiarare  di  godere dei diritti civili e politici
anche  negli  Stati  di  appartenenza  o di provenienza, di essere in
possesso  di  tutti  gli  altri  requisiti  previsti  per i cittadini
appartenenti  alla  Repubblica,  fatta  eccezione per la cittadinanza
italiana,  nonche'  di  avere  una  adeguata  conoscenza della lingua
italiana;
      e) le  eventuali  condanne  penali  riportate  o i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
      f) il  possesso  del  titolo  di  studio  richiesto  all'art. 3
lettera  A) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato  conseguito  e  dell'Universita'  che  lo  ha rilasciato. Se il
titolo  di studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra'
indicare    l'autorita'   competente,   nonche'   gli   estremi   del
provvedimento  che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo
italiano o con il quale e' stato richiesto il riconoscimento;
      g) idoneita' fisica all'impiego;
      h) la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne gli obblighi
militari;
      i) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego  pubblico;  tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
      l) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  di  non  essere  stati  dichiarati  decaduti da un altro
impiego   statale   per  averlo  conseguito  mediante  produzione  di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      m) il  possesso  di  eventuali  titoli  validi  ai  fini  della
preferenza  di  cui  al successivo art. 8 posseduti alla scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    I  titoli  di  preferenza  saranno  presi  in considerazione solo
qualora  siano  stati  dichiarati  dal  candidato  nella  domanda  di
partecipazione  al  concorso  con  specificazione  della categoria di
appartenenza.
    Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
    I  candidati  portatori  di  handicap  devono  specificare  nella
domanda  l'eventuale  ausilio  necessario  in  relazione  al  proprio
handicap,   nonche'   segnalare   l'eventuale   necessita'  di  tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a
mezzo   idoneo   certificato  rilasciato  dalla  struttura  sanitaria
pubblica  competente  per  territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20
della legge n. 104/92.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  o  da  mancata  oppure tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Non  si  terra'  conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
    Non   si  terra'  conto  delle  domande  che  non  contengano  le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
    Ai   sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 39  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000  la  sottoscrizione  della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.
    La  firma  in  calce  alla  domanda  e'  apposta  in presenza del
dipendente  addetto  a  ricevere  la domanda, previa esibizione di un
valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta
o  consegnate  da terze persone, alla domanda firmata va allegata una
fotocopia  semplice  (fronte  retro)  di un documento di identita' in
corso di validita'.
    La   mancanza   della   sottoscrizione   nella  domanda  comporta
l'esclusione dal concorso.

                               Art. 5.
                      Commissione esaminatrice
    La  commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

Art. 6.
Programma di esame, convocazione e calendario prove
Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle
conoscenze e delle capacita' esplicitate nel bando e richieste per lo
svolgimento del ruolo.
In relazione al numero di domande pervenute, l'Amministrazione si
riserva di sottoporre i candidati ad una prova di preselezione, sulle
tematiche oggetto del concorso.
Saranno ammessi a sostenere le prove di concorso i primi
cinquanta candidati utilmente collocati nella graduatoria di
preselezione. Saranno altresi' ammessi i candidati classificati ex
equo nell'ultima posizione.
L'assenza dalla preselezione comporta esclusione dal concorso,
quale ne sia la causa.
La prima prova scritta vertera' sulle conoscenze generali e
specialistiche richieste all'art. 2 del bando nella quale al
candidato verra' chiesto di sviluppare le tematiche richieste con
particolare riferimento alle attivita' da mettere in atto per il
coordinamento e per lo sviluppo della progettazione di ricerca
internazionale e per la promozione ed il supporto alla partecipazione
a progetti di finanziamento esterno regionale, nazionale ed
internazionale dei progetti di ricerca.
La seconda prova scritta a contenuto teorico pratico sara'
finalizzata alla verifica della capacita' di progettazione di fund
raising per la ricerca.
La prova orale vertera' sulle conoscenze e capacita' richieste
dal ruolo con particolare riferimento agli argomenti trattati nelle
prove scritte, sull'accertamento della buona conoscenza della lingua
inglese e dell'ulteriore lingua comunitaria prescelta dal candidato e
della padronanza degli strumenti informatici in uso nell'Ateneo
(pacchetto Microsoft Office, internet, posta elettronica).
Questa Universita' comunichera' l'eventuale data di svolgimento
della preselezione, ovvero il diario delle prove con l'indicazione
della sede e dell'orario di svolgimento, ovvero l'eventuale rinvio
del calendario della preselezione e/o delle prove, mediante avviso
che verra' pubblicato nel sito dell'Ateneo all'indirizzo:
www.unive.it/concorsi il giorno 15 aprile 2008.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti ai fini della convocazione alla preselezione ovvero
alle prove. Pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi, senza
alcun preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora indicati
nell'avviso. L'assenza del candidato alla preselezione o alle prove
sara' considerata come rinuncia alla selezione quale ne sia la causa.
L'avviso verra' affisso all'Albo della Divisione organizzazione e
gestione risorse umane sito al piano terra del Palazzo Ca' Foscari -
Dorsoduro, 3246, Venezia.
I risultati dell'eventuale preselezione e gli ammessi alle prove
concorsuali, saranno pubblicati nel sito internet www.unive.it/
concorsi.> La pubblicazione dei risultati della preselezione ha valore di
notifica a tutti gli effetti ai fini della convocazione alle prove.
Pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso.
L'assenza del candidato alle prove sara' considerata come rinuncia
alla selezione quale ne sia la causa.
Alle prove scritte e alla prova orale sono assegnati 30 punti per
ciascuna prova. Il punteggio delle prove scritte e della prova orale
e' espresso in trentesimi. Ogni singola prova si intende superata se
il candidato ottiene almeno una votazione di 21/30.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
1) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta
da bollo con firma autenticata dell'aspirante;
2) carta d'identita', passaporto, porto d'armi;
3) tessera di riconoscimento rilasciata da una Amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica
28 luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
Le sedute della commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami, nonche' nel sito internet all'indirizzo:
www.unive.it/concorsi.> Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e della votazione conseguita nella prova orale.

                               Art. 7.
                          Titoli valutabili
    Ai  titoli  e'  attribuito  un punteggio pari a 1/3 del punteggio
complessivo   determinato  in  90  punti.  Pertanto  ai  titoli  sono
riservati 30 punti cosi' suddivisi:
      1)  valutazione  della particolare qualificazione professionale
maturata  in campi analoghi a quelli descritti nel ruolo, in contesti
pubblici e privati: max punti 18;
      2)  titoli  culturali pertinenti al ruolo messo a concorso: max
punti 6:
        a) titoli  di  studio  post  lauream  (Dottorati  di ricerca,
specializzazione, master, ecc.): fino ad un max di punti 2;
        b) corsi di formazione pertinenti al ruolo: fino ad un max di
punti 4;
      3) titoli professionali pertinenti: max punti 6:
        a) progetti  sviluppati  nell'ambito  del  rapporto di lavoro
subordinato presso Universita' e/o PP.AA: fino ad un max di punti 3;
        b) collaborazioni ed incarichi svolti in attivita' pertinenti
al ruolo in ambito pubblico: fino ad un max di punti 1;
        c) altri titoli (pubblicazioni, abilitazioni, altro): fino ad
un max di punti 2.
    I   titoli   possono  essere  presentati  in  originale  o  copia
autentica,    ovvero    mediante    dichiarazione    sostitutiva   di
certificazione  o  dichiarazione  sostitutiva  di  atto di notorieta'
(allegati  B  e  C).  Le  copie  delle pubblicazioni vanno presentate
utilizzando l'allegato C).
    Gli  allegati  B e C vanno sottoscritti dal candidato in presenza
del  dipendente  addetto  a  ricevere  la  documentazione, ovvero, se
inviati  assieme  alla domanda di partecipazione tramite raccomandata
A/R  o consegnati da terze persone, devono essere accompagnati da una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento valido di identita'
del candidato.
    Le  autocertificazioni  devono riportare le dichiarazioni in modo
chiaro   e   dettagliato  al  fine  di  permettere  alla  commissione
esaminatrice la loro valutazione.
    I  titoli  devono  essere  posseduti  alla  data  di scadenza del
termine  ultimo  per la presentazione della domanda di partecipazione
al concorso.
    L'Amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  anche  a  campione  sulla  veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
    Ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445   del   28 dicembre  2000  si  rammenta  che  il  rilascio  di
dichiarazioni  mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi
nei   casi   previsti  dal  predetto  decreto  del  Presidente  della
Repubblica,  sono  puniti  ai  sensi  del codice penale e delle leggi
speciali in materia.
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dopo  le  prove  scritte  e  prima  che  si  proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
    La  commissione  rendera'  noto  ai  candidati il risultato della
valutazione  dei  titoli mediante la pubblicazione di apposito elenco
nel sito internet dell'Ateneo all'indirizzo: www.unive.it/concorsi.>

                               Art. 8.
                        Titoli preferenziali
    Al   fine   della  formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti   che  abbiano  superato  la  prova  orale  dovranno  far
pervenire  per  loro  diretta  iniziativa all'Universita' Ca' Foscari
Venezia  -  Divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
Settore  concorsi  -  Dorsoduro,  3246  Venezia  -  entro  il termine
perentorio  di  quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale,  i  documenti in
originale   o  in  copia  autenticata  in  carta  libera,  ovvero  le
dichiarazioni  sostitutive  di  certificazione attestanti il possesso
dei  titoli  di  preferenza,  a parita' di valutazione, gia' indicati
nella  domanda,  dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda  di  ammissione  al  concorso.  I  documenti  si  considerano
prodotti  in  tempo  utile  anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 9.
                   Approvazione della graduatoria
    La  graduatoria  di  merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza,   a   parita'   di  punti,  delle  preferenze  previste
dall'art. 8) del presente bando.
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di   merito,   sotto   condizione  sospensiva  dell'accertamento  dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata con determinazione dirigenziale. La graduatoria di merito e
quella   del  vincitore  del  concorso  saranno  pubblicate  mediante
affissione  all'Albo  della Divisione organizzazione e gestione delle
risorse  umane  dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, Dorsoduro, 3246
Venezia  -  e  pubblicati  nel  sito internet dell'Ateneo al seguente
indirizzo:  www.unive.it/concorsi.  Di  tale pubblicazione sara' data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
    Dalla  data  di  pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso  rimane  efficace  per  un  termine  di  tre anni dalla data
indicata nel decreto di approvazione della graduatoria.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                              Art. 10.
              Assunzione in servizio e periodo di prova
    L'assunzione    sara'    subordinata    all'accertamento    della
disponibilita'  finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
    I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita'  Ca'  Foscari  Venezia  entro il termine previsto dalla
nota  d'invito.  Decorso tale termine, fatta salva la possibilita' di
una  sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato  impedimento,  non  si  da'  luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
    Il  rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche  per  le  cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti collettivi di
lavoro  del  comparto  Universita'  nel tempo vigenti, dalle norme di
legge  concernenti  i  rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto   compatibili   con   la   natura   ed  i  fini  istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
    E'  in  ogni  caso  condizione  risolutiva  del  contratto, senza
obbligo  di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
    Il  dipendente  assunto sara' inquadrato nella categoria EP, area
amministrativa gestionale.
    Il   trattamento  economico  e'  quello  previsto  dal  Contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
    Il  dipendente  assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
    Decorsa  la  meta'  del  suddetto  periodo di prova, nel restante
periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso,  fatti  salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
collettivo   nazionale   di   lavoro   o  dalle  norme  modificative,
integrative  e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della    comunicazione    alla    controparte.   Il   recesso   della
amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    Per  la  restante  disciplina  si  rinvia all'art. 17 del vigente
Contratto collettivo di lavoro.

                              Art. 11.
                     Presentazione dei documenti
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto  di  lavoro
individuale  il  candidato  vincitore  sara'  invitato  a produrre la
documentazione  o  a  sottoscrivere  le  dichiarazioni sostitutive di
certificazione  comprovanti  il  possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
    Ai  fini  dell'accertamento  dell'idoneita'  fisica  al  servizio
continuativo   ed  incondizionato  nell'impiego  il  vincitore  sara'
sottoposto  a  visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.

                              Art. 12.
                 Risoluzione del rapporto di lavoro
    La  mancata  assunzione  del  servizio  nel termine stabilito dal
contratto  comporta  l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo  comprovati  e  giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita',  valutati  i  motivi,  puo'  prorogare  il termine per
l'assunzione, Compatibilmente con le esigenze di servizio.
    Ogni  altra  causa  di  estinzione  del  rapporto e' regolata dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

                              Art. 13.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 i dati
personali  dei  candidati,  saranno  trattati  in  forma  cartacea  o
informatica, per le finalita' della presente procedura.

                              Art. 14.
                          Sede di servizio
    La sede di servizio e' presso l'Universita' Ca' Foscari Venezia.

                              Art. 15.
                            Comunicazioni
    Tutte  le  comunicazioni  relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                              Art. 16.
                               Rinvio
    Per  tutto  quanto  non  previsto  nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
    Il  presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della
giustizia   per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica - 4ª serie speciale.
      Venezia, 25 febbraio 2008
                             Il direttore amministrativo: Bitetti

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.19 del 7/3/2008
Ente:	UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:	Venezia (VE)
Codice atto:	08E01778
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	7/4/2008
Tags:	Amministrativi