Concorso UNIVERSITA' DI SALERNO

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UNIVERSITA' DI SALERNO

Concorsi pubblici, per esami, per la copertura di un posto di
categoria EP e quattro posti di categoria D, dell'area
amministrativa-gestionale, con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato e regime di impegno a tempo pieno.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.63 del 10/8/2004

Ente: UNIVERSITA' DI SALERNO

Località: Salerno (SA)

Codice atto: 04E04528

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 9/9/2004

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Visto l'art. 63 dello Statuto;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  come modificato ed integrato dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 693/1996;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista   la  legge  15 maggio  1997,  n. 127  come  modificata  ed
integrata dalla legge n. 191/1998;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  d.lgs.  22 luglio  1999,  n. 261,  ed, in particolare,
l'art. 16;
    Vista  la delibera del 14 ottobre 1999, con la quale il Consiglio
di  amministrazione ha disposto, a carico dei partecipanti, l'obbligo
di  effettuare  un  versamento  di  Euro  7,75  per le spese relative
all'organizzazione ed all'espletamento del concorso;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto  il  C.C.N.L.  -  Comparto  Universita',  stipulato in data
9 agosto  2000,  ed in particolare l'art. 55 - comma 5 - con il quale
si dispone che l'accesso a ciascuna categoria avviene nella posizione
economica  iniziale,  e l'art. 74 - comma 1 - con il quale sono state
disposte la soppressione delle qualifiche funzionali e la contestuale
definizione   delle   categorie   previste   dal   nuovo  sistema  di
classificazione;
    Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Visto  il  regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato di
personale  tecnico  ed amministrativo dell'Universita' degli studi di
Salerno, emanato con decreto rettorale 13 settembre 2001, n. 4860;
    Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448;
    Visto  il  decreto  direttoriale 30 ottobre 2002, n. 5098, con il
quale  e' stato determinato l'organico dei posti di personale tecnico
e amministrativo e dei collaboratori ed esperti linguistici di questa
universita', alla data del 29 settembre 2002;
    Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350;
    Rilevata  l'inderogabile  necessita'  di  assumere  una unita' di
personale   appartenente   alla   categoria   EP   e  quattro  unita'
appartenenti alla categoria D, dell'area amministrativa - Gestionale,
con  rapporto  di  lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno a
tempo  pieno,  per  le  esigenze  degli Uffici dell'amministrazione e
delle altre strutture universitarie;
    Considerato che nell'organico di questo ateneo sono disponibili i
citati   posti   di   Categoria   EP  e  di  Categoria  D,  dell'area
amministrativa-gestionale;
    Vista  la  direttoriale  dell'8 aprile  2004,  prot.  n. 0019302,
trasmessa  alla  Giunta  regionale  della  Campania,  in applicazione
dell'art. 34-bis del d.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni;
    Vista  la  nota prot. n. 339218, del 23 aprile 2004, con la quale
la  Giunta  regionale  della  Campania  trasmette,  per gli opportuni
provvedimenti   di   competenza,   la  citata  direttoriale  n. 19302
dell'8 aprile  2004,  alla  Presidenza  del  Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica - comunicando, altresi', che non
risultano   ancora   compilati   gli   elenchi   del   personale   in
disponibilita'   di   cui   all'art. 34   del   decreto   legislativo
n. 165/2001;
    Vista la nota prot. n. 3654/9 SP del 31 maggio 2004, con la quale
la  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri  -  Dipartimento  della
funzione  pubblica  - comunica di non avere, allo stato, personale da
assegnare  -  ai sensi del citato art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001  -  per  il  fabbisogno  di professionalita' segnalato da
questa  universita'  con  la citata nota prot. n. 19302 dell'8 aprile
2004;
    Accertato che per le categorie e le professionalita' dei posti di
cui sopra non esistono graduatorie di concorso valide;
    Visto il certificato di ottemperanza ai sensi dell'art. 17, legge
12 marzo  1999, n. 68, del 17 luglio 2003, prot. n. 07434, assunto al
protocollo   generale  di  ateneo  il  5 agosto  2003,  al  n. 41006,
rilasciato  dal  servizio per l'impiego - collocamento disabili - c/o
la  Direzione  provinciale del lavoro di Salerno, attestato dal quale
si  rileva  che  l'Universita'  degli studi di Salerno ha ottemperato
all'obbligo di copertura della percentuale di assunzioni dei disabili
di cui alla legge 68/1999;
    Visto  il  decreto  legislativo  8 maggio  2001,  n. 215,  ed  in
particolare l'art. 18 - commi 6 e 7;
    Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del  suddetto  decreto  legislativo  n. 215/2001,  ed  in particolare
l'art. 11;
    Considerato  che  ai  sensi  dell'art. 3,  comma 53, della citata
legge  n. 350/2003  «e'  fatto  divieto di procedere ad assunzioni di
personale  a  tempo  indeterminato,  fatte  salve  le  assunzioni  di
personale  relative  a  figure  professionali  non  fungibili  la cui
consistenza  organica  non  sia  superiore all'unita', nonche' quelle
relative alle categorie protette»;
    Visto  l'art.  3,  commi 54 e 55, della citata legge n. 350/2003,
con  il  quale vengono definite le procedure di autorizzazione per le
assunzioni in deroga al suddetto divieto;
    Attesa  quindi, la necessita' di avviare le procedure concorsuali
per  la copertura del suddetto posto appartenente alla categoria EP e
dei suddetti quattro posti appartenenti alla categoria D;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                    Numero e tipologia dei posti
 
    Sono  indetti  i  seguenti  concorsi  pubblici, per esami, per la
copertura di un posto di categoria EP e quattro posti di categoria D,
dell'area  amministrativa-gestionale,  con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato  e  regime  di  impegno  a tempo pieno, per le esigenze
degli  uffici  dell'amministrazione e delle altre strutture di questa
universita', cosi' articolati:
1)  Concorso  pubblico,  per  esami,  -  codice  concorso  01  per la
copertura  di  un  posto di categoria EP - posizione economica EP/1 -
Area amministrativa-gestionale, da destinare all'ufficio statistico.
    Titolo  di  studio  richiesto:  diploma  di laurea (da intendersi
diploma  di  laurea  specialistica  secondo  la definizione di cui al
decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509 ovvero diploma di laurea
se    conseguito    con    il   vecchio   ordinamento)   in   scienze
dell'informazione o in scienze politiche o in sociologia o in scienze
statistiche  o in scienze economiche o in matematica o in ingegneria;
esperienza lavorativa di almeno due anni nel settore dell'informatica
e/o nel settore del controllo di gestione e/o nel settore statistico,
svolta  presso  amministrazioni statali o pubbliche o enti e societa'
di  rilevanza  nazionale. Ai sensi del terzo comma dell'art. 84 della
legge n. 312/1980 puo', inoltre, partecipare al concorso il personale
tecnico-amministrativo   delle   universita'   e  degli  istituti  di
istruzione  universitaria appartenente alla categoria (o ex qualifica
ivi  confluita:  VIII) immediatamente inferiore in servizio da almeno
cinque anni senza demerito, indipendentemente dal possesso del titolo
di studio richiesto per la partecipazione al concorso e, comunque, in
possesso  di  diploma  di  istruzione  secondaria di secondo grado di
durata quinquennale.
Programma di esame.
    Le  prove  di  esame  consisteranno in due prove scritte e in una
prova orale sui seguenti argomenti:
      prima   prova   scritta:   verte  su  Statistica  metodologica;
Statistica  economica; Statistica descrittiva; Rilevazioni, Relazioni
e   Distribuzioni   Statistiche;  Modelli  teorici  comuni  (Normale,
Binomiale,  Poisson,  ecc);  Inferenza  statistica;  Modello lineare;
Regressione  e  correlazione  semplice  e multipla; Metodi di analisi
multivariata;  Analisi di serie storiche; Indicatori per attivita' di
valutazione; Strumenti per il controllo di gestione;
      seconda   prova  scritta:  verte  sulla  creazione  e  gestione
informatica   di  banche  dati;  data  base  relazionali;  analisi  e
conoscenza   delle   fonti   statistiche  ufficiali  con  particolare
riferimento   al   sistema   universitario;   utilizzo   di  software
applicativo  per  l'analisi statistica (in particolare Access, Excel,
Sas, Spss, S-Plus e Minitab);
      prova  orale:  verte sulle materie oggetto delle prove scritte,
nonche' su Diritto amministrativo; tecniche di elaborazione dei dati;
Normativa relativa al segreto statistica ed alla privacy;
    Tutela   legale   dei   software;   Legislazione   universitaria;
contabilita' di Stato.
    La  suddetta prova sara', inoltre, integrata da un colloquio teso
ad  accertare  la  conoscenza  di  una lingua straniera, a scelta tra
francese ed inglese.
    Nel  caso  in cui il numero dei candidati ammessi al concorso sia
superiore  a  trenta,  l'amministrazione si riserva di effettuare una
prova  preselettiva, consistente in domande a risposta multipla sulle
materie  oggetto  delle prove di esame e/o su cultura generale e/o su
test psico-attitudinali.
2)  Concorso  pubblico,  per  esami,  -  codice  concorso  02  per la
copertura di un posto di categoria D - posizione economica D/1 - Area
amministrativa-gestionale, da destinare all'ufficio legale.
    Titolo  di  studio  richiesto:  diploma  di laurea (da intendersi
diploma  di  laurea  specialistica  secondo  la definizione di cui al
decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509 ovvero diploma di laurea
se  conseguito con il vecchio ordinamento) in giurisprudenza o lauree
equipollenti.
Programma di esame.
    Le  prove  di  esame  consisteranno in due prove scritte e in una
prova orale sui seguenti argomenti:
      prima  prova scritta: verte su diritto del lavoro e/o procedura
civile;
      seconda  prova  scritta:  verte  su  diritto amministrativo e/o
legislazione universitaria;
      prova  orale:  verte sulle materie oggetto delle prove scritte,
nonche' su Diritto civile, Diritto penale, su procedura penale.
    La  suddetta  prova  sara',  altresi',  integrata da un colloquio
tendente ad accertare la conoscenza di una lingua straniera, a scelta
tra francese ed inglese, e delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche piu' diffuse (Office Automation).
    Nel  caso  in cui il numero dei candidati ammessi al concorso sia
superiore  a  trenta,  l'amministrazione si riserva di effettuare una
prova  preselettiva, consistente in domande a risposta multipla sulle
materie  oggetto  delle prove di esame e/o su cultura generale e/o su
test psico-attitudinali.
3)  Concorso  pubblico,  per  esami,  -  codice  concorso  03  per la
copertura di un posto di categoria D - Posizione economica D/1 - area
amministrativa-gestionale,  da destinare all'ufficio pianificazione e
controllo di gestione.
    Titolo  di  studio  richiesto:  diploma  di laurea (da intendersi
diploma  di  laurea  specialistica  secondo  la definizione di cui al
decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509 ovvero diploma di laurea
se  conseguito  con  il  vecchio  ordinamento) in giurisprudenza o in
economia  e  commercio o in economia aziendale o lauree equipollenti.
Puo',  inoltre,  partecipare  al  concorso  il  personale  tecnico  e
amministrativo  delle  universita'  e  degli  istituti  di istruzione
universitaria  inquadrato  nella  categoria  C  (o  ex qualifiche ivi
confluite:  VI e VII) dell'area amministrativa, in servizio da almeno
cinque anni senza demerito, anche in deroga al possesso del titolo di
studio  richiesto  per  la  partecipazione al concorso, e comunque in
possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
Programma di esame.
    Le  prove  di  esame  consisteranno in due prove scritte e in una
prova orale sui seguenti argomenti:
      prima   prova  scritta:  verte  su  contabilita'  pubblica  e/o
contabilita' d'impresa;
      seconda  prova  scritta: verte su sistemi di budget e/o analisi
delle performance aziendali e/o analisi dei rendimenti.
      prova  orale:  verte sulle materie oggetto delle prove scritte,
nonche' su contabilita' di stato e su legislazione universitaria.
    La  suddetta  prova  sara',  altresi',  integrata da un colloquio
tendente ad accertare la conoscenza di una lingua straniera, a scelta
tra  francese ed inglese e delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche  piu'  diffuse  (Office  Automation). Nel caso in cui il
numero    dei    candidati    ammessi   sia   superiore   a   trenta,
l'amministrazione  si  riserva  di effettuare una prova preselettiva,
consistente  in  domande  a  risposta  multipla sulle materie oggetto
delle   prove   di   esame  e/o  su  cultura  generale  e/o  su  test
psico-attitudinali.
4)  Concorso pubblico, per esami, codice concorso 04 per la copertura
di  un  posto  di  categoria  D  -  Posizione  economica  D/1  - area
amministrativa-gestionale,  per  le esigenze dell'ufficio di supporto
al nucleo di valutazione.
    Titolo  di  studio  richiesto:  diploma  di laurea (da intendersi
diploma  di  laurea  specialistica  secondo  la definizione di cui al
decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509 ovvero diploma di laurea
se  conseguito  con  il  vecchio  ordinamento) in giurisprudenza o in
economia  e  commercio o in economia aziendale o lauree equipollenti.
Puo',  inoltre,  partecipare  al  concorso  il  personale  tecnico  e
amministrativo  delle  universita'  e  degli  istituti  di istruzione
universitaria  inquadrato  nella  categoria  C  (o  ex qualifiche ivi
confluite:  VI e VII) dell'area amministrativa, in servizio da almeno
cinque anni senza demerito, anche in deroga al possesso del titolo di
studio  richiesto  per  la  partecipazione al concorso, e comunque in
possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
Programma di esame.
    Le  prove  di  esame  consisteranno in due prove scritte e in una
prova orale sui seguenti argomenti:
      prima  prova  scritta:  verte  su  metodologie  e  tecniche  di
valutazione  con particolare riferimento alla didattica, alla ricerca
e alla gestione dell'universita';
      seconda  prova  scritta:  verte  su  diritto amministrativo e/o
contabilita' pubblica;
      prova  orale:  verte sulle materie oggetto delle prove scritte,
nonche' su legislazione universitaria.
    La  suddetta  prova  sara',  altresi',  integrata da un colloquio
tendente ad accertare la conoscenza di una lingua straniera, a scelta
tra francese ed inglese, e delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche piu' diffuse (Office Automation).
    Nel  caso  in cui il numero dei candidati ammessi sia superiore a
trenta,   l'amministrazione   si  riserva  di  effettuare  una  prova
preselettiva,  consistente  in  domande  a  risposta  multipla  sulle
materie  oggetto  delle prove di esame e/o su cultura generale e/o su
test psico-attitudinali.
5)  Concorso  pubblico,  per  esami,  -  codice  concorso  05  per la
copertura  di un posto di categoria D - posizione economica D1 - area
amministrativa-gestionale,  per  le  attivita'  inerenti le relazioni
sindacali.
    Titolo  di  studio  richiesto:  diploma  di laurea (da intendersi
diploma  di  laurea  specialistica  secondo  la definizione di cui al
decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509 ovvero diploma di laurea
se  conseguito  con  il  vecchio  ordinamento)  in  giurisprudenza  o
equipollenti.  Puo',  inoltre,  partecipare  al concorso il personale
tecnico  e  amministrativo  delle  Universita'  e  degli  Istituti di
istruzione   universitaria   inquadrato   nella  categoria  C  (o  ex
qualifiche  ivi  confluite:  VI  e  VII) dell'area amministrativa, in
servizio  da  almeno  cinque  anni senza demerito, anche in deroga al
possesso  del  titolo  di  studio  richiesto per la partecipazione al
concorso, e comunque in possesso del diploma di istruzione secondaria
di secondo grado.
Programma di esame.
    Le  prove  di  esame  consisteranno in due prove scritte e in una
prova orale sui seguenti argomenti:
      prima  prova  scritta:  verte su diritto del lavoro e/o diritto
sindacale;
      seconda  prova  scritta:  verte  su  diritto civile e/o diritto
penale;
      prova  orale:  verte sulle materie oggetto delle prove scritte,
nonche' sulle seguenti materie: diritto amministrativo e legislazione
universitaria.
    La  suddetta  prova  sara',  altresi',  integrata da un colloquio
tendente ad accertare la conoscenza di una lingua straniera, a scelta
tra francese ed inglese, e delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche piu' diffuse (Office Automation).
    Nel  caso  in cui il numero dei candidati ammessi sia superiore a
trenta,   l'amministrazione   si  riserva  di  effettuare  una  prova
preselettiva,  consistente  in  domande  a  risposta  multipla  sulle
materie  oggetto  delle prove di esame e/o su cultura generale e/o su
test psico-attitudinali.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  ai  suddetti concorsi e' richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
      a) titolo di studio indicato per ciascun concorso;
      b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro della comunita' economica europea;
      c) godimento dei diritti politici e civili;
      d) l'elettorato attivo;
      e) non  aver riportato condanne penali e non avere procedimenti
penali in corso;
      f)  idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
      g) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
      h) non  essere  stato  destituito  o  dispensato  da precedente
impiego   presso   una   pubblica   amministrazione  per  persistente
insufficiente  rendimento  o  dichiarato decaduto per aver conseguito
l'impiego  mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile.
    Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri  n. 174/1994,  i  cittadini  degli  Stati membri dell'Unione
europea dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti:
      di  godere  dei  diritti  civili  e  politici  dello  Stato  di
appartenenza o di provenienza;
      di   essere   in  possesso,  ad  eccezione  della  cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
      di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  debbono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione.  La mancanza di uno solo dei requisiti stessi comportera'
l'esclusione dal concorso prescelto che puo' essere disposta, in ogni
momento,  con provvedimento motivato dal direttore amministrativo, ai
sensi  dell'art.  3,  3°  comma,  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica  n. 487/1994,  come  modificato  dall'art. 3, comma 2, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 693/1996.
    I  candidati  sono  ammessi  al  concorso  prescelto  con riserva
dell'accertamento dei requisiti prescritti.
    Per  tutti  i suddetti concorsi e' garantita la pari opportunita'
fra  uomini  e  donne  per  l'accesso  al  lavoro  ed  il trattamento
economico.
    L'universita'  garantisce, altresi', l'applicazione delle riserve
previste  dalle  disposizioni  normative  vigenti,  con riguardo alle
categorie ed alle percentuali individuate dalle stesse disposizioni.

                               Art. 3.
 
                 Domande e termine di presentazione
 
    Le  domande  di  ammissione  ai  citati concorsi (una per ciascun
concorso  cui  il  candidato  intende  partecipare), redatte su carta
semplice  e  firmate dagli aspiranti di proprio pugno, possono essere
presentate direttamente o spedite, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, al Direttore amministrativo dell'Universita' degli studi
di  Salerno  -  Ripartizione  II  -  Risorse umane, ufficio personale
tecnico  ed  amministrativo,  via  Ponte  Don Melillo, 84084 Fisciano
(Salerno),  entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre
dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente bando
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana. Tale termine,
qualora  venga a cadere in giorno festivo, si intendera' protratto al
primo giorno non festivo immediatamente seguente.
    Le  domande  di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
purche' vengano consegnate o spedite entro il termine suindicato.
    In caso di invio della domanda di ammissione a mezzo raccomandata
con  avviso  di  ricevimento  fa  fede  il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    In  caso  di  consegna  personale  fa fede la ricevuta rilasciata
dall'ufficio  personale  tecnico  e  amministrativo.  A  tal fine, si
precisa  che, sempre entro il predetto termine, la consegna personale
della  domanda  presso  il  suddetto ufficio potra' essere effettuata
dalle  ore  9 alle ore 13 di ciascun giorno lavorativo, nonche' dalle
ore 15 alle ore 17 dei giorni di lunedi' e mercoledi' non festivi.
    Alla  domanda di ammissione i candidati dovranno allegare, a pena
di  esclusione  dal  concorso,  copia del versamento di Euro 7,75, da
effettuarsi  sul  conto  corrente  postale  n. 15593833  intestato  a
«Universita' degli studi di Salerno - servizio tesoreria - Fisciano»,
quale   contributo   per  le  spese  relative  all'organizzazione  ed
all'espletamento  del concorso. Si precisa che il predetto versamento
dovra' essere effettuato per ciascuna domanda di partecipazione
    Sulla busta, contenente la domanda di partecipazione, deve essere
indicato il numero di codice relativo al concorso al quale si intende
partecipare.

                               Art. 4.
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
 
    Nella  domanda  il  candidato  deve  dichiarare, sotto la propria
responsabilita', a pena di esclusione:
      a) cognome  e  nome  (le  donne  coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
      b) luogo e data di nascita;
      c) il  possesso  del  titolo  di  studio conformemente a quanto
richiesto  per  ciascun  concorso  in  base  a quanto specificato nel
precedente art. 1;
      d) il  possesso  della  cittadinanza  italiana,  o di uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
      e) il  comune  nelle  cui liste elettorali e' iscritto ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
      f) di godere dei diritti civili e politici;
      g) di  non  avere  riportato  condanne  penali  e  di non avere
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate,  la data della sentenza e l'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa,  anche  se  e'  stata  concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono,  indulto,  non  menzione  ecc.  e anche se nulla risulti dal
casellario  giudiziale.  I  procedimenti  penali devono essere sempre
indicati, qualsiasi sia la natura degli stessi;
      h) la   posizione  nei  riguardi  degli  obblighi  militari;  i
cittadini  italiani soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di
essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
      i) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
      j) di  impegnarsi  ad  osservare  l'orario  di  lavoro proposto
dall'universita'  nel  rispetto  della  programmazione  dei servizi e
delle attivita' formulata dall'amministrazione;
      k) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di  risoluzione di precedente rapporto
d'impiego;
      l)  di  non  essere  stato dispensato o destituito dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto  da  altro  impiego  statale,  ai sensi dell'art. 127, primo
comma,  lettera  d),  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
10 gennaio  1957,  n. 3, per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita non sanabile;
      m) il   possesso,  secondo  quanto  previsto  dall'art.  7  del
presente  bando,  di  eventuali titoli, di preferenza e di precedenza
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso;
      n) la  lingua straniera scelta per la prova orale, tra quelle a
fianco di ciascun concorso indicata;
      o) i  cittadini  degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare,  altresi',  di  godere  dei diritti civili politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero  i motivi del
mancato godimento e avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  candidati  che,  in  base alle vigenti disposizioni, risultino
titolari   di   diritto   a  riserva  di  posti  dovranno  dichiarare
esplicitamente tale circostanza, indicando la specifica normativa che
prevede la riserva a loro favore.
    L'omissione  di  tale dichiarazione comportera' la rinuncia a far
valer il diritto alla riserva.
    Il  candidato  e', altresi', tenuto a indicare il recapito presso
il  quale  desidera  che  vengano  effettuate eventuali comunicazioni
relative  al  concorso e ad impegnarsi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
    I   candidati   portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge
n. 104/1992,  dovranno  fare  esplicita  richiesta  in  relazione  al
proprio  handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche' l'eventuale
necessita'  di  tempi aggiuntivi per poter sostenere le prove d'esame
specificate nel successivo art. 6 del presente bando.
    La domanda deve essere redatta nel rispetto dello schema allegato
al presente bando e deve contenere, a pena di inammissibilita', tutte
le  dichiarazioni  suindicate  ed  il  codice relativo al concorso al
quale  si  intende  partecipare.  L'omissione  di  una  sola  di esse
determina   l'invalidita'  della  domanda  stessa,  con  l'esclusione
dell'aspirante dal concorso.
    L'amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' in caso di
smarrimento  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione
del   cambiamento  del  recapito  indicato  nella  domanda,  ne'  per
eventuali    disguidi    postali   o   telegrafici   non   imputabili
all'amministrazione stessa.
    La  domanda dovra' essere controfirmata dal concorrente a pena di
esclusione.
    Ai  sensi  dell'art. 3, 5° comma, della legge n. 127/1997, non e'
piu' richiesta l'autentica della firma in calce alla domanda.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    Le  commissioni  giudicatrici saranno costituite in conformita' a
quanto  disposto  dall'art. 15  del  regolamento  per le assunzioni a
tempo   indeterminato   di   personale   tecnico   ed  amministrativo
dell'Universita'   degli   studi  di  Salerno,  emanato  con  decreto
rettorale 13 settembre 2001, n. 4860.
    Alle  commissioni  potranno essere aggregati altri componenti per
l'espletamento delle prove di lingua straniera e di informatica.

Art. 6.
Prove d'esame
Le prove d'esame sono quelle indicate per ciascun concorso, al
precedente art. 1.
Con riferimento alle eventuali prove preselettive di cui al
precedente art. 1, si precisa che del calendario di ciascuna prova
preselettiva sara' data notifica personale, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, almeno 15 giorni prima, della data e del luogo
della preselezione, nonche' sul sito web di ateneo - www.unisa.it> Qualora alla prova di preselezione del relativo concorso si
presenti un numero di candidati inferiore a quello indicato per
ciascun concorso al precedente art. 1, la preselezione non avra'
luogo e si procedera' esclusivamente allo svolgimento delle prove di
esame. Resta inteso che, qualora non si renda necessario procedere
alla prova preselettiva, ai candidati sara' data notifica personale,
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, almeno quindici
giorni prima, della data e del luogo delle prove previste dal
concorso.
Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i candidati
utilmente collocati nella graduatoria di preselezione entro il limite
di posti indicato per ciascun concorso al precedente art. 1. Il
predetto numero potra' essere superato per ricomprendervi i candidati
risultati ex aequo all'ultimo posto utile della graduatoria. Il
punteggio conseguito nella preselezione non concorre alla formazione
del voto finale di merito.
I candidati, durante l'espletamento delle prove scritte, non
possono consultare appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di
qualunque specie, ma solo dizionari e testi di legge non commentati
se autorizzati dalla commissione esaminatrice.
Le date dell'espletamento delle prove scritte saranno notificate
ai candidati almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove
medesime, secondo quanto espressamente previsto dall'art. 6, 1°
comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
sostituito dall'art. 6, 1° comma, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 693/1996.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna delle due prove scritte una votazione non
inferiore ai 21/30 o equivalente.
Ai candidati ammessi a sostenere la prova orale sara' data
comunicazione almeno venti giorni prima di quello fissato per
l'espletamento della prova, secondo quanto previsto dall'art. 6, 3°
comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
La predetta comunicazione conterra' anche l'indicazione dei voti
riportati dal candidato nelle due prove scritte.
La prova orale, che si svolgera' nel rispetto delle modalita'
previste dall'art. 6, 4° e 5° comma, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, si intende superata se il candidato
ottiene una votazione non inferiore ai 21/30 o equivalente.
L'assenza del candidato ad una delle prove previste da ciascun
concorso, ivi compresa l'eventuale prova preselettiva, comportera'
l'esclusione del candidato stesso dal relativo concorso, qualunque
sia la causa dell'assenza.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento, in corso di validita':
a) foto recente applicata su carta da bollo, con firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato e'
pubblico dipendente;
c) tessera postale o porto d'armi o passaporto o carta
d'identita' o patente.

                               Art. 7.
 
                Titoli di preferenza e di precedenza
 
    I  concorrenti  che  avranno  superato  la prova orale di ciascun
concorso  dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al direttore
amministrativo    dellUniversita'    degli   studi   di   Salerno   -
Ripartizione II,  ufficio  personale  tecnico ed amministrativo - via
Ponte  don  Melillo  -  84084  Fisciano  (Salerno),  entro il termine
perentorio di quindici giorni dall'espletamento della prova medesima,
i  documenti,  in  originale  o  in  copia  autentica,  attestanti il
possesso  dei  titoli  di  preferenza e/o di precedenza, valutabili a
parita' di merito e a parita' di titoli.
    Ai  sensi dell'art. 2, 2° comma, del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 403/1998 e del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000,  la  dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' di
cui  all'art. 4  della  legge  n. 15/1968,  tiene  luogo, a tutti gli
effetti, dell'autentica di copia.
    Hanno diritto alla preferenza, a parita' di merito:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  di  mutilati e invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi e i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli, la precedenza e' determinata dal
numero  dei  figli  a  carico,  indipendentemente  dal  fatto  che il
candidato sia coniugato o meno.
    Ai  sensi  dell'art.  3, 7° comma - della legge n. 127/1991, come
modificato  dall'art.  2  della  legge  n.  191/1998,  se  due o piu'
candidati  ottengono,  a  conclusione delle operazioni di valutazione
dei  titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio, e' preferito
il candidato piu' giovane d'eta'.
    Dai   suddetti   documenti  dovra',  inoltre,  risultare  che  il
requisito specificato era posseduto alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in tempo utile, anche se
spediti  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.

                               Art. 8.
 
                        Graduatoria di merito
 
    Espletate  le  prove  del  concorso,  la commissione giudicatrice
redige  la  graduatoria  di merito secondo l'ordine decrescente delle
votazioni  complessive  riportate  da  ciascun  candidato, risultanti
dalla  somma della media dei voti riportati nelle due prove scritte e
del voto ottenuto in quella orale.
    Ai  fini della formulazione della graduatoria finale di merito si
terra'  conto,  altresi,  secondo  quanto  previsto  dall'art. 7  del
presente  bando,  dei titoli di preferenza e/o di precedenza, nonche'
delle  eventuali  riserve  previste  dalla vigente normativa, secondo
quanto   dichiarato   dai   singoli   candidati   nelle   domande  di
partecipazione.
    Per   ciascun   concorso,   con   provvedimento   del   direttore
amministrativo  saranno  approvati  gli  atti concorsuali, nonche' la
graduatoria finale di merito, e dichiarati i vincitori del concorso.
    La  graduatoria  finale  di  ciascun  concorso  sara'  pubblicata
mediante  affissione  all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi
di Salerno, presso la sede del rettorato.
    Dal  giorno  successivo  a quello di pubblicazione della predetta
graduatoria, decorrono i termini per eventuali impugnative.
    La graduatoria resta efficace per un termine di ventiquattro mesi
dalla  data della predetta pubblicazione per l'eventuale copertura di
posti  che  dovessero  risultare  vacanti  o rendersi successivamente
disponibili.

                               Art. 9.
 
                 Presentazione dei documenti di rito
 
    I  candidati  utilmente  collocati nella graduatoria di merito di
ciascun concorso saranno invitati, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  a  stipulare,  in  conformita'  a  quanto  previsto dal
C.C.N.L.  -  Comparto universita', un contratto individuale di lavoro
subordinato a tempo indeterminato.
    I  vincitori  saranno  tenuto  a  presentare,  entro  il  termine
perentorio  di trenta giorni dalla data di stipulazione del succitato
contratto di lavoro, i sottoelencati documenti:
      1)  certificato medico (in bollo) di idoneita' fisica al lavoro
rilasciato  dall'Azienda sanitaria locale, da un medico militare o da
un  ufficiale  sanitario e attestante la sana e robusta costituzione,
l'idoneita'   fisica   e   psichica   al   servizio  continuativo  ed
incondizionato  all'impiego,  l'assenza  di  imperfezioni che possano
comunque  influire  sul  rendimento  del  servizio  e di malattie che
possano  mettere in pericolo la salute pubblica. Per coloro che hanno
menomazioni   fisiche   e'  richiesta,  altresi',  una  dichiarazione
dell'Ufficiale  sanitario comprovante che l'invalido, per la natura e
il  grado della mutilazione o invalidita', non e' di pregiudizio alla
salute  ed  alla incolumita' dei compagni di lavoro od alla sicurezza
degli impianti;
      2)  eventuale  certificato attestante il possesso, in base alle
vigenti disposizioni, del diritto alla riserva di posti;
      3) fotografia recente.
    All'atto  della  stipula  del  contratto  individuale di lavoro i
vincitori  dei  concorsi  dovranno  rendere,  altresi',  su  apposito
modello  predisposto  dall'ufficio  personale tecnico amministrativo,
una  dichiarazione sostitutiva su fatti e qualita' personali ai sensi
della  legge  n. 15/1968, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998 e del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
e,  inoltre,  dovranno  sottoscrivere  una  dichiarazione,  sotto  la
propria responsabilita', salvo quanto disposto dall'art. 18 - comma 8
-  del  C.C.N.L.  -  Comparto Universita', stipulato in data 9 agosto
2000,  di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non   trovarsi   in  nessuna  delle  situazioni  di  incompatibilita'
richiamate nell'art. 53 decreto legislativo n. 165/2001.
    Per  i  portatori  di handicap si procedera' ai sensi dell'art. 4
della legge n. 104/ 1992.
    L'eventuale assunzione in servizio e' condizionata alla rimozione
del   divieto  di  assunzione  di  personale  a  tempo  indeterminato
stabilito  dall'art. 3,  comma 53, della legge n. 350/2003, citata in
premessa,   e   dalla  sussistenza  della  disponibilita'  dei  fondi
necessari   ovvero   alla   assegnazione,  da  parte  del  competente
Ministero,  delle  risorse  economiche  necessarie  ed  alla relativa
autorizzazione  in  deroga  al suddetto divieto, secondo le procedure
definite dai commi 54 e 55 del citato art. 3 della legge n. 350/2003.

                              Art. 10.
 
                      Nomina e periodo di prova
 
    Con  la  stipula  del  contratto  individuale  di  lavoro a tempo
indeterminato  i vincitori dei concorsi, che risulteranno in possesso
di  tutti  i requisiti prescritti, saranno inquadrati nella posizione
economica  iniziale  della  categoria a cui si riferisce il concorso,
con diritto al trattamento economico previsto dalle norme in vigore.
    Il rapporto di lavoro deve intendersi risolto nel caso di mancata
assunzione  del  servizio  nel  termine assegnato, salvo comprovati e
giustificati motivi di impedimento.
    In  tal  caso  l'amministrazione,  valutati i predetti motivi, si
riserva di prorogare il termine per l'assunzione, compatibilmente con
le esigenze di servizio.
    Il  periodo  di  prova, che non puo' essere rinnovato o prorogato
alla  scadenza,  ha  la durata di tre mesi. Ai fini del compimento di
tale   periodo,   si   terra'   conto   esclusivamente  del  servizio
effettivamente prestato.
    Decorsa  la  meta' di tale periodo, ciascuna delle parti puo', in
qualsiasi  momento,  recedere dal rapporto senza obbligo di preavviso
ne'  di indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso, debitamente
motivato,  produce  i suoi effetti dal momento dell'avvenuta notifica
alla controparte.
    In  caso  di  recesso,  la  retribuzione  viene  corrisposta fino
all'ultimo  giorno  di  effettivo  servizio,  compresi  i ratei della
tredicesima  mensilita'  e  gli  emolumenti  per le giornate di ferie
maturate e non godute.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio   e  gli  viene  riconosciuta,  a  tutti  gli  effetti,
l'anzianita' dal giorno dell'assunzione.

                              Art. 11.
 
                          Orario di lavoro
 
    L'orario  ordinario  di  lavoro  e'  disciplinato dal C.C.N.L. di
Comparto e dalle altre disposizioni vigenti.
    L'amministrazione  si  riserva di far osservare al dipendente, in
base  alle  esigenze di servizio della struttura di assegnazione, una
particolare   articolazione   dell'orario   di   lavoro  che  preveda
l'espletamento  della prestazione lavorativa esclusivamente nelle ore
pomeridiane, eventualmente anche per limitati periodi di tempo.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  della  legge n. 675/1996, l'Universita' degli studi di
Salerno   si  impegna  a  rispettare  il  carattere  riservato  delle
informazioni  fornite  dai  candidati;  tutti  i dati forniti saranno
trattati solo per le finalita' connesse al concorso ed alla eventuale
stipula  e  gestione  del  contratto  di  lavoro,  nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

                              Art. 13.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Il  responsabile,  ai  sensi  degli articoli 4, 5 e 6 della legge
7 agosto  1990,  n. 241,  e  dell'art. 2,  comma  11, del decreto del
Presidente   della   Repubblica   23 marzo   2000,  n. 117,  di  ogni
adempimento inerente al presente procedimento concorsuale che non sia
di  competenza della commissione giudicatrice e' il capo dell'ufficio
personale  tecnico  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi di
Salerno.

                              Art. 14.
 
                           Norme di rinvio
 
    Per  quanto  non  previsto  dal  presente  bando  si  rinvia alle
disposizioni  contenute  nel  regolamento  per  le assunzioni a tempo
indeterminato di personale tecnico ed amministrativo dell'Universita'
degli  studi  di  Salerno,  nonche'  a  quelle  vigenti in materia di
concorsi pubblici.

                              Art. 15.
 
                            Pubblicazione
 
    Il  presente  decreto  verra' inviato, per la pubblicazione, alla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
      Fisciano, 19 luglio 2004
                           Il direttore amministrativo: Ricciardi

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.63 del 10/8/2004
Ente:	UNIVERSITA' DI SALERNO
Località:	Salerno (SA)
Codice atto:	04E04528
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	9/9/2004
Tags:	Amministrativi