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Concorso, per esami, ad un posto di dirigente esperto di diritto
minorile, presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, ai sensi
dell'art. 39, comma 15, della legge 27 dicembre 1997, n. 449.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.91 del 16/11/1999
Ente:	PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI - DIPARTIMENTO PER GLI AFFARI GENERALI E DEL PERSONALE
Località:	-
Codice atto:	099E9089
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	16/12/1999

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                       IL SEGRETARIO GENERALE
       del Dipartimento degli affari generali e del personale
  Vista  la  legge 27 dicembre 1997, n. 449, contenente misure per la
stabilizzazione della finanza pubblica ed in particolare  l'art.  39,
comma 15, che consente l'assunzione, nei limiti e con le procedure di
cui  al  comma 3 del medesimo articolo, di unita' di personale dotato
di particolare professionalita';
  Vista la legge 23 agosto 1988, n.  400,  contenente  la  disciplina
dell'attivita'  di  Governo  e  l'ordinamento  della  Presidenza  del
Consiglio dei Ministri;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 26 febbraio  1999,
n.  150,  recante  la  disciplina  delle  modalita' di costituzione e
tenuta del ruolo unico della dirigenza delle amministrazioni statali;
  Visto  il  testo  unico  delle  disposizioni  sullo  statuto  degli
impiegati  civili  dello  Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio1957, n. 3;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,  n.
686, contenente norme di esecuzione del predetto testo unico;
  Visto  il  decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni  ed  integrazioni,  recante   norme   in   materia   di
razionalizzazione     dell'organizzazione    delle    amministrazioni
pubbliche;
  Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59, recante delega al Governo  per
il  conferimento  di  funzioni e compiti alle regioni ed enti locali,
per  la   riforma   della   pubblica   amministrazione   e   per   la
semplificazione amministrativa;
  Vista  la  legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e  dei  procedimenti
di decisione e di controllo;
  Vista  la  legge  16  giugno  1998, n. 191, contenente modifiche ed
integrazioni alle leggi n. 59/1997 e n. 127/1997 sopra citate;
  Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto  del
personale  dipendente  dai  Ministeri, Area Dirigenza, pubblicato nel
supplemento ordinario n. 12 alla Gazzetta  Ufficiale  n.  37  del  22
gennaio 1997;
   . Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente nuove norme in
materia  di  procedimento  amministrativo  e  diritto  di  accesso ai
documenti amministrativi;
  Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente azioni  positive
per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 21
aprile 1994, n. 439, che adotta,  in  attuazione  delle  disposizioni
contenute  nell'art. 28 del citato decreto legislativo n. 29/1993, il
regolamento  avente  per  oggetto  l'accesso  alla  dirigenza   nelle
pubbliche amministrazioni;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487,  in  materia  di   accesso   agli   impieghi   nelle   pubbliche
amministrazioni  e  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693, contenente modifiche ed integrazioni;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 1998 con
il  quale  si  autorizza  la Presidenza del Consiglio dei Ministri ad
effettuare l'assunzione di un contingente di personale di complessive
cento unita' ai sensi del predetto art. 39, comma 15, della legge  n.
449/1997;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 22 settembre 1999
con il quale, a modifica del decreto del Presidente della  Repubblica
sopra  citato,  si autorizza la Presidenza del Consiglio dei Ministri
ad  effettuare  l'assunzione  di  un  dirigente  esperto  di  diritto
minorile  nell'ambito  del medesimo contingente di personale di cento
unita' ai sensi del predetto  art.  39,  comma  15,  della  legge  n.
449/1997;
  Vista   la   circolare  n.  7/1998  in  data  23  giugno  1998  del
Dipartimento della funzione pubblica con la quale  vengono  impartite
direttive  in ordine all'applicazione dell'art. 39 della citata legge
n. 449/1997;
  Stabilito di procedere alla emanazione di un bando di concorso, per
esami, per il conferimento  di  un  posto  di  dirigente  esperto  di
diritto  minorile,  con  particolare  riferimento  alle problematiche
della accoglienza e dell'inserimento del minore in contesti familiari
o collettivi, in grado di utilizzare metodi quantitativi di  analisi,
con  capacita'  di  utilizzare  programmi  di  calcolo e data base su
personal computer e con ottima conoscenza di due lingue straniere;
  Considerata la necessita' di limitare la selezione a candidati gia'
aventi un elevato livello di esperienza e di professionalita',  e  di
inserire, pertanto, tra i requisiti per la partecipazione al concorso
il  possesso  di  titoli  di  studio e di attivita' lavorative e/o di
collaborazione di elevato livello;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                       Posti messi a concorso
  E' indetto, ai  sensi  dell'art.  39,  comma  15,  della  legge  27
dicembre 1997, n. 449, un concorso, per esami, per il conferimento di
un  posto  di  dirigente esperto di diritto minorile, con particolare
riferimento alle problematiche  dell'accoglienza  e  dell'inserimento
del minore in contesti familiari o collettivi, in grado di utilizzare
metodi quantitativi di analisi, con capacita' di utilizzare programmi
di  calcolo  e data base su personal computer e con ottima conoscenza
di due lingue straniere,  presso  la  Presidenza  del  Consiglio  dei
Ministri.
  Il codice del concorso e' DEMIN.

                               Art. 2.
                       Requisiti di ammissione
  Per l'ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso,
alla data della scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande, dei seguenti requisiti:
  1) diploma di laurea in giurisprudenza;
  2)  attivita' almeno quadriennale di ricerca e/o lavoro, svolta nel
settore dell'assistenza ai minori  presso  istituzioni  pubbliche  ed
enti o associazioni private;
  3)  ottima  conoscenza, parlata e scritta, di due lingue straniere,
scelte dal candidato tra inglese, francese, spagnolo;
  4) cittadinanza italiana;
  5) godimento dei diritti politici;
  6) idoneita' fisica all'impiego;
  7) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
  8)  possesso delle qualita' morali e di condotta di cui all'art. 26
della legge 1 febbraio 1989, n. 53.
  Verranno ammessi a partecipare  al  concorso  coloro  che  sono  in
possesso di tutti i requisiti sopra elencati.

                               Art. 3.
                     Presentazione delle domande
  La  domanda  di  ammissione al concorso, redatta su carta semplice,
conformemente allo schema  di  cui  all'allegato  A),  dovra'  essere
inviata, entro trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
decreto  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4 serie
speciale, esclusivamente per  posta,  a  mezzo  di  raccomandata  con
avviso  di  ricevimento  indirizzata  a: Presidenza del Consiglio dei
Ministri -  Dipartimento  degli  affari  generali  e  del  personale,
servizio reclutamento, via della Stamperia n. 68/A - 00187 Roma.
  La data di spedizione della domanda e' comprovata dal timbro a data
apposto dall'ufficio postale accettante.
  L'amministrazione  non assume alcuna responsabilita' per la mancata
ricezione delle domande ne' per la mancata  restituzione  dell'avviso
di ricevimento della domanda dovute a disguidi postali non imputabili
a colpa dell'amministrazione stessa.
  Nella  domanda  di partecipazione gli aspiranti dovranno apporre il
codice  del  concorso  DEMIN   e   dichiarare,   sotto   la   propria
responsabilita':
  1) il cognome e il nome;
  2) il luogo e la data di nascita;
  3) il diploma di laurea conseguito, con l'indicazione della data di
conseguimento  e del soggetto che lo ha rilasciato; in caso di titolo
di studio conseguito all'estero, estremi  del  provvedimento  che  ne
dispone l'equipollenza;
  4)  la  attivita' almeno quadriennale di ricerca e/o lavoro, svolta
nel settore dell'assistenza ai minori presso istituzioni pubbliche ed
enti  o  associazioni  private,  che  dovra'  essere  successivamente
comprovata;
  5)   la  ottima  conoscenza,  parlata  e  scritta,  di  due  lingue
straniere, scelte dal candidato tra inglese, francese e spagnolo;
  6) il possesso della cittadinanza italiana;
  7) il comune nelle cui liste elettorali il candidato  e'  iscritto,
ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
  8) la propria posizione nei confronti degli obblighi militari;
  9) le eventuali  condanne  penali  (anche  se  sia  stata  concessa
amnistia,   condono,   indulto   o   perdono  giudiziale)  nonche'  i
procedimenti penali eventualmente pendenti a suo carico,  precisando,
in  caso  affermativo, gli estremi del provvedimento di condanna o di
applicazione dell'amnistia o del  perdono  e  il  titolo  del  reato,
oppure  l'inesistenza  di  qualsiasi precedente o pendenza penale. La
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
  10) l'idoneita'  fisica  all'impiego;  il  candidato  portatore  di
handicap  dovra'  specificare l'ausilio necessario per lo svolgimento
delle prove di esame in relazione al  proprio  handicap  e  segnalare
l'eventuale  necessita'  di  tempi  aggiuntivi;  a  tal  fine, dovra'
produrre,  al  momento  della  prova  stessa,  idonea  documentazione
sanitaria  rilasciata  dall'azienda  sanitaria locale che consenta di
quantificare,  in  termini  percentuali, il tempo aggiuntivo ritenuto
necessario;
  11) I servizi eventualmente prestati alle dipendenze  di  pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
  12) l'eventuale possesso di titoli che diano diritto a precedenza o
preferenza, a parita' di punteggio, previsto dall'art. 5 del  decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
  13)  l'indirizzo, con il numero di codice di avviamento postale, al
quale si  chiede  che  vengano  inviate  le  eventuali  comunicazioni
relative  al concorso. A tal fine il candidato e' tenuto a comunicare
tempestivamente ogni variazione  del  domicilio  e  del  recapito  al
predetto Dipartimento;
  14)  di  aver  preso  visione di tutte le modalita' e condizioni di
ammissione al concorso contenute nel bando.
  Non si terra' conto della domanda non firmata dal candidato.
  L'amministrazione  non  assume  alcuna   responsabilita'   per   la
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata  oppure   tardiva
comunicazione  del  cambiamento  di indirizzo o di domicilio indicati
nella domanda, ne' per eventuali disguidi  postali  e  telegrafici  o
comunque  imputabili  a  fatto  di  terzi,  a  caso  fortuito o forza
maggiore, ne' per la mancata restituzione dell'avviso di  ricevimento
della raccomandata.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
  La  commissione  esaminatrice sara' nominata con successivo decreto
del Segretario generale della Presidenza del Consiglio dei Ministri e
composta  ai  sensi  dell'art.  3  del  decreto  del  Presidente  del
Consiglio dei Ministri n. 439/1994, citato nelle premesse.

                               Art. 5.
                           Prove di esame
  Il  concorso  si  svolgera', con l'osservanza delle disposizioni di
cui all'art. 39, comma 8, punto c) della legge  n.  449/1997,  citata
nelle  premesse,  mediante  una prova scritta, basata su una serie di
quesiti a risposta multipla  mirati  all'accertamento  del  grado  di
cultura   scientifica   e  professionale  specialistica  nel  diritto
minorile,   con   particolare    riferimento    alle    problematiche
dell'accoglienza  e dell'inserimento del minore in contesti familiari
o collettivi, per  svolgere  le  funzioni  di  dirigente  esperto  di
diritto  minorile,  sulla  base  del  programma di cui all'art. 9 del
presente bando di concorso.
  Nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie speciale "Concorsi ed  esami"  -
del  14 gennaio 2000 sara' data comunicazione della sede e del diario
della prova scritta del concorso.
  Alla prova scritta sono ammessi, con riserva  di  accertamento  dei
requisiti prescritti, tutti i candidati che non abbiano avuto notizia
della esclusione dal concorso.
  L'assenza  dalla  prova scritta comporta l'esclusione dal concorso,
qualunque ne sia la causa.
  Resta  ferma  la  facolta'  dell'amministrazione  di  disporre,  in
qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento delle prove
di esame, la esclusione dal concorso stesso per difetto dei requisiti
prescritti.
  Saranno  ammessi  al  colloquio  interdisciplinare  i candidati che
conseguiranno,  nella  prova  scritta,   il   punteggio   minimo   di
ventiquattro su trenta.
  L'amministrazione  provvedera' a convocare direttamente i candidati
ammessi a sostenere il colloquio interdisciplinare.
  Il colloquio, che tende a verificare il possesso  delle  conoscenze
scientifiche   e   tecniche  relative  alla  qualifica  dirigenziale,
vertera' sulle materie oggetto  della  prova  scritta  nonche'  sulle
altre  indicate  nel programma di cui all'art. 9 del presente bando e
si intendera' superato con un punteggio  di  almeno  ventiquattro  su
trenta.
  Il  punteggio  finale e' dato dalla somma dei voti conseguiti nella
prova scritta e nel colloquio interdisciplinare.
  Per essere ammessi a sostenere ciascuna prova d'esame  i  candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
  a) fotografia applicata su carta bollata con  firma  del  candidato
autenticata  dal  sindaco o da un notaio, in data non anteriore ad un
anno;
  b)  tessera  di  riconoscimento,  completa  dei  dati   anagrafici,
rilasciata da una amministrazione dello Stato;
  c) tessera postale;
  d) porto d'armi;
  e) passaporto;
  f) carta d'identita';
  g) patente di guida.
  Saranno  esclusi  dalle  prove  i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti o che presentino documenti scaduti.

                               Art. 6.
               Formazione della graduatoria di merito
  La commissione esaminatrice formulera' la graduatoria di merito per
l'attribuzione del posto, secondo l'ordine dei punti della  votazione
complessiva conseguita da ciascun candidato.
  I  concorrenti  che  abbiano  superato  il  colloquio  dovranno far
pervenire alla Presidenza del Consiglio dei Ministri  -  Dipartimento
degli  affari  generali  e  del personale, servizio reclutamento, via
della Stamperia n. 68/A - 00187 Roma, entro il termine perentorio  di
quindici  giorni  dalla data del colloquio, i documenti attestanti il
possesso dei titoli, gia' indicati nella  domanda,  di  preferenza  e
precedenza  nella  nomina, a pena di decadenza dal beneficio.  Dovra'
risultare il possesso dei predetti titoli alla data di  scadenza  del
termine di presentazione della domanda di ammissione al concorso.
  Verranno  applicate,  a  parita'  di punteggio, le norme vigenti in
materia di preferenza e precedenza previste dall'art. 5  del  decreto
del  Presidente  della Repubblica n. 487/1994, citato nelle premesse;
se  a  conclusione  delle  operazioni  di  valutazione   dei   titoli
preferenziali  due  o  piu'  candidati  conseguono  pari punteggio e'
preferito il candidato piu' giovane di eta'  ai  sensi  dell'art.  2,
comma  9, della legge n. 191/1998, modificativo dell'art. 3, comma 7,
della legge n. 127/1997.

                               Art. 7.
              Documenti di rito e nomina dei vincitori
  L'amministrazione  provvedera' ad acquisire, direttamente o tramite
gli interessati, ai sensi della normativa vigente, la  documentazione
attestante  il possesso dei requisiti richiesti per la partecipazione
al concorso.
  Procedera', quindi, ai sensi dell'art. 39, comma 15, della legge n.
449/1997, citata in premessa,  anche  al  di  fuori  della  dotazione
organica,  a  stipulare  con  il  vincitore del concorso un contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato  regolato  dal  contratto
collettivo  nazionale di lavoro del comparto del personale dipendente
dai Ministeri, area dirigenza. Il medesimo sara'  nominato  in  prova
nella  qualifica  dirigenziale,  e  dovra' assumere servizio entro il
termine stabilito. Allo  stesso  verra'  corrisposto  il  trattamento
economico iniziale spettante in base alle norme vigenti.
  Il  candidato  che  ha conseguito la nomina in prova, se non assume
servizio senza  giustificato  motivo,  entro  il  termine  stabilito,
presso l'ufficio al quale e' stato assegnato, decade dalla nomina.
  L'assunzione  verra'  comunicata  al  Dipartimento  per la funzione
pubblica.

                               Art. 8.
                          Periodo di prova
  Il periodo di prova avra' la durata di mesi sei, prorogabile di  un
ulteriore periodo di sei mesi, nel caso di giudizio sfavorevole.
  Nei  riguardi  del  vincitore immesso in impiego che non ottenga un
giudizio favorevole al termine dell'ulteriore periodo di prova verra'
disposta la risoluzione del rapporto di impiego, con la  liquidazione
di  una  indennita' pari a due mensilita' del trattamento relativo al
periodo di prova.
  Il vincitore immesso  in  impiego  che  avra'  compiuto  con  esito
favorevole  il  periodo  di  prova conseguira' la nomina in ruolo. Il
servizio di prova e' computato come servizio di  ruolo  a  tutti  gli
effetti.

                               Art. 9.
                         Programma di esame
  La  prova  scritta  consiste  in  una  serie  di quesiti a risposta
multipla mirati all'accertamento del  grado  di  cultura  generale  e
specifica, in particolare per quanto concerne le seguenti discipline:
  diritto privato;
  diritto amministrativo;
  diritto comunitario;
  diritto internazionale privato;
  diritto  di  famiglia,  con  particolare  riferimento  all'istituto
dell'adozione e dell'affidamento;
  legislazione in materia di assistenza sociale.
  Il colloquio interdisciplinare, che tende a valutare  l'ampiezza  e
l'organicita'  della  cultura  del  candidato,  verte  inoltre  sulle
materie   oggetto   della   prova   scritta   ed   e'   volto   anche
all'accertamento  della  ottima conoscenza, scritta e parlata, di due
lingue  straniere  scelte  dal  candidato  tra  inglese,  francese  e
spagnolo,  della  capacita' di utilizzare programmi di calcolo e data
base  su  personal  computer  e  del  possesso  delle  nozioni  sulla
legislazione  vigente  concernente  la  Presidenza  del Consiglio dei
Ministri.

                              Art. 10.
                             Esclusione
  L'esclusione  dal  concorso  di coloro che non sono in possesso dei
requisiti prescritti puo' essere disposta, in qualsiasi momento,  con
decreto   motivato  del  Segretario  generale  della  Presidenza  del
Consiglio dei Ministri.

                              Art. 11.
                           Dati personali
  Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31  dicembre  1996,  n.
675,  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso il Dipartimento  AA.GG.
e  personale  e trattati per le finalita' di gestione della procedura
concorsuale. Le  predette  informazioni  potranno  essere  comunicate
unicamente   ai  soggetti  direttamente  interessati  alla  posizione
giuridica del candidato.

                              Art. 12.
                        Norme di salvaguardia
  Per quanto non previsto  dal  presente  bando  valgono,  sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10  gennaio 1957, n. 3, nel decreto del Presidente della Repubblica 3
maggio 1957, n. 686, e nel decreto del Presidente della Repubblica  9
maggio   1994,   n.   487,  e  successive  norme  di  integrazione  e
modificazione.
  Il presente decreto sara' trasmesso agli organi di controllo per la
registrazione e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della  Repubblica
italiana.
  Roma, 20 ottobre 1999
                                    Il segretario generale: De Ioanna
                            ------------

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