Concorso UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE A. AVOGADRO

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UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO"

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di una unita' di
personale di cat. C, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con contratto di lavoro a
tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno, con
competenze nell'area dei sistemi multimediali e dei sistemi di
comunicazione su IP, per attivita' di supporto a teledidattica ed
e-learning, per le esigenze del dipartimento di informatica.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.80 del 8/10/2002

Ente: UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO"

Località: -

Codice atto: 02E07519

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 7/11/2002

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Vista  la normativa vigente in materia di assunzioni di personale
nella pubblica amministrazione, in particolare nelle Universita';
    Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990;
    Vista la legge n. 125 del 10 aprile 1991;
    Vista  la  legge  n. 449  del 27 dicembre 1997, ed in particolare
l'art. 51;
    Vista la legge n. 68 del 12 marzo 1999;
    Vista la legge n. 488 del 23 dicembre 1999;
    Visto  il  decreto  ministeriale 30 luglio 1998, pubblicato nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  serie generale -
n. 184  dell'8 agosto  1998,  di  istituzione  dell'Universita' degli
studi del Piemonte Orientale "Amedeo Avogadro";
    Visto  il  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  comparto
universita' stipulato in data 9 agosto 2000;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
    Visto   il   decreto  rettorale  n. 267  del  26 giugno  2001  di
emanazione  del  testo del "Regolamento concernente i procedimenti di
selezione  per  l'assunzione  di  personale  tecnico amministrativo a
tempo indeterminato";
    Vista  la  delibera del Consiglio d'amministrazione n. 7/2001/5.2
del 29 novembre 2001, con la quale l'Amministrazione e' autorizzata a
procedere alle assunzioni nel rispetto del vincolo del 90% sul F.F.O.
e della dotazione organica approvata;
    Vista  la  delibera del Consiglio d'amministrazione n. 8/2001/5.1
del  19 dicembre 2001 di approvazione della dotazione organica per il
triennio 2002-2004;
    Visto il decreto legislativo n. 165/2001;
    Considerato  che  e' stato recentemente istituito il Dipartimento
di informatica, con sede ad Alessandria, i cui scopi principali sono:
la  ricerca  in  informatica,  sia  metodologica  che  applicata;  il
provvedere  alle  risorse umane e materiali per il corso di laurea in
informatica;  la  gestione  dei  sistemi  di  rete  dell'Ateneo,  con
particolare riferimento alla sicurezza ed al collegamento tra la rete
di Ateneo e la rete GARR;
    Considerato  che  pertanto  e'  necessario che il Dipartimento di
informatica  venga dotato, tra l'altro, di una unita' di personale di
categoria C, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica
ed elaborazione dati;
    Rispettato  il  limite di cui all'art. 51 della legge 27 dicembre
1997, n. 449;
    Vista la legge n. 448 del 28 dicembre 2001;
    Valutato ogni opportuno elemento;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                            Numero posti
 
    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
una  unita'  di  personale  di  cat.  C,  posizione economica 1, area
tecnica,  tecnico-scientifica  ed elaborazione dati, con contratto di
lavoro a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno, con
competenze  nell'area  dei  sistemi  multimediali  e  dei  sistemi di
comunicazione  su  IP,  per  attivita' di supporto a teledidattica ed
e-learning, per le esigenze del Dipartimento di informatica, con sede
ad Alessandria.
    L'Amministrazione  si  riserva  comunque la facolta' di destinare
detto  personale, sempre per lo svolgimento delle stesse prestazioni,
in altra sede in cui si articola l'Universita'.
    L'ammissione  al  concorso  e l'espletamento della procedura sono
disciplinati dagli articoli seguenti.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  di  cui  al precedente art. 1 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
      a) diploma  di  scuola  secondaria di secondo grado; coloro che
hanno  conseguito  il  titolo  di  studio  all'estero,  alla  data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso, dovranno aver richiesto il riconoscimento
del   loro   titolo   di   studio,  ex  art. 38  decreto  legislativo
n. 165/2001,   oppure   dovranno   allegare   la   dichiarazione   di
equipollenza  gia'  ottenuta  ai sensi del regio decreto n. 1592/33 o
idonea  certificazione  se  il riconoscimento del titolo di studio si
basa su accordi internazionali;
      b) eta': la partecipazione al concorso non e' soggetta ad alcun
limite di eta';
      c) cittadinanza  italiana  (sono  equiparati ai cittadini dello
Stato  italiano  gli  italiani  non  appartenenti  alla Repubblica) o
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
      d) godimento dei diritti politici.
    Non  possono  prendere parte al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
destituiti  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  altro  impiego statale ai sensi dell'art. 127, comma 1,
lettera  d, del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli   impiegati  civili  dello  Stato  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      a) titolo  di  studio  equipollente  a  quello  richiesto per i
cittadini italiani;
      b) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli stati di
appartenenza o di provenienza;
      c) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, degli altri requisiti previsti per i cittadini
della Repubblica;
      d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del termine di presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
    L'esclusione  dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo'  essere disposta in qualsiasi momento con provvedimento motivato
e comunicata all'interessato.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 3.
 
                          Domanda e termine
 
    Le  domande  di  ammissione, redatte in carta libera e secondo lo
schema  allegato  al presente bando (Allegato A), contenenti tutte le
dichiarazioni  prescritte,  indirizzate  al  direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi del Piemonte Orientale, via Duomo n. 6 -
13100   Vercelli,   dovranno   essere  presentate  entro  il  termine
perentorio  di  trenta  giorni  dal  giorno  successivo  alla data di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
    Le domande di ammissione al concorso saranno considerate prodotte
in  tempo  utile  anche  se  spedite a mezzo raccomandata a.r., posta
celere  o  servizi  analoghi entro il termine indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio accettante.
    Gli  eventuali  titoli  devono  essere  prodotti in allegato alla
domanda con le modalita' indicate nell'art. 6 del presente bando.
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita':
      a) il proprio nome e cognome;
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c) di  essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli stati membri dell'Unione europea;
      d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste  medesime. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea  devono  dichiarare  di  godere dei diritti civili e politici
anche  negli  stati di appartenenza o di provenienza nonche' di avere
adeguata conoscenza della lingua italiana;
      e) le  eventuali  condanne  penali (anche se sia stata concessa
amnistia,  condono,  indulto  o  perdono giudiziale) o i procedimenti
penali eventualmente a loro carico;
      f) il  titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
indicando  lo  stesso, nonche' la data ed il luogo del conseguimento.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, alla data
di  scadenza  del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione  al  concorso,  dovranno indicare di aver richiesto il
riconoscimento   del   loro  titolo  di  studio,  ex  art. 38  D.Lgs.
n. 165/2001.  Nel  caso  invece in cui il loro titolo di studio fosse
gia'  stato  dichiarato  equipollente  ai  sensi  del  R.D. 1592/33 o
trovasse   riconoscimento   in  base  ad  accordi  internazionali,  i
candidati dovranno allegare idonea certificazione;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione e di non essere stati dichiarati
decaduti  da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d)
del decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957;
      i) il  possesso  dei  titoli  che danno diritto a preferenza, a
parita' di merito, indicati al successivo art. 6 del bando;
      j) di  essere idonei al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
      k) la  propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice  di  avviamento  postale,  al  quale  si  chiede  che  vengano
effettuate le eventuali comunicazioni;
      l) la conoscenza della lingua straniera inglese.
    I candidati portatori di handicap (ex legge n. 104/1992) dovranno
specificare  nella  domanda  l'ausilio  necessario  in  relazione  al
proprio   handicap,   nonche'  segnalare  l'eventuale  necessita'  di
eventuali tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
    Non  e'  richiesta l'autenticazione della firma dell'aspirante in
calce alla domanda.
    Non  saranno  in ogni caso prese in considerazione le domande non
sottoscritte   e   quelle   che,   per   qualsiasi  causa,  anche  di
forza maggiore,  dovessero  essere spedite oltre il termine previsto.
Le  domande incomplete delle dichiarazioni sopra indicate qualora non
consentano  di  verificare il possesso dei requisiti verranno escluse
dal concorso.
    L'Amministrazione  non  assume  responsabilita'  per  il  caso di
irreperibilita'   del   destinatario   e   per   la   dispersione  di
comunicazioni  dipendente  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte  del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    L'Amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per
eventuale  mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al
presente    concorso    per    cause    non    imputabili   a   colpa
dell'Amministrazione stessa.
    L'Universita'  dara'  notizia del luogo, del giorno e dell'ora in
cui  si  terranno  le  prove  d'esame  mediante il servizio postale o
agenzie autorizzate.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    Con  successivo  provvedimento  amministrativo  sara' nominata la
commissione  giudicatrice  ai  sensi  dell'art. 11  del  "Regolamento
concernente i procedimenti di selezione per l'assunzione di personale
tecnico  amministrativo  a  tempo  indeterminato" emanato con decreto
rettorale n. 267 del 26 giugno 2001.
    La commissione sara' composta da esperti della materia.

                               Art. 5.
 
                           Prove di esame
 
    L'esame  consta  di  due  prove  scritte,  di cui una a contenuto
teorico-pratico,  ed  una  prova  orale,  secondo quanto previsto dal
programma  di  esame  che  viene allegato al presente bando per farne
parte integrante. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati
che  abbiano  riportato  in  ciascuna  prova scritta una votazione di
almeno  21/30.  Il  colloquio  si  intende  superato  se il candidato
consegue  la  votazione  di almeno 21/30. Il punteggio complessivo e'
determinato  dal punteggio dato dalla media della votazione riportata
nelle prove scritte sommata a quello ottenuto nella prova orale.
    La  convocazione  per  la  prova orale avverra' non meno di venti
giorni prima dello svolgimento della prova stessa.
    Il  termine di cui sopra puo' essere ridotto su espressa rinuncia
concordemente manifestata dai candidati.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

                               Art. 6.
 
                   Preferenza a parita' di merito
 
    I  candidati  che  si siano collocati utilmente nella graduatoria
finale  ed  intendano  far  valere  i  titoli  che  danno  diritto  a
preferenza  (ai sensi del decreto rettorale n. 267 del 26 giugno 2001
-   Regolamento   concernente   i   procedimenti   di  selezione  per
l'assunzione    di   personale   tecnico   amministrativo   a   tempo
indeterminato),  a  parita'  di  merito, gia' indicati nella domanda,
sono  tenuti  a  presentare,  entro il termine perentorio di quindici
giorni decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale, i
relativi  documenti, attestanti il possesso dei titoli di preferenza,
a  parita'  di valutazione. Dai documenti stessi, dovra' risultare il
possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    In  luogo dei suddetti documenti i candidati potranno produrre la
dichiarazione  sostitutiva  ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
    I soggetti che hanno diritto a preferenza sono i seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma .
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dalla piu' giovane eta' del candidato;
      b) dal maggior   punteggio   corrispondente  alla  somma  delle
votazioni riportate nelle prove scritte/pratiche.

                               Art. 7.
 
Formazione  e  approvazione  delle  graduatorie  generali di merito e
                   pubblicazione delle graduatorie
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato,  con  l'osservanza, a parita' di punti, delle
preferenze di cui all'art. 6 del presente bando.
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di  merito, formate sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso,    e'    approvata    con   provvedimento   del   Direttore
amministrativo,  e' immediatamente efficace ed e' pubblicata mediante
affissione   all'albo  ufficiale  dell'Universita'  degli  studi  del
Piemonte   Orientale.   Dell'approvazione   di  tale  graduatoria  e'
pubblicato  avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
-   4a serie   speciale   "Concorsi   ed  esami";  dalla  data  della
pubblicazione  di  tale  avviso  decorre  il  termine  per  eventuali
impugnative.  La  graduatoria  rimane  efficace per ventiquattro mesi
dalla  pubblicazione  e  puo'  essere  utilizzata per la copertura di
posti  che  si  rendessero  vacanti  entro  tale periodo nella stessa
categoria.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                               Art. 8.
 
                       Assunzione in servizio
 
    Per  gli  effetti  dell'art. 19  legge  n. 448/2001, il candidato
dichiarato  vincitore  sara'  invitato  a  stipulare,  non  prima del
31 dicembre  2002,  ai  sensi  dell'art. 16  del contratto collettivo
nazionale  di  lavoro, comparto universita', un contratto individuale
finalizzato  all'instaurazione  di  un  rapporto  di  lavoro  a tempo
indeterminato  nella  cat.  C,  posizione  economica 1, area tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione dati presso l'Universita' degli
studi  del  Piemonte Orientale. In data anteriore al 31 dicembre 2002
al medesimo potra' essere proposta la stipula di un contratto a tempo
determinato.
    Al vincitore sara' corrisposto il trattamento economico spettante
a norma delle vigenti disposizioni normative e contrattuali.
    Il  periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di  prova  senza  che  il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.
    Il  vincitore  deve  permanere  in  servizio presso l'Universita'
degli studi del Piemonte Orientale per un periodo pari a tre anni.

                               Art. 9.
 
Presentazione  dei  documenti  per  la  costituzione  del rapporto di
                               lavoro
 
    Il  vincitore  sara'  invitato  a  presentare entro trenta giorni
dall'effettiva assunzione in servizio, i seguenti documenti:
      1) fotocopia del codice fiscale;
      2) dichiarazione  di  opzione  alla  nuova  Amministrazione per
colui che presta servizio presso altre pubbliche amministrazioni.
    L'Amministrazione  provvedera' a sottoporre il vincitore a visita
medica  da  parte  del  medico competente per verificare l'assenza di
controindicazioni  al  lavoro cui il dipendente e' destinato, ai fini
della  valutazione  della  sua  idoneita' alla mansione specifica, ai
sensi dell'art. 16 decreto legislativo n. 626/1994.
    L'Amministrazione  provvedera'  inoltre ad acquisire d'ufficio il
certificato generale del casellario giudiziale.

                              Art. 10.
 
                  Contenuto del contratto di lavoro
 
    Nel contratto di lavoro saranno specificati:
      1) tipologia del rapporto di lavoro;
      2) data di inizio del rapporto di lavoro;
      3) categoria, area e livello retributivo;
      4) durata del periodo di prova;
      5) sede di prima destinazione.
    Il  contratto  individuale  inoltre  specifica che il rapporto di
lavoro  e'  disciplinato  dai  contratti collettivi nel tempo vigenti
anche  per  le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E',
in  ogni  modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di
preavviso,  l'annullamento  della  procedura  di  reclutamento che ne
costituisce il presupposto.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma 1,  della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso  l'Universita'  degli  studi  del Piemonte Orientale, area del
personale  per  le  finalita'  di  gestione  del  concorso  e saranno
trattati   anche   presso   una   banca   dati   automatizzata   pure
successivamente  all'eventuale  instaurazione del rapporto di lavoro,
per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei  requisiti  di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche interessate.
    L'interessato  per  la  verifica delle dichiarazioni rese e della
documentazione  prodotta  ha  il  diritto  di  accesso ai dati che lo
riguardano,  e  i  diritti  complementari  tra  cui il diritto di far
rettificare,  aggiornare,  completare  o  cancellare  i dati erronei,
incompleti  o  raccolti  in  termini non conformi alla legge, nonche'
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, ai sensi
dell'art. 13 della citata legge.
    Tali  diritti  potranno  essere  fatti  valere  nei confronti del
rettore  dell'Universita'  degli studi del Piemonte Orientale "Amedeo
Avogadro", titolare del trattamento.
    Il  responsabile  del  trattamento e' il direttore amministrativo
dell'Universita'   degli   studi   del   Piemonte  Orientale  "Amedeo
Avogadro".

                              Art. 12.
 
                            Norme finali
 
    L'Amministrazione  procedera'  nei  confronti  dei vincitori alla
verifica   delle   dichiarazioni   rese  e  dei  documenti  prodotti.
L'Amministrazione  potra'  altresi'  procedere  alla  verifica  delle
dichiarazioni   e   della   documentazione  di  altri  candidati.  Le
dichiarazioni  mendaci  e  non veritiere e la produzione di documenti
falsi  comporteranno  la  decadenza  dalla nomina o la risoluzione di
diritto  del contratto di lavoro, salva ogni ulteriore azione penale.
Ai   sensi  dell'art. 76  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
445/2000, chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o
ne fa uso nei casi previsti dal suddetto decreto del Presidente della
Repubblica,  e'  punito  ai  sensi  del  codice  penale e delle leggi
speciali in materia; inoltre, l'esibizione di un atto contenente dati
non piu' rispondenti a verita' equivale ad uso di atto falso.
    Per  tutto  quanto  non  previsto  dal  presente  bando,  vale la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
    Il  presente  bando  di  concorso sara' inoltrato al Ministero di
grazia  e  giustizia  per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed esami", e
sara' pubblicato sul sito web dell'Ateneo www.rettorato.unipmn.it>      Vercelli, 9 settembre 2002
                           Il direttore amministrativo: Fragapane

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.80 del 8/10/2002
Ente:	UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO"
Località:	-
Codice atto:	02E07519
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	7/11/2002
Tags:	Tecnici