Concorso COMUNE DI GENOVA

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COMUNE DI GENOVA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quattro
posti di funzionario tecnico, area informatica, categoria D
(posizione economica D.1).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.44 del 6/6/2000

Ente: COMUNE DI GENOVA

Località: Genova (GE)

Codice atto: 00E11812

Sezione: Enti locali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 4

Scadenza: 6/7/2000

Tags: Tecnici

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    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per la
copertura  di quattro posti di funzionario tecnico Area informatica -
categoria D (posizione economica D.1).
    La  legge  n. 125 del 10 aprile 1991 garantisce pari opportunita'
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro.
    Sono  previste  le  riserve  di  posti  sancite  dalla  normativa
vigente.
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      titolo di studio: diploma di laurea in ingegneria, informatica,
scienze  dell'informazione, economia e commercio, fisica, matematica,
ed equipollenti.
    I  requisiti per ottenere l'ammissione al concorso debbono essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande di ammissione.
    Alla domanda dovra' essere allegata la ricevuta di versamento sul
c/c  postale  00334169  intestato  al  comune  di  Genova - Direzione
risorse  umane  e  organizzazione  -  Gestione  e  sviluppo selezione
comprovante  l'avvenuto pagamento della tassa di concorso di L. 7.500
(euro  3,87)  nel  modulo  di  versamento  dovra'  essere indicata la
causale facendo riferimento al concorso cui si intende partecipare.
    La  domanda  deve  riportare  in  calce  la  firma del candidato;
l'omissione della firma comporta l'esclusione dal concorso.
    Le  dichiarazioni mendaci, la falsita' negli atti e l'uso di atti
falsi  sono  puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali
in materia (art. 26, legge n. 15/1968).
    Le  prove  d'esame,  per  il  cui  svolgimento  si  seguiranno le
procedure  stabilite  dal vigente regolamento per l'acquisizione e lo
sviluppo  delle  risorse umane, si effettueranno nel giorno, luogo ed
ora che verranno comunicati per iscritto a mezzo lettera raccomandata
con ricevuta di ritorno (con un preavviso di almeno quindici giorni).
    L'assenza   dagli   esami  sara'  considerata  come  rinuncia  al
concorso.
    Gli  esami  consistono  in  due  prove  scritte,  una delle quali
potrebbe  essere  a contenuto teorico-pratico, ed in una prova orale,
comprendente l'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
    Le prove scritte verteranno sui seguenti argomenti:
      criteri  e  strumenti  di pianificazione, controllo, sviluppo e
gestione dei sistemi informativi ed informatici per organizzazioni di
grandi dimensioni rispetto a:
      dimensionamento architetturale, analisi e controllo dei livelli
di servizio, con riferimento ai costi/benefici;
      valutazione  tecnica  ed economica di applicazioni medio grandi
relativamente all'intero ciclo di vita delle stesse;
      valorizzazione  delle  basi  dati  e miglioramento dei processi
aziendali.
    La  prova  orale  vertera'  sugli argomenti previsti per le prove
scritte ed inoltre su:
      metodologie di organizzazione e gestione del personale;
      elementi  di diritto amministrativo con particolare riferimento
all'ordinamento   degli   enti   locali   secondo   la  piu'  recente
legislazione;
      elementi di diritto penale: libro II, titolo II, capitoli 1, 2,
3,  del  codice  penale.  La  normativa  in  materia  di  trasparenza
dell'attivita'   amministrativa,   diritto   di   accesso  agli  atti
amministrativi, tutela dei dati personali;
      il   rapporto   di  lavoro  nell'ente  locale  e  il  contratto
collettivo nazionale di lavoro.
    Valutazione  titoli:  alla  domanda  di  ammissione al concorso i
concorrenti  dovranno  allegare  il proprio curriculum professionale,
consistente  in una dichiarazione di attivita', esperienze di studio,
formative   e/o   professionali,   con   precisi  riferimenti,  anche
temporali,  e  comprensivo  d'altre  eventuali informazioni attinenti
alla posizione da ricoprire. La valutazione del curriculum e' globale
e  sintetica. Le dichiarazioni contenute nel curriculum devono essere
rese  ai sensi della normativa sull'autocertificazione, riportando la
dicitura                                                          "il
sottoscritto.........................................................
....,  dichiara,  consapevole delle responsabilita' penali in caso di
false  dichiarazioni ai sensi dell'art. 26, legge n. 15 del 4 gennaio
1968, di .................." e la firma in calce.
    Sono  ammessi  alla prova orale i candidati che abbiano riportato
in ciascuna delle prove scritte almeno 21/30.
    Saranno  dichiarati idonei i candidati che abbiano conseguito una
votazione di almeno 21/30 nella prova orale.
    I  candidati dovranno presentarsi a tutte le prove d'esame muniti
di valido documento di riconoscimento.
    Scadenza  presentazione  domande:  trenta  giorni  dalla  data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
    Per  ogni  altro chiarimento ed informazioni gli interessati sono
invitati  a  scrivere  o  a  rivolgersi  direttamente  alla Direzione
risorse umane e organizzazione gestione e sviluppo - Selezione - Sala
28  -  quarto piano, via Garibaldi n. 9 - Genova, dalle ore 8,30 alle
ore  12,30  di tutti i giorni feriali, e dalle ore 14 alle ore 16 nei
giorni  di mercoledi' e giovedi' (escluso il sabato) Tel. 010/5572359
- 010/5572366 - Sito Internet: www.comune.genova.it>

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.44 del 6/6/2000
Ente:	COMUNE DI GENOVA
Località:	Genova (GE)
Codice atto:	00E11812
Sezione:	Enti locali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	4
Scadenza:	6/7/2000
Tags:	Tecnici