Concorso AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI

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AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI

Avviso pubblico per il conferimento dell'incarico quinquennale di un
posto di direttore di struttura complessa (disciplina: direzione
medica di presidio ospedaliero).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.8 del 29/1/2008

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI

Località: -

Codice atto: 08E00566

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 28/2/2008

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

In esecuzione della deliberazione 29 novembre 2007 n. 1143 del
Direttore generale e' indetto avviso pubblico per il conferimento
dell'incarico quinquennale di un posto di direttore di struttura
complessa (disciplina: direzione medica di presidio ospedaliero)
nell'ambito del presidio ospedaliero di Lodi.
Al posto e' attribuito il trattamento economico previsto
dall'Accordo di lavoro in vigore al momento dell'assunzione in
servizio. Gli assegni si intendono al lordo delle ritenute erariali,
previdenziali ed assistenziali previste dalle norme vigenti.
Requisiti per l'ammissione
I requisiti generali e specifici di ammissione ai sensi del
combinato disposto di cui agli articoli 5 e 15, commi 2 e 3, del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
sono i seguenti:
- cittadinanza italiana, sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i cittadini degli
Stati membri della Comunita' economica europea si richiamano le
disposizioni di cui all'art. 37 del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29;
- idoneita' fisica all'impiego (che verra' accertata, a cura
dell'Amministrazione, prima dell'immissione in servizio);
- iscrizione all'albo del rispettivo ordine professionale,
attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto
alla scadenza del bando, ovvero l'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei paesi dell'Unione europea con obbligo di
iscrizione in Italia prima dell'assunzione in servizio;
- anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nelle
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
- curriculum attestante una specifica attivita' professionale
ed adeguata esperienza nonche' le attivita' di studio e
direzionali-organizzative. Fino all'emanazione dei provvedimenti di
cui all'art. 6, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, per l'incarico di II livello dirigenziale si prescinde
dal requisito della specifica attivita' professionale;
- attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, l'incarico di
direttore di struttura complessa e' attribuito senza l'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire
l'attestato nel primo corso utile.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande di ammissione all'avviso.
A seguito della legge 16 maggio 1997, n. 127 la partecipazione ai
concorsi, indetti da Pubbliche amministrazioni non e' soggetta a
limiti di eta'. Tenuto conto dei limiti di eta' per il collocamento a
pensione dei dipendenti e della durata quinquennale del contratto, al
conferimento del primo incarico si procedera' solo qualora il termine
finale dei cinque anni coincida o non superi comunque il
sessantacinquesimo anno di eta'.
I requisiti sopra richiamati vanno comprovati con idonea
documentazione da allegarsi alla domanda di ammissione al presente,
incarico quinquennale e da prodursi, comunque, entro il termine
perentorio di scadenza fissato nel presente bando. L'eventuale
riserva di invio successivo di documenti e' priva d'effetto.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la
non immissione all'incarico quinquennale.
Non possono accedere all'avviso di incarico quinquennale coloro
che siano esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano
stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione.
Domanda di ammissione all'avviso
Le domande di ammissione, redatte su carta semplice, ed
indirizzate al Direttore generale dell'Azienda ospedaliera, piazza
Ospedale n. 10 - Lodi, dovranno pervenire all'Ufficio concorsi
dell'Ente entro le ore 12 del trentesimo° giorno successivo alla data
di pubblicazione del bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Non saranno considerate le domande inviate prima della
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.
La domanda di ammissione sara' considerata prodotta in tempo
utile anche se spedita a mezzo di raccomanda con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fara' fede il
timbro e la data dell'ufficio postale di partenza.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo e'
priva di effetto.
Nella domanda di ammissione, redatta in carta semplice, gli
aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilita':
a) nome e cognome;
b) la data, il luogo di nascita e la residenza;
c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente,
ovvero di, essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non, iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) il possesso, con dettagliata descrizione, dei requisiti
specifici di ammissione;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione;
j) il consenso al trattamento dei dati personali (decreto
legislativo n. 196/2003).
I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno,
dichiarare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento dei diritti stessi e di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana.
La domanda dovra' essere datata e firmata dal candidato.
L'omissione anche parziale delle dichiarazioni succitate e la
mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione comportano
l'esclusione dall'avviso per il conferimento dell'incarico
quinquennale.
L'Amministrazione declina ogni responsabilita' per dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da
parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370 la
domanda ed documenti per la partecipazione all'incarico quinquennale
non sono soggetti all'imposta di bollo.
Ai sensi degli articoli 13 e 23 del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
dall'ufficio competente per le finalita' inerenti la gestione della
procedura e saranno trattati presso una banca dati sia automatizzata
che cartacea anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dall'avviso per il conferimento dell'incarico quinquennale.
Documentazione da allegare alla domanda.
I concorrenti dovranno produrre in allegato alla domanda:
1) diploma di laurea in medicina e chirurgia;
2) diploma di specializzazione nella disciplina a concorso;
3) certificato di servizio comprovante il possesso
dell'anzianita' richiesta per l'ammissione all'avviso;
4) iscrizione all'albo del rispettivo ordine professionale,
attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quello di scadenza dell'avviso;
5) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e firmato dal concorrente, che dovra' essere documentato e
concernente le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse
idoneita' sanitarie;
6) ricevuta del pagamento della tassa di concorso di Euro
15,50, non rimborsabili, effettuato al Tesoriere dell'Ente «Banca
Popolare di Lodi» mediante versamento diretto allo stesso o mediante
il c/c postale dell'Azienda ospedaliera n. 19625862; la mancata
presentazione della ricevuta di concorso comporta l'esclusione dal
concorso;
7) un elenco dettagliato, in triplice copia, datato e firmato,
dei documenti e dei titoli presentati;
8) un elenco, in carta semplice, delle pubblicazioni presentate
- datato e firmato dal concorrente e numerate progressivamente in
relazione al corrispondente titolo - da cui risulti il titolo e la
data della pubblicazione, la rivista che l'ha pubblicata o la casa
editrice e, se fatta in collaborazione, il nome dei collaboratori.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
La documentazione relativa ai requisiti specifici di ammissione,
i titoli preferenziali, nonche' tutti i titoli che i candidati
ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione,
potranno essere autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla
normativa vigente (decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445) ovvero prodotti in originale o in copia
autenticata a norma di legge.
Nella autocertificazione devono essere descritti analiticamente
tutti gli elementi necessari all'esatta individuazione del titolo
autocertificato. Qualora il titolo autocertificato non fosse
chiaramente descritto o mancasse di elementi essenziali per la sua
valutazione, non sara' tenuto in considerazione.
Si precisa che le suindicate dichiarazioni sostitutive attestanti
titoli valutabili e/o requisiti specifici di ammissione, verranno
accettate solo se redatte in modo conforme a quanto previsto dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000; anche in ordine
all'assunzione di responsabilita' delle dichiarazioni rese.
A tal fine si informa che la modulistica relativa alla
dichiarazione sostitutiva di certificazione e alla dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' e' disponibile presso l'Ufficio
concorsi dell'Azienda ospedaliera, piazza Ospedale n. 10 - Lodi, al
quale puo' essere richiesta tramite e-mail all'indirizzo:
ufficio.concorsi@ao.lodi.it; inoltre e' possibile prenderne visione
sul sito internet: www.ao.lodi.it.> Nella certificazione, o sulla dichiarazione sostitutiva di atto
di notorieta', relativa ai servizi prestati deve essere attestato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
in presenza delle quali il punteggio di anzianita' deve essere
ridotto. In caso positivo l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio. Devono inoltre essere indicati,
l'Azienda presso cui si e' prestato o si presta servizio, le
qualifiche ricoperte, le discipline, i dati iniziali e finali dei
relativi periodi di attivita' e la tipologia del rapporto di lavoro
(tempo determinato/indeterminato - tempo pieno/parziale). Non saranno
valutate le dichiarazioni non complete o imprecise. In caso di
produzione di certificati originali saranno valutati esclusivamente i
servizi le cui attestazioni siano rilasciate dal legale
rappresentante dell'Ente presso cui gli stessi sono prestati.
La domanda di partecipazione all'avviso, nonche' le eventuali
dichiarazioni sostitutive prodotte, devono essere sottoscritte
dall'interessato in presenza del dipendente addetto, ovvero, qualora
spedite a mezzo posta, sottoscritte e presentate unitamente a copia
fotostatica non autenticata di un documento di identita', pena la non
ammissione.
Le pubblicazioni, edite a stampa, vanno prodotte in originale o
in copia autenticata o autocertificata a norma di legge e descritte
in un apposito elenco dattiloscritto, da cui risulti il titolo e la
data di pubblicazione, la rivista che l'ha pubblicata o la casa
editrice e, se fatta in collaborazione, il nome dei collaboratori.
Per coloro che effettuano autocertificazioni viene sottolineato
che:
- chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o
ne fa uso, e' punti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali
in materia (art. 76);
l'Amministrazione e' tenuta ad effettuare idonei controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive rese (art. 71) con le
modalita' di cui all'art. 43 (Accertamenti d'ufficio);
- qualora dal controllo effettuato dall'Amministrazione emerga la
non veridicita' delle dichiarazioni sostitutive rese, il dichiarante
decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento
emanato dall'Amministrazione stessa sulla base delle dichiarazioni
non veritiere (art. 75).
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia ed in carta
semplice, un elenco dettagliato dei documenti e dei titoli presentati
Commissione e selezione
La commissione, costituita come stabilito dall'art. 15 del
decreto legislastivo 30 dicembre 1992, n. 502, modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, accerta
l'idoneita' dei candidati sulla base:
- del colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
- della valutazione del curriculum professionale.
La data e la sede del colloquio saranno resi noti ai candidati
con raccomandata con avviso di ricevimento.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza,
dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.
Conferimento incarico
Il conferimento dell'incarico e' disposto dal Direttore generale,
sulla base dell'elenco degli idonei predisposto dalla commissione di
cui sopra.
L'aspirante dovra' dichiarare, sotto la propria responsabilita',
di non avere altri rapporti di pubblico impiego o privato e di non
trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 58 del decreto legislativo n. 29/1993, e successive
modificazioni ed integrazioni. In caso contrario, unitamente ai
documenti, dovra' essere espressamente presentata la dichiarazione di
opzione per l'instaurazione del rapporto di lavoro presso questa
Azienda ospedaliera, fatto salvo quanto previsto dall'art. 27, comma
5, del CCNL 5 dicembre 1996 relativamente ai dirigenti gia' in
servizio a tempo indeterminato presso un'azienda o un ente del
comparto.
Il candidato al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato
a produrre, nel termine di trenta giorni dalla data di comunicazione
e sotto pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei
requisiti generali e specifici richiesti per il conferimento
dell'incarico.
L'incarico verra' attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
L'incarico, di durata quinquennale, puo' essere rinnovato previa
verifica positiva da effettuarsi, da parte di apposita Commissione
costituita ai sensi dell'art. 15, terzo comma, del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed
integrazioni. Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato
ad altra funzione con la perdita del relativo specifico trattamento
economico.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso all'impiego e per il trattamento sul
luogo di lavoro, cosi' come disposto dall'art. 7, comma 1, del
decreto legislativo n. 29/1993, e successive modificazioni ed
integrazioni.
L'Azienda ospedaliera si riserva la facolta' di prorogare,
sospendere o revocare il presente avviso, qualora ne rilevasse la
necessita' per ragioni di pubblico interesse, dandone tempestiva
notizia agli interessati.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa
riferimento alla normativa vigente ed in particolare al decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed
integrazioni, ed al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Per ulteriori informazioni gli aspiranti dovranno rivolgersi
all'Ufficio concorsi dell'Azienda ospedaliera, piazza Ospedale n. 10
- Lodi, (tel. 0371/372485) - orario al pubblico dal lunedi' al
venerdi' dalle ore 11,00; alle ore 12,00 e dalle ore 15,00 alle ore
16,00.
Il bando integrale sara' pubblicato nel Bollettino ufficiale
della regione Lombardia - serie inserzioni concorsi - n. 2 del
9 gennaio 2008.
Lodi, 4 gennaio 2008
Il direttore generale: Rossi
Il direttore amministrativo: Pietra

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.8 del 29/1/2008
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