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ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS
Avviso di selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione con
contratto di lavoro a tempo determinato di personale diplomato,
profilo di collaboratore T.E.R. - sesto livello professionale, per il
dipartimento di geofisica della litosfera dell'OGS.
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Fonte: | Gazzetta ufficiale n.28 del 9/4/2002 |
Ente: | ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS |
Località: | - |
Codice atto: | 02E02786 |
Sezione: | Enti pubblici |
Tipologia: | Concorso |
Numero di posti: | - |
Scadenza: | 9/5/2002 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
Art. 1.
L'Istituto nazionale di oceanografia e di geofisica sperimentale
- OGS - Borgo Grotta Gigante Trieste - intende assumere con contratto
di lavoro a tempo determinato della durata di un anno, prorogabile,
il seguente personale:
una unita' di personale diplomato - profilo di collaboratore
T.E.R. - sesto livello professionale, per attivita' di sistemista per
personal computer per windows e linux presso il dipartimento di
geofisica della litosfera dell'OGS.
Art. 2.
Alla selezione possono partecipare coloro che alla data di
scadenza del termine di cui al successivo art. 4 possono far valere i
seguenti requisiti:
1) diploma di maturita' secondaria superiore di durata
quinquennale;
2) conoscenza documentata nei seguenti campi:
conoscenza sistemi Windows e Linux;
capacita' di manutenzione dei sistemi informatici basati su
P.C.;
capacita' di gestione delle periferiche condivise;
conoscenza dei principali applicativi Windows.
3) conoscenza della lingua inglese.
La valutazione del possesso dei requisiti di cui al punto 2) e 3)
e' demandata al giudizio insindacabile della commissione esaminatrice
di cui al successivo art. 5.
Art. 3.
La selezione e' per titoli e colloquio.
I titoli valutabili sono i seguenti:
titoli di studio e specializzazione;
documentata conoscenza nei campi di cui all'art. 2, punto 2) e
punto 3).
Il colloquio consistera' in una discussione sui titoli
presentati, nonche' all'accertamento delle competenze specifiche di
ciascun candidato in relazione alle tematiche oggetto della presente
selezione.
Art. 4.
Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione dovranno
presentare la relativa domanda redatta in carta semplice secondo lo
schema di cui all'allegato A al presente avviso di selezione
allegando ad essa:
il curriculum vitae et studiorum;
i titoli ed i documenti che riterranno sottoporre all'esame
della commissione esaminatrice;
l'elenco dei titoli e dei documenti presentati.
Le domande dovranno essere presentate entro il termine di trenta
giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale. Fa fede il timbro postale di spedizione.
Le domande dovranno essere indirizzate a:
Istituto nazionale di oceanografia e di geofisica sperimentale
- OGS - Ufficio amministrazione del personale, Borgo Grotta Gigante
n. 42/c - 34010 Sgonico (Trieste). Per informazioni tel. 040/21401 -
www.ops.trieste.it
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Art. 5.
La commissione esaminatrice sara' nominata con successivo
provvedimento dal presidente dell'OGS.
La commissione in seguito alla valutazione dei titoli presentati
dai candidati ed in seguito al colloquio di cui all'art. 3 del
presente avviso formulera' la graduatoria finale di merito che verra'
approvata con atto del presidente.
Art. 6.
Il personale prescelto a conclusione della presente selezione
verra' assunto alle dipendenze dell'OGS con contratto di lavoro a
tempo determinato. L'assunzione sara' effettuata con l'osservanza
delle disposizioni vigenti al momento dell'assunzione stessa.
Al predetto personale verra' applicato il C.C.N.L. del comparto
istituzioni ed enti di ricerca livelli X - IV.
Il contratto avra' la durata di un anno, prorogabile entro i
limiti della vigente normativa.
Art. 7.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso la direzione gestione risorse umane - ufficio amministrazione
del personale dell'OGS per le finalita' inerenti alla selezione e
alla gestione del rapporto di lavoro conseguente.
La comunicazione di tali dati e' obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura di diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Art. 8.
L'OGS ha facolta' di procedere entro il termine di dodici mesi
dalla conclusione della selezione, alla utilizzazione della
graduatoria secondo l'ordine della medesima per l'assunzione del
successivo candidato idoneo nel caso di risoluzione per qualsiasi
motivo del contratto di lavoro con il candidato vincitore ovvero per
l'assunzione di personale a contratto per lo svolgimento di analoghe
attivita', sempreche' sia assicurata la relativa copertura
finanziaria.
Borgo Grotta Gigante, 14 marzo 2002
Il presidente: Marson
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