Mininterno.net - Bando di concorso COMUNITA' MONTANA DELL' ELBA E CAPRAIA - ZONA L Concorso pubblico per ...
 
 
 

>Concorsi
>Forum
>Bandi/G.U.
 
 
 
 
  Login |  Registrati 

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

COMUNITA' MONTANA DELL' ELBA E CAPRAIA - ZONA L

Concorso pubblico per la copertura di un posto di funzionario
amministrativo - vice segretario, categoria D3.

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte:Gazzetta ufficiale n.16 del 27/2/2004
Ente:COMUNITA' MONTANA DELL' ELBA E CAPRAIA - ZONA L
Località:-
Codice atto:04E10279
Sezione:Enti locali
Tipologia:Concorso
Numero di posti:1
Scadenza:29/3/2004
Tags:Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
Indizione del concorso
 
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto nel profilo professionale di funzionario
amministrativo - vice segretario (categoria D3).

                               Art. 2.
 
Trattamento economico
 
Al profilo professionale e' attribuito il trattamento economico
di cui alla categoria D3, integrato dall'indennita' integrativa
speciale, dall'eventuale assegno per il nucleo familiare (se ed in
quanto dovuto per legge) e dai ratei della tredicesima mensilita',
nonche' da eventuali emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni
legislative. Il trattamento economico sara' soggetto alle ritenute
nella misura di legge.

                               Art. 3.
 
Requisiti per l'ammissione
 
Sono ammessi al concorso i candidati in possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) o di altro Stato
appartenente all'Unione europea con adeguata conoscenza della lingua
italiana - decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
n. 174/1994;
2) godimento dei diritti politici;
3) non avere riportato condanne penali o altre misure che
escludano dalla nomina o siano causa di destituzione da impieghi
presso le pubbliche amministrazioni; non essere stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento; non essere stati dichiarati
decaduti da un pubblico impiego per aver conseguito lo stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'
non sanabile (ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3);
4) idoneita' fisica al posto;
5) per i concorrenti di sesso maschile, essere in posizione
regolare nei confronti dell'obbligo di leva;
6) eta' non inferiore agli anni diciotto;
7) diploma di laurea in giurisprudenza, scienze politiche,
economia e commercio o equipollente.
I cittadini dell'Unione europea in possesso di titolo di studio
comunitario possono chiedere l'ammissione con riserva in attesa
dell'equiparazione del loro titolo di studio, la quale deve essere
comunque posseduta al momento dell'eventuale assunzione. Le richieste
di equiparazione del titolo di studio devono essere rivolte al
dipartimento funzione pubblica - ufficio PPA, corso V. Emanuele
n. 116 - 00186 Roma, tel. 06/68991.
Tutti i requisiti di cui sopra, ivi compresi gli eventuali titoli
che danno diritto alle preferenze di legge, devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
della domanda di partecipazione.
E' garantita la pari opportunita' per l'accesso ai sensi della
legge n. 125 del 10 aprile 1991.

                               Art. 4.
 
Prove di esame
 
L'esame consistera' in due prove scritte e una prova orale.
 
Prima prova scritta
 
La prova consistera' nella redazione di un elaborato concernente:
diritto costituzionale, con particolare riferimento al sistema
delle fonti normative ed alle relazioni fra Stato, regioni ed
autonomie territoriali;
ordinamento istituzionale degli enti locali;
funzioni e compiti della Comunita' montana;
i servizi pubblici locali e le relative forme di gestione;
ordinamento finanziario e contabile della Comunita' montana;
elementi di finanza locale, ivi compresi i mezzi di
finanziamento degli investimenti;
l'attivita' contrattuale, con particolare riguardo agli
appalti;
personale e rapporto di lavoro, ivi comprese le
responsabilita' de! pubblico dipendente.
 
Seconda prova scritta
 
La prova consistera' nella redazione di un elaborato a carattere
pratico-applicativo o nella soluzione di un caso con l'individuazione
dell'opportuno percorso operativo inquadrato nel contesto teorico di
riferimento relativo ad una o piu' materie della prima prova scritta
oltre a:
principi, strumenti e regole dell'attivita' amministrativa,
con particolare riguardo a: tipologie e forme degli atti, il
procedimento amministrativo, la privacy, la comunicazione, la
semplificazione, gli accordi, gli sportelli unici della pubblica
amministrazione;
elementi di organizzazione e tecniche di lavoro, monitoraggio
e valutazione dei risultati;
disciplina sulla sicurezza sui luoghi di lavoro.
 
Prova orale
 
La prova orale vertera' sulle materie oggetto delle prove scritte
e sara' tesa, inoltre, ad accertare un'adeguata conoscenza della
lingua straniera scelta dal candidato tra inglese, francese e tedesco
oltre che il possesso delle nozioni relative all'uso delle
apparecchiature e degli applicativi informatici piu' diffusi. Si
precisa che per quanto concerne la lingua straniera e l'uso delle
apparecchiature e degli applicativi informativi, la prova e' tesa
esclusivamente ad accertare l'adeguata conoscenza e comportera' un
giudizio di sufficienza o insufficienza di cui verra' tenuto conto
solamente in sede di valutazione complessiva.
La sede e la data fissata per lo svolgimento delle prove saranno
comunicate a tutti i candidati ammessi con apposita comunicazione
scritta, almeno venti giorni prima della data prevista.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un valido documento di identita'.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 od
equivalente.
La prova orale si intende superata qualora il candidato abbia
conseguito una votazione di almeno 21/30 od equivalente. I candidati
presentatisi alle prove scritte riceveranno apposita comunicazione
dell'avvenuta ammissione od esclusione alla prova orale.
Ai sensi dell'art. 8, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 settembre 1994, n. 487, per i titoli non potra' essere
attribuito un punteggio complessivo superiore a 7/30 od equivalente.
In particolare tale punteggio massimo verra' come di seguito
suddiviso:
titoli di studio: fino ad un massimo di 3/30 od equivalente e
piu' precisamente:
votazione di laurea:
fino a 95 su 110 = 1 punto;
da 1996 a 102 = 2 punti;
da 103 a 110 = 3 punti.
titoli di servizio: fino ad un massimo di 3/30 od equivalente;
titoli vari: fino ad un massimo di 0,50/30 od equivalente;
curriculum formativo o professionale: fino ad un massimo di
0,50/30 od equivalente.

                               Art. 5.
 
Formazione della graduatoria
 
La graduatoria di merito dei candidati sara' determinata
sommando, al punteggio dei titoli, la media dei voti conseguiti nelle
due prove scritte e la votazione conseguita nella prova orale, con
osservanza, a parita' di votazione, delle preferenze elencate
all'art. 6 del presente bando.
La graduatoria avra' validita' triennale dalla data della sua
approvazione e potra' essere utilizzata per la copertura degli
ulteriori posti che, in tale periodo, dovessero rendersi
eventualmente disponibili, ad eccezione dei posti istituiti o
trasformati successivamente all'indizione del concorso stesso. La
graduatoria potra' essere utilizzata anche per eventuali assunzioni a
tempo determinato.

                               Art. 6.
 
Titoli di preferenza
 
A parita' di punteggio i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati e gli invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) aver prestato lodevole servizio, a qualunque titolo, per
non meno di un anno, presso l'amministrazione che ha indetto il
concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di punteggio e di titoli di preferenza, precede il
candidato piu' giovane di eta'.

                               Art. 7.
 
Condizioni per la stipulazione del contratto
 
Prima di dar luogo alla stipulazione del contratto individuale di
lavoro, l'amministrazione procedera' d'ufficio alla verifica delle
dichiarazioni rese dai candidati, nella domanda di partecipazione,
relativamente al possesso dei requisiti di accesso e di eventuali
titoli. Qualora non sia possibile procedere d'ufficio alla verifica,
sara' richiesta al candidato, entro un temine che gli verra'
comunicato, l'esibizione della relativa documentazione.
Nel caso in cui dalle verifiche effettuate emergano difformita'
rispetto a quanto dichiarato, si provvedera' ad escludere il
candidato dalla graduatoria qualora venga a mancare uno dei requisiti
di accesso, o a rettificare la sua posizione in graduatoria qualora
la difformita' si riferisca a titoli valutati o a titoli che danno
diritto alla preferenza o (decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, n. 403, art. 11). Nel caso di dichiarazioni mendaci,
gli eventuali reati saranno penalmente perseguiti.
Prima della stipulazione del contratto di lavoro individuale, il
candidato - nei termini previsti dal CCNL - dovra' inoltre dichiarare
di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non
trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e dovra'
produrre il certificato in bollo di idoneita' fisica all'impiego.
Scaduto inutilmente il termine assegnatogli, l'amministrazione non
dara' luogo alla stipulazione del contratto.

                               Art. 8.
 
Presentazione della domanda - Modalita' e termini
 
Il candidato, seguendo lo schema allegato, deve redigere la
domanda in carta semplice senza tralasciare alcuna delle
dichiarazioni (sostitutive di certificazioni) relative al possesso
dei requisiti per l'accesso al pubblico impiego e dei requisiti
specifici per l'accesso al profilo di cui trattasi dettagliatamente
elencati all'art. 3 del presente bando.
Inoltre il candidato, sempre seguendo lo schema allegato, deve
dichiarare:
gli eventuali titoli valutabili;
gli eventuali titoli di preferenza;
la lingua in cui sostenere la prova;
il distretto militare competente al rilascio del foglio
matricolare;
l'indirizzo al quale devono essere inviate le comunicazioni
relative al concorso;
se candidato disabile, l'eventuale tipo di ausilio e/o
l'eventuale richiesta di tempi aggiuntivi, ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104 (in tal caso deve essere allegata alla
domanda di partecipazione la relativa certificazione medica);
l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi
della legge 31 dicembre 1996, n. 675, finalizzato agli adempimenti
per l'espletamento del concorso.
In calce alla domanda deve essere apposta, pena l'esclusione, la
firma del candidato.
Alla domanda deve essere allegato l'attestazione originale
comprovante l'avvenuto pagamento della tassa di Euro 3,87, da
effettuarsi tramite vaglia postale o versamento su c/c postale
n. 14537575 intestato alla Comunita' montana dell'Elba e Capraia -
servizio di tesoreria, specificando chiaramente la causale del
versamento.
Dovra' essere altresi' allegato curriculum formativo o
professionale.
La domanda di partecipazione deve essere prodotta entro le ore 12
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Detta domanda deve essere presentata direttamente od inviata a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al protocollo
generale della Comunita' montana dell'Elba e Capraia, viale A.
Manzoni n. 13/a - 57037 Portoferraio (Livorno).
Sull'esterno della busta deve essere riportata la dicitura
«Domanda concorso pubblico funzionario amministrativo - vice
segretario». Si considerano prodotte in tempo utile le domande
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine sopra indicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accentante.
In ogni caso la domanda deve pervenire entro e non oltre quindici
giorni dalla data di scadenza del bando.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo o di domicilio indicati
nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali e telegrafici o
comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore, ne' per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento
di eventuali comunicazioni inviate a mezzo raccomandata.

                               Art. 9.
 
Norma finale e di rinvio
 
L'ente si riserva la facolta' di modificare, revocare ed
integrare il presente bando.
Si procedera' all'assunzione solo se le norme vigenti al momento
della conclusione del procedimento concorsuale lo consentiranno.
Per quanto non previsto nel presente bando viene fatto
riferimento alle vigenti norme contrattuali, legislative e
regolamentari.

                              Art. 10.
 
Informativa per la tutela della riservatezza dei dati personali
 
In ottemperanza all'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675,
ed in conseguenza della sopra indicata procedura concorsuale, si
comunica che i dati personali saranno oggetto di trattamento da parte
di questo ente, nel rispetto della gia' citata legge, per le
finalita' istituzionali inerenti l'attivita' dell'ente ed in
particolare, per l'espletamento del concorso nonche' dei successivi
adempimenti. Per informazioni o per ritirare copia integrale del
bando, con allegato lo schema di domanda, rivolgersi alla Comunita'
montana dell'Elba e Capraia, viale A. Manzoni, 13/a - 57037
Portoferraio (Livorno), telefono 0565-938111 - fax 0565/915091
durante l'orario di ufficio (9-13). Inoltre del bando e dell'allegato
schema di domanda, potra' essere presa visione e scaricato dal sito
della Comunita' montana all'indirizzo www.montana-elba.it.> Portoferraio, 12 febbraio 2004
Il segretario generale: Nobili

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI


 

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

 Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi
 Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate
 Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare
 Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

 

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!