Concorso REGIONE PIEMONTE

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REGIONE PIEMONTE

Avviso pubblico per l'attribuzione di incarico di direttore (ex
dirigente medico di struttura complessa) nella disciplina di anatomia
patologica, presso l'azienda sanitaria locale n. 3 di Torino.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.52 del 3/7/2001

Ente: REGIONE PIEMONTE

Località: Torino (TO)

Codice atto: 001E5611

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 2/8/2001

Tags: Dirigenti medici

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  In  esecuzione  di  provvedimento del direttore generale e' indetto
avviso  pubblico  per  l'attribuzione di un incarico di direttore (ex
dirigente medico di struttura complessa) nella disciplina di anatomia
patologica presso l'azienda sanitaria locale n. 3.
    Le   modalita'   di   attribuzione  del  presente  incarico  sono
disciplinate  dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997,  n. 484, dal D.Lgs. 19 giugno 1999, n. 229, nonche' dal decreto
23 marzo 2000, n. 184.
                               Art. 1.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Possono  partecipare  all'avviso  coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni  stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica  all'impiego - con osservanza delle norme in tema di categorie
protette  -  e' effettuato a cura dell'azienda sanitaria locale prima
dell'immissione  in  servizio.  Il  personale dipendente da pubbliche
amministrazioni  ed  il personale dipendente da istituti, ospedali ed
enti  di  cui  agli  articoli 25  e  26,  comma 1,  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  n. 761/1979 e' dispensato dalla visita
medica;
      c) iscrizione all'albo professionale;
      d) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina  (o  equipollente), e specializzazione nella disciplina (o
equipollente)  ovvero  anzianita'  di  servizio  di  dieci anni nella
disciplina.
    L'anzianita'  di  servizio  utile  deve  essere  maturata  presso
amministrazioni  pubbliche,  istituti  di ricovero e cura a carattere
scientifico,  istituti  o  cliniche  universitarie.  E'  valutato  il
servizio  non  di  ruolo  a  titolo  di  incarico,  di supplenza o in
qualita'  di  straordinario,  ad  esclusione  di  quello prestato con
qualifiche  di volontario, di precario, di borsista o similari, ed il
servizio  di  cui  al  settimo  comma dell'articolo unico del decreto
legge  23 dicembre  1978, n. 817, convertito, con modificazioni nella
legge  19 dicembre  1979,  n. 54.  Nei certificati di servizio devono
essere  indicate  le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite,
le  discipline  nelle quali i servizi sono stati prestati, nonche' le
date iniziali e terminali dei relativi periodi di attivita';
    E'  valutabile,  altresi',  ai  sensi  del decreto 23 marzo 2000,
n. 184,  nell'ambito del requisito di anzianita' di servizio di sette
anni richiesto ai medici in possesso di specializzazione dall'art. 5,
comma 1,  lettera b),  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
10 dicembre   1997,   n. 484,   il   servizio   prestato   in  regime
convenzionale  a  rapporto  orario  presso  le  strutture  a  diretta
gestione  delle  aziende  sanitarie  e del Ministero della sanita' in
base  ad  accordi  nazionali.  Il  suddetto  servizio e' valutato con
riferimento  all'orario  settimanale  svolto  rapportato a quello dei
medici dipendenti delle aziende sanitarie. I certificati di servizio,
rilasciati  dall'organo  competente,  devono  contenere l'indicazione
dell'orario di attivita' settimanale.
    Per  quanto  riguarda  la specializzazione si fa riferimento alle
tabelle  relative  alle  discipline  equipollenti  di  cui al decreto
ministeriale  30 gennaio 1998 e successive modificazioni; il servizio
e'  valutabile  per  la disciplina oggetto del rapporto convenzionale
con riferimento alla specializzazione in possesso.
      e) curriculum in cui sia documentata una adeguata esperienza;
      f)  attestato  di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del   primo   corso   di  formazione  manageriale,  l'incarico  sara'
attribuito  senza l'attestato, fermo restando l'obbligo di acquisirlo
entro  un  anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del
primo  corso,  attivato dalla Regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.
    Non   possono  accedere  all'impiego  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato   attivo  e  coloro  che  siano  stati  destituiti  o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
    I  requisiti  prescritti  dovranno  essere posseduti alla data di
scadenza   del   termine   stabilito   dal   presente  bando  per  la
presentazione delle domande di ammissione.

                               Art. 2.
 
               Modalita' di attribuzione dell'incarico
 
    L'incarico  sara'  conferito  a  tempo  determinato dal direttore
generale  sulla  base  di una rosa di candidati idonei selezionati da
un'apposita  commissione,  nominata dal direttore generale e composta
dal  direttore  sanitario,  che  la  presiede, e da due dirigenti dei
ruoli del personale dei servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura  complessa  della  disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno  individuato  dal  direttore  generale  ed  uno  dal  collegio di
direzione.  Fino  alla  costituzione del collegio alla individuazione
provvede il consiglio dei sanitari.
    La   commissione  accertera'  l'idoneita'  dei  candidati  previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale.
    La  data  e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
mediante  lettera raccomandata. La mancata presentazione al colloquio
equivale a rinuncia.

                               Art. 3.
 
               Modalita' di svolgimento dell'incarico
 
    L'incarico ha durata da 5 a 7 anni con facolta' di rinnovo per lo
stesso periodo o per un periodo piu' breve.
    Il  direttore  (ex  dirigente  medico  di struttura complessa) e'
sottoposto,  oltre  che  a  verifica  triennale,  anche a verifica al
termine   dell'incarico.   Le   verifiche   riguardano  le  attivita'
professionali svolte ed i risultati raggiunti e sono effettuate da un
collegio  tecnico,  nominato  dal direttore generale e presieduto dal
direttore   del   dipartimento.   L'esito  positivo  delle  verifiche
costituisce   condizione   per   il   conferimento   o   la  conferma
dell'incarico.
    Lincarico  e'  revocato,  secondo  le  procedure  previste  dalle
disposizioni  vigenti  e  dal  C.C.N.L, in caso di inosservanza delle
direttive  impartite  dalla  direzione generale o dalla direzione del
dipartimento;   mancato  raggiungimento  degli  obiettivi  assegnati;
responsabilita'  grave  e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai  contratti  di lavoro. Nei casi di maggiore gravita' il direttore
generale   puo'   recedere   dal   rapporto  di  lavoro,  secondo  le
disposizioni  del  codice civile e dei contratti collettivi nazionali
di lavoro.
    L'incarico  di direttore implica il rapporto di lavoro esclusivo,
ai sensi dell'art. 12 del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229.

                               Art. 4.
 
        Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale
 
    Il   colloquio   e'  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    I  contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e)  all'attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9  del  decreto  del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.

                               Art. 5.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Le   domande   di   ammissione,   redatte  su  carta  semplice  e
sottoscritte,   indirizzate   al   direttore   generale  dell'azienda
sanitaria  locale  n. 3,  dovranno  pervenire, se spedite all'ufficio
concorsi  dell'ASL  3,  sito  in via Foligno n. 14 - 10149 Torino, se
recapitate  personalmente,  sempre allo stesso indirizzo, nell'orario
d'ufficio dalle ore 9 alle ore 12.
    Il  termine  per la presentazione delle domande di partecipazione
all'incarico  di che trattasi scade alle ore 12 del trentesimo giorno
successivo  alla  data  di  pubblicazione  del  presente  bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Qualora  tale  giorno  sia  festivo, il termine e' prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
    Saranno  ritenute  utilmente presentate le domande pervenute dopo
il  termine  indicato  purche' spedite entro il termine di scadenza a
mezzo  lettera raccomandata con avviso di ricevimento. Si precisa che
a  tal  fine  fara'  fede  il  timbro  a  data  dell'ufficio  postale
accettante.
    Nella  domanda,  regolarmente  sottoscritta,  i  candidati devono
indicare sotto la propria responsabilita':
      a) il cognome e nome;
      b) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      d) il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  loro  non iscrizione e della cancellazione dalle liste
medesime;
      e) le  eventuali  condanne  penali riportate (in caso negativo,
dichiarare espressamente di non averne riportate);
      f) i titoli di studio posseduti;
      g) il  possesso  dei  requisiti  specifici di ammissione di cui
all'art. 1,  lett.  c) e d). Per quanto riguarda la specializzazione,
deve  essere  indicata  l'esatta e completa dicitura della stessa, la
data,  e  l'universita'  presso  cui  e' stata conseguita. Per quanto
attiene all'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, dovra' essere
indicato il numero d'ordine e la data di decorrenza;
      h) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i) i   servizi   prestati   come   impiegati  presso  pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      j)  il  domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta  ogni  necessaria  comunicazione,  con  indicazione  del numero
telefonico.  In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la
residenza indicata nella domanda di ammissione.

                               Art. 6.
 
Documentazione da allegare alla domanda e modalita' di presentazione
 
    Alla  domanda  di  partecipazione all'avviso gli aspiranti devono
allegare la seguente documentazione:
      a) un  curriculum  professionale, i cui contenuti sono indicati
all'art. 4 del presente bando;
      b) certificazioni   di  servizio  attestanti  il  possesso  del
requisito specifico di cui all'art. 1 lett. d);
      c) eventuali pubblicazioni;
      d) elenco in carta semplice ed in duplice copia dei documenti e
dei titoli presentati.
    I  contenuti  del curriculum professionale, esclusi quelli di cui
all'art.  4  lettera c), possono essere autocertificati dal candidato
ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni
ed integrazioni.
    Le   pubblicazioni  (e  gli  eventuali  altri  documenti  che  il
candidato  intenda  presentare)  devono  essere  prodotte secondo una
delle seguenti modalita':
      a) mediante  dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta',
riguardante  il  fatto  che  le  copie  dei documenti presentati sono
conformi  agli  originali.  La dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta'  e'  resa  e  sottoscritta dall'interessato ed alla stessa
deve  essere  allegata  copia  fotostatica  (non  autenticata)  di un
documento  di identita' del sottoscrittore. Il documento di identita'
non  deve  essere  allegato  qualora la dichiarazione sostitutiva sia
resa   e   sottoscritta   dall'interessato   dinanzi  al  funzionario
competente a ricevere la documentazione.
      b) in originale;
      c) in copia legale o autenticata ai sensi di legge.

                               Art. 7.
 
                            Norma finale
 
    L'azienda   sanitaria   si  riserva  la  facolta'  di  prorogare,
sospendere  o  revocare,  in  tutto  o  in  parte, il presente avviso
qualora  ne  rilevasse  la necessita' o l'opportunita' per ragioni di
pubblico interesse.
    Si   fa   presente   che,   ai  sensi  dell'art. 10  della  legge
n. 675/1996,  i  dati  forniti  dagli  interessati  e raccolti presso
l'U.O.A.   amministrazione   del   personale  dell'A.S.L.  3  saranno
trattati,   anche   con   strumenti   informatici,   nell'ambito  del
procedimento  concorsuale  per il quale vengono resi ovvero, nel caso
di  costituzione  del  rapporto  di lavoro, per le finalita' inerenti
alla gestione del rapporto stesso.
    Per  ogni  eventuale informazione rivolgersi all'ufficio concorsi
dell'U.O.A. "Amministrazione del Personale" sito in via Foligno n. 14
-   10149   Torino   -   nei   giorni   e   nelle   ore  d'ufficio  -
tel. 011/4395.320-321.
                                Il direttore generale: De Intinis

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