Concorso AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE SAN CARLO BORROMEO DI MILANO

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AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE "SAN CARLO BORROMEO" DI MILANO

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di
incarico quinquennale per un posto di dirigente sanitario
responsabile di struttura complessa per il laboratorio di analisi
chimico-cliniche e microbiologia.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.2 del 8/1/2002

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE "SAN CARLO BORROMEO" DI MILANO

Località: -

Codice atto: 01E12350

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 7/2/2002

Tags: Dirigenti medici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    In esecuzione delle deliberazioni n. 833 dell'11 ottobre 2001, ai
sensi  del  decreto-legge  30 dicembre  1992 n. 502 e del decreto del
Presidente   della  Repubblica  n. 484  del  10 dicembre  1997,  sono
indetti:
      avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di
incarico   quinquennale   per   un   posto   di  dirigente  sanitario
responsabile  di  struttura  complessa  per il laboratorio di analisi
chimico-cliniche e microbiologia.
    Alla  predetta  posizione funzionale e' attribuito il trattamento
economico  previsto  dal  Contratto  collettivo  nazionale di lavoro,
della dirigenza sanitaria.
Requisiti per l'ammissione
    L'accesso  al  secondo livello dirigenziale e' riservato a coloro
che   sono  in  possesso  dei  seguenti  requisiti  -  le  condizioni
soggettive  ed  oggettive minime per poter partecipare alla selezione
di  cui  all'art. 15,  comma 3,  del  decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, e dagli articoli 3 e 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997:
      a)  iscrizione  all'ordine  dei  medici  o  dei  biologi  o dei
chimici,  attestata da certificato rilasciato in data non anteriore a
sei  mesi  rispetto  a  quella di scadenza del bando. L'iscrizione al
corrispondente  albo  professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione
europea  consente  la  partecipazione  alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
      b)  anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
      c)  curriculum  in  cui  sia  documentata  specifica  attivita'
professionale ed adeguata esperienza;
      d) attestato di formazione manageriale;
      e)  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      f)  idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica   all'impiego  e'  effettuato,  a  cura  dell'ospedale,  prima
dell'immissione in servizio.
    Fino all'espletamento del primo corso manageriale di cui al punto
d)  gli  incarichi  sono  attribuiti  senza l'attestato di formazione
manageriale,  fermo  restando  l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
    Limitatamente  ad  un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del  regolamento  di  cui  al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997  coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in
base  al  pregresso  ordinamento,  possono accedere agli incarichi di
secondo livello dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in
assenza  dell'attestato  di  formazione  manageriale,  fermo restando
l'obbligo,   nel  caso  di  assunzione  dell'incarico,  di  acquisire
l'attestato nel primo corso utile.
    Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato  attivo  nonche'  coloro  che  siano stati dispensati
dall'impiego  presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego  stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
    I  requisiti  teste'  elencati, precisati piu' oltre nel presente
bando, devono essere posseduti alla data di scadenza del bando.
    Viene   garantita  pari  apportunita'  tra  uomini  e  donne  per
l'accesso  al  lavoro  e  il  trattamento  sul  lavoro,  ai sensi del
decreto-legge n. 29/1993;
Domande di ammissione
    Per  l'ammissione  all'avviso  gli aspiranti devono far pervenire
entro  il  termine  di  scadenza,  pena  l'esclusione  dallo  stesso,
all'ufficio  protocollo  dell'azienda ospedaliera "Ospedale San Carlo
Borromeo"  -  via Pio Secondo n. 3, Milano - domanda redatta in carta
libera  (ai  sensi  dlla  legge  n. 370/1988),  entro  le  ore 12 del
trentesimo  giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso   nella   Gazzetta   Ufficiale   della   Repubblica  italiana,
posticipando,  in  caso di giorno festivo, il termine alla stessa ora
del primo giorno successivo non festivo.
    Verranno  accettate  le  domande trasmesse tramite posta entro il
predetto  termine  (fara'  fede la data del timbro postale) pervenute
all'ufficio protocollo dell'azienda.
    Nel caso in cui il candidato si serva del servizio postale per il
recapito  della domanda, dei titoli e dei documenti ad essa allegati,
l'amministrazione  dell'ospedale  declina  ogni  responsabilita'  per
eventuali smarrimenti o ritardi nella consegna del plico.
    Nella domanda il candidato dovra' indicare:
      a) cognome e nome (in stampatello);
      b) la  precisa  indicazione  del  concorso  a  cui  si  intende
partecipare;
      c) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      d) il  recapito  (in  stampatello),  con  il  numero  di codice
postale,  presso  il quale, ad ogni effetto, dovra' essere fatta ogni
comunicazione necessaria;
      e) il  possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi;
      f) il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      g) le   eventuali   condanne   penali  riportate,  nonche'  gli
eventuali procedimenti penali in corso;
      h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      l)  il  possesso  dei  requisiti  srecifici previsti dal bando,
elencandoli singolarmente;
      m) gli  eventuali  titoli  di  studio  posseduti oltre a quelli
richiesti dal bando;
      n) l'eventuale numero telefonico;
      o) il numero di codice fiscale.
    Alla  domanda  di partecipazione all'avviso, i concorrenti devono
allegare,  pena  la  non  ammissibilita',  in  originale  o  in copia
autenticata,  il  titolo di studio e tutte le certificazioni relative
ai  titoli  che  ritengano  opportuno  presentare  agli effetti della
valutazione  del  curriculum  professionale, redatto su carta libera,
datato e firmato che dovra' essere documentato con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime. Al
fine  di  consentire  una  idonea  valutazione  il  candidato  dovra'
precisare  lo  svolgimento  della  sua attivita' professionale presso
strutture dipartimentali di emergenza e assistenza;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e) all'attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per  il
conseguimento   del   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    I  contenuti  del  curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera
c),  e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato
ai   sensi   della   legge   4 gennaio   1968,  n. 15,  e  successive
modificazioni.
    Le  pubblicazioni  devono  essere  edite  a  stampa e descritte e
numerate  in  un  apposito  elenco  dattiloscritto in 3 copie, da cui
risulti  il  titolo  e  la data di pubblicazione, la rivista che l'ha
pubblicata  o la casa editrice e, se fatte in collaborazione, il nome
dei collaboratori.
    Nella  certificazione  relativa ai servizi, deve essere attestato
se   ricorrono   o   meno  le  condizioni  di  cui  all'ultimo  comma
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979,
in  presenza  delle  quali  il  punteggio  di  anzianita' deve essere
ridotto,  in  caso  positivo, l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio.
    Per   il   riconoscimento   del  servizio  militare  deve  essere
presentata copia del foglio matricolare.
    Alla  domanda  dovra'  essere inoltre unito un elenco in triplice
copia in carta libera dei documenti e dei titoli presentati.
    La  ricevuta  comprovante  l'avvenuto  versamento  della tassa di
ammissione  all'avviso di L. 20.000 (ventimila) non rimborsabili, sul
conto  corrente postale n. 13093208 intestato all'azienda ospedaliera
"Ospedale  San Carlo Borromeo" - servizio Tesoreria via Pio II n. 3 -
20153 Milano, precisando la causale di versamento.
    Non  e'  ammessa  la  produzione di documenti, pubblicazioni ecc.
scaduto   il   termine  utile  per  la  presentazione  della  domanda
d'ammissione.
    L'amministrazione  declina  sin  d'ora  ogni  responsabilita' per
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  del  candidato  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del  cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o
per   eventuali   disguidi   postali  o  telegrafici  non  imputabili
all'amministrazione stessa.
Modalita' di selezione
    La  commissione, costituita come stabilito dall'art. 15, comma 3,
del decreto legislativo n.  502/1992, modificato dall'art. 15-ter del
decreto  legislativo  19 giugno  1999,  n. 229, predisporra' l'elenco
degli   idonei   sulla   base   della   valutazione   del  curriculum
professionale degli aspiranti ai sensi di quanto disposto dall'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 cosi' come in
precedenza  elencati  e  della valutazione del colloquio diretto alla
valutazione   delle   capacita'  professionali  del  candidato  nella
specifica   disciplina   con   riferimento   anche   alle  esperienze
professionali  documentate,  nonche' all'accertamento delle capacita'
gestionali,  organizzative  e  di  direzione del candidato stesso con
riferimento all'incarico da svolgere.
    La  commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum,  stabilisce sulla base di una valutazione complessiva, la
idoneita' del candidato all'incarico.
    La  data  e  la  sede  in  cui  si svolgera' in colloquio saranno
comunicate  ai  candidati,  a  cura  della  commissione,  con lettera
raccomandata  con avviso di ricevimento, almeno quindici giorni prima
della data fissata per la prova stessa.
    I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno,  nell'ora  e nella sede stabiliti, saranno dichiarati esclusi
dall'avviso.
Conferimento incarico
    L'attribuzione   dell'incarico  viene  effettuata  dal  direttore
generale sulla base del parere della commissione di esperti.
    L'incarico,  che  ha  durata quinquennale, implica il rapporto di
lavoro esclusivo e da' titolo a specifico trattamento economico ed e'
rinnovabile.  Il  rinnovo  ed  il  mancato  rinnovo sono disposti con
provvedimento   motivato   dal  direttore  generale  previa  verifica
dell'espletamento   dell'incarico   con  riferimento  agli  obiettivi
affidati ed alle risorse attribuite.
    Il  dirigente  non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico;
contestualmente  viene  reso  indisponibile  un posto di organico del
primo livello dirigenziale.
Norme finali
    L'amministrazione   si  riserva  la  facolta'  di  prorogare,  di
sospendere  o di revocare in tutto o in parte ovvero di modificare il
presente bando, a suo insindacabile giudizio.
    Per quanto non previsto nel presente bando si fa riferimento alle
disposizioni  del decreto-legge 30 dicembre 1992, n. 502 e successive
modificazioni  ed  integrazioni  e  del  decreto del Presidente della
Repubblica 10 novembre 1997, n. 484.
    Per eventuali chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi alla
ripartizione  personale (ufficio concorsi) dell'azienda ospedaliera -
"Ospedale  San  Carlo  Borromeo"  -  via  Pio  Secondo n. 3, Milano -
(telefono 40222653).

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.2 del 8/1/2002
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE "SAN CARLO BORROMEO" DI MILANO
Località:	-
Codice atto:	01E12350
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	7/2/2002
Tags:	Dirigenti medici