Concorso UNIVERSITA' MAGNA GRAECIA DI CATANZARO

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UNIVERSITA' "MAGNA GRAECIA" DI CATANZARO

Concorso pubblico, per titoli ed esami, a tre posti per la categoria
B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.80 del 13/10/2000

Ente: UNIVERSITA' "MAGNA GRAECIA" DI CATANZARO

Località: -

Codice atto: 000E9549

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 3

Scadenza: 12/11/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto   il   decreto   n. 129  del  23  marzo  1992  del  rettore
dell'Universita'  degli  studi  di  Reggio Calabria, pubblicato nella
Gazzetta  Ufficiale  -  4a serie speciale - n. 90-bis del 12 novembre
1993,  con il quale e' stato indetto un concorso pubblico, per esami,
a  due  posti  di  operatore  di  ufficio  tecnico  in  prova, quinta
qualifica  funzionale,  nel ruolo del personale non docente dell'area
funzionale  dei  servizi  tecnici ed ausiliari dell'Universita' degli
studi di Reggio Calabria;
    Visto   il   decreto   n. 128  del  23  marzo  1992  del  rettore
dell'Universita'  degli  studi  di  Reggio Calabria, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - n. 49-bis del 23 giugno 1992
con  il  quale  e' stato indetto un concorso riservato, per titoli ed
esami,  a  un  posto di operatore di ufficio tecnico in prova, quinta
qualifica  funzionale,  nel ruolo del personale non docente dell'area
funzionale  dei  servizi  tecnici ed ausiliari dell'Universita' degli
studi  di Reggio Calabria riservato ai sensi dell'art. 33 del decreto
del  Presidente  della  Repubblica  n. 567/1987  al  personale  della
qualifica  immediatamente  inferiore  (agente  degli  uffici tecnici,
quarta qualifica funzionale), in servizio presso l'Universita' almeno
da  tre  anni  senza demerito ed in possesso del titolo di istruzione
secondaria di primo grado;
    Tenuto conto dei requisiti di ammissione ai concorsi previsti dei
sopra citati decreti rettorali;
    Preso  atto  che l'Universita' degli studi di Reggio Calabria non
ha mai espletato i sopra citati concorsi;
    Visto  il  decreto  ministeriale  n. 1523  del  29 dicembre 1997,
pubblicato  nella  Gazzetta Ufficiale n. 9 del 13 gennaio 1998 con il
quale  e'  stata  istituita  l'Universita'  degli  studi di Catanzaro
"Magna Græcia";
    Tenuto conto che con il predetto decreto istitutivo i posti messi
a  concorso  sono  stati  assegnati  all'Universita'  degli  studi di
Catanzaro "Magna Græcia";
    Considerato  che  da  un  esame  dei  bandi  di  concorso  ed  in
particolare  dalle  prove  di esame previste nel bando si e' rilevato
che  l'Universita'  degli studi di Reggio Calabria aveva al tempo dei
bandi,  esigenze  di  personale con profilo professionale attualmente
non  rispondente  alle  necessita'  dell'Universita'  degli  studi di
Catanzaro "Magna Græcia";
    Tenuto  conto  che il consiglio di amministrazione, nell'adunanza
del  15 settembre  2000,  per  le  considerazioni innanzi esposte, ha
deliberato  di  bandire  un concorso prevedendo prove di esame per il
reclutamento  di  personale  con  le  professionalita' effettivamente
necessarie;
    Attesa  la necessita' di reclutare per questo Ateneo personale in
possesso  di  professionalita'  che  possa trovare utile applicazione
nell'attuale realta' universitaria;
    valutate  le attuali esigenze di personale dell'Universita' degli
studi di Catanzaro "Magna Græcia";
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Vista  la legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre 1981;
    Visto  il  decreto  del  Ministro  della  pubblica istruzione del
20 maggio 1983, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 26 gennaio 1986, n. 23;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  che  garantisce pari
opportunita' tra donne e uomini per l'accesso al lavoro;
    Vista  la legge 5 febbraio 1992, n. 104, relativa ai portatori di
handicap;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 ed in particolare l'art. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi pubblici;
    Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista   la  legge  n. 127  del  15 maggio  1997,  pubblicata  nel
supplemento n. 98/L alla Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 113
del  17 maggio  1997,  riguardante  misure urgenti per lo snellimento
dell'attivita'  amministrativa  e  dei procedimenti di decisione e di
controllo;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
    Vista   l'ordinanza   del  direttore  amministrativo  n. 372  del
26 novembre 1998;
    Visto  il  contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
universita' 1998 - 2001 in atto vigente;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a tre posti
per  la  categoria B, posizione economica B3, area servizi generali e
tecnici presso l'Universita' degli studi di Catanzaro "Magna Græcia".

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) titolo  di studio: diploma di istruzione secondaria di primo
grado  piu'  eventuale diploma di qualifica professionale o attestato
di  qualifica  rilasciato  ai sensi della legge n. 845/1978, art. 14,
ovvero   titolo   di   studio   conseguito   all'estero  riconosciuto
equipollente  a  quelli  previsti  in base ad accordi internazionali,
ovvero alla normativa vigente.
    Ai  sensi  dell'art. 84  della legge n. 312/1980 si prescinde dal
titolo di studio suddetto per il personale appartenente all'ex quinta
qualifica in servizio da almeno cinque anni senza demerito;
      b) cittadinanza  italiana  (ai  fini  del presente decreto sono
equiparati   ai   cittadini   gli   italiani  non  appartenenti  alla
Repubblica).   Tale   requisito  non  e'  richiesto  per  i  soggetti
appartenenti  all'Unione  europea, fatte salve le eccezioni di cui al
decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174,  pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 61
del 15 marzo 1994;
      c) essere  in  regola  con  le  norme  concernenti gli obblighi
militari;
      d) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
      e) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
      f) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una   pubblica   amministrazione  per  persistente  ed  insufficiente
rendimento  e  non  essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale  ai  sensi  dell'art. 127,  lettera d), del testo unico degli
impiegati  civili  dello  Stato  approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I candidati sono comunque ammessi al concorso con riserva.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termini di presentazione
 
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
dovranno  essere  fatte  pervenire  al rettore dell'Universita' degli
studi  di  Catanzaro "Magna Græcia" - Ufficio concorsi - viale Pio X,
246   -   88100   Catanzaro,  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento,  con esclusione di qualsiasi altro utile mezzo, entro il
trentesimo  giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
    Saranno  considerate  prodotte in tempo utile anche le domande di
ammissione  spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro  il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.

                               Art. 4.
 
              Dichiarazione da formulare nella domanda
 
    Ai  sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica
3 maggio  1957, n. 686, nella domanda di ammissione, di cui si allega
schema   esemplificativo   (allegato   1),   gli  aspiranti  dovranno
dichiarare,   pena   l'esclusione  dal  concorso,  sotto  la  propria
personale responsabilita':
      a) cognome e nome (le donne coniugate potranno indicare solo il
cognome da nubile);
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c) di essere in possesso della cittadinanza italiana;
      d) il  comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
      e) di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non avere
procedimenti  penali  pendenti  a  proprio carico ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
indulto  o  perdono  giudiziale)  ed i procedimenti penali pendenti a
proprio carico;
      f) il  possesso  del titolo di studio richiesto nell'art. 2 del
presente bando;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione;
      i) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento  e  non  essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale  ai  sensi  dell'art. 127,  lettera d), del testo unico degli
impiegati  civili  dello  Stato  approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      j) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      k)   l'indirizzo  dove  si  desidera  che  vengano  inviate  le
eventuali comunicazioni;
      l) elenco  dei  titoli  posseduti  ed  allegati alla domanda in
originale o in fotocopia.
    Ai  sensi  della  legge 23 agosto 1988, n. 370, non sono soggetti
all'imposta  di  bollo  le  domande  ed  i  relativi documenti per la
partecipazione  al  concorso.  I  candidati  riconosciuti disabili ai
sensi  della  legge  5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita
richiesta   in  relazione  al  proprio  handicap  riguardo  l'ausilio
necessario,  nonche'  l'eventuale  necessita' di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove, ai sensi della legge suddetta.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito   da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del  cambiamento  di indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  eventuali  disguidi  postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
    Gli  interessati devono redigere le domande secondo il fac-simile
allegato al presente bando.
    I   concorrenti   sono   ammessi   al   concorso  con  riserva  e
l'amministrazione   puo'   disporre   in   qualsiasi   momento,   con
provvedimento  motivato  dell'autorita'  competente, l'esclusione dal
concorso  per  difetto  dei  requisiti  prescritti.  I  requisiti per
l'ammissione  al  concorso  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine ultimo di presentazione della domanda.

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  e'  nominata  e  composta ai sensi
dell'art. 9  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni e dell'O.D.A
n. 372  del 26 novembre 1998 per la determinazione della composizione
delle  commissioni  esaminatrici  per  il  reclutamento del personale
amministrativo  tecnico  bibliotecario  ausiliario  in  atto  vigente
presso l'ateneo.

                               Art. 6.
 
                          Titoli valutabili
 
    Dopo le prove scritte, e prima che si proceda alla correzione dei
relativi  elaborati,  la  commissione procedera' alla valutazione dei
titoli  presentati  dai candidati partecipanti al concorso. Ai titoli
e'  riservato  un  punteggio  complessivo  non  superiore a 10/30. Il
punteggio  attribuito  ai  titoli sara' reso noto mediante affissione
all'albo  dell'ufficio  concorsi.  Sono  valutabili, le anzianita' di
servizio prestate presso le pubbliche amministrazioni.

                               Art. 7.
 
                     Prove di esame e votazione
 
    Qualora  il  numero  delle domande pervenute lo renda necessario,
sara'  possibile  il  ricorso  a  forme  di  preselezione, realizzate
tramite l'ausilio di sistemi automatizzati.
    Le  prove  di esame consisteranno in due prove scritte di cui una
teorico-pratica ed in una prova orale con il seguente programma:
      prima  prova  scritta:  elementi  legislazione  sociale e norme
sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro;
      seconda   prova   teorico-pratica:  conoscenza  dell'uso  degli
strumenti di office automation (Word, Excel, Access, Power Point);
      la  prova  orale vertera' oltre che sulle materie oggetto delle
prove precedenti, su elementi di legislazione universitaria.
    Formera'  oggetto  di  valutazione  l'eventuale conoscenza di una
lingua straniera a scelta tra inglese e francese.
    Le prove scritte si terranno il 30 novembre e il 1o dicembre 2000
in Catanzaro, via Smaldone, Localita' Gagliano - plesso didattico ore
8,30.
    I  candidati  ai  quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso  sono  tenuti  a  presentarsi  a sostenere le prove di esame
muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
      a) fotografia recente, applicata sul prescritto foglio di carta
da bollo, con la firma dell'aspirante autenticata;
      b) tessera postale;
      c) porto d'armi;
      d) patente automobilistica;
      e) passaporto;
      f) carta di identita';
      g) tessera  di  riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  avranno
riportato  un  punteggio  di almeno 21/30 in ciascuna delle due prove
scritte.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
singoli  candidati  almeno  venti giorni prima del giorno in cui essi
dovranno sostenerla mediante raccomandata a.r. con tassa a carico del
destinatario.
    La  prova  orale  non  si intendera' superata se il candidato non
avra' riportato una votazione di almeno 21/30.
    Le   sedute   della   commissione,  durante  lo  svolgimento  del
colloquio,  sono pubbliche. Al termine di ogni seduta, la commissione
giudicatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati  esaminati,  con
l'indicazione  del voto da ciascuno riportato. L'elenco stesso verra'
affisso all'albo della sede d'esame.

                               Art. 8.
 
    Preferenze a parita' di merito e formazione della graduatoria
 
    I  concorrenti  che  abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire,  all'ufficio  concorsi  -  dell'Universita' degli studi di
Catanzaro "Magna Græcia", viale Pio X n. 246 - 88100 Catanzaro, entro
il  termine  perentorio  di  quindici  giorni  decorrenti  dal giorno
successivo  a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti
in  carta  semplice  attestanti  il  possesso  dei titoli di riserva,
preferenza  e  precedenza,  a  parita'  di valutazione, gia' indicati
nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso dei requisiti
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso.
    Le  categorie  dei  cittadini  che  hanno diritto di preferenza a
parita' di merito sono:
      a) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      d) i  mutilati  ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      e) gli orfani di guerra;
      f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      g) gli  orfani  dei  caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      h) i feriti in combattimento;
      i) gli  insigniti  di  croce  di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' capi di famiglia numerosa;
      j) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di guerra ed ex
combattenti;
      k) i figli dei mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      l) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      m) i  genitori  ed  i  vedovi  non  risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      n) i  genitori  ed  i  vedovi  non  risposati e le sorelle ed i
fratelli  vedovi  non  risposati  dei  caduti  in guerra per fatto di
guerra;
      o) i  genitori  ed  i  vedovi  non  risposati e le sorelle ed i
fratelli  vedovi  non  risposati  dei caduti per servizio nel settore
pubblico e privato;
      p) coloro   che   abbiano   prestato   servizio  militare  come
combattenti;
      q) coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      r) i  coniugati  e  i  non  coniugati  con  riguardo ai figli a
carico;
      s) gli invalidi e i mutilati civili;
      t) i  militari  volontari  delle  Forze  armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a)  dal  numero  dei figli a carico indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b)  dall'aver  prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.
    Espletate  le  prove  del concorso, la commissione forma distinte
graduatorie generali di merito.
    La  graduatoria verra' formata secondo l'ordine decrescente della
votazione  complessiva  costituita  dalla  somma della media dei voti
conseguiti  nelle  prove  scritte  e della votazione conseguita nella
prova orale.
    Vengono  dichiarati  vincitori,  nei  limiti  dei  posti  messi a
concorso,   i   candidati  utilmente  collocatisi  nella  graduatoria
generale  di  merito,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle
preferenze previste dal presente articolo.
    La   graduatoria  dei  vincitori  sara'  successivamente  affissa
all'albo  dell'ufficio  concorsi. Di tale affissione si dara' notizia
mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. Dalla affissione del
predetto avviso all'albo dell'ufficio concorsi decorre il termine per
eventuali impugnative.
    Le graduatorie dei vincitori rimangono efficaci per un termine di
diciotto  mesi  dalla data della sopracitata affissione per eventuali
coperture  di  posti  per  i quali il concorso e' stato bandito e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.

                               Art. 9.
 
                       Assunzione in servizio
 
    I  candidati  dichiarati  vincitori  saranno  invitati,  a  mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno, a stipulare, entro dieci giorni
dal  ricevimento  della  suddetta ed in conformita' a quanto previsto
dal contratto collettivo nazionale di lavoro vigente, il contratto di
lavoro  individuale  a tempo indeterminato per l'assunzione in prova.
Il  vincitore  dovra'  inoltre  assumere  servizio in via provvisoria
entro dieci giorni dalla sottoscrizione del contratto.

                              Art. 10.
 
   Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio
 
    I   vincitori   assunti   in   servizio   in   prova,   ai   fini
dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego, saranno
invitati a presentare a questa Universita', entro trenta giorni dalla
stipulazione del contratto, la documentazione di rito:
      a) certificato  comprovante  il godimento dei diritti politici,
attestante  il possesso del requisito anche alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione; i
cittadini  di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea devono
presentare  certificato di godimento dei diritti politici anche nello
Stato di appartenenza o di provenienza;
      b) certificato   comprovante  il  possesso  della  cittadinanza
italiana  o  titolo  che  da'  luogo all'equiparazione, attestante il
possesso  del requisito anche alla data di scadenza del termine utile
per  la  presentazione  della domanda di partecipazione o certificato
comprovante  la  cittadinanza  di  uno  dei  Stati membri dell'Unione
europea;
      c) certificato   generale  del  casellario  giudiziale,  ovvero
certificato  equipollente rilasciato dalla competente autorita' dello
Stato  di  cui  il  candidato  straniero  e'  cittadino;  i cittadini
stranieri, oltre al certificato anzidetto, devono presentare anche il
certificato generale del casellario giudiziale italiano;
      d) certificato dei carichi pendenti;
      e) originale  del  titolo di studio o copia autenticata di esso
ovvero  il documento rilasciato dalla competente autorita' scolastica
in sostituzione dell'originale;
      f) copia  integrale  dello  Stato  di  servizio  militare o del
foglio  matricolare  o  certificato  dell'esito  di leva nel caso che
l'aspirante  sia stato dichiarato riformato o rivedibile. I candidati
che  rientrano  nella  categoria di cui all'art. 2 del presente bando
dovranno   inoltre   presentare   documenti   comprovanti   la   loro
appartenenza alle categorie stesse;
      g) certificato  medico  rilasciato dalla unita' socio sanitaria
locale o da un medico militare o da un medico condotto dall'ufficiale
sanitario  attestante  la  sana  e robusta costituzione e l'idoneita'
fisica  e  psichica  all'impiego. Qualora il candidato sia affetto da
qualche imperfezione, il certificato ne deve fare menzione e indicare
se  l'imperfezione  stessa  menomi l'attitudine al servizio suddetto.
Nel  certificato stesso dovra' essere precisato che e' stato eseguito
l'accertamento  sierologico del sangue previsto dalla legge 25 luglio
1956, n. 837, art. 7.
    I  candidati  invalidi  dovranno produrre, ai sensi dell'art. 19,
secondo  comma  della  legge 2 aprile 1968, n. 482, una dichiarazione
legalizzata da un ufficiale sanitario comprovante che l'invalido, per
la  natura  e  il grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo'
essere  di  pregiudizio  alla  salute  ed incolumita' dei compagni di
lavoro o alla sicurezza degli impianti.
    L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso.
    Ai   sensi   dell'ultimo   comma  dell'art. 11  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, gli appartenenti
al  personale  statale  di  ruolo  dovranno  presentare,  nel termine
sopraindicato, una copia integrale dello stato matricolare, il titolo
di  studio  ed  il certificato medico e sono esonerati dal presentare
gli altri documenti di rito.
    Non  si  ammettono  riferimenti  a  documenti  presentati  per la
partecipazione ad altri concorsi.

                              Art. 11.
 
      Applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro
 
    I vincitori saranno assunti in prova nella categoria B, posizione
economica  B3,  area  servizi  generali  e  tecnici  con  diritto  al
trattamento   economico  iniziale  di  cui  al  contratto  collettivo
nazionale  di lavoro vigente. Il periodo di prova ha la durata di tre
mesi e non puo' essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
    Decorsa  la  meta'  del  periodo  di prova di cui al comma 1, nel
restante  periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in
qualsiasi  momento  senza  obbligo  di  preavviso  ne'  di indennita'
sostitutiva del preavviso.
    Il   recesso   opera   dal   momento   della  comunicazione  alla
controparte.
    Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto  da  una  delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio   e   gli   viene   riconosciuta   l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    In  caso  di  recesso  la  retribuzione viene corrisposta fino al
l'ultimo  giorno  di  effettivo  servizio,  compresi  i  ratei  della
tredicesima mensilita'; spetta altresi' al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.

                              Art. 12.
 
       Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso
 
    Per  quanto  non  previsto dal presente bando valgono, sempre che
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio  1957,  n. 3,  e  nel  regolamento di esecuzione di cui al
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  3 maggio  1957,  n. 686,
nonche'  nel  decreto  del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.
      Catanzaro, 6 ottobre 2000
Il direttore amministrativo: Grandinetti

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.80 del 13/10/2000
Ente:	UNIVERSITA' "MAGNA GRAECIA" DI CATANZARO
Località:	-
Codice atto:	000E9549
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	3
Scadenza:	12/11/2000