Concorso UNIVERSITA' DI SIENA

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

UNIVERSITA' DI SIENA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto,
categoria D - posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con contratto di lavoro a
tempo indeterminato, per la professionalita' di giornalista.

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.45 del 7/6/2005

Ente: UNIVERSITA' DI SIENA

Località: Siena (SI)

Codice atto: 05E03255

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 7/7/2005

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Viste le leggi sull'istruzione universitaria;
    Vista   la   legge   9 maggio   1989,   n. 168,   recante   norme
sull'autonomia universitaria;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  relativa  alle  pari
opportunita' tra uomo e donna nel lavoro;
    Vista  la legge 5 febbraio 1992, n. 104, relativa all'assistenza,
integrazione sociale e diritti delle persone handicappate;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352, relativo alle modalita' di esercizio e dei casi di esclusione
del diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme  sull'accesso ai cittadini
degli  stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,   e  successive  modifiche  ed  integrazioni,  recante  norme
sull'accesso  agli  impieghi  nelle  pubbliche  amministrazioni  e le
modalita'  di  svolgimento  dei  concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni,    in    merito    allo    snellimento   dell'attivita'
amministrativa dei procedimenti di controllo e decisione;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 23 dicembre
2000,  n. 445,  recante  disposizioni  legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
    Visti  i  contratti  collettivi  nazionali di lavoro del comparto
universita';
    Visto  il  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165,  ed  in
particolare l'art. 34-bis recante norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 418  del 24 aprile 2001, con il
quale e' stato emanato il Regolamento disciplinante i procedimenti di
selezione   ed   assunzione   del  personale  tecnico  amministrativo
dell'Universita' degli studi di Siena;
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, con il quale
e' stato emanato il Codice di protezione dei dati personali;
    Visto il Piano triennale 2002/2004 per il fabbisogno di personale
tecnico ed amministrativo, approvato dal Consiglio di amministrazione
nella   seduta  del  21 ottobre  2002,  del  quale  risultano  ancora
disponibili posti di organico non ancora coperti;
    Vista  la nota rettorale del 1° luglio 2003, prot. 11025, con cui
veniva   comunicata   al   Dipartimento   della   funzione   pubblica
l'intenzione  da  parte  di  questa amministrazione di procedere alla
copertura  di  alcuni dei posti del Piano triennale 2002/2004 tramite
concorso pubblico, e con cui veniva altresi' chiesto di verificare la
possibilita'  di  assegnazione  a  questa  Universita'  di  personale
collocato  in  disponibilita'  ai  sensi  degli  articoli 33 e 34 del
citato decreto legislativo 165/2001;
    Considerato  altresi'  che  nella citata nota 11025/2003 venivano
indicate, tra l'altro, le funzioni ed i requisiti relativi a posti di
categoria  D,  area tecnica, tecnica-scientifica ed elaborazione dati
per  lo  svolgimento  di  funzioni  tecniche  di  collaborazione  che
richiedono idonea capacita' professionale;
    Vista  la  legge  7 giugno  2000,  n. 150, inerente la disciplina
delle  attivita'  di  informazione e di comunicazione delle pubbliche
amministrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 21 settembre
2001,   n. 422,   recante   norme  per  l'individuazione  dei  titoli
professionali   del  personale  da  utilizzare  presso  le  Pubbliche
Amministrazioni per le attivita' di informazione e di comunicazione e
disciplina degli interenti formativi;
    Considerato  inoltre  che  sono  decorsi i termini previsti dalla
ricezione  della comunicazione di cui sopra da parte del Dipartimento
della funzione pubblica senza alcun riscontro;
    Vista  la  legge  30 dicembre  2004,  n. 311,  ed  in particolare
l'art. 1,  comma 105, il quale prevede che a decorrere dall'anno 2005
le  Universita' adottino programmi per il fabbisogno di personale che
debbono  essere  valutati  dal  MIUR  ai  fini  della coerenza con le
risorse   stanziate  nel  fondo  di  finanziamento  ordinario,  fermo
restando il limite del 90% ai sensi della normativa vigente;
    Vista la programmazione triennale 2005/2007, presentata da questa
universita'  per  via  telematica  il 31 marzo 2005, contenente anche
impegni relativi alla precedente programmazione;
    Vista  la  nota  ministeriale  del  4 aprile 2005, con cui veniva
comunicata  la  compatibilita'  della  programmazione  con  il limite
fissato  dalle  norme e pertanto la valutazione positiva da parte del
ministero stesso;
    Nel  rispetto  dei  limiti  complessivi  di impegno in termini di
punti   «ordinario   equivalente»   previsti   dalla   programmazione
presentata;
                              Dispone:
                               Art. 1.
                          Oggetto del bando
    E'  indetto  un  concorso  pubblico  per  titoli  ed esami per la
copertura  di  un  posto  categoria  D, posizione economica D1 - area
tecnica,  tecnico-scientifica  ed elaborazione dati, con contratto di
lavoro   a   tempo   indeterminato,   per   la   professionalita'  di
«Giornalista».

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
    Per  l'ammissione  al presente concorso sono richiesti i seguenti
requisiti:
      1)  diploma  di  laurea  (vecchio  ordinamento) o laurea (nuovo
ordinamento);
      2)   iscrizione   all'ordine   dei  giornalisti  pubblicisti  e
professionisti;
      3)  cittadinanza  di uno degli Stati membri dell'Unione europea
(ai  fini  del  presente  concorso sono equiparati ai cittadini dello
Stato Italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
      4) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di
leva; requisito richiesto soltanto ai cittadini italiani;
      5) godimento dei diritti civili e politici;
      6)  idoneita'  fisica  all'impiego  al  quale  si  riferisce il
concorso,  da  accertarsi  a  cura  dell'Amministrazione  al  momento
dell'eventuale assunzione;
      7)  avere adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per i
cittadini stranieri).
    Non  possono  accedere  al  concorso  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato  politico  attivo,  nonche'  coloro  che  siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I  suddetti  requisiti  dovranno  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    Per  difetto  dei  requisiti  prescritti l'Amministrazione potra'
disporre,   in   qualsiasi  momento  e  con  provvedimento  motivato,
l'esclusione dal concorso.

                               Art. 3.
                 Domande e termini di presentazione
    La  domanda  di ammissione al concorso, redatta in carta semplice
dovra'     essere    indirizzata    al    Direttore    amministrativo
dell'Universita'  degli  studi  di Siena, via Banchi di Sotto n. 55 -
53100  Siena,  e potra' essere spedita per posta a mezzo raccomandata
con  avviso  di  ricevimento,  o  inviata  per  via  telematica (fax:
0577/232227)   o  posta  elettronica:  concorsi@unisi.it),  entro  il
termine  perentorio  di trenta giorni dal giorno successivo alla data
di pubblicazione della presente disposizione nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  italiana.  Non  e' possibile presentare le domande
direttamente all'ufficio concorsi.
    Per  le  domande  inviate  per posta fara' fede, il timbro a data
dell'ufficio  postale  accettante, e per quelle inviate tramite fax e
tramite   posta   elettronica,   la  data  del  terminale  di  questa
Universita'   che   le   riceve.   L'Amministrazione   declina   ogni
responsabilita'  per  la mancata ricezione delle domande derivante da
responsabilita'   di   terzi  o  da  cause  tecniche  che  rendessero
impossibile   la  trasmissione.  Per  essere  certi  della  effettiva
ricezione  e della correttezza della propria domanda, gli interessati
potranno  rivolgersi  direttamente  all'ufficio  concorsi  di  questo
Ateneo  (tel.  0577/232303 in orario di ufficio: lunedi' e mercoledi'
10-13  e 15-16,30, martedi', giovedi' e venerdi' 10-13). Si evidenzia
che  alle  domande inviate per via telematica dovra' essere allegata,
ai  sensi  del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
copia di un documento di identita' dell'interessato.
    Nella  domanda  di  ammissione,  redatta  secondo  il  fac-simile
allegato   (allegato  «A»),  i  concorrenti,  pena  l'esclusione  dal
concorso dovranno dichiarare:
      a) il cognome ed il nome;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) eventuale   indirizzo  di  posta  elettronica  ed  eventuale
recapito telefonico;
      d) la cittadinanza posseduta;
      e) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione,  per  i  cittadini italiani, o la
dichiarazione del godimento dei diritti civili e politici nello stato
di  appartenenza  o  di  provenienza,  ovvero  i  motivi  del mancato
godimento, per i cittadini stranieri;
      f) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  riportate  (anche  se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto  o  perdono giudiziale) o i procedimenti penali eventualmente
pendenti a loro carico;
      g) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2;
      h) l'iscrizione   all'Ordine   dei  giornalisti  pubblicisti  o
professionisti;
      i) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
      j) il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
      k) l'indirizzo   presso  il  quale  devono  essere  inviate  le
comunicazioni  relative  al concorso, e l'impegno di far conoscere le
eventuali successive variazioni;
      l) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stati dichiarati decaduti da un
impiego  statale per aver conseguito lo stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
      m) l'eventuale possesso di titoli di preferenza o precedenza di
cui  all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94
e  successive  modificazioni  ed  integrazioni, che verranno presi in
considerazione  nel  caso  di  parita'  di merito con altri candidati
(allegato «B»);
      n) la lingua straniera scelta, fra inglese, francese, tedesco e
spagnolo;
      o) di  avere  adeguata  conoscenza della lingua italiana, per i
cittadini stranieri.
    Alla   domanda   dovra'   essere  allegata  un'autocertificazione
relativa  ai  titoli  posseduti,  fra  quelli  elencati al successivo
art. 4  (allegato  C), dalla quale sia possibile desumere con estrema
chiarezza   gli   elementi  necessari  per  la  valutazione.  Non  e'
consentito  il  riferimento  generico a documenti e titoli presentati
presso   questa   Amministrazione   allegati   ad  altre  domande  di
partecipazione a concorsi.
    Alla   domanda   potranno   essere   inoltre  allegate  eventuali
pubblicazioni.
    Per  i  lavori  stampati  all'estero deve risultare la data ed il
luogo di pubblicazione; per i lavori stampati in Italia devono essere
adempiuti  gli  obblighi previsti dall'art. 1 del decreto legislativo
luogotenenziale  31 agosto  1945, n. 660, di seguito riportato: «Ogni
stampatore  ha  l'obbligo  di  consegnare,  per ogni qualsivoglia suo
stampato  o  pubblicazione,  quattro  esemplari alla Prefettura della
Provincia nella quale ha sede l'officina grafica ed un esemplare alla
locale  Procura della Repubblica». Per le pubblicazioni scientifiche,
non presentate in originale o in copia autenticata, il candidato deve
presentare  una  dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di notorieta'
(allegato «C») ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 445/2000, da cui risulti che e' a conoscenza del fatto
che le stesse sono conformi agli originali. A tale dichiarazione deve
essere  allegata,  ai  sensi  del citato decreto del Presidente della
Repubblica  n. 445/2000,  copia  di  un  documento  di  identita' del
sottoscrittore.
    Ai  documenti  e  titoli  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo  straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva
comunicazione  del  cambiamento  di indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per  eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici,  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  candidati  in situazioni di handicap, ai sensi della legge del
5 febbraio   1992,  n. 104,  dovranno  fare  esplicita  richiesta  in
relazione  alle  proprie  esigenze,  riguardo  l'ausilio  necessario,
nonche'   l'eventuale   necessita'  di  tempi  aggiuntivi  per  poter
sostenere  le  prove  di  esame  specificate  all'art. 5 del presente
bando.

                               Art. 4.
                     Titoli e servizi valutabili
    Ai   titoli  non  puo'  essere  attribuito  un  punteggio  totale
superiore   a   1/3   di  quello  complessivo  a  disposizione  della
commissione,  e  quindi  nel  caso  del presente concorso, fino ad un
massimo  di  45  punti. Saranno valutati i titoli appartenenti ad una
delle seguenti categorie:
Titolo di studio: fino ad un massimo di 7 punti.
    Sara'  valutato  il  titolo di studio necessario ai candidati per
l'ammissione al concorso limitatamente al voto conseguito, e comunque
solo  se superiore al punteggio minimo richiesto per il conseguimento
del titolo stesso.
 
=====================================================================
                      | Punti per diploma di |
                      |   laurea (vecchio    |Punti per laurea (nuovo
      Votazione       |     ordinamento)     |     ordinamento)
=====================================================================
da 67/110 a 70/110    |          3           |           1
---------------------------------------------------------------------
da 71/110 a 80/110    |          4           |           2
---------------------------------------------------------------------
da 81/110 a 90/110    |          5           |           3
---------------------------------------------------------------------
da 91/110 a 100/110   |          6           |           4
---------------------------------------------------------------------
da 101/110 a 110/110 e|                      |
lode                  |          7           |           5
 
Titoli di servizio: fino ad un massimo di 20 punti.
    Saranno  valutate  nel  modo  seguente  le  attivita'  di  lavoro
subordinato   svolte   presso   pubbliche   amministrazioni,   ed  in
particolare  presso  amministrazioni  universitarie, sulla base della
natura, della durata e della pertinenza con i posti messi a concorso,
se desumibile dalla documentazione presentata:
      amministrazioni  del comparto universitario da un minimo di 0,1
punti  al  mese  ad  un  massimo  di  0,4  punti  al  mese secondo la
pertinenza;
      altre  amministrazioni  pubbliche  (art. 2  decreto legislativo
n. 165/2001)  da un minimo di 0,05 punti al mese ad un massimo di 0,2
punti al mese secondo la pertinenza.
    Le  frazioni  di  mese  di  quindici  giorni  o superiore saranno
considerate  come un mese intero. Non saranno valutate le frazioni di
mese  inferiori  a  quindici giorni, che saranno tuttavia sommate tra
loro, ove rientranti in una stessa categoria tipologica.
    I  periodi  di servizio indicati con solo il mese e anno, saranno
conteggiati dal secondo al penultimo mese indicato.
    In  caso di sovrapposizione temporale fra titoli, verra' valutato
quello piu' favorevole e, in caso di parita', il piu' lungo.
    Nel  caso  di servizi svolti in regime di part-time, il punteggio
sara' ridotto in modo proporzionale.
    Saranno  considerati  servizi  «ad  alta pertinenza» quelli per i
quali emerge, dalle dichiarazioni e dalla documentazione prodotta, lo
svolgimento  di  attivita' in una posizione assimilabile a quella per
la quale e' stato bandito il concorso e che presuppone una formazione
universitaria.
    Saranno   considerati   servizi   «a   media  pertinenza»  quelli
presupponenti  formazione  universitaria  ma  svolti  in  altra  area
rispetto  a  quella  oggetto  del concorso oppure svolti nella stessa
area  ma  riferiti  a  posizioni  non  presupponenti  una  formazione
universitaria.
    I  servizi diversi da quelli suindicati saranno valutati «a bassa
pertinenza».
    Nel  caso  in  cui  la somma del punteggio attribuibile derivante
dalla  valutazione  del titolo di cui alla presente categoria dovesse
essere  superiore  al  massimo  previsto, saranno comunque attribuiti
solo 20 punti.
Titoli  di  studio ulteriori rispetto a quello previsto dall'esterno:
                    fino a un massimo di 7 punti.
    La  valutazione  dei titoli di studio ulteriori rispetto a quello
previsto  per  l'accesso, per i quali il bando prevede l'assegnazione
fino  ad  un  massimo  di  7  punti, avverra' sulla base dei seguenti
criteri:
      laurea specialistica (2 punti per titolo);
      ulteriore laurea (1 punto per titolo);
      diploma di laurea (2 punti per titolo);
      dottorato di ricerca (3 punti per titolo);
      diploma  di  perfezionamento  o  specializzazione  (1 punto per
titolo);
      master  universitari (0,50 punti per titolo di primo livello, 1
punto per titolo di secondo livello);
      altri   titoli  (massimo  0,50  per  titolo  sulla  base  della
tipologia,  ivi  compresa  l'attinenza,  e  dell'eventuale  votazione
conseguita.
    Nel  caso  in  cui  la somma del punteggio attribuibile derivante
dalla  valutazione  del titolo di cui alla presente categoria dovesse
essere  superiore  al  massimo  previsto, saranno comunque attribuiti
solo 7 punti.
            Altri titoli: fino ad un massimo di 11 punti.
    Eventuali altri titoli saranno cosi' valutati:
      rapporti  di  collaborazione  coordinata e continuativa, lavoro
interinale,   e   altri   rapporti   di  lavoro  con  Amministrazioni
universitarie  (da  0,050  a  0,2  punti  per  mese  a  seconda della
pertinenza);
      rapporti  di  collaborazione  coordinata e continuativa, lavoro
interinale,  e  altri  rapporti  di  lavoro con altre Amministrazioni
pubbliche (da 0,025 a 0,1 punti per mese a seconda della pertinenza);
      rapporti  di  lavoro  subordinato  o di altro tipo con soggetti
privati (da 0,0125 a 0,1 punti per mese a seconda della pertinenza);
      incarichi  professionali (massimo 3 punti complessivi e massimo
1 punto per titolo, sulla base del numero, della pertinenza, durata e
tipologia);
      iscrizioni   albi   professionali,   abilitazioni   e  relative
attivita' professionali (massimo 1 punto complessivo sulla base della
pertinenza, tipologia e durata);
      pubblicazioni e lavori scientifici (massimo 2 punti complessivi
e  massimo 1 punto per titolo, sulla base della attinenza, qualita' e
quantita);
      stages,  tirocini  (massimo  0,5  punti, sulla base del numero,
della durata ed attinenza);
      corsi di formazione (comprese borse di studio) (massimo 1 punto
sulla base del numero, della attinenza e della durata);
      idoneita'  ai  concorsi  ed  alle  selezioni pubbliche (saranno
valutate 0,50 punti se conseguite per la stessa categoria o superiore
rispetto al posto messo a concorso, sempreche' non abbiano dato luogo
ad  un  rapporto  di lavoro gia' oggetto di valutazione nei titoli di
servizio;
      altri titoli non compresi nelle precedenti tipologie (massimo 1
punto complessivo sulla base della pertinenza, durata e tipologia).
    Nel  caso  in  cui  la somma del punteggio attribuibile derivante
dalla  valutazione  dei titolo di cui alla presente categoria dovesse
essere  superiore  al  massimo  previsto, saranno comunque attribuiti
solo 11 punti.
    N.B.  Nel  caso  in cui il mancato inserimento delle informazioni
richieste  nel  facsimile renda impossibile alla commissione valutare
la  pertinenza  dei  titoli,  e  comunque nel caso in cui il grado di
pertinenza  non sia desumibile dalle informazioni inserite, il titolo
sara'  valutato  al  valore  minimo dell'intervallo previsto per ogni
singola tipologia di titoli.
    I  criteri  per la valutazione dei titoli saranno preliminarmente
fissati  dalla  Commissione  nel  corso  della  prima  riunione  e la
valutazione  sara'  effettuata,  solo  per  i  candidati  che si sono
presentati  a  tutte  le  prove  scritte o pratiche previste, dopo le
prove  stesse  e  prima  che  si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
    Per  ogni  candidato  la  commissione  dovra' redigere una scheda
riepilogativa,  che  fara'  parte integrante del verbale, nella quale
vengano  menzionati  analiticamente  i  titoli  ricondotti alle varie
categorie ed i corrispondenti punteggi.
    Il  risultato  della valutazione dei titoli deve essere reso noto
agli interessati prima del colloquio.
    L'esito  finale  del concorso e' determinato dalla somma dei voti
riportati  nelle  prove  scritte  o pratiche previste e nel colloquio
(massimo  90  punti)  e dal punteggio derivante dalla valutazione dei
titoli (massimo 45 punti).

                               Art. 5.
                           Prove di esame
    L'esame  consistera'  in due prove scritte e una orale tramite le
quali,  ai  sensi dell'art. 37 del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165   e   secondo  quanto  indicato  dall'art. 7  del  Regolamento
disciplinante i procedimenti di selezione ed assunzione del personale
tecnico  amministrativo  dell'Universita' degli studi di Siena, sara'
accertata  anche la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni  informatiche  piu'  diffuse  e  della  lingua straniera
scelta dal candidato:
      prima  prova:  la prima prova sara' scritta e consistera' in un
elaborato  inerente  l'informazione nella pubblica amministrazione e,
in particolare, nelle universita' italiane;
      seconda  prova:  la  seconda  prova sara' scritta e consistera'
nella  ideazione  e  nella  realizzazione  di  uno  o  piu'  prodotti
informativi   tipici   di   un   ufficio   stampa   di  una  pubblica
amministrazione;
      prova  orale:  la  prova  orale  vertera'  sulle teorie e sulle
tecniche  del  linguaggio  giornalistico  e  sulle  discipline  della
comunicazione pubblica istituzionale.
    Verra'   inoltre   accertata   la   conoscenza   dell'uso   delle
apparecchiature  e  delle  applicazioni  informatiche  piu' diffuse e
della  lingua  straniera  scelta  dal  candidato,  in  relazione alla
professionalita' oggetto del bando.
    Nella  Gazzetta  Ufficiale  - Serie Speciale «Concorsi ed esami -
del  22 luglio  2005 verra' data comunicazione del diario delle prove
d'esame.  Tale comunicazione assume il valore di notifica a tutti gli
effetti.  I  candidati che non abbiano ricevuto da parte dell'Ufficio
Concorsi  alcuna comunicazione di esclusione dal concorso sono tenuti
a  presentarsi,  senza  alcun  preavviso  o  invito, per sostenere le
suddette   prove,  all'indirizzo  indicato,  nel  giorno  e  nell'ora
specificati nella citata Gazzetta Ufficiale del 22 luglio 2005 .
    Alla   prova  orale  saranno  ammessi  i  candidati  che  abbiano
riportato in ciascuna delle due prove almeno il punteggio di 21/30.
    La  prova  orale  non  si  intende  superata  se  i candidati non
otterranno la votazione di almeno 21/30.
    La  convocazione  per  la  prova  orale,  con  l'indicazione  del
punteggio  attribuito  ai  titoli  e  delle votazioni riportate nelle
prime due prove, avverra', a mezzo telegramma, almeno 15 giorni prima
del suo svolgimento.
    La prova orale e' pubblica.
    Per  sostenere le prove suddette i candidati dovranno presentarsi
muniti di idoneo documento di riconoscimento.
    I  candidati che non si presenteranno nei giorni stabiliti per le
prove  d'esame  saranno considerati rinunciatari al concorso anche se
la mancata presentazione fosse dipendente da causa di forza maggiore.
    Per  la  valutazione  delle  suddette  prove  saranno  tenuti  in
considerazione i seguenti criteri:
      prove scritte e colloquio:
        conoscenza degli argomenti;
        chiarezza espositiva ed appropriata terminologia;
        logicita',  capacita' critiche e di argomentazione nonche' di
sintesi nell'esposizione;
        approfondimento del tema specifico assegnato;
        capacita'  di  analisi  del  tema assegnato nel contesto piu'
generale della materia.

                               Art. 6.
                      Commissione giudicatrice
    La  Commissione  giudicatrice,  composta  ai  sensi dell'art. 13,
comma  2, lettera b), del Regolamento disciplinante i procedimenti di
selezione  ed  assunzione  del  personale  tecnico  ed amministrativo
dell'Universita'  degli  studi  di Siena, sara' nominata con atto del
Direttore amministrativo.
    Alla  prima riunione la Commissione prendera' visione dell'elenco
dei  partecipanti,  dichiarera'  di  non  trovarsi  in  situazioni di
incompatibilita'  ai sensi dell'art. 51 del C.P.C. ed, in particolare
in  rapporto di parentela o di affinita' fino al quarto grado incluso
fra di loro o con i candidati, dopodiche' nominera' il Presidente. La
Commissione,   in  conformita'  a  quanto  previsto  dal  Regolamento
disciplinante i procedimenti di selezione ed assunzione del personale
tecnico  amministrativo dell'Universita' degli studi di Siena, citato
nelle premesse, stabilira' quindi, nella stessa riunione, i criteri e
le  modalita' di valutazione dei titoli e delle prove da formalizzare
nei  relativi  verbali,  al fine di motivare i punteggi attribuiti ai
candidati.
    Il verbale della prima riunione, contenente i criteri, sara' reso
pubblico  sul  sito  web dell'Ateneo: http://www.unisi.it/ammin/uff
pers/concorsi/tecnici  ammi/index.htm

                               Art. 7.
                             Graduatoria
    Espletato  il concorso, la Commissione formera' la graduatoria di
merito  dei  candidati,  secondo  l'ordine  decrescente del punteggio
finale  costituito  dalla  somma  dei  voti  conseguiti  nelle  prove
scritte,   nella   prova   orale  e  dal  punteggio  derivante  dalla
valutazione dei titoli.
    Dopo  aver tenuto conto dei titoli di preferenza o precedenza, di
cui  all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94
e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  la graduatoria sara'
approvata con atto del Direttore amministrativo.
    La  graduatoria  sara' immediatamente efficace e sara' pubblicata
nel Bollettino Ufficiale dell'Universita' degli studi di Siena. Dalla
data   di   pubblicazione   decorre   il  termine  per  le  eventuali
impugnative.  Sara' inoltre resa pubblica per via telematica sul sito
Internet                                            dell'Universita':
http://www.unisi.it/ammin/uff  pers/concorsi/tecni ci  ammi/index.htm
    Per  la  copertura  di  ulteriori  esigenze  relative alla stessa
categoria   e   per   la   medesima  professionalita'  richiesta,  la
graduatoria  rimarra'  efficace  per  un periodo di ventiquattro mesi
dalla data del provvedimento di approvazione del concorso medesimo.

                               Art. 8.
                             Assunzione
    I  candidati  risultati  vincitori  verranno  invitati,  a  mezzo
telegramma,  a  stipulare  un contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato,   conformemente   a   quanto  previsto  dal  contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro del comparto Universita' vigente, e
saranno  assunti  in  via provvisoria con riserva di accertamento del
possesso dei requisiti previsti dal presente bando.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula del contratto, i vincitori,
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'Amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
    I  concorrenti  che  abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire  all'Ufficio  concorsi,  entro  il termine perentorio di 15
giorni,  decorrenti  dal  giorno  successivo  a  quello  in cui hanno
sostenuto  il  colloquio, i documenti in carta semplice attestanti il
possesso dei titoli di riserva, preferenza e precedenza.
    Il personale assunto sara' collocato nella categoria D, posizione
economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati.
    Al  fine  dell'accertamento  dell'idoneita' fisica all'impiego, i
candidati  vincitori, e comunque coloro chiamati in servizio, saranno
sottoposti   a   visita   medica   da  parte  del  medico  competente
dell'Ateneo,   a   seguito  della  quale  sara'  rilasciato  relativo
certificato  da cui risulti tale idoneita'. Ai soggetti in situazione
di  handicap,  ai  sensi  della  legge  104/92,  saranno applicate le
disposizioni di cui all'art. 22 della legge stessa.
    Il  vincitore  che  senza giustificato motivo non assuma servizio
entro  il  termine  stabilito  decade  dal  diritto  di  stipula  del
contratto   individuale   di   lavoro.  Qualora  il  vincitore  venga
autorizzato  ad  assumere  servizio,  per  giustificati  motivi,  con
ritardo  sul  termine  prefissatogli, gli effetti economici decorrono
dal giorno di presa servizio.
    Il  periodo  di  prova,  il  trattamento  economico, la eventuale
rescissione del contratto, l'orario di lavoro, le ferie e quant'altro
riguarda il rapporto di lavoro sono regolati dal contratto collettivo
nazionale  di  lavoro  del  comparto  universita',  oltre  che  dalle
disposizioni di legge vigenti in materia.

                               Art. 9.
                     Trattamento dati personali
    Ai  sensi  del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Universita'
degli  studi di Siena, Ufficio concorsi, per le finalita' di gestione
della   selezione   e   saranno   trattati   presso  una  banca  dati
automatizzata  anche successivamente alla eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei  requisiti  di  partecipazione pena l'esclusione dal
concorso.
    L'interessato  gode  dei  diritti previsti dall'art. 7 del citato
decreto  legislativo tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano.
    Tali   diritti   potranno   essere  fatti  valere  nei  confronti
dell'Universita'  degli  studi  di Siena, via Banchi di Sotto n. 55 -
Siena, titolare del trattamento.

                              Art. 10.
       Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso
    Per  quanto  non  previsto dal presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni previste dal Regolamento disciplinante i
procedimenti   di  selezione  ed  assunzione  del  personale  tecnico
amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di Siena, emanato con
decreto rettorale n. 418 del 24 aprile 2001.
    I  candidati avranno facolta' di esercitare il diritto di accesso
agli  atti del procedimento concorsuale ai sensi della legge 7 agosto
1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni.
      Siena, 20 maggio 2005
                                Il direttore amministrativo: Bigi

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.45 del 7/6/2005
Ente:	UNIVERSITA' DI SIENA
Località:	Siena (SI)
Codice atto:	05E03255
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	7/7/2005
Tags:	Tecnici