Concorso MINISTERO DELLA GIUSTIZIA

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MINISTERO DELLA GIUSTIZIA

Concorso pubblico, per esami, a tempo determinato, con rapporto di
lavoro a tempo pieno, per la durata di mesi sette, per la copertura
temporanea nell'area C, posizione economica C1, della dotazione
organica del Dipartimento giustizia minorile, di tre posti di esperto
linguistico, da assegnare alla sede di Roma.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.95 del 3/12/2002

Ente: MINISTERO DELLA GIUSTIZIA

Località: Nazionale

Codice atto: 02E09538

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 3

Scadenza: 2/1/2003

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                      IL CAPO DEL DIPARTIMENTO
                      per la giustizia minorile
 
    Visto   il  decreto  legislativo  6 settembre  2001,  n. 368,  di
attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul
lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES;
    Vista  la  circolare  n. 42  del  1 agosto 2002 del Ministero del
lavoro e delle politiche sociali;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  integrazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi   nelle   pubbliche   amministrazioni   e  le  modalita'  di
svolgimento  dei  concorsi  e  delle  altre  forme  di assunzioni nei
pubblici impieghi;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
8 febbraio  2001  di  ridefinizione  delle  dotazioni  organiche  del
personale   appartenente  alle  qualifiche  dirigenziali,  alle  aree
funzionali, alle posizioni economiche ed ai profili professionali del
Ministero della giustizia - Dipartimento giustizia minorile;
    Accertato   che  a  seguito  dei  processi  di  riqualificazione,
espletati ai sensi dell'art. 15 del contratto collettivo nazionale di
lavoro 1998-2001, i tre posti di esperto linguistico, area funzionale
C1,  previsti  dalla  dotazione  organica  del Dipartimento giustizia
minorile risultano totalmente vacanti;
    Atteso che l'amministrazione, per coprire i predetti tre posti di
esperto  linguistico, ha attivato, senza alcun esito, le procedure di
mobilita' di personale proveniente da altre amministrazioni, ai sensi
dell'art. 30   del  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165,  e
successive integrazioni;
    Visto  l'art. 19  della  legge  28 dicembre  2001, n. 448, (legge
finanziaria  2002)  che  per  l'anno 2002, vieta alle amministrazioni
dello  Stato,  di  procedere  ad  assunzioni  di  personale  a  tempo
indeterminato;
    Attesa,  pertanto,  la  necessita'  di attivare con urgenza altre
procedure per acquisire, provvisoriamente, il predetto contingente di
personale,  la  cui  carenza  non  consente  di assolvere e garantire
l'esercizio  delle  funzioni  istituzionali ai fini dell'efficienza e
della  funzionalita' delle autorita' centrali di questo Dipartimento,
la   cui  attivita'  precipua  riguarda  convenzioni  in  materia  di
sottrazione internazionale di minori;
    Considerato che l'amministrazione ritiene che si possa far fronte
almeno  parzialmente  all'esigenza  sopra  specificata, attraverso le
assunzioni  a  tempo  determinato,  disciplinate dal predetto decreto
legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
    Vista  la legge 8 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed  integrazioni,  concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  che  garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104, che detta i principi
dell'ordinamento  in  materia  di  diritti,  integrazione  sociale  e
assistenza delle persone handicappate;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che reca le
norme  generali  sull'ordinamento  del  lavoro  alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
    Visto  l'art. 1  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
7 febbraio  1994,  n. 174, che dispone che per l'accesso ai posti dei
ruoli  civili  e  militari  del  Ministero  della  giustizia non puo'
prescindersi dal possesso della cittadinanza italiana;
    Vista  la  legge  31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle  persone  e  di  altri soggetti rispetto al trattamento di dati
personali e successive modificazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per  lo  snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Vista  la  proposta  del direttore generale del personale e della
formazione;
    Sentito il vice capo del dipartimento;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'  indetto  un concorso pubblico per esami, a tempo determinato,
con rapporto di lavoro a tempo pieno, per la durata di mesi sette, ai
sensi  del  decreto  legislativo  6 settembre  2001,  n. 368,  per la
copertura  temporanea  nell'area  C,  posizione  economica  C1  della
dotazione  organica del Dipartimento giustizia minorile, dei seguenti
tre posti di "esperto linguistico", da assegnare alla sede di Roma:
      una unita' prima lingua: inglese, seconda lingua: tedesco;
      una unita' prima lingua: inglese, seconda lingua: spagnolo;
      una unita' prima lingua: inglese, seconda lingua: francese.
    Per  esigenze  tecnico-operative,  l'abbinamento  inglese-tedesco
riveste carattere prioritario rispetto agli altri abbinamenti.
    Il  trattamento  economico  sara' quello previsto dal C.C.N.L. in
vigore.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza italiana;
      b) godimento dei diritti politici;
      c) diploma di laurea in traduzione e interpretariato rilasciato
da  un  istituto universitario. Si riserva di accettare il diploma di
laurea  in  lingue e letterature straniere solo se accompagnato da un
corso  di  specializzazione  in  traduzione  e/o  interpretariato. Il
diploma   conseguito   all'estero   e'   considerato   utile  purche'
riconosciuto  equipollente ad uno dei diplomi italiani. A tal fine la
domanda   di   ammissione  al  concorso  deve  essere  corredata  dal
provvedimento  di  riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente
titolo  di  studio  italiano  in  base  alla  normativa  vigente, con
l'indicazione    della    scala   di   valutazione   utilizzata   per
l'attribuzione del voto;
      d) idoneita'  fisica  e  psichica  al  servizio continuativo ed
incondizionato  all'impiego.  L'amministrazione  ha  la  facolta'  di
sottoporre  a  visita  medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
      e) essere  in  regola  con  le  norme  concernenti gli obblighi
militari.
    I  requisiti  prescritti  dal  presente  articolo  devono  essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
    Non possono accedere all'impiego:
      1) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
      2)  coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni.
    L'amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con decreto
motivato  dal  direttore  generale  del  personale,  l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.
    L'ammissione  al concorso avviene con riserva di accertamento del
possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.

                               Art. 3.
 
              Modalita' di presentazione della domanda
 
    La  domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
deve  essere  sottoscritta  con  firma  autografa  dal  candidato  ed
inoltrata   a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  al
Ministero   della  giustizia  -  Dipartimento  giustizia  minorile  -
Direzione  generale  del  personale  e della formazione - Ufficio III
concorsi  e  assunzioni,  via  Giulia, 131  - 00186 Roma, nel termine
perentorio  di  giorni  trenta,  a  decorrere dal giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4a serie speciale.
    Per  le  domande  spedite  a  mezzo  raccomandata  con  avviso di
ricevimento,  fara'  fede  il  timbro  e la data dell'ufficio postale
accettante.
    Qualora  il  termine  di  scadenza  indicato  cada  in  un giorno
festivo, la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    Nella  domanda  di  partecipazione  alla  selezione,  debitamente
firmata,    il   candidato   deve   dichiarare   sotto   la   propria
responsabilita', quanto sotto specificato:
      a) cognome  e  nome  (le  donne  devono  indicare il cognome da
nubile);
      b) luogo e data di nascita;
      c) codice fiscale;
      d) residenza   ed   esatto   indirizzo,   con  relativo  numero
telefonico,  con  l'indicazione  del codice di avviamento postale, al
quale  si  richiede  che  venga  trasmessa  ogni  comunicazione,  con
l'impegno di dare tempestiva notizia di ogni variazione;
      e) il  possesso  del  titolo  di studio previsto all'art. 2 del
presente bando;
      f) possesso della cittadinanza italiana;
      g) di godere dei diritti politici;
      h) il  comune  nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
      i) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
indulto,  condono  o  perdono  giudiziale, applicazione della pena su
richiesta  delle  parti  ex art. 444 del codice procedura civile) o i
procedimenti  penali  pendenti  a proprio carico (la dichiarazione va
resa  anche  in  assenza  di condanne penali e di procedimenti penali
pendenti);
      l) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      m) i  servizi  prestati  presso  pubbliche amministrazioni e le
cause   di   risoluzione   di  precedenti  rapporti  d'impiego.  Tale
dichiarazione va fatta anche se negativa;
      n) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione per persistente, insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stato dichiarato decaduto da un
impiego   statale,   ovvero   di   non  essere  stato  licenziato  in
applicazione delle normative di cui ai C.C.N.L. e di non essere stato
interdetto  dai  pubblici  uffici  in  base  a  sentenza  passata  in
giudicato;
      o) di  essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
      p) gli  eventuali titoli di riserva, preferenza o precedenza da
far valere a parita' di merito, pena la non valutazione degli stessi.
    Gli  aspiranti  al  concorso  devono, altresi', indicare in quale
lingua  (tedesco, spagnolo o francese) intendano sostenere la seconda
prova scritta e la seconda prova orale.
    La  dichiarazione  generica  di  essere  in  possesso  di tutti i
requisiti non e' ritenuta valida e la mancanza di firma in calce alla
domanda   comporta   l'esclusione   del   candidato  dalla  procedura
concorsuale.
    L'amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita'  del  destinatario  e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte
del   candidato   o   da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  di
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  candidati  riconosciuti  handicappati,  ai  sensi  della legge
5 febbraio 1992, n. 104, devono fare esplicita richiesta in relazione
al   proprio   handicap,  riguardo  all'ausilio  necessario,  nonche'
all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove,  ai sensi della legge suddetta. In ragione di cio', la domanda
di  partecipazione  deve  essere corredata, giusta circolare n. 6 del
24 luglio  1999,  prot. n. 42304/1999 del Dipartimento della funzione
pubblica,  da  una  certificazione  rilasciata  da apposita struttura
sanitaria  che  ne  specifichi  gli  elementi essenziali in ordine ai
benefici  di  cui sopra, al fine di consentire all'amministrazione di
predisporre  per  tempo  i  mezzi e gli strumenti atti a garantire un
regolare svolgimento.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La commissione giudicatrice e' nominata dal capo del Dipartimento
nel   rispetto  delle  vigenti  disposizioni  in  materia,  contenute
nell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.

                               Art. 5.
 
                           Prove di esame
 
    Le  prove  di  esame consistono in due prove scritte ed una prova
orale.
    Le prove scritte consisteranno in:
      a) una  traduzione  tecnica di argomento giuridico dalla lingua
italiana verso la lingua inglese;
      b) una  traduzione tecnica di argomento giuridico dalla seconda
lingua straniera prescelta dal candidato verso la lingua italiana.
    E' consentito l'uso del dizionario.
    I  brani  della  traduzione  e  la  durata  delle  prove  saranno
stabiliti dalla commissione esaminatrice.
    Il  colloquio  consistera'  in  una  conversazione  nella  lingua
inglese e nella seconda lingua prescelta dal candidato e vertera' su:
      1) elementi di legislazione minorile;
      2) convenzioni internazionali in materia minorile;
      3) ordinamento giudiziario;
      4) uso dei principali programmi di videoscrittura.
    I candidati non possono introdurre, nelle sedi delle prove, carta
da  scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie; possono consultare soltanto i dizionari.
    L'uso   di   telefoni   cellulari   e,  comunque,  ogni  tipo  di
comunicazione con l'esterno, comporta l'esclusione dalla prova.
    Sono  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  coloro che avranno
riportato, nella prova scritta, il punteggio minimo di 21/30.
    La  prova  orale  s'intende  superata  con un punteggio di almeno
21/30.
    Al  termine  di  ogni seduta per i colloqui orali, la commissione
forma l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da
ciascuno   riportato  nel  colloquio,  elenco  che  sottoscritto  dal
Presidente  e  dal segretario della commissione e' affisso nella sede
ove si svolge la prova orale.
    Il  punteggio  finale e' dato dalla somma del punteggio riportato
nelle prove scritte e nella prova orale.
      5)  Le  date  e  il luogo dell'espletamento delle prove scritte
saranno   notificate   ai  candidati  almeno  quindici  giorni  prima
dell'inizio   delle  prove  medesime,  secondo  quanto  espressamente
previsto  dall'art. 6  primo  comma, del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 487/1994,  sostituito  dall'  art. 6,  primo comma del
decreto del Presidente della Repubblica n. 693/1996.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
singoli  candidati  almeno  venti  giorni prima di quello in cui essi
debbono  sostenerla, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Ai  medesimi  e'  data,  contemporaneamente,  comunicazione  del voto
riportato nelle prove scritte.
    La  mancata  partecipazione  alle  prove,  per  qualunque motivo,
comporta rinuncia di partecipazione alla procedura concorsuale.
    I  candidati,  ai  quali  non  sia  stata comunicata l'esclusione
disposta  ai  sensi del precedente art. 2, sono ammessi alle prove di
esame,   previa  esibizione  di  un  valido  documento  di  identita'
personale tra i seguenti:
      a) fotografia applicata su carta bollata, con firma autenticata
dal Sindaco o da un notaio in data non anteriore ad un anno;
      b) tessera  di  riconoscimento  mod. A/T rilasciata da pubblica
amministrazione;
      c) tessera postale;
      d) porto d'armi;
      e) passaporto;
      f) carta d'identita';
      g) patente di guida, se rilasciata dalla Prefettura.

                               Art. 6.
 
              Titoli di preferenze a parita' di merito
 
    I  candidati  che  abbiano  superato  la  prova  orale devono far
pervenire,  mediante  raccomandata  a/r  al Ministero della giustizia
Dipartimento  giustizia minorile - Direzione generale del personale e
della  formazione ufficio III concorsi e assunzioni via Giulia, 131 -
00186  Roma entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti
dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale,
i  documenti  in  carta semplice attestanti il possesso dei titoli di
preferenza,  a  parita' di valutazione, gia' dichiarati nella domanda
di  ammissione  al  concorso.  A  tal  fine  fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
    Tali documenti possono essere sostituiti, nei casi previsti dalla
legge, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito, indicate, altresi', all'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
cobattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 7.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato,  con l'osservanza, a parita' di merito, delle
preferenze  previste  dall'art. 6 del presente bando. Sono dichiarati
vincitori,  nei  limiti  dei  posti  messi  a  concorso,  i candidati
utilmente  collocati  nella graduatoria di merito, formata sulla base
del   punteggio   riportato  nelle  prove  di  esame  come  descritto
all'art. 5 del presente bando.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quelle dei vincitori, e'
approvata  con decreto dal Capo del Dipartimento ed e' pubblicata nel
Bollettino Ufficiale.
    Di tale affissione e' data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale.
    Dalla  data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale
decorre il termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace  per  il periodo previsto dalla
normativa in vigore.

                               Art. 8.
 
Stipulazione  del  contratto  individuale  di  lavoro e assunzione in
                              servizio
 
    I  vincitori  del concorso sono assunti in prova, con contratto a
tempo  determinato di sette mesi, mediante stipulazione del contratto
individuale  di  lavoro,  nell'area funzionale C, posizione economica
C1.
    Gli   stessi  vincitori  saranno  invitati  a  presentare  o  far
pervenire  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento, entro
trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto, il certificato medico
attestante  l'idoneita'  fisica all'impiego di cui al presente bando.
La  mancata  presentazione  della suddetta documentazione nei termini
indicati,  comportera'  la  risoluzione  del rapporto d'impiego a far
data dalla stipula del contratto individuale d'impiego.
    Il  certificato  medico completo dei dati anagrafici, di data non
anteriore   a  sei  mesi  dal  termine  fissato  nella  richiesta  di
presentazione  dei  documenti,  rilasciato  da un medico dell'azienda
sanitaria locale competente per territorio o da un medico militare in
servizio  permanente  effettivo, dal quale risulti che l'aspirante e'
fisicamente   idoneo   al  servizio  continuativo  ed  incondizionato
nell'impiego al quale concorre.
    Qualora  il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica,
il   certificato   deve  farne  menzione  con  la  dichiarazione  che
l'imperfezione   stessa   non  sia  tale  da  inficiare  l'attitudine
dell'aspirante all'impiego stesso ed al normale e regolare rendimento
di lavoro.
    Qualora  il  candidato  sia  invalido, il certificato medico deve
essere   rilasciato   esclusivamente  dalla  A.S.L.  di  appartenenza
dell'aspirante  e contenere, un'esatta descrizione della natura e del
grado  di  invalidita',  nonche'  una  descrizione  delle  condizioni
attuali  risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
l'invalido
    non  ha perduto la capacita' lavorativa e che egli, per la natura
ed il grado della menomazione, non puo' arrecare danno alla salute ed
alla  incolumita'  dei  compagni  di  lavoro  e  alla sicurezza degli
impianti  ed,  inoltre,  che  il  suo stato fisico e' compatibile con
l'esercizio delle funzioni da svolgere.
    La  capacita'  lavorativa  dei candidati portatori di handicap e'
accertata  dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio
1992, n. 104.
    L'amministrazione  ha,  comunque,  la  facolta'  di  sottoporre a
visita medica di controllo i candidati vincitori del concorso.
    Nello  stesso  termine  di  giorni  trenta, i candidati vincitori
devono,   altresi',  comprovare,  producendo  apposite  dichiarazioni
sostitutive   di   certificazioni,   il  possesso  dei  requisiti  di
ammissione indicati all'art. 2, inoltre assenza di incompatibilita' e
cumulo  di  impieghi  di  cui  all'art. 58  del  decreto  legislativo
n. 29/1993 e successive modificazioni.
    L'amministrazione  provvede ad effettuare idonei controlli, anche
a  campione,  sulla  veridicita'  delle dichiarazioni sostitutive, ai
sensi  della  normativa  richiamata.  Qualora  dal  controllo dovesse
emergere  la  non  veridicita'  del contenuto della dichiarazione, il
dichiarante   decade   dai   benefici  conseguiti  sulla  base  della
dichiarazione  non  veritiera, fermo restando quanto previsto da tale
normativa in materia di sanzioni penali per false dichiarazioni.
    Scaduto  il  termine  di  giorni  trenta  previsto  dal  presente
articolo  e fatta salva la possibilita' di una proroga dello stesso a
richiesta  dell'interessato  nel  caso di comprovato impedimento, non
puo'  darsi  luogo  alla  stipulazione  del  contratto individuale di
lavoro ed il candidato stesso e' dichiarato rinunciatario.
    Il  periodo  di prova ha una durata di quindici giorni e non puo'
essere prorogato o rinnovato alla scadenza.
    Decorsa  la  meta'  del  periodo  di  prova, nel restante periodo
ciascuna  delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza   obbligo  di  preavviso  ne'  di  indennita'  sostitutiva  del
preavviso  fatti salvi i casi di sospensione previsti dai commi 3 e 4
dell'art. 17 del C.C.N.L. del 9 agosto 2000 del comparto Universita'.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.

                               Art. 9.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  fini  della  legge n. 675/1996 si informa che il Dipartimento
giustizia  minorile  si  impegna  a rispettare il carattere riservato
delle  informazioni  fornite  dal  candidato:  tutti  i  dati forniti
saranno  trattati  solo  per  le  finalita' connesse e strumentali al
concorso  ed  alla  eventuale  stipula  e  gestione  del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

                              Art. 10.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai  sensi  della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento  concorsuale  di  cui  al  presente  bando  e' la sig.ra
Miraglia Michela.

                              Art. 11.
 
                   Accesso agli atti del concorso
 
    Il  diritto  di  accesso  alla documentazione attinente ai lavori
concorsuali  puo' essere esercitato ai sensi degli articoli 1 e 2 del
decreto  del  Presidente della Repubblica 27 giugno 1992, n. 352, con
le modalita' ivi previste.

                              Art. 12.
 
                            Norme finali
 
    Per  tutto  quanto  non previsto dal presente bando si applica la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
    Il  presente  provvedimento  sara' trasmesso all'Ufficio centrale
del bilancio di questo Ministero per il prescritto visto e pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale.
    Dal  giorno  di  pubblicazione  decorrono i termini per eventuali
impugnative  (centoventi  giorni  con  ricorso  al  Presidente  della
Repubblica  e  sessanta  giorni con ricorso giurisdizionale al T.A.R.
competente).
      Roma, 20 novembre 2002
                                 Il capo del dipartimento: Priore

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.95 del 3/12/2002
Ente:	MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
Località:	Nazionale
Codice atto:	02E09538
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	3
Scadenza:	2/1/2003