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SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di assistente di ufficio
tecnico
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.24 del 24/3/2000 |
| Ente: | SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI |
| Località: | - |
| Codice atto: | 000E2682 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 23/4/2000 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visti i contratti collettivi nazionali del lavoro del personale
non docente delle universita' stipulati in data 21 maggio 1996 e
5 settembre 1996;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare
l'art. 19;
Visto il regolamento che disciplina le modalita' di accesso agli
impieghi del personale tecnico-amministrativo presso questo Ateneo,
emanato con decreto rettorale n. 1368 del 4 aprile 1998, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 33, comma 1, del predetto regolamento, secondo cui
per i posti fino all'ottava qualifica compresa che l'amministrazione
ritiene di ricoprire, sara' applicato, fatta salva la riserva del 50%
dei posti a favore del personale dipendente della Seconda Universita'
degli studi di Napoli, prioritariamente il principio della mobilita',
in via subordinata si fara' ricorso all'applicazione del principio di
utilizzazione di graduatorie, ove efficaci, in via residuale sara'
attivata la procedura concorsuale con emissione di apposito bando;
Vista la delibera n. 1 del 14 settembre 1999, con la quale il
consiglio di amministrazione di questo Ateneo, ha approvato, per
l'anno 2000, la copertura, tra gli altri, di due posti di assistente
di ufficio tecnico, di cui uno con diploma di perito edile e uno con
diploma di perito industriale;
Visto il decreto direttorale n. 296 del 22 ottobre 1999, con il
quale, tra l'altro, e' stata autorizzata, con relativo impegno di
spesa, l'attivazione della procedura di mobilita' prevista dall'art.
37 del vigente contratto collettivo nazionale del lavoro per la
copertura dei suddetti posti di assistente di ufficio tecnico ed e'
stato disposto che, in caso di esito negativo di detta procedura, si
faccia ricorso all'applicazione del principio di utilizzazione della
graduatoria, ove efficace, ed in via residuale sara' attivata la
procedura concorsuale con l'emissione di appositi bandi di concorso;
Vista la circolare protocollo n. 744/C del 29 ottobre 1999, con
la quale sono stati messi in mobilita' i suddetti due posti di
assistente di ufficio tecnico;
Considerato che la citata procedura di mobilita', relativamente
alla copertura del posto di assistente di ufficio tecnico con diploma
di perito edile, ha avuto esito negativo;
Accertato che non esistente alcuna graduatoria di concorso
efficace per il profilo di assistente di ufficio tecnico;
Ritenuto necessario ed urgente provvedere alla copertura del
suddetto posto con emissione di apposito bando di concorso, che
preveda l'emissione allo stesso dei soli candidati in possesso del
diploma di perito edile, in applicazione della sopracitata delibera
del consiglio di amministrazione n. 1 del 14 settembre 1999;
Considerato che non si puo' procedere all'applicazione della
riserva di cui all'art. 7, comma 2, della legge 12 marzo 1999, n. 68,
in quanto trattasi di concorso per la copertura di un posto;
Accertata la vacanza e la disponibilita' del posto messo a
concorso;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, ad un posto di
assistente di ufficio tecnico, sesta qualifica funzionale, area
funzionale dei servizi tecnici ed ausiliari, presso la Seconda
Universita' degli studi di Napoli.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione al concorso
Per l'ammissione al concorso di cui sopra e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio richiesto: diploma di perito edile. Per
coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero e'
richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equipollente a quelli suindicati, ai sensi delle vigenti disposizioni
di legge;
b) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti all'Unione europea, fatte salve le eccezioni di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio
1994, n. 174;
c) eta' non inferiore agli anni 18;
d) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per
la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
e) godimento dei diritti politici. I cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea devono possedere il godimento dei diritti
civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva;
g) non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera
d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
h) non aver riportato una condanna penale che comporterebbe il
licenziamento da parte di questa amministrazione.
I requisiti di cui sopra debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione puo' disporre in ogni momento, con provvedimento
motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti.
Art. 3.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
in conformita' allo schema esemplificativo di cui all'allegato n. 1,
dovranno essere indirizzate al direttore amministrativo della Seconda
Universita' degli studi di Napoli - Ufficio protocollo - Piazza Luigi
Miraglia - Palazzo Bideri - 80138 Napoli, ed inviate esclusivamente a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. A
tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La firma dell'aspirante in calce alla domanda non e' soggetta ad
autenticazione, ai sensi della legge n. 127/1997.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati debbono
dichiarare, pena esclusione dal concorso, sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
b) data e luogo di nascita;
c) dichiarazione generica del possesso di tutti i requisiti
previsti dall'art. 2 del presente bando.
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno,
altresi', indicare:
l'esatta indicazione del concorso cui si intende partecipare;
la lingua straniera (inglese o francese) per la prova orale;
l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di
merito previsti dall'art. 7 del presente bando, posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso; in caso di omissione di tale
dichiarazione, i titoli posseduti non saranno valutati;
il domicilio o recapito presso il quale si desidera che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni con indicazione della via, del
numero civico e del codice di avviamento postale, nonche' il recapito
telefonico, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili ai
sensi delle leggi n. 104/1992 e n. 68/1999, nella domanda di
partecipazione al concorso potranno richiedere i benefici di cui alle
predette leggi, specificando l'ausilio necessario per lo svolgimento
delle prove d'esame in relazione alla propria condizione, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi. In questa ipotesi i
candidati dovranno produrre una certificazione medico-sanitaria che
specifici gli elementi essenziali relativi alla propria condizione,
al fine di consentire a questa amministrazione di predisporre per
tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire i benefici richiesti.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
I candidati che abbiano inviato la domanda oltre il termine
previsto, quelli che non abbiano firmato la domanda stessa, nonche'
quelli che abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai predetti punti
a), b) e c), sono esclusi, con provvedimento motivato, dalla
partecipazione al concorso.
I candidati che non abbiano ricevuto, a cura
dell'amministrazione, comunicazione di esclusione dal concorso, si
intenderanno tacitamente ammessi alle prove d'esame.
I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, saranno trattati esclusivamente per le finalita' inerenti
alla presente procedura.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice e' cosi' composta:
presidente: dirigente o docente almeno di seconda fascia o
ricercatore confermato o coordinatore generale di ufficio tecnico;
componenti: due impiegati con qualifica non inferiore
all'ottava, area funzionale dei servizi generali tecnici ed
ausiliari;
membri aggregati: un esperto in lingua inglese, un esperto in
lingua francese ed un esperto in informatica;
segretario: impiegato con qualifica non inferiore alla settima,
area funzionale amministrativo-contabile.
I membri aggregati partecipano esclusivamente alle sedute della
commissione giudicatrice relative alla riunione preliminare ed alla
prova orale.
Art. 5.
Prove d'esame
Gli esami consisteranno in una prova scrita, una prova pratica ed
una orale.
Le prove, miranti a verificare le conoscenze teoriche e la
preparazione teorico-pratica dei candidati, verteranno sui seguenti
argomenti:
prova scritta: risoluzione di quiz relativi alle norme di
sicurezza e salute negli ambienti di lavoro e prescrizioni minime da
attuare nei cantieri temporanei o mobili;
prova pratica: predisposizione di una relazione sulla
valutazione di rischi individuati ai sensi delle normative vigenti in
materia di igiene del lavoro, di ambienti, posti di lavoro e
passaggi, di prevenzione infortuni sul lavoro nelle costruzioni, di
criteri di sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro;
prova orale: vertera' sugli argomenti della prova scritta e
della prova pratica; legislazione universitaria. Nel corso della
prova verra', inoltre, accertata la conoscenza di base dei programmi
informatici in ambienti Windows e la conoscenza della lingua inglese
o francese.
Il diario della prova scritta e della prova pratica, con
l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui le stesse si
svolgeranno, sara' comunicato ai candidati, a cura
dell'amministrazione, con raccomandata con avviso di ricevimento
inviata non meno di quindici giorni prima dell'inizio delle prove
medesime.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che abbiano
riportato sia nella prova scritta che nella prova pratica la
votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale sara'
data comunicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui la stessa
si svolgera', a cura dell'amministrazione con raccomandata con avviso
di ricevimento non meno di venti giorni prima dell'inizio della prova
medesima.
La prova orale si intende superata se il candidato ottiene una
votazione di almeno 21/30.
La votazione complessiva e' determinata dalla somma dei voti
conseguiti nella prova scritta e in quella pratica, ed il voto
conseguito nella prova orale.
Art. 6.
Approvazione delle graduatorie
L'amministrazione, accertata la regolarita' della procedura,
approva gli atti, formula la graduatoria generale di merito secondo
l'ordine della votazione complessiva e dichiara il vincitore; a
parita' di merito saranno osservati i criteri di cui al successivo
art. 7.
La suddetta graduatoria generale di merito sara' affissa all'albo
dell'Ateneo, pubblicata nel notiziario di Ateneo e trasmessa
all'ufficio relazioni con il pubblico.
La graduatoria generale di merito restera' valida per
ventiquattro mesi dalla data del provvedimento formale di
approvazione degli atti del concorso.
Dalla data di trasmissione all'ufficio relazioni con il pubblico
della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative.
Art. 7.
Preferenze a parita' di merito
I concorrenti che avranno superato lla prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice a questa amministrazione, entro il
termine perentorio di giorni quindici, che decorre dal giorno
successivo a quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la
prova orale, i documenti, in originale o in copia autenticata ovvero
le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di
notorieta' di cui alle leggi n. 15/1968, n. 127/1997, e successive
modificazioni ed integrazioni, e al decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998 attestanti il possesso dei titoli di
preferenza a parita' di merito, gia' indicati nella domanda, dai
quali risulti, altresi', il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma .
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 8.
Documenti di rito per l'assunzione
Il vincitore del concorso sara' invitato, a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento, ad attestare, entro il termine perentorio
di trenta giorni dalla data di ricezione dell'invito, il possesso dei
requisiti richiesti per l'ammissione al concorso, indicati all'art. 2
del bando.
Ai sensi delle leggi n. 15/1968, n. 127/1997, e successive
modificazioni ed integrazioni, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998, il vincitore del concorso dovra' attestare,
nei modi e nelle forme della dichiarazione sostitutiva di
certificazione, quanto segue:
1) data e luogo di nascita;
2) titolo di studio previsto per la partecipazione al concorso
di cui al presente bando;
3) residenza;
4) godimento dei diritti politici;
5) cittadinanza;
6) eventuali condanne penali riportate e/o eventuali
procedimenti penali in corso;
7) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari.
Dalla dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Ai sensi delle leggi n. 15/1968, n. 127/1997, e successive
modificazioni ed integrazioni, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998, il vincitore del concorso dovra' attestare,
nei modi e nelle forme della dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta', quanto segue:
di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' previste
dall'art. 58 del decreto legislativo n. 29/1993, e successive
modificazioni e integrazioni, ovvero dovranno optare per il rapporto
di impiego presso questo Ateneo;
di non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera
d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
L'idoneita' fisica all'impiego dovra' essere attestata mediante
certificato medico rilasciato da un medico militare o dal Servizio
sanitario nazionale da cui risulti che l'interessato e' fisicamente
idoneo all'impiego per il quale concorre ed e' esente da imperfezioni
che possano comunque influire sul rendimento del servizio ed in cui
sia indicato l'avvenuto accertamento sierologico del sangue, previsto
dall'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837.
Qualora il vincitore non presenti entro il succitato termine di
trenta giorni le dichiarazioni e la documentazione richiesta decade
dal diritto all'assunzione; e' fatta salva la possibilita' di una
proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato e
giustificato impedimento.
L'amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
Art. 9.
Costituzione del rapporto di lavoro
Constatata la regolarita' delle dichiarazioni e della
documentazione presentata di cui all'art. 8 del presente bando, si
procedera' alla stipula del contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato con il vincitore del concorso ed alla consequenziale
immissione in servizio.
Il vincitore assumera' servizio con il profilo di assistente di
ufficio tecnico in prova, nell'area funzionale dei servizi generali
tecnici ed ausiliari, con diritto al relativo trattamento economico
previsto dalla normativa vigente, oltre gli assegni e le indennita'
spettanti per legge.
In caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera'
alla risoluzione del contratto.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorsa la meta' del periodo di
prova, nel restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal
rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di
indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'amministrazione
deve essere motivato.
Art. 10.
Norma finale
Per tutto cio' che non e' espressamente previsto nel presente
bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di procedure concorsuali nonche' alle disposizioni contenute nei
contratti collettivi nazionali del lavoro del personale non docente
delle universita'.
Caserta, 28 febbraio 2000
Il direttore amministrativo: Lanza
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