Home
Quiz concorsi
Bandi 
Banche dati
Esami e abilitaz.
Patente nautica
Patente di guida
Medicina
Download
Forum
Registrati
Facebook
FAQ
Chi siamo?
Contatti
Login
RegistratiBandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto a
tempo determinato, di una unita' di personale laureato da assegnare
all'Istituto di ricerca sulle argille, di Tito Scalo. (Selezione
n. 307.182.3).
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.43 del 2/6/2000 |
| Ente: | CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 000E4990 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 20/6/2000 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL PRESIDENTE
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto l'art. 36 della legge 20 marzo 1975, n. 70;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1991,
n. 125;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di ricerca e
sperimentazione stipulato in data 5 marzo 1998;
Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
Vista la delibera del consiglio direttivo n. 13 del 13 gennaio
2000;
Vista le delibera del consiglio direttivo n. 93 del 9 marzo 2000;
Decreta:
Art. 1.
Natura e contenuto della selezione
Al Consiglio nazionale delle ricerche, occorre per l'Istituto di
ricerca sulle argille, Tito Scalo (Potenza), una unita' di personale
laureato ricercatore, da assumere con contratto di lavoro a tempo
determinato, ai sensi dell'art. 36 della legge n. 70/1975.
Il contratto avra' durata fino al 31 dicembre 2001.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
La partecipazione alla selezione e' libera, senza limitazioni in
ordine alla cittadinanza.
Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
a) possesso del diploma di laurea conseguito da almeno due anni
in scienze geologiche, o chimica o scienze naturali o scienze
ambientali o di un titolo di studio conseguito all'estero
riconosciuto equipollente dalle vigenti disposizioni. E' cura del
candidato dimostrare l'equipollenza, mediante la produzione del
provvedimento che la riconosca;
b) esperienza nell'ambito della valorizzazione delle formazioni
argillose in vari ambiti industriali;
c) conoscenza della lingua inglese;
d) conoscenza della lingua italiana per i candidati di
cittadinanza straniera.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di cui al
successivo art. 3.
Art. 3.
Presentazione delle domande - Modalita' di partecipazione
Coloro che intendono partecipare alla selezione sono tenuti a
presentarsi presso l'Istituto di ricerca sulle argille - Area delle
ricerca di Potenza - Tito Scalo (Potenza), il giorno 20 giugno 2000
alle ore 9.
Nel caso in cui si presenti un elevato numero di candidati, la
commissione si riserva la facolta' di far sostenere il colloquio
previsto dall'art. 5 dell'avviso di selezione il giorno successivo o
nella data che verra' comunicata ai candidati stessi.
I candidati, previa esibizione di un valido documento di
riconoscimento, dovranno presentare direttamente alla commissione
esaminatrice, nel luogo e nell'ora sopraindicati, una domanda in
carta semplice secondo lo schema alla fine riportato (allegato A).
La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
1) un curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato,
in cinque copie;
2) titoli accademici, professionali e di servizio citati nel
curriculum;
3) pubblicazioni;
4) elenco, di tutti i titoli e documenti presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
Saranno valutati solo i titoli e i documenti prodotti in
originale o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta' resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, n. 403, conformemente all'allegato modello B,
corredata di fotocopia di un documento di identita' in corso di
validita'.
E' possibile altresi' produrre, in luogo del titolo, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 1 del citato decreto o una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' ai sensi dell'art. 2 dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica, da rendersi secondo lo schema allegato
B.
Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai fini della selezione, affinche' la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.
I candidati sono ammessi con riserva alla procedura selettiva.
Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' nominata con provvedimento del
presidente del consiglio nazionale delle ricerche. Le funzioni di
segretario sono svolte da un impiegato dell'ente appartenente al
profilo non inferiore a quello di collaboratore (o livello
equiparato).
Art. 5.
Valutazione titoli - Colloquio
La selezione e' per titoli e colloquio.
La commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione
prima di aver preso visione della documentazione presentata dai
candidati.
Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione e
titoli accademici pertinenti;
b) svolgimento di una documentata attivita' di ricerca di cui
all'art. 2, lettera b), svolta presso enti ed istituzioni, pubblici o
privati, con contratti, borse di studio o incarichi, sia in Italia
che all'estero;
c) pubblicazioni scientifiche.
Il colloquio vertera' sulle esperienze professionali e/o di
studio oggetto della selezione, nonche' sull'accertamento della
conoscenza della lingua inglese richiesta per la partecipazione alla
selezione.
Per i cittadini stranieri, il colloquio tendera' anche
all'accertamento della conoscenza della lingua italiana.
Art. 6.
Nomina prescelto
La commissione esaminatrice sulla base della valutazione dei
titoli e in seguito al colloquio formula i giudizi comparativi sui
singoli candidati e su tale base stabilisce il nominativo del
candidato prescelto.
Il dipartimento del personale - Reparto II concorsi e borse di
studio del CNR, accerta con proprio provvedimento, entro quindici
giorni dalla consegna degli atti da parte della commissione, la
regolarita' formale degli atti medesimi, dandone comunicazione ai
candidati e nomina il vincitore della selezione.
Art. 7.
Restituzione titoli
I candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della procedura, la restituzione, con spese a loro carico, della
documentazione presentata ai fini della selezione. La restituzione
viene effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine, l'Istituto non e' piu' responsabile della conservazione e
restituzione della documentazione.
Art. 8.
Documenti per l'assunzione - Stipula contratto
Il vincitore deve presentare o far pervenire al dipartimento del
personale - Reparto III stato giuridico e trattamento economico del
Consiglio nazionale delle ricerche, piazzale Aldo Moro, 7 -
00185 Roma, entro il termine perentorio di trenta giorni, che
decorrono dal giorno successivo a quello in cui ha ricevuto l'invito,
i seguenti documenti:
a) dichiarazione sostitutiva delle certificazioni di rito (su
modello predisposto dall'ente) resa ai sensi dell'art. 2 della legge
4 gennaio 1968, n. 15, sottoscritta dall'interessato. La
dichiarazione, relativa al requisito della cittadinanza e del
godimento dei diritti politici, deve riportare l'indicazione del
possesso del requisito alla data indicata all'art. 3 dell'avviso di
selezione. Il dipartimento del personale - Reparto III stato
giuridico e trattamento economico del CNR provvedera' ad effettuare
idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicita' del loro contenuto, il
dichiarante decade dai benefici conseguiti, fermo restando quanto
previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, in materia
di sanzioni penali.
La dichiarazione sostitutiva di certificazione si considera
prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma 1. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il contrattista sara' invitato a regolarizzare, pena la
risoluzione del rapporto, la dichiarazione sostitutiva di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
b) certificato medico in bollo, rilasciato da un medico
militare, ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria locale o
da un ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti
l'idoneita' fisica del lavoratore al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego di cui trattasi; il certificato deve
altresi' contenere l'attestazione relativa agli avvenuti accertamenti
sierologici del sangue ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837. In caso di eventuale imperfezione fisica il certificato
medico dovra' farne menzione con la dichiarazione che essa non e'
tale da menomare l'attitudine all'impiego. Il predetto certificato
dovra' essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi a quella di
ricevimento del relativo invito;
c) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
I documenti rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui lo straniero e' cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti.
Il dipartimento del personale - Reparto III - Stato giuridico e
trattamento economico invita il vincitore a sottoscrivere un
contratto di durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione
in cui sono determinate le condizioni e le modalita' dell'attivita',
nonche' la data in cui il vincitore stesso deve assumere servizio.
Al contrattista viene corrisposto il trattamento economico
previsto dal C.C.N.L. del comparto del personale delle istituzioni e
degli enti di ricerca e sperimentazione, stipulato in data 5 marzo
1998, corrispondente a quello previsto per il personale del CNR terzo
livello professionale profilo ricercatore.
Il contrattista dovra' prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.
Con l'accettazione del contratto e la presa di servizio, si
intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme,
ivi comprese quelle a livello di ente, che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del
personale del CNR.
Art. 9.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti dai candidati sono raccolti presso l'Istituto per le
finalita' di gestione della selezione.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
I medesimi dati potranno essere comunicati unicamente ai
dipartimenti del CNR direttamente interessati allo svolgimento della
selezione o alla posizione giuridico-economica dei candidati.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
Il responsabile del trattamento dei dati e' il direttore
dell'Istituto e i dipartimenti del CNR direttamente interessati.
Art. 10.
Disposizioni finali
Le procedure di reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 36 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e
successive modifiche ed integrazioni.
Al contrattista si applicano le norme previste per il personale
con contratto a tempo indeterminato di corrispondente livello e
profilo, dalle leggi e contratti collettivi di lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione.
Roma, 15 maggio 2000
Il Presidente: Bianco
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!