Concorso REGIONE LAZIO

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REGIONE LAZIO
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di direttore
medico, della struttura complessa U.O. nefrologia e dialisi del
presidio ospedaliero San Giacomo, area medica e delle specialita'
mediche, disciplina di nefrologia, presso l'azienda sanitaria locale
"Roma A".
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.98 del 11/12/2001

Ente: REGIONE LAZIO

Località: Roma (RM)

Codice atto: 01E11647

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 10/1/2002
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della  delibera  n. 1163  del  5 novembre 2001 e'
indetta,  ai  sensi  del  decreto  legislativo n. 502 del 30 dicembre
1992, art. 15 e seguenti, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484   del  10 dicembre  1997  e  decreto  legislativo  n. 229  del
19 giugno    1999,   una   selezione   pubblica   per   l'affidamento
dell'incarico  di  direttore  medico,  di durata quinquennale, per la
struttura  complessa  U.O.  Nefrologia  e  dialisi  dell'Ospedale San
Giacomo,  area  medica  e  delle  specialita'  mediche, disciplina di
nefrologia,  alla quale chiunque, in possesso dei requisiti previsti,
ha la facolta' di partecipare.
Requisiti generali di ammissione
    Possono presentare la domanda per la partecipazione alla predetta
selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
      a) iscrizione all'albo professionale;
      b) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina o in una disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina; l'anzianita', di ruolo e non
di  ruolo,  deve  essere  maturata presso amministrazioni pubbliche e
istituti  di  ricovero  e  cura  a  carattere scientifico, istituti o
cliniche  universitarie  ed altri enti di cui all'art. 10 del decreto
del  Presidente  della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e sara'
valutata  secondo  i  criteri  fissati  dagli articoli 10, 11, 12, 13
dello stesso decreto;
      c) attestato    di   formazione   manageriale   con   validita'
settennale;  si  prescinde  dal  possesso del predetto requisito fino
all'espletamento  del  primo  corso  di formazione manageriale di cui
all'art. 7  del  predetto  decreto  del  Presidente  della Repubblica
n. 484/1997;  a  pena  di decadenza all'incarico e' fatto obbligo per
colui   che   risultera'   vincitore  della  selezione  di  acquisire
l'attestato  stesso  nel  primo  corso  utile;  limitatamente  ad  un
quinquennio   dalla  data  di  entrata  in  vigore  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica n. 484/1997 coloro che sono in possesso
dell'idoneita' primariale conseguita in base al pregresso ordinamento
possono  accedere  agli  incarichi  di "secondo livello dirigenziale"
nella  corrispondente  disciplina  anche  in  mancanza dell'attestato
manageriale,   fermo   restando  l'obbligo,  in  caso  di  assunzione
dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile;
      d) idoneita'  fisica  all'impiego  nella  posizione  funzionale
prevista dal presente avviso;
      e) eta':  si applicano le disposizioni di cui alla legge n. 127
del 15 maggio 1997.
    Non  possono accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che nell'ambito di una pubblica
amministrazione  siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per
aver  conseguito  l'impiego  stesso  mediante produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile.
    Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione per quello di cui
al   punto d),   devono   essere  posseduti  alla  data  di  scadenza
dell'avviso di selezione.
    Ai sensi del comma 3, dell'art. 15, del piu' volte citato decreto
del  Presidente  della Repubblica n. 484/1997 fino all'emanazione dei
provvedimenti  di cui all'art. 6, comma 1, per l'incarico "di secondo
livello  dirigenziale"  si  prescinde  dal  requisito della specifica
attivita'  professionale  di  cui all'art. 8 del predetto del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Presentazione delle domande
    Le  domande  di  ammissione, redatte in carta semplice secondo lo
schema  allegato,  debitamente sottoscritte in forma non autenticata,
possono  essere  presentate direttamente o possono essere inviate per
posta  in  busta  chiusa recante sul frontespizio l'indicazione delle
selezione cui si intende partecipare, indirizzata all'amministrazione
dell'azienda  U.S.L.  RM/A  via  Ariosto n. 3/9, 00185 Roma, entro il
trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica.  Non saranno prese in considerazione le
domande  che,  pur  spedite  nei  termini  a  mezzo servizio pubblico
postale  con  raccomandata  a.r.,  non  siano  pervenute entro trenta
giorni dalla data di scadenza del termine fissato del presente bando.
    L'eventuale  riserva di invio successivo di documenti o titoli e'
priva  di  effetti  e i documenti o i titoli, inviati successivamente
alla  scadenza  del  termine  per la presentazione delle domande, non
saranno presi in considerazione.
    Nelle  domande  gli  aspiranti  devono  dichiarare, sotto la loro
responsabilita'  e  con  le  modalita'  di  cui al modello fax-simile
allegato n. 1 al presente bando, quanto segue:
      1) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      3) il  comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi  della  loro  non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
      4) le eventuali condanne penali riportate;
      5) il  possesso  dei requisiti di cui ai punti a), b), c) ed e)
dei requisiti specifici di ammissione;
      6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      7) i   servizi   prestati   come   impiegati  presso  pubbliche
amministrazioni  e  le  eventuali  cause  di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
      8) il   domicilio  presso  il  quale  deve  essere  inviata  al
candidato  ogni  eventuale comunicazione, comprensivo di c.a.p. e del
numero telefonico (escluso il cellulare); l'aspirante ha l'obbligo di
comunicare  gli  eventuali  cambiamenti  di indirizzo all'azienda, la
quale   non   si   assume   alcuna   responsabilita'   nel   caso  di
irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato.
    Ai  sensi  del  decreto  legislativo  n. 229  del 19 giugno 1999,
(art. 15-quater  comma 1  e art. 15-quinquies comma 5) il rapporto di
lavoro  che  verra' costituito a seguito dell'incarico conseguente la
predetta selezione dovra' considerarsi esclusivo.
    Alla  domanda  di partecipazione i concorrenti devono allegare un
curriculum  formativo  e  professionale,  datato e firmato nonche' le
autocertificazioni dei titoli che ritengono opportuno presentare agli
effetti  della selezione. Al riguardo si precisa che le dichiarazioni
sostitutive  di  certificazioni,  contenenti  i medesimi elementi dei
titoli  originali,  riguardano  tutti gli stati, qualita' personale e
fatti   previsti   dall'art. 46  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  n. 445/200  e  vanno  redatte secondo il modello allegato
n. 2,   mentre   per   tutti  gli  altri  stati  e  fatti,  ai  sensi
dell'art. 47,  deve essere redatta apposita dichiarazione sostitutiva
di   atto  di  notorieta',  come  da  modello  allegato  n. 3.  Nella
certificazione  relativa  ai  servizi  devono  essere indicate sia le
posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, sia le date iniziali
e  terminali dei relativi periodi di attivita', sia l'Amministrazione
datore di lavoro. Nell'ipotesi di presentazione i titoli in fotocopia
la  fotocopia stessa deve essere corredata dalla dichiarazione di cui
all'allegato  n. 4  del bando. Le pubblicazioni devono essere edite a
stampa.  L'amministrazione  a  norma  di  legge  potra'  procedere  a
verifica  a campione della veridicita' delle dichiarazioni rese. Alla
domanda  deve  essere  unito  infine,  in  triplice copia ed in carta
semplice,  un  elenco  datato  e  firmato  delle certificazioni e dei
titoli  presentati,  i quali devono essere obbligatoriamente numerati
secondo  la numerazione riportata nell'elenco stesso; nel caso in cui
i  titoli  e i documenti siano gia' in possesso dell'Amministrazione,
questi  devono  essere  analiticamente  riportati in detto elenco con
l'indicazione precisa della sede e dell'ufficio che li detengono, con
precisi  riferimenti  con  l'avvertenza  che  in difetto non verranno
acquisiti  ed  inseriti  nella  domanda  a cura della commissione. Ai
sensi  del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 445/2000 alla
domanda  di  partecipazione,  debitamente  sottoscritta, il candidato
deve   obbligatoriamente  allegare  la  fotocopia  del  documento  di
riconoscimento.
Commissione per la selezione
    La   commissione,   nominata  dal  direttore  generale  ai  sensi
dell'art. 15-ter  del  decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999,
accertata conformemente a quanto previsto dall'art. 8 del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 487/1997 l'idoneita' dei candidati,
previa  determinazione dei criteri di valutazione, sia sulla base del
colloquio,  tendente  ad  accertare  le  capacita'  professionali dei
candidati  stessi  nella  specifica disciplina, con riferimento anche
alle   esperienze  professionali  documentate  nonche'  le  capacita'
gestionali, organizzative e di direzione dei medesimi con riferimento
all'incarico  da  svolgere,  sia  sulla  base  della  valutazione del
curriculum    professionale   per   quanto   attiene   le   attivita'
professionali,  di  studio,  direzionali-organizzative  previste  dal
comma 3  dell'art. 8  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
n. 484   del  10 dicembre  1997,  sia  sulla  base  della  produzione
scientifica  strettamente  pertinente  alla disciplina, pubblicata su
riviste  italiane  o  straniere,  caratterizzata da criteri di filtro
nell'accettazione  dei  lavori  e  tenuto conto del suo impatto sulla
comunita'  scientifica.  I  contenuti  del curriculum, esclusi quelli
relativi  alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate  dal  candidato di cui al punto C) del comma 3 dell'art. 8
del  predetto  decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 484 del
10 dicembre  1997,  possono  essere  autocertificati dal candidato ai
sensi  dell'art. 47  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 445/2000.
    La  valutazione  dei corsi di aggiornamento tecnico-professionale
sara'  effettuata  in conformita' all'art. 9 del predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, se ed in quanto applicabile.
Adempimenti  del  candidato  utilmente  collocato  nell'elenco  degli
idonei e nominato vincitore
    Il  vincitore  della  selezione, prima della stipula del relativo
contratto   individuale   di   lavoro,   sara'  invitato  a  produrre
all'Azienda,  C.D.R.  risorse  umane, via Ariosto n. 3/9, 00185 Roma,
entro  il  termine perentorio di trenta giorni dalla comunicazione, a
pena  di decadenza dal diritto alla stipula del contratto individuale
di  lavoro,  la  documentazione sottoelencata redatta conformemente a
quanto   previsto  dall'art. 46  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000:
      1) certificato di cittadinanza italiana;
      2) estratto dell'atto di nascita;
      3) certificato di godimento dei diritti politici;
      4) certificato del casellario giudiziale;
      5) certificato di residenza;
      6) stato di famiglia;
      7) stato di servizi militare o certificato di riforma;
      8) titoli  e  documenti  attestanti  il  possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione
nonche'  a  presentare il certificato di idoneita' fisica all'impiego
per  la  posizione  funzionale a selezione rilasciato dalla A.S.L. di
appartenenza.
    Acquisiti  i  predetti documenti il direttore generale procedera'
alla   nomina   del   vincitore   attribuendo  l'incarico  di  durata
quinquennale,  con  facolta'  di  rinnovo  per lo stesso periodo o di
durata  piu' breve, con i criteri e le modalita' di cui all'art. 15 e
all'art. 15-nonies del decreto legislativo n. 229/1999. La decorrenza
del  conferimento  dell'incarico  sara' determinata in relazione alla
data  di  cessazione dal servizio dell'attuale responsabile dell'U.O.
nefrologia e dialisi dell'Ospedale San Giacomo.
Trattamento   economico   e  normativo;  condizioni  particolari  del
rapporto di lavoro poste all'attenzione dei concorrenti
    La  nomina  da  diritto  ad  uno specifico trattamento economico,
regolato  da  contratto di diritto privato. Il rapporto di lavoro, di
durata quinquennale rinnovabile, deve essere esclusivo ed e' pertanto
incompatibile  con  qualsiasi  altro  rapporto  di lavoro o attivita'
saltuaria,  salvo  quelle previste dal comma 2 dell'art. 15-quinquies
del  decreto legislativo n. 229/1999. Il rinnovo del contratto per lo
stesso   periodo  o  per  un  periodo  piu'  breve  e'  disposto  con
provvedimento   motivato   dal  direttore  generale  previa  verifica
dell'espletamento   dell'incarico   con  riferimento  agli  obiettivi
affidati e alle risorse attribuite.
    L'incarico  di  cui  sopra  puo'  essere  revocato nei casi, alle
condizioni  e secondo le modalita' previste dall'art. 15-ter, comma 3
del decreto legislativo n. 229/1999.
    L'amministrazione  si riserva la facolta' di prorogare o riaprire
i  termini per la presentazione delle domande, revocare, sospendere o
modificare  il  presente  avviso,  dandone  tempestiva  notizia  agli
interessati,  anche  mediante  pubblicazione di apposito avviso nella
Gazzetta  Ufficiale,  senza che gli stessi possano per questo vantare
diritti nei confronti dell'Azienda.
    Per  quanto  non  previsto  dal presente avviso si fa riferimento
alle  vigenti  disposizioni  di  legge. Per eventuali chiarimenti gli
interessati  potranno  rivolgersi  alla  U.  Org. Concorsi P.O. Stato
giuridico e reclutamento dell'azienda U.S.L. RM/A te. 77307375.
Il direttore generale: D'Amore
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.98 del 11/12/2001
Ente:	REGIONE LAZIO
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	01E11647
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
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Scadenza:	10/1/2002