Concorso UNIVERSITA' MEDITERRANEA DI REGGIO CALABRIA

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UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA

Concorso pubblico, per esami, ad un posto di dirigente della
macroarea servizi agli studenti

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.80 del 14/10/2008

Ente: UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA

Località: Reggio di Calabria (RC)

Codice atto: 08E09542

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 13/11/2008

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
   Vista  la  legge  9  maggio  1989, n. 168, concernente l'autonomia
delle Universita';
   Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
   Vista  la  legge  10  aprile  1991,  n.  125,  concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
   Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
   Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro  presso le
pubbliche amministrazioni;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  recante  norme
sull'accesso  agli  impieghi  nelle  pubbliche  amministrazioni  e le
modalita' di svolgimento dei concorsi;
   Vista  la  legge  n.  68/99 ed il decreto ministeriale 22 novembre
1999;
   Visto   lo  Statuto  di  Autonomia  dell'Universita'  degli  studi
Mediterranea di Reggio Calabria;
   Visti  i  Contratti  collettivi  nazionali  di  lavoro relativo al
personale  dell'AREA VII (dirigenza delle universita' e degli enti di
sperimentazione  e di ricerca) per il quadriennio normativo 2002/2005
ed il biennio economico 2002/03 per il biennio economico 2004/05;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n.  445,  «Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in    materia   di   documentazione   amministrativa   e   successive
modificazioni ed integrazioni»;
   Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni   ed  integrazioni,  che  contiene  le  norme  generali
sull'ordinamento   del  lavoro  alle  dipendenze  di  amministrazioni
pubbliche;
   Vista  la  legge  15  luglio  2002,  n.  145  «Disposizioni per il
riordino  della  dirigenza  statale  e  per  favorire  lo  scambio di
esperienze e l'interazione tra pubblico e privato»;
   Visto  il  decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 272/2004
«Regolamento  di  disciplina  in materia di accesso alla qualifica di
dirigente, ai sensi dell'art. 28, comma 5, del d.lgs. n. 165/2001;
   Visto  il  decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni  ed  integrazioni, e in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore  dei  volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte;
   Visto  il  decreto  legislativo  del 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare  l'art. 11 che ricomprende nella sopraccitata riserva del
30%  anche  gli  ufficiali  di  complemento  in  ferma biennale e gli
ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
   Considerato  che  la  riserva  prevista dall'art. 18, comma 6, del
decreto   legislativo   n.   215  dell'8  maggio  2001,  e'  operante
parzialmente in quanto da luogo ad una frazione di posto;
   Tenuto  conto  che  questa Amministrazione, nel rispetto di quanto
disposto dall'art. 18, comma 7, del decreto legislativo n. 215 dell'8
maggio 2001, cumulera' le frazioni di posti da riservare ai volontari
in  ferma  breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle
tre Forze armate, congedati senza demerito anche al termine o durante
le  eventuali  rafferme  contratte e agli ufficiali di complemento in
ferma  biennale  e  agli  ufficiali  in  ferma prefissata che abbiano
completato senza demerito la ferma contratta;
   Visto  il  Regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato del
personale dirigente, emanato con O.D. n. 112 del 12 dicembre 2001, in
quanto compatibile con la vigente normativa.
   Vista  la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per  la  formazione  del  bilancio  annuale e pluriennale dello Stato
(Legge  finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105,della
stessa  che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino,   tra  l'altro,  programmi  triennali  del  fabbisogno  del
personale  tecnico-amministrativo,  tenuto  conto delle risorse a tal
fine stanziate nei rispettivi bilanci e che i predetti programmi sono
valutati dal M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
   Viste  le  delibere  del  17  luglio  2008  con le quali il Senato
accademico  e  il  Consiglio  d'amministrazione  hanno  approvato  la
programmazione del fabbisogno di personale tecnico amministrativo per
il  triennio  2008-2010  ed  hanno  autorizzato, tra l'altro, l'avvio
delle procedure per il reclutamento di n. 1 dirigente della Macroarea
servizi agli studenti;
   Vista  la  nota  n.  9088  del 25 luglio 2008, con la quale questa
Universita' ha avviato la procedura di mobilita' intercompartimentale
e compartimentale, ai sensi dell' art. 34-bis del decreto legislativo
n.  165/2001  introdotto  dall'art.  7  della legge n. 3/2003 nonche'
dell'art.  46  del  codice civile C.C. N.L. 9 agosto 2000, cosi' come
sostituito dall'art. 19 del C.C.N.L. 27 gennaio 2005;
   Considerato  che  la  procedura  prevista  all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta reclutamento delle unita' di personale
mediante mobilita' esterna, ha dato esito negativo;
   Considerato  che  la  procedura  prevista  dall'art  28 del codice
civile  C.C.N.L.  Dirigenza  -  Area  VII  (Universita) ha dato esito
negativo;
   Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto posto
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
              Numero dei posti e profilo professionale
 

   E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per  esami,  ad  un posto di
dirigente  della  Macroarea  Servizi  agli  studenti, con rapporto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato, in regime di tempo pieno.
   Profilo professionale.
   Sono richieste le seguenti competenze:
    Conoscenza    approfondita   della   legislazione   del   settore
dell'istruzione universitaria;
    Capacita'  di  operare  per  obiettivi,  di gestire e motivare le
risorse  umane  nonche' di rapportarsi e interpretare le esigenze del
vertice all'interno di contesti evoluti;
    Capacita'  di  gestire e promuovere innovazioni nelle procedure e
nei   metodi   di   lavoro,   favorendo  i  conseguenti  processi  di
aggiornamento del personale;
    Capacita'  di  contribuire alla integrazione tra diversi uffici e
servizi  e  all'adattamento  al  contesto  di  intervento,  anche  in
relazione alla gestione di crisi, emergenze, cambiamenti di modalita'
operative;
    Capacita'   di   programmazione,   di   elaborazione   di  budget
assicurando  il  miglior  equilibrio  fra  le  esigenze di servizio e
quelle  di economicita' e di compatibilita' con le risorse economiche
disponibili;  mantenere  sotto  controllo  l'andamento  dei  costi  e
proporre ed attuare, ove necessario, gli interventi correttivi;
    Capacita'  di gestire efficacemente il coordinamento dei processi
relativi  al  percorso formativo degli studenti, al fine di garantire
agli stessi un adeguato supporto nelle scelte;
    Capacita'  di  promuovere  e curare i rapporti con le istituzioni
pubbliche e con i soggetti privati, al fine di agevolare gli studenti
dalla  fase  di  pre-iscrizione a quella di collocamento nel contesto
lavorativo  (accoglienza,  tutorato  e placement). Il vincitore della
selezione  sara'  adibito  alle  seguenti  attivita':  monitoraggio e
controllo  ambientale con particolare riferimento all'interazione tra
ambiente  e  sistemi di trasporto; controllo ambientale in edifici di
uso civile.
   La figura dirigenziale richiesta dovra':
   Assicurare  la  piena  soddisfazione  degli  utenti  attraverso la
tempestivita'  e  la  correttezza  formale  nell'aggiornamento  delle
posizioni e delle carriere degli studenti;
    Assicurare  efficacia  e  disponibilita' di accesso ai servizi di
sportello   nonche'  efficacia,  completezza  e  tempestivita'  delle
informazioni  relative  alle  procedure e alle regole che governano i
processi amministrativi di gestione delle carriere degli studenti;
    Coordinare   le   azioni  finalizzate  alla  realizzazione  delle
attivita' di Ateneo connesse ai percorsi formativi post-laurea;
    Promuovere  e  realizzare  i  servizi  di sostegno allo studio in
attuazione  delle  scelte e delle indicazioni degli organi di governo
dell'Ateneo,  anche  promuovendo  e curando a tal fine i rapporti con
istituzioni pubbliche e soggetti privati;
   Assicurare  il  raccordo  e  la  collaborazione,  nell'ambito  dei
processi  trasversali all'interno dell'Ateneo relativi ai servizi per
la   didattica   e  gli  studenti,  con  le  facolta',  le  strutture
amministrative e tecniche dell'Ateneo e i Centri di servizio, al fine
di  favorire l'integrazione dei servizi offerti e migliorare il grado
di soddisfazione dell'utenza;
    Promuovere    l'attuazione    delle   opportune   iniziative   di
miglioramento  ed  innovazione  delle modalita' organizzative e delle
procedure, ivi comprese quelle connesse al coordinamento delle banche
dati ministeriali relative alla didattica;
    Promuovere  e  gestire  le  attivita'  di tutorato degli studenti
iscritti;
    Predisporre la guida dello studente.
    Realizzare  attivita' connesse alla gestione degli esami di stato
per l'abilitazione all'esercizio delle professioni.
    Realizzare  stage  e  tirocini  pre  e  post  laurea  in Italia e
all'estero.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 

   Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti generali:
    a)  diploma  di  laurea  (ante  decreto  ministeriale n. 509/99),
laurea    specialistica    o   magistrale   (D.M.   n.   509/99)   in
giurisprudenza/scienze    politiche/economia    e   commercio/scienze
dell'amministrazione/pedagogia/lettere       e      filosofia/scienze
dell'educazione o altre lauree equipollenti;
    b)   trovarsi   in   una  delle  seguenti  condizioni  soggettive
alternative:
     1)  dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni, muniti del
diploma di laurea o della laurea specialistica/magistrale di cui alla
precedente  lettera  a),  che  abbiano compiuto almeno cinque anni di
servizio o, se in possesso del diploma di specializzazione conseguito
presso  le  scuole  di  specializzazione  individuate con decreto del
Presidente  del  Consiglio  dei Ministri, di concerto con il Ministro
dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca, almeno tre anni di
servizio,  in  posizioni  funzionali  per  l'accesso  alle  quali  e'
richiesto  il  possesso  del diploma di laurea svolgendo attivita' di
coordinamento   in   ruoli   gestionali   nell'ambito   di  strutture
amministrative  complesse desumibili da provvedimenti emessi con atto
formale    dagli    organi   di   direzione   delle   Amministrazioni
d'appartenenza,  da  cui  risulti  la responsabilita' attribuita e la
competenza   richiesta.  Per  i  dipendenti  di  ruolo  di  pubbliche
amministrazioni  reclutati  a seguito di corso-concorso il periodo di
servizio e' ridotto a quattro anni;
     2)  soggetti  in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture   pubbliche   non  ricompresi  nel  campo  di  applicazione
dell'art. 1, comma 2 decreto legislativo30 marzo 2001, n. 165, muniti
del   diploma   di   laurea   o   della   laurea   o   della   laurea
specialistica/magistrale di cui alla precedente lettera a), che hanno
svolto  presso  gli stessi funzioni dirigenziali per almeno due anni,
svolgendo  attivita' di coordinamento in ruoli gestionali nell'ambito
di  strutture  amministrative  complesse  desumibili da provvedimenti
emessi   con   atto   formale   dagli   organi   di  direzione  delle
Amministrazioni  d'appartenenza,  da  cui  risulti la responsabilita'
attribuita e la competenza richiesta;
     3)   soggetti  che  hanno  ricoperto  incarichi  dirigenziali  o
equiparati  in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore
a   cinque  anni,  svolgendo  attivita'  di  coordinamento  in  ruoli
gestionali   nell'ambito   di   strutture   amministrative  complesse
desumibili  da  provvedimenti emessi con atto formale dagli organi di
direzione  delle  Amministrazioni  d'appartenenza,  da cui risulti la
responsabilita'  attribuita  e  la  competenza  richiesta, muniti del
diploma    di    laurea    o    della    laurea    o   della   laurea
specialistica/magistrale di cui alla precedente lettera a);
     4)  cittadini  italiani,  muniti  del  diploma di laurea o della
laurea  specialistica/magistrale  di  cui alla precedente lettera a),
che hanno maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni
presso  enti  od  organismi  nazionali e/o internazionali, esperienze
lavorative  in  posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali
e' richiesto il possesso del diploma di laurea.
   Tutti gli incarichi dirigenziali devono essere stati conferiti con
provvedimento   formale  dell'organo  competente  in  base  a  quanto
previsto  dagli ordinamenti dell'Amministrazione o dell'Ente al quale
il candidato appartiene.
   Per  esercizio  di funzioni dirigenziali si intende lo svolgimento
di  attivita'  di  direzione di strutture organizzative complesse, di
programmazione,  di  coordinamento  e controllo delle attivita' degli
uffici   sottoposti,   di  organizzazione  e  gestione  autonoma  del
personale  e  delle risorse strumentali ed economiche, di definizione
di  obiettivi  e  standard  di prestazione e qualita' delle attivita'
delle  strutture  sottordinate, nell'ambito di finalita' ed obiettivi
generali  stabiliti  dai  dirigenti di uffici dirigenziali di livello
superiore   o   dagli   Organi  di  Governo  dell'amministrazione  di
appartenenza del candidato.
    c) eta' non inferiore agli anni 18;
    d)  cittadinanza  italiana  ovvero  cittadinanza  di  altro Stato
membro dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
    e) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta' di
sottoporre  a  visita  medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
    f) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
   Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano esclusi
dall'elettorato  politico attivo e coloro che siano stati destituiti,
dispensati    o   licenziati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art.127,  primo  comma,  lettera  d)  del decreto del Presidente
della  Repubblica  10  gennaio  1957,  n.  3 e coloro che siano stati
licenziati  per  aver  conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.
   I   cittadini   degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
    1)  godere  dei  diritti  civili  e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
    2)  essere  in  possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
    3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
   I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data di
scadenza  del  termine  ultimo  per la presentazione della domanda di
ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
   L'Amministrazione   puo'   disporre,  in  qualunque  momento,  con
comunicazione motivata del Direttore Amministrativo, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 

   Le  domande  di  ammissione  alla procedura di selezione pubblica,
redatte  in  carta libera, in conformita' allo schema esemplificativo
allegato  al presente bando, dovranno essere indirizzate al Direttore
Amministrativo  dell'Universita'  degli  Studi Mediterranea di Reggio
Calabria,  via Melissari - loc. Feo di Vito - 89124 Reggio Calabria e
presentate, a pena di esclusione, in una delle seguenti modalita',:
    consegnate  direttamente,  presso  l'Ufficio  Protocollo Generale
dell'Ateneo,  sito  in  via  Melissari  -  localita' Feo di Vito, nei
seguenti giorni ed orari: dal lunedi' al venerdi' dalle ore 8,30 alle
ore 13,30 e, nei giorni di martedi' e giovedi', anche dalle ore 15,00
alle ore 17,30. In tal caso, la data di acquisizione delle istanze e'
comprovata  dalla ricevuta sottoscritta e rilasciata dal personale di
questa Amministrazione addetto al ricevimento;
    inviate  a  mezzo  raccomandata con avviso di ricevimento. In tal
caso   faranno   fede  il  timbro  e  la  data  dell'ufficio  postale
accettante.   I   candidati   che   invieranno  la  domanda  a  mezzo
raccomandata  postale  dovranno  conservare  la  ricevuta postale che
attesta  l'avvenuta  spedizione della domanda ed esibirla prima dello
svolgimento della prova scritta.
   Le domande dovranno essere presentate entro il termine perentorio,
a  pena  di  esclusione,  di  trenta  giorni  decorrenti  dal  giorno
successivo  a  quello  della  pubblicazione  del presente bando nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana - 4ª serie speciale -
concorsi  ed  esami.  Se il termine viene a cadere in giorno festivo,
slittera' al primo giorno successivo non festivo utile.
   Il  bando  e' reperibile sul sito web dell'Universita' al seguente
indirizzo: http://www.unirc.it/ateneo/concorsi_pta.php.>   Sulla  busta  contenente  la domanda di partecipazione deve essere
riportato, il codice identificativo del concorso: RIF. 9.
   5.  Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
    a) il cognome, il nome, residenza e il codice fiscale;
    b) la data e il luogo di nascita;
    c) la cittadinanza italiana o la cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione europea;
    d)  eventuale  domicilio  o  il  recapito, completo del codice di
avviamento  postale,  al  quale  si  desidera  che siano trasmesse le
eventuali  comunicazioni  con  indicazione  facoltativa  del recapito
telefonico  o  dell'indirizzo di posta elettronica. L'Amministrazione
non  assume  responsabilita'  per  la  dispersione  di  comunicazioni
dipendente   da  inesatta  indicazione  del  recapito  da  parte  del
concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
    e)  il comune nelle cui liste elettorali si e' iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime.
    f)  di  non  avere  mai  riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le eventuali
condanne  penali  riportate,  la  data  della  sentenza,  l'autorita'
giudiziaria  che l'ha emessa; da indicare anche se sia stata concessa
grazia,  amnistia,  condono,  indulto ecc.. ed anche se nulla risulta
nel  casellario  giudiziale.  I  procedimenti  penali  devono  essere
indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
    g) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
    h)    gli    eventuali    servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di  risoluzione di precedenti rapporti
d'impiego;
    i)  di  non  essere  stato  licenziato  per  motivi disciplinari,
destituito    o   dispensato   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento e di non
essere  stato  dichiarato  decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art.   127, primo  comma,  lettera  d)  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  Statuto  degli  impiegati civili dello
Stato  approvato  con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica 10
gennaio  1957  n.  3,  per  averlo  conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
    j) il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
    k)  il titolo di studio posseduto con l'indicazione della data in
cui  e'  stato conseguito, dell'Istituto che lo ha rilasciato e della
valutazione riportata;
    l) di trovarsi in una delle condizioni di cui all'art. 2 punto b)
:1), 2), 3), 4) specificando la propria situazione soggettiva:
     1)  dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni, muniti del
diploma  di  laurea o della laurea specialistica/magistrale di cui al
precedente art. 2 lettera a), che abbiano compiuto almeno cinque anni
di  servizio  o,  se  in  possesso  del  diploma  di specializzazione
conseguito  presso  le  scuole  di  specializzazione  individuate con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il
Ministro  dell'istruzione,  dell'universita'  e della ricerca, almeno
tre  anni  di servizio, svolgendo attivita' di coordinamento in ruoli
gestionali   nell'ambito   di   strutture   amministrative  complesse
desumibili  da  provvedimenti emessi con atto formale dagli organi di
direzione  delle  Amministrazioni  d'appartenenza,  da cui risulti la
responsabilita'  attribuita  e  la competenza richiesta, in posizioni
funzionali  per  l'accesso  alle  quali  e' richiesto il possesso del
diploma   di   laurea.   Per  i  dipendenti  di  ruolo  di  pubbliche
amministrazioni  reclutati  a seguito di corso-concorso il periodo di
servizio e' ridotto a quattro anni;
     2)  soggetti  in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture   pubbliche   non  ricompresi  nel  campo  di  applicazione
dell'art.  1,  comma  2  decreto  legislativo  30 marzo 2001, n. 165,
muniti   del  diploma  di  laurea  o  della  laurea  o  della  laurea
specialistica/magistrale  di cui al precedente art. 2 lettera a), che
hanno  svolto  presso gli stessi funzioni dirigenziali per almeno due
anni,  svolgendo  attivita'  di  coordinamento  in  ruoli  gestionali
nell'ambito  di  strutture  amministrative  complesse  desumibili  da
provvedimenti emessi con atto formale dagli organi di direzione delle
Amministrazioni  d'appartenenza,  da  cui  risulti la responsabilita'
attribuita e la competenza richiesta;
     3)   soggetti  che  hanno  ricoperto  incarichi  dirigenziali  o
equiparati  in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore
a   cinque  anni,  svolgendo  attivita'  di  coordinamento  in  ruoli
gestionali   nell'ambito   di   strutture   amministrative  complesse
desumibili  da  provvedimenti emessi con atto formale dagli organi di
direzione  delle  Amministrazioni  d'appartenenza,  da cui risulti la
responsabilita'  attribuita  e  la  competenza  richiesta, muniti del
diploma    di    laurea    o    della    laurea    o   della   laurea
specialistica/magistrale di cui alla precedente art. 2 lettera a);
     4)  cittadini  italiani,  muniti  del  diploma di laurea o della
laurea  specialistica/magistrale  di cui al precedente art. 2 lettera
a),  che hanno maturato, con servizio continuativo per almeno quattro
anni   presso   enti   od  organismi  nazionali  e/o  internazionali,
esperienze  lavorative  in posizioni funzionali apicali per l'accesso
alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea;
    m) l'eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all'art. 5
del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 487/94, che verranno
presi  in  considerazione  nel  caso  di  parita' di merito con altri
candidati.
   7.  I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione europea devono
inoltre dichiarare:
    a)  di  godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
    b) di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica italiana;
    c) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
   8.  La  firma apposta dal candidato in calce alla domanda, a norma
dell'art.  3,  commi 5 e 11 della legge n. 127/97, non e' soggetta ad
autenticazione,  ma  alla  domanda il candidato dovra' allegare copia
fotostatica di un documento d'identita'.
   In  caso  di  mancanza  di  talune  dichiarazioni  o  modalita' di
presentazione  della domanda, questa Amministrazione provvedera', ove
possibile,  alla  loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie   di   irregolarita',   che   determineranno   l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
    1) Mancanza di firma autografa del candidato.
    2)  Mancato rispetto dei termini o delle modalita' di invio delle
istanza di partecipazione.
    3)  Mancanza  dell'indicazione dei requisiti previsti all'art. 2,
punti   a)   (titolo  di  studio)  ed  f)  (esperienza  professionale
qualificata).

                               Art. 4.
 
                           Prove di esame
 

   Le  prove  d'esame consisteranno in due prove scritte ed una prova
orale, secondo il seguente programma:
    prima prova scritta: 4 dicembre 2008, ore 10;
     Processi  amministrativi  relativi  alla gestione della carriera
degli studenti;
     Servizi agli studenti ed ai laureati: contribuzione studentesca,
diritto allo studio, esami di stato, master, corsi di perfezionamento
e  aggiornamento  professionale,  stages  e  tirocini, orientamento e
tutorato, borse di studio;
     Programmazione  didattica: istituzione ed attivazione iniziative
didattiche,  Regolamento didattico di Ateneo, autonomia e innovazione
didattica, banca dati dell'offerta formativa, manifesto annuale degli
studi,  guida  dello  studente, rilevamento dati statistici, anagrafe
nazionale degli studenti;
     Criteri    di   organizzazione   del   lavoro:   programmazione,
monitoraggio e valutazione dei risultati;
     Legislazione universitaria;
    seconda prova scritta: 5 dicembre 2008, ore 10;
     La   prova,   a  contenuto  pratico,  e'  diretta  ad  accertare
l'attitudine  dei candidati alla soluzione corretta, sotto il profilo
della   legittimita',   della   convenienza  e  della  efficienza  ed
economicita'  organizzativa, delle questioni connesse con l'attivita'
relative  al  profilo  professionale,  di cui all'art. 1 del presente
bando.
    Colloquio: 10 dicembre 2008, ore 10;
     Il  colloquio vertera' sulle materie delle prove scritte e sara'
volto   ad  accertare  la  preparazione  e  la  professionalita'  del
candidato,   nonche'  l'attitudine  all'espletamento  delle  funzioni
dirigenziali.  Nell'ambito  della prova orale, al fine di valutare la
conoscenza,  da  parte  del  candidato,  della lingua straniera ad un
livello avanzato, e' prevista la lettura, la traduzione di testi e la
conversazione  in  una  lingua  straniera scelta dal candidato tra la
lingua  inglese  e  la lingua francese. Nel corso del colloquio sara'
accertata la conoscenza a livello avanzato dell'utilizzo del personal
computer e dei software applicativi piu' diffusi da realizzarsi anche
mediante  una  verifica  pratica,  nonche' la conoscenza da parte del
candidato  delle problematiche e delle potenzialita' connesse all'uso
degli  strumenti informatici in relazione ai processi comunicativi in
rete,  all'organizzazione e gestione delle risorse e al miglioramento
dell'efficienza degli uffici e dei servizi.
   Tutte le prove si svolgeranno agli orari e alle date sopraindicate
presso la sede del Rettorato - via Diana, 3 - 89100 Reggio Calabria.
   La  pubblicazione  del  suddetto calendario delle prove d'esame ha
valore di notifica a tutti gli effetti.
   Ciascuna  prova e' valutata in centesimi e si intende superata con
un  punteggio  non  inferiore  a  settanta  centesimi.  Il  punteggio
complessivo  e'  determinato  sommando  i  voti riportati in ciascuna
prova scritta ed il voto riportato nella prova orale.
   Per  le  prove scritte, i concorrenti non potranno portare con se'
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo  ne'  potranno  portare  borse  o  simili,  capaci  di contenere
pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnati
prima  dell'inizio  delle  prove  al personale di vigilanza, il quale
provvedera'  a  restituirli  al  termine delle stesse, senza peraltro
assumere alcuna responsabilita' circa il loro contenuto.
   Durante  lo  svolgimento  delle  prove  scritte,  i  candidati non
potranno  comunicare  fra  di  loro  in  alcun  modo pena l'immediata
esclusione dal concorso.
   Ai  candidati  che conseguono l'ammissione alla prova orale verra'
data  comunicazione  mediante pubblicazione dei risultati delle prove
scritte     sul     sito     Web     di     Ateneo,    alla    pagina
http://www.unirc.it/ateneo/concorsi_pta.php   e  mediante  affissione
nella sede d'esame.
   Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
   Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove  d'esame i candidati
dovranno  essere  muniti  di  uno  dei documenti di riconoscimento in
corso di validita' di seguito indicati:
    fotografia  recente,  applicata  su  carta da bollo, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
    tessera  personale  di  riconoscimento  di  cui  al  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  28  luglio  1967,  n. 851 e successive
modificazioni ed integrazioni;
   tessera  postale  o  porto  d'armi  o  patente  automobilistica  o
passaporto o carta di identita'.
   Saranno  esclusi  dalla  prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
   Inoltre,   coloro   che   hanno  presentato  la  domanda  a  mezzo
raccomandata  postale,  dovranno  esibire  la  ricevuta  postale  che
attesti l'avvenuta spedizione della domanda di partecipazione.
   La   mancata  presentazione  alle  prove  sara'  considerata  come
rinuncia al concorso, qualunque ne sia la causa.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 

   La  Commissione  giudicatrice  e'  nominata  con provvedimento del
Direttore   Amministrativo,  ai  sensi  dell'art.4  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 272/2004.

                               Art. 7.
 
                   Preferenze a parita' di merito
 

   1.  I  concorrenti  che  abbiano  superato  la  prova  orale e che
intendano  far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di
preferenza  nella  nomina, devono far pervenire, con nota indirizzata
al Direttore Amministrativo dell'Universita' degli studi Mediterranea
di  Reggio  Calabria, entro il termine perentorio di quindici giorni,
che  decorre dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la
suddetta  prova,  i  documenti attestanti il possesso di tali titoli,
gia' indicati nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso
del  requisito  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
   2. A parita' di merito, i titoli di preferenza sono:
    1) gli insigniti di medaglie al valore militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  e  invalidi  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi famiglia numerosa;
    10)   i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12) i figli di mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
    16)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
    17)  coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
    18)  i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
    20)   militari  volontari  delle  Forze  Armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma- rafferma.
   3. A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
    a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
    b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
    c)  dalla  minore eta' del candidato, ai sensi dell'art. 2, comma
9, della legge n. 191/1998.
   I suddetti titoli devono essere presentati:
    1) in originale
    2)  in  copia  autenticata  ai sensi dell'art. 18 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
    3)  in  fotocopia  con unita dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta'  che  ne  attesti  la  conformita' all'originale, ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
    4)   dichiarati  in  sostituzione  di  certificazione,  ai  sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

                               Art. 8.
 
                        Graduatoria di merito
 

   Il  punteggio complessivo, pari ad un valore massimo di 300 punti,
e'  cosi'  ripartito:  fino  ad  un massimo di 100 punti per la prima
prova  scritta,  fino ad un massimo di 100 punti per la seconda prova
scritta e fino ad un massimo di 100 punti per il colloquio.
   Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti riportati nelle 2
prove scritte e nel colloquio.
   La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo l'ordine
decrescente  dei  punti  della  votazione  complessiva  riportata  da
ciascun  candidato,  con  l'osservanza,  a  parita'  di merito, delle
preferenze  previste  dall'art.  5  del  decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994.
   La  graduatoria di merito e' approvata con Ordinanza del Direttore
Amministrativo  ed  e' pubblicata sul sito Web di Ateneo, al seguente
indirizzo http://www.unirc.it/ateneo/concorsi_pta.php.>   Dalla  data  di  pubblicazione  decorre  il  termine per eventuali
impugnative.
   La  graduatoria  rimarra' efficace per un periodo di 12 mesi dalla
sua approvazione.

                               Art. 9.
 
Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione documenti di rito
 

   Il  vincitore  del  concorso  sara' assunto in prova con contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Ai sensi del
comma  5-bis  dell'art.  35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165  come  introdotto  dall'art.  1, comma 230 della legge 266 del 23
dicembre  2005  (finanziaria  2006), il vincitore del concorso dovra'
rimanere  nella  sede  di  prima  destinazione  per  un  periodo  non
inferiore a 5 anni.
   Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del contratto, il vincitore
dovra'  produrre  la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base  alla  normativa  vigente  in  materia.  La mancata o incompleta
consegna  della  documentazione suddetta o la omessa regolarizzazione
della   documentazione   stessa  nel  termine  prescritto,  implicano
l'impossibilita'  di  dar  luogo  alla  stipulazione del contratto di
lavoro  ovvero, per il rapporto gia' instaurato, comporta l'immediata
risoluzione del medesimo.
   I  certificati  rilasciati  dalle competenti autorita' degli stati
esteri  devono  essere conformi alle disposizioni vigenti negli Stati
stessi  e  debbono  essere,  altresi',  legalizzati  dalle competenti
autorita' consolari italiane. Agli atti e documenti redatti in lingua
straniera  deve  essere  allegata una traduzione, in lingua italiana,
certificata  conforme  al  testo  straniero, redatta dalla competente
rappresentanza  diplomatica  o  consolare,  ovvero  da  un traduttore
ufficiale.
   L'amministrazione  ha  facolta'  di  sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
   Il  periodo  di  prova  ha la durata di sei mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
   Decorso  il  periodo  di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
   Per quanto non previsto nel presente bando valgono le disposizioni
vigenti in materia.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 

   Ai   sensi  del  decreto  legislativo  n.  196/2003  citato  nelle
premesse,   l'Universita'   si  impegna  a  rispettare  il  carattere
riservato  delle  informazioni  fornite  dal  candidato. Tutti i dati
forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali
al  concorso  ed  all'eventuale  stipula  e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
 
                           Rinvio a norme
 

   Per  quanto  non  espressamente  previsto  dal  presente bando, si
rimanda  alla  vigente  normativa  ed  al Regolamento sulle procedure
selettive  per  l'accesso  ai ruoli del personale dirigente in quanto
con essa compatibile.
   Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto 1990,
n.  241,  il  responsabile  del  procedimento  concorsuale  di cui al
presente bando e' il dott. Giovanni Francesco Saladino - Responsabile
dell'Area  Concorsi  dell'Universita'  degli  Studi  Mediterranea  di
Reggio Calabria.
    Reggio Calabria, 6 ottobre 2008
                                   Il direttore amministrativo: Romeo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.80 del 14/10/2008
Ente:	UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA
Località:	Reggio di Calabria (RC)
Codice atto:	08E09542
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	13/11/2008