Concorso AGENZIA SPAZIALE ITALIANA

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AGENZIA SPAZIALE ITALIANA

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione, ex
art. 54 del regolamento del personale dell'ASI, a contratto a tempo
determinato di personale di elevata qualificazione professionale da
assegnare al programma Galileo. (Bando n. 5/99 del 10 novembre
1999).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.96 del 3/12/1999

Ente: AGENZIA SPAZIALE ITALIANA

Località: Roma (RM)

Codice atto: 099E9690

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 4/12/1999

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
  Visto il  decreto  legislativo  30  gennaio  1999,  n.  27,  ed  in
particolare l'art. 8;
  Visto il regolamento di organizzazione e funzionamento dell'Agenzia
Spaziale Italiana;
  Visto  il piano di fabbisogno del personale 1999/2001 approvato dal
consiglio di amministrazione dell'ASI con delibera n. 32 del 7 maggio
1999;
  Vista le delibere n. 78  del  16  luglio  1999  e  n.  116  del  28
settembre 1999 integrativa della precedente con le quali il consiglio
di  amministrazione  ha  approvato,  in  applicazione  del  comma  10
dell'art. 7 del regolamento di  organizzazione  e  funzionamento,  il
piano di acquisizione di risorse umane per l'anno 1999;
  Visto  l'art.  54  e  55  del  vigente  regolamento  del  personale
dell'ASI;
                              Decreta:
                               Art. 1.
            Indizione della selezione e numero dei posti
  E' indetta una pubblica selezione,  per  titoli  e  colloquio,  per
l'assunzione   con   contratto   a   tempo   determinato   di  durata
quinquennale,  di  due  unita'  di   personale   aventi   i   profili
professionali  di  seguito indicati in relazione a ciascuno dei quali
e' indicato il numero dei posti assegnati:
  Profilo professionale 1 ..... n. posti 1:
  responsabile del supporto tecnico per il programma  di  navigazione
satellitare  (programma Galileo) con capacita' di gestione di sistemi
complessi  caratterizzati  da   una   molteplicita'   di   interfacce
industriali  ed  istituzionali nazionali ed internazionali; capacita'
di mediazione  e  negoziazione  nei  predetti  ambiti;  capacita'  di
gestione di team tecnici di alto profilo professionale composti anche
da risorse in outsourcing. Disponibilita' ad operare all'estero.
  Requisiti professionali:
  esperienza  pluriennale  nella  gestione  di  programmi spaziali di
carattere internazionale maturata nell'ambito di progetti e programmi
nazionali e/o internazionali: di ricerca e sviluppo o  industriali  o
nel  quadro  dei  comitati  di  definizione  di normative e standards
internazionali;
  ottima conoscenza della lingua inglese;
  titolo   di   studio:   laurea   in   ingegneria   o   in   materie
tecnico-scientifiche;
  livello  retributivo:  retribuzione  lorda  annua stabilita in base
alla disciplina fissata dall'art. 55 del  regolamento  del  personale
dell'ASI  con riferimento alle posizioni stipendiali piu' elevate del
secondo profilo professionale del personale dell'ASI, integrata da un
compenso assegnabile sulla base di una circostanziata  relazione  del
responsabile di struttura.
  Profilo professionale 2 ..... n. posti 1:
  responsabile  sviluppo  nuovi  servizi  di  navigazione satellitare
(programma Galileo) con capacita' di gestione  di  sistemi  complessi
caratterizzati  da  una  molteplicita'  di  interfacce industriali ed
istituzionali nazionali ed internazionali; capacita' di mediazione  e
negoziazione  nei  predetti  ambiti;  capacita'  di  gestione di team
tecnici di alto profilo professionale composti anche  da  risorse  in
outsourcing.
  Requisiti professionali:
  esperienza pluriennale nell'attivita' di definizione e sviluppo dei
nuovi  servizi  di  navigazione  satellitare  maturata nell'ambito di
progetti e programmi  nazionali  e/o  internazionali:  di  ricerca  e
sviluppo  o  industriali  o nel quadro dei comitati di definizione di
normative e standards internazionali;
  ottima conoscenza della lingua inglese;
  titolo   di   studio:   laurea   in   ingegneria   o   in   materie
tecnico-scientifiche;
  livello  retributivo:  retribuzione  lorda  annua stabilita in base
alla disciplina fissata dall'art. 55 del  regolamento  del  personale
dell'ASI  con riferimento alle posizioni stipendiali piu' elevate del
secondo profilo professionale del personale dell'ASI, integrata da un
compenso assegnabile sulla base di una circostanziata  relazione  del
responsabile di struttura.

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
  Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto  il  possesso dei
seguenti requisiti:
  a) titolo di studio richiesto nella descrizione del profilo;
  b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini dello  Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
  c) immunita' da condanne che comportino l'interdizione dai pubblici
uffici  o  che,  qualora comminate nel corso di un rapporto di lavoro
gia'   instaurato,   potrebbero   determinare   la    sanzione    del
licenziamento;
  d) godimento dei diritti civili e politici;
  e) idoneita' fisica all'impiego;
  f)  non  essere  incorsi  nella  destituzione  o nella decadenza da
precedente impiego presso la pubblica amministrazione;
  Alla  selezione  sono  ammessi candidati di cittadinanza diversa da
quella italiana che siano in possesso dei seguenti requisiti:
  godimento  dei  diritti  civili   e   politici   dello   Stato   di
appartenenza;
  possesso, fatta eccezione della cittadinanza italiana, di tutti gli
altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana;
  adeguata conoscenza della lingua italiana.
  Tutti i requisiti sopra indicati debbono essere posseduti alla data
di  scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda
di ammissione alla selezione; l'accertamento  del  mancato  possesso,
che  in  qualunque  momento  l'ASI  potra'  disporre,  comportera' la
mancata assunzione o la risoluzione del rapporto di lavoro.

Art. 3.
Pubblicita' della selezione - domanda di ammissione
e termini di presentazione
Della presente selezione viene data diffusione attraverso la
pubblicazione sul seguente sito internet: http://www.asi.it> La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice
secondo lo schema allegato e senza necessita' della autenticazione
della sottoscrizione, dovra' essere inviata a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento all'Agenzia Spaziale Italiana, viale Regina
Margherita 202 - 00198 - 00161 Roma entro il 4 dicembre 1999.
Ai fini di cui sopra fara' fede il timbro dell'ufficio postale
apposto sulla ricevuta della raccomandata.
Entro il medesimo termine perentorio, la domanda potra' essere
consegnata a mano all'indirizzo di cui sopra. In tal caso fara' fede
la ricevuta rilasciata dall'ufficio competente dell'ASI.
I candidati, a pena di esclusione, possono presentare domanda di
ammissione ad una sola delle selezioni indicate nell'art. 1.
Sulla busta deve essere apposta l'indicazione: bando di selezione
art. 54 programma Galileo.
Nella domanda l'interessato dovra' dichiarare sotto la propria
responsabilita':
il cognome e il nome;
la data e il luogo di nascita;
il codice fiscale;
l'indicazione completa della propria residenza ivi compreso il
codice di avviamento postale e il recapito telefonico;
il titolo di studio di cui e' in possesso;
il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea o l'appartenenza ad altro Stato extra Unione
europea;
il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto ovvero i motivi
della non iscrizione. I candidati cittadini di altri Stati devono
dichiarare di godere dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza;
di non aver riportato condanne penali e di non aver carichi
pendenti, ovvero le eventuali condanne o gli eventuali carichi
pendenti;
i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni (tale
dichiarazione deve essere resa anche se negativa);
di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni e di non essere stato dichiarato decaduto
da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
l'indirizzo presso il quale si desidera che vengano inviate le
comunicazioni relative alla selezione.
Alla domanda devono essere allegati:
un curriculum vitae, sottoscritto dal candidato;
elenco dei titoli posseduti sottoscritto dal candidato;
i titoli posseduti.
I titoli in carta semplice, possono essere allegati alla domanda in
originale, in copia autenticata o in fotocopia con unita
autocertificazione, in forma di dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' resa ai sensi dell'art. 2, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, che attesti che
i titoli presentati sono conformi all'originale. La dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' se sottoscritta in presenza del
funzionario responsabile di cui all'art. 11 seguente o se, qualora la
domanda sia inviata tramite posta, venga accompagnata da una
fotocopia di un documento di identita' del sottoscrittore, non e'
soggetta ad autenticazione ed imposta di bollo.
Agli atti e documenti in lingua straniera, diversa dall'inglese e
dal francese, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana
certificata conforme al testo straniero nelle stesse modalita' sopra
indicate.
Resta salva la possibilita' per l'ASI di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, nella domanda di partecipazione al concorso
dovranno, in relazione al proprio handicap, fare esplicita richiesta
dell'eventuale ausilio necessario nonche' rappresentare la necessita'
di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
L'Agenzia Spaziale Italiana non assume alcuna responsabilita' per
la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'ASI stessa.

                               Art. 4.
                      Procedura di valutazione
  Ai  fini  della  valutazione  dei  candidati, con provvedimento del
direttore generale  dell'ASI  sara'  nominata,  per  ciascun  profilo
professionale, una commissione esaminatrice.
  La commissione di esame potra' essere affiancata da un organismo di
esperti,   individuato   con  provvedimento  del  direttore  generale
dell'ASI, che avra' il compito esclusivo di  valutare  la  potenziale
attitudine  dei  candidati a rivestire il posto in relazione al quale
il  concorso  viene  bandito.  Tale  valutazione,  che   prevede   un
colloquio,  consiste nella redazione di un profilo del candidato che,
acquisito dalla commissione in plico chiuso, concorre alla formazione
della valutazione dei titoli presentati dai candidati.
  Nella prima riunione, la commissione  stabilisce  i  criteri  e  le
modalita'  delle  prove  concorsuali  al  fine  dell'attribuzione dei
punteggi, ivi compresi quelli per  la  valutazione  della  conoscenza
della  lingua  inglese,  nonche'  i  criteri di quantificazione della
eventuale valutazione effettuata dall'organismo  di  cui  al  periodo
precedente.  Nel  verbale  della  medesima riunione deve essere fatta
esplicita menzione del commissario o dei commissari in possesso della
elevata conoscenza della lingua inglese.
  La  commissione  concludera'  i propri lavori entro sessanta giorni
dalla data del decreto di nomina.

                               Art. 5.
              Punteggio complessivo e punteggio titoli
  La  commissione  dispone  complessivamente  di  punti   200   cosi'
ripartiti:
  100 per la valutazione dei titoli pervenuti esclusivamente entro il
termine di presentazione delle domande di ammissione alla selezione;
  100 per l'esame colloquio.

                               Art. 6.
                              Colloquio
  I  colloqui,  salva  diversa  indicazione  della  quale verra' data
comunicazione,  mediante   lettera   raccomandata   con   avviso   di
ricevimento  almeno  venti giorni prima della data di svolgimento, si
svolgeranno presso la sede dell'ASI di via di Villa  Patrizi,  13,  a
partire dalle ore 9 del giorno 15 dicembre 1999.
  Il  colloquio e' finalizzato anche alla valutazione specifica della
conoscenza  della  lingua  inglese  in  relazione   alla   quale   la
commissione dispone di 20 punti dei 100 a disposizione.
  Per  essere ammessi al colloquio i candidati dovranno essere muniti
di documento di riconoscimento.

                               Art. 7.
                             Graduatoria
  Al termine dei propri lavori la  commissione  compila  per  ciascun
candidato  un  profilo riassuntivo e formula, sulla base dei punteggi
assegnati ai titoli e al colloquio, la graduatoria di merito.
  Tale graduatoria titoli sara' affissa presso la sede dell'ASI.

                               Art. 8.
    Accertamento della regolarita' degli atti e designazione dei
                              vincitori
  Con provvedimento del dirigente dell'area amministrativa e  legale,
entro  dieci giorni dalla loro consegna da parte del responsabile del
procedimento di  cui  all'art.  11  successivo,  viene  accertata  la
regolarita'  degli  atti  e  viene  data  comunicazione dell'esito ai
candidati.

                               Art. 9.
         Contratto individuale di lavoro a tempo determinato
  Con il candidato nominato vincitore viene  stipulato  un  contratto
individuale  di  lavoro a tempo determinato di durata quinquennale ex
art. 54 del regolamento del personale dell'ASI,  previa  acquisizione
del  certificato  medico  di  idoneita'  al  servizio  e, laddove sia
possibile e prevista, del nulla osta dell'amministrazione pubblica di
appartenenza (enti od universita') e corrispondente  aspettativa  per
l'intera durata del contratto. In quest'ultimo caso non e' necessaria
la certificazione sanitaria.
  Ogni  altro  aspetto  del  rapporto  di  lavoro  e'  regolato dalla
disciplina specifica prevista dal regolamento del personale  dell'ASI
e  da  quella  stabilita  dal CCNL del personale delle istituzioni ed
enti pubblici di ricerca.

                              Art. 10.
                   Trattamento dei dati personali
  Ai  sensi  dell'art.  1,  comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dall'ASI
esclusivamente per  le  finalita'  di  gestione  della  procedura  di
selezione e dell'assunzione dei vincitori.

                              Art. 11.
                    Responsabile del procedimento
  Ai  sensi  della  legge  7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento del presente bando e' il sig. Paolo Prata - ufficio  del
personale - Roma, viale Regina Margherita, 202.
                                       Il direttore generale: Bellman
              ----------------------------------------

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.96 del 3/12/1999
Ente:	AGENZIA SPAZIALE ITALIANA
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