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Concorso pubblico, per esami, per la copertura di 1 posto di agente di polizia locale (area degli istruttori) a tempo indeterminato e a tempo pieno
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | COMUNE DI PAVIA |
| Località: | Pavia (PV) |
| Codice atto: | INPA34EB |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 15/7/2024 |
| Tags: | Per diplomati Polizia locale |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
1. CONTENUTI DELL'ATTIVITA'
Il personale con il profilo professionale di AGENTE DI POLIZIA LOCALE è addetto, in genere e comunque in via esemplificativa, alle seguenti attività con carattere di prevalenza:
a) prevenzione, accertamento e repressione delle infrazioni al Codice della Strada, a leggi, regolamenti, ordinanze ed attività inerenti la polizia amministrativa;
b) pronto intervento in situazioni di emergenza ed altri interventi previsti da leggi e regolamenti;
c) istruzione di pratiche e predisposizione di relazioni per l'autorità giudiziaria ed amministrativa, di atti e relazioni riguardanti le materia di competenza della Polizia Locale che implicano conoscenze e applicazioni di leggi e regolamenti;
d) funzioni - nell'ambito territoriale - di polizia giudiziaria, stradale ed ausiliarie di pubblica sicurezza secondo le normative vigenti;
e) collaborazione, in ambito di pianificazione del traffico e dell'educazione stradale, allo studio ed alla pianificazione degli interventi nonché alle relative attività educative;
f) guida degli automezzi e motomezzi di servizio e utilizzo degli attrezzi, strumenti tecnici ed informatici anche complessi a disposizione;
g) servizio d'ordine, di scorta e di rappresentanza in occasione di pubbliche funzioni e manifestazioni;
h) interventi per la regolamentazione del traffico veicolare e servizio di vigilanza di quartiere;
i) svolgimento, laddove delegato, di attività d'indagine;
j) recapito e notificazione di atti;
k) coordinamento e controllo personale nell'esecuzione delle attività svolgendo funzioni di coordinamento della pattuglia;
l) ogni altra attività richiesta dal ruolo rivestito.
Ai sensi delle vigenti disposizioni contrattuali, il Dirigente datore di lavoro potrà adibire il dipendente ad ogni prestazione dell'area nella quale è inserito, purché professionalmente equivalente. L'assegnazione di prestazioni equivalenti costituisce atto di servizio del potere determinativo del contratto di lavoro.
2. TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico previsto per il posto di AGENTE DI POLIZIA LOCALE (area degli istruttori) è determinato ai sensi di legge e dei vigenti C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali (Tabella G - Stipendi tabellari delle nuove Aree). Il trattamento economico è soggetto alle ritenute previste per legge.
3. REQUISITI GENERALI PER L'AMMISSIONE
Per l'ammissione al concorso sono richiesti i seguenti requisiti:
1) essere cittadino italiano (il D.P.C.M. 7/2/1994, n. 174, ha individuato i posti e le funzioni per i quali non può prescindersi dal requisito della cittadinanza, comprendendo, tra le funzioni, quelle che "comportano l'elaborazione, la decisione, l'esecuzione di provvedimenti autorizzativi e coercitivi" e "funzioni di controllo e legittimità". Come chiarito anche dal Ministero dell'Interno, considerato che la presente procedura concorsuale è finalizzata al reclutamento di Ufficiali di Polizia Locale ai quali dovrà essere conferita anche la funzione di agente di pubblica sicurezza che implica l'esercizio di funzioni pubbliche, così come prescritto dall'articolo 5 della legge 65/1986 (legge quadro sull'ordinamento della polizia locale), in capo ai candidati è necessario il possesso del requisito della cittadinanza italiana. (cfr. Circ. Prefettura di Milano parere n. 132710 del 24 giugno 2019);
2) la maggiore età;
3) avere il godimento dei diritti civili e politici;
4) non aver prestato servizio civile quale obiettore di coscienza oppure, trascorsi almeno 5 anni dal collocamento in congedo, aver rinunciato irrevocabilmente allo status di obiettore ai sensi dell'art. 636, comma 3, del D.Lgs. 15/03/2010, n. 66, "Codice sull'ordinamento militare" mediante presentazione di apposita dichiarazione presso l'Ufficio Nazionale per il Servizio Civile";
5) non avere impedimenti al rilascio della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza, in quanto le mansioni saranno espletate con dotazioni individuali di armi;
6) non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati;
7) avere l'idoneità fisica all'impiego nella consapevolezza che l'Amministrazione, prima dell'assunzione, sottoporrà gli interessati a visita medica preventiva in ottemperanza alle normative vigenti. Il giudizio medico positivo è indispensabile ai fini dell'assunzione. La condizione di privo della vista è causa di inidoneità, ai sensi dell'art. 1 Legge 28/03/1991 n. 120, data la particolare natura dei compiti che la posizione di lavoro implica.
8) non essere stato escluso dall'elettorato politico attivo;
9) non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale;
10) non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile. La produzione di documenti falsi o di dichiarazioni false ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro:
a) costituisce impedimento automatico all'instaurazione del rapporto di lavoro quando si traduce in causa di nullità che incide sulla carenza di un requisito idoneo alla costituzione del rapporto di lavoro;
b) assume rilevanza in sede disciplinare ai sensi dell'art. 55 quater comma 1 lett. d) del d.lgs. 30/03/2001, n. 165 quando si tratta di vizi funzionali che per la loro gravità siano tali da comportare la lesione del vincolo fiduciario.
11) non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una Pubblica Amministrazione; coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale.
4. REQUISITI SPECIFICI PER L'AMMISSIONE
In aggiunta ai suddetti requisiti generali, i candidati dovranno essere in possesso:
a) del Diploma di Scuola secondaria di secondo grado valido per l'accesso all'Università.
Il titolo di studio richiesto deve essere rilasciato da Istituto riconosciuto a norma dell'ordinamento scolastico italiano.
Coloro che sono in possesso di un titolo di studio conseguito all'estero, sono ammessi alla procedura concorsuale con riserva, nell'attesa che certifichino l'equivalenza del proprio titolo di studio a uno di quelli richiesti dal bando. Detta equivalenza dovrà essere posseduta al momento dell'eventuale assunzione.
b) della Patente di Guida di Categoria B (non speciale) o superiore in corso di validità. Le patenti di servizio rilasciate dalla Croce Rossa Italiana e le patenti militari devono essere state convertite in patenti civili entro la data di scadenza del presente bando.
I candidati dovranno dichiarare, secondo il modulo allegato al presente bando - che consegneranno alla commissione giudicatrice, in sede di prova scritta, prima della fase dell'identificazione - la disponibilità:
a) all'inserimento in turni di pronta reperibilità che comportano l'obbligo, in caso di chiamata, di raggiungere il posto di lavoro assegnato nell'arco di trenta minuti;
b) a condurre ogni tipo di mezzo e di veicolo in dotazione al Corpo della Polizia Locale di Pavia, se compatibile con la patente posseduta.
5. REQUISITI PSICO-FISICI PER L'AMMISSIONE
Gli aspiranti AGENTI DI POLIZIA LOCALE dovranno dichiarare, secondo il modulo allegato al presente bando - che consegneranno alla commissione giudicatrice, in sede di prova scritta, prima della fase dell'identificazione - di possedere i seguenti requisiti psico-fisici che saranno accertati alla conclusione di tutte le prove di efficienza fisica, scritta e orale, dal Medico competente dell'ente, al quale è riservato tale giudizio di idoneità ex lege:
a) visus naturale non inferiore a 12 decimi complessivi quale somma del visus dei due occhi, con non meno di 5 decimi nell'occhio che vede di meno e, nel caso di correzioni, fermo restando quanto sopra, non inferiore a 10 decimi in ciascun occhio;
b) senso cromatico e luminoso normale;
c) funzione uditiva normale;
d) assenza di condizioni che alterino profondamente la costituzione organica, quali la magrezza o l'obesità patologica avendo come criterio di riferimento l'indice di massa corporea, che dovrà essere ricompreso tra il valore 18 e 30;
e) assenza di malattie del sistema nervoso centrale o periferico e loro esiti di rilevanza funzionale;
f) assenza di disturbi apprezzabili della comunicazione (come la disartria e le alterazioni della fonazione);
g) assenza di disturbi mentali, di personalità o comportamentali;
h) non avere dipendenza da alcool, stupefacenti e sostanze psicotrope;
i) assenza di dismetabolismi di grave entità (come il diabete di tipo 1 e le dislipidemie) che possono limitare l'impiego nelle mansioni in circostanze particolari;
j) assenza di endocrinopatie di rilevanza funzionale con potenziali alterazioni comportamentali e cardiovascolari;
k) assenza di malattie sistemiche del connettivo (artrite reumatoide, sclerodermia etc…);
l) assenza di patologie tumorali che causino limitazioni funzionali rilevanti;
m) assenza di patologie infettive che siano accompagnate da gravi e persistenti compromissioni organiche funzionali (come la tubercolosi con esiti invalidanti);
n) assenza di alterazioni della funzionalità e della dinamica respiratoria di marcata entità;
o) assenza di patologie cardiovascolari e loro esiti che causino limitazioni funzionali rilevanti;
p) assenza di patologie o menomazioni invalidanti dell'apparato muscolo scheletrico e loro esiti che causino limitazioni funzionali rilevanti.
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