Concorso REGIONE EMILIA-ROMAGNA

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REGIONE EMILIA-ROMAGNA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di dirigente medico - ruolo sanitario - profilo professionale medici
- disciplina di ortopedia e traumatologia, presso l'azienda U.S.L. di
Modena.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.38 del 14/5/2004

Ente: REGIONE EMILIA-ROMAGNA

Località: Bologna (BO)

Codice atto: 04E02433

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 14/6/2004

Tags: Dirigenti medici

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In esecuzione a decisione del direttore del servizio personale
n. 64 del 5 febbraio 2004, e' indetto concorso pubblico, per titoli
ed esami, per la copertura del posto sopra indicato vacante
nell'azienda U.S.L. di Modena, per il quale si applica il trattamento
giuridico ed economico previsto dai Contratti collettivi nazionali di
lavoro della dirigenza medica.
Requisiti per l'ammissione.
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande:
Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell'Unione
europea. Sono richiamate le disposizioni del decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneita' fisica all'impiego; il relativo accertamento sara'
effettuato prima dell'immissione in servizio.
Requisiti specifici:
a) laurea in medicina e chirurgia;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso
ovvero in disciplina equipollente od affine secondo le tabelle dei
decreti ministeriali 30 e 31 gennaio 1998 (Gazzetta Ufficiale
14 febbraio 1998) e successive modifiche ed integrazioni. E' esentato
da questo requisito il personale del ruolo sanitario in servizio di
ruolo alla data del 1° febbraio 1998 presso le aziende U.S.L. ed
ospedaliere nella medesima disciplina del concorso;
c) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro, ai sensi della legge 10 febbraio 1991, n. 125.
Come previsto dall'art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, la
partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non
e' soggetta a limiti di eta'.
Modalita' e termini per la presentazione delle domande.
Termine ultimo presentazione domande:
La domanda e la documentazione ad essa allegata, rivolta al
direttore generale dell'azienda U.S.L. di Modena, dovranno essere
spedite mediante il servizio postale al seguente indirizzo: casella
postale n. 565 - 41100 Modena Centro, entro il termine suddetto
(trentesimo giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione
dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica n. ............ del ............. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante, oppure la domanda e la
documentazione ad essa allegata, potranno essere presentate
direttamente all'azienda U.S.L. di Modena - Servizio personale -
Ufficio concorsi - via S. Giovanni del Cantone n. 23 - 41100 Modena
(esclusivamente negli orari di apertura al pubblico: dal lunedi' al
venerdi' dalle ore 9,30 alle ore 13,30; lunedi' e giovedi' dalle ore
15,30 alle ore 18,00). L'ufficio competente rilascera' apposita
ricevuta.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita e la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione, o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) l'indicazione di tutti i requisiti specifici di ammissione
richiesti dal bando;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
i) le condizioni che danno diritto a precedenza in caso di
parita' di punteggio (art. 5 decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994).
L'amministrazione non si assume responsabilita' per disguidi di
notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di
cambiamento di domicilio, ne' per disguidi imputabili a terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e dell'art. 16,
comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68, debbono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per l'espletamento delle prove di esame in
relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi.
La domanda deve essere firmata; ai sensi dell'art. 3, quinto
comma, della legge 15 maggio 1997, n. 127, non e' richiesta
l'autentica di tale firma.
La mancanza della firma, o la omessa dichiarazione nella domanda
dei requisiti richiesti per l'ammissione determina l'esclusione dal
concorso.
La presentazione della domanda implica il consenso del candidato
al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili,
nel rispetto di quanto disposto dalla legge n. 675/1996, per lo
svolgimento di tutte le procedure concorsuali.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formulazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo
e professionale redatto su carta semplice datato e firmato e
debitamente documentato. Le certificazioni devono essere rilasciate
dal legale rappresentante dell'ente/azienda.
Il titolo di specializzazione conseguito prima dell'applicazione
del decreto legislativo n. 257/1991, se non fatto valere come
requisito di ammissione, verra' valutato con il punteggio previsto
dall'art. 27, comma 5, del decreto del Presidente della Repubblica n.
483/1997.
Il titolo di specializzazione conseguito ai sensi del decreto
legislativo n. 257/1991, anche se fatto valere come requisito di
ammissione, verra' valutato con lo specifico punteggio previsto
dall'art. 27, comma 7, del decreto del Presidente della Repubblica n.
483/1997: il relativo documento probatorio dovra' certificare tale
condizione.
Alla specializzazione conseguita dopo il 31 dicembre 2002 e'
riconosciuto l'identico punteggio attribuito per il lavoro dipendente
quale dirigente medico a tempo pieno per il numero degli anni di
corso (art. 53 della legge 27 dicembre 2002, n. 289).
Le certificazioni di servizio relative all'attivita'
ambulatoriale interna, per essere valutate dovranno contenere
l'indicazione dell'orario di attivita' settimanale (art. 21 decreto
del Presidente della Repubblica n. 483/1997).
I titoli di cui sopra possono essere dimostrati anche con
dichiarazione sostitutiva di certificazione, ovvero con dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', sottoscritte dal candidato e
formulate nei casi e con le modalita' previste dagli articoli 46 e 47
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
La domanda di partecipazione al concorso ed i relativi documenti
allegati, non sono soggetti all'imposta di bollo.
Autocertificazione.
Si precisa che il candidato, in luogo della certificazione
rilasciata dall'autorita' competente, puo' presentare in carta
semplice e senza autentica della firma:
a) dichiarazione sostitutiva di certificazione: nei casi
tassativamente indicati nell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 (ad esempio: stato di famiglia, iscrizione
all'albo professionale, possesso del titolo di studio, di
specializzazione, di abilitazione, ecc.), oppure
b) dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta': per tutti
gli stati, fatti e qualita' personali non compresi nell'elenco di cui
al citato art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 (ad esempio: borse di studio, attivita' di servizio;
incarichi libero-professionali; attivita' di docenza, frequenza di
corsi di formazione, di aggiornamento; partecipazione a convegni,
seminari; conformita' all'originale di pubblicazioni, ecc.).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' richiede una
delle seguenti forme:
deve essere sottoscritta personalmente dall'interessato dinanzi
al funzionario competente a ricevere la documentazione,
oppure
deve essere spedita per posta, o consegnata da terzi,
unitamente a fotocopia semplice di documento di identita' personale
del sottoscrittore.
In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato, in quanto
sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione, deve contenere
tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il
candidato intende produrre; l'omissione anche di un solo elemento
comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (unica alternativa al
certificato di stato di servizio) allegata o contestuale alla
domanda, resa con le modalita' sopraindicate, deve contenere l'esatta
denominazione dell'Ente presso il quale il servizio e' stato
prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno /
tempo definito / part-time), le date di inizio e di conclusione del
servizio prestato nonche' le eventuali interruzioni (aspettativa
senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant'altro necessario
per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione
di periodi di attivita' svolta in qualita' di borsista, di docente,
di incarichi libero-professionali, ecc. occorre indicare con
precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione
(tipologia dell'attivita', periodo e sede di svolgimento della
stessa).
Si precisa che restano esclusi dall'autocertificazione, fra gli
altri, i certificati medici e sanitari.
Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa; possono tuttavia
essere presentate in fotocopia ed autenticate dal candidato, ai sensi
dell'art. 19 del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, purche' il medesimo attesti, mediante dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', resa con le modalita'
sopraindicate, che le copie dei lavori specificamente richiamati
nell'autocertificazione sono conformi agli originali. E' inoltre
possibile per il candidato autenticare nello stesso modo la copia di
un atto o di un documento conservato o rilasciato da una pubblica
amministrazione ovvero la copia di titoli di studio o di servizio.
Si rammenta, infine, che l'amministrazione e' tenuta ad
effettuare idonei controlli sulla veridicita' del contenuto delle
dichiarazioni sostitutive ricevute e che, oltre alla decadenza
dell'interessato dai benefici eventualmente conseguiti sulla base di
dichiarazione non veritiera, sono applicabili le sanzioni penali
previste per le ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979
(aggiornamento professionale obbligatorio); in caso positivo
l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del
punteggio.
Alla domanda deve essere unito in duplice copia, in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Commissione esaminatrice.
La commissione esaminatrice sara' nominata secondo le modalita' e
nella composizione previste dal decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 483, ed in particolare dall'art. 25.
Il sorteggio dei componenti della commissione esaminatrice e'
pubblico. Ai sensi e per gli effetti dell'art. 6 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 483/1997, si rende noto che il
sorteggio avra' luogo alle ore 9,30 del primo lunedi' successivo al
termine ultimo di presentazione delle domande di partecipazione ai
concorsi, presso il Servizio personale dell'azienda U.S.L. di Modena
- via S. Giovanni del Cantone n. 23 - Modena.
Le operazioni di sorteggio, qualora per motivi di forza maggiore
non possano essere effettuate nel giorno sopraindicato ovvero debbano
essere ripetute per la sostituzione dei sorteggiati rinunciatari,
riprenderanno nel medesimo luogo ed ora di ogni lunedi' successivo
fino al completamento delle estrazioni dei componenti.
La commissione dispone complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica.
c) 20 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
1) titoli di carriera: punti 10;
2) titoli accademici e di studio: punti 3;
3) pubblicazioni e titoli scientifici: punti 3;
4) curriculum formativo e professionale: punti 4.
Prove d'esame.
La commissione esaminatrice sottoporra' gli aspiranti alle
seguenti prove d'esame:
a) prova scritta: relazione su caso clinico simulato o su
argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di
una serie di quesiti a risposta sintetica inerente alla disciplina
stessa;
b) prova pratica:
1) su tecniche e manualita' peculiari della disciplina messa
a concorso;
2) per le discipline dell'area chirurgica la prova in
relazione anche al numero dei candidati, si svolge su cadavere o
materiale anatomico in sala autoptica ovvero con altra modalita' a
giudizio insindacabile della commissione;
3) la prova pratica deve comunque essere anche illustrata
schematicamente per iscritto;
c) Prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina a
concorso nonche' sui compiti connessi alla funzione da conferire.
Il superamento di ciascuna delle previste prove scritta e
pratica, e l'ammissione alla prova successiva, e' subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa col
punteggio di almeno 21/30.
Il superamento della prova orale, e l'ammissione alla graduatoria
di merito, e' subordinato al raggiungimento di una valutazione di
sufficienza espressa col punteggio di almeno 14/20.
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, del luogo e della data delle prove, almeno
quindici giorni prima della data della prova scritta, ed almeno venti
giorni prima della data delle prove pratica e orale.
Graduatoria.
La commissione esaminatrice formula la graduatoria generale di
merito dei candidati secondo l'ordine dei punti della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato, determinata sommando il
voto conseguito nella valutazione dei titoli ai voti conseguiti nelle
prove d'esame; in caso di parita' di punteggio si applicano le
preferenze previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994, purche' documentate.
Il direttore generale dell'azienda U.S.L. di Modena, riconosciuta
la regolarita' degli atti del concorso, li approva unitamente alla
graduatoria generale che e' immediatamente efficace. La graduatoria
e' pubblicata nel bollettino ufficiale della regione Emilia-Romagna.
La graduatoria relativa al presente concorso rimarra' efficace
per ventiquattro mesi dalla data della pubblicazione per eventuali
coperture di posti per i quali il concorso e' stato bandito, e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili. La
graduatoria, entro il periodo di validita', verra' utilizzata anche
per l'assegnazione di rapporti di lavoro a tempo determinato su posti
disponibili per assenza o impedimento del titolare.
Adempimenti del vincitore.
Il vincitore del concorso sara' invitato dall'azienda a produrre
entro il termine di giorni trenta dalla data della comunicazione
scritta, per la stipulazione del contratto di lavoro individuale, i
documenti e/o le certificazioni sostitutive degli stessi necessari
per l'assunzione, che saranno ivi elencati.
Scaduto inutilmente il suddetto termine per la presentazione dei
documenti, l'azienda comunica di non dar luogo alla stipulazione del
contratto.
Nel contratto di lavoro individuale sara' concordata di comune
accordo la data di inizio del rapporto di lavoro che dovra' avvenire
entro trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto.
Il rapporto di lavoro diverra' definitivo dopo il compimento
favorevole del periodo di prova di mesi sei di effettivo servizio
prestato.
Con la stipulazione del contratto individuale di lavoro, e'
implicita l'accettazione, senza riserva, di tutte le norme, ed in
particolare di quelle previste nei contratti collettivi nazionali di
lavoro, che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il
trattamento economico del personale del Servizio sanitario nazionale.
L'assunzione in servizio del vincitore potra' essere sospesa o
ritardata in applicazione di norme che stabiliscono il blocco delle
assunzioni.
Varie.
Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente bando si
fa riferimento alle vigenti normative in materia e, in particolare,
al decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 483,
ed al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
L'azienda si riserva la facolta' di prorogare, sospendere,
revocare od annullare il concorso, qualora a suo giudizio ne
rilevasse la necessita' o l'opportunita' per ragioni di pubblico
interesse concreto ed attuale.
Il personale che verra' assunto dovra' essere disposto ad operare
presso tutte le strutture del territorio dell'azienda U.S.L. di
Modena.
Per eventuali informazioni e procurarsi copia del bando gli
aspiranti potranno rivolgersi al Servizio personale dell'azienda
U.S.L. di Modena - via S. Giovanni del Cantone n. 23 - Modena - tel.
059-435525/435507, nei giorni ed orari sopra indicati, oppure
collegarsi all'indirizzo telematico dell'azienda: www.usl.mo.it> Il direttore: Ruscello

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.38 del 14/5/2004
Ente:	REGIONE EMILIA-ROMAGNA
Località:	Bologna (BO)
Codice atto:	04E02433
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	14/6/2004
Tags:	Dirigenti medici