Concorso MINISTERO DEL TESORO, DEL BILANCIO E DELLA PROGRAMMAZIONE ECONOMICA

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MINISTERO DEL TESORO, DEL BILANCIO E DELLA PROGRAMMAZIONE ECONOMICA

Concorso, per esami, a due posti di dirigente esperto di economia dei
mercati, di intermediari finanziari e di procedure di dismissione
delle partecipazioni azionarie dello Stato e degli enti pubblici, con
capacita' di utilizzare programmi di calcolo e data base su personal
computer e con ottima conoscenza della lingua inglese.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.7 del 23/1/2001

Ente: MINISTERO DEL TESORO, DEL BILANCIO E DELLA PROGRAMMAZIONE ECONOMICA

Località: Nazionale

Codice atto: 001E0499

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 22/2/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL CAPO DIPARTIMENTO
             dell'amministrazione generale del personale
                      e dei servizi del tesoro
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n.  3,  con  il  quale  e'  stato  approvato  il  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato, e successive modificazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n.  686,  relativo alle norme di esecuzione del citato testo unico, e
successive modificazioni;
    Vista  la legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni
ed   integrazioni,   concernente   le   norme   sulla  documentazione
amministrativa e sulla legalizzazione e autenticazione delle firme;
    Vista  la legge 8 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed  integrazioni,  concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10  aprile  1991,  n.  125, concernente "Azioni
positive  per  la  realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro"
come  anche previsto dall'art. 61 del decreto legislativo n. 29/1993,
cosi'  come  modificata  dall'art.  29  del  decreto  legislativo  23
dicembre 1993, n. 546;
    Vista  la  legge  5  febbraio  1992, n. 104, concernente la legge
quadro  per  l'assistenza,  l'integrazione sociale ed i diritti delle
persone handicappate;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n.  352,  recante il regolamento per la disciplina delle modalita' di
esercizio  e  dei  casi  di  esclusione  del  diritto  di  accesso ai
documenti amministrativi;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio  1994,  n.  174,  con  cui  e' stato adottato il regolamento
recante   norme   sull'accesso   dei  cittadini  degli  Stati  membri
dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro presso le amministrazioni
pubbliche;
    Visto  il  decreto  del  Presidente del Consiglio dei Ministri 21
aprile  1994,  n.  439,  che adotta, in attuazione delle disposizioni
contenute  nell'art.  28 del ripetuto decreto legislativo n. 29/1993,
il  regolamento  avente  per  oggetto  l'accesso alla dirigenza nella
pubblica amministrazione;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n.  487,  e  successive modificazioni ed integrazioni, concernente il
regolamento  recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni  e  le  modalita'  di  svolgimento  dei concorsi, dei
concorsi  unici  e  delle  altre  forme  di  assunzioni  nei pubblici
impieghi,  in  quanto  applicabile  secondo il disposto dell'art. 45,
comma 11, del decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
    Visto  il  decreto  del  Presidente del Consiglio dei Ministri 23
marzo   1995,   concernente   la   determinazione   dei  compensi  da
corrispondere  ai  componenti  delle  commissioni  esaminatrici  e al
personale  addetto  alla  sorveglianza  di  tutti  i tipi di concorso
indetti dalle amministrazioni pubbliche;
    Vista  la  legge  31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle  persone  e  di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  vigente  Contratto  collettivo nazionale di lavoro del
personale con qualifica dirigenziale dipendente dalle amministrazioni
pubbliche   ricomprese  nel  comparto  del  personale  dei  Ministeri
relativo  al  quadriennio  normativo  1994-1997  ed  al primo biennio
economico 1994-1995, sottoscritto il 9 gennaio 1997;
    Vista  la  legge  15  marzo 1997, n. 59, concernente la delega al
Governo  per  il  conferimento  di funzioni e compiti alle regioni ed
enti  locali,  per la riforma della pubblica amministrazione e per la
semplificazione amministrativa;
    Visto l'art. 7 della legge 3 aprile 1997, n. 94, il quale dispone
l'accorpamento  del Ministero del tesoro e del Ministero del bilancio
e  della  programmazione  economica  in un'unica amministrazione, che
assume la denominazione di Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica;
    Vista  la  legge  15  maggio  1997,  n.  127, concernente "Misure
urgenti  per  lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa  e  dei
procedimenti di decisione e di controllo";
    Visto  l'art.  3 del decreto legislativo 5 dicembre 1997, n. 430,
pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica n. 293 del 17
dicembre  1997,  concernente l'unificazione del Ministero del tesoro,
del  bilancio  e  della  programmazione  economica  e  riordino delle
competenze  del  CIPE, a norma dell'art. 7 della legge 3 aprile 1997,
n. 94;
    Visto  l'art. 39, comma 15, della legge 27 dicembre 1997, n. 449,
che consente alle amministrazioni dello Stato di assumere, nel limite
di   duecento   unita'   complessive,   personale   dotato   di  alta
professionalita',   anche   al  di  fuori  della  dotazione  organica
risultante dalla rilevazione dei carichi di lavoro prevista dall'art.
3,  comma  5,  della legge 24 dicembre 1993, n. 537, in ragione delle
necessita'  sopraggiunte  alla  predetta  rilevazione,  a  seguito di
provvedimenti  legislativi  di  attribuzione  di  nuove  e specifiche
competenze alle stesse amministrazioni dello Stato;
    Visto  il  decreto  legislativo 31 marzo 1998, n. 80, concernente
"Nuove  disposizioni  in  materia  di organizzazione e di rapporti di
lavoro   nelle  amministrazioni  pubbliche,  di  giurisdizione  nelle
controversie  di lavoro e di giurisdizione amministrativa, emanate in
attuazione dell'art. 11, comma 4, della legge 15 marzo 1997, n. 59";
    Vista  la legge 16 giugno 1998, n. 191, concernente "Modifiche ed
integrazioni  alle  leggi  15 marzo 1997, n. 59, e 15 maggio 1997, n.
127,  nonche' norme in materia di formazione del personale dipendente
e di lavoro a distanza nelle pubbliche amministrazioni";
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 20 febbraio
1998,  n.  38, concernente il regolamento recante le attribuzioni dei
dipartimenti   del   Ministero  del  tesoro,  del  bilancio  e  della
programmazione   economica,   nonche'   disposizioni  in  materia  di
organizzazione  e  di  personale  a norma dell'art. 7, comma 3, della
legge 3 aprile 1997, n. 94;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 28 aprile 1998,
n.  154,  pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 116
del  21  maggio  1998,  concernente l'articolazione organizzativa dei
dipartimenti   del   Ministero  del  tesoro,  del  bilancio  e  della
programmazione  economica  e  disposizioni  sugli  uffici  di diretta
collaborazione con l'organo di direzione politica;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n.  403, concernente il regolamento di attuazione degli articoli 1, 2
e 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione
delle certificazioni amministrative;
    Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387, concernente
ulteriori   disposizioni   integrative   e   correttive  del  decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n, 29 e del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 26 febbraio
1999,  n. 150, concernente il regolamento recante la disciplina delle
modalita'  di  costituzione  e tenuta del ruolo unico della dirigenza
delle amministrazioni statali, anche ad ordinamento autonomo, e della
banca  dati  informatica  della dirigenza, nonche' delle modalita' di
elezione del componente del Comitato dei garanti;
    Vista la circolare del Ministero delle finanze n. 83104/99 del 17
maggio 1999, concernente il versamento dell'imposta di bollo da parte
dei vincitori dei concorsi pubblici;
    Visto  il  decreto  ministeriale  8  giugno  1999, pubblicato nel
supplemento ordinario n. 124 alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
n. 152 del 1o luglio 1999, concernente il riassetto organizzativo dei
dipartimenti   del   Ministero  del  tesoro,  del  bilancio  e  della
programmazione economica;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 1998,
con  il  quale,  fra l'altro, il Ministero del tesoro, del bilancio e
della  programmazione  economica  e'  stato  autorizzato  ad attivare
procedure   concorsuali   per   l'assunzione  di  un  contingente  di
complessive   cinquantatre   unita'   di  personale  dotato  di  alta
professionalita',  ai sensi del citato art. 39, comma 15, della legge
27 dicembre 1997, n. 449;
    Visto  il  proprio  decreto  in  data 20 ottobre 1998, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" - n.
88  del  10  novembre  1998,  con  il  quale  sono stati indetti, tra
l'altro:
      un  concorso,  per  esami,  ad  un posto di esperto di economia
internazionale,   preferibilmente   con   esperienza   lavorativa  in
organismi   internazionali   e/o   in  societa'  operanti  a  livello
internazionale,  con  capacita'  di utilizzare metodi quantitativi di
analisi,  programmi di calcolo e data base su personal computer e con
ottima conoscenza della lingua inglese, da inquadrare nella qualifica
di  dirigente  del  ruolo del personale del Ministero del tesoro, del
bilancio e della programmazione economica;
      un  concorso, per esami, ad un posto di esperto di economia dei
mercati  e  degli  intermediari  finanziari,  e di finanza d'impresa,
preferibilmente  con  esperienza  lavorativa  in societa' operanti in
Italia e all'estero, e con ottima conoscenza della lingua inglese, da
inquadrare  nella  qualifica di dirigente del ruolo del personale del
Ministero del tesoro, del bilancio e della programmazione economica;
    Considerato  che  i  suddetti concorsi si sono conclusi con esito
negativo;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 8 settembre
2000,  n.  324,  concernente  il  regolamento recante disposizioni in
materia di accesso alla qualifica di dirigente, a norma dell'art. 28,
comma 3, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 30 agosto 2000
con il quale questa amministrazione e' stata autorizzata a bandire un
concorso a tre posti di dirigente - esperto analisi economica;
    Ritenuto,  pertanto,  opportuno  bandire un nuovo concorso per la
copertura  di  due  posti  di  esperto  di  economia  dei mercati, di
intermediari   finanziari   e   di  procedure  di  dismissione  delle
partecipazioni  azionarie  dello  Stato  e  degli  enti  pubblici  da
inquadrare nella qualifica dirigenziale;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                  Numero dei posti messi a concorso
 
    E'  indetto  un  concorso,  per  esami,  a due posti di dirigente
esperto  di  economia  dei  mercati,  di intermediari finanziari e di
procedure di dismissione delle partecipazioni azionarie dello Stato e
degli enti pubblici, con capacita' di utilizzare programmi di calcolo
e data base su personal computer e con ottima conoscenza della lingua
inglese.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza italiana;
      b) godimento dei diritti civili e politici;
      c) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di concorso,
in base alla normativa vigente;
      d) diploma   di   laurea  in  economia  e  commercio,  economia
aziendale,  economia  politica,  commercio  internazionale  e mercati
valutari,  economia  bancaria,  finanziaria  e assicurativa, economia
delle  istituzioni  e  dei mercati finanziari, scienze statistiche ed
economiche,  scienze  economiche  e bancarie, giurisprudenza, scienze
politiche  e  scienze dell'amministrazione. Sono, altresi', ammessi i
candidati  che  abbiano  conseguito  un  titolo  di studio all'estero
riconosciuto,  secondo  le  vigenti disposizioni, equipollente ad uno
dei suindicati diplomi di laurea. Sara' cura del candidato dimostrare
la suddetta equipollenza mediante la produzione del provvedimento che
la riconosca.
      e) dottorato  di  ricerca in discipline economico-finanziarie o
statistiche  conseguito  in  Italia  o  all'estero,  ovvero  corso di
specializzazione   post-laurea,  della  durata  di  almeno  due  anni
accademici,   in   discipline   economico-finanziarie  o  statistiche
conseguito   presso  universita'  italiane  o  estere  ovvero  master
biennale  nelle  predette  discipline  conseguiti  presso universita'
italiane  o  estere,  ovvero esperienza lavorativa di almeno tre anni
svolta  in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto
il  possesso  del diploma di laurea, maturata in settori strettamente
connessi a quelli di cui all'art. 1 presso pubbliche amministrazioni,
organismi  internazionali  e/o  enti  o  societa'  operanti a livello
nazionale o internazionale,
      f) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari.
    Non possono essere ammessi al concorso coloro che:
      siano esclusi dall'elettorato attivo politico;
      siano  stati  destituiti  o  dispensati dall'impiego presso una
pubblica amministrazione;
      siano  stati  dichiarati  decaduti  da altro impiego statale ai
sensi  dell'art.  127,  lettera  d),  del  testo  unico approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I  requisiti  prescritti  debbono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    Per  difetto  dei  requisiti  prescritti  l'amministrazione  puo'
disporre,  in  ogni  momento,  l'esclusione dal concorso con motivato
provvedimento.   Di   tale   esclusione   verra'  data  comunicazione
all'interessato.

Art. 3.
Presentazione della domanda. Termini e modalita'
Il candidato dovra' produrre apposita domanda di ammissione al
concorso redatta su carta semplice, secondo lo schema esemplificativo
allegato al presente bando (allegato A), reperibile anche al sito
internet del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica: www.tesoro.it> La domanda dovra' essere indirizzata al Ministero del tesoro, del
bilancio e della programmazione economica - Dipartimento
dell'amministrazione generale, del personale e dei servizi del tesoro
- Servizio centrale del personale - Ufficio V - via XX Settembre, n.
97 - 00187 Roma, e presentata direttamente al predetto dipartimento o
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di giorni trenta
decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella suddetta
domanda di ammissione hanno altresi' valore di autocertificazione;
nel caso di falsita' di atti e dichiarazioni mendaci si applicano le
sanzioni penali previste dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n.
15, e successive modificazioni ed integrazioni.
La data di presentazione delle domande e' stabilita:
in caso di presentazione diretta, dal timbro a data apposto
sulla domanda dal personale dell'amministrazione addetto al
ricevimento;
in caso di spedizione per raccomandata con avviso di
ricevimento, dal timbro a data apposto dall'ufficio postale
accettante.
Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento dopo la scadenza del termine
stabilito dal secondo comma del presente articolo.
Non si terra' conto, altresi', delle domande che non siano
firmate e che non contengano tutte le indicazioni di cui al presente
bando circa il possesso dei requisiti per l'ammissione al concorso e
riportate nello schema esemplificativo (allegato A).
Il termine per la presentazione delle domande, ove cada in un
giorno festivo, sara' prorogato di diritto al giorno seguente non
festivo.
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria
responsabilita', ai sensi dell'art. 2 della legge 4 gennaio 1968, n.
15, e successive modificazioni ed integrazioni e dell'art. 1 del
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403,
quanto segue:
a) le proprie generalita' (le donne coniugate devono indicare
nell'ordine, il cognome da nubile, il cognome da coniugata ed il
nome);
b) la data ed il luogo di nascita e di residenza;
c) di essere in possesso della cittadinanza italiana;
d) il luogo nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) nonche'. i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico, precisando,
in caso affermativo, gli estremi del provvedimento di condanna o di
applicazione dell'amnistia o del perdono ed il titolo del reato; la
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
f) il titolo di studio posseduto, con l'esatta indicazione
dell'Universita' che lo ha rilasciato e dell'anno accademico in cui
e' stato conseguito, nonche' gli estremi del provvedimento di
riconoscimento di equipollenza con uno dei titoli di studio richiesti
qualora il diploma di laurea sia stato conseguito all'estero;
g) dottorato di ricerca, corso di specializzazione post laurea
frequentato o Master conseguito;
h) esperienza lavorativa di cui al punto e) dell'art. 2 del
presente bando;
i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
j) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego;
k) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego
statale ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del testo unico
n. 3 del 1957, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
l) il candidato disabile e/o portatore di qualsiasi tipo di
handicap dovra' corredare la domanda di partecipazione al concorso
con una certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che
ne specifichi gli elementi essenziali al fine di consentire
all'amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti
atti a garantire una regolare partecipazione al concorso, ai sensi
dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e dell'art. 16,
comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68;
m) la lingua straniera prescelta, in caso di ammissione al
colloquio, fra quelle indicate nel successivo art. 5 del presente
bando;
n) l'indirizzo, compreso il numero di codice di avviamento
postale, con l'eventuale numero telefonico, presso il quale si
desidera siano indirizzate le comunicazioni relative al concorso, con
l'impegno di farne conoscere le successive variazioni;
o) gli eventuali titoli di preferenza posseduti da far valere,
a parita' di valutazione, cosi' come previsto dall'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 487 del 1994;
p) di essere disposti in caso di nomina, a raggiungere
qualsiasi sede di servizio venga loro assegnata.
Alla domanda dovra' essere allegato un curriculum che illustri
precedenti esperienze di studio e professionali.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso
di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
del recapito da parte del candidato o di mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne'
per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, ne' per mancata
restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per
raccomandata.
Il candidato deve, altresi', dichiarare di essere a conoscenza
delle sanzioni penali previste dall'art. 26 della legge 4 gennaio
1968, n. 15, e successive modificazioni ed integrazioni per le
ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci.
L'aspirante, infine, dovra' esprimere il consenso al trattamento
dei dati personali per le finalita' e con le modalita' di cui alla
legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive modificazioni ed
integrazioni.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  sara' nominata con le modalita' di
cui  all'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
21 aprile 1994, n. 439 e dell'art. 4 del decreto del Presidente della
Repubblica 8 settembre 2000, n. 324.

                               Art. 5.
 
                   Programma e diario delle prove
 
    Gli esami consisteranno:
      1.  in  una prova attitudinale basata su una serie di quesiti a
risposta  multipla,  mirati  all'accertamento  del  grado  di cultura
generale  e  specifica  nonche'  delle  attitudini  ad  acquisire  le
professionalita'  specifiche nei settori di cui all'art. 1. Per detta
prova  l'amministrazione  puo'  avvalersi  delle  disposizioni di cui
all'art.  7, comma 2-bis, del decreto del Presidente della Repubblica
9  maggio  1994,  n.  487,  cosi'  come  modificato  dal  decreto del
Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693.
      2.  in  un  colloquio  interdisciplinare, articolato in quattro
fasi:
        presentazione da parte del candidato delle proprie principali
esperienze  professionali e di studio sulla base del curriculum vitae
et  studiorum allegato alla domanda di ammissione. In tale fase sara'
posta  particolare  cura  nella  individuazione  dei  criteri tecnico
professionali utilizzati nella scelta di decisioni operative relative
alle posizioni lavorative occupate ed agli incarichi ricoperti;
        verifica  della  corrispondenza del profilo del candidato con
le funzioni da espletare;
        verifica  della  conoscenza delle funzioni, del ruolo e delle
problematiche   piu'   rilevanti  degli  interlocutori  istituzionali
nazionali,  comunitari e internazionali del Ministero del tesoro, del
bilancio e della programmazione economica;
        accertamento  della  conoscenza  della  lingua  inglese e del
l'eventuale altra lingua scelta dal candidato tra tedesco, francese e
spagnolo.
    Le prove del concorso avranno luogo in Roma.
    Nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami" - del 16 marzo 2001 verra' dato avviso della sede
e della data di svolgimento della prova attitudinale.
    Tale  comunicazione  avra' valore di notifica a tutti gli effetti
e,  pertanto,  i candidati che non avranno ricevuto alcuna tempestiva
comunicazione  di  esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi,
senza  alcun  altro  preavviso,  all'indirizzo, nei giorni e nell'ora
indicati nella predetta Gazzetta Ufficiale.
    Per  aver  accesso  all'aula  degli  esami  i candidati ammessi a
sostenere le prove attitudinali dovranno esibire uno dei documenti di
riconoscimento di cui all'art. 7 del presente bando.

                               Art. 6.
 
                       Ammissione al colloquio
 
    Al   colloquio   sono   ammessi   i  candidati  che  nella  prova
attitudinale abbiano conseguito il punteggio minimo determinato sulla
base   di   criteri   preventivamente   stabiliti  dalla  commissione
esaminatrice.
    I  candidati  ammessi al colloquio saranno avvertiti almeno venti
giorni prima del giorno in cui dovranno sostenerlo. Ai medesimi sara'
contemporaneamente  comunicato il voto riportato nella suddetta prova
attitudinale.
    Il  colloquio  non  si  intendera'  superato  se  i candidati non
avranno ottenuto la votazione di almeno ventiquattro trentesimi.
    La  votazione complessiva e' data dalla somma del voto conseguito
nella prova attitudinale e della votazione conseguita nel colloquio.

                               Art. 7.
 
                     Documenti di riconoscimento
 
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
      a) fotografia recente, applicata sul prescritto foglio di carta
da bollo, con la firma dell'aspirante autenticata;
      b) tessera postale;
      e) porto d'armi;
      d) patente automobilistica;
      e) passaporto;
      f) carta d'identita';
      g) tessera  di  riconoscimento  personale  (mod. AT) rilasciata
dall'amministrazione ai propri dipendenti.

                               Art. 8.
 
                        Titoli di preferenza
 
    Si  fa  rinvio  all'art.  5  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  del  9  maggio  1994,  n.  487,  cosi' come modificato ed
integrato dall'art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127.
    Coloro  che  intendano  avvalersi dei titoli, previsti dal citato
art.  5  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, di
cui  all'allegato  B  del  presente  bando,  dovranno  farne espressa
dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso.
    Ciascun  candidato  che abbia superato il colloquio e che intenda
far  valere  i titoli di precedenza e preferenza previsti dall'art. 5
del  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e
successive  modificazioni  ed  integrazioni, al fine della formazione
della  graduatoria  di  merito,  deve  far pervenire al Ministero del
tesoro,  del bilancio e della programmazione economica - Dipartimento
dell'amministrazione  generale,  del  personale  e  dei  servizi  del
Tesoro,   servizio  centrale  del  personale,  Ufficio  V  -  via  XX
settembre,  97  - 00187 Roma, entro il termine perentorio di quindici
giorni  decorrenti dal giorno successivo a quello in cui ha sostenuto
il  colloquio, i documenti che attestino il possesso dei titoli, gia'
indicati  nella  domanda  di  partecipazione al concorso, e dai quali
risulti,  altresi',  che gli stessi titoli erano posseduti anche alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione.

Art. 9.
Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria di merito
La graduatoria di merito relativa sara' formata secondo l'ordine
dei punti riportati nella votazione complessiva di cui all'art. 6 del
presente bando.
A parita' di merito saranno applicate le disposizioni di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del
1994, cosi' come modificato ed integrato dall'art. 3, comma 7, della
legge 15 maggio 1997, n. 127.
Saranno dichiarati vincitori, sotto condizione dell'accertamento
del possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione all'impiego,
nel limite dei posti conferibili, i candidati utilmente collocati in
graduatoria.
La graduatoria di merito del concorso sara' approvata con
apposito decreto ministeriale e successivamente pubblicata nel
Bollettino ufficiale del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica nonche' sul sito internet del Ministero del
tesoro, del bilancio e della programmazione economica: www.tesoro.it> Di tale pubblicazione sara' data notizia, mediante avviso, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami".
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine
di quindici giorni per presentare reclamo scritto all'amministrazione
per eventuali errori od omissioni; la stessa, esaminati i reclami,
potra' rettificare la graduatoria anche d'ufficio. Delle decisioni
assunte sara' data comunicazione agli interessati ed ai
controinteressati mediante diretta comunicazione.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' altresi'
il termine per eventuali impugnative.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.

                              Art. 10.
 
         Presentazione dei documenti da parte dei vincitori
 
    I candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali verra'
disposta   l'assunzione   in   servizio,   prima  di  procedere  alla
stipulazione   del   contratto   individuale   di   lavoro   ai  fini
dell'assunzione stessa, dovranno far pervenire all'indirizzo indicato
all'art.  3, comma 2, del presente bando, entro il termine perentorio
di  trenta  giorni decorrenti dalla data di ricevimento dell'apposita
comunicazione,   un   certificato   medico,  rilasciato  dall'azienda
sanitaria locale competente per territorio o da un medico militare in
servizio  permanente effettivo, dal quale risulti che il candidato e'
fisicamente  idoneo  all'impiego; qualora il candidato sia affetto da
una  qualsiasi  imperfezione fisica, il certificato medico deve farne
menzione  ed indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al
servizio.
    Per  quanto  riguarda  i candidati invalidi il certificato medico
deve  contenere,  oltre  ad  una  esatta descrizione delle condizioni
attuali, risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
l'invalido  non  ha perduto ogni capacita' lavorativa e che egli, per
la  natura  ed il grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo'
riuscire  di  danno  alla  salute ed alla incolumita' dei compagni di
lavoro  ed alla sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico e'
compatibile con l'esercizio delle mansioni dell'impiego cui aspira.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso.
    L'amministrazione,   qualora   il  concorrente  non  presenti  la
documentazione   richiesta   entro   i   prescritti   trenta  giorni,
comunichera' all'interessato che non procedera' alla stipulazione del
contratto  individuale di lavoro, previsto dall'art. 14 del Contratto
collettivo nazionale di lavoro - area dirigenza - comparto Ministeri.

                              Art. 11.
 
                       Assunzione in servizio
 
    I  candidati dichiarati vincitori del concorso di cui al presente
decreto,  ed  in  regola  con  la  documentazione prescritta, saranno
assunti  secondo la disciplina contrattuale relativa al personale con
qualifica  dirigenziale  del  comparto  Ministeri, vigente al momento
dell'assunzione.
    Agli   stessi   vincitori  competera'  il  trattamento  economico
relativo alla predetta qualifica previsto dalla Parte II - Titolo I -
del  Contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  - area dirigenza -
comparto Ministeri e dalla normativa vigente.
    Il  dirigente  assunto  in  servizio  e' soggetto a un periodo di
prova di sei mesi ai sensi dell'art. 15 del predetto C.C.N.L.
    Possono  essere esonerati dal periodo di prova i dirigenti che lo
abbiano  gia'  superato  nella stessa qualifica presso altra pubblica
amministrazione.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati  nelle  domande  di
partecipazione  saranno  raccolti presso il Ministero del tesoro, del
bilancio    e   della   programmazione   economica   -   Dipartimento
dell'amministrazione  generale,  del  personale  e  dei  servizi  del
Tesoro, servizio centrale del personale, per le finalita' di gestione
del concorso.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione   dei  requisiti  di  partecipazione  al  concorso,  pena
l'esclusione dallo stesso.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere utilizzate unicamente
per   lo  svolgimento  del  concorso,  relativamente  alla  posizione
giuridica del candidato, Gli stessi dati potranno essere comunicati a
soggetti   terzi   che   forniranno   specifici  servizi  elaborativi
strumentali allo svolgimento della procedura concorsuale.
    Ogni  candidato  gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  il  diritto  di  accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  far  rettificare,  aggiornare,  completare  o  cancellare  i dati
erronei,  incompleti  o  raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche'  il  diritto  di  opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi
illegittimi.
    Tali  diritti  potranno  essere  fatti  valere  nei confronti del
Ministero del tesoro, del bilancio e della programmazione economica -
Dipartimento  dell'amministrazione  generale,  del  personale  e  dei
servizi del tesoro, servizio centrale del personale.

                              Art. 13.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    Per  quanto  non  previsto dal presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10  gennaio 1957, n. 3, nel decreto del Presidente della Repubblica 3
maggio   1957,   n.   686,  e  successive  norme  di  integrazione  e
modificazione,  nonche' nel decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni e nel
vigente  Contratto  collettivo  nazionale di lavoro del personale con
qualifica dirigenziale del comparto Ministeri.
    Il  presente  decreto  sara'  sottoposto  al controllo secondo la
normativa   vigente  e  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana.
      Roma, 29 novembre 2000
                                 Il capo Dipartimento: Del Bufalo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.7 del 23/1/2001
Ente:	MINISTERO DEL TESORO, DEL BILANCIO E DELLA PROGRAMMAZIONE ECONOMICA
Località:	Nazionale
Codice atto:	001E0499
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	22/2/2001