Concorso ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BOLOGNA

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ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BOLOGNA

Selezione pubblica, per esami, per la copertura, secondo quanto
previsto dall'art. 7 del presente bando, di due posti di categoria C,
posizione economica 1, area amministrativa.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.46 del 13/6/2003

Ente: ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BOLOGNA

Località: -

Codice atto: 03E03421

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 14/7/2003

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

IL DIRETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 27 ottobre 1969, n. 754;
Vista la legge 11 dicembre 1969, n. 910;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077;
Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
Vista la legge 3 giugno 1978, n. 288;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981, registrato alla Corte dei conti il 29 ottobre
1981, registro n. 9 Presidenza, foglio n. 232, relativo alle
declaratorie delle qualifiche funzionali e dei profili professionali
del personale non docente delle universita';
Vista la legge 26 dicembre 1981, n. 763;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983, relativo alla
normativa concorsuale per il reclutamento del personale non docente
universitario;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, ed in particolare
l'art. 22, sesto comma;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567, ed in particolare l'art. 33;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Vista la legge 21 febbraio 1989, n. 63;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 23 gennaio 1991, n. 21;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 23 ottobre 1992, n. 421;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni;
Viste le circolari della Presidenza del Consiglio dei Ministri
n. 7 del 5 marzo 1993 e n. 13 del 24 marzo 1993;
Visto il decreto legislativo 18 novembre 1993, n. 470;
Visto il decreto legislativo 23 dicembre 1993, n. 546, ed in
particolare l'art. 4, comma 6;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724;
Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549;
Vista la nota del Ministero dell'universita' e della ricerca
scientifica e tecnologica - Ufficio legislativo, n. 2641 del
12 febbraio 1994, che conferma l'applicazione agli osservatori delle
norme vigenti per le universita' in materia concorsuale e di
mobilita' del personale;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, relativa alla tutela
della riservatezza nel trattamento dei dati personali e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare
l'art. 51;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80, e successive
modificazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 23 luglio 1999, n. 296:
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488, ed in particolare
l'art. 20, comma 3;
Visto il CCNL del comparto universita', sottoscritto in data
9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448;
Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, ed in particolare l'art. 7;
Visto il regolamento sull'organizzazione e sul funzionamento
degli organi e delle strutture dell'INAF, pubblicato nel supplemento
ordinario n. 171 alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica - serie
generale - n. 150 del 30 giugno 2001;
Visto il regolamento in materia di accesso ai ruoli del personale
tecnico-amministrativo dell'INAF, approvato dal consiglio direttivo
dell'Istituto nella seduta del 27 luglio 2001, consultabile sul sito
Internet www.inaf.it;> Visto il piano triennale di attivita' dell'INAF per il triennio
2000-2003, comprensivo della determinazione del fabbisogno di
personale;
Vista la richiesta a fini di autorizzazione/attivazione
procedurale per indizione di bandi di selezione per personale
tecnico-amministrativo inviata dal direttore dell'Osservatorio
astronomico di Bologna all'amministrazione centrale INAF in data
18 marzo 2002 con prot. n. 446;
Vista la nota n. 874 del 2 luglio 2002 con la quale il Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica ha
comunicato l'approvazione del fabbisogno programmato di personale
lasciando all'autonomia dell'INAF l'opportunita' di procedere per il
2002 alle assunzioni di personale a tempo determinato;
Vista la delibera del consiglio direttivo dell'INAF - Istituto
nazionale di astrofisica n. 190 in data 31 luglio 2002;
Vista la comunicazione dell'amministrazione centrale dell'INAF
prot. n. 3009 in data 16 settembre 2002, concernente la richiesta di
autorizzazione per assunzione di personale tecnico-amministrativo da
parte dell'Osservatorio astronomico di Bologna;
Vista la comunicazione dell'amministrazione centrale dell'INAF
prot. n. 3558 in data 27 settembre 2002, concernente l'attivazione
della procedura di «trasferimento» per quattro posti della
categoria C, ex art. 46 CCNL, comparto universita', di cui tre posti
per l'Osservatorio astronomico di Bologna;
Vista la delibera del consiglio direttivo dell'INAF n. 249 del
19 dicembre 2002 in materia di assunzioni a tempo determinato;
Visti il verbale redatto in data 15 aprile 2003 dalla commissione
incaricata della procedura di trasferimento;
Visto il decreto direttoriale n. 14 in data 30 maggio 2003, con
cui sono stati approvati gli atti della commissione sopra indicata;
Considerato che, esperita la procedura di trasferimento, risulta
idonea una sola candidata;
Accertata la copertura finanziaria per il maggiore onere previsto
per l'Ente;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura,
secondo quanto previsto all'art. 7 del presente bando, di due posti
di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, presso
questo Osservatorio.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
requisiti di seguito elencati.
    1.  Titolo  di studio: diploma di istruzione secondaria superiore
di  durata quinquennale. Per coloro che hanno conseguito il titolo di
studio  all'estero  e'  richiesto  il possesso di un titolo di studio
riconosciuto  equipollente  a  uno  di  quelli  indicati,  in base ad
accordi  internazionali  ovvero  con le modalita' di cui all'art. 332
del  testo  unico  31 agosto 1933, n. 1592, alla data di scadenza del
termine  utile  per  la presentazione delle domande di partecipazione
alla   selezione.   Tale  equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea
certificazione rilasciata dalle competenti autorita'.
    2.  Cittadinanza  italiana  o  di  uno  Stato  membro dell'Unione
europea.  Sono  equiparati  ai cittadini dello Stato gli italiani non
appartenenti alla Repubblica.
    3. Eta' non inferiore ad anni 18.
    4.  Godimento  dei  diritti  civili  e  politici  nello  Stato di
appartenenza o provenienza.
    5. Idoneita' fisica all'impiego; l'amministrazione ha facolta' di
sottoporre  a  visita  medica di controllo i vincitori di concorsi in
base a normativa vigente.
    6.  Posizione  regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del
servizio militare.
    7.  Adeguata  conoscenza  della  lingua  italiana per i candidati
cittadini di Stati membri dell'Unione europea.
    Non  possono  partecipare alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso una pubblica amministrazione, ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d) del testo unico 10 gennaio
1957, n. 3.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
    L'Osservatorio  garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini
e  donne per l'accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro, nonche'
l'osservanza   delle   norme  vigenti  in  materia  di  tutela  della
riservatezza nel trattamento dei dati personali.
    I   candidati   sono   ammessi  alla  selezione  con  riserva  di
accertamento   dei   requisiti   prescritti.  L'amministrazione  puo'
disporre  in  qualsiasi momento, con motivato decreto direttoriale, e
relativa  notifica  all'interessato, l'esclusione dalla selezione per
difetto dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
                 Domande e termini di presentazione
 
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione,  redatte  in  carta
semplice,   secondo   lo   schema   esemplificativo  allegato,  e  da
indirizzare  al  direttore  dell'INAF  -  Osservatorio sstronomico di
Bologna,  via  Ranzani, 1 - 40127 Bologna, dovranno essere presentate
direttamente,   o   spedite   mediante  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento, entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere
dal  giorno  successivo  a  quello  della  data  di pubblicazione del
presente bando di selezione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Le  domande  di ammissione alla selezione si considerano prodotte
in  tempo  utile  anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  entro  il  termine  suindicato. A tal fine fara' fede il
timbro  a  data  dell'ufficio postale accettante. Non si terra' conto
delle domande che non rispetteranno il termine suddetto.
    Qualora il termine di scadenza suindicato cada in giorno festivo,
la  scadenza  slittera'  al primo giorno feriale utile immediatamente
successivo.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
    I  candidati  dovranno  indicare  nella domanda, sotto la propria
responsabilita' e a pena di esclusione:
      1) cognome e nome;
      2) data e luogo di nascita;
      3) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
      4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o cancellazione dalle liste medesime.
(Oppure, per i cittadini non italiani, di godere dei diritti civili e
politici  nello  Stato  di appartenenza o provenienza ovvero i motivi
che ne impediscono o ne limitano il godimento);
      5)  di  non avere riportato condanne penali, ovvero le condanne
penali eventualmente riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
indulto,  condono  o  perdono  giudiziale),  e  i procedimenti penali
eventualmente pendenti;
      6)   il  titolo  di  studio  richiesto  per  l'ammissione  alla
selezione  di  cui sono in possesso: dovra' essere indicato l'anno di
conseguimento e l'Istituto ove si e' riportato il titolo;
      7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari e di leva;
      8)    gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  eventuali  cause di risoluzione di precedenti
rapporti  di  pubblico  impiego; ovvero di non aver prestato servizio
presso pubbliche amministrazioni;
      9)  di  non  essere  stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione e di non essere stati dichiarati
decaduti  da  altro  impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, primo
comma,  lettera  d), del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3, per avere
conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
      10)   gli   eventuali   titoli   di  preferenza  a  parita'  di
valutazione,  secondo  vigente  normativa,  di  cui all'art. 5, comma
quarto,  del  decreto  del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come da art. 7 del presente bando;
      11) l'adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati
cittadini di altri Stati membri dell'Unione europea;
      12) l'idoneita' fisica all'impiego;
      13) il domicilio eletto ai fini della selezione;
      14) il proprio codice fiscale.
    I  candidati  portatori  riconosciuti  di handicap ai sensi della
legge  n. 104/1992  dovranno specificare l'ausilio necessario nonche'
l'eventuale  necessita'  di tempi aggiuntivi per il superamento delle
prove d'esame.
    La  firma  in calce alla domanda non richiede l'autenticazione ai
sensi dell'art. 3, quinto comma, della legge 15 maggio 1997, n. 127.
    La  dichiarazione  generica  di  essere  in  possesso  di tutti i
requisiti  sopra  indicati  non  e'  ritenuta valida e la mancanza di
firma in calce alla domanda comporta l'esclusione del candidato dalla
procedura selettiva.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    Con successivo decreto direttoriale sara' nominata la commissione
giudicatrice in osservanza di vigenti norme in materia.

                               Art. 5.
 
                      Programma e prove d'esame
 
    L'Ente si riserva la facolta' di effettuare forme di preselezione
dei   candidati,   da   realizzarsi   eventualmente   anche   tramite
sottoposizione  di  quesiti  sintetici  e con l'ausilio di supporti e
procedure  di carattere informatico, in presenza di un elevato numero
di concorrenti.
    Gli  esami  consisteranno in due prove scritte e una prova orale,
secondo il programma sottodescritto.
    La commissione esaminatrice di cui al precedente art. 4 disporra'
complessivamente di 60 punti cosi' ripartiti:
      30  punti  per ciascuna delle due prove scritte (media dei voti
riportati);
      30 punti per la prova orale.
    Ciascuna  prova  scritta  vertera' su uno dei seguenti argomenti:
nozioni di diritto amministrativo, nozioni di contabilita' di Stato e
degli   enti   pubblici,  nozioni  di  diritto  privato,  nozioni  di
ordinamento   degli  enti  pubblici  non  economici  con  particolare
riferimento   ad   enti   di  ricerca,  riferimenti  istituzionali  e
regolamentari dell'INAF.
    La prova orale vertera' sugli argomenti delle prove scritte.
    Durante  lo  svolgimento  della  prova orale i candidati dovranno
dimostrare   la   conoscenza  delle  lingua  inglese  e  dell'uso  di
apparecchiature  informatiche  e delle applicazioni informatiche piu'
diffuse.
    I  candidati  non  potranno  introdurre,  nelle sedi delle prove,
carta  da  scrivere,  appunti  manoscritti,  libri o pubblicazioni di
qualunque  specie; potranno consultare soltanto i dizionari nonche' i
codici  ed  altri  testi  di  legge non commentati. L'uso di telefoni
cellulari  e,  comunque,  di ogni tipo di comunicazione con l'esterno
comporta l'esclusione dalla prova.
    Il  diario  delle  prove  scritte  verra' comunicato ai candidati
ammessi  alla  selezione  almeno quindici giorni prima dell'inizio di
esse  mediante  notifica personale a mezzo di raccomandata con avviso
di ricevimento.
    L'amministrazione,  peraltro,  non  assume alcuna responsabilita'
per eventuali disguidi postali.
    Del  diario  delle  due  prove  sopradescritte verra' dato avviso
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno  presentarsi  muniti  di  un  documento di riconoscimento in
corso di validita', secondo vigenti norme in materia, come di seguito
elencato:
      a)  fotografia  recente, applicata su foglio di carta da bollo,
con firma dell'aspirante autenticata;
      b) tessera postale;
      c) porto d'armi;
      d) patente automobilistica, se rilasciata dalla prefettura;
      e) passaporto;
      f) carta d'identita';
      g)   tessera   di   riconoscimento  modello  AT  rilasciata  da
amministrazioni dello Stato.
    La  mancata  partecipazione  alle  prove,  per  qualunque motivo,
comporta rinuncia di partecipazione alla procedura selettiva.
    Per  l'ammissione alla prova orale i candidati dovranno riportare
in  ciascuna delle due prove precedenti una votazione non inferiore a
ventuno trentesimi.
    Ai  candidati  che saranno ammessi a partecipare alla prova orale
verra'  data comunicazione del diario della prova almeno venti giorni
prima  della stessa, con contestuale comunicazione del voto riportato
in  ciascuna  delle prove scritte, a mezzo di raccomandata con avviso
di  ricevimento.  Detta  prova  verra'  tenuta in un locale aperto al
pubblico,  secondo  vigente  normativa,  previa  affissione  all'albo
dell'Osservatorio della data di convocazione dei candidati.
    La prova orale si intende superata da parte del candidato con una
votazione minima di ventuno trentesimi.
    Al   termine   di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale  la
commissione  giudicatrice  formera' l'elenco dei candidati esaminati,
con  l'indicazione  del  voto  riportato  da  ciascuno,  elenco che -
sottoscritto  dal  presidente  e  dal  segretario della commissione -
sara' affisso all'albo, visibile al pubblico, presso la sede d'esame.
    La  votazione  complessiva sara' data dalla somma della media dei
voti conseguiti nelle prove scritte e del voto conseguito nella prova
orale.

                               Art. 6.
 
             Preferenze e precedenze a parita' di merito
 
    I  candidati  che abbiano superato la prova orale e che intendano
far  valere  i  titoli  di  precedenza  e  di  preferenza  in  quanto
appartenenti  a  una delle categorie previste dall'art. 5 del decreto
del  Presidente  della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive
modificazioni   e   integrazioni,  di  cui  inoltre  al  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  9 maggio  1994,  n. 487,  e successive
modificazioni  e  integrazioni,  sono  tenuti  ad  esibire i relativi
documenti  in carta semplice entro e non oltre il quindicesimo giorno
a  decorrere dal giorno successivo a quello in cui e' stata sostenuta
la prova orale.
    Dai  documenti  presentati  dovra' altresi' risultare il possesso
dei  requisiti  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
    I  documenti  di  cui  sopra devono essere trasmessi al direttore
dell'Osservatorio  astronomico  di  Bologna,  via  Ranzani, 1 - 40127
Bologna,  e  si  considereranno come prodotti in tempo utile anche se
spediti  con  raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
suindicato,  facente  fede  il  timbro  a  data  dell'ufficio postale
accettante.
    Per   tale  documentazione,  gli  interessati  potranno  altresi'
avvalersi    della   facolta'   di   dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione  e  di  atto  di  notorieta'  di  cui  al  decreto del
Presidente    della    Repubblica   n. 445/2000.   In   questo   caso
l'amministrazione  avra'  facolta'  di  procedere  a idonei controlli
circa la veridicita' di quanto dichiarato.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a)  dal  numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b)  dall'aver  prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 7.
 
                      Graduatoria e assunzione
 
    Espletate  le  prove  della selezione e previo accertamento della
regolarita'  del  procedimento, la commissione giudicatrice redige la
graduatoria  generale  di  merito,  secondo  l'ordine decrescente del
punteggio complessivo, come determinato ai sensi dell'art. 5.
    Con  decreto  direttoriale, tenuto conto, a parita' di punteggio,
delle   norme   che  danno  titolo  a  preferenza  o  precedenza  per
particolari categorie di cittadini, sara' approvata la graduatoria di
merito  e  saranno  dichiarati  vincitori  i  candidati ivi utilmente
collocatisi.
    La   graduatoria  verra'  pubblicata  all'albo  dell'Osservatorio
astronomico  di  Bologna.  Di  tale  pubblicazione sara' data notizia
mediante   avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  4ª  serie  speciale
«Concorsi  ed  esami». Dal giorno successivo alla pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale, decorrera' il termine per eventuali impugnative.
    La   graduatoria   dei  candidati  utilmente  collocatisi  rimane
efficace  per  il  termine  di  ventiquattro  mesi  dalla  data della
pubblicazione, ai sensi di vigenti disposizioni.
    Non si dara' luogo a dichiarazioni di idoneita' alla selezione.
    I  vincitori  della  selezione  saranno invitati, a mezzo lettera
raccomandata  con  avviso di ricevimento, a stipulare, entro non meno
di  dieci  giorni dal ricevimento della suddetta ed in conformita' di
quanto  previsto  dal  vigente  C.C.N.L. del comparto universita', il
contratto  individuale  di  lavoro  a tempo pieno per l'assunzione in
prova   nella  categoria  C,  posizione  economica  1,  dell'area  di
riferimento.   Gli   stessi   dovranno   assumere   servizio  in  via
provvisoria,  salvo  giustificato  motivo per comprovato impedimento,
entro  il  termine perentorio indicato dall'amministrazione, comunque
non inferiore a dieci giorni dalla notifica.
    In conformita' della disposizione di cui alla comunicazione della
amministrazione  centrale  INAF  prot. n. 3009/DA/02 del 16 settembre
2002,  come  da  preambolo, stante il blocco delle assunzioni a tempo
indeterminato   da   parte  della  pubblica  amministrazione  di  cui
all'art. 34,  comma  4,  della  legge  27 dicembre  2002, n. 289, gli
idonei  utilmente  collocatisi  nella  graduatoria  finale  di merito
potranno essere assunti a tempo pieno e determinato per un periodo di
trenta mesi, eventualmente rinnovabile alla scadenza.
    L'assunzione   dei  vincitori  avverra'  compatibilmente  con  le
disponibilita' finanziarie del relativo capitolo di spesa.
    I  vincitori  potranno  comunque essere chiamati a presentarsi in
servizio  e  a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro anche
in  attesa  della regolarizzazione della documentazione di rito, come
da  successivo art. 8 del presente bando, e salvo ogni sopravvenienza
di  inefficacia qualora in sede di controllo emergesse illegittimita'
dell'assunzione.  Il  periodo di servizio eventualmente prestato fino
alla  notifica  della  dichiarazione  di nullita' e inefficacia della
procedura di assunzione e' in ogni caso retribuito.
    Il  periodo  di  prova  avra'  durata  di  tre mesi. Al termine i
vincitori   saranno   configurati  come  in  ruolo,  previo  giudizio
favorevole  del direttore. Decorso comunque il periodo di prova senza
che il rapporto sia stato risolto da una delle due parti, i vincitori
si intendono confermati in servizio, con riconoscimento di anzianita'
a tutti gli effetti a decorrere dalla data dell'assunzione.

                               Art. 8.
 
            Presentazione dei documenti per l'assunzione
 
    I  vincitori  chiamati  ad assumere servizio e a sottoscrivere il
contratto  individuale  di lavoro potranno dar conto del possesso dei
requisiti richiesti presentando all'Osservatorio, entro trenta giorni
a  decorrere dal giorno successivo a quello della data di assunzione,
a  pena  di  risoluzione  del  contratto  di lavoro, la sottoelencata
documentazione:
      a)  certificato  medico, in bollo, attestante la sana e robusta
costituzione e l'idoneita' fisica all'impiego rilasciato da un medico
della  A.U.S.L. competente per territorio o da un ufficiale medico in
servizio  permanente  effettivo o dall'ufficiale sanitario del comune
di   residenza.   Qualora   il   candidato  sia  affetto  da  qualche
imperfezione  fisica il certificato deve farne specifica menzione con
la   dichiarazione   che   essa   non   menoma   l'attitudine  fisica
dell'aspirante  stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento
di  lavoro.  Per i candidati portatori di handicap si prescinde dalla
presentazione  del  certificato  di  sana  e robusta costituzione; la
capacita' lavorativa e' accertata dalla commissione di cui all'art. 4
della legge n. 104/1992;
      b)  dichiarazione  resa  ai  sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, da cui risulti:
        1) luogo e data di nascita;
        2)  cittadinanza  posseduta  anche  alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
        3)  godimento  dei  diritti  politici,  anche  alla  data  di
scadenza  del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al
concorso;
        4)  la  posizione  relativa  all'adempimento  degli  obblighi
militari;
        5) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
indulto  o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente
pendenti a loro carico;
        6)  titolo  di  studio  previsto  all'art. 2,  punto  1,  del
presente bando;
        7) l'esistenza o meno di altri rapporti di impiego pubblico o
privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 58   del   decreto   legislativo   n. 29/1993  e,  in  caso
affermativo, relativa opzione per il nuovo impiego;
        8) codice fiscale.
    L'amministrazione ha in ogni caso facolta' di accertare d'ufficio
la  sussistenza dei requisiti oggetto di dichiarazione sostitutiva di
certificazione.
    Qualora    i   vincitori   ricoprissero   un   posto   di   ruolo
nell'amministrazione  dello  Stato  o  di  altri enti pubblici, sara'
sufficiente  presentare  la  copia integrale dello stato matricolare,
che  l'amministrazione  acquisira'  comunque  d'ufficio, il titolo di
studio  previsto dall'art. 2 del presente bando nonche' dichiarazione
di   opzione  per  il  nuovo  impiego,  in  vigenza  di  disposizioni
prevedenti  esonero da produzione di documentazione di rito completa,
e  fatta  salva  ogni conforme applicabilita' di vigente normativa in
materia di semplificazione amministrativa.
    I  documenti  da  produrre  a cura dei vincitori entro il termine
suindicato  si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a
mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  entro  il  termine
suindicato,  a  tal  fine  fara'  fede  il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    La  documentazione  incompleta o affetta da vizio sanabile potra'
essere  regolarizzata  entro trenta giorni, a pena di risoluzione del
contratto   di   lavoro,   salvo  comprovato  intercorso  impedimento
suscettibile di applicazione di proroga al termine suindicato.

                               Art. 9.
 
                           Norme di rinvio
 
    Per  quanto  non  previsto  espressamente  dal presente bando, si
applicheranno   le  disposizioni  normative  vigenti  in  materia  di
disciplina  dei  concorsi pubblici per l'accesso agli impieghi presso
le  pubbliche  amministrazioni  contenute  nel decreto del Presidente
della  Repubblica  10 gennaio  1957, n. 3, nel decreto del Presidente
della  Repubblica  3 maggio 1957, n. 686, e nelle successive norme di
modificazione  e  integrazione,  nonche'  nel  decreto del Presidente
della  Repubblica  9 maggio  1994,  n. 487,  e  sue  modificazioni  e
integrazioni  da decreto del Presidente della Repubblica n. 693/1996,
decreto legislativo n. 165/2001 e quant'altro.
    L'Osservatorio  astronomico  di Bologna cura inoltre l'osservanza
delle  vigenti  norme  in  materia  di  tutela della riservatezza nel
trattamento dei dati personali ai sensi della legge 31 dicembre 1996,
n. 675.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai   fini  della  legge  n. 675/1996  si  informa  che  l'INAF  -
Osservatorio  astronomico  di  Bologna  si  impegna  a  rispettare il
carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati; tutti i
dati  forniti  saranno  trattati  solo  per  le  finalita' connesse e
strumentali  al  concorso  ed  alla  eventuale stipula e gestione del
contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
 
                  Accesso agli atti della selezione
 
    Il  diritto  di  accesso  alla documentazione attinente ai lavori
selettivi  puo'  essere  esercitato ai sensi degli articoli 1 e 2 del
decreto  del  Presidente della Repubblica 27 giugno 1992, n. 352, con
le modalita' ivi previste.

                              Art. 12.
 
                            Informazioni
 
    Il  presente  bando  sara'  pubblicato,  oltre che nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale, anche presso
la  sede centrale dell'INAF, la sede dell'Osservatorio astronomico di
Bologna e sui siti Internet www.inaf.it e www.bo.astro.it>    Per  eventuali  ulteriori  informazioni  e'  possibile rivolgersi
all'ufficio  personale  dell'Osservatorio astronomico di Bologna, via
Ranzani n. 1, tel. 051/2095731-2095735-2095734.
    Segue  allegato A riportante schema di domanda tipo da redigere a
cura dei candidati.
      Bologna, 5 giugno 2003
Il direttore: Fusi Pecci

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.46 del 13/6/2003
Ente:	ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BOLOGNA
Località:	-
Codice atto:	03E03421
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	14/7/2003
Tags:	Amministrativi