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UNIVERSITA' DI CAMERINO
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di lavoro
subordinato a tempo determinato e pieno per tre anni di categoria
C, area amministrativa.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.65 del 29/8/2017 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI CAMERINO |
| Località: | Camerino (MC) |
| Codice atto: | 17E06060 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 28/9/2017 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE GENERALE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Visto decreto del Presidente della Repubblica 487/1994 recante
norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Considerato che l'uso della telematica e del sito istituzionale
di questo Ateneo (www.unicam.it) consentono di perseguire i principi
di efficienza, economicita' e celerita' di espletamento del
procedimento concorsuale;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, recante «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni, ed in particolare l'art. 3;
Vista la legge 127/1997 ed in particolare l'art. 3, comma 7 che
dispone una preferenza in favore del candidato piu' giovane quale
elemento preferenziale nel reclutamento nel pubblico impiego, a
parita' di merito e degli altri titoli (di preferenza indicati nel
comma 4 dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
487/1994);
Visto il decreto rettorale n. 749 dell'11 ottobre 2002 e
successive modifiche e integrazioni recante il «Regolamento per i
procedimenti di selezione e assunzione a tempo determinato di
personale tecnico amministrativo presso l'Universita' degli studi di
Camerino» ed in particolare l'art. 12, comma 2 che dispone «In caso
di parita' di punteggio, la preferenza e' data al candidato di eta'
anagrafica minore»;
Che la predetta «preferenza» va accordata a «...parita' di
punteggio ...» in via residuale e cioe' in assenza o a parita' dei
titoli di preferenza di cui all'art. 5, comma 4 del decreto del
Presidente della Repubblica 487/1994;
Vista la legge 68/1999 recante norme per il diritto al lavoro dei
disabili;
Considerato che nella seduta del 31 maggio 2017 il Consiglio di
amministrazione ha autorizzato l'assunzione di un lavoratore disabile
di cat. C, area amministrativa, al fine del rispetto della quota da
riservare ai sensi dell'art. 3 della predetta legge 68/1999 e che e'
in corso la procedura di mobilita' volontaria e obbligatoria
disciplinate, rispettivamente, dell'art. 30 e 34-bis del decreto
legislativo 165/2001;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 445/2000 recante
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 165/2001 recante norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche, ed in particolare l'art. 38 e il decreto del Presidente
della Repubblica 189 del 2009 recante il «Regolamento concernente il
riconoscimento dei titoli di studio accademici, a norma dell'art. 5
della legge 11 luglio 2002, n. 148»;
Visto il decreto legislativo 82/2005 recante il «Codice
dell'amministrazione digitale»;
Visto il decreto legislativo 196/2003 (Codice della privacy);
Visto il decreto legislativo 198/2006 recante il Codice delle
pari opportunita';
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto
Universita', sottoscritto il 16 ottobre 2008 e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 66/2010 recante il «Codice
dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli 678 e 1014
che disciplinano le riserve in favore del personale militare nei
concorsi pubblici ma non consentono di riservare piu' del 50% dei
posti messi a concorso;
Considerato che il concorso di cui al presente atto e' per un
solo posto e che per tale motivo non puo' operare alcuna riserva
altrimenti essa sarebbe pari al 100%;
Visto il bando di concorso pubblico per titoli ed esami per un
posto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno di cat. EP,
Area Biblioteche (in Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie Speciale «Concorsi
ed esami» n. 77 del 6 ottobre 2015) in cui (nelle premesse) e' stato
precisato che in favore dei militari «... i posti da riservare per
futuri concorsi a tempo indeterminato o assunzioni tramite
scorrimento delle graduatorie e' pari a 0,4 ...»;
Considerato che nella stessa Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami» n. 77 del 6 ottobre 2015 di cui sopra e'
stato pubblicato il bando emanato con disposto 44/APO del 24
settembre 2015 con il quale e' stato indetto un concorso pubblico per
titoli ed esami per complessivi due posti part-time al 50% di lavoro
subordinato a tempo indeterminato di cat. C, area amministrativa;
Che nel predetto bando (disp. 44/APO/2015) e' stato precisato che
la riserva in favore dei militari, tenuto conto anche dei posti
part-time con esso messi a concorso, ammonta 0,55, ai sensi del
combinato disposto dell'art. 9 e 12 del decreto legislativo
81/2015)];
Che alla suddetta quantita' di riserva «storica» (0,55 posti)
deve essere sommata la frazione calcolata sul posto messo a concorso
con il presente atto in quanto l'art. 1014 del Codice dell'Ord.
Militare non fa alcuna differenza tra concorsi a tempo indeterminato
e determinato;
Che per tale motivo complessivamente la riserva ex art. 1014 del
Codice dell'Ord. Militare ammonta 0,85;
Visto il decreto rettorale n. 749 dell'11 ottobre 2002 e
successive modifiche e integrazioni recante il «Regolamento per i
procedimenti di selezione e assunzione a tempo determinato di
personale tecnico amministrativo presso l'Universita' degli studi di
Camerino», ed in particolare l'art. 6 che prescrive l'emanazione del
bando da parte del Rettore;
Che successivamente e' stata emanata la legge 240/2010 recante
«Norme in materia di organizzazione delle universita', di personale
accademico e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare
la qualita' e l'efficienza del sistema universitario», che
attribuisce al direttore generale la «... complessiva gestione e
organizzazione dei servizi, delle risorse strumentali e del personale
tecnico-amministrativo dell'ateneo,...» [art. 2, comma 1, lettera
o)];
Che in conformita' alla predetta legge 240/2010 il nuovo Statuto
di autonomia, emanato con decreto rettorale n. 194/2012, all'art. 28,
comma 2 dispone che «Il direttore generale e' responsabile
dell'attivita' di UNICAM e, sulla base degli indirizzi forniti dal
Consiglio di amministrazione, della complessiva gestione e
organizzazione dei servizi, delle risorse strumentali e del personale
tecnico-amministrativo dell'Ateneo, nonche' dei compiti, in quanto
compatibili, di cui all'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165 e dell'attuazione dei programmi e dei provvedimenti
deliberati dagli organi accademici»;
Che l'adozione del bando di concorso costituisce un atto di
gestione di competenza dirigenziale (cfr. tribunale amministrativo
regionale Calabria, Catanzaro, sez. II del 2 maggio 2017, n. 709;
C.d.S. sez. VI, n. 1829 del 2016);
Che pertanto la competenza del Rettore ad emanare il bando e' da
ritenersi superata dalla disciplina, anche statutaria, sopra
indicata, essendo oramai la competenza attribuita al direttore
generale;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 29 marzo
2017 con la quale e' stata autorizzata l'attivazione della procedura
di reclutamento per un posto di personale tecnico-amministrativo di
categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, a tempo
determinato e in regime di tempo pieno per le motivazioni ivi
indicate;
Considerato che la professionalita' ricercata deve possedere
conoscenze amministrative e conoscere sia la lingua cinese che
inglese scritta ed orale per poter al meglio collaborare nel dare
attuazione all'accordo di partenariato con la cinese Jilin
Agricultural University nonche' per collaborare con le eventuali
altre istituzioni cinesi e per la stesura di accordi ufficiali;
Considerato che la stessa deve avere conoscenza relativamente ai
principali programmi comunitari di educazione superiore e sulle
opportunita' di studio offerte agli studiosi internazionali;
conoscenza del sistema di educazione superiore in Cina; conoscenza
dei programmi internazionali e/o di scambio e opportunita' di studio
all'estero; conoscenza delle norme in materia di riconoscimento di
titoli stranieri e regolamenti interni relativi agli studenti;
conoscenza degli accordi internazionali sul doppio titolo
preferibilmente con atenei cinesi; conoscenza della normativa che
permette l'ingresso e la permanenza degli studiosi e degli studenti
stranieri sul territorio italiano;
Considerato che nel presente bando assumono rilievo significativo
gli aspetti caratterizzanti relativi alle conoscenze del sistema di
educazione in Cina, la conoscenza degli accordi internazionali sul
doppio titolo preferibilmente con atenei cinesi e la conoscenza della
lingua cinese scritta ed orale;
Considerato che per le predette motivazioni non e' possibile
attingere (cfr. art. 36, comma 2, penultimo periodo del decreto
legislativo 165/2001) dalla graduatoria approvata con disposto 43/APO
del 4 aprile 2016 relativa al reclutamento di due posti di personale
tecnico-amministrativo di categoria C, posizione economica 1, area
amministrativa, con prestazione lavorativa pari al 50% del tempo
pieno per esigenze del settore «Internazionalizzazione» del
macrosettore studenti, in quanto tra le prove del concorso espletato
non e' prevista la verifica della conoscenza degli aspetti
significativi sopra citati, (cfr. C.d.S., Adunanza Plenaria n.
14/2011, punto 54);
Vista la nota prot. n. 5448 del 6 aprile 2017 trasmessa con la
PEC e recapitata in pari data al Dipartimento della funzione pubblica
relativa alla comunicazione preventiva in esecuzione dell'art. 34-bis
del decreto legislativo 165/2001 successive modifiche e integrazioni;
Considerato che il predetto Dipartimento nel termine di legge non
ha assegnato personale in disponibilita';
Considerato che non si e' dato corso alla mobilita' volontaria ex
art. 30, comma 1 del decreto legislativo 165/2001 in quanto oggetto
del presente bando e' un posto a tempo determinato e non riguarda un
posto vacante in organico;
Visto l'art. 38, comma 3 del decreto legislativo 165/2001 che
disciplina la procedura di riconoscimento dei titoli di studio ai
fini dell'accesso dei pubblici concorsi e il decreto del Presidente
della Repubblica 189/2009 recante il «Regolamento concernente il
riconoscimento dei titoli di studio accademici, a norma dell'art. 5
della legge 11 luglio 2002, n. 148»;
Che e' opportuno prevedere un diverso «peso» a seconda che il
titolo di merito sia stato maturato o meno a seguito di una procedura
di tipo concorsuale aperta a tutti presso un datore di
lavoro/committente pubblico ovvero privato, altrimenti si
risolverebbe in un eccessivo vantaggio per i soggetti che hanno
beneficiato d'incarichi o servizi di tipo fiduciario senza aver
sostenuto una procedura concorsuale;
Che l'uso del genere maschile e' da intendersi riferito a
entrambi i generi e risponde pertanto solo a esigenze di semplicita'
del testo e dei moduli allegati al presente bando;
Dispone:
Art. 1
Numero e tipologia del posto
Le premesse e gli atti ivi indicati fanno parte integrante del
presente bando.
L'Universita' degli studi di Camerino, di seguito UNICAM, indice
un concorso pubblico per titoli ed esami per un posto di lavoro
subordinato a tempo determinato e pieno per tre anni di categoria C,
area amministrativa, con applicazione del trattamento giuridico ed
economico stabilito nelle leggi, nei CCNL - comparto universita' e
nei contratti collettivi integrativi di Ateneo nel tempo vigenti e
sede di lavoro a Camerino (MC). UNICAM, nel rispetto delle previsioni
contrattuali e qualora esigenze operative e organizzative lo
rendessero necessario, si riserva comunque la possibilita' di
assegnare il vincitore a prestare servizio presso una struttura
collegata [sedi di Ascoli Piceno, Matelica e San Benedetto del
Tronto].
Ai sensi dell'art. 1014, comma 4 e dell'art. 678, comma 9 del
decreto legislativo 66/2010, con il presente concorso si determina
una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA.
pari a 0,30 che, cumulata ad altre frazioni gia' originate pari a
0,55, complessivamente porta il quantitativo a 0,85. Quest'ultima
frazione (0,85) si cumula con le riserve relative ai successivi
concorsi per l'assunzione di personale non dirigente banditi da
UNICAM e sara' utilizzata nei casi in cui, raggiunta l'unita', si
procede a ulteriori assunzioni attingendo alla graduatoria degli
idonei ovvero inserendo la riserva nei futuri bandi.
Art. 2
Mansioni e professionalita' ricercata
Le mansioni proprie della categoria C hanno le seguenti
caratteristiche:
grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti
procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
grado di responsabilita' relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.
La professionalita' ricercata deve svolgere attivita' di supporto
ai processi di internazionalizzazione, in particolare dovra'
collaborare all'attuazione dell'accordo di partenariato con la cinese
Jilin Agricultural University ed eventuali altre istituzioni cinesi e
per la stesura di accordi ufficiali, e possedere conoscenze su:
ottima conoscenza scritta ed orale della lingua cinese ed
inglese;
principali programmi comunitari di educazioni superiore e sulle
opportunita' di studio offerte agli studiosi stranieri;
conoscenza del sistema di educazione superiore in Cina;
conoscenza dei programmi internazionali e/o di scambio e
opportunita' di studio all'estero;
conoscenza delle norme in materia di riconoscimento di titoli
stranieri e regolamenti interni relativi agli studenti;
conoscenza degli accordi internazionali sul doppio titolo
preferibilmente con atenei cinesi;
conoscenza della normativa che permette l'ingresso e la
permanenza degli studiosi e degli studenti stranieri sul territorio
italiano.
Art. 3
Requisiti di ammissione
Per la partecipazione al concorso sono richiesti i seguenti
requisiti generali:
1.1) essere cittadini degli Stati membri dell'Unione europea o
essere loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro
che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente;
ovvero
1.2) essere cittadini di Paesi terzi che siano titolari del
permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che
siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di
protezione sussidiaria;
2) eta' anagrafica di almeno anni 18;
3) non essere stata accertata la permanente inidoneita'
psicofisica al servizio nelle amministrazioni pubbliche;
4) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (per
i candidati nati prima del 1985);
5) possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado
ovvero possesso del titolo di studio straniero riconosciuto secondo
la disciplina contenuta nell'art. 38, comma 3, del decreto
legislativo 165/2001. In mancanza del provvedimento di riconoscimento
il candidato a pena di esclusione deve attivare la procedura di
riconoscimento di cui all'art. 38, comma 3 del decreto legislativo
165/2001 entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di
pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
- «Concorsi ed esami». Se il termine scade in giorno festivo, e'
prorogato al giorno seguente non festivo;
6) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo o non
essere stati interdetti dai pubblici uffici o non essere stati
destituiti (licenziati per motivi disciplinari) o non essere stati
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, o non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e
dei Paesi terzi devono possedere i seguenti ulteriori requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione.
Tutti i candidati saranno ammessi al concorso con riserva
dell'accertamento dei predetti requisiti di ammissione.
Il medico competente di UNICAM effettuera' la sorveglianza
sanitaria secondo la normativa vigente ed in particolare nei casi
disciplinati dall'art. 41 del decreto legislativo 81/2008 e
successive modifiche e integrazioni.
UNICAM garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento economico, ai sensi
dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001.
Art. 4
Domanda e termini di presentazione
Per partecipare al concorso e' necessario produrre una domanda
sottoscritta in carta semplice secondo lo schema allegato (All. 1),
con allegata copia fronte-retro di un valido documento di
riconoscimento.
Nella domanda il candidato dovra' dichiarare:
cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale,
residenza con indicazione del comune, via/piazza/ecc.., n. civico,
codice di avviamento postale e provincia, recapito telefonico;
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea
ovvero essere familiare (di cittadino U.E.) non avente la
cittadinanza di uno Stato membro titolare del diritto di soggiorno o
del diritto di soggiorno permanente ovvero essere cittadini di Paesi
terzi titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di
protezione sussidiaria;
assenza dell'accertamento della permanente inidoneita'
psicofisica al servizio nelle amministrazioni pubbliche;
posizione regolare nei confronti degli obblighi militari,
qualora soggetti;
possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado
ovvero possesso del titolo di studio straniero riconosciuto o da
riconoscere secondo la disciplina contenuta nell'art. 38, comma 3,
del decreto legislativo 165/2001;
non essere esclusi dall'elettorato politico attivo nel Paese di
appartenenza; non essere stati interdetti dai pubblici uffici; non
essere stati destituiti (licenziati per motivi disciplinari); non
essere stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento; non essere
stati dichiarati decaduti da un impiego statale per averlo conseguito
mediante la produzione di documenti falsi;
le eventuali sentenze penali di condanna subite ancorche' non
passate in giudicato o di patteggiamento (indicando gli estremi del
provvedimento giudiziario, l'autorita' che lo ha comminato e le norme
violate) nonche' gli eventuali procedimenti penali in corso
(indicando l'autorita' procedente e le norme ritenute violate
dall'autorita' procedente); la dichiarazione e' richiesta anche se
negativa;
i titoli di merito valutabili di cui al successivo art. 7 con
le notizie secondo il modulo allegato (All. 2);
di rientrare tra le categorie di personale che hanno diritto
alla riserva disciplinata dall'art. 1014 del Codice dell'Ordinamento
Militare in caso di scorrimento della graduatoria (vedere precedente
art. 1);
il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso per
tutte le comunicazioni e trasmissioni di atti. La casella di posta
elettronica indicata nella domanda (e-mail certificata e/o ordinaria)
deve essere nella titolarita' esclusiva del candidato. UNICAM in ogni
caso potra' utilizzare per le comunicazioni di cui sopra una
qualsiasi delle caselle di posta elettronica indicate ovvero
utilizzare il luogo di residenza o domicilio se diverso dalla
residenza.
Al fine di consentire ad UNICAM di predisporre per tempo i mezzi
e gli strumenti atti a garantire una regolare partecipazione al
concorso, il candidato diversamente abile, dovra' fare esplicita
richiesta in sede di domanda della necessita' dell'ausilio e/o di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove di esame in relazione
al proprio handicap. L'ausilio e/o i tempi aggiuntivi andranno
opportunamente esplicitati e documentati con apposita dichiarazione
resa dalla commissione medico legale dell'ASL di riferimento o da
struttura equivalente. Tale dichiarazione dovra' esplicitare le
limitazioni che l'handicap determina in funzione della procedura
selettiva. La concessione ed assegnazione di ausili e/o tempi
aggiuntivi sara' determinata ad insindacabile giudizio della
Commissione esaminatrice sulla scorta della documentazione esibita e
sull'esame obiettivo di ogni specifico caso.
Tutta la documentazione di supporto alla dichiarazione resa sul
proprio handicap potra' essere inoltrata contestualmente alla domanda
di partecipazione ovvero entro e non oltre dieci giorni dalla data di
scadenza della presentazione della domanda con una delle modalita'
prescritte per la presentazione della stessa indicate nel presente
articolo.
Il ritardo o il mancato inoltro di tale documentazione non
consentira' di fornire adeguatamente l'assistenza richiesta.
Eventuali gravi limitazioni fisiche sopravvenute successivamente
alla data di scadenza della presentazione della domanda che
potrebbero prevedere la concessione di ausili e/o tempi aggiuntivi
dovranno essere documentate con certificazione medica che sara'
valutata dalla competente Commissione esaminatrice.
Tutte le dichiarazioni presenti nella domanda di partecipazione
saranno rese ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
445/2000 e dovranno pertanto contenere tutti gli elementi che possano
consentirne la verifica.
Unitamente alla domanda i concorrenti dovranno allegare la
ricevuta con cui si dimostra l'avvenuto bonifico bancario di Euro
10,00 effettuato a favore di UNICAM sul CCB intestato a Universita'
degli studi di Camerino, acceso presso la Banca delle Marche s.p.a.
agenzia di Camerino n. 8285 ABI 06055 CAB 68830 CIN L IBAN
IT20L0605568830000000008285; causale «Concorso Jilin Agricultural
University». Copia della ricevuta del versamento dovra' essere
allegata alla domanda.
Il mancato versamento di euro 10,00 entro il termine di scadenza
di presentazione della domanda comporta la non ammissione del
candidato al concorso.
Sulla base del numero dei candidati ammessi al concorso UNICAM
adottera' le misure organizzative necessarie per lo svolgimento delle
prove (individuazione aule capienti che, se non nella propria
disponibilita', dovranno essere prese in locazione; eventuale
incarico ad aziende specializzate in selezione di personale per
organizzare forme di preselezione; ecc.).
La domanda dovra' essere presentata a UNICAM, a pena di
esclusione, entro il termine perentorio di giorni 30 (trenta) dalla
data di pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta
Ufficiale - «Concorsi ed esami». Se il termine scade in giorno
festivo, e' prorogato al giorno seguente non festivo.
Il candidato dovra' presentare la domanda di partecipazione
utilizzando una delle seguenti modalita':
direttamente all'ufficio protocollo, sito a Camerino in via
D'Accorso, 16 (Campus universitario sede del rettorato), nei giorni
feriali dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9,00 alle 13,00, con
esclusione del periodo dal 14 al 18 agosto 2017 per chiusura
dell'ufficio protocollo;
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente
indirizzo: Universita' degli studi- via D'Accorso, 16 (Campus
universitario sede del Rettorato) - 62032 Camerino (MC). La data di
presentazione della domanda e' stabilita e comprovata dal timbro a
data dell'ufficio postale accettante;
all'indirizzo PEC protocollo@pec.unicam.it se sottoscritta con
firma elettronica digitale. In tal caso la domanda dovra' pervenire
nella casella PEC protocollo@pec.unicam.it entro le ore 23,59 (ora
italiana) del giorno di scadenza. E' ammesso trasmettere solo da
altra casella PEC.
all'indirizzo PEC protocollo@pec.unicam.it con documentazione
scansionata (domanda con sottoscrizione autografa + documento di
riconoscimento + dichiarazione dei titoli, ecc.). In tal caso la
domanda dovra' pervenire nella casella PEC protocollo@pec.unicam.it
entro le ore 23,59 (ora italiana) del giorno di scadenza. E' ammesso
trasmettere solo da altra casella PEC.
In caso di trasmissione via PEC il candidato deve specificare
nell'oggetto della mail di trasmissione «Domanda concorso Jilin
Agricultural University». La domanda e gli allegati alla medesima
dovranno essere inviati in formato PDF. Sara' comunque accettato
anche il formato .jpg per il solo documento di riconoscimento.
Nell'invio della domanda tramite PEC il messaggio piu' i file
allegati non dovranno pesare complessivamente piu' di due megabyte.
L'eventuale disguido nel recapito di posta elettronica certificata
determinato dal superamento della dimensione massima del messaggio
sara' imputabile esclusivamente al candidato.
UNICAM non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o telematici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5
Titoli di preferenza
A parita' di merito i titoli di preferenza secondo l'ordine che
segue sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto in
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli di preferenza di cui sopra la
preferenza e' data al candidato di eta' anagrafica minore.
Ai candidati a parita' di merito sara' richiesto di presentare,
entro un termine perentorio, l'autocertificazione dei predetti titoli
di preferenza ovvero di indicare esattamente la pubblica
amministrazione che ne sia in possesso.
Art. 6
Prove d'esame - Diario
Le prove di esame saranno finalizzate all'accertamento delle
conoscenze e delle professionalita' dei candidati in relazione alle
attivita' che i medesimi sono chiamati a svolgere e verteranno sulla
conoscenza di una o piu' delle materie e ambiti della
professionalita' ricercata indicate al precedente art. 2.
Esse consisteranno in due prove attitudinali e/o professionali
(prove scritte) ed in una prova orale sulle stesse materie e ambiti
delle predette prove scritte. La Commissione puo' stabilire che una o
entrambe le prove scritte siano svolte in lingua cinese e/o inglese.
La prova orale verte sulle materie oggetto delle prove scritte
compresa la conoscenza della lingua cinese, inglese e delle
apparecchiature e applicazioni informatiche piu' diffuse (programmi
di videoscrittura, fogli di calcolo, posta elettronica, navigazione
in Internet, utilizzo delle stampanti e scanner).
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 24,5/35
(pari a 7/10) o equivalente.
La prova orale si intende superata con una votazione di almeno
24,5/35 (pari a 7/10) o equivalente.
E' vietato introdurre nella sala in cui si svolgeranno le due
prove scritte dispositivi di qualsiasi natura e tipologia in grado di
collegarsi tramite connessioni wireless o alla normale rete
telefonica con qualsiasi protocollo in grado di consultare file, di
inviare fotografie ed immagini, nonche' apparecchiature a luce
infrarossa o ultravioletta di ogni genere ovvero di mettersi in
relazione con altri. Solo per motivate ragioni il candidato potra'
essere autorizzato dalla commissione ad introdurre nella sala il
suddetto dispositivo. Rimane fermo il potere della commissione e
dell'incaricato della vigilanza di adottare tutti gli opportuni
accorgimenti del caso. Il concorrente che contravviene al suddetto
divieto e' escluso dal concorso.
Non e' altresi' permesso ai concorrenti di comunicare tra loro
verbalmente o per iscritto ovvero di mettersi in relazione con altri,
salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i membri della
commissione esaminatrice.
Gli elaborati debbono essere scritti esclusivamente, a pena di
nullita', su carta portante il timbro d'ufficio e la firma di un
componente della commissione esaminatrice o, nel caso di svolgimento
delle prove in localita' diverse, da un componente del comitato di
vigilanza.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie. Possono
consultare soltanto i dizionari.
Il concorrente che contravviene alle disposizioni precedenti o
comunque abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento della
prova, e' escluso dal concorso. Nel caso in cui risulti che uno o
piu' candidati abbiano copiato, in tutto o in parte, l'esclusione e'
disposta nei confronti di tutti i candidati coinvolti.
Il Presidente della commissione esaminatrice o del comitato di
vigilanza, previo accertamento dell'identita' personale dei
candidati, consentira' l'accesso alla sala dove si svolgeranno le
prove scritte.
Sul sito www.unicam.it bottone «Avvisi», il decimo giorno
successivo dalla scadenza di presentazione delle domande sara'
pubblicato il diario e la sede delle prove scritte. Qualora cada di
sabato o sia festivo, la pubblicazione del diario delle prove e'
rinviata al primo giorno feriale successivo. La suddetta
pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti e pertanto
non verra' fornita ai candidati altra comunicazione.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione sono tenuti a presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento presso la sede di esame in cui si svolgeranno le prove
scritte.
L'assenza del candidato anche ad una sola delle prove d'esame
scritte sara' considerata come rinuncia al concorso qualunque ne sia
la causa.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale, prima
dell'espletamento della stessa, sara' data comunicazione del voto
riportato in ciascuna delle prove scritte e del risultato della
valutazione dei titoli.
Sul sito www.unicam.it bottone «Avvisi», il quinto giorno
successivo dallo svolgimento della seconda prova scritta, sara'
pubblicato il diario della prova orale e l'elenco dei candidati che
accedono ad essa. Qualora cada di sabato o sia festivo, la
pubblicazione del diario della prova e' rinviata al primo giorno
feriale successivo. La suddetta pubblicazione ha valore di notifica a
tutti gli effetti e pertanto non verra' fornita ai candidati altra
comunicazione.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione sono tenuti a presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento presso la sede di esame in cui si svolgera' la prova
orale.
Art. 7
Titoli
Il punteggio complessivamente attribuibile ai titoli di merito e'
di punti 30/100 o equivalente.
La categoria di titoli valutabili e' la seguente:
1. - titoli inerenti le anzianita' lavorative e di servizio
(max punti 30).
La tipologia dei titoli valutabili e' la seguente:
1. - Titoli inerenti le anzianita' lavorative e di servizio
maturate con rapporti di lavoro subordinato o con contratti di
collaborazione coordinata e continuativa (max punti 30).
In questa tipologia verranno valutati i periodi continuativi di
servizio, non inferiori a 6 mesi, inerenti e qualificanti la
professionalita' ricercata maturati con rapporti di lavoro
subordinato o con contratti di collaborazione coordinata e
continuativa (Co.co.co) svolti presso pubbliche amministrazioni e
enti pubblici. Per ogni periodo continuativo non inferiore a 6 mesi
il punteggio massimo attribuibile e' di punti tre (punti 3).
Qualora i predetti periodi di servizio siano stati svolti presso
datori di lavoro/committenti privati e presso pubbliche
amministrazioni ed enti pubblici senza aver sostenuto una preventiva
selezione pubblica (incarico fiduciario), il punteggio massimo
attribuibile e' di punti uno (punti 1).
Ai fini dell'attribuzione del punteggio, il candidato dovra'
indicare in modo preciso e sintetico le mansioni svolte;
inquadramento contrattuale (es. Co.co.co ovvero lavoro subordinato)
con l'indicazione del livello/categoria di inquadramento secondo la
disciplina dei contratti collettivi; il periodo e gli estremi
identificativi del soggetto pubblico o privato presso cui ha svolto
servizio (esatta denominazione; cod. fisc. o partita IVA; indirizzo
della sede legale); se ha svolto l'attivita' di lavoratore
subordinato o di collaboratore coordinato e continuativo a seguito
della sua partecipazione ad una selezione pubblica.
La commissione puo' stabilire ulteriori sottocriteri per la
predetta tipologia di titoli.
Art. 8
Formazione della graduatoria
Il punteggio complessivo conseguibile e' di 100 punti o
equivalente, cosi' ripartito: titoli di merito max punti 30/100 o
equivalente; media delle prove scritte max punti 35/100 o
equivalente; prova orale max punti 35/100 o equivalente.
Accedono alla graduatoria di merito i candidati che hanno
superato le seguenti prove di esame: ciascuna prova scritta con una
votazione di almeno 24,5/35 (pari a 21/30 o equivalente); la prova
orale con una votazione di almeno 24,5/35 (pari a 21/30 o
equivalente).
La graduatoria provvisoria di merito sara' formata dalla
commissione giudicatrice in ordine decrescente del punteggio
determinato sulla base della votazione conseguita da ogni candidato
sommando:
1) il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli;
2) il punteggio medio delle prove scritte;
3) il punteggio della prova orale.
La graduatoria finale di merito con l'indicazione dei vincitori
sara' formata da UNICAM tenendo conto dei candidati che sono in
possesso dei titoli di preferenza di cui al precedente art. 5.
UNICAM si riserva di attingere dalla graduatoria nel rispetto
della normativa nel tempo vigente.
Art. 9
Cause di esclusione dalla procedura:
Le cause di esclusione dal concorso sono:
1) assenza anche di un solo requisito di ammissione tra quelli
indicati al precedente art. 3 dal n. 1) al n. 6) e, per i candidati
non italiani, assenza del requisito del godimento dei diritti civili
e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza e
assenza del requisito di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
2) presentazione della domanda oltre il trentesimo giorno dalla
data di pubblicazione del bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
- Concorsi ed esami. In caso di trasmissione via PEC il termine di
presentazione della domanda (consegna del file nella casella
protocollo@pec.unicam.it) scade alle ore 23,59 - ora italiana -
dell'ultimo giorno utile;
3) assenza della sottoscrizione della domanda di
partecipazione;
4) assenza della copia di un valido documento di riconoscimento
fronte-retro da allegare alla domanda di partecipazione (questa causa
di esclusione non si applica in caso di firma digitale/qualificata);
5) assenza del versamento entro il termine di scadenza di
presentazione della domanda di euro 10,00 sul CCB intestato a
Universita' degli Studi di Camerino quale contributo non
rimborsabile.
Art. 10
Pubblicita'
Il presente bando sara':
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica -
«Concorsi ed esami»;
affisso presso l'ufficio servizi gli studenti e mobilita'
internazionale (Campus universitario), Via D'Accorso, 16 (piano
terra) - Camerino;
pubblicato nel sito www.unicam.it, link «bandi», link «tutti i
bandi», nel campo «Filtra per tipologia» selezionare «Bando di
concorso personale tecnico amministrativo».
La graduatoria finale di merito e dei vincitori sara' pubblicata
sul sito www.unicam.it e dalla predetta data inizia a decorrere il
periodo di validita'.
Dell'approvazione della graduatoria ne sara' data notizia nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Art. 11
Trattamento dati personali
Ai sensi del decreto legislativo 196/2003, i dati forniti dai
candidati sono raccolti presso UNICAM, per le finalita' di gestione
della procedura concorsuale e per la gestione del rapporto di lavoro
e per gli altri adempimenti a carico di UNICAM previsti dalla
normativa nel tempo vigente.
UNICAM si riserva di effettuare i controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni rese.
Art. 12
Norma di rinvio
Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
bando, si rinvia alle norme stabilite dal D.R. n. 749 dell'11 ottobre
2002 e successive modifiche e integrazioni recante il «Regolamento
per i procedimenti di selezione e assunzione a tempo determinato di
personale tecnico amministrativo presso l'Universita' degli studi di
Camerino», dal decreto del Presidente della Repubblica 487 del 9
maggio 1994 e successive modifiche e integrazioni e dalle leggi
vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni, nonche' alle disposizioni contenute nei contratti
collettivi nazionali di lavoro del personale tecnico-amministrativo
del comparto Universita'.
Responsabile del procedimento e' il dott. Pierluigi Palombi. Per
informazioni telefonare al n. 0737402028 nei giorni feriali dal
lunedi' al venerdi' dalle ore 9,30 alle ore 13,00, con esclusione del
periodo dal 14 al 18 agosto 2017; e-mail pierluigi.palombi@unicam.it
Il direttore generale: Tapanelli
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
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