Concorso UNIVERSITA' CA' FOSCARI DI VENEZIA

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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
a tempo indeterminato di categoria D - area amministrativa gestionale
- posizione economica D1, presso la sezione affari generali e legali
della divisione affari istituzionali.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.77 del 10/10/2006

Ente: UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Località: Venezia (VE)

Codice atto: 06E06874

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 9/11/2006

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487   e   successive  modifiche  ed  integrazioni,  le  cui  norme
regolamentano   l'accesso   ai   pubblici   impieghi  nella  pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Visto  il  decreto  legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
    Vista la lzegge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista  la  legge  27 dicembre  1997,  n. 449  ed  in  particolare
l'art. 51 comma 5;
    Visto   il  decreto  legislativo  del  30 marzo  2001,  n. 165  e
successive  modifiche,  recante  norme  generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   «testo   unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
    Visto  il  Contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' stipulato il 9 agosto 2000 e successive modificazioni;
    Visto  il  vigente  Contratto  collettivo nazionale di lavoro del
comparto Universita' stipulato in data 28 marzo 2006;
    Visto lo Statuto dell'Universita' «Ca' Foscari» di Venezia;
    Vista  la  legge  31 marzo  2005  n. 43  e  successive modifiche,
art. 1-ter;
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 (finanziaria 2006);
    Viste  le  delibere  del senato accademico del 22 novembre 2005 e
del  consiglio  di amministrazione del 25 novembre 2005 che approvano
la rimodulazione del fabbisogno di personale per l'anno 2005;
    Visto il DDA n. 26/prot. n. 1376 del 20 gennaio 2006 con il quale
si autorizza la copertura di complessivi trentatre posti di personale
tecnico  e amministrativo previsti dalla rimodulazione del fabbisogno
di personale per l'anno 2005 ed in particolare la tabella allegata c)
in  cui  e'  prevista  l'assegnazione  di  un  posto  di cat. D, area
amministrativa gestionale, presso la Sezione Affari generali e legali
della  Divisione  Affari  istituzionali  la  cui  copertura  avverra'
mediante procedura concorsuale;
    Vista  la  nota  prot.  n. 244  del 1° marzo 2006 con la quale il
M.I.U.R.,  a seguito delle verifiche ex-post disposte in applicazione
della legge n. 43/2005, conferma il rispetto da parte dell'Ateneo del
limite  di  spesa  previsto dalla norma ed esprime il nulla osta alle
attivita'  di  reclutamento  di  personale  di  ruolo  previste dalla
programmazione e rimodulazione 2005 del fabbisogno di personale;
    Vista  la  nota  del  8 agosto  2006  prot.  n. 30562  con cui la
Presidenza  del  Consiglio dei Ministri, Dipartimento per la funzione
pubblica  comunica,  in  merito  all'esperimento  della  procedura di
mobilita'   di   personale   collocato   in  disponibilita'  prevista
dall'art. 34-bis  del  decreto  legislativo n. 165/2001, di non avere
personale da assegnare per la copertura del posto suddetto;
      Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione del suddetto
concorso;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per la
copertura  di  un  posto  a  tempo  indeterminato di categoria D area
amministrativa  gestionale  posizione economica D1, presso la Sezione
Affari   generali  e  legali  della  Divisione  Affari  istituzionali
dell'Universita' «Ca' Foscari» di Venezia.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                 Ruolo - Responsabilita' competenze
 
    Scopo del ruolo:
      assicurare  e  coordinare  le  attivita'  inerenti le procedure
gestite  dalla  Sezione Affari generali e legali secondo le direttive
del Direttore di sezione.
    Responsabilita/compiti:
      assicurare  le  attivita' istruttorie da presentare agli organi
di  governo  inerenti  le convenzioni, le attivita' conto terzi delle
strutture dell'Ateneo;
      gestire  le  procedure  relative al contenzioso giurisdizionale
amministrativo, civile e tributario;
      garantire  tutti  gli  adempimenti  connessi  alle  denunce  di
infortunio sul lavoro all'INAIL e all'Autorita' competente;
      assicurare  la  corretta  e  puntuale  gestione  delle pratiche
assicurative;
      assicurare  le  attivita'  relative  alle modifiche di Statuto,
emanazione dei regolamenti di Ateneo e delle singole strutture e loro
raccolta e pubblicazione;
      assicurare  l'espletamento  di tutte le attivita' connesse alle
procedure  di costituzione, modifica, disattivazione di Dipartimenti,
Centri  interdipartimentali di ricerca, Centri di erogazione servizi,
Centri  e  Consorzi  interuniversitari,  e di afferenza del personale
agli stessi;
      garantire le attivita' inerenti le elezioni di Organi interni e
Organismi  ed  Enti  esterni,  e le nomine degli Organi monocratici e
collegiali di Ateneo.
    Conoscenze e capacita' richieste:
      il sistema universitario;
      legislazione universitaria;
      Statuto dell'Universita' «Ca' Foscari»;
      regolamento didattico di Ateneo;
      regolamento  d'Ateneo  per  l'amministrazione,  la finanza e la
contabilita';
      regolamento  d'Ateneo  per  la  disciplina  delle attivita' per
conto terzi e la cessione di risultati di ricerca;
      normativa MIUR;
      diritto amministrativo;
      diritto civile diritto processuale civile;
      precisione ed accuratezza;
      collaborazione e cooperazione;
      conoscenze informatiche legate al pacchetto office, ad internet
e posta elettronica. conoscenza lingua inglese.
    Il  ruolo  recepisce  il  grado di autonomia e di responsabilita'
stabiliti  dal  Contratto collettivo nazionale di lavoro del 9 agosto
2000,  tabella  A,  che prevede lo svolgimento di funzioni implicanti
diverse  soluzioni  non  prestabilite  e  la  correttezza tecnica e/o
gestionale delle soluzioni adottate.

                               Art. 3.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      A) titolo di studio: requisito minimo per l'accesso:
        laurea  triennale  del nuovo ordinamento (L): classe 31 delle
lauree  in  scienze  giuridiche;  classe  15  classe  delle lauree in
scienze  politiche  e  delle relazioni internazionali; classe 2 delle
lauree  in  scienze  dei servizi giuridici; classe 19 delle lauree in
scienza dell'amministrazione;
      possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso di:
        laurea  specialistica del nuovo ordinamento appartenente alla
classe 22/S;
        diploma  di  laurea  (DL) conseguito ai sensi della normativa
previgente  al decreto ministeriale n. 509/1999 (vecchio ordinamento)
in giurisprudenza ed equipollenti;
      B) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
      C) godimento dei diritti politici;
      D)  idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra'
a  visita  medica  di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Universita';
      E)  di  essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
      F)  non  aver  riportato condanne penali ne' avere procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, alla
data di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  altro  impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, primo
comma,  lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I  cittadini  degli  stati  membri  dell'Unione  europea dovranno
possedere,  ai  fini  della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
      1)  essere  in  possesso  di  un  titolo  di  studio dichiarato
equipollente  in  base  ad  accordi  internazionali, ovvero essere in
possesso   di   idonea  documentazione  rilasciata  dalle  competenti
autorita'  ai  sensi  dell'art. 38,  comma 3, del decreto legislativo
n. 165/2001.  Il candidato e' ammesso con riserva al concorso qualora
il  provvedimento non sia ancora stato emesso ma sia stata avviata la
relativa procedura
      2)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      3)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      4) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'esclusione  dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento  delle  prove,  con  motivato  provvedimento e notificata
all'interessato.

                               Art. 4.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    Le   domande   di  partecipazione  al  concorso,  indirizzate  al
Direttore  amministrativo  dell'Universita'  «Ca'  Foscari»  Venezia,
Dorsoduro 3246 - 30100 Venezia e redatte in carta semplice secondo lo
schema  di  cui  all'allegato a) del presente bando, devono riportare
tutte  le  indicazioni  che secondo le norme vigenti i candidati sono
tenuti  a fornire e dovranno essere presentate direttamente o spedite
a  mezzo  di  raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
perentorio  di  trenta  giorni a decorrere dal giorno successivo alla
data  di  pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale.
    La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
    Il  bando  e'  reperibile  nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi>    Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
      a) il  cognome  e  il  nome,  le  donne  coniugate indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
      d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea,
devono  inoltre  dichiarare  di  godere dei diritti civili e politici
anche  negli  Stati  di  appartenenza  o di provenienza, di essere in
possesso  di  tutti  gli  altri  requisiti  previsti  per i cittadini
appartenenti  alla  Repubblica,  fatta  eccezione per la cittadinanza
italiana,  nonche'  di  avere  una  adeguata  conoscenza della lingua
italiana;
      e) le eventuali condanne penali riportate;
      f) il  possesso  del  titolo  di  studio  richiesto  all'art. 2
lettera  a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato  conseguito  e  dell'Universita'  che  lo  ha rilasciato. Se il
titolo  di studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra'
indicare    l'autorita'   competente,   nonche'   gli   estremi   del
provvedimento  che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo
italiano o con il quale e' stato richiesto il riconoscimento;
      g) idoneita' fisica all'impiego;
      h) la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne gli obblighi
militari;
      i) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego  pubblico;  tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
      l) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  di  non  essere  stati  dichiarati  decaduti da un altro
impiego   statale   per  averlo  conseguito  mediante  produzione  di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      m) il  possesso  di  eventuali  titoli  validi  ai  fini  della
preferenza  di  cui  al successivo art. 8 posseduti alla scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    I  titoli  di  preferenza  saranno  presi  in considerazione solo
qualora  siano  stati  dichiarati  dal  candidato  nella  domanda  di
partecipazione  al  concorso  con  specificazione  della categoria di
appartenenza.
    Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
    I  candidati devono specificare nella domanda l'eventuale ausilio
necessario  in  relazione  al  proprio  handicap,  nonche'  segnalare
l'eventuale  necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo certificato rilasciato
dalla  struttura  sanitaria  pubblica  competente  per territorio, ai
sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  o  da  mancata  oppure tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Non  si  terra'  conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
    Non   si  terra'  conto  delle  domande  che  non  contengano  le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
    Ai   sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 39  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000  la  sottoscrizione  della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  Commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

                               Art. 6.
 
                          Titoli valutabili
 
    Ai  titoli  valutabili  e'  assegnato  un punteggio massimo di 30
punti cosi' suddiviso per le seguenti categorie:
      1) esperienza professionale attinente al ruolo: max punti 18:
        valutazione  di  attivita'  prestate  a  tempo  indeterminato
presso  universita'  o  altre  pubbliche amministrazioni in attivita'
affini al ruolo;
        valutazione  del  servizio  prestato  a tempo determinato nel
comparto Universita' in attivita' affini al ruolo;
      2) titoli culturali e professionali: max punti 6:
        incarichi, pubblicazioni, collaborazioni, docenza o frequenza
in convegni e seminari di studio, titoli di studio ulteriori rispetto
a   quello   previsti   per   l'accesso   alla  categoria,  corsi  di
perfezionamento o di specializzazione, dottorati di ricerca;
      3) formazione certificata e pertinente: max punti 6.
    I  titoli  devono  essere  posseduti  alla  data  di scadenza del
termine  ultimo  per la presentazione della domanda di partecipazione
al concorso.
    I   titoli   possono  essere  presentati  in  originale  o  copia
autentica,    ovvero    mediante    dichiarazione    sostitutiva   di
certificazione  o  dichiarazione  sostitutiva  di  atto di notorieta'
(allegato b).
    Quest'ultima  dichiarazione  va  sottoscritta  dal  candidato  in
presenza  del dipendente addetto a ricevere la documentazione, ovvero
se  inviata  tramite  raccomandata r.r. o consegnata da terze persone
deve  essere  accompagnata da una fotocopia di un documento valido di
identita' del candidato.
    L'Amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  anche  a  campione  sulla  veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
    Ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445   del   28 dicembre  2000  si  rammenta  che  il  rilascio  di
dichiarazioni  mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi
nei   casi   previsti  dal  predetto  decreto  del  Presidente  della
Repubblica,  sono  puniti  ai  sensi  del codice penale e delle leggi
speciali in materia.
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dopo  le  prove  scritte  e  prima  che  si  proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
    La  Commissione  rendera'  noto  ai  candidati il risultato della
valutazione  dei  titoli mediante la pubblicazione di apposito elenco
nel  sito internet dell'Ateneo all'indirizzo: www.unive.it/concorsi e
all'Albo  della  Divisione  organizzazione  e  gestione delle risorse
umane Dorsoduro n. 3246 - Venezia.

Art. 7.
Programma di esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico-pratico, ed una prova orale secondo il seguente
programma.
La prima prova scritta vertera' su:
diritto amministrativo;
diritto privato e diritto processuale civile;
legislazione universitaria;
organizzazione e ordinamento didattico vigente a «Ca' Foscari»
La seconda prova scritta, a carattere teorico pratico,
consistera' in una esercitazione rispetto ad un caso pratico
prescelto dalla commissione sulle materie della prima prova.
La prova orale verte sulle stesse materie delle prove scritte
piu' l'accertamento della competenza informatica e linguistica.
Le prove avranno luogo secondo il seguente calendario:
prima prova scritta: avra' luogo il giorno giovedi' 30 novembre
2006 presso la sede universitaria di San Giobbe facolta' di economia
Cannaregio n. 873 - 30121 Venezia - Aula Magna a partire dalle
ore 15;
seconda prova scritta, a carattere teorico pratico, avra' luogo
il giorno venerdi' 1° dicembre 2006 presso la sede universitaria di
San Giobbe facolta' di economia Cannaregio n. 873 - 30121 Venezia -
Aula Magna a partire dalle ore 15;
prova orale: avra' luogo nei giorni 18, 19, 20 dicembre 2006
presso l'Aula A di Ca' Bottacin Dorsoduro n. 3911 - 30123 Venezia
sede del Dipartimento di scienze giuridiche.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti. Pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi,
senza alcun preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora sopra
indicati.
Questa Universita' si riserva di comunicare ogni ulteriore
variazione al suddetto calendario mediante pubblicazione di avviso
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - del giorno 14 novembre
2006.
Il punteggio delle predette prove e' espresso in trentesimi. Ogni
singola prova si intende superata se il candidato ottiene almeno una
votazione di 21/30 o equivalente.
I risultati delle prove scritte e l'ammissione alla prova orale,
con il calendario dei colloqui, verranno esposti all'Albo della
divisione organizzazione e gestione delle risorse umane Dorsoduro
n. 3246 Venezia e pubblicati nel sito internet www.unive.it/concorsi.> Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta
da bollo con firma autenticata dell'aspirante;
b) carta d'identita', passaporto, porto d'armi;
c) tessera di riconoscimento rilasciata da una amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica
28 luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
Le sedute della Commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la Commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami.
Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e della votazione conseguita nella prova orale.

                               Art. 8.
 
                        Titoli preferenziali
 
    Al   fine   della  formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti   che  abbiano  superato  la  prova  orale  dovranno  far
pervenire  per  loro diretta iniziativa all'Universita' «Ca' Foscari»
di Venezia, Divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
Settore  concorsi  -  Dorsoduro  n. 3246  - Venezia, entro il termine
perentorio  di  quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale,  i  documenti in
originale   o  in  copia  autenticata  in  carta  libera,  ovvero  le
dichiarazioni  sostitutive  di  certificazione attestanti il possesso
dei  titoli  di  preferenza,  a parita' di valutazione, gia' indicati
nella  domanda,  dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda  di  ammissione  al  concorso.  I  documenti  si  considerano
prodotti  in  tempo  utile  anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  concorsi  pubblici  hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 9.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza,   a   parita'   di  punti,  delle  preferenze  previste
dall'art. 8) del presente bando.
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di   merito,   sotto   condizione  sospensiva  dell'accertamento  dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata  con  determina  dirigenziale.  La  graduatoria di merito e
quella   del  vincitore  del  concorso  saranno  pubblicate  mediante
affissione  all'Albo  della Divisione organizzazione e gestione delle
risorse  umane  dell'Universita'  «Ca' Foscari» di Venezia, Dorsoduro
3246.  Venezia e pubblicati nel sito internet dell'Ateneo al seguente
indirizzo:  www.unive.it/concorsi.  Di  tale pubblicazione sara' data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
    Dalla  data  di  pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso  rimane  efficace per un termine di diciotto mesi dalla data
indicata nel decreto di approvazione della graduatoria.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                              Art. 10.
 
              Assunzione in servizio e periodo di prova
 
    L'assunzione    sara'    subordinata    all'accertamento    della
disponibilita'  finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
    I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita'  «Ca'  Foscari»  di  Venezia  entro il termine previsto
dalla   nota   d'invito.   Decorso   tale  termine,  fatta  salva  la
possibilita'  di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di  comprovato  e  giustificato  impedimento,  non  si da' luogo alla
stipulazione del contratto di lavoro.
    Il  rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche  per  le  cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti collettivi di
lavoro  del  comparto  Universita'  nel tempo vigenti, dalle norme di
legge  concernenti  i  rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto   compatibili   con   la   natura   ed  i  fini  istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
    E'  in  ogni  caso  condizione  risolutiva  del  contratto, senza
obbligo  di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
    Il  dipendente  assunto  sara'  inquadrato  nella  categoria  «D»
posizione economica «D1», area amministrativa gestionale.
    Il  trattamento  economico  sara'  quello  previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
    Il  dipendente  assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
    Decorsa  la  meta'  del  suddetto  periodo di prova, nel restante
periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso,  fatti  salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
collettivo   nazionale   di   lavoro   o  dalle  norme  modificative,
integrative  e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della    comunicazione    alla    controparte.   Il   recesso   della
Amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    Ai sensi del vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Universita' non e' soggetto al periodo di prova il vincitore
gia' dipendente a tempo determinato da almeno due anni.
    Per  la  restante  disciplina  si  rinvia all'art. 17 del vigente
Contratto collettivo di lavoro.

                              Art. 11.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto  di  lavoro
individuale  il  candidato  vincitore  sara'  invitato  a produrre la
documentazione  o  a  sottoscrivere  le  dichiarazioni sostitutive di
certificazione  comprovanti  il  possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
    Ai  fini  dell'accertamento  dell'idoneita'  fisica  al  servizio
continuativo   ed  incondizionato  nell'impiego  il  vincitore  sara'
sottoposto  a  visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.

                              Art. 12.
 
                 Risoluzione del rapporto di lavoro
 
    La  mancata  assunzione  del  servizio  nel termine stabilito dal
contratto  comporta  l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo  comprovati  e  giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita',  valutati  i  motivi,  puo'  prorogare  il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
    Ogni  altra  causa  di  estinzione  del  rapporto e' regolata dai
Contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  decreto  legislativo  n. 196 del 30 giugno 2003 i dati
personali  dei  candidati,  saranno  trattati  in  forma  cartacea  o
informatica, per le finalita' della presente procedura.

                              Art. 14.
 
                          Sede di servizio
 
    La  sede  di  servizio  e'  presso l'Universita' «Ca' Foscari» di
Venezia.

                              Art. 15.
 
                            Comunicazioni
 
    Tutte  le  comunicazioni  relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                              Art. 16.
 
                             R i n v i o
 
    Per  tutto  quanto  non  previsto  nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
    Il  presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della
giustizia   per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica - 4ª serie speciale.
      Venezia, 29 settembre 2006
                             Il direttore amministrativo: Bitetti

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.77 del 10/10/2006
Ente:	UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:	Venezia (VE)
Codice atto:	06E06874
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	9/11/2006
Tags:	Amministrativi