Concorso INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA

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INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA

Concorso pubblico nazionale, per titoli ed esami, a due posti di
funzionario di amministrazione - V livello, con contratto a tempo
pieno ed indeterminato, per le esigenze dell'amministrazione centrale
dell'Istituto nazionale di astrofisica, con sede in Roma.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.58 del 1/8/2006

Ente: INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA

Località: -

Codice atto: 06E05214

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 31/8/2006

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     Il DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto  il  decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138, di riordino
dell'Istituto nazionale di astrofisica;
    Visto  il  decreto  legislativo  21 gennaio  2004,  n. 38, che ha
recato modifiche al decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138;
    Visto  il  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165  - Norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3  -  Testo  unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati  civili  dello  Stato  e  le  relative norme di esecuzione,
approvate  con decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241 - Nuove norme in materia di
procedimento  amministrativo  e  di  diritto  di accesso ai documenti
amministrativi e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352 - Regolamento per la disciplina delle modalita' di esercizio e
dei   casi   di  esclusione  del  diritto  di  accesso  ai  documenti
amministrativi  in  attuazione  dell'art. 24,  comma  2,  della legge
7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in materia di procedimento
amministrativo  e di diritto di accesso ai documenti amministrativi e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
    Vista  la  legge  10 aprile 1991, n. 125 - Azioni positive per la
realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104  -  Legge  quadro per
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  ed  i  diritti  delle persone
portatrici di handicap;
    Vista  la  legge  12 marzo  1999, n. 68 - Norme per il diritto al
lavoro dei disabili;
    Visto  il  decreto  legislativo  12 maggio  1995,  n. 196, ed, in
particolare, l'art. 39, comma 15, cosi' come modificato dall'art. 18,
comma  6,  del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, concernente
le  riserve  di  posti  per  i  volontari  in ferma breve od in ferma
prefissata delle tre Forze armate;
    Vista  la  legge 23 novembre 1998, n. 407 - Nuove norme in favore
delle   vittime   della   criminalita'   organizzata   e   successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994, n. 174 - Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  -  Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei  concorsi  unici  e  delle altre forme di assunzioni nei pubblici
impieghi e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  15 maggio  1997, n. 127 - Misure urgenti per lo
snellimento  dell'attivita'  amministrativa  e  dei  procedimenti  di
decisione e di controllo e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445   -  Testo  unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari   in   materia   di   documentazione  amministrativa  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del Ministro dell'universita' e della ricerca
scientifica  e  tecnologica  3 novembre  1999,  n. 509  - Regolamento
recante norme concernenti l'autonomia didattica degli atenei;
    Visto  il  decreto  del Ministro dell'universita' e della ricerca
scientifica e tecnologica 4 agosto 2000, recante determinazione delle
classi delle lauree universitarie;
    Visto  il  decreto  del Ministro dell'universita' e della ricerca
scientifica  e  tecnologica  28 novembre 2000, recante determinazione
delle classi delle lauree universitarie specialistiche;
    Vista  la circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica n. 6350/4.7 del 27 dicembre 2000
concernente  la  valenza ai fini dell'accesso al pubblico impiego dei
titoli  universitari  previsti dall'art. 3 del regolamento in materia
di  autonomia  didattica  degli  atenei,  adottato  con  decreto  del
Ministro  dell'universita'  e della ricerca scientifica e tecnologica
n. 509 del 3 novembre 1999;
    Visto  il  decreto  del Ministro dell'universita' e della ricerca
scientifica  e  tecnologica  e  del Ministro per la funzione pubblica
5 maggio  2004,  recante  equiparazioni  dei  diplomi  di laurea (DL)
secondo  il  vecchio  ordinamento  alle  nuove  classi  delle  lauree
specialistiche   (LS),  ai  fini  della  partecipazione  ai  concorsi
pubblici;
    Visto il decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' e
della  ricerca  22 ottobre  2004,  n. 270  - Modifiche al regolamento
recante   norme   concernenti   l'autonomia  didattica  degli  atenei
approvato  con  decreto del Ministro dell'universita' e della ricerca
scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n. 509;
    Vista  la circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento  della  funzione  pubblica  n. 4/05 dell'8 novembre 2005
recante  indicazioni  in  materia  di  riconoscimento  dei  titoli di
recente   previsione   in   relazione   all'accesso  nelle  pubbliche
amministrazioni;
    Visto  il  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 - Codice in
materia di protezione dei dati personali;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
    Visto  il  Contratto  collettivo  nazionale di lavoro relativo al
personale  del  comparto  delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione sottoscritto il 7 aprile 2006;
    Visto il regolamento di organizzazione e funzionamento dell'INAF,
pubblicato nel supplemento ordinario n. 185 alla Gazzetta Ufficiale -
serie generale - n. 300 del 23 dicembre 2004;
    Visto  il  regolamento  del  personale  dell'INAF, pubblicato nel
supplemento   ordinario   n. 185  alla  Gazzetta  Ufficiale  -  serie
generale - n. 300 del 23 dicembre 2004;
    Vista la delibera del Consiglio di amministrazione n. 36/2005 del
28 aprile  2005  con  la  quale  e'  stata rideterminata la dotazione
organica dell'Istituto nazionale di astrofisica ai sensi dell'art. 1,
comma 93, della legge n. 30 dicembre 2004, n. 311;
    Visto  il  decreto  del Presidente del Consiglio dei Ministri del
4 agosto  2005,  pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana  -  serie  generale  -  n. 224 del 26 settembre 2005, con il
quale  l'Istituto  nazionale  di  astrofisica e' stato autorizzato ad
avviare le procedure di reclutamento per la copertura di due posti di
funzionario   di  amministrazione  -  V  livello,  nel  quadro  della
programmazione triennale di fabbisogno del personale;
    Visto  il nulla osta a bandire, tra gli altri, il concorso per la
copertura  di due posti di funzionario di amministrazione - V livello
rilasciato   dal   Dipartimento  della  funzione  pubblica  con  nota
DFP/17025/06/1.2.3.2 del 21 aprile 2006 a seguito della comunicazione
preventiva   ex   art. 34-bis  del  decreto  legislativo  n. 165/2001
inoltrata  dall'Istituto  nazionale  di  astrofisica  con  nota prot.
n. 617/DA/06 del 13 febbraio 2006;
    Vista la delibera del Consiglio di amministrazione n. 20/2006 del
13 giugno  2006 con la quale e' stato approvato il disciplinare sulle
modalita'   generali  per  il  reclutamento  a  tempo  indeterminato,
attraverso pubblici concorsi, di personale con profilo di ricercatore
e  tecnologo  e  con  profilo  tecnico ed amministrativo dal IX al IV
livello;
 
                             Determina:
 
    E'  emanato  un  bando  di  concorso,  secondo  il testo appresso
specificato,  per l'assunzione a tempo indeterminato di due unita' di
personale  con profilo di funzionario di amministrazione - V livello,
con  contratto  a  tempo  pieno  ed  indeterminato,  per  le esigenze
dell'amministrazione centrale dell'Istituto nazionale di astrofisica,
da  assegnare  alla  Direzione  amministrativa  -  Ufficio I - Affari
legali  e contratti ed Ufficio III - Gestione del personale, con sede
di  lavoro  presso  la sede centrale ubicata in Roma, viale del Parco
Mellini n. 84.
                               Art. 1.
 
                     Numero dei posti a concorso
 
    L'Istituto  nazionale  di  astrofisica  (INAF) indice un concorso
pubblico  nazionale,  per titoli ed esami, a due posti di funzionario
di amministrazione - V livello, con contratto di lavoro a tempo pieno
ed  indeterminato,  per  le  esigenze  dell'amministrazione  centrale
dell'Istituto  nazionale  di astrofisica, da assegnare alla Direzione
amministrativa - Ufficio I - Affari legali e contratti ed ufficio III
-  Gestione del personale, con sede di lavoro presso la sede centrale
ubicata in Roma, viale del Parco Mellini n. 84.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    1.  Per  l'ammissione  al  concorso  e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti aventi la cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
      b) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      c) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
      d) diploma   di  laurea  in  giurisprudenza  o  in  economia  e
commercio  o in scienze politiche ed equipollenti ovvero il titolo di
studio  di  primo  livello denominato laurea (L) previsto dall'art. 3
del regolamento recante norme concernenti l'autonomia didattica degli
atenei  approvato  con  decreto del Ministro dell'universita' e della
ricerca   scientifica   e  tecnologica  3 novembre  1999,  n. 509,  e
successive  modificazioni  ed  appartenente  ad  una  delle  seguenti
classi:
        scienze giuridiche (classe 31);
        scienze dei servizi giuridici (classe 2);
        scienze  politiche  e  delle relazioni internazionali (classe
15);
        scienze dell'economia e della gestione aziendale (classe 17);
        scienze dell'amministrazione (classe 19);
        scienze economiche (classe 28).
    I   candidati   che   abbiano  conseguito  il  titolo  di  studio
all'estero,  riconosciuto  equipollente  dalle  vigenti disposizioni,
dovranno  produrre  il  provvedimento che riconosca l'equipollenza ed
allegare  alla  domanda  di  ammissione  al concorso il titolo stesso
tradotto ed autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare italiana;
      e) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego.  In  base  alla  vigente normativa l'INAF ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso;
      f) essere  in  regola  con  le  norme  concernenti gli obblighi
militari per i cittadini soggetti a tale obbligo;
      g) non   essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego   presso   una   pubblica   amministrazione  per  persistente
insufficiente  rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto
da   un  impiego  statale  per  aver  conseguito  l'impiego  mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile, ai
sensi  dell'art. 127,  primo  comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato   approvato   con   decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio   1957,  n. 3,  ovvero  non  essere  stato  licenziato  in
applicazione   delle  normative  sanzionatorie  di  cui  ai  relativi
Contratti  collettivi  nazionali  di  lavoro  e  di  non essere stato
interdetto  dai  pubblici  uffici  in  base  a  sentenza  passata  in
giudicato.
    2.  I  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea devono
possedere,  ai  fini dell'ammissione al presente concorso, i seguenti
requisiti:
        godimento  dei  diritti  civili  e  politici  negli  Stati di
appartenenza o di provenienza;
        possesso  della cittadinanza dello Stato di appartenenza e di
tutti gli altri requisiti previsti dal presente bando per i candidati
di cittadinanza italiana;
        adeguata  conoscenza  della lingua italiana. Detta conoscenza
verra'  accertata  dalla  commissione  esaminatrice  tramite apposito
colloquio.
    3.  I  requisiti  di  cui  al  presente  articolo  debbono essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
    4.  L'ammissione  al concorso avviene con riserva di accertamento
del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
    5.   La  mancanza  anche  di  uno  solo  dei  predetti  requisiti
comportera'  l'esclusione dal concorso, che potra' essere disposta in
ogni  momento  della  procedura  concorsuale  con  atto del direttore
amministrativo.

                               Art. 3.
 
              Modalita' di presentazione della domanda
 
    1.  La  domanda  di  ammissione  al concorso deve essere redatta,
possibilmente  dattiloscritta,  secondo lo schema di cui all'Allegato
A,  reperibile  anche  sul  sito  internet  dell'INAF  www.inaf.it ed
inoltrata  esclusivamente  a  mezzo  di  raccomandata  con  avviso di
ricevimento   all'Istituto   nazionale  di  astrofisica  -  Direzione
amministrativa  -  Ufficio III  -  Gestione  del personale, viale del
Parco  Mellini  n. 84  -  00136  Roma, entro il termine perentorio di
giorni   trenta  a  decorrere  dal  giorno  successivo  a  quello  di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica   italiana  -  4ª  serie  speciale  «Concorsi  ed  esami»,
riportando   sul   frontespizio   della  busta  e  sulla  domanda  di
partecipazione  in  alto  a  sinistra la seguente dicitura: «Concorso
funzionario  amministrazione - V». A tal fine, fanno fede il timbro e
la  data  dell'ufficio  postale  accettante.  Qualora  il  termine di
scadenza indicato cada in giorno festivo, la scadenza e' prorogata al
primo giorno feriale successivo.
    2.  I  candidati  dovranno  compilare il modello di domanda sopra
indicato  in tutte le sue parti. La domanda di ammissione al concorso
deve  essere sottoscritta con firma autografa dal candidato. La firma
dell'aspirante   in   calce   alla   domanda   non   e'  soggetta  ad
autenticazione ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della
Repubblica  28 dicembre  2000,  n. 445, e successive modificazioni ed
integrazioni.  I  candidati  la  cui  domanda  di  partecipazione  al
concorso  risulti priva della prevista sottoscrizione saranno esclusi
dalla   procedura   concorsuale   con   provvedimento  del  direttore
amministrativo.
    3.  Ai  sensi  dell'art. 46  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  28 dicembre  2000,  n. 445, e successive modificazioni ed
integrazioni  le  dichiarazioni  rese e sottoscritte nella domanda di
ammissione al concorso hanno valore di autocertificazione.
    4.  Nella domanda di partecipazione al concorso il candidato deve
dichiarare sotto la propria responsabilita':
      a) cognome  e  nome  (le  donne  coniugate  devono  indicare il
cognome da nubile);
      b) luogo e data di nascita;
      c) di  essere  cittadino  italiano  o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
      d) residenza ed esatto indirizzo al quale si richiede che venga
trasmessa  ogni  comunicazione,  corredato  dal recapito telefonico e
dall'indicazione  del  codice di avviamento postale, con l'impegno di
dare tempestiva notizia di ogni variazione intervenuta;
      e) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, comma 1,
lettera  d),  del  presente  bando  con  l'indicazione  dell'anno  di
conseguimento e dell'istituzione che lo ha rilasciato;
      f) godimento dei diritti politici;
      g) il  comune  nelle  cui liste elettorali e' iscritto ovvero i
motivi della mancata iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
      h) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche se siano stati concessi amnistia,
indulto,  condono,  perdono giudiziale ovvero applicazione della pena
su  richiesta  delle  parti  ex  art. 444  c.p.p.)  e/o gli eventuali
procedimenti penali pendenti a proprio carico in Italia o all'estero;
      i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      j) i  servizi  prestati  presso  pubbliche amministrazioni e le
cause   di  risoluzione  di  precedenti  rapporti  di  impiego.  Tale
dichiarazione va resa anche se negativa;
      k) di  avere  una  buona conoscenza della lingua inglese. Detta
conoscenza  verra'  accertata  dalla commissione esaminatrice tramite
apposito colloquio nel corso della prova orale.
      l) di  avere  adeguata  conoscenza della lingua italiana (per i
soli candidati non italiani);
      m) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione per persistente, insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stato dichiarato decaduto da un
impiego  statale per aver conseguito l'impiego mediante produzione di
documenti  falsi  o  viziati  da  invalidita'  insanabile,  ai  sensi
dell'art. 127,   primo  comma,  lettera  d)  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio  1957,  n. 3,  ovvero  di  non  essere stato licenziato in
applicazione   delle  normative  sanzionatorie  di  cui  ai  relativi
Contratti  collettivi  nazionali  di  lavoro  e  di  non essere stato
interdetto  dai  pubblici  uffici  in  base  a  sentenza  passata  in
giudicato  (la  dichiarazione va resa anche in assenza di rapporti di
pubblico impiego);
      n) di  essere  fisicamente  idoneo  al servizio continuativo ed
incondizionato nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
      o) il  possesso di eventuali titoli di riserva e/o preferenza a
parita'  di  merito.  I  suddetti titoli devono essere posseduti alla
data  di  scadenza  del  termine stabilito per la presentazione delle
domande  di  partecipazione  al  concorso. I titoli non espressamente
dichiarati  nella  domanda  di partecipazione al concorso non saranno
presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria;
      p) il  possesso di titoli utili alla valutazione di merito, con
l'indicazione, in un separato elenco firmato in calce, dei titoli che
intende far valutare ai sensi del successivo art. 8.
    5.  Non  si tiene conto delle domande incomplete. In particolare,
la  mancata  dichiarazione  anche  di  uno  soltanto dei requisiti di
ammissione di cui all'art. 2 del bando comportera' l'esclusione dalla
procedura   concorsuale.   Comportera',  altresi',  l'esclusione  dal
concorso   l'invio   della  domanda  oltre  il  termine  previsto  al
precedente comma 1.
    6.  I  candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili,
ai  sensi  della legge 5 febbraio 1992, n. 104, devono fare esplicita
richiesta  nella  domanda  di  partecipazione in relazione al proprio
handicap   riguardo   l'ausilio   necessario,   nonche'   l'eventuale
necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove. A tal
fine  la  domanda  di partecipazione deve essere corredata, giusta la
circolare del Dipartimento della funzione pubblica n. 6 del 24 luglio
1999,  prot.  n. 42304/1999,  da  una  certificazione  rilasciata  da
apposita   struttura   sanitaria   che  ne  specifichi  gli  elementi
essenziali  in ordine ai benefici di cui sopra, al fine di consentire
all'amministrazione  di  predisporre  in  tempo  utile  i mezzi e gli
strumenti  atti  a  garantire  un regolare svolgimento delle predette
prove.
    7. L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita'  del  destinatario  e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte
del   candidato   o   da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  di
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    1.  La commissione esaminatrice e' costituita da tre membri ed e'
nominata  con  atto  del  direttore  amministrativo,  nel rispetto di
quanto  previsto  dal  regolamento  del  personale  dell'INAF  e  dal
disciplinare   sulle   modalita'  generali  per  il  reclutamento  di
personale   a  tempo  indeterminato,  attraverso  pubblici  concorsi,
approvato  con  delibera  del Consiglio di amministrazione n. 20/2006
del 13 giugno 2006.
    2.  Nell'ambito  del  provvedimento  di  nomina della commissione
esaminatrice  si  provvede  alla  nomina  del segretario, il quale e'
anche  responsabile  del  procedimento  con il compito di accertare e
garantire  la regolarita' formale ed il rispetto dei termini relativi
ad ogni fase della procedura concorsuale.
    3.  La  commissione  esaminatrice  puo' essere integrata da uno o
piu'  componenti  esperti  nella  lingua  inglese  e  da  uno  o piu'
componenti esperti di informatica.

                               Art. 5.
 
                           Prove di esame
 
    1.  Le  prove  di esame consistono in due prove scritte ed in una
prova  orale.  La  durata  di  ciascuna  delle  prove  scritte  sara'
stabilita dalla commissione esaminatrice.
    2.  La  prima  prova  scritta  consistera'  nella redazione di un
elaborato  teorico  e  vertera' su una o piu' delle seguenti materie:
diritto   amministrativo,  diritto  privato,  diritto  del  lavoro  e
rapporto   di   lavoro   negli   enti   pubblici,  procedura  civile,
giurisdizione amministrativa generale.
    La  seconda prova scritta consistera' in un elaborato a contenuto
teorico-pratico  o in una serie di quesiti a risposta sintetica sulle
materie  di  cui  alla  prima  prova scritta, nonche' sulle seguenti:
contabilita'  di  stato e degli enti pubblici, istituzioni di diritto
comunitario,  principi  fondamentali  in  materia di diritto penale e
reati contro la Pubblica amministrazione.
    3.  Le  prove  scritte saranno valutate in trentesimi. Conseguono
l'ammissione  al  colloquio  i  candidati  che  abbiano  riportato in
ciascuna prova scritta un punteggio non inferiore a 21/30.
    4.  La  prova  orale  consistera'  in  un colloquio sulle materie
oggetto   delle   prove   scritte   ed,   inoltre,   sulle  seguenti:
organizzazione   delle   amministrazioni  pubbliche,  ordinamento  ed
attribuzioni dell'Istituto nazionale di astrofisica, elementi di base
di  informatica  e  conoscenza  delle  applicazioni informatiche piu'
diffuse   (Word,   Excel),  conoscenza  di  internet  e  della  posta
elettronica.
    5.  Nell'ambito  della  prova orale sara' accertata la conoscenza
della   lingua   inglese  tramite  lettura,  traduzione  di  testi  e
conversazione.
    6.   Per   la   valutazione  della  prova  orale  la  commissione
esaminatrice  disporra',  per  ogni  candidato,  di  un punteggio non
superiore  a  punti  trenta. Il colloquio si intendera' superato se i
candidati riporteranno un punteggio non inferiore a 21/30.
    7.   Nella   prima  seduta  la  commissione  esaminatrice  dovra'
stabilire  i  criteri  e  le  modalita'  di  valutazione  delle prove
concorsuali,  da  formalizzare  nei  relativi  verbali,  al  fine  di
assegnare  i  punteggi  da attribuire alle singole prove. La predetta
commissione,  prima  dell'inizio  di  ciascuna  sessione  della prova
orale,   dovra'  determinare  i  quesiti  da  sottoporre  ai  singoli
candidati  per  ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti saranno
proposti a ciascun candidato con estrazione a sorte.
    8.  Al  termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova orale la
commissione  esaminatrice  formera' l'elenco dei candidati esaminati,
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato nel colloquio. Detto
elenco,   sottoscritto   dal   presidente   e  dal  segretario  della
commissione, e' affisso presso la sede ove si svolge la prova orale.
    9.  Il  punteggio  finale  delle prove concorsuali e' determinato
dalla  somma  dei  voti  conseguiti  nelle  prove  scritte e del voto
riportato nella prova orale.
    10. La votazione complessiva e' determinata sommando il punteggio
finale   di   cui  al  precedente  comma  al  voto  conseguito  nella
valutazione dei titoli di cui al successivo art. 8.

                               Art. 6.
 
                         Prova preselettiva
 
    1.  Qualora  il numero di domande sia superiore di oltre 50 volte
il  numero  dei  posti  messi  a  concorso,  l'ammissione  alle prove
concorsuali   puo'   essere   preceduta  da  una  prova  preselettiva
consistente  nella  risoluzione  di quesiti a risposta multipla sulle
materie  oggetto  delle prove scritte. Per l'espletamento della prova
preselettiva  l'Istituto  potra'  avvalersi  dell'ausilio  di sistemi
elettronici e di aziende specializzate in selezione del personale.
    2.  Sulla  base dei risultati della prova preselettiva e' formata
una  graduatoria  preliminare  e  sono  ammessi  alle prove scritte i
candidati   che,   in   base   al  punteggio  riportato  nella  prova
preselettiva,  si  siano  collocati  entro  il  centesimo posto della
predetta    graduatoria,    nonche'    i    candidati   eventualmente
classificatisi ex aequo al centesimo posto.
    3.  Della  data  e della sede di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva  verra'  dato  avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica  italiana  - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami», almeno
quindici  giorni  prima della data stabilita per l'espletamento della
medesima  prova.  La  predetta  pubblicazione ha valore di notifica a
tutti  gli  effetti e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto
alcuna  comunicazione  di  esclusione  dal  concorso  sono  tenuti  a
presentarsi,  senza alcun preavviso, muniti di un valido documento di
riconoscimento,  nel  giorno,  nell'ora ed all'indirizzo indicati nel
predetto   avviso.  L'assenza  dalla  eventuale  prova  preselettiva,
qualunque ne sia la causa, comportera' l'esclusione dal concorso.
    4.  Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre
alla   formazione   del   punteggio   complessivo   in   ordine  alla
determinazione della graduatoria di merito del concorso.
    5.   Nel   caso   in   cui,   per   circostanze  straordinarie  e
imprevedibili,  si  renda  necessario,  rinviare lo svolgimento della
prova  preselettiva  dopo  la  pubblicazione del calendario, ne sara'
data  notizia,  con  fissazione del nuovo calendario, mediante avviso
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  4ª  serie
speciale  «Concorsi  ed  esami»,  di  uno  dei  martedi'  o  venerdi'
precedenti la data di svolgimento della prova stessa.

                               Art. 7.
 
                  Svolgimento delle prove di esame
 
    1. Le prove scritte hanno luogo nei giorni, ora e locali indicati
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  4ª  serie
speciale «Concorsi ed esami», di uno dei martedi' o venerdi' dei mesi
successivi  alla  data  di  scadenza del termine per la presentazione
delle domande di ammissione al presente concorso e, comunque, dopo lo
svolgimento  dell'eventuale  prova  preselettiva. Tale comunicazione,
che  avra'  valore  di notifica a tutti gli effetti, sara' effettuata
almeno   quindici  giorni  prima  della  data  fissata.  Pertanto,  i
candidati  ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla prova
scritta,  anche  dopo  l'eventuale  prova preselettiva, sono tenuti a
presentarsi,  muniti  di  un  valido documento di riconoscimento, nel
luogo,  nel  giorno  e  nell'ora  indicati  nel  predetto  avviso.  I
candidati  che  non  si  presenteranno  a  sostenere la prova scritta
verranno  considerati  rinunciatari.  Eventuali rinvii del calendario
degli   esami,   che   si  dovessero  rendere  necessari  per  motivi
organizzativi, saranno comunicati nella medesima Gazzetta Ufficiale.
    2.  I  candidati  non  possono introdurre, nella sede delle prove
scritte,   carta   da   scrivere,   appunti   manoscritti,   libri  o
pubblicazioni  di  qualunque  specie;  possono  consultare soltanto i
dizionari,  nonche'  i codici ed altri testi di legge non commentati.
L'uso  di  telefoni cellulari e, comunque, ogni tipo di comunicazione
con l'esterno comporta l'esclusione dalla prova.
    3.  L'avviso  per la presentazione alla prova orale sara' dato ai
singoli  candidati, che abbiano conseguito l'ammissione alla predetta
prova,  almeno venti giorni prima della data in cui devono sostenerla
a  mezzo  di  raccomandata con avviso di ricevimento. Con il medesimo
avviso  sara'  data comunicazione del voto riportato dall'interessato
in  ciascuna  delle  prove  scritte  e  del punteggio riportato nella
valutazione dei titoli.
    4.  La  mancata  partecipazione alle prove, per qualunque motivo,
comporta  automaticamente  la  rinuncia  del candidato alla procedura
concorsuale.

                               Art. 8.
 
         Valutazione dei titoli - Modalita' di presentazione
 
    1.  La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
e'  effettuata  dalla  commissione  esaminatrice  dopo l'espletamento
delle  prove  scritte  e  prima  che  si  proceda alla correzione dei
relativi elaborati.
    2.  Per  la  valutazione  dei  titoli la commissione esaminatrice
disporra'  nel  complesso, per ciascun candidato, di un punteggio non
superiore a punti 10/30.
    3.  Le  categorie  dei  titoli valutabili ed il punteggio massimo
agli stessi attribuibile sono i seguenti:
      a)  altri  diplomi di laurea, con esclusione di quelli indicati
all'art. 2,  comma  1,  lettera  d),  che costituiscono requisito per
l'ammissione   al   concorso,   dottorati  di  ricerca,  abilitazioni
professionali,  diplomi  di specializzazione, corsi di formazione e/o
specializzazione  pubblici  o  privati,  masters  svolti  presso enti
pubblici   e   privati  attinenti  le  materie  oggetto  delle  prove
concorsuali:  fino  ad un massimo di punti 5. Saranno attribuiti fino
ad un massimo di punti 0,40 per ogni titolo di studio o corso;
      b)  servizio  prestato  presso istituzioni ed enti di ricerca e
sperimentazione  e/o pubbliche amministrazioni con rapporto di lavoro
a  tempo indeterminato o determinato nello stesso profilo o qualifica
equiparata al profilo per il quale e' indetto il presente concorso, e
con la medesima professionalita' per la quale si concorre: fino ad un
massimo di punti 3. Saranno attribuiti al massimo punti 0,30 per ogni
anno o frazione di anno superiore a sei mesi;
      c)  servizio  comunque  prestato  presso istituzioni ed enti di
ricerca e sperimentazione e/o pubbliche amministrazioni in profili, o
qualifiche  equiparate,  inferiori al profilo per il quale e' indetto
il  presente  concorso  ed  idoneita' a concorsi pubblici: fino ad un
massimo di punti 2. Saranno attribuiti al massimo punti 0,20 per ogni
anno o frazione di anno superiore a sei mesi.
    4.  I  titoli  devono  essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso  e  devono  essere  allegati alla domanda stessa, unitamente
all'elenco riepilogativo degli stessi, secondo le seguenti modalita':
      a) in originale o in copia autenticata;
      b) con  dichiarazione  sostitutiva  di certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
da  rendersi  secondo  lo schema di cui all'Allegato B, relativamente
agli  stati,  qualita'  personali e fatti di cui all'elenco contenuto
nel predetto art. 46 e riprodotto nell'Allegato E al presente bando;
      c) in  fotocopia  con  dichiarazione  sostitutiva  dell'atto di
notorieta',  sottoscritta e presentata unitamente a copia fotostatica
non  autenticata  di un documento di identita' del sottoscrittore, ai
sensi  dell'art. 47  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 445/2000,  da  rendersi  secondo  lo schema di cui all'Allegato C,
relativamente  alle  categorie  di  titoli non espressamente indicati
nell'art. 46  del suddetto decreto del Presidente della Repubblica e,
pertanto,   non   certificabili   con  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione.
    5.   Nelle   dichiarazioni   sostitutive   il   candidato  dovra'
specificare  in  modo  analitico ogni elemento utile al fine di poter
consentire  alla  commissione  esaminatrice  di  valutare  il  titolo
dichiarato,   pena   la   non   valutazione  del  titolo  stesso.  In
particolare, nel caso di servizio prestato presso istituzioni ed enti
di   ricerca  e  sperimentazione  e/o  pubbliche  amministrazioni  il
candidato  dovra'  redigere  apposita  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione,  secondo lo schema di cui all'Allegato D, nella quale
il  candidato stesso dovra' specificare, oltre al profilo, al livello
o   alla  qualifica  posseduta,  la  durata  del  servizio  prestato,
l'ufficio  presso  il  quale  e' stata svolta l'attivita' lavorativa,
nonche'  la  tipologia della predetta attivita', fornendone una breve
descrizione.    Resta    salva   la   possibilita',   oltreche'   per
l'amministrazione, anche per la commissione esaminatrice di procedere
ad   idonei   controlli   sulla   veridicita'   delle   dichiarazioni
sostitutive.
    6.  Non  saranno  valutati i titoli eventualmente gia' prodotti a
questa  o  ad  altra  Amministrazione,  ai  quali il candidato faccia
riferimento,  ne'  i  titoli  che pervengano all'INAF successivamente
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso.
    7.  Agli  atti  e  ai  documenti redatti in lingua straniera deve
essere  allegata  una traduzione in lingua italiana autenticata dalla
competente  rappresentanza diplomatica o consolare italiana ovvero da
un   traduttore  ufficiale  che  ne  deve  attestare  la  conformita'
all'originale  testo  straniero,  ferme restando le sanzioni previste
dal  codice  penale  e  dalle  leggi  speciali  in materia in caso di
falsita' in atti o di dichiarazioni mendaci.

                               Art. 9.
 
        Titoli di riserva e/o preferenza a parita' di merito
 
    1.  I  candidati che abbiano superato anche la prova orale devono
far  pervenire,  mediante  raccomandata  con  avviso  di ricevimento,
all'Istituto  nazionale  di  astrofisica - Direzione amministrativa -
Ufficio  III  -  Area gestione del personale, viale del Parco Mellini
n. 84  -  00136  Roma, entro il termine perentorio di quindici giorni
decorrenti  dal  giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la
prova  orale, i documenti in carta semplice attestanti il possesso di
eventuali titoli di riserva e/o dei titoli di preferenza a parita' di
merito   previsti   dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  n. 487/1994.  A  tal  fine  fa  fede  il  timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante.
    2.  I  suddetti  titoli  saranno  valutati esclusivamente se gia'
dichiarati  nella domanda di ammissione al concorso e purche' risulti
dai  medesimi  il  possesso  del  requisito alla data di scadenza del
termine  utile  per  la presentazione della domanda di partecipazione
alla procedura concorsuale.
    3.  Tali  documenti  possono essere sostituiti, nei casi previsti
dagli  articoli 46  e  47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000,  da dichiarazione sostitutiva di certificazione (secondo
lo  schema di cui all'Allegato B) o dichiarazione sostitutiva di atto
di   notorieta'   sottoscritta   e   presentata  unitamente  a  copia
fotostatica   non  autenticata  di  un  documento  di  identita'  del
sottoscrittore (secondo lo schema di cui all'Allegato C).
    4.  Le  categorie  di  cittadini che hanno diritto a preferenza a
parita'  di  merito  sono quelle indicate nell'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994.
    5. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                              Art. 10.
 
                   Approvazione delle graduatorie
 
    1.  La  graduatoria  di merito dei candidati e' formulata secondo
l'ordine  decrescente  del punteggio complessivo riportato da ciascun
candidato nelle prove d'esame e nella valutazione dei titoli, secondo
il  computo  di cui all'art. 5, commi 9 e 10, del presente bando, con
l'osservanza,  a  parita'  di  merito ovvero a parita' di merito e di
titoli,  delle  preferenze  previste  dal  precedente art. 9. Saranno
dichiarati vincitori i candidati collocatisi al primo e secondo posto
nella graduatoria di merito.
    2.  La  graduatoria di merito e' approvata con atto del direttore
amministrativo, previo accertamento della regolarita' della procedura
concorsuale, e pubblicata sul sito internet dell'INAF www.inaf.it. Di
tale  pubblicazione  e' data notizia mediante avviso pubblicato nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».

                              Art. 11.
 
Stipula del contratto individuale di lavoro e assunzione in servizio
 
    1. L'assunzione dei vincitori e la connessa stipula del contratto
individuale  di lavoro sono inderogabilmente condizionate al rispetto
delle  modalita'  e  delle  limitazioni  previste  dalla legislazione
vigente in materia di assunzioni nelle pubbliche amministrazioni.
    2.  I vincitori sono comunque obbligati a permanere nella sede di
prima  assegnazione, di cui all'art. 1 del presente bando, per cinque
anni,     fatte     salve     diverse     determinazioni     disposte
dall'amministrazione a propria tutela ed interesse.
    3.  I  vincitori del presente concorso, quando ne ricorreranno le
condizioni  di  cui  al  comma  1,  saranno  invitati a mezzo lettera
raccomandata  con  avviso di ricevimento a sottoscrivere il contratto
individuale   di   lavoro   a   tempo   pieno   ed  indeterminato  e,
contestualmente,  saranno  invitati a presentare od a far pervenire a
mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento, entro il termine di
trenta  giorni,  che  decorrono dal giorno successivo a quello in cui
riceveranno il relativo invito, i seguenti documenti:
      a) la  documentazione  attestante  il  possesso  dei  requisiti
previsti  per  l'ammissione  alla  procedura  concorsuale  di  cui al
presente  bando  di concorso. Il vincitore potra' altresi' comprovare
il  possesso dei predetti requisiti producendo apposita dichiarazione
sostitutiva  di certificazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto
del   Presidente   della   Repubblica   n.  445/2000  e  sottoscritta
dall'interessato.  La  dichiarazione sostitutiva di certificazione si
considerera' prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma  3. A tal fine fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.  Nello stesso termine di giorni trenta il vincitore sara'
invitato,  inoltre, a presentare o far pervenire a mezzo raccomandata
con  avviso  di  ricevimento  la  dichiarazione dell'insussistenza di
situazioni   di   incompatibilita'   e  cumulo  di  impieghi  di  cui
all'art. 53   del   decreto   legislativo  n. 165/2001  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
      b) certificato di idoneita' all'impiego rilasciato da un medico
militare in servizio permanente effettivo, ovvero da un medico legale
dell'Azienda  sanitaria  locale  competente  per territorio dal quale
risulti l'idoneita' fisica del lavoratore al servizio continuativo ed
incondizionato  all'impiego  di  cui  trattasi.  In caso di eventuale
imperfezione  fisica  il certificato medico dovra' farne menzione con
la  dichiarazione  che  essa  non  e'  tale  da menomare l'attitudine
all'impiego. Il predetto certificato dovra' essere rilasciato in data
non anteriore a sei mesi a quella di ricevimento del relativo invito.
Qualora  il candidato sia invalido, il certificato medico deve essere
rilasciato esclusivamente dalla A.S.L. di appartenenza dell'aspirante
e  contenere, oltre ad un'esatta descrizione della natura e del grado
di   invalidita',   ed   una  descrizione  delle  condizioni  attuali
risultanti   da  un  esame  obiettivo,  anche  la  dichiarazione  che
l'invalido  non ha perduto la capacita' lavorativa e che egli, per la
natura  ed  il  grado della menomazione, non puo' arrecare danno alla
salute  ed  alla  incolumita' dei compagni di lavoro e alla sicurezza
degli  impianti  ed,  inoltre, che il suo stato fisico e' compatibile
con  l'esercizio  delle funzioni da svolgere. La capacita' lavorativa
dei candidati portatori di handicap e' accertata dalla commissione di
cui all'art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104. L'amministrazione
ha,  comunque, la facolta' di sottoporre a visita medica di controllo
i candidati vincitori del concorso.
    4.  I  vincitori  cittadini  di Stati non appartenenti all'Unione
europea  regolarmente  soggiornanti  in Italia, possono utilizzare le
dichiarazioni  sostitutive  di  cui agli articoli 46 e 47 del decreto
del   Presidente   della   Repubblica   28 dicembre   2000,   n. 445,
limitatamente   agli  stati,  alle  qualita'  personali  e  ai  fatti
certificabili  o  attestabili da parte di soggetti pubblici italiani,
fatte  salve  le  speciali  disposizioni  contenute nelle leggi e nei
regolamenti   concernenti   la   disciplina  dell'immigrazione  e  la
condizione di straniero.
    5. Al di fuori dei casi previsti al precedente comma, i cittadini
di  Stati  non appartenenti all'Unione, autorizzati a soggiornare nel
territorio   dello   Stato,   possono   utilizzare  le  dichiarazioni
sostitutive  di  cui agli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 445/2000  nei  casi  in cui la produzione delle
stesse  avvenga  in  applicazione  di  convenzioni internazionali fra
l'Italia ed il paese di provenienza del dichiarante.
    6. Al di fuori dei casi di cui ai suddetti commi 4 e 5 gli stati,
le   qualita'   personali   e  i  fatti,  sono  documentati  mediante
certificazioni  o  attestazioni rilasciate dalla competente autorita'
dello  Stato  estero,  corredati  di  traduzione  in  lingua italiana
autenticata  dall'autorita'  consolare  italiana  che  ne  attesta la
conformita'.
    7. In caso di mancata presentazione della suddetta documentazione
nei  termini  indicati,  fatta  salva  la possibilita' di una proroga
degli  stessi  a  richiesta  dell'interessato  nel caso di comprovato
impedimento,  non  si  potra'  dare  luogo alla stipula del contratto
individuale di lavoro.
    8. Con la stipula del contratto individuale di lavoro i vincitori
verranno   assunti   in  prova  con  il  profilo  di  funzionario  di
amministrazione   -   V   livello,   e   verra'  loro  attribuito  il
corrispondente  trattamento  economico previsto dal vigente Contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro del comparto istituzioni ed enti di
ricerca e sperimentazione.
    9.  Il  periodo di prova ha la durata e le modalita' previste dal
Contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto istituzioni ed
enti  di ricerca e sperimentazione vigente al momento dell'assunzione
e  non  puo'  essere rinnovato o prorogato alla scadenza. Ai fini del
compimento  del  periodo  di  prova  si tiene conto del solo servizio
effettivamente  prestato.  Decorsa la meta' del periodo di prova, nel
restante  periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in
qualsiasi  momento  senza  obbligo  di  preavviso  ne'  di indennita'
sostitutiva  del  preavviso.  Il  recesso  opera  dal  momento  della
comunicazione  alla controparte. Il recesso dell'amministrazione deve
essere motivato.
    10.  Decorso  il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro
sia  stato  risolto  da  una  delle  parti,  il dipendente si intende
confermato  in  servizio  e  gli  viene riconosciuta l'anzianita' dal
giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.
    11.  In  caso  di  mancata  assunzione  in  servizio  nel termine
stabilito,  salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, il
vincitore decade dall'assunzione.

                              Art. 12.
 
            Accertamenti sulle dichiarazioni sostitutive
 
    Ai sensi dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000  l'Istituto  nazionale di astrofisica potra' procedere in
qualsiasi   momento  ad  idonei  controlli  sulla  veridicita'  delle
dichiarazioni sostitutive rese dai candidati. Nel caso di falsita' in
atti  e  dichiarazioni  mendaci, oltre all'esclusione dal concorso ed
alla  decadenza  dall'impiego,  si  applicano  le disposizioni penali
previste  dall'art. 76  del  predetto  decreto  del  Presidente della
Repubblica n. 445/2000.

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    1.  Ai  sensi  dell'art. 13,  comma  1,  del  decreto legislativo
30 giugno  2003,  n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono
raccolti  presso la Direzione amministrativa - Ufficio III - Gestione
del  personale  dell'INAF per le finalita' di gestione del concorso e
saranno  trattati  manualmente  e  con  modalita'  informatica, anche
successivamente  all'eventuale  instaurazione del rapporto di lavoro,
per  le  finalita'  inerenti  la  gestione  del  rapporto  di  lavoro
medesimo.
    2.  Il  conferimento  dei  predetti  dati e' obbligatorio al fine
della  valutazione  dei requisiti di partecipazione al concorso, pena
l'esclusione dalla procedura concorsuale.
    3.  L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del suddetto
decreto legislativo n. 196/2003.
    4.  Tali  diritti  possono  essere  fatti  valere  nei  confronti
dell'Istituto nazionale di astrofisica.

                              Art. 14.
 
  Restituzione dei documenti e/o dei titoli pervenuti in originale
 
    1.  I  candidati  potranno chiedere la restituzione dei documenti
e/o  dei titoli che abbiano prodotto o inviato in originale solo dopo
la  fine  della  presente procedura concorsuale ed, in ogni caso, non
prima  che siano trascorsi centoventi giorni decorrenti dalla data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie  speciale  «Concorsi ed esami», dell'avviso della pubblicazione
sul  sito  dell'INAF della graduatoria di merito, cosi' come previsto
dal precedente art. 10, comma 2.
    2.  La  predetta  richiesta  andra'  inoltrata  in carta semplice
all'Istituto  nazionale  di  astrofisica - Direzione amministrativa -
ufficio III - Gestione del personale, viale del Parco Mellini n. 84 -
00136 Roma.

                              Art. 15.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    1.  Per  tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
bando  si  rinvia,  in  quanto applicabile, alla normativa vigente in
materia  di  accesso  al  pubblico  impiego  ed, in particolare, alle
disposizioni  di  cui al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni ed integrazioni ed al decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni.
    2.  Il  presente bando sara' pubblicato, oltre che nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami», anche sul sito internet www.inaf.it>    3.  Per ulteriori informazioni si potra' contattare l'Ufficio III
-  Gestione  del  personale dal lunedi' al venerdi' dalle ore 10 alle
ore 12 ai seguenti numeri: 0635533261-262.
      Roma, 26 luglio 2006
                          Il direttore amministrativo: Santangeli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.58 del 1/8/2006
Ente:	INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA
Località:	-
Codice atto:	06E05214
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	31/8/2006
Tags:	Amministrativi