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Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in prova di
un dirigente nel ruolo della Commissione di vigilanza sui fondi
pensione.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.86 del 29/10/2002
Ente:	COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE
Località:	Roma  (RM)
Codice atto:	02E12563
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	28/11/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
                       Posti messi a concorso
 
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per  titoli  ed  esami, per
l'assunzione  in  prova di un dirigente di ruolo della Commissione di
vigilanza sui fondi pensione (di seguito COVIP).

---

                               Art. 2.
 
                              Requisiti
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      1) cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell'Unione
europea;
      2)  diploma  di  laurea,  conseguito  in discipline giuridiche,
economiche   o   statistiche   ovvero  titolo  di  studio  conseguito
all'estero   o  titolo  estero  conseguito  in  Italia,  riconosciuto
equipollente  alle  predette  lauree  ai fini della partecipazione ai
pubblici concorsi, secondo la vigente normativa;
      3) esperienza professionale come di seguito indicata:
        3.1 esperienza professionale, documentabile e successiva alla
laurea, di almeno quattro anni:
          con  qualifica di dirigente, nello svolgimento, di funzioni
di  vigilanza  creditizia,  finanziaria, assicurativa e previdenziale
presso amministrazioni ed enti pubblici e autorita' di settore;
          con  qualifica  di  dirigente  in  settori di interesse per
l'attivita'  istituzionale della Covip presso fondi pensione, banche,
SGR,  SIM,  imprese  di  assicurazione ovvero altri enti o imprese di
notevole rilievo nazionale, comunitario o internazionale;
          come  professori  in istituti di istruzione universitaria o
come magistrati con qualifica non inferiore a magistrato ordinario di
tribunale  o  equiparato,  in  settori  di  interesse per l'attivita'
istituzionale della Covip;
ovvero,
        3.2 esperienza professionale, documentabile e successiva alla
laurea,  di  almeno  otto  anni, maturata, nell'ambito della carriera
direttiva,  nello  svolgimento  di  funzioni di vigilanza creditizia,
finanziaria,  assicurativa  e previdenziale presso amministrazioni ed
enti  pubblici e autorita' di settore, ovvero in settori di interesse
per  l'attivita'  istituzionale  della  Covip  presso fondi pensione,
banche,  SGR,  SIM,  imprese  di  assicurazione  ovvero  altri enti o
imprese  di notevole rilievo nazionale, comunitario o internazionale,
ovvero  attraverso significative e documentate esperienze di studio e
ricerca in primarie istituzioni di ricerca o universitarie in settori
di interesse per l'attivita' istituzionale della Covip;
ovvero,
        3.3 servizio in qualita' di dirigente presso la Covip, per un
periodo  di  almeno due anni, in base a contratto a tempo determinato
ovvero in posizione di comando o distacco;
ovvero,
        3.4  servizio  di  ruolo  nella  Covip,  con  la qualifica di
funzionario per un periodo di almeno cinque anni;
      4)  idoneita' fisica all'impiego da accertarsi da parte di enti
pubblici o di pubbliche istituzioni sanitarie.
    Non  possono essere ammessi al concorso pubblico coloro che siano
esclusi  dall'elettorato  attivo  politico  e  coloro che siano stati
destituiti,  dispensati  per persistente e insufficiente rendimento o
dichiarati  decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione
per  aver conseguito tale impiego mediante la produzione di documenti
falsi  o viziati da invalidita' e coloro che hanno riportato condanne
penali  per  uno  dei reati che, ai sensi delle vigenti disposizioni,
impediscono la nomina agli impieghi pubblici.
    I  cittadini  di  altri  Stati  membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti ulteriori requisiti:
      godimento dei diritti politici nello Stato di appartenenza o di
provenienza;
      conoscenza della lingua italiana.
    I   requisiti   per  l'ammissione  devono  essere  posseduti  dal
candidato   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione  della domanda, nonche' al momento dell'invito da parte
della Covip a presentare i documenti per l'assunzione.
    La  Covip  puo'  verificare l'effettivo possesso dei requisiti di
partecipazione  e dei titoli previsti dal bando in qualsiasi momento,
anche   successivo   allo  svolgimento  delle  prove  di  concorso  e
all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego.
    La  Covip  dispone  l'esclusione  dal  concorso o non da' seguito
all'assunzione  o procede alla risoluzione del rapporto d'impiego nei
confronti  dei  soggetti  che  risultano sprovvisti di uno o piu' dei
requisiti previsti dal bando.

---

                                Art.3
 

          Presentazione della domanda. Termini e modalita'
 
    La  domanda  di ammissione al concorso, redatta in carta semplice
secondo  il  fac-simile  allegato  ed indirizzata alla Commissione di
vigilanza  sui fondi pensione - Direzione personale, Organizzazione e
amministrazione,  via  in  Arcione  n. 71  -  00187 Roma, deve essere
spedita per posta a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento o
consegnata   direttamente  a  mano  entro  e  non  oltre  il  termine
perentorio  di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
bando  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. A tal fine
fa  fede la data del timbro dell'ufficio postale accettante ovvero la
data del timbro apposto dagli uffici della Covip.
    Ove   il   termine  di  scadenza  per  la  spedizione  o  per  la
presentazione  delle  domande cada in giorno festivo, tale termine e'
prorogato al giorno seguente non festivo.
    Non  saranno in ogni caso prese in considerazione le domande che,
per  qualsiasi  causa,  anche  di forza maggiore, dovessero pervenire
alla  Covip  oltre  il  ventesimo giorno successivo alla scadenza del
termine di spedizione.
    Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso gli aspiranti devono
dichiarare ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente
della  Repubblica  28  dicembre  2000,  n. 445/2000, sotto la propria
responsabilita'   e   consapevoli   delle  sanzioni  penali  previste
dall'art. 76 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica:
      1)  il  nome  e  cognome,  il  luogo  e la data di nascita e la
residenza;
      2) il possesso della cittadinanza di cui all'art. 2, punto 1;
      3)  il  comune  nelle  cui liste elettorali risultano iscritti,
ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
      4)  le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa   anche  se  negativa),  con  l'indicazione  degli  estremi  del
provvedimento   di   condanna   o   di   applicazione  dell'amnistia,
dell'indulto  o del perdono giudiziale e il titolo del reato, nonche'
i procedimenti penali eventualmente pendenti a proprio carico;
      5) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      6) di non essere stati destituiti, dispensati per persistente e
insufficiente  rendimento  o  dichiarati decaduti dall'impiego presso
una   pubblica  amministrazione  per  aver  conseguito  tale  impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita';
      7)  il  diploma di laurea posseduto rientrante nelle discipline
di  cui  all'art. 2,  punto  2, del presente bando, con l'indicazione
dell'universita'  che lo ha rilasciato, della data del conseguimento,
corredato,  in  caso di conseguimento all'estero, della dichiarazione
di equipollenza rilasciata dalla competente autorita';
      8)  l'esperienza  professionale  posseduta a norma dell'art. 2,
punto 3 del presente bando;
      9)  i  titoli  che  intendono  far  valutare  dalla commissione
esaminatrice, purche' rientranti tra quelli previsti dall'art. 6;
      10) l'eventuale possesso di titoli di preferenza ai sensi delle
vigenti disposizioni di legge,
e, per i cittadini appartenenti ad altri Stati dell'Unione europea:
      11)   il   godimento   dei  diritti  politici  nello  Stato  di
appartenenza  o  provenienza  (in  luogo  del  requisito  di  cui  al
precedente punto 3);
      12) la conoscenza della lingua italiana.
    La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
    I  candidati  devono  anche indicare nella domanda l'indirizzo al
quale  desiderano  che  siano  inviate  le  comunicazioni relative al
concorso, impegnandosi a segnalare le eventuali successive variazioni
dello stesso.
    Alla  domanda  puo' essere allegata ogni documentazione utile per
la valutazione dei titoli che i candidati intendono far valere, ferma
restando  la  facolta' della Covip di effettuare accertamenti circa i
titoli dichiarati.
    Non  saranno  tenute  in  considerazione,  e comporteranno quindi
l'esclusione dal concorso, le domande:
      prive della sottoscrizione in originale;
      spedite o presentate oltre il termine perentorio;
      pervenute  oltre  il  ventesimo giorno successivo alla scadenza
del termine di spedizione;
      dalle  quali  non  risulti  il  possesso  dei  requisiti per la
partecipazione al concorso;
      non  rispondenti  a tutte le disposizioni prescritte, a pena di
esclusione, dal presente bando;
      inviate  per  vie diverse dalla spedizione a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento o dalla consegna a mano.
    L'esclusione  dal  concorso,  disposta dalla Covip, e' comunicata
per  iscritto  mediante  raccomandata  con avviso di ricevimento agli
interessati all'indirizzo indicato nella domanda.
    Resta  esclusa la possibilita' di procedere alla regolarizzazione
della  domanda  o  dell'eventuale  documentazione  da  allegare  alla
domanda  stessa  in  tempi successivi alla data di scadenza stabilita
per l'inoltro delle domande.
    La  Covip  non  assume  alcuna  responsabilita'  per il mancato o
ritardato  recapito  di comunicazioni dirette ai candidati che sia da
imputare a disguidi postali o telegrafici, alla mancanza di chiarezza
nell'indicazione   dell'indirizzo   ovvero   a   omessa   o   tardiva
segnalazione  da  parte  del candidato del cambiamento dell'indirizzo
medesimo.
    Per  il  riconoscimento  dei  benefici previsti dall'art.20 della
legge  5 febbraio 1992, n. 104, i candidati portatori di handicap, ai
sensi  dell'art. 3  della  medesima  legge,  devono specificare nella
domanda   di  partecipazione  al  concorso  la  necessita'  di  tempi
aggiuntivi  e/o di ausili per lo svolgimento delle prove del concorso
in  relazione  allo  specifico  handicap  posseduto, allegando idonea
certificazione, rilasciata dalla struttura pubblica competente.
    Il  riconoscimento  della  condizione di portatore di handicap ai
sensi  del  soprarichiamato  art. 3  puo'  essere  attestato mediante
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' ai sensi dell'art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

---

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  del  concorso  e'  composta da tre
componenti  scelti fra dirigenti e funzionari della Covip, docenti ed
altri  esperti  nelle  materie  di concorso, che non siano componenti
della  commissione,  che  non  ricoprano  cariche politiche e che non
siano  rappresentanti  sindacali  o designati dalle confederazioni ed
organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali.
    Le  funzioni  di  segretario sono affidate a un dipendente scelto
fra il personale della Covip.
    La  commissione  esaminatrice  e  il segretario sono nominati con
apposita delibera della Covip.

---

                               Art. 5.
 
                Criteri di attribuzione dei punteggi
 
    Il concorso si svolge per titoli ed esami.
    La  valutazione  dei titoli e' effettuata dopo la prova scritta e
prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.
    La  commissione  esaminatrice  dispone di 100 punti da attribuire
come segue:
      fino ad un massimo di 20 punti per i titoli;
      fino ad un massimo di 40 punti per la prova scritta;
      fino  ad  un massimo di 40 punti per la prova orale, di cui non
oltre 4 per la conoscenza della lingua inglese.
    Il  punteggio complessivo e' determinato dalla somma dei punteggi
conseguiti.

---

                               Art. 6.
 
                      Titoli e loro valutazione
 
    Le  categorie  di titoli valutabili e i relativi punteggi massimi
attribuibili sono i seguenti:
      a) esperienza  professionale  eccedente quella minima richiesta
per l'ammissione al concorso, maturata presso amministrazioni ed enti
pubblici   e   autorita'   di  settore,  con  funzioni  di  vigilanza
creditizia,  finanziaria,  assicurativa  e  previdenziale,  anche con
qualifica diversa da quella dirigenziale: fino ad un massimo di punti
8;
      b) esperienza  professionale  eccedente quella minima richiesta
per  l'ammissione  al  concorso, maturata nella carriera direttiva in
settori di interesse per l'attivita' istituzionale della Covip presso
fondi  pensione,  banche,  SGR, SIM, imprese di assicurazione, ovvero
altri  enti, amministrazioni o imprese di notevole rilievo nazionale,
comunitario o internazionale: fino ad un massimo di punti 2;
      c) titoli  accademici,  professionali  o di studio, attinenti o
affini all'attivita' istituzionale della Covip: fino ad un massimo di
punti 4.
    Saranno   considerati   i  diplomi  di  dottorato  di  ricerca  o
equivalenti  titoli  ottenuti  anche  presso  universita'  straniere;
specializzazioni o perfezionamenti conseguiti a seguito di corsi post
laurea della durata di almeno un anno accademico presso universita' o
istituti  di istruzione universitaria italiani o esteri; abilitazioni
professionali;
      d) attestati  di  partecipazione  a  corsi  di specializzazione
della  durata  di  almeno  quattro mesi presso istituti di istruzione
universitaria,  istituti  di  ricerca,  enti di formazione diversi da
quelli di cui sopra: fino ad un massimo di punti 2;
      e) pubblicazioni  a stampa inerenti all'attivita' istituzionale
della Covip: fino ad un massimo di punti 4.
    Non   saranno   presi   in  considerazione  lavori  ciclostilati,
dattilografati  e  manoscritti.  I  lavori  in corso di pubblicazione
saranno   presi   in  considerazione  solo  se  accompagnati  da  una
dichiarazione   dell'editore   che   sono   stati  accettati  per  la
pubblicazione.
    La   commissione   esaminatrice   determina  preventivamente  per
ciascuna categoria di titoli indicati la precedente, comma i, criteri
di  valutazione e il relativo punteggio nell'ambito del tetto massimo
stabilito.

---

                               Art. 7.
 
                            Prove d'esame
 
    Le  prove  d'esame consistono in una prova scritta e in una prova
orale.
    Le  prove  sono  volte  ad  accertare la preparazione culturale e
l'attitudine  all'espletamento delle funzioni proprie della qualifica
da conferire.
    Le prove d'esame vertono sulle seguenti materie:
      teoria della finanza e tecniche di gestione finanziaria;
      diritto  degli  intermediari,  dei  mercati  finanziari e delle
assicurazioni;
      ordinamento della previdenza complementare.
    La  prova  scritta  consiste  nello svolgimento di un elaborato a
scelta  tra  una  rosa  di  tracce  rappresentativa  delle  tre  aree
tematiche.
    I  candidati devono svolgere la prova scritta nel termine massimo
determinato dalla commissione esaminatrice.
    Sono  ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che ottengono un
punteggio di almeno 28 punti nella prova scritta.
    La  prova  orale  consiste  in  un  colloquio  finalizzato ad una
adeguata  valutazione  della personalita', della preparazione e delle
capacita'  professionali  dei  candidati  e verte sulle materie sopra
indicate.
    Superano  la  prova  orale i candidati che ottengono un punteggio
complessivo di almeno 28 punti.

---

                               Art. 8.
 
   Diario delle prove di esame e adempimenti per la partecipazione
 
    La  data  ed  il  luogo  di  svolgimento della prova scritta sono
comunicati  ai candidati ammessi a mezzo di raccomandata con ricevuta
di  ritorno  almeno  quindici giorni prima della data prevista per la
prova stessa.
    La  data  ed  il  luogo  di  svolgimento  della  prova orale sono
comunicati  ai  candidati  ammessi a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  almeno  venti  giorni  prima  della data prevista per il
colloquio  stesso,  con  l'indicazione del punteggio conseguito nella
prova scritta e a seguito della valutazione dei titoli.
    Le  informazioni  relative  a  data  e luogo di svolgimento delle
prove   possono   essere  reperite  sul  sito  Internet  della  Covip
"www.covip.it".>    La  Covip non assume responsabilita' in ordine alla diffusione di
informazioni  inesatte  riguardanti il concorso da parte di fonti non
autorizzate.
    Per  sostenere le prove i candidati devono essere muniti di carta
di  identita'  ovvero di uno dei documenti di riconoscimento previsti
dall'art. 35  del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445.  I cittadini di altri Stati membri dell'Unione europea
devono  essere  muniti  di  documento equipollente. Il documento deve
essere in corso di validita' secondo le previsioni di legge.
    Sono  esclusi  i  candidati  non  in  grado di esibire alcuno dei
suddetti documenti.

---

                               Art. 9.
 
                             Graduatoria
 
    Sulla  base  della  valutazione  dei titoli e dei risultati delle
prove  d'esame,  la  commissione esaminatrice forma la graduatoria di
merito seguendo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
    Qualora piu' candidati si trovino in posizione di ex aequo, viene
data  preferenza  al  candidato  piu'  giovane di eta', fatti salvi i
titoli  di  preferenza  dichiarati  nella  domanda  di  ammissione al
concorso.
    La  graduatoria  finale  del  concorso  e' approvata con delibera
della   Covip   con  riserva,  quanto  all'assunzione  in  prova  del
vincitore, di verifica del possesso dei requisiti prescritti.
    E' in facolta' della Covip disporre la nomina in prova, oltre che
per  il  posto  messo  a  concorso,  anche  per  quelli che risultino
comunque disponibili alla data di approvazione della graduatoria.
    La  Covip,  nel  caso di mancata assunzione del servizio da parte
del  vincitore  si  riserva  la  facolta' di coprire il posto rimasto
vacante   con   altri   elementi   idonei,  seguendo  l'ordine  della
graduatoria finale.
    La  Covip  si  riserva,  altresi',  la  facolta' di utilizzare la
graduatoria  finale  entro  due anni dalla data di approvazione della
stessa,  per  la  copertura di eventuali ulteriori disponibilita' che
dovessero  manifestarsi,  nonche'  per  le assunzioni con contratto a
tempo  determinato  che  potessero  essere  effettuate  in  base alle
vigenti disposizione di legge.

---

                              Art. 10.
 
                          Documenti di rito
 
    Il  vincitore  del  concorso,  a  pena  di  decadenza dal diritto
all'assunzione, e' invitato a presentare alla Covip, entro il termine
di  trenta  giorni  dalla  data  di  ricevimento  della comunicazione
relativa  all'esito  del concorso, una dichiarazione redatta ai sensi
del  decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445
attestante  il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso e
di  ammissione  all'impiego, la documentazione attestante l'effettivo
possesso  dei  requisiti  professionali e dei titoli valutati nonche'
certificato   medico   rilasciato   dall'azienda   sanitaria   locale
competente  per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che  il  candidato  e'  fisicamente idoneo al servizio continuativo e
incondizionato  al  quale  il  concorso  si riferisce. Il certificato
medico  deve  contenere  la  dichiarazione  che  l'attitudine  fisica
all'impiego  del  candidato non e' menomata da eventuali imperfezioni
fisiche  ovvero  un'esatta  descrizione  delle  medesime qualora essa
risulti menomata.
    La  Covip si riserva di sottoporre a visita medica di controllo i
vincitori del concorso.

---

                              Art. 11.
 
                    Nomina e immissione in ruolo
 
    Il vincitore del concorso, che risulti in possesso dei prescritti
requisiti, e' assunto in prova nella qualifica di dirigente presso la
sede  della  Covip, con diritto al trattamento economico previsto per
il livello stipendiale decimo della relativa qualifica.
    Il  periodo di prova, computato come servizio di ruolo effettivo,
decorre  dal giorno di effettivo inizio del servizio, ha la durata di
sei  mesi  ed  e' prolungato per un periodo di tempo corrispondente a
quello  in  cui  il dipendente sia stato assente, a qualsiasi titolo,
dal servizio stesso.
    Al  termine  del periodo di prova, ove questo sia stato giudicato
positivamente dalla commissione, il vincitore e' nominato in ruolo.
    In  caso  di  esito  sfavorevole  del  periodo di prova, la Covip
provvedera' alla risoluzione del rapporto di impiego.
    Il  candidato  vincitore  del  concorso  che,  senza giustificato
motivo,  non  assume  servizio  entro il termine stabilito decade dal
diritto all'assunzione.

---

                              Art. 12.
 
                          Pari opportunita'
 
    E'  garantita  pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro e lo sviluppo professionale, ai sensi della legge 10 aprile
1991, n. 125.

---

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10  della  legge 31 dicembre 1996, n. 675, e
successive  modificazioni  ed  integrazioni, si informano i candidati
che  il  trattamento  dei  dati  personali da essi forniti in sede di
partecipazione  al  concorso  o  comunque  acquisiti a tal fine dalla
Covip  e'  finalizzato  unicamente  all'espletamento  delle attivita'
concorsuali  ed  avverra'  presso  gli  uffici  della  Commissione di
vigilanza  sui  fondi pensione, in Roma, via in Arcione n. 71 - 00187
Roma,  con  l'utilizzo  di procedure anche informatizzate, nei modi e
nei  limiti  necessari per perseguire le predette finalita', anche in
caso di eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati
e'  necessario  per  valutare  i  requisiti  di  partecipazione  e di
assunzione e il possesso di titoli e la loro mancata indicazione puo'
precludere tale valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti
di  cui all'art. 13 della citata legge n. 675/1996 e, in particolare,
il  diritto  di  accedere  ai  propri dati personali, di chiederne la
rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei
o  raccolti  in  violazione  della  legge, nonche' di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi, inoltrando le richieste alla Covip.
                                         Il presidente: Francario

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Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

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