Concorso REGIONE VENETO

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REGIONE VENETO
Avviso pubblico per l'attribuzione di un incarico di direttore
dell'unita' operativa di ortopedia e traumatologia, presso l'azienda
U.L.S.S. n. 18 di Rovigo.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.89 del 9/11/2001

Ente: REGIONE VENETO

Località: Venezia (VE)

Codice atto: 01E10197

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 10/12/2001
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione della delibera del direttore generale dell'azienda
U.L.S.S. n. 18 di Rovigo n. 1002 del 4 ottobre 2001 e' indetto avviso
pubblico  per  l'attribuzione di un incarico di direttore dell'unita'
operativa di ortopedia e traumatologia.
    L'incarico,   che   avra'   la  durata  determinata  dall'art. 15
modificato ed integrato dai decreti legislativi n. 517/1993, 229/1999
e  n. 254/2000,  sara'  conferito  secondo  le modalita' previste dal
decreto   stesso,   dal   decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 dicembre  1997,  n. 484, dal decreto legislativo n. 165/2001 e dal
C.C.N.L. della dirigenza medica.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  la  partecipazione all'avviso i candidati dovranno essere in
possesso dei seguenti requisiti:
      a)  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      b)  iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei medici, attestata da
certificato  di  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando; l'iscrizione al corrispondente albo professionale
di  uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione,  fermo  restando  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo  in
Italia prima delIassunzione in servizio;
      c)  anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
medesima   disciplina   o  in  una  disciplina  equipollente,  ovvero
anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina;
      d)  curriculum  ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 484/1997  in  cui sia documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza nella disciplina;
    fino  all'emanazione  dei  provvedimenti  di  cui  all'art. 6 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal
requisito della specifica attivita' professionale.
      e) attestato di formazione manageriale.
    Fino  all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
l'incarico  di  direttore  di unita' operativa sara' attribuito senza
l'attestato  di  formazione  manageriale, fermo restando l'obbligo di
acquisire l'attestato nel primo corso utile.
    Limitatamente  ad  un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono  in  possesso  dell'idoneita'  conseguita  n  base  al pregresso
ordinamento,  possono  accedere agli incarichi di direttore di unita'
operativa,   nella   corrispondente   disciplina  anche  in  mancanza
dell'attestato  di  formazione manageriele, fermo restando l'obbligo,
nel  caso  di  assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
    I requisiti suddetti prescritti devono essere posseduti alla data
di  scadenza  del  termine  stabilito  dal  presente  avviso  per  la
presentazione delle domande di ammissione.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Le  domande  di  ammissione all'avviso, redatte su carta semplice
secondo  lo  schema  allegato  in  calce, ed indirizzate al direttore
generale  dell'azienda  U.L.S.S.  n. 18,  devono  pervenire  entro il
perentorio  termine del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione
del  presente  bando,  per  estratto,  nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica   italiana,   alla   sede   dell'U.L.S.S.  n. 18,  ufficio
protocollo, viale Tre Martiri n. 89 - 45100 Rovigo.
    Qualora  detto  giorno  sia  festivo,  il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
    Le  domande  di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche  se spedite entro il termine stabilito a mezzo raccomandata con
ricevuta di ritorno.
    La   data   di   spedizione  e'  comprovata  dal  timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante.
    Nella domanda gli aspiranti devono indicare:
      1) il nome ed il cognome;
      2) la data ed il luogo di nascita e la residenza;
      3) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
      4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  loro  non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
      5)  le eventuali condanne penali riportate, ovvero le eventuali
pendenze in corso;
      6) i titoli di studio posseduti;
      7)la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      8)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali  cause  di  cessazione  di  precedenti rapporti di pubblico
impiego;
      9)  il  domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta  ogni  necessaria comunicazione; in caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza suindicata.
    La  mancata  sottoscrizione  della  domanda costituisce motivo di
esclusione dall'avviso.
    Il  termine  fissato  per  la  presentazione  delle domande e dei
documenti e' perentorio.
    L'eventuale  riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetto.
    L'amministrazione  declina  sin  d'ora  ogni  responsabilita' per
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  dell'aspirante  concorrente  o da mancata oppure
tardiva  comunicazione  dei  cambiamenti  di indirizzo indicato nella
domanda,   o   per  eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  non
imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
 
        Documentazione da allegare alla domanda di ammissione
 
    Alla  domanda  di  ammissione all'avviso devono essere allegati i
seguenti documenti:
      1)  documentazione comprovante il possesso dei requisiti per la
partecipazione all'avviso di cui alle lettere b) e c);
      2)  curriculum  redatto su carta semplice, datato e firmato dal
concorrente.   Il   curriculum   professionale  verra'  valutato  con
riferimento   ai   criteri  stabiliti  dall'art. 8  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica n. 484/1997, i cui contenuti concernono
le attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
        a)  alla  tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
        b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni i direzione;
        c)   alla   tipologia   qualitativa   e   quantitativa  delle
prestazioni effettuate dal candidato;
        d)  ai  soggiorni  di studio o di addestramento professionale
per  attivita'  attinenti  alla  disciplina  in  rilevanti  strutture
italiane  o  estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
        e)  alla  attivita'  didattica  presso corsi di studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
        f)   alla  partecipazione  a  corsi,  congressi,  convegni  e
seminari,  anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui  all'art. 9  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum e' presa in considerazione la
produzione  scientifica  strettamente  pertinente  alla disciplina di
esame  edita  su  riviste  italiane  e  straniere,  caratterizzate da
criteri  di  filtro  nell'accettazione  dei  lavori,  nonche'  il suo
impatto nella comunita' scientifica.
    Al  curriculum, oltre all'elenco cronologico delle pubblicazioni,
vanno allegate quelle ritenute piu' significative.
      3)  tutte  le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengano  opportuno  presentare  agli  effetti della valutazione del
curriculum;
      4)   originale   della  ricevuta  del  conto  corrente  postale
n. 10871457   comprovante   l'avvenuto   versamento  della  tassa  di
concorso, non rimborsabile, di L. 7500 intestato all'azienda U.L.S.S.
n. 18  di  Rovigo, gestione servizi sanitari - Servizio di tesoreria,
viale   Tre  Martiri  n. 89  -  Rovigo,  precisando  la  causale  del
versamento;
      5)  un elenco dettagliato in carta semplice dei documenti e dei
titoli presentati.
    I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata  ai  sensi  di  legge  o in fotocopia semplice, muniti di
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto di notorieta' che ne attesti la
conformita'  all'originale, ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica   n. 445/2000,   secondo   il   modulo  allegato  B.  Tale
dichiarazione dovra' essere accompagnata da fotocopia di un documento
di identita' in corso di validita'.
    In  caso  di  presentazione  di dichiarazioni sostitutive, queste
devono essere rese nei modi previsti dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e devono contenere tutti gli elementi e i dati
necessari  in  modo  dettagliato  ai  fini  di  una esatta e corretta
valutazione dei titoli presentati, secondo il modulo allegato C.
    Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
    Non saranno presi in considerazione documenti e titoli presentati
oltre il termine di scadenza del presente avviso o copie di documenti
non autenticate ai sensi di legge.
 
                       Modalita' di selezione
 
    La  commissione  e'  nominata  dal  direttore generale, secondo i
criteri    previsti    dall'art. 15-ter   del   decreto   legislativo
n. 502/1992,   modificato   ed   integrato  dal  decreto  legislativo
n. 229/1999.
    La  commissione  predisporra'  l'elenco  degli  idonei sulla base
della  valutazione  del  curriculum professionale dei candidati e del
colloquio   che   sara'  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica  disciplina,  con
riferimento  anche  alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    La  data  e  la  sede  in  cui  si  svolgera'  il colloquio sara'
comunicato   ai  candidati  a  cura  della  commissione  con  lettera
raccomandata con avviso di ricevimento.
    I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno,   nell'ora   e   nella  sede  stabiliti,  saranno  dichiarati
rinunciatari  all'avviso,  qualunque sia la causa dell'assenza, anche
se non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.
 
                     Conferimento dell'incarico
 
    L`attribuzione  dell'incarico di direzione di struttura complessa
sara' effettuata dal direttore generale, sulla base dell'elenco degli
idonei predisposto dalla commissione.
    L'incarico  potra' essere rinnovato secondo le modalita' previste
all'art. 15-ter  del  decreto  legislativo n. 502/1992, modificato ed
integrato  dai  decreti  legislativi n. 517/1993 e n. 229/1999 per lo
stesso periodo o per periodo piu' breve.
    Il  rinnovo  o  il  mancato rinnovo saranno disposti con motivato
provvedimento     del    direttore    generale,    previa    verifica
dell'espletamento   dell'incarico,  con  riferimento  agli  obiettivi
affidati ed alle risorse attribuite.
    L'incarico  comporta  l'obbligo  di  un  rapporto  esclusivo  con
l'azienda  U.L.S.S.  n. 18  di Rovigo e pertanto e' incompatibile con
ogni altro rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private.
    Il  trattamento  economico e' quello stabilito dalle disposizioni
di  cui  al  vigente  C.C.N.L.  per  l'area  della dirigenza medica e
veterinaria.
 
                            Norme finali
 
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  le domande di
partecipazione  all'avviso,  saranno  trattati  per  le  finalita' di
gestione  dell'avviso  e  per  l'eventuale  incarico,  ovvero  per la
gestione  del  rapporto  stesso,  ai  sensi  dell'art. 10 della legge
31 dicembre 1996, n. 675.
    Per  quanto  non  espressamente  previsto  si fa riferimento alla
normativa  in  materia  per  il  personale  delle unita' locali socio
sanitarie  ed  in  particolare  al  decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni.
    E'  in  facolta'  del  direttore  generale l'utilizzo dell'elenco
degli  idonei per il conferimento di un eventuale successivo incarico
nella medesima disciplina.
    L'amministrazione   si   riserva   la   facolta'  di  modificare,
prorogare,  sospendere  o  revocare  il  presente  avviso, qualora ne
rilevasse  la  necessita'  e  l'opportunita'  per ragioni di pubblico
interesse.
    Per  informazioni  e  per  ricevere  copia integrale del presente
bando  gli  aspiranti  possono rivolgersi al servizio per la gestione
del  personale  -  sezione  concorsi - dell'azienda U.L.S.S. n. 18 di
Rovigo, viale Tre Martiri n. 89 - tel. 0425/3931.
Il direttore generale: Tessari
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.89 del 9/11/2001
Ente:	REGIONE VENETO
Località:	Venezia (VE)
Codice atto:	01E10197
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	10/12/2001