Concorso ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

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ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Concorso pubblico, per esami, a quindici posti per dirigente nel
ruolo del personale dell'INPS per l'area amministrativa

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.13 del 15/2/2002

Ente: ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Località: Nazionale

Codice atto: 02E10339

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 15

Scadenza: 18/3/2002

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        NORME DI ESPLETAMENTO
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto un concorso pubblico, per esami, a quindici posti per
dirigente nel ruolo del personale dell'INPS per l'area amministrativa
ai sensi dell'art. 28, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001
n. 165  e  del  decreto  del  Presidente della Repubblica 8 settembre
2000, n. 324.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Al  concorso  sono ammessi a partecipare coloro che, alla data di
scadenza  del  termine  per  la  presentazione  della  domanda, siano
dipendenti  di ruolo delle pubbliche amministrazioni, in possesso del
diploma  di  laurea,  che  abbiano  compiuto  almeno  cinque  anni di
servizio   in  posizioni  funzionali  per  l'accesso  alle  quali  e'
richiesto il diploma di laurea;
      dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di
corso-concorso ed in possesso di anzianita' di servizio non inferiore
a quattro anni;
      soggetti  in  possesso  della  qualifica di dirigente in enti e
strutture   pubbliche   non  ricomprese  nel  campo  di  applicazione
dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001, muniti del
diploma di laurea, che abbiano svolto per almeno due anni le funzioni
dirigenziali;
      soggetti   che   abbiano  ricoperto  incarichi  dirigenziali  o
equiparati in amministrazioni pubbliche, per un periodo non inferiore
a cinque anni.
    I  candidati  dovranno essere, altresi', in possesso dei seguenti
requisiti:
      A)  cittadinanza  italiana,  ovvero  cittadinanza  di uno Stato
membro dell'Unione europea;
      B) non essere stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
      C) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del
servizio militare;
      D) idoneita' fisica all'impiego;
      E)   non   essere  cessati  dall'impiego  presso  una  pubblica
amministrazione  a seguito di procedimento disciplinare o di condanna
penale  ovvero  non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
pubblico  per  averlo  conseguito mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile, comportante l'interdizione
dai pubblici uffici.
    Per   difetto  dei  suddetti  requisiti,  l'amministrazione  puo'
disporre,   in  qualsiasi  momento,  l'esclusione  dal  concorso  con
provvedimento  motivato. Di tale esclusione verra' data comunicazione
all'interessato.  I  candidati  sono ammessi a sostenere le prove con
riserva  di  accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione al
concorso.

                               Art. 3.
 
          Presentazione delle domande - Termine e modalita'
 
    Il  candidato  dovra'  produrre apposita domanda di ammissione al
concorso,    redatta   in   carta   semplice,   secondo   lo   schema
esemplificativo  allegato  al presente bando, allegato A), reperibile
anche  sul  sito  Internet  www.inps.it.  La  domanda  dovra'  essere
indirizzata  all'INPS  Direzione centrale sviluppo e gestione risorse
umane  -  area  acquisizione  risorse,  via Ciro il Grande, 21, 00144
Roma-Eur, e presentata direttamente alla predetta direzione o spedita
a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento, con esclusione di
qualsiasi  altro  mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
da   quello  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica - 4a serie speciale. Non sono consentiti
tramiti,  nemmeno  di  pubbliche  amministrazioni, nella trasmissione
delle  domande. Qualora il termine venga a scadere in giorno festivo,
si  intendera'  protratto  al primo giorno non festivo immediatamente
seguente. Delle domande presentate direttamente al competente ufficio
centrale dal lunedi al venerdi' dalle ore 9,30 alle ore 12,30 e dalle
ore 14,30 alle ore 16,30, sara' rilasciata apposita ricevuta.
    La  data  di  spedizione  delle  domande  trasmesse  per posta e'
stabilita  dal timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante.
La  mancata  sottoscrizione  comporta  la  esclusione  dal  concorso.
L'istituto   non   assume  alcuna  responsabilita'  per  il  caso  di
dispersione  di  comunicazioni  dipendente  da  inesatta o non chiara
indicazione  dei  dati  anagrafici  o dell'indirizzo e/o del recapito
telefonico  da  parte  degli  aspiranti  o  da mancata oppure tardiva
comunicazione   del   cambiamento  dell'indirizzo  e/o  del  recapito
telefonico   indicato  nella  domanda,  ne'  per  eventuali  disguidi
postali.
    Ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000  n. 445,  le  dichiarazioni  rese  e sottoscritte nella suddetta
domanda  di  ammissione  hanno altresi' valore di autocertificazione;
nel  caso di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le
sanzioni penali previste dalla normativa vigente.
    Ai  fini  della  legge  n. 675/1996,  si  informa  che l'INPS, si
impegna  a  rispettare  il  carattere  riservato  delle  informazioni
fornite dal candidato; tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le  finalita'  connesse  e  strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula  e  gestione  del  contratto  di  lavoro,  nel rispetto delle
vigenti disposizioni.
    Il candidato disabile e/o portatore di qualsiasi tipo di handicap
dovra'  specificare  con  nota  scritta,  distinta,  da allegare alla
domanda di partecipazione al concorso, l'eventuale ausilio necessario
in  relazione  al  proprio  handicap,  nonche'  segnalare l'eventuale
necessita'  di  tempi  aggiuntivi  per l'espletamento delle prove, ai
sensi   dell'art. 20  della  legge  del  5 febbraio  1992,  n. 104  e
dell'art. 16, comma 1, della legge del 12 marzo 1999.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La Commissione esaminatrice sara' nominata con determinazione del
Direttore  generale  dell'istituto ai sensi del, comma 2, dell'art. 5
della  deliberazione consiliare n. 126, del 4 maggio 1999, cosi' come
modificato  dall'art. l  della  deliberazione  consiliare  n. 345 del
19 dicembre  2001,  alla stregua del testo aggiornato del regolamento
approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 487 del
9 maggio  1994,  nel  rispetto delle disposizioni di cui all'art. 35,
comma 3,  lett.  e)  del decreto legislativo n. 165/2001 e all'art. 4
del decreto del Presidente della Repubblica n. 324/2000.

                               Art. 5.
 
                      Programma e prove d'esame
 
    Le  prove  d'esame sono costituite da due prove scritte, volte ad
accertare  la preparazione del candidato sia sotto il profilo teorico
che applicativo-operativo e da una prova orale.
    La prima prova scritta consiste nello svolgimento di un elaborato
su  tematiche  in ambito giuridico economico (diritto amministrativo,
diritto   del  lavoro  e  legislazione  sociale,  organizzazione  del
lavoro).  La  seconda  prova scritta consiste nella risoluzione di un
caso  in ambito giuridico amministrativo e/o gestionale organizzativo
mirato  ad  accertare  l'attitudine  del candidato all'analisi e alla
soluzione  di  problematiche  inerenti  le  funzioni  dirigenziali da
svolgere.
    Le prove scritte avranno la durata di sei ore.
    La  prova  orale consiste in un colloquio interdisciplinare sulle
materie  in  oggetto  delle  prove  scritte  e  mira  ad accertare la
preparazione    e   la   professionalita'   del   candidato   nonche'
l'attitudine,  anche  valutando l'esperienza professionale posseduta,
all'espletamento  delle  funzioni  dirigenziali  .  Nell'ambito della
prova  orale  e',  altresi',  accertata  la  conoscenza  della lingua
straniera   (francese,  inglese,  tedesco,  spagnolo)  prescelta  dai
candidati,  nonche'  la  conoscenza  dell'uso delle apparecchiature e
delle  applicazioni  informatiche piu' diffuse, anche con riferimento
alle    possibilita'   offerte   dalle   piu'   recenti   innovazioni
tecnologiche,  da realizzarsi anche mediante una verifica applicativa
e   la   conoscenza   delle   problematiche   e  delle  potenzialita'
organizzative  connesse  all'uso  degli  strumenti  informatici.  Del
giudizio  conclusivo  della  verifica  applicativa si terra' conto ai
fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.
    Nel  caso  in  cui dovessero pervenire un numero di domande molto
elevato,  le  prove  di  esame potranno essere precedute da una prova
preselettiva  che  consistera'  in  una  serie  di domande a risposta
multipla su argomenti concernenti le materie d'esame.
    La data ed luogo delle prove scritte ed eventualmente della prova
preselettiva  saranno  pubblicate in tempo utile ai candidati ammessi
al  concorso mediante pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica - 4a serie speciale del giorno 12 aprile
2002.
    Tale  comunicazione  avra' valore di notifica a tutti gli effetti
e,  pertanto,  i  candidati  sono  tenuti  a presentarsi, senza altro
preavviso   all'indirizzo,  nei  giorni  e  nell'ora  indicati  nella
Gazzetta Ufficiale.
    Per  essere  ammessi  alle  prove  d'esame  i  candidati dovranno
presentare un idoneo documento di identita' personale.

                               Art. 6.
 
         Idoneita' e formazione della graduatoria di merito
 
    Saranno ammessi alla prova orale soltanto i candidati che avranno
riportato in ciascuna delle predette prove una votazione di almeno 24
punti  su  30.  Ai  candidati  che conseguono l'ammissione alla prova
orale  verra'  data comunicazione mediante raccomandata con avviso di
ricevimento  con  l'indicazione della votazione riportata in ciascuna
prova scritta.
    Saranno  considerati  idonei  i  candidati  che nella prova orale
avranno riportato la votazione di almeno 24 punti su 30.
    Al  termine  di  ogni  seduta  della  prova  orale la commissione
esaminatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati   esaminati  con
l'indicazione  della  votazione  da ciascuno riportata; detto elenco,
sottoscritto  dal  Presidente  e  dal  Segretario  della Commissione,
verra' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede d'esame.
    La  votazione  complessiva  sara'  costituita  dalla  somma delle
votazioni riportate nelle singole prove d'esame.
    La commissione esaminatrice formera' la graduatoria di merito del
concorso, secondo l'ordine della votazione complessiva conseguita dai
candidati.

                               Art. 7.
 
 Titoli di preferenza e di precedenza Approvazione delle graduatorie
 
    La  Direzione  generale  formera'  la graduatoria concorsuale con
l'applicazione  delle  norme  vigenti  in  materia di preferenza e di
precedenza  nella  nomina. A tal fine, entro il termine perentorio di
quindici  giorni,  decorrenti  dal  giorno successivo a quello in cui
hanno  sostenuto  il  colloquio, i candidati per potersi avvalere dei
titoli  di  preferenza  e  precedenza,  gia'  indicati nella domanda,
dovranno  produrre,  a  pena  di decadenza, i documenti attestanti il
possesso  dei  titoli medesimi ovvero la dichiarazione sostitutiva di
certificazione ai sensi di quanto previsto dal decreto del Presidente
della   Repubblica  n. 445  del  28 dicembre  2000.  Riconosciuta  la
regolarita'  del  procedimento,  ai sensi dell'art. 5 del regolamento
delle   assunzioni,   il  Consiglio  di  amministrazione  approva  la
graduatoria  di merito e concorsuale e dichiara vincitori i candidati
utilmente  collocati,  fermo restando l'accertamento del possesso dei
requisiti prescritti per l'ammissione all'impiego.

                               Art. 8.
 
Presentazione  dei documenti ai fini del conseguimento della nomina -
                            Visita medica
 
    I  candidati che risulteranno utilmente collocati in graduatoria,
ai  tini  dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione  all'impiego  dovranno  presentare  o far pervenire, nel
termine  perentorio  fissato  nell'apposito  invito,  i documenti che
saranno   richiesti,   ovvero   la   dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione  ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.  Ai  fini  dell'accertamento  del possesso del requisito
dell'idoneita'  fisica  all'impiego,  i  candidati  nominati  saranno
sottoposti  a  visita  medica  da  parte  di  sanitari  dell'istituto
all'atto  dell'immissione  in  servizio.  Per  i  candidati  gia'  in
servizio  presso  l'istituto  si  prescinde  dall'accertamento di cui
sopra.

                               Art. 9.
 
                  Nomina ed assunzione in servizio
 
    La nomina in prova e l'immissione in servizio dei vincitori sara'
disposta  con  riserva di accertamento del possesso dei requisiti per
l'ammissione  all'impiego  prescritti dall'art. 2 del presente bando.
Sara'  annullata  la  nomina conferita ai candidati nei cui confronti
venga  successivamente  accertata la mancanza di taluno dei requisiti
di cui sopra.
    I candidati nominati in prova che, nel termine stabilito, non si'
presentino  per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro
saranno dichiarati decaduti dalla nomina stessa. Nel caso di rinuncia
o di decadenza dalla nomina di candidati vincitori, l'amministrazione
potra'  procedere ad altrettante nomine di candidati secondo l'ordine
della graduatoria concorsuale.
    Le  graduatorie  saranno  pubblicate nel Bollettino ufficiale del
personale, nonche' sul sito Internet www.inps.it.>    Di  tale  pubblicazione  sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta  Ufficiale 4a serie speciale. Le graduatorie, secondo quanto
previsto  dalla  normativa vigente in materia, rimangono efficaci per
un  termine  di  ventiquattro  mesi dalla data di pubblicazione nella
Gazzetta   Ufficiale  dell'avviso  di  avvenuta  pubblicazione  delle
graduatorie stesse sul Bollettino ufficiale del personale.
    Da tale data decorre il termine per eventuali impugnative. Non si
da' luogo a dichiarazione di idoneita' al concorso.

                              Art. 10.
 
                       Assunzione in servizio
 
    I   concorrenti   dichiarati  vincitori  del  concorso,  dovranno
stipulare il contratto individuale di lavoro, secondo quanto previsto
dalla   normativa   contrattuale   della  dirigenza.  Ad  essi  viene
attribuito   il  trattamento  economico  previsto  dal  C.C.N.L.  del
personale dirigente.
    Dalla  data  di  sottoscrizione del contratto, decorreranno tutti
gli  effetti  giuridici  ed  economici connessi all'instaurazione del
rapporto  di  lavoro.  Da  tale  data  decorre, altresi, l'inizio del
periodo di prova di sei mesi.
    Anteriormente  al conferimento del primo incarico dirigenziale, i
vincitori  del  concorso sono tenuti a frequentare cicli di attivita'
formative  che  comprendono  un  periodo di attivita' didattica ed un
periodo   di   applicazione   pratica   in  conformita'  al  disposto
dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 324/2000.

                              Art. 11.
 
       Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241
 
    Il   termine   presumibile   di   completamento  delle  procedure
concorsuali  e'  stimato  in  sei  mesi  dalla data della prima prova
scritta.
    L'unita' organizzativa competente per l'istruttoria delle domande
e   l'espletamento   degli   adempimenti   amministrativi  fino  alla
approvazione  delle  graduatorie, e' la direzione centrale sviluppo e
gestione  risorse umane - area acquisizione risorse (tel. 06/59053884
oppure 06/59053747) presso la cui segreteria ciascun candidato potra'
prendere  conoscenza  dei  nominativi dei funzionari responsabili del
procedimento e dei provvedimenti relativi.
    L'amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per  l'accesso  al  lavoro  e il trattamento sul lavoro, nel rispetto
della   legge  10 aprile  1991,  n. 125,  cosi'  come  modificata  ed
integrata dal decreto legislativo 23 maggio 2000 n. 196.

                               Art. 12
 

                        Norme di salvaguardia
 
    Nel  caso in cui, nel corso dell'iter concorsuale, sopraggiungano
nuove  discipline  normative  o  contrattuali,  le  stesse troveranno
immediata   applicazione,   restando  preclusa  la  possibilita'  per
l'amministrazione  di  emanare  un  provvedimento finale sulla scorta
delle  leggi  previgenti.  Per quanto non previsto dal presente bando
valgono  le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel
decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994 e
successive modifiche ed integrazioni in quanto compatibili.
    Avverso  il  presente  bando  di  concorso e' proponibile ricorso
straordinario  al  Capo  dello Stato entro centoventi giorni giorni o
ricorso giurisdizionale al competente TAR entro sessanta giorni dalla
data di pubblicazione del bando medesimo.
Il direttore centrale sviluppo e gestione risorse umane Petillo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.13 del 15/2/2002
Ente:	ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
Località:	Nazionale
Codice atto:	02E10339
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	15
Scadenza:	18/3/2002
Tags:	Amministrativi